700万円以上／管理・事務／専門商社の転職・求人情報一覧

【創業350年以上】【鉄鋼、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設など幅広い分野で活躍する専門商社】
◎平均年収1000万円以上（平均39歳）　◎パソナ経由で複数入社実績あり　◎フレックス/在宅勤務あり※該当者に限る

「経理本部　リスク管理部」のポジションの求人です
【職務内容】
・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。
　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成
・営業部署からの与信相談への対応
・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議）
・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応

【部署のミッション】
・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止
・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導
・債権・債務の管理、債権保全の実施
・ビジネスリスク・トラブルの発生防止

【入社後に期待する役割】
商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。

【想定されるキャリアパス】
5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します

【身に付けられるスキル】
・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験
・債権保全に関する法的知識・実務経験
・商社の多種多様な取引形態に関する知見

【仕事の価値・やりがい】
・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること
・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと

【使用するツール】
・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可）

【メンバー構成】
総合職４名、契約社員１名
年齢：総合職:40代１名、50代３名

【必須要件】
以下いずれか
■金融機関での融資営業のご経験
■商社で与信管理に関する業務の経験があること（３年以上）

以下2項目必須
■日商簿記検定３級
■ＴＯＥＩＣ６５０点以上


【歓迎要件】
■コミュニケーション能力の高い方

愛知県
名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷ビル【本社】

★創業100年以上の老舗商社,創業以来黒字経営,IT/クラウド事業も推進する最先端の事業モデル★福利厚生充実:退職金制度/家族手当有
★中途比率7割：社長への直接プレゼン提案制度や、”さん付け”呼びの浸透等、多くの挑戦機会や、それを後押しする風通しの良さがある企業です◎

「【東京】経理・財務マネージャー候補」のポジションの求人です
当社の経理部・財務グループのグループマネージャー候補を採用したく存じます。

＜業務内容＞
・当社グループの資金調達・運用管理に関する方針策定および運用管理に関する事項
・当社グループの海外為替売買・海外為替資金調達・運用に関する方針策定および運用管理
・当社および国内子会社の金銭の出納および保管に関する事項
・当社および国内子会社の有価証券の保管および管理に関する事項
・当社および国内子会社の投資有価証券の管理に関する事項
・当社および国内子会社の資金繰り表の作成に関する事項
・当社および国内子会社の現金および現金同等物（定期預金・譲渡性預金・CP・公社債投資など）に関する事項
・当社グループのキャッシュフロー分析および改善に関する事項
・経理業務支援

■働き方:
平均残業時間は月10～20時間程度。

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。
■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支…

【必須要件】
（1）上場企業、または上場準備企業で経理財務の経験がある方
（2）金融機関との折衝経験がある方
（3）コミュニケーション能力の高い方、明るい性格の方、積極的な姿勢で業務に取り組める方

東京都
千代田区神田三崎町３丁目１－１６ 神保町北東急ビル

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】労務課長 ◆プライム/リモート可」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
■健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
■健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
■メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
■安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
■ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
■出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
■派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理（免許保持に伴う法令遵守）、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出

※求職者対応は課長がメインで実施する業務となります。それ以外はメンバーで分担しております。メンバーのマネジメントも発生しますが、プレイングマネージャーのイメージが近いです。
※業務ウェイトとしては、メンタルヘルス・求職者対応、出向者に関する手続きなどの比率が大きいです。逆に、それ以外については半年・１年に１回発生するかどうかという頻度になります。

【募集背景】
現在課長は他の課の課長とポジションを兼務している状態であり、労務課課長を専任いただける方を外部より採用したいためです。

【配属先】
人事本部　人事部　労務課
■課の人数　課長除くメンバー７名
■内訳　嘱託・契約社員２名、30代前後２名、50代後半３名

【働き方】
■リモート可能　
※フルリモートではございません。こちらの課は出社頻度が高いです。
■残業　平均15時間程度
■出張　ほぼ無し
■定年　60歳

【必須要件】
■労務・人事領域でのマネジメント経験５年以上
■労働法に関する基本的な知識
■第一種衛生管理者資格


【歓迎要件】
・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「人事部長│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です
私たち株式会社大泉工場は、1917年創業の歴史ある企業です。
かつて鋳物工場として繁栄したこの場所から、現在は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、食とライフスタイルをテーマにした事業を展開しています。
〈詳細〉
発酵飲料KOMBUCHAブランド『_SHIP』
プラントベースの直営カフェ『1110 CAFE/BAKERY』
南青山『BROOKS Greenlit Cafe』

【業務内容】
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

【募集背景】
同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。 事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、
採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。
組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、
成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【働き方】以下の2拠点での勤務になります。
川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1）
東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）

【必須要件】
■事業会社における人事部門でのマネジメント経験
■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力
■飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験



【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
■英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
■サステナビリティやウェルビーイングへの関心

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

■古賀オールは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、日本の産業を次のステージへと導く役割を担っていきたいと考えています。■数字を通して会社を支えるプロフェッショナルとして同社で活躍いただける方をお待ちしております。

「財務（リーダー）｜フレックス◎/転勤無」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社財務として資金管理・資金調達・金融機関連携など、会社のキャッシュフローと資本政策を支えるグループを含めた財務実務をお任せします。リーダーとして部長の補佐役を担っていただきます。

【職務内容】
■資金管理・キャッシュフロー統括
・日次資金繰り表作成
・月次資金収支計画管理など
■資金調達・金融機関対応
■支払・出納オペレーションの統括
・支払い予定表の作成、承認プロセス管理など
■財務数値管理・経営支援
・キャッシュフロー計算書の作成支援
■経営会議・取締役会向けの資料作成補助

【求める人物像】
■実務に精通しながらも経営視点・金融視点を持てるバランス感のある方
■誠実かつ安定的に財務オペレーションを遂行できる信頼性のある方

【募集背景】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。

こうした変化の中で、経理部門も従来の業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える戦略的な役割が求められています。
今回は、経理部長の右腕として、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる方をお迎えし、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

【組織構成】
コーポレート本部　経理財務部　　
部長（30代後半/男性）、サブリーダー2名（40代/男性）、メンバー3,4名（20代～40代）、派遣スタッフ1名、業務委託3名（20代～40代）
※入社直後から古賀ホールディングスに出向していただくことを前提とした求人です。

