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【プライム上場】～価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進～

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者多め★
　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。

【職務詳細】
・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行
・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進
・スキルマップ／人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築～最適化
・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務
・経営陣への提言
・経営戦略との整合
・組織風土改革
・人材開発領域のDX推進

【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】
　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても
　過言ではありません。
　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ
　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。
　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ
　する企業文化の構築を見据えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております！★
・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上
　└中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を
　　想定しています
・部門マネジメント経験5年以上
　└複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！
・タレントマネジメント経験
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験
・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験
・外部パートナーとの協業経験
　└コンサル企業との連携を想定しています

【本ポジションに期待すること】
　持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、
　期待するポジションです。

東京都世田谷区瀬田3-6-8
田園都市線「用賀」駅　徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場】～価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進～

【職務概要】★人的資本経営の強化に注力中！／中途入社者多め★
　同社と同社グループ会社の人材開発・研修企画などをお任せします。

【職務詳細】
・燦ホールディンググループ全体の人材開発戦略の策定～実行
・タレントマネジメント方針の設計～浸透推進
・スキルマップ／人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム／次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築～最適化
・部門マネジメント／人材開発チームのリーダー業務
・経営陣への提言
・経営戦略との整合
・組織風土改革
・人材開発領域のDX推進

【同社が目指すもの：「人」を基軸とした企業文化を進化】
　同社グループの事業は「人」が根幹であり、「人」が全て言っても
　過言ではありません。
　「感動の創出」「おもてなしの心ホスピタリティ」を燦HDグループ
　行動規範に掲げ日々弛むことなくサービス向上に取り組んでいます。
　その先には、一人ひとりが主体的に行動し、変化を恐れずチャレンジ
　する企業文化の構築を見据えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】★人材教育経験に富んだ方をお待ちしております！★
・人材開発／組織開発領域における実務経験5年以上
　└中長期的な人材育成プログラムの設計～実施経験お持ちの方を
　　想定しています
・部門マネジメント経験5年以上
　└複数チームをマネジメントしていた方も歓迎です！
・タレントマネジメント経験
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の運用経験
・データにもとづく人材施策の立案～PDCAサイクル運用経験
・外部パートナーとの協業経験
　└コンサル企業との連携を想定しています

【本ポジションに期待すること】
　持続的な企業成長を支える人材開発戦略を構築いただくことを、
　期待するポジションです。

東京都世田谷区瀬田3-6-8
田園都市線「用賀」駅　徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆裁量権をもって業務可能◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・担当事業のP／L責任を持ち、売上・利益目標を達成
・0→1フェーズの新規事業・新ブランドの立ち上げ推進
・フランチャイズ事業拡大に伴う営業・SV・オペレーション体制の構築
・人材採用・育成・組織マネジメント（20～50名規模）
・経営会議への参加、グループ全体の意思決定への貢献

■メイン事業と事業成長の要因
主力ブランドは、韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』です。
肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。
2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業責任者・役員クラスとしてP／L責任を持ち、事業成長を牽引した経験
・20名以上の組織マネジメント経験
・スピード感ある環境での戦略立案・実行経験
・経営層としての意思決定経験

【尚可】
・美容・ヘルスケア・D2C・フランチャイズ業界での事業経験
・新規事業の立ち上げ経験（0→1）
・M＆A、事業買収・PMIの知見

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団／福利厚生充実◎

【職務概要】
エステサロン直営店のエリアマネージャーとして、担当エリアの売上・人材・運営を総合的にマネジメントいただきます。

【職務詳細】
【1】店舗運営・数値マネジメント
担当エリア（約10～15店舗）の売上・利益（PL）管理
KPI分析（顧客単価、リピート率、稼働率など）と改善アクション立案
新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援

【2】人材採用・育成
店長・施術スタッフの採用計画立案と面接実施
教育・評価制度の運用、育成プログラムの設計

【3】マーケティング・販促支援
ホットペッパービューティー等を活用した集客施策立案・実行
顧客分析に基づくメニュー改善、オプション開発

※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年）
・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年）

【尚可】
・自身でサロンを経営された経験
・複数店舗の統括・マネジメント経験
・採用・教育の仕組みづくり経験
・集客媒体（ホットペッパービューティー等）の運用経験
・店舗PL・収益管理経験、新規出店経験

■ポジションの特徴
全国70店舗から150店舗への拡大を目指す成長フェーズの中で、組織づくりや仕組み化など「0→1」に関われます。スピード感のある環境で裁量を持って挑戦でき、自らの成果が事業成長に直結する実感を得られます。また、店舗拡大に伴いマネジメントや企画など、キャリアを広げるチャンスも豊富です。

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■東証プライム上場企業のグループ会社■福利厚生充実◎

【職務概要】
お客様へのアフターサポート業務に加え、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務詳細】
■ご葬儀後の仏事から諸手続き／香典返しのなどの手配（位牌・仏壇の手配、返礼品紹介、霊園・納骨堂のご紹介等）
■ライフサポート全般
・葬儀後の諸手続・名義変更・相続相談、住まいに関するサポート（売却・リフォーム・ホームセキュリティ・遺品整理等）、ファイナンシャルサポート
■新規事業の推進（不動産、保険代理店事業、他）
・ライフサポート事業領域の成長に向けた取組として、日常生活や人生の「終末期」の準備サポート等、安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要とされるサービス・事業の推進を進めています。
・グループではM＆Aを推進しており、将来的には同社のノウハウやスキームをグループ内に拡大する推進役を担っていただきます。
■組織マネジメント
・チームメンバー（5～6名規模）の育成・サポート。
・今後拡大予定のエリアをはじめ、メンバーの業務フローの改善、営業活動の進捗管理・目標設定・数値管理・戦略立案
・お客様の声を活かしたサービス向上施策の提案

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・普通自動車運転免許
・お客様対応（B to C または B to B to C）におけるマネジメント経験（個人・法人）

【尚可】
・金融、不動産営業経験
・法人営業経験のみも可
・コンタクトセンター経験

東京都杉並区和泉2-8-6 公益社明大前会館内
井の頭線「明大前」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の指示する事業所
転勤は当面なし

