650万円以上／不動産・建設・設備／3年以上連続成長企業の転職・求人情報一覧

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

海外（東南アジアがメイン）現地での土木施工管理業務（橋梁、道路橋もしくは鉄道橋）をお任せ。

■業務内容詳細：
■土木施工管理業務（橋梁、道路橋もしくは鉄道橋）
・現場の施工管理
・工事発注手続き資料作成
・工事積算

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木施工管理の実務経験（目安10年以上）
・英語力（日常会話レベル）
・1級土木施工管理技士の有資格者

・各プロジェクトにより異なるが東南アジアがメイン
※タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

・高い技術力と設備投資
・建築・土木ともに県内トップの格付けを取得。
・年間休日：124日

建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・施工計画の策定
・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉
・発注者や設計事務所との打ち合わせ
・施工図の作成、測量業務、積算業務
・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など

工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。

※現場は基本的には徳島県内となります。

【会社特徴】
・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを
　取得。
・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。
・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、
　女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。
・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加

・建築施工管理の実務経験（2年以上）
・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方
【その他】
・普通自動車運転免許　必須

徳島市佐古

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

四国支店：香川県高松市　※転勤無し

土日祝日休みでワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎
治水分野における高度な技術力と、それを支える創業時からの理念あり
社員を大切にする環境があるため、就業環境についておすすめします

【職務概要】
・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。
　通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。

【職務詳細】
＜計画業務＞
・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等

流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。

【設計業務】
・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等

河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。

【同社の魅力】
■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
　特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。
・有給休暇取得率80％以上（2024年実績）
・産休・育休取得実績あり
　　┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得）
・育児支援制度充実
・テレワーク環境の整備
■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。
■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！
■女性活躍中の職場です。
・女性管理職の登用実績があります！

【会社の特徴】
同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。今年で創業36周年を迎えました。
北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。
平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。
近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において10年連続で受注額トップクラスを達成するなど、
北海道に根ざした強固な基盤を築いています。
同社では、人材育成を最重点項目 に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。
また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、
社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。
現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。

河川事業の計画・設計業務に携わった経験をお持ちの方（3年以上）

求める人物像
■地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方
■高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方
■調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方
■ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方

北海道札幌市北区

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

中国支店：広島市中区　※転勤無し

【 海外（タイ・インドネシア・ベトナムのいずれかを想定）勤務】
・月残業20～40h・年休125日
・平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎
・1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン
・海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能

【1933年創業、海外建設（売り上げの約30～40％）にも強い総合建築会社／東証スタンダード上場／日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場などの施工実績あり／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎】

■業務内容
・同社海外拠点にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。
　１現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする
　場合もございます。最初の１～３ヶ月は、日本国内の海外事業本部で
　同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。

■勤務国
・タイ・インドネシア・ベトナム
ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。

※同社はシンガポールとマレーシアにも展開しております。
　 原則はタイ・インドネシア・ベトナムとなりますが、シンガポールと
　マレーシアにつきましてもご相談可能です。

■主な施工実績
日産自動車第２工場・倉庫（タイ）シンガポールインターナショナルスクール　トンブリ校（タイ）
シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）ハナキャンズ　バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム）　等


【必見！弊社で働く魅力Point！】
==============================================
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
==============================================

下記、すべてを満たす方
■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方
■一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

・東京都
・ 海外（タイ・インドネシア・ベトナムのいずれかを想定）
＜転勤＞当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

中国支店：広島市中区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

九州支社：福岡市博多区　※転勤無し

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

大阪市・大阪支社　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

沖縄事務所：沖縄県那覇市　※転勤無し

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

富山県富山市・北陸支社　※転勤無し

不動産業界の改革に貢献し、エージェントと共に成長できる環境です。年間休日120日以上で、フルフレックス・リモート勤務も可能。マネジメント経験を活かし、業界を変える仕事に挑戦できます。

首都圏メイン拠点所属の不動産エージェントに対し、集客戦略やモチベーション管理を行い、業務フォローを通じて売上を最大化します。また、不動産エージェントの採用・育成を担当し、働きやすい組織体制を構築します。入社後は責任者ポジションを担い、顧客営業は行わず、マネジメントと会社の仕組み作りに集中します。

