700万円以上／管理・事務／銀行の転職・求人情報一覧

～基盤のある新しい銀行～2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

「銀行業務における法務担当（スペシャリスト）」のポジションの求人です
【業務内容】
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

【入社後すぐにお任せする業務】
実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

【中長期的な視点】
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

【組織構成】
・法務・コンプライアンス部 法務課　
・2名（管理職1名、非管理職1名）
・平均年齢 35.5歳

【組織について】
・法務・コンプライアンス部は法務課とコンプライアンス課で構成されています。コンプライアンス課がビジネス部門から一歩引いた第二線の立場で各種業務を行うのに対し、法務課は、コンプライアンス課と連携しつつも、契約書審査や法務相談を通してビジネス部門と並走して業務に当たることから、ビジネス現場に近いところで業務を行うことができます。
・事案を１人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、いずれも法務メンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。
・週に１回、法務メンバー全員でミーティングを開催し、各担当業務の課題共有や個別事案への対処方針などを議論しています。
・経営全体に関する情報が法務部門に連携される体制となっているため、経営方針に沿った案件処理を行いやすい環境となっています。
・各種リーガルテック（契約書審査、電子契約、リサーチツールなど）を積極的に取り入れています。
・スキルアップのため、各種外部セミナーへの参加も積極的に推奨しております。
・社内弁護士が2名在籍しています。

【当行について】
～基盤のある新しい銀行～
　…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・企業における法務業務経験3年以上の方
・法律事務所経験2年以上の弁護士の方
【歓迎要件】
・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験
・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験
・英文契約に対応可能な語学力
・司法試験合格
・法科大学院修了

東京都
品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階

□■ラテンアメリカ最大の銀行■□

「《部長》経理部　☆残業時間僅少で働くやすい環境☆」のポジションの求人です
【職務内容】
経理業務全般を担っていただきますが、具体的には下記内容を担当いただきます。
○チームメンバーのマネジメント
〇レギュレタリーレポート業務（監督官庁や本国へのレポート補助）
〇決算業務/報告（月次決算・年次決算）

【最初にお任せする業務】
上記の職務内容を中心にご従事いただきます。

【組織構成】
〇経理部
現在は4名体制で、30～60代の方が在籍しております。
※全員が中途入社者です。

【キャリアパス】
経理部の業務に慣れていただくと同時にマネジメントをお任せします。
役職定年もございませんので、腰を据えて長く従事できる環境です。

【働き方】
残業時間はなく、繁忙期も10時間程度であることから、プライベートを確保しやすい環境です。

【必須要件】
■銀行の経理経験
■レギュラトリーレポート業務経験、知識
■ビジネスレベルの英語力
■マネジメントのご経験

※ご応募の際には英文での職務経歴書が必要となります。

東京都
千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 5F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【パソナ限定求人】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「内部監査企画」のポジションの求人です
【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。

＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

＜グローバル＞
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。

【組織】
・本邦監査部　約240名
・海外監査部　約740名

【必須要件】
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。
・英語を使用した企画業務経験（施策推進、交渉経験等）のある方（目安TOEIC860点以上）。

【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方。

東京都
千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業】【中小企業専門の総合金融機関】【幅広いネットワークを活かし、企業のライフステージに合わせてサポート】
【中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています】【WLB◎多様な働き方支援制度あり】

「監査部（本社or業務監査）※女性活躍推進ポジティブアクション」のポジションの求人です
◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。

■本部または営業店の業務監査、内部監査業務
（業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等）
■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等

【魅力】
★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。
★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。
★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。
★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。
★中途で入社された女性の方も活躍中です。女性活躍推進のため、多様な働き方支援制度がございます。
　
【配属組織】監査部全体で部長含め39名
□本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。

【募集背景】
監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。

【女性特集サイト】
https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html

【多様な働き方支援】
□在宅勤務・時差出勤・週休3日
※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。
…

【必須要件】
■銀行 or 監査法人（銀行領域担当）での就業経験
■監査 or リスク管理経験

［歓迎要件］
・CIA（公認内部監査人）等の監査関連資格

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

「【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/法務」のポジションの求人です
【業務内容】
■契約書のリーガルチェック
■弁護士との連携

【Vision2030】
・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

【必須要件】
※以下のいずれかで3年程度法務関連業務に従事していた方
■メガバンク
■上位地銀等の金融機関
■弁護士事務所等

【歓迎要件】
▼弁護士資格をお持ちの方

＜働き方＞
※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！
※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度
生産性向上に向けて、働き方改革中！

宮城県
仙台市青葉区中央3-3-20　本店

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「IFRS適用検討プロジェクト」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（新決算プロセス推進室）にて下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜リーダークラス
MUFGの現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。
～IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成／関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他

・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜担当者
上記の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行。業務内容は同上。

【募集部署について】
財務企画部新決算プロセス推進室


【募集背景】
・当行は現在日本基準・米国基準を適用しておりますが、将来のIFRS適用に向け、検討を推進できるメンバーを募集しております。
・IFRS適用検討プロジェクトは、国内および海外拠点（米州、欧州およびアジア全域）を含めたグローバルペースのPJであり、システムおよび業務プロセスを抜本的に変更する予定です。