業界最大級の会員数！事業拡大も目指す成長企業で良い社会の実現に貢献しませんか？

【職務概要】
少数精鋭のチームと外部パートナーで運営している同社のマーケティング部門。今後は内製化を進め、組織としての強化を図ります。
マーケティングディレクターとして、戦略策定から施策実行まで、幅広い領域に裁量を持って関わっていただきます。CPAだけでなくCPOまで一気通貫で分析・施策立案・実行を行い、入会までの歩留まり改善にも直接関与できます。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の策定・実行
・部門メンバーや外部パートナーのディレクション・マネジメント
・キャンペーン効果分析・改善提案（CPA～CPOまで一気通貫）
・営業資料・送付資料の作成や、価値を可視化する施策の企画・実行

【勤務環境】
・人員数：37名
（社員及びパート・派遣業務委託など外部所属者は除く）
・男女比：男12名、女25名
・年齢分布：60代6名、50代9名、40代6名、30代15名、20代1名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング戦略の策定のご経験
・ディレクションまたはマネジメント経験
【尚可】
・同社に不足している領域の知見・経験をお持ちの方
（例：SEO、ナーチャリング、ブランディング、OOH広告、CRMなど）
※すべての経験が必要ではなく、一部でも該当すれば歓迎します

東京都新宿区新宿 1 丁目 14‐12 玉屋ビル 1 階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
・各事業のマーケティング戦略の立案・実行
・全社のブランディング・集客施策の策定と推進
・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS／LTV／CAC管理）
・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築
・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）

これまでのような既存集客媒体への依存ではなく、自社での集客力とブランド力を構築・拡張できるマーケティング戦略の確立が急務です。
この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略を統合的にリードできるCMO候補を募集します。

■主力ブランド：韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』
最新の肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。
サロン領域では高いシェアを確立し、同時に美容領域の新規事業（D2C事業・新ブランド）も推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または代理店でのマーケティング責任者クラス経験
・年間数億円規模の広告運用・ブランディング戦略を統括した実績
・デジタルマーケティング全般（広告運用／SNS／SEO）の知見
・データに基づくマーケティング戦略立案・KPI管理能力
・経営陣とのコミュニケーション力・意思決定への参画経験
・美容・ヘルスケア・D2C業界でのマーケティング経験（いずれか1つでも該当していれば可）

【尚可】
・店舗事業のマーケティング経験
・複数ブランド・複数事業を横断的に統括した経験
・新規ブランド立ち上げ／IPOフェーズでのマーケティング経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織での実務経験

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■ミッション
D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成
■役割
事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。

■担当領域
・各事業のマーケティング戦略の立案・実行
・全社のブランディング・集客施策の策定と推進
・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS／LTV／CAC管理）
・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築
・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）

■魅力
・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる
・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング戦略の立案・実行経験（特にD2C・小売・サービス業界での経験が望ましい）
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど自社集客チャネルの構築・拡張経験
・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験
・経営視点で事業成長にコミットできる方

【尚可】
・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・ブランド戦略の立案・実行経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団／福利厚生充実◎

【職務概要】
エステサロン直営店のエリアマネージャーとして、担当エリアの売上・人材・運営を総合的にマネジメントいただきます。

【職務詳細】
【1】店舗運営・数値マネジメント
担当エリア（約10～15店舗）の売上・利益（PL）管理
KPI分析（顧客単価、リピート率、稼働率など）と改善アクション立案
新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援

【2】人材採用・育成
店長・施術スタッフの採用計画立案と面接実施
教育・評価制度の運用、育成プログラムの設計

【3】マーケティング・販促支援
ホットペッパービューティー等を活用した集客施策立案・実行
顧客分析に基づくメニュー改善、オプション開発

※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験（目安1年）
・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験（目安1年）

【尚可】
・自身でサロンを経営された経験
・複数店舗の統括・マネジメント経験
・採用・教育の仕組みづくり経験
・集客媒体（ホットペッパービューティー等）の運用経験
・店舗PL・収益管理経験、新規出店経験

■ポジションの特徴
全国70店舗から150店舗への拡大を目指す成長フェーズの中で、組織づくりや仕組み化など「0→1」に関われます。スピード感のある環境で裁量を持って挑戦でき、自らの成果が事業成長に直結する実感を得られます。また、店舗拡大に伴いマネジメントや企画など、キャリアを広げるチャンスも豊富です。

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
同社にてCSO候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略の策定・実行：既存事業の売上拡大、新規事業開発、M＆Aの検討・実行
・FC加盟のリード管理方法の改善・推進
・マシン販売の営業戦略立案と実行
・営業組織のマネジメント：SVや営業メンバーの育成・評価
・KPI設計および目標管理、全社戦略との連携
・新規事業やサービスにおける営業プロセス構築と改善

■魅力
CSOとして活躍することで、営業組織全体を統括しながら事業拡大の中心で意思決定を行うことができます。既存事業の成長だけでなく、新規事業開発やM＆A推進など多角的な経験を積むことができ、成果だけでなくチーム文化や組織づくりにも深く関わることができます。
また、営業組織の責任者としての経験は、将来的に事業責任者や経営幹部へのキャリアにつながる点も大きな魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業組織のマネジメント経験（SVや営業部長クラス）
・営業戦略の立案・実行経験
・新規事業開発やM＆Aに関わった経験（目安3年以上）
・KPI管理や組織目標達成に関する実績
・複数部門との連携を通じたプロジェクト推進経験

【尚可】
・FC加盟やフランチャイズ営業の経験
・マシン・機器販売の営業経験
・スタートアップ・成長企業での営業責任者経験
・高度な交渉力やプレゼンテーション能力

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
特定事業のマーケティング統括からスタートし、中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
・各事業のマーケティング戦略の立案・実行
・全社のブランディング・集客施策の策定と推進
・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS／LTV／CAC管理）
・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築
・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）

これまでのような既存集客媒体への依存ではなく、自社での集客力とブランド力を構築・拡張できるマーケティング戦略の確立が急務です。
この重要なミッションを担い、全社横断のマーケティング戦略を統合的にリードできるCMO候補を募集します。

■主力ブランド：韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』
最新の肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。
サロン領域では高いシェアを確立し、同時に美容領域の新規事業（D2C事業・新ブランド）も推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または代理店でのマーケティング責任者クラス経験
・年間数億円規模の広告運用・ブランディング戦略を統括した実績
・デジタルマーケティング全般（広告運用／SNS／SEO）の知見
・データに基づくマーケティング戦略立案・KPI管理能力
・経営陣とのコミュニケーション力・意思決定への参画経験
・美容・ヘルスケア・D2C業界でのマーケティング経験（いずれか1つでも該当していれば可）

【尚可】
・店舗事業のマーケティング経験
・複数ブランド・複数事業を横断的に統括した経験
・新規ブランド立ち上げ／IPOフェーズでのマーケティング経験
・スタートアップや急成長フェーズの組織での実務経験