必須要件として、実需向け売買仲介の経験が5年以上必要です。また、チームマネジメントの経験も求められます。
歓迎スキルとして、売買仲介以外の不動産関連事業の経験や宅地建物取引士の資格が挙げられます。

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

四国支店：香川県高松市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

中部支社：名古屋市　※転勤無し

実力主義です

・企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方
・特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方
※メンバーは20代～40代前半の男女になります。

【担当業務】
IPOにあたり管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【業務詳細】
総務・法務や財務・経理の実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
■お願いしたい業務の一例
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・IT、情報セキュリティ管理体制の構築
・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント
・内部統制の整備
・取締役会や総会の管理・運営
・メンバーマネジメント
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

管理部門の責任者経験
もしくは
公認会計士

※IPOの経験者歓迎

愛知県名古屋市西区南川町

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

大阪支社：大阪市中央区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

東北支社：仙台市青葉区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

関東支社：さいたま市中央区　※転勤無し

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

沖縄事務所：沖縄県那覇市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

・各種プロジェクトに応じた調査・設計・技術協力プロジェクトを担当
・FS、DD、情報収集確認調査など

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計の実務経験５年以上
・日本語でコミュニケーションできる
・英語で日常会話が出来るレベル（TOEIC：550点以上）

・東京都千代田区
・プロジェクトに応じて海外出張
　※東南アジアがメイン
　　例：タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン /
　　　　その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

九州支社：福岡市博多区　※転勤無し

おすすめポイント

建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。
また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。
・建築工事（内装・外装・防水他）
・設備工事（空調・給排水・電気、他）

・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。
・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。
・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。
・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。

・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■1級施工管理技士の有資格者（管工事／建築のいずれか）
■施工管理業務の実務経験、設計・見積作成の経験
■マネジメント経験
■歓迎要件

■東京都目黒区東山1-1-2　東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
詳細は面接時にお伝えします。
【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

北陸支社：富山県富山市　※転勤無し

実力主義です

【必須（MUST）】
・上場会社での経理部門での業務経験
・決算開示資料や有価証券報告書の作成経験
※少人数の組織になりますので、自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を一緒に整えていただける方

【歓迎（WANT）】
・事業会社の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方
・特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方
※メンバーは20代～40代前半の男女になります。

【担当業務】
経理部長として、IPO準備から開示資料や短信資料の作成などプレイングマネージャーとして
業務をお任せします。

経理部にて、日々の経理業務および部下マネジメント、そしてIPO準備に従事いただきます。
■お願いしたい業務の一例
・経理部門のマネジメント
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社の対応
・有価証券報告書など開示資料の作成
・IPO準備に向けた管理体制整備や開示体制の構築
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・メンバーマネジメント
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

【採用背景】
IPOを見据えていく上で、本社管理部門の中でも特に財務・経理部門の強化・安定化をさらに図っっていくための募集になります。
特に上場会社での経理経験を基盤にしながら、管理部門のプロとして更なるキャリア形成をお考えの方にとっては大きな裁量・キャリアを積むことができる環境になります。

■働くメンバー
間接部門を統括する業務管理本部は、財務経理部と人事総務部の２つの部署があります。

上場会社の経理経験
もしくは
公認会計士

※IPOの経験者歓迎

愛知県名古屋市西区南川町

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

愛知県名古屋市・中部支社　※転勤無し

アクセルラボは、業界成長率が高いスマートホーム市場で、社会的意義のある仕事に取り組むチャンスを提供します。自らの提案が未来の暮らしを形づくる瞬間を体感しませんか?