【働き方】
フレックス制度を導入しております。
残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。

【必須要件】
■財務経理（資金管理・金融機関対応）の実務経験（目安：3年以上）
■日次・月次の資金繰り表作成経験
■銀行折衝や借入管理の実務経験
■社内での財務レポーティング経験（経営層報告レベル）
【歓迎要件】
■中堅～大企業での財務リーダー経験
■資本政策・M&A・資金調達プロジェクトへの関与経験
■財務モデリング・ファイナンス理論に基づく分析力

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h

【職務概要】
同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。
※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。

【職務詳細】
■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築
■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理
■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着

＜将来的には・・・＞
部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。
プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
・人事の制度設計の経験がある方

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6
JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分
勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。

【東証プライム上場:マクニカホールディングス】国内トップの半導体リーディングカンパニー
◆オープン・フラットな社風　半導体/サイバーセキュリティ製品/AI/IoT/ロボティクス等、幅広い事業展開◆

「【神奈川】コンプライアンス◆リモート可」のポジションの求人です
コンプライアンス・リスク管理を中心に業務を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
※実際に現地を視察する場合もあれば、オンラインの場合もあります。
■コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む）
■コンプライアンス情報発信
■各種コンプライアンス相談対応
■会社規程の制定・改廃および管理
■内部通報対応

【部署・ポジションの魅力】
■役職や年次関係なく積極的な意見や提案が歓迎されます。
■前例や既存の概念にとらわれず幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。
■ダイバーシティを推進する職場のため、性別、国籍、年齢などが異なるメンバーが幅白く活躍しています。

【入社後のキャリアパス】
■コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務・貿易法務部門・コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより専門性を伸ばすことができます。
■ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員のため

【配属先】
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室
■人数構成　9名（出向/嘱託/契約社員含む）

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
■出張　有（年1回程度）
■残業　平均20-30時間程度
■定年　60歳

【必須要件】
■法務、コンプライアンス部門での業務経験
■英語力（日常会話レベル）


【歓迎要件】
▼ビジネスレベルの英語力
▼日常会話レベルの中国語
▼民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
▼法科大学院を卒業された方
▼日本や海外の弁護士資格

神奈川県
横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第１ビル

★創業100年以上の老舗商社,創業以来黒字経営,IT/クラウド事業も推進する最先端の事業モデル★福利厚生充実:退職金制度/家族手当有
★中途比率7割：社長への直接プレゼン提案制度や、”さん付け”呼びの浸透等、多くの挑戦機会や、それを後押しする風通しの良さがある企業です◎

「【東京】法務マネージャー候補」のポジションの求人です
新たにリスクマネジメント本部（法務部）でのマネージャー候補者を募集いたします。

【業務内容】
法務関連業務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務
契約書作成、審査等の業務、グループ各社に対するコンプライアンスの推進活動

■働き方:
平均残業時間は月20時間程度。

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。
■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

【必須要件】
事業会社（商社尚可）での法務経験3年以上
【歓迎要件】
与信管理経験者
リスクマネジメント業務経験者

東京都
千代田区神田三崎町３丁目１－１６ 神保町北東急ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～東証プライム上場企業！鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！～

「【東京】法務＜プライム上場の独立系専門商社！＞」のポジションの求人です
法務部にて以下業務をご担当いただきます。
■和文・英文契約書の審査、作成
■法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
■M&Aを始めとする法務業務
■子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等

【法務部について】
・事業領域が国内外問わず広がっており、法務部への相談事項も多岐にわたります。自ら積極的に勉強し、行動することで、知識や経験の幅を広げることができ、成長を実感できる環境です。
・英文契約書の取り扱いが増加しており、英語力を活かして働きたい方にはお薦めの職場です。将来的に海外駐在のチャンスあり。現在も法務関連で東南アジアに3名の海外駐在員あり。
・現在の法務部のメンバーは東京7名、大阪5名の計12名。うち弁護士資格者は6名。
法科大学院出身者も多数います。
・活発にコミュニケーションを取りながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【必須要件】
・企業法務の経験（目安3年以上）
・英語力（英文契約書の読解が可能なレベル、700点程度）

《事前確認をお願いします》
阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。

東京都
中央区築地１丁目１３番１号

★伊藤忠商事100%出資企業★
■残業25h/月とワークライフバランス○■大企業グループならではの福利厚生とチャレンジ性を持ち合わせています。■長期就業可能な企業です！

「【東京】人事総務部◇伊藤忠グループ/14期連続増益」のポジションの求人です
【募集背景】
当社人事総務部門では、将来を見据えた組織体制の強化を目的に採用を進めています。
現在はベテラン層が中心となって業務を推進している一方、経験の浅いメンバーも在籍しており、今後の人事総務部門の持続的な成長と機能高度化に向け、実務経験を有する即戦力人材の参画が必要なフェーズにあります。
これまでの経験を活かし、人事総務部門全体のレベルアップを牽引いただける方を募集します。

【職務内容】
経験・能力・適性を考慮の上、下記業務の中から、ご担当頂く業務を決定する予定です。

・ 給与（全社人件費管理含む）
・出向者対応（国内・海外　契約業務含む）
・労務（勤怠・労基関連全般）
・人事制度運用 ・研修制度運用
・採用（新卒・中途）
・退職給付費用管理・運用
・総務業務全般（固定資産・防災・社宅・事業場管理）

人事総務部門に関わる幅広い業務知識・経験を存分に発揮頂ける環境です。
これまでの人事総務業務のご経験や強みを活かし、当社の人事・労務・総務業務に貢献頂けることを期待しております。

【ミッション】
人事総務領域における実務経験を活かし、現場の即戦力として人事総務部門を支えていただくとともに、現行業務や制度に対する課題抽出・改善提案を担っていって頂ける人財を求めております。
特に制度運用や仕組みづくりの面では、これまでの知見を共有いただきながら、人事総務部門の機能強化・高度化に貢献いただくことを期待しています。

【組織構成】
人事総務部７名
（部長1名、課長1名、課長代行1名、総合職1名、嘱託社員（シニア）１名、事務職2名）

【働き方】残業時間22時間20分/月

【定年/役職定年】定年：60歳/役職定年：なし

【当社の魅力】
・「くるみんマーク」の取得や東京都家庭と仕事の両立支援推進企業に認定される等、ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
・人財育成の為の研修プログラム（階層別、選抜型、能力開発コース、資格取得コース、ライフデザイン・キャリアデザイン）が充実しており、入社後に成長頂く機会を提供しています。