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
「事業をつくる人事」として経営の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
■ミッション：2026年8月までに組織100名。2026年12月までにCxO候補を6人採用。
■役割：事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じて同社の成長を支え、全社の組織力を最大化すること。
・CxO・幹部候補・即戦力人材を中心とした採用戦略の立案・実行
・組織構造・評価制度・育成プログラムの設計・最適化
・経営陣と連携した人材ポートフォリオ設計、事業成長KGI／KPIの設定と管理
・組織文化の浸透・エンゲージメント向上施策の推進

■魅力
・事業戦略に直結する人事戦略を設計・実行し、組織の成長を牽引できる。
・CxOや幹部候補の採用・育成を通じ、会社の次世代リーダーを創る経験が積める
・急拡大フェーズの組織づくりに裁量を持って関わり、会社の中核として意思決定に参加可能
・各事業・現場と連携し、戦略的な組織開発を実践することで全社的な影響力あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験
・幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験
・経営陣と連携し、組織課題を分析・解決した経験
・評価制度設計、人材育成施策、組織開発の経験

【尚可】
・急成長ベンチャーや多事業展開企業での人事リーダー経験
・採用ブランディングやタレントマネジメントの知見
・データドリブンな人事施策の設計・運用経験
・多様な事業・チームを横断した組織開発経験

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権をもって業務可能◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・担当事業のP／L責任を持ち、売上・利益目標を達成
・0→1フェーズの新規事業・新ブランドの立ち上げ推進
・フランチャイズ事業拡大に伴う営業・SV・オペレーション体制の構築
・人材採用・育成・組織マネジメント（20～50名規模）
・経営会議への参加、グループ全体の意思決定への貢献

■メイン事業と事業成長の要因
主力ブランドは、韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』です。
肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。
2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業責任者・役員クラスとしてP／L責任を持ち、事業成長を牽引した経験
・20名以上の組織マネジメント経験
・スピード感ある環境での戦略立案・実行経験
・経営層としての意思決定経験

【尚可】
・美容・ヘルスケア・D2C・フランチャイズ業界での事業経験
・新規事業の立ち上げ経験（0→1）
・M＆A、事業買収・PMIの知見

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
同社にてCSO候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略の策定・実行：既存事業の売上拡大、新規事業開発、M＆Aの検討・実行
・FC加盟のリード管理方法の改善・推進
・マシン販売の営業戦略立案と実行
・営業組織のマネジメント：SVや営業メンバーの育成・評価
・KPI設計および目標管理、全社戦略との連携
・新規事業やサービスにおける営業プロセス構築と改善

■魅力
CSOとして活躍することで、営業組織全体を統括しながら事業拡大の中心で意思決定を行うことができます。既存事業の成長だけでなく、新規事業開発やM＆A推進など多角的な経験を積むことができ、成果だけでなくチーム文化や組織づくりにも深く関わることができます。
また、営業組織の責任者としての経験は、将来的に事業責任者や経営幹部へのキャリアにつながる点も大きな魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業組織のマネジメント経験（SVや営業部長クラス）
・営業戦略の立案・実行経験
・新規事業開発やM＆Aに関わった経験（目安3年以上）
・KPI管理や組織目標達成に関する実績
・複数部門との連携を通じたプロジェクト推進経験

【尚可】
・FC加盟やフランチャイズ営業の経験
・マシン・機器販売の営業経験
・スタートアップ・成長企業での営業責任者経験
・高度な交渉力やプレゼンテーション能力

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
「事業をつくる人事」として経営の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
■ミッション：2026年8月までに組織100名。2026年12月までにCxO候補を6人採用。
■役割：事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じて同社の成長を支え、全社の組織力を最大化すること。
・CxO・幹部候補・即戦力人材を中心とした採用戦略の立案・実行
・組織構造・評価制度・育成プログラムの設計・最適化
・経営陣と連携した人材ポートフォリオ設計、事業成長KGI／KPIの設定と管理
・組織文化の浸透・エンゲージメント向上施策の推進

■魅力
・事業戦略に直結する人事戦略を設計・実行し、組織の成長を牽引できる。
・CxOや幹部候補の採用・育成を通じ、会社の次世代リーダーを創る経験が積める
・急拡大フェーズの組織づくりに裁量を持って関わり、会社の中核として意思決定に参加可能
・各事業・現場と連携し、戦略的な組織開発を実践することで全社的な影響力あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験
・幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験
・経営陣と連携し、組織課題を分析・解決した経験
・評価制度設計、人材育成施策、組織開発の経験

【尚可】
・急成長ベンチャーや多事業展開企業での人事リーダー経験
・採用ブランディングやタレントマネジメントの知見
・データドリブンな人事施策の設計・運用経験
・多様な事業・チームを横断した組織開発経験

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆裁量権あり◆多角的に事業展開する起業家集団◆

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■ミッション
D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成
■役割
事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。

■担当領域
・各事業のマーケティング戦略の立案・実行
・全社のブランディング・集客施策の策定と推進
・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS／LTV／CAC管理）
・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築
・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）

■魅力
・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる
・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング戦略の立案・実行経験（特にD2C・小売・サービス業界での経験が望ましい）
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど自社集客チャネルの構築・拡張経験
・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験
・経営視点で事業成長にコミットできる方

【尚可】
・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・ブランド戦略の立案・実行経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験

東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル２　1階・2階
東急東横線「中目黒」駅より徒歩3分
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

業界最大級の会員数！事業拡大も目指す成長企業で良い社会の実現に貢献しませんか？

【職務概要】
少数精鋭のチームと外部パートナーで運営している同社のマーケティング部門。今後は内製化を進め、組織としての強化を図ります。
マーケティングディレクターとして、戦略策定から施策実行まで、幅広い領域に裁量を持って関わっていただきます。CPAだけでなくCPOまで一気通貫で分析・施策立案・実行を行い、入会までの歩留まり改善にも直接関与できます。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の策定・実行
・部門メンバーや外部パートナーのディレクション・マネジメント
・キャンペーン効果分析・改善提案（CPA～CPOまで一気通貫）
・営業資料・送付資料の作成や、価値を可視化する施策の企画・実行

