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ポイント
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【企業の魅力】
マッキンゼー出身の代表とApple出身のCTOが設立したスタートアップで、国内外の製造業のDXを推進。2017年の設立以降、短期間で資金調達を重ね、急成長中の企業です。最新のAIデータプラットフォーム「CADDi」を活用し、製造業の課題解決に挑む革新的な企業文化があります。
【仕事内容の魅力】
新卒採用の責任者・マネージャー候補として、採用戦略の立案から実行までをリード。企業成長に直結する人材採用の最前線で、組織づくりや採用プロセス改革など幅広い業務を経験できます。経営層と密に連携し、意思決定に関与できるポジションです。
【成長機会】
急成長スタートアップの人事責任者として、採用戦略だけでなく組織戦略やカルチャー形成にも携われるため、経営視点での成長が可能。将来的にはHR部門全体のリーダーとして、組織全体に影響を与える経験を積めます。
【働きやすさ】
裁量権が大きく、自律的に業務を推進できる環境。少人数チームで経営層と直接やり取りするため、意思決定が早く、成果を実感しやすい職場です。柔軟な働き方を推奨する企業文化も特徴です。
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仕事内容
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【職務内容】
国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、
「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。
以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。
・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のターゲット・KPI・予算管理)
・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
・オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
・リクルーター/ソーシーング/採用マーケティング担当のチームマネジメント
・選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析/改善施策の実行
・経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
・インターンシップ~内定者リテンション/オンボーディング設計の統括
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求める人材
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【応募資格(必須)】
マネージャー/リーダークラス
- スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者(または同規模)経験
- 国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
- 採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
- チームマネジメント/リクルーター育成経験(5名以上)
- SaaS/IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績
ます。
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勤務地
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東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
・働く場所について
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
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