【必須要件】
■人事労務・採用業務の経験者　　
■給与知識
■コミュニケーション能力
■英語力（目安：TOEIC500点程度/メールの読み書き可能）
※ 関連会社含む海外駐在先との出向/給与関連業務（契約書チェック・メール交信）にて使用


【歓迎要件】
・エクセル中級
・日商簿記3級程度（数字に明るい方）

東京都
中央区日本橋大伝馬町1-4　野村不動産日本橋大伝馬町ビル6階

【東証プライム上場】創業130年以上、全世界19ヶ国・約70拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社！従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。★平均年間給与：約963万円／月平均残業：14.3時間／平均年齢41.9歳

「【東京/日本橋】内部監査　※プライム上場商社／リモート可」のポジションの求人です
【期待する役割】
稲畑産業本社およびグループ全体の内部監査・内部統制評価業務をお任せいたします。

【職務内容】
■内部監査計画・内部統制評価計画の策定
■内部監査・内部統制評価実施
■監査報告書の作成
■改善提案とフォローアップ

【魅力】
★ご経験やスキル、適性等に応じて、将来的には課長職へのステップアップも可能なポジションです。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間は10h～20h程度と、落ち着いた環境です。
■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。
■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。

【組織構成】
内部監査室（7名）
室長 1名、部長 1名、課長 1名、メンバー 4名（うち嘱託社員1名）
※男性6名・女性2名

【同社事業について】
同社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてきました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。
長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。

【必須要件】
■事業会社におけるガバナンス・コントロールに関する業務経験（3年以上目安）
※監査法人でのご経験も歓迎いたします
【歓迎要件】
▼内部監査や内部統制評価の業務経験
▼組織マネジメント、運営経験
▼TOEIC600点以上
▼CIA、CISA保有者

東京都
中央区日本橋室町2-3-1　コレド室町2

歯科業界のパイオニア／年休123日／平均残業20h

【職務概要】
同社にて、人事部長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。
※試用期間後は、人事部の部長として、持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。

【職務詳細】
■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築
■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理
■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善
■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着

＜将来的には・・・＞
部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。
プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・労務関連（ハラスメント対策等）の経験がある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
・人事の制度設計の経験がある方

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6
JR各線「宇都宮」駅よりバスで12分
勤務地変更の範囲：転勤は当面ありません。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社経理部の課長として業務をご担当いただきます。

■具体的には
・連結決算～年次決算
・メンバーの管理や評価

▽役割分担
・経理課長／課長補佐：連結決算～年次決算（お任せするポジション）
・中堅社員：月次、年次決算
・新卒入社1-2年目など若手の方：日次業務
・派遣／パートの方：伝票整理

■組織の特徴：
経理部は部長職を置かず、経理部責任者（取締役）直下の組織となります。
課長以下は、総合職11名、一般職10名、スタッフ他計4名。
3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。
毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。
業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。

【必須要件】
■連結決算のご経験


【歓迎要件】
▼マネジメント経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社にて戦略人事業務について従事いただきます。
詳細は下記の通りです。
※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行
・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築
・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発
・各事業部門のサクセッションプランの策定および推進
・海外拠点との連携によるグローバル人事戦略の立案

【ポジションの魅力】
本ポジションはCHROと連携を取りながら、本社及びグループ会社の制度や戦略を進めていく業務となります。
様々な仮説検証を行いながら、裁量権をもって業務従事できるポジションとなります。

【働く環境】
■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等で一部リモートワークも相談可能です。
■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！
■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！

【募集背景】
同社グループでは、2030年までの長期経営計画を策定し、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
これに伴い、戦略人事の中枢を担うHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションを新設。CHROの右腕として経営層と密接に連携し、グループ全体のサクセッションプランの策定や人材・組織開発を推進できる方を募集します。

【配属先情報】
総務・人事部　全体で15名
※組織構成につきましては面接内でお伝えいたします。

【同社の魅力】
■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！
半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。
社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は60％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。

■人的資本経営に注力
社内では全社…

【必須要件】
・事業会社にて人事のバックグラウンドをお持ちで経営企画や事業推進のご経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
【歓迎要件】
・海外法人での管理経験がある方
・製造業で人事、経営企画、事業推進の実務経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【求人概要】
売上１兆円企業を目指し、M&Aや事業投資など積極的なコーポレートアクションを行っており、本ポジションでは「攻めの財務」として、下記財務業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
■為替・金利等の金融リスクの分析・管理
■金融機関との折衝・交渉（資金調達、融資条件の最適化など）
■キャッシュマネジメントおよび資金繰り計画の策定
■財務戦略の立案と経営層への提言
■グローバル拠点との連携による資金最適化
■次世代の育成

【担当業務の魅力】
当社は、M&Aを積極的に活用した非連続な成長を続けており、事業領域・規模ともに日々進化を遂げています。成長が止まらない環境だからこそ、財務戦略・ガバナンスの重要性はますます高まっており、財務部長としての挑戦と貢献の機会は他社の比ではありません。
「守りの財務」ではなく、「攻めの財務」を実現する舞台がここにあります。変化を恐れず、スピード感ある意思決定と実行力を持って、企業の未来を共に創っていただける方をお待ちしています。

【配属部署】
財経本部　財務部　
※配下組織：財務企画G（５名）、財務業務G（14名）、与信企画G（５名）

【配属部署のミッション】
当社はお客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。

M&Aを積極的に活用した非連続な成長戦略を推進しており、事業規模・事業領域ともに急拡大しています。この成長を持続可能なものとするための財務戦略の高度化と財務ガバナンスの強化を担っていただきます。

【必須要件】
■金融リスク管理に関する高度な知識と実務経験
■金融機関との交渉における高いコミュニケーション力と交渉力
■財務部門のマネジメント経験
■戦略的思考と実行力を兼ね備えた方