【勤務環境】
・人員数：37名
（社員及びパート・派遣業務委託など外部所属者は除く）
・男女比：男12名、女25名
・年齢分布：60代6名、50代9名、40代6名、30代15名、20代1名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング戦略の策定のご経験
・ディレクションまたはマネジメント経験
【尚可】
・同社に不足している領域の知見・経験をお持ちの方
（例：SEO、ナーチャリング、ブランディング、OOH広告、CRMなど）
※すべての経験が必要ではなく、一部でも該当すれば歓迎します

東京都新宿区新宿 1 丁目 14‐12 玉屋ビル 1 階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■東証プライム上場企業のグループ会社■福利厚生充実◎

【職務概要】
お客様へのアフターサポート業務に加え、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務詳細】
■ご葬儀後の仏事から諸手続き／香典返しのなどの手配（位牌・仏壇の手配、返礼品紹介、霊園・納骨堂のご紹介等）
■ライフサポート全般
・葬儀後の諸手続・名義変更・相続相談、住まいに関するサポート（売却・リフォーム・ホームセキュリティ・遺品整理等）、ファイナンシャルサポート
■新規事業の推進（不動産、保険代理店事業、他）
・ライフサポート事業領域の成長に向けた取組として、日常生活や人生の「終末期」の準備サポート等、安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要とされるサービス・事業の推進を進めています。
・グループではM＆Aを推進しており、将来的には同社のノウハウやスキームをグループ内に拡大する推進役を担っていただきます。
■組織マネジメント
・チームメンバー（5～6名規模）の育成・サポート。
・今後拡大予定のエリアをはじめ、メンバーの業務フローの改善、営業活動の進捗管理・目標設定・数値管理・戦略立案
・お客様の声を活かしたサービス向上施策の提案

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

【必須】
・普通自動車運転免許
・お客様対応（B to C または B to B to C）におけるマネジメント経験（個人・法人）

【尚可】
・金融、不動産営業経験
・法人営業経験のみも可
・コンタクトセンター経験

東京都杉並区和泉2-8-6 公益社明大前会館内
井の頭線「明大前」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の指示する事業所
転勤は当面なし

東証プライム上場／裁量と規模感◎／ブライダル業界で活躍できる

【職務概要】
財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
●日常的な伝票入力
　原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
●決算業務
　単体・連結決算、開示書類作成など
●子会社の経理業務
　伝票入力、決算業務、出納業務など

※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
　将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。

■組織構成
20~30代（女性）の方が10名前後在籍しています。
担当頂くチームには4名の方が所属します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記全て必須
・事業会社での年次決算業務のご経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験がある方

【尚可】
・日商簿記1、2級の資格
・上場会社での決算業務の経験

東京都品川区東品川２丁目３－１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎働きやすい環境◎経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
同社で運営している『24時間使えるコンビニジム』は、現在「1,800店舗」を超え、
今後もさらに拡大を計画しております。
店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。

また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、
同社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して
強力にサポートするための、同社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを
開発する、新しい組織を立ち上げます。

【職務詳細】
店舗内に設置する機器やデバイスの機構設計、試作、量産化までを担当していただきます。
また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。

・店舗に設置する各種機器やデバイス機構部分の、PoC作成／設計／試作／評価
・樹脂成型部品／板金部品の量産化
・生産パートナーと協力して、量産の立ち上げ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
◆センサーや無線を用いた、電子機器の機構設計・評価経験：8年以上
◆中国の金型製造メーカーへの、樹脂成型部品や板金部品の製造委託経験：3年以上
◆中国での組み立て量産立ち上げ経験：3年以上

【尚可】
◆ヘルスケア関連製品、ロボティクス製品の機構設計経験
◆工程設計・検査設計の実務経験
◆電気回路の知識
◆マイコンファームウェアの実装経験

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4822-11　野村ビル1階
各線「戸塚」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場◎ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー！

【職務概要】
2030 年までに 26 件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML 案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しています。
【職務詳細】
■(株)T＆G および(株)TRUNK の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等。
・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・ 候補用地の与件を全てリサーチする。
・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・ 新規候補用地、MC 契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
※ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
※ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方であれば尚良し。
※ 扱っていた土地の面積が 300 坪以上であること。

■ Excel・PowerPointが使用できること。
■ 提案書作成経験

東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエアセンタービル17階
東京モノレール 「天王洲アイル」駅 「中央口改札口」から徒歩約3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
新規事業を推進しているデータマネジメント部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする部門長候補を求めております。

【職務詳細】
RIZAPグループのサービスに対して、データ分析や分析のための機械学習モデル開発しながら、主体的に各サービスの課題を抽出し課題解決手段の提案、示唆だしまでを行っていただきます。
課題解決のためのビッグデータ分析（bigqueryなど）により利益拡大やコストカットを目的とする、機械学習などを用いた予測、推定（Python、R、Spark）やモデルの組み込み、ナレッジマネジメント（社内研修、イントラネットでの情報発信など）など。

【業務におけるポイント】
データサイエンス業務を軸に全社のサービスに横断的にかかわることができます。ビッグデータ分析、機械学習を活用した課題解決を推進していくことにより、会社全体の成長に貢献することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・フィットネスおよび周辺領域ビジネスに携わる意欲のある方
・統計学や機械学習など、分析で必要となる基本理論への理解：5年以上
・データ分析と改善提案の実務経験：5年以上
・SQL、Python、Rなど、データ分析に必要となるプログラミング言語の実務経験：5年以上
・関係者（CEO、マーケター、営業、エンジニアなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション能力：1年以上
・1人以上のメンバーマネジメント経験：1年以上

【尚可】
・自身で施策を提案・実行し、サービスのKPIを大きく伸ばした経験
・大規模なデータ（億以上のオーダー）の分析経験
・データの収集（Google Analyticsの利用やクローリングなど）、および、クレンジングの経験
・大学・大学院で統計や機械学習などを使った研究の経験

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プライム市場上場／中途採用者が多数在籍／土日祝休み！

【職務概要】
同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。
※採用や制度企画については別部署が担当しています。

【職務詳細】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

※頻繁に出張が発生します。（東京大阪間）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
　（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験

【尚可】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験
　（制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
堺筋線「扇町」駅徒歩3分
大阪環状線「天満」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーン

【職務概要】
法務面から経営に深く関与し、東横インの成長戦略を支えるインハウスロイヤーを募集します。

【職務詳細】
●日常業務
契約審査・起案（契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成）／法律相談や、契約上のトラブル対応／会社法関連業務(株主総会・取締役会・商業登記関連サポート)／旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務(リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート)／関連法の改正、新法についての調査／上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行います。
●リスクマネジメント・コンプライアンス
コンプライアンス体制の構築・運用／危機管理(クライシスマネジメント)対応（契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画(BCP：災害や障害時のリスク管理)の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止する為の内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます）
●その他業務(上記に比べ頻度少)
海外事業における業務（英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝／事業戦略における法的支援（M＆A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5 年以上の法務実務経験(法律事務所または企業法務部門でのご経験)