【業務内容】
- スマートホームサービス『SpaceCore』のインサイドセールス立ち上げ
- 顧客の課題発見と提案の仕組みをリード
- 営業活動のKPI管理とメンバーのマネジメント

【裁量と成長】
- 部門立ち上げに関与し、自らのキャリアを飛躍させるチャンス
- フィールドセールスとの連携もあり、幅広い知識が得られる
- 年齢や社歴に関係なくマネジメント経験が積める環境

・インサイドセールス経験3年以上
・5名以上のチームマネジメント経験
・toBサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験

東京都新宿区/リモートワーク併用可/転勤なし

＼永賢組の働きやすいPOINT／
◎転勤なし
プロジェクトは愛知県内が中心です。 お住まいのエリアを考慮し、決定します。
出張も基本的にはありません。
◎直行直帰 OK
無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！
勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です☆
◎前職給与を考慮
施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！
資格取得もサポートします。

■仕事内容
同社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。
・安全管理(安全な業務の進行を確認)
・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認)
・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認)
・労務管理 など

＜エリア＞
名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。
◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。
　ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！
◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！
◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。
◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。

＜手がける建物＞
数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、
商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、
工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、
様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。

―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ――――
施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！
入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、
徐々に現場での業務の流れを覚えてください。

■チーム・組織構成
建築施工管理は 22名。
勤続年数が長い社員が在籍する一方で、
事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。
「こんなに明るい職場ははじめて」
と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。
経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。

・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
・建築施工管理経験者（3年以上）

春日井市
【直行直帰 OK│出張ほぼなし】

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

関東支社：さいたま市中央区　※転勤無し

・伊藤忠・名鉄グループ
・2年連続：技術者の月平均残業時間が20.5時間
　なぜ残業が少ないのか？
　→毎月、支店長・役員以上が参加する全社会議で各支店の残業時間を
　可視化・共有。案件調整を行い、過度な負担がかからない体制を構築しています。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。

ーーーーーーー　当社の強み　ーーーーーーー

①『確かな技術力』 × 『高い与信力』
私たちシーイーテックは、与信力の高さと確かな技術力を強みに、さまざまな実績を積み重ねてきました。
グループ企業からの信頼も厚く、安定した受注と成長を続けています。

＜主な実績例＞
・駅舎・駅施設・病院・百貨店など、高度な技術を求められる建物・施設の設計・施工
・自動車販売会社の全国約430拠点を一元管理し、計画的な更新工事を実施

②『建設コンサルティング』のプロ集団
当社には、建築・電気・空調・衛生・施設点検など各分野の有資格者が在籍。
調査・計画から施工・アフターケアまで、一貫して担うことができます。
建物に求められる機能や課題に対して、プロの視点で“納得のいく提案”を行えるのが私たちの強みです。

＜具体的には＞
・調査・企画・プレゼン・受注・施工・保守までトータル対応
・技術者がお客様の立場に立ち、最適なプランを提案

③""" 社員ファースト"""の働きやすさ
売上は右肩上がり。その成果を社員にしっかり還元しています。

・20％弱の賃上げを実現（実績）
・年間休日実質132日（年間休日122日＋有給取得平均10日）
・技術職の月平均残業時間：2年連続20.5時間

■なぜ残業が少ないのか？
→毎月、支店長・役員以上が参加する全社会議で各支店の残業時間を可視化・共有。
案件調整を行い、過度な負担がかからない体制を構築しています。

【業務内容】
　元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。
・調査、診断、提案
・設計
・積算
・施工管理
・社外折衝

業務は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。
また、全国拠点の計画更新業務の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。
各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

【主な対象建物・施設】
■名古屋鉄道グループ
　(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、
　百貨店、商業施設、レジャー施設など)
■伊藤忠商事グループ
　(オフィスビル、物流センターなど)
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場

■建設業で施工管理の実務経験がある方
■下記のいずれかの資格をお持ちの方
・ 一級建築士
・ 一級建築施工管理技士

・東京事業本部：東京都中央区日本橋人形町
・名古屋事業本部：愛知県名古屋市中村区名駅南
※東京 or 愛知県　選べます
転勤：当面なし

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

仙台市・東北支社　※転勤無し

成長している会社だからこそ、やる気と実力次第で多くの活躍チャンスがあります。
やる気のある社員と一緒に自己成長したい方には、大変マッチする求人です。
【やりがい】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