【歓迎要件】
■証券アナリスト
■米国証券アナリスト

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
非鉄金属の専門商社としてプライム市場上場、その後もM&Aにて拡大を続けている当社では、子会社の決算業務支援体制強化、グループ全体の決算関連内部統制の強化のため、財務会計の人材を募集いたします。
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
[1]決算業務（営業経理業務、税務申告関連業務、連結決算業務等）
[2]当社及びグループの決算関連内部統制強化、業務効率化検討（規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討 等）
[3]子会社の決算業務支援業務（連結決算のための報告資料作成支援、JSOX対応支援、等）
※[2]と[3]の業務にあたり状況に応じて一定期間子会社へ出向することもございます。

【働く環境】
■平均残業月15h程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等でリモートワークも相談可能です。
■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！
■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！

【ポジションの魅力】
■当社単体の決算、税務申告関連、連結決算業務を細分化して各メンバーに分担していますので、広範囲に渡る業務を通じて会計・税務に関するスキルアップが可能です。
■営業部門等からの相談対応、担当子会社の決算サポート等を通じて、コミュニケーション力や問題解決力の醸成、発揮が可能です。
■子会社の決算関連業務の高度化、効率化を推進するにあたり、状況に応じて一定期間子会社へ出向し、より主導的に業務を行うことが可能です。
期間は、半年～2年程度を想定しており、出向先は国内の主要な製造拠点となります。出向後、本社勤務に戻る選択肢もあります。
■出向時のサポート体制として、住宅補助があり、引越し費用も会社負担となります。安心して業務に専念できる環境を整えています。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
経理部　13名（男性8名、女性5名）
20代2名、30代5名、40代4名、50代2名

【同社の魅力】
…

【必須要件】
・製造会社での経理経験
・連結財務諸表作成業務の経験、又は連結子会社において親会社への連結決算報告資料作成/報告業務の経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。
（１）人事考課、昇進制度
（２）報酬制度（国内、海外）
（３）勤務管理、働き方に関する諸制度
（４）人財育成、キャリア支援
（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー
（６）ダイバーシティ関連
（７）福利厚生、社員の健康管理
（８）グループ会社における労務管理支援　　等

【必須要件】
■職務内容の（１）～（７）のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）
■本社人事部門での経験
■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験
【歓迎要件】
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社は住友商事グループとして防衛航空宇宙事業の中核を担う専門商社です。
防衛事業＝国家の安全保障に携わる、社会貢献性の高いビジネスモデルのもと、制度会計のみならず、会計・税務・財務の幅広い職務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■会計業務（制度会計、会計監査対応等）
■財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等）
■主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）
■組織マネジメント（プレイングマネージャー）
※ビジネスモデル上「開発・契約・在庫・納入・回収」等様々のビジネスシーンが発生することから、経理業務も幅広く携わることが出来ます。

【業務の魅力】
■役員陣への財務状況・財務データのレポーティング等にもチャレンジ頂くことが出来るため、経営層に近い立場で就業が可能です。

【所属】
■経理部（10名程度）ー会計チーム３名
※会計チームの他、主計・財務チーム、中部管理チームがございます。
※配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。

【業界の魅力】
■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業です。
■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威（サーバー攻撃など）への対応の需要も高まっております。
■国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手掛ける醍醐味をバックオフィスから支えて頂くことに貢献頂けます。

【企業の魅力】
■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、防衛宇宙事業のスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。
■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。
※売上高：97億8,200万円 （+前年比54.07%/2025年度3月期）
※純利益：49億2,600万円 （+前年比94.01%）【過去3年で2.5倍増】　と堅実な成長を見せています。
■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。
新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケッ…

【必須要件】
■経理経験（特に、会計業務10年程度、税務業務3年程度）
■基本的な英文財務諸表の読解が可能なこと
■マネジメント経験（3年以上）


【歓迎要件】
■財務業務経験
■会計監査対応、税務調査対応経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【組織構成】
ファイナンス部　アカウンティング　３名の組織となります。

【ミッション】
アカウンティングのプロフェッショナルおよびプレーイングマネージャーとして、チームをリードし、日常業務及び月次決算を担当いただきます。
将来的にはファイナンス部の部長としてご活躍頂くことを期待しているポジションとなります。

【業務内容】
・マネージャーとしてチームの作業を監督、指導
・仕訳の作成（サポート資料の作成含む）およびレビュー
・固定資産台帳の管理およびレビュー
・月次決算数値のレビュー実施
・ロジスティクス部門とコミュニケーションを取りながら商品の仕入原価が適切に計算されるよう管理
・原価計算を理解し、月末の在庫価格および毎月の原価金額を適切に処理
・経理／会計部門における内部統制を理解し、運用する

【必須要件】
■アカウンティングマネージャーとしての実務経験3年以上
■財務経理経験8年以上


【歓迎要件】
▼ビジネスでの英語使用経験
▼日商簿記検定1級
▼公認会計士、USCPA
▼外資系企業での実務経験または英語を使用したビジネスの経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】組織強化
経営法務や戦略法務に携わり、M&Aや国際取引、新規事業支援など多彩な案件の経験を積めます。グループ統合による変革期の今、法務領域から成長を牽引できる方を募集しております。

【職務内容】
・各種契約書作成、審査（通常の売買契約や業務委託契約のほか、
　M&A、システム開発契約等　少数ながら英文契約書含む）、交渉
・各種法令対応（国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等）
・社内研修講師
・後進法務人材の指導、育成
・M＆A等のプロジェクト案件における法務支援
・上記に関する外部弁護士等専門家との協働
・その他経営法務（株主総会、取締役会運営）、知的財産権、
　コンプライアンス関係相談の対応、紛争対応等
・法務業務適正化・効率化の為のプロジェクト案件（DX等）推進

※上述のうち主たる業務とするかは、ご本人の希望やご経験・適性、部署の人員状況によって決定します
※将来的にライン管理職を目指して頂くことも可能です

【求める人物像】
・案件の事実関係に関する情報収集、分析、論点整理を迅速に主導できる
・仕事に対する責任感が強く、積極的に自ら行動し、
　また組織を牽引することができる
・柔軟性に優れ、社内外・部署内外で様々な考えを持つ人と
　コミュニケーションを図ることができる
・スピード感を意識し、対応能力に優れている
・学習意欲が高く、また探求心が強く、
　未知の問題でも自ら解決していこうという強い意志を持っている