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
└海外法人との英文でのメールやり取りや、英文契約書からの内容読み取り
・ホスピタリティ業界または不動産関連の法務経験をお持ちの方
・企業の M＆A や事業提携に関わり、法的な観点からリスクを洗い出し、安全に取引を進めるための契約交渉をご担当されたご経験

東京都大田区新蒲田 1－7－4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プライム市場上場／中途採用者が多数在籍／土日祝休み！

【職務概要】
同社は人的資本経営の強化に注力しており、人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。
経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし、持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。
※採用や制度企画については別部署が担当しています。

【職務詳細】
・全社人材開発戦略の策定と実行
・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進
・スキルマップと人材データベースの統合管理
・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進
・グループ各社研修体系の再構築と最適化
・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ
・経営陣への提言および経営戦略との整合
・組織風土改革、人材開発領域のDX推進

※頻繁に出張が発生します。（東京大阪間）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験
　（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視）
■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上）
■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験
■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル
■外部パートナー（コンサル等）との協業経験

【尚可】
■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験
■タレントマネジメントの導入・運用経験
　（制度設計・運用支援のいずれでも可）
■社員スキルの可視化やデータ活用の経験
■人的資本開示（有価証券報告書・統合報告書等）への関与経験

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
堺筋線「扇町」駅徒歩3分
大阪環状線「天満」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

業界最大級の会員数！事業拡大も目指す成長企業で良い社会の実現に貢献しませんか？

【職務概要】
会社全体の経営管理／経営改善業務を、経営陣の助言のもと、主体的に推進グループシナジーの創出を目的とした企画立案および実行

【職務詳細】
・予実管理・予算管理
・年度予算の策定
・中期経営計画の策定
・経営課題の分析および経営層へのレポート
・経営課題を解決するための企画の提案および実行
（マーケティング、営業、カスタマーサクセス など幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます）

【チーム編成】
CEO 直下で、COO、CFO ほか、同社の営業マネージャー、会員フォロー(カスタマーサクセス)部門のマネージャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における事業計画作成のご経験（1年以上）
・予算策定または予実管理のご経験（1年以上）

【尚可】
・事業会社の経営企画およびそれに類する部門での勤務ご経験
・事業会社でのマネジメント経験
（10名以上の組織を率いたご経験があることが望ましい）
・事業会社でのマーケティングの実務経験

東京都新宿区新宿 1 丁目 14‐12 玉屋ビル 1 階
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日120日以上】東証グロース上場！アパホテルのフランチャイジー

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします　　

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験がある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／裁量と規模感◎／ブライダル業界で活躍できる

【職務概要】
財務経理部マネージャーとして、部下のマネジメント及び育成・本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
●日常的な伝票入力
　原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
●決算業務
　単体・連結決算、開示書類作成など
●子会社の経理業務
　伝票入力、決算業務、出納業務など

※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
　将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。

■組織構成
20~30代（女性）の方が10名前後在籍しています。
担当頂くチームには4名の方が所属します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記全て必須
・事業会社での年次決算業務のご経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験がある方

【尚可】
・日商簿記1、2級の資格
・上場会社での決算業務の経験

東京都品川区東品川２丁目３－１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【年間休日120日以上】東証グロース上場！アパホテルのフランチャイジー

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします　　

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・既存施設営繕工事東日本統括
・若手の育成指導
・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント
・不動産仕入・情報収集

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験がある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場◎ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー！

【職務概要】
2030 年までに 26 件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML 案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しています。
【職務詳細】
■(株)T＆G および(株)TRUNK の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等。
・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・ 候補用地の与件を全てリサーチする。
・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・ 新規候補用地、MC 契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
※ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
※ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方であれば尚良し。
※ 扱っていた土地の面積が 300 坪以上であること。

■ Excel・PowerPointが使用できること。
■ 提案書作成経験

東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエアセンタービル17階
東京モノレール 「天王洲アイル」駅 「中央口改札口」から徒歩約3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎働きやすい環境◎経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
同社で運営している『24時間使えるコンビニジム』は、現在「1,800店舗」を超え、
今後もさらに拡大を計画しております。
店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。

また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、
同社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して
強力にサポートするための、同社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを
開発する、新しい組織を立ち上げます。

【職務詳細】
店舗内に設置する機器やデバイスの、システム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力される外部開発ベンダーの開発マネジメントまでをお任せします。
また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。

・組み込み機器のPoCの作成、ファームウェア設計／実装／検証
・センサーデータの加工分析、制御アルゴリズムの開発
・動作仕様書の作成
・外部開発ベンダーの開発マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
◆センサーや無線を用いた電子機器のファームウェア開発経験：8年以上
◆外部開発ベンダーとの共同開発経験：3年以上

【尚可】
◆機械学習によるアルゴリズムの開発経験
◆ヘルスケア関連製品や、ロボティクス製品の開発経験
◆電子回路の設計経験
◆モバイルアプリ開発経験
◆FPGAロジック開発経験
◆エッジサーバーの構築経験
◆AWSまたはGCPを活用した、サーバーの構築経験
◆3D CAD、3Dプリンターの使用経験

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4822-11　野村ビル1階
各線「戸塚」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

週2リモート／副業可／残業～20ｈ

【職務概要】
事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を担っていただくポジションです。

【職務詳細】
▽入社後すぐにお任せしたい業務：
・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画・選定～リリースと運用を行っていただく
・ご経験に応じてIT統制やコーポレートガバナンス、コンプライアンス強化に向け、制度設計など様々な観点から検討し導入に尽力いただく
▽ゆくゆくはお任せしたい業務：
・保持スキルセットやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただくことを想定しています。

▽プロジェクト一例
会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・オープン系システム、Web系システムの構築・運用に関する経験

【歓迎】
・クラウド開発の知見・経験
・各種SaaSの導入・運用経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（PM・PL）の経験

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR各線「田町」駅から徒歩1分／都営地下鉄（浅草線・三田線）「三田」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

大規模ホテル開発の中心メンバーとして推進／建築・企画・設計を一気通貫

【職務概要】
同社が新規に展開するホテル事業における開発・設計・監理を担い、プロジェクトの中核として推進します。
設計・デザイン・施工・行政との調整を通じ、ホテル開発を企画段階から一貫してリードします。