【必須要件】
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識

【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階

成長している会社だからこそ、やる気と実力次第で多くの活躍チャンスがあります。
やる気のある社員と一緒に自己成長したい方には、大変マッチする求人です。
【やりがい】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務

【必須】
・企業法務経験が３年以上ある方

【求める人材像】
・事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方
・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
・自ら考え行動できる方
・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
・企業法務のスペシャリストを目指している方
・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階

公共工事の品質確保を支える重要な立場で、社会インフラの整備に貢献できます。

【仕事内容】
橋梁・道路・造成、都市施設・河川・砂防・下水道・港湾・トンネル・再生可能エネルギーなどの計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。

【施工実績】
・気仙沼湾横断橋
・竜閑さくら橋
・利賀大橋
・擬宝珠橋
・ニャッタン橋（ベトナム）
・椎谷岬トンネル

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

新潟県

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
大小さまざまな道路工事の施工管理をお任せします。１日で完結する工事から数年に渡る大きなプロジェクト等、多岐に渡る現場を持ちます。

【施工実績】
・道路改良
・舗装工事
・道路景観整備工事
・滑走路新設工事

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

神奈川県

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。

【詳しい仕事内容】
・品質管理
・進捗管理
・協力会社の手配
・建築主や、諸官庁との折衝

【施工実績】
・オフィス
・商業
・住宅
・宿泊施設
・医療福祉施設
・教育、研究施設
・文化、集会施設
・産業、交通施設
・宗教、伝統建築

【本店管轄エリアでの具体的な建築物】
・通天閣改修（免震化 ・ 屋外展望台新設）
・EXPOCIT
・あべのハルカス
・小倉百人一首殿堂 時雨殿
・関西大学高槻ミューズキャンパス
・NIFREL（ニフレル）
・Panasonic Stadium Suita
・旧ジェームス邸 など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

和歌山県

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
主に大型物流施設の建築機械設備および電気設備の施工管理業務です。
［案件］ほぼ元請
［規模］数億~数十億程度

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

東京都

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。

【施工実績】
・ダム
・道路
・鉄道
・空港、港湾
・造成
・エネルギー
・農業、河川
・上下水道

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

秋田県

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
オフィス・商業施設などの内装施工管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・現地調査
・見積書作成
・資材・職人の手配
・施工管理

【施工実績】
・オフィス
・店舗
・住宅

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

東京都

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管 理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 等の参加

【施工実績】
・庁舎、オフィス
・商業、宿泊施設
・工場
・物流施設
・住宅施設
・医療、福祉施設
・教育、文化施設
・アミューズメント施設
・スポーツ施設
・テレビ送信所

【具体的な施工実績例】
・日本万国博覧会パビリオン
・関西国際空港旅客ターミナル
・国立新美術館
・外務本省 など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

大阪府

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
東横INNホテルのみの建築専門会社である同社にて、施工管理責任者をお任せします。主に全国の現場で躯体・外装工事、内装仕上げ工事の管理、業務全般を担当していただきます。
［常駐期間］３～6か月

【具体的な仕事内容】
［A工事（基礎・躯体・外壁）］
・基礎地中工事
・鉄骨たて方工事
・床コンクリート工事
・ALC/エレベータ工事
・外壁アルミパネル工事
・サッシ取付工事
・耐火被覆吹き付け工事 など

［B工事（内装・仕上げ）］
・ダクト配管工事
・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事
・エアコン棟電気設備品設置工事
・客室ユニットバス工事
・天井ボード、クロス、カーペット工事
・内装仕上げ工事 など

［その他業務］
・協力会社との調整と安全管理
・月次での現場収支確認
・各種書類作成業務 など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

東京都

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。

【施工実績】
・ダム
・道路
・鉄道
・空港、港湾
・造成
・エネルギー
・農業、河川
・上下水道

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

福島県

担当物件の巡回・点検から更新工事の提案まで一貫して関われるため、経験を活かした設備全体のマネジメントが可能です。

【仕事内容】
太陽光発電関連事業の既存発電所の保守・運営業務を担当していただきます。また、新規案件については、施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
〇自社太陽光発電所の保守・運営監理