【求人部署の魅力】
・経営法務・戦略法務の実践を目指し、経営戦略の策定、実行を法務面から支えています。
・コンプライアンス重視の会社・グループ方針のもと、社内各部署を支え、頼りにされる存在です。
・2024年４月１日に５社が統合し三井物産流通グループが誕生。統合を機に新規事業など新たな取組みが増えており、M&A、英文契約等の国際取引、知財ビジネス・管理等にも携わって頂く可能性があります。また、三井物産法務部門による支援、研修が充実しています。

【同社について】
当社は、三井物産グループにおける総合食品卸売事業を担う中核企業として、
日本全国の小売業・外食産業のお客様を中心に食品や酒類・惣菜・包材・物流など多様なサービスを提供しています。グループが保有する…

【必須要件】
■企業内ビジネス法務実務経験５年以上
■以下企業法務に関する法的知識がある方
　民法/商法/会社法/下請法/個人情報保護法/知的財産法等


【歓迎要件】
▼弁護士資格をお持ちの方
▼後輩指導、英文契約審査経験をお持ちの方
▼TOEIC750点以上

東京都
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【業務内容】
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

【必須要件】
■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力


【歓迎要件】
▼経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
▼取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
▼ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
▼事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※雇用形態の詳細については、その他備考を必ずご確認ください。


【業務概要】
全社業務モニタリングを行う社長直轄の内部監査専門組織です。
日鉄物産グループのすべての組織および事業会社を監査対象としています。

（１） 内部監査業務
・監査計画に基づく内部監査の実施
・監査報告書の作成および経営層への報告
・監査結果に基づく改善実施のフォロー
・国内外の事業拠点に対する内部監査の計画立案

（２） 内部統制業務
・日鉄物産グループ会社の内部統制計画立案サポート
・グループ会社に対する内部統制啓蒙活動

【組織構成】
内部統制課　6名（40代3名、50代２名、60代1名）
監査第一課　4名（50代１名、60代3名）
監査第二課　5名（50代3名、60代2名）
企画調整課　3名（40代1名、50代２名）

【募集背景】
日鉄物産グループの事業規模拡大に伴う人材補強と、定年退職等による人員補充によるもの

【勤務地】
・東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー
https://www.nst.nipponsteel.com/corporate/map_tokyo.html
　※将来的には大阪・名古屋・その他国内拠点への異動、海外駐在の可能性もあります。


・内部監査業務に関心を持ち、積極的に業務に取り組める方
・監査先と円滑なコミュニケーションを構築できる方
・豊富な内部監査経験をお持ちの方
・新しいことに対して前向きに取り組める方
・国内、海外問わず活躍できる方

【必須要件】
・企業における内部監査の実務経験、もしくは監査法人での実務経験（３年程度）
・社会人経験10年以上
・監査報告書を作成できる文章力のある方
・関係者との緊密な連絡調整ができる方
・部門内および往査先メンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方
【歓迎要件】
次のいずれかの資格をお持ちの方
・内部監査士（QIA）
・公認不正検査士（CFE）
・公認内部監査人（CIA）
・中小企業診断士
・米国会計士

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。

【職務内容】
連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。
※担当いただく予定の業務一例※
・連結決算業務（業務は分担していますが、約30社程ございます）
・月次決算・四半期決算
・年次決算
・税務申告書作成
・固定資産管理
※将来的には開示書類作成や監査法人対応等同社の経理顔となるような業務もお任せしたいと考えています。
※現在連結決算は3～4名で対応しております。

【組織構成】
管理職1名、他メンバー8名にて構成されています。40代2名、30代2名、20代5名にて構成されており、若手が多く活躍している組織です。現在管理職は部長が1名となっており、将来的に課長等の管理職として活躍することも可能な環境です。
経理部の中でも資金コントロールの部署、決算業務の部署と分かれており、本求人は決算業務の部署に配属予定です。

【就業環境】
・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。
・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。
※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間
・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。
・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。
・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。
※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。

【同社の魅力】
同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連…

【必須要件】
※書類提出時、写真必須※
■上場企業での連結決算業務経験のある方（3年～5年ほどを想定）
※開示資料作成／取りまとめ経験は不問です


【歓迎要件】
■税務実務のご経験がある方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。

【職務内容】
・月次、四半期、年度決算の取りまとめ
（単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応）
・開示書類作成
・M＆A等の組織再編対応
・制度改正対応
・金融機関政策、資本政策、
・資金業務全般（資金繰りの計画・運用・調達、与信管理）
・経理内部での業務効率化プロジェクト
・会計関連システムの運用・改善・更新
・後輩の育成、教育など

【魅力】
★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。
★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。
★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。
またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。

【キャリアパス】
本人の適性によってキャリアパスが変わります。
例）一般職　→　部長（想定年収：900万円）

【働き方】
・リモートワーク可：週1~2回
・平均残業時間
　全社：11時間
　部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満

【組織構成】
・経理部：４名（平均年齢46.5歳）
部長１名、メンバー３名

【募集背景】
・世代交代に伴う増員

【必須要件】
・連結財務諸表、開示書類の作成スキル
・管理職としてのマネジメント経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

内部監査管理職として以下ご対応いただきます。

【職務内容】
■国内外グループ会社に対する内部監査の企画・実施・報告＜約60％＞
■J-SOX（内部統制）評価業務の統括（全社統制／業務プロセス／決算財務／IT）＜約30％＞
■チームマネジメント、メンバー育成、監査品質管理＜約10％＞

【組織ミッション】
■内部監査室ミッション
　ミスミグループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。

■チームミッション
・国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行
・監査品質の担保と継続的な改善
・チーム体制の構築およびメンバー育成

【仕事のやりがい/魅力】
・経営層との距離が近く、経営判断に影響を与える監査に携われる
・監査手法・体制づくりなど、裁量を持って組織づくりに関われる
・事業・会計・ITなど、幅広い領域に触れながら専門性を深められる

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
・内部監査部門の責任者・部門長
・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材
・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開

【業務上の課題】
・監査体制の拡充・高度化は道半ば
・海外拠点を含めた監査品質の向上
・監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり

【内部監査室 責任者からのコメント】
内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません。事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です。