【職務詳細】
・設計会社、デザイナー、施工者との協議・ディレクション
（設計定例、施工定例、打ち合わせ 等）
・プロジェクトステークホルダー（事業主・行政機関等）との条件交渉
・見積査定、VECD検討、プラン調整
・経営層・クリエイティブディレクターへの報告およびプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討
・ボリューム検討、ゾーニング検討
・新規業態のハード要件に関する情報収集・検討・計画
・建築空間領域の業務フォロー・サポート

【その他・魅力】
・通常のCM職種より裁量が大きく、プロジェクトの中心ポジションとして
　関与できます。
・ブランド立ち上げフェーズのため、戦略・企画段階から携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかのご経験
・ゼネコンの設計部門に所属されていた方
・デベロッパーの設計部門に所属されていた方
・建築設計のご経験

【尚可】
ホテル業界のご経験

東京都品川区東品川2-3-12　シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在！経験を活かして働けます！

【職務概要】
DX推進部の責任者として、組織運営全般をお任せします！

【職務詳細】
・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、
・新システムの企画、提案、実装（基幹系の開発はアウトソース）
・メンバーマネジメント

★セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。
そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます！

■企業の魅力：
同社はもともと、互助会として経済産業大臣に認定された歴史があります。創業以降、首都圏を中心に冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在として地域の方々の人生の儀式を支えています。また、顧客志向優良企業として経済産業大臣表彰を二度にわたり受賞しており、社会的な信頼を得ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■基幹系システムの上流工程実績
■マネジメント経験

【尚可】
■PC台数500台以上の組織でのIT部門課長職以上の経験

東京都大田区西蒲田8-2-12（くらしの友 本社）
JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在！経験を活かして働けます！

【職務概要】
DX推進部の責任者として、組織運営全般をお任せします！

【職務詳細】
・IT投資の中期計画作成、年間予算作成、
・新システムの企画、提案、実装（基幹系の開発はアウトソース）
・メンバーマネジメント

★セキュリティシステムおよびインフラの刷新と保守、および企業のシステム部門としてカバーする範囲全般では指揮するだけでなく、自らプレーイングマネージャーとしてメンバーを牽引する役割りもあります。
そのため、新しいことに取り組む熱量とそれを実践する行動力が求められます！

■企業の魅力：
同社はもともと、互助会として経済産業大臣に認定された歴史があります。創業以降、首都圏を中心に冠婚葬祭互助会・冠婚葬祭のパイオニア的存在として地域の方々の人生の儀式を支えています。また、顧客志向優良企業として経済産業大臣表彰を二度にわたり受賞しており、社会的な信頼を得ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■基幹系システムの上流工程実績
■マネジメント経験

【尚可】
■PC台数500台以上の組織でのIT部門課長職以上の経験

東京都大田区西蒲田8-2-12（くらしの友 本社）
JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です！

【職務概要】
同社グループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、同社グループの海外拠点支援業務に従事していただきます。

【お任せする業務について】
■海外拠点の保有物件管理業務
・遊休不動産の保守管理、利用検討（エビデンス資料の作成など）
■海外経費の支払業務
・海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理
■海外拠点の決算書（英語）を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援、海外拠点の資金
・需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施
・必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行う。
・また海外拠点で発生した訴訟対応も想定しております。
・英文訴訟内容を翻訳し弁護士と連携、プレゼン資料作成、社内稟議、進捗管理

【今後お任せしたい業務】
■監査業務
・決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成（ホテル実績、予測値、 修正計画）
※海外現地法人の実態把握の為、年2～5回程度海外出張がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上
・海外子会社等の管理経験
・課長レベル以上のマネジメント経験
(＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル)
・ビジネスレベル英語
・海外との契約締結経験（交渉担当者の経験）

【尚可】
・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上
・海外拠点での勤務者
・海外出張可の方（一人で出張計画を立て、業務をこなせる方）
・国際会計が分かる方（財務諸表が読み解ける）
・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方

東京都大田区新蒲田1-7-4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎／西日本最大級のカラオケチェーン展開！

【職務概要】
同社は今後の事業成長に向けて、社内業務システムの開発、および顧客との接点となるWEBアプリの強化をお任せします。

【職務詳細】
・社内システムの改善検討～導入
・基幹系システムの新規開発やエンハンス開発
・インフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築
・キッティングやデバイス管理、ヘルプデスク
・その他関連業務

【魅力】
評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者／2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システムやWEBアプリに関する何かしらのSEのご経験

【尚可】
・プロジェクトマネージャー、開発、AWSのご経験

下記のような方は歓迎
・本業種での業務経験

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
京都市営東西線「烏丸御池」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【U・Iターン支援充実】／福利厚生充実◎

【職務概要】
コートヤード・バイ・マリオット白馬の管理マネージャーの募集です。
（人事）
人事管理（採用・人材育成は除く）
労務管理（労働基準監督署への届出含む）
勤怠管理
（経理）
購買システム管理（登録・債務確認など）
仕訳・購入仕訳伝票作成
売上月報作成
請求書作成
帳票管理
（総務・その他）
社宅・借上社宅管理
設備・備品等資材の管理
契約締結・契約書管理
システム関連申請・管理・運用サポート
ワークフロー申請・承認
データ管理・重要書類管理
親睦会運営
※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ホテル業界での管理部門マネジメント経験（ホテルブランドの国内／海外は不問）
・人事、総務、経理業務の最低2つ以上の知見

【尚可】
・英語（簡単な接客レベル）

長野県北安曇郡白馬村北城2937
JR大糸線「白馬」駅から車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■東証プライム上場企業のグループ会社■福利厚生充実◎

【職務概要】
コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマネジメントをお任せいたします。
（派遣スタッフ含む）

【職務詳細】
センター全体の運営管理、顧客対応品質の向上、アウトバウンドを含む業務推進を担当いただきます。

■業務一例：
・コンタクトセンター業務、運営管理
・メンバーマネジメント（定期・更新面談、教育など）
・計数管理
・インバウンド業務（葬儀に関連する相談、問い合わせ）
・アウトバウンド業務
（既存顧客へのフォローコール、満足度調査など）
・営業・アフターサポート・企画部門等との情報共有・改善活動の推進
など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・カスタマーサポート、コンタクトセンターの業務・組織マネジメント経験
・顧客視点、顧客志向をお持ちの方
・対人志向、コミュニケーション能力がある方