〇太陽光発電設備の販売施工
・術者として営業のフォロー
（営業と同行しての顧客対応）
・設計チームとの設計調整
・負荷調査
・PPA料金、提案書の作成 など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

東京都

担当物件の巡回・点検から更新工事の提案まで一貫して関われるため、経験を活かした設備全体のマネジメントが可能です。

【仕事内容】
法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）を全般的にお任せします。

【具体的な仕事内容】
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定
・電力会社との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風車、PVモジュールの技術評価
・買収案件の技術評価
（コンサルレポート精査、現地調査など）

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

北海道

＜おすすめポイント＞
■三菱地所グループオールでの価値提供が出来る
■就業満足度が高く、離職率も低い
■年間休日121日、残業も少なく、ワークライフバランスが整っている
■各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境

同社の鑑定部にて、不動産鑑定士として三菱地所Gの案件をメインに幅広くご対応いただきます。

【業務詳細】
■三菱地所Gの各事業において、PJT検討段階から不動産評価領域で参画
■事業法人をはじめとする優良クライアントの拠点集約や移転、建替え、有効活用に伴う不動産評価業務　など
■案件について：大規模オフィスビル、賃貸マンション、商業施設、ゴルフ場、医療施設など

【必須】
・不動産鑑定士資格をお持ちの方

■東京本社：東京都千代田区
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅
■関西支店：大阪府 大阪市北区
勤務地最寄駅： JR 大阪環状線線／桜ノ宮駅
転勤：当面なし
・当ポジションは総合職となるため、転居を伴う異動の可能性がございます。※入社いただくことになった際は、ご応募いただいた拠点にて勤務開始となります。
・頻度や回数は人によるので一概には言えませんが、傾向としては3～9年のイメージです。
・事業部をまたぐ異動の可能性もあり、営業から人事などに異動となったメンバーもいます。
在宅勤務・リモートワーク相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

意匠・構造・設備など幅広い領域に対応しており、スキルを活かしながら専門性を高められます。

【仕事内容】
意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。

【施工実績】
・空港施設
・スポーツ施設
・医療・福祉施設
・庁舎・事務所
・教育・研究施設
・文化施設
・商業・宿泊施設
・倉庫・物流施設
・生産施設
・斎場施設
・都市開発・住宅

【具体的な実績例】
・羽田空港
・東京国際空港国際線旅客ターミナル
・東京国際空港西旅客ターミナル
・成田国際空港第1旅客ターミナル
・函館蔦屋書店
・国立競技場
・埼玉スタジアム2002 など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

愛知県

土地の仕入れから企画・開発・販売まで一貫して関われる、やりがいの大きいポジションです。

【仕事内容】
同社の資産開発部のメンバーとして、不動産開発全般を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
〇アクイジション
・用地
・物件情報収集
・調査
・選定

〇事業企画
・開発物件の方針策定
・マーケティング戦略の策定

〇開発推進

〇出口戦略立案
・保有運営
・売却

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

東京都

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
建築現場において、施工管理全般作業をご担当頂きます。
［エリア］京阪神メイン
［規模］5~15億円程度
［工期］15~20ヶ月

【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
・業者との打合せ
・施工図編集

【実績】
・マンション
・宿泊施設
・ビル
・医療福祉施設
・商業施設 など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

大阪府

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
マンションの大規模修繕工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・現地調査
・建設時の図面確認
・マンション管理組合、管理会社との打ち合わせ
・工事計画書・施工図面、見積もり作成
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・予算管理
・居住者様対応
・アフターフォロー

【実績】
・マンション

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

沖縄県

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
アスファルト舗装工事又は土木工事の施工計画及び現場施工管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
・書類作成など

【実績】
・上下水道工事
・道路工事
・河川工事など

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

熊本県

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い現場経験を積むことができます。

【仕事内容】
同社にて、施工管理を行っていただきます。
［工期］約半年~1年
【具体的な仕事内容】
・資材発注
・スケジュール管理
・協力会社手配/指導監督
・原価管理
・発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

大阪府