【就業環境補足】
■リモートワーク：可
　※出社頻度：週3日以上
■出張：有
　・場所：日本、アジア、欧米
　・頻度：2～3カ月に1度

【使用ツール】
・使用アプリケーション　＜Excel、PowerPoint、Word＞
・開発環境　＜特になし＞
・その他　＜社内基…

【必須要件】
■事業会社または監査法人等での内部監査、またはJ-SOX評価の実務経験
■法務、ファイナンス、ITなど内部統制に関連した実務経験
■マネジメント経験（人数規模問わず）
■英語を用いた業務経験
【歓迎要件】
・グローバル企業での監査経験
・会計・ファイナンス、IT領域での実務経験
・CIA、CISA、CPA等の資格

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。
現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。

【職務内容】
グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。
・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供
・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析

また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。

【配属先】
・部署：グループ人事課
・構成：課長含め5名体制

【必須要件】
■人事部でのご経験


【歓迎要件】
・海外駐在経験
・人事制度運用（評価・報酬・等級制度など）
・労務対応（勤怠管理・就業規則対応など）
・人事データの取り扱い・分析

※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社にてJ-SOXを中心に内部統制業務について従事いただきます。
詳細は下記の通りです。

【具体的には】
・会計監査人や当社コーポレート部門（非営業部門）との連携によるJ-SOX評価範囲の策定
・当社内および国内外子会社とのJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）評価スケジュールの調整
・当社内および国内外子会社に対するJ-SOXの整備/運用/ロールフォワードの有効性評価及び改善等支援
・会計監査人による内部統制監査対応
・業務プロセス統制の文書化支援
・内部統制報告書の作成
・その他、監査部としての業務

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場会社で内部統制の中核を担う人材として、先ずは、内部統制評価チームのメンバーとしてJ-SOX評価に従事していただきます。
その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、J-SOX評価業務のリーダーや内部監査（業務監査）への従事等でご活躍を期待しています。
・フラットな組織で、経営層が監査部員の意見をダイレクトに求めてくるため、大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができる環境です。
・入社翌年度より年20日の有給休暇が付与されます。入社初年度は入社月に基づく会社の規定に則ります。

【働く環境】
■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等で一部リモートワークも相談可能です。
■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！
■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！

【募集背景】
・当社は、商社と製造業の機能を融合した、非鉄金属の原材料供給・部材加工・製品生産から卸売まで全てをONE－STOPで提供する総合ソリューションプロバイダーとして事業を拡大し、持続可能な社会の実現に貢献しております。
・当社のM&A等を通じた事業拡大によるグループ会社数増加に伴って、ガバナンスの向上と内部統制システムの充実による企業価値向上に寄与する内部監査体制の強化を目指した監査部員の増員募集です。

【組織構成】
監査部：現在8名
★部員全員が主体性を持ち、リーダーシップを発揮する組織です。

【同社の魅力】
■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属…

【必須要件】
・全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制を理解されている方
・事業会社または監査法人等で3年以上のJ-SOX業務経験
・業務プロセスを理解し、リスク評価・改善提案のできる方
【歓迎要件】
・上場企業にてJ-SOXの監査経験（上場企業で3線としてのモニタリング経験）
・3点セット（業務記述書・フローチャート・リスクコントロールマトリックス（RCM））の構築/評価経験
・商社での貿易実務経験、経理業務経験
・QIA（内部監査士）、日商簿記検定2級

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

社長直轄の監査室において、国内外グループ会社を対象とした内部監査業務全般をお任せします。
※社長直轄の組織のため、全社視点での監査・提言ができる組織です。

【具体的な業務内容】
■国内及び海外拠点の内部監査
・年1～2回程度の海外出張による現地監査
・現地担当者との面談・ヒアリング、業務フローや統制状況の確認

■会計・業務監査全般
・帳票・取引エビデンスの確認
・現金実査などの実地チェック
・各拠点を巡回しながらの監査業務

■面談・ヒアリング業務
・拠点や部門の責任者・担当者との面談
・業務内容や業務プロセスの改善点の検討
・人間関係・待遇面などに関する困りごと・要望の相談窓口としての役割

■監査結果の評価・報告
・監査結果の整理・リスク評価
・改善提案の作成と関係部門へのフィードバック
・社長・監査等委員・関連部門への報告

■その他、監査体制の改善・高度化
・監査手法やチェックリストの見直し・標準化
・内部統制・リスク管理部門と連携したルール整備・運用支援
※ご経験に応じて、将来的には監査計画立案や監査室の運営にも携わっていただく想定です。

【募集背景】
同社では、公正で透明性の高い会社経営を実現するため、社長直轄の独立組織として「監査室」を設置しています。
長年監査を担ってきた方が定年退職を迎えるにあたり、今後のさらなる改善・高度化の必要性から、外部の視点と客観性を持った次期担当・将来の中核人材となる方をお迎えしたいと考えております。

【組織図】
室長1名
※今後も嘱託社員として雇用継続する予定です。

【働き方】
月平均残業時間20時間
国内及び海外拠点への出張（海外への出張は年1～2回程度）

【主要取引先】
ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）
これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。

【今後の取り組み】
2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げていま…

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での内部監査業務の経験
■事業会社での会計・財務・内部統制業務・リスク管理業務の経験



【歓迎要件】
■メーカー・商社・物流業界での勤務経験
■海外子会社とのやり取りが可能な日常会話レベルの英語力
※面談やメール対応、資料の読解ができる程度の英語力を求めております。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社では、2023年4月に部へと格上げしサステナビリティを推進しております。現在体制は発展途上であり、仕組みづくりから携わりご活躍頂ける方を募集しております。

【職務内容】※ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務

【募集背景】
・組織強化のための増員
・2023年4月に部へと格上げし、会社としてもサステナビリティ推進を強化しております。
・CDPの回答やScope3の算出、人権DDの開示など今後より推進していく予定です。

【配属部署】
サステナビリティ推進室　サステナビリティ推進課

【キャリアプラン】
当課でキャリアを積んだあと、ご本人の希望と適性により他の管理部門や海外駐在を経験していただき、将来の管理部門を担う幹部候補となっていただく事を想定しています。

【魅力】
・残業は月平均20～30時間でメリハリのある働き方ができます！
・2023年4月に部へと格上げしたサステナビリティ推進の専門組織です。
・経営層との距離も近く、積極的な起案や取り組みが奨励される環境です。
・取り扱う商材に制限がない為、サステナビリティ起点での商材提案の推進等、攻めのサステナビリティが可能な環境です。
・鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く取り扱うため、様々な立ち位置からサステナビリティ推進をしていただけます。