【尚可】
・コンタクトセンターの構築～運用までのプロジェクト経験
・アウトバウンド業務経験・組織マネジメント経験
・研修プログラム企画、設計、実施経験

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
JR環状線 「天満」駅 徒歩約5分
大阪メトロ堺筋線 「扇町」駅 徒歩約3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

日本一女性が働きたい職場をつくることを目標にしている会社です！

【職務概要】
同社グループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、同社グループの海外拠点支援業務に従事していただきます。

【お任せする業務について】
■海外拠点の保有物件管理業務
・遊休不動産の保守管理、利用検討（エビデンス資料の作成など）
■海外経費の支払業務
・海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理
■海外拠点の決算書（英語）を見てキャッシュフロー確認→事業資金支援、海外拠点の資金
・需要に対応し、必要な社内稟議・承認を経て貸付実施
・必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行う。
・また海外拠点で発生した訴訟対応も想定しております。
・英文訴訟内容を翻訳し弁護士と連携、プレゼン資料作成、社内稟議、進捗管理

【今後お任せしたい業務】
■監査業務
・決算監査等で海外法人と質疑応答や、資料の作成（ホテル実績、予測値、 修正計画）
※海外現地法人の実態把握の為、年2～5回程度海外出張がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上
・海外子会社等の管理経験
・課長レベル以上のマネジメント経験
(＋部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル)
・ビジネスレベル英語
・海外との契約締結経験（交渉担当者の経験）

【尚可】
・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上
・海外拠点での勤務者
・海外出張可の方（一人で出張計画を立て、業務をこなせる方）
・国際会計が分かる方（財務諸表が読み解ける）
・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方

東京都大田区新蒲田1-7-4
京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実◎／西日本最大級のカラオケチェーン展開！

【職務概要】
同社は今後の事業成長に向けて、社内業務システムの開発、および顧客との接点となるWEBアプリの強化をお任せします。

【職務詳細】
・社内システムの改善検討～導入
・基幹系システムの新規開発やエンハンス開発
・インフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築
・キッティングやデバイス管理、ヘルプデスク
・その他関連業務

【魅力】
評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者／2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・システムやWEBアプリに関する何かしらのSEのご経験

【尚可】
・プロジェクトマネージャー、開発、AWSのご経験

下記のような方は歓迎
・本業種での業務経験

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階
京都市営東西線「烏丸御池」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、
人事マネージャーの募集です。
各種制度も整っており、お薦めの環境です。

■老舗高級ホテルの人事マネージャー（管理職）

130年の歴史を誇る老舗ホテルの人事マネージャーの募集です。

【業務内容】
・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等)
・勤怠管理(勤怠締め、給与関連業務 等)
・寮社宅の管理

（変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務

【同ホテルの特徴】
1894年に創業し、日本では西洋式ホテルの草分けのひとつとなる
歴史あるホテルです。

長年の年月をかけ築き上げられたクラシカルで重厚感漂う雰囲気と
おもてなしが非日常的な空間を提供し、国内外問わず多数のファンを
魅了しています。

現在は森トラストグループと一員となり、施設の増改築を進め、
また昭和11年建築の本館アルプス館など、歴史・文化の面で
貴重な施設の保持・運営にも力を注いでいます。

2023年に大規模改修工事を行い、創業130年という節目となる
2024年10月にリニューアルオープンいたしました。
今回はこれまでの伝統、歴史を受け継ぎながら、新たなホテルを
一緒に作っていただける方を募集いたします。
管理番号：24707

【必須条件】
・マネジメント経験
・人事、総務、経理いずれかの経験

【歓迎】
・飲食業/外食業やホテル業界のマネジメント経験

同社運営ホテル
長野県北佐久郡軽井沢町
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし
（変更の範囲）会社が運営する事業所

【2026年春オープン予定】
長野県黒姫にオープン予定のリゾートホテルです。
総支配人として、ホテル運営業務全般を担当いただきます。

■新規オープンホテルの総支配人

2026年春オープン予定のリゾートホテルにおいて
総支配人として、ホテル運営業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・国内外富裕層向けの唯一無二の体験を創出するため、サービス品質の維持・向上の実現
・収支管理を含む経営管理業務全般および宿泊部・料飲部等の運営管理
・ホテル全体の運営管理（宿泊部、料飲部、ハウスキーピング部、バトラーサービス）
・唯一無二の体験を創出するためのサービス品質の維持・向上
・国内外富裕層をターゲットとした顧客体験の深化・改善
・収支管理、予算策定、KPI管理
・人材採用・育成・評価（バトラー、レストランスタッフ、ハウスキーピング等）
・レストラン、パティスリーとの連携による食体験の深化・改善

【同ホテルの概要】
長野県黒姫にオープンのリゾートホテルです。
全10室、完全予約制のレストランあり。
ナチュラルな素材をふんだんに使いながら、洗練されたモダンなデザイン空間、
高揚感と肩肘はらずリラックスしたミックスされたムードが特徴です。
管理番号：30663

【必須条件】
・ラグジュアリーホテルでの総支配人、または副総支配人経験（3年以上）
・高いホスピタリティマインドとリーダーシップ
・収支管理・マーケティング・人材育成の実務経験
・英語： ビジネスレベル（外国人ゲスト対応あり）
・地方勤務に適応できる方（例： 黒姫高原）

【歓迎条件】
・富裕層向けサービスの提供経験
・バトラーサービスやパーソナライズドサービスの知識
・地域資源を活かした企画力

同社運営ホテル
長野県上水内郡信濃町

・連続7日の長期休暇取得可能
・ホテル世界2位のチェーンのブランド力
・生産性向上のIT投資に積極的

■当社のホテル開発業務全般をご担当いただきます
・新規出店計画の企画/立案/実施
・新規開設店舗賃貸借契約締結業務、新規開設店舗の仕様決定
・店舗開設の調査/分析に関する事項、新規業態店舗の開発
・店舗の施工標準化業務に関する事項、新規開設店舗の建設管理

必須：大型店舗の開発経験をお持ちの方
歓迎：ホテル業界での開発経験をお持ちの方

三重県四日市市

宮古島の南岸に広がる約140万坪の広大な敷地に、
8つのホテル、30以上のレストラン、多彩なアクティビティを展開しています。
リゾートの事業計画や運営に関わる重要セクションの管理監督者の募集です。