【必須要件】
■事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方


【歓迎要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験

《事前確認をお願いします》
阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。

■業務内容
レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。

・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

【必須】
・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験10年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験５年以上

【歓迎】
・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・組織開発の企画・実行経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験

東京都港区港南二丁目10番地9号

年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。

【職務詳細】
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務

【募集背景】
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。

【ポジションの魅力】
人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許
・人事分野における5年以上の管理職経験
・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

【歓迎】
・自動車業界での採用経験
・北海道での勤務経験

【入社後について】
入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向
D＆Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務となります。

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15
札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし

2024年4月1日、株式会社レスターホールディングスは株式会社レスターエレクトロニクス・株式会社レスターコミュニケーションズ・株式会社バイテックエネスタの3社を吸収合併し、『株式会社レスター』に社名変更しました

・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言
・訴訟、トラブル対応
・社内規程の整備支援
・グループコンプライアンスの施策推進
・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等
・知的財産の管理
・マネージメントのサポート
・その他企業法務全般

電気、機械、化学等、技術を含む英文契約のご経験

東京都港区港南二丁目 10 番 9 号 レスタービルディング

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。

上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。



【具体的には】

■年次決算、四半期決算（IFRSによるグループ連結決算）

■月次決算

■債権/債務管理（入金/支払対応）

■経費精算

■請求書発行

■資産管理（在庫、固定資産）

■各種報告資料作成



※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります（直近は出向は予定しておりません）



【特徴】

■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■経理担当としての3年以上の実務経験

■IFRSを適用した決算・開示等の業務経験あるいはIFRS企業の監査経験2年以上



【歓迎経験・スキル】

■上場準備企業での財務・経理経験

■IFRS移行に携わった経験



【求める人物像】

■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方

■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方

■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方

■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

創業以来黒字経営を継続中の専門商社／退職金制度有／幅広い業務をお任せ

【職務概要】
同社にて、法務業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・法務関連業務
・コンプライアンス関連業務
・リスクマネジメント業務
・契約書作成、審査等の業務
・グループ各社に対するコンプライアンスの推進活動

重要契約に対する責任が必要になる業務のため、やりがいを感じられます。
専門性を活かして就業することができます。

～～同社の魅力～～
◎安定した経営基盤
老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。
海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。
◎働きやすい環境
在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での法務経験3年以上

【尚可】
・商社での法務経験3年以上
・与信管理経験者
・リスクマネジメント業務経験者

東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル
JR中央・総武線「水道橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。

【職務詳細】
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務

【募集背景】
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。

【ポジションの魅力】
人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許
・人事分野における5年以上の管理職経験
・30名以上の正社員の年間採用実績のある方

【歓迎】
・自動車業界での採用経験
・北海道での勤務経験

【入社後について】
入社後は株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向
D＆Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務となります。

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15
札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。その他ベンチャーキャピタルや銀行、監査法人等のやりとりにも必要に応じて参画いただきます。 財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となりますが、場合により経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。 また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。



【具体的には】

■年次決算、四半期決算

■月次決算（仕訳入力等）

■債権/債務管理（入金/支払対応）

■経費精算

■請求書発行

■資産管理（在庫、固定資産）

■各種報告資料作成

■メンバーマネジメント



【特徴】

■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ 経理担当として事業会社での3年以上の実務経験

■ マネジメント経験3年以上



【歓迎経験・スキル】

■上場準備企業での財務・経理経験

■IFRS移行に携わった経験



【求める人物像】

■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方

■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方

■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方

■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【プライム上場×大手商社メーカー】健康経営優良法人に選定されるなど働きやすさ◎

【職務概要】
同社の内部監査として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・監査総括として内部監査を主導
・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携
・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます。

【補足】
同社は東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社です。製品ラインアップが充実していることと、化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現しています。

【キャリアパス】
管理職候補

【組織構成】
内部監査６名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・内部監査業務の十分なご経験
・特に内部監査計画立案のご経験(個別監査の計画立案でも可)
・数名以上の組織のマネジメント経験
・実務にて英語使用をしたご経験がある方

〒160-8910
東京都新宿区新宿一丁目1番13号
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎

【職務概要】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、
組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集します。
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、
長期安定する組織づくりに携わっていただきます。

【職務詳細】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【キャリアステップ】
1.契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
2.新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
3.グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・企業法務の実務経験（5年以上）

【尚可】
・文書作成能力
・リスクマネジメント経験

【仕事の魅力】
成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら
適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。M＆A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■募集背景
レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。

■業務内容
レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。

・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

【必須】
・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験５年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験３年以上

【歓迎】
・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・組織開発の企画・実行経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験

東京都港区港南二丁目10番地9号

1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。
創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！

「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です
◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆

【期待する役割】【職務内容】
今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。

★入社後は…
人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。
ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。
経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。

・新卒/中途採用業務
・人事評価制度の構築/見直し
・就業規則等の更新/見直し等
・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置

★将来的には…
人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、
経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。

【魅力】
＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞
1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。
そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。

＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞
安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。

＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞
2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…

【必須要件】
■新卒採用/キャリア採用の業務経験
■育成/組織開発などの人事経験
■マネジメント経験のある方


【歓迎要件】
▼人材紹介会社などの採用支援のご経験
▼機械についての知識をお持ちの方

広島県
広島市中区舟入南1-12-1

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【リーダー候補】メディアリレーションシップ担当



【仕事内容】

プレスリリース等のメディアリレーション活動を中心としながら、広報業務全般に幅広く携わっていただきます



【具体的には】

▽プレスリリース：

https://www.ashisuto.co.jp/news/



■製品・サービスを主管する技術部門の担当者にヒアリングし、プレスリリースを企画・執筆して発信します。

■内容は、製品やサービスに関する技術的な内容のものから、自社ブランディング目的のものまで様々です。関係者とのコミュニケーションを通じてお互いの意図を汲み取り、メディアなど社外のステークホルダーにとって価値のある内容で発信できるように企画・執筆します。