■大規模リゾート事業の経営企画

国内でも有数のサービスグループ集団である同社にて
リゾートの事業計画や運営に関わる重要セクションの管理監督者の募集です。

【業務概要】
・事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成
・社内外の情報収集、分析
・社内の課題提起
・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応

【同社の特徴】
宮古島のリゾートは30年以上前に沖縄・宮古島に着手し、
現在は宮古島の南岸に広がる約140万坪の広大な敷地に、
8つのホテル、30以上のレストラン、多彩なアクティビティがあります。

リゾートはまだまだ拡大を続けており、
今後もさらなるホテル新規オープンや、飲食施設、商業施設などの開業予定もあります。
これほど大きな投資を続けるリゾートは国内でも非常に希少です。
拡大するからこそ、多くのポジションも生まれています。
管理番号：30486

【必須条件】
・ホテル業界やテーマパークなどでの就業経験をお持ちの方
・財務数値の分析や管理する業務経験をお持ちの方
・経営層とのコミュニケーション、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

【歓迎する資格・スキル」
・中小企業診断士
・日商簿記2級以上

同社運営リゾート内
沖縄県宮古島市
※宮古島常駐の勤務です

【2026年春オープン予定】長野県黒姫にオープン予定のリゾートホテルです。
ホテル内の3つのレストラン（フレンチ、和食、アフタヌーンティー）の運営統括を
担っていただきます。

【同ホテルについて】
長野県黒姫にオープンのリゾートホテルで、
プライベートスキー場と隣接しております。
部屋数は全10室、ADRは1泊20万～30万、客層は国外・国内の富裕層のお客様をターゲットにしています。
完全予約制のレストランあり。
ナチュラルな素材をふんだんに使いながら、洗練されたモダンなデザイン空間、
高揚感と肩肘はらずリラックスしたミックスされたムードが特徴です。

【会社について】
同社母体は、全国で病院や高齢者施設などを展開する、
医療・福祉のプロフェッショナル「桜十字グループ」です。
景気に左右されにくい事業を核とした揺るぎない経営基盤により、
長く安定した就業が可能です。

■ホテルレストラン部支配人：
2026年春オープン予定のリゾートホテルにて、
ホテル内の3つのレストラン（フレンチ、和食、アフタヌーンティー）の運営統括を
担っていただきます。

【業務内容】
・レストラン部門の運営管理（サービス品質、収益管理、衛生管理など）
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・各店舗のコンセプトに沿ったサービススタイルの確立と改善
・富裕層ゲストへのパーソナライズ対応とクレーム対応
・イベント・プロモーションの企画運営

管理番号：30233

【必須条件】
・高級ホテルまたは高級レストランでのマネジメント経験
・富裕層向けサービス経験
・サービス品質向上への強い意欲と実績
・チームマネジメント能力とコミュニケーション力

【歓迎条件】
・ワイン・日本酒・食文化への深い理解
・ホスピタリティ業界での新規開業経験
・多言語対応能力

同社運営ホテル
長野県上水内郡信濃町

国内を代表する大手総合サービスグループの中核企業の１社です。
宮古島での大型リゾートの運営全般を担っています。
コロナでもグループ全体でカバーしながら積極的にリゾートへの投資を続けています。

■大規模リゾート事業の経営幹部（役員クラス）

国内でも有数のサービスグループ集団である同社が手掛けている
大規模リゾート事業の経営幹部（役員）として、
以下の業務に当たって頂きます。

・事業戦略立案、実行
・事業収支計画の策定・予実管理
・事業連携・プロジェクト企画、推進
・経営企画、財務経理、人事総務、情報システムなど、バックオフィス部門の管掌
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
・上記業務に関する社内外の関係者との調整 等

【募集背景】
事業拡大につき増員強化

直接のレポーティングラインとなる副社長は現在、千葉県八街市でのリゾート開発、
レストラン事業など様々な事業に携わっているため、広範な業務領域となります。

【同社の特徴】
宮古島のリゾートは30年以上前に沖縄・宮古島に着手し、
現在は、東京ドーム約70個分の広さに７つのホテル、20以上の飲食店、
温泉施設、ライブハウス、物販施設などを運営しています。

同社はコロナ禍をチャンスとして捉え、
リゾート内において、新たなコンドミディアム事業なども
スタートしはじめております。

将来的にはリゾートの枠組みではなく、
１つの「街」となる計画として進行しています。
国内でもこの規模の開発を手掛けるのは同社のみで、
リゾート内は常時400～500名程度の従業員が勤務しています。
管理番号：21462

【必須条件】
・ホテルでの経営企画、事業企画、財務経理、人事総務などの実務経験
・部長以上、役員クラスの経験がある方

【歓迎条件】
・大手高級ホテル、大手リゾート運営会社（又は大手企業、サービス業）の
経営者（トップマネジメント）の経験

【求める人物像】
・柔軟な思考様式な方

沖縄県宮古島市
※宮古島常駐の勤務です

【2025年春に札幌市内に新しい開発拠点を立ち上げ予定】
2000万人以上の会員を抱える国内最大級のチケッティングサービスのエンジニアリングマネージャーとして、サービス開発を牽引していただきます。
【エンタテインメントと人々をつなぐ企業】
チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇るチケッティングサービスをはじめ、エンタメの世界で多彩なサービスを展開する東証プライム企業の同社。大型コンサートアリーナを建設するなど、ビジネス領域を拡大しています。
◆集客エンタテインメント業界を盛り上げ、新しい価値を創り出す
「コンサートやスポーツイベントのチケットを売っている会社」というイメージがありますが、ミッションは興行主催者やアーティスト・スポーツ主催団体などと一体になり、集客エンタテインメント業界をもっと活性化していくことにあります。
チケッティングビジネス、イベント主催ビジネス、ホール・劇場ビジネス、アプリ・出版ビジネスが１社の中で連動することができるのが当社の特徴です。

★具体的なお仕事内容★
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定

★このお仕事の魅力★
・2000万人以上の会員を抱えるチケットシステムの開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。
・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。
・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。
・開発チームの初期メンバーとして、チームを牽引することが可能です。

【必須スキル】
・5年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション

【歓迎スキル】
・テクノロジーマネジメントの経験
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験
・インフラコスト最適化の経験
・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）
・新規サービスの立ち上げ経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善

【開発環境】
・使用言語：ShellScript・Java・python・PHP
・フレームワーク：Concrete5・Struts・Spring
・DB／データストア：Oracle・Mysql
・共通：AWS・OCI・GCP・Gitlab
・使用ツール：jenkins・zabbix・AWS CloudWatch

札幌市