▽オウンドメディア企画・運営：

■広報部内にあるブランドマネジメント推進課と共同で、Webサイト（コーポレートサイト、製品・サービスサイト、ブログサイトなど）を運営しています。

■アシストの強みを伝えるための記事の企画と発信を通じて、企業のブランディング活動を担っています。

■広報が取り扱うテーマは、アシスト（(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■企業における広報業務の実務担当（BtoB業態が望ましい、1人広報ではなくチームで広報業務を運営されていること）

■部門間調整（部門をまたいだ業務の依頼、推進）のフロント対応

■インタビューや取材を通じた記事の企画・制作（事例取材など）

■セミナーやイベントなどの企画・運営



【歓迎スキル・経験】

＜あると望ましい経験＞

■複数人での共同作業として、原稿の加筆・修正・推敲作業の取りまとめ

■Microsoft OfficeやGoogle Workspaceなどのオフィスツールの利活用

■CMSを用いたWebサイトの運営



＜歓迎スキル＞

■生成AIを活用して、アイデア出しや壁打ちをすることができる

■Excelのマクロ機能や、Google Apps Scriptなどを作成して活用できる

■写真撮影において、写真の用途に応じたロケーションや構図の選定ができる

■Adobe Illustrator、Photoshop、Lightroomの使用経験がある



【求める人物像】

■社内外を問わず、誰(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の総務業務と労務管理を中心に、総務部全体のマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）
・社内制度の構築、運営
・労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成
・労務管理（給与計算・勤怠管理等)
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・車両、貸与品等の管理業務
・部員マネジメント
・その他、付随する業務

【雇用について】
在籍は株式会社D＆Dマネージメントですが、入社後は在籍出向として株式会社D＆Dホールディングス北海道支社での就業となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・総務責任者としての経験が5年以上ある方

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15
札幌市営地下鉄南北線「中島公園」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム・名証プレミア上場】創業70年の商社兼メーカー！

【職務概要】
単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。

国内外のグループ会社に経理支援をするなど業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能です。

【背景】
経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指して頂きます。
合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。

【部署について】
経理課：6名
財務課：7名


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・監査法人での企業監査経験
・会計士をお持ちの方

愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
瀬戸線「小幡」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証スタンダード上場・年商約476億円／東北エリアに根を張り、”食”を支える業務用食品の地域大手商社・創業70年超の老舗安定経営】【社内物流業務の変革を担う新メンバー募集／年収800～900万円／DC型→TC型への移行等、大規模PJTに携わります！】

「物流オペレーション改革担当／新設PJT等【仙台】～900万円」のポジションの求人です
　同社の物流本部へ所属頂き、中央物流センターの新設やDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築を担当頂きます。

【業務内容】
■各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
■中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定
■中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備　
■中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。

【配属先について】
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。同社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
＞物流事業推進室：室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。

【採用背景】
　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

【必須要件】
■3PL倉庫における管理者の経験。

【採用背景】
　現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

宮城県
仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※

☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★
「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。

「【総務】課長候補/福井市/スタンダード上場/トップシェア多数」のポジションの求人です
【職務内容】
■株主総会・取締役会の運営
■コーポレートガバナンスコードの対応
■ファシリティ業務
■株主、投資家対応
■コンプライアンス
■その他総務業務

【同社の社風】
社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

【必須要件】
■上場企業での総務経験
■マネジメント経験

福井県
福井市豊島1-3-1

事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎

【職務概要】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、
組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集します。
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、
長期安定する組織づくりに携わっていただきます。

【職務詳細】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【キャリアステップ】
1.契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
2.新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
3.グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・企業法務の実務経験（5年以上）

【尚可】
・文書作成能力
・リスクマネジメント経験

【仕事の魅力】
成長中のD＆Dグループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら
適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。M＆A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場×大手商社メーカー】健康経営優良法人に選定されるなど働きやすさ◎

【職務概要】
同社の内部監査として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・監査総括として内部監査を主導
・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携
・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます。

【補足】
同社は東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社です。製品ラインアップが充実していることと、化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現しています。

【キャリアパス】
管理職候補

【組織構成】
内部監査６名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・内部監査業務の十分なご経験
・特に内部監査計画立案のご経験(個別監査の計画立案でも可)
・数名以上の組織のマネジメント経験
・実務にて英語使用をしたご経験がある方

〒160-8910
東京都新宿区新宿一丁目1番13号
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

デバイスやエネルギー事業を展開し事業を拡大する中で培った「情報力・技術力」を活かし、企業をつなぐことによって「化学反応」を生み出せることが強みの同社。
常にお客様の課題は何なのかを考え、課題に先回りした付加価値のある提案を行うことによって、世界貢献・社会貢献を果たしています。

経理部は、子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。
募集ポジションは、連結会計のマネージャーであり、主な業務としては、約50社ほどのグループ企業の連結決算、会社法計算書類及び有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメントに携わって頂きます。
また、M&Aに対する財務・税務DD、PMIを始め、会計システムの導入・改修にも広く携わって頂き、経営陣のビジネス・パートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。

【必須】
・上場会社で制度連結決算に関する業務経験及び監査法人対応の経験
・会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験
・M&AにおけるPMI、FR-PLC対応、会計システム導入経験など、業務プロセスの設計、変更・実装の経験
・リーダー・マネジメントとし上記業務をけん引した経験

【歓迎】
・国内外税務に関する知識（法人税、消費税、事業所税、移転価格等）
・予算・中期経営計画や予測（フォーキャスト）の作成・取りまとめ、予実・前年比分析等

本社：東京都

東京都港区／福利厚生充実

・契約書の作成、審査（英文・和文契約書）
・ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等）
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・M＆A及びPMIの法務サポート

＜必須要件＞
・法務の実務経験5年以上
・英文契約を自走して見れる人 TOEIC800点以上

＜歓迎要件＞
・商社、メーカー勤務経験
・弁護士や司法書士資格ある方

●ビジネスレベル以上の英語力要
●大学以上

港区
【変更の範囲】東京本社 （将来的には国内外への転勤の可能性があります）

東京都港区／福利厚生充実

・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応)
・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）
・各部門における法的問題のアドバイス、教育

＜必須要件＞
・法務の実務経験3年以上
・TOEIC650点以上

＜歓迎要件＞
・商社、メーカー経験、弁護士や司法書士資格ある方
・コンプライアンス対応経験

●大学以上

港区
【変更の範囲】東京本社 （将来的には国内外への転勤の可能性があります）