【キャリアイメージ（例）】
・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂きますが、
プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍いただく想定です。
・ご本人の希望、経験スキルに応じて様々なキャリアパスを想定しております。
主計室のマネジメントへのキャリアパス可能性もございます。

【中途入行事例】
・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。

【ご入行後のフォロー体制】
メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。

■企業全体で一人ひとり…

【必須要件】
■事業会社やコンサルティングファームなどで会計関連プロジェクト経験がある方（決算早期化やERP導入など）

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号　三菱UFJ信託銀行本店ビル12階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～

「サステナビリティ情報の法定開示化への内部統制・社内態勢構築」のポジションの求人です
■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当
■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室
うち法定開示担当：2名（チームリーダー＋メンバー2名　※1名コンサルからの出向、1名コンサルからの常駐）

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有
・時差出勤：有

【ミッション・役割】
■日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施
■グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献。

【魅力ポイント】
■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。
■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。
■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。

【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

【MUFG気候変動レポート】
https://www.mufg.jp/dam/csr/report/progress/climate2024_ja.pdf

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・大企業の法定開示にかかる監査経験
・態勢整備にかかるコンサルティング業務経験
・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験
■業務遂行に必要な英語力（海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル）


【歓迎要件】
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・大手金融機関（特に銀行）での業務経験

東京都
千代田区丸の内２－７－１

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業】【中小企業専門の総合金融機関】【幅広いネットワークを活かし、企業のライフステージに合わせてサポート】
【中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています】【WLB◎多様な働き方支援制度あり】

「監査部（本社or業務監査）【監査のプロとしてキャリア形成可】」のポジションの求人です
◎監査部にてガバナンスの強化、社内改革の推進役として下記の業務をお任せ致します。現在、経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。

■本部または営業店の業務監査、内部監査業務
（業務が法令に則って行われているか、業務上のリスク等）
■監査マニュアルの企画・整備、（将来的には）指揮系統業務等

【魅力】
★ご年齢に応じてとなりますが、出向や部署異動は想定しておらず、長く監査領域でご活躍頂ける想定です。
★監査領域の中で幅広く経験を積むことが可能です。経験・スキルにより海外監査のご経験を積むチャンスもございます。
★監査はチームプレイですので、組織感を持ってチームで協力しながら業務を進めていきます。営業店監査は3～4名、本社監査は5～6名、大型案件は7～8名で対応していますので、協力・補完し合える体制です。
★リモートワーク可。中期監査計画の中でも「多様性」を打ち出しており、WLB観点含めダイバーシティを推進していく方針です。ほぼ出社の方もいますし、在宅週3～4日・時間給を取得等対応されている方もいます。
　
【配属組織】監査部全体で部長含め39名
□本部監査11名、営業店監査17名、資産監査5名、企画5名の4つのGがございます。

【募集背景】
監査業務の高度化のための増員。また、グローバル内部監査基準が2025年1年～適用開始となり、体制構築・運用等に伴う組織強化。

【必須要件】
■銀行 or 監査法人（銀行領域担当）での就業経験
■監査 or リスク管理経験

［歓迎要件］
・CIA（公認内部監査人）等の監査関連資格

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

日本最大級の総合金融グループにて組織貢献できるポジションの為、そのような環境にチャレンジしたい方にはおすすめです。

■同社にて、グローバルなサステナビリティ情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進をご担当いただきます。

【具体的には】
＜ミッション・役割＞
(1)日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施
(2)グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献
＜業務内容＞
(1)サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理
(2)規制内容に応じた同社グループの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理
(3)社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画

※いずれも必須（業務経験年数：5～20年）
・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル
・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上目安。海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル）

東京都

資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「グローバルGCIB事業本部・財務企画」のポジションの求人です
■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う本部署において、
　財務企画（グローバルCIB事業本部の管理会計）を担当頂きます。

【詳細】
・財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘る。
※実際の担当業務はご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる

【必須要件】
■金融機関での就業経験または事業会社の財務部経験
■業務遂行に必要な英語力を有する方（目安：TOEIC860点以上）


【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて企画、市場、財務、流動性リスク管理のいずれかの業務経験がある方
・マネジメント・インフォーメーション・システムの強化、およびデータに基づく分析・判断の強化を図っており、これらをサポートできるスキル経験を有する方

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「【経験業界不問】財務企画部主計室・国内税務業務」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務に従事頂きます。

【業務内容】
■税務申告実務・税務案件照会対応
－申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務
■連結ベースの納税実務
－MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め
■税務調査対応
－国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応
■税務戦略の立案・実行
－税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進
■税務ガバナンス運営
－「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定
■国際課税への対応
－BEPS2.0導入への取り組み

【募集組織】
財務企画部ー税務室 計23名（財務担当室長の兼務者1名含む）
若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
・当行では多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、募集を行っています。税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しや施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役を担っていただくことを想定しています。

【キャリアイメージ】
・ご希望や経験スキルにもとづき、様々なキャリアパスの可能性がございます。
もちろん税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスもございます。

【働き方】
・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。
・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。
・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。
■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充や…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■法人税業務
■税理士資格保有者（科目合格も可）

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号　三菱UFJ信託銀行本店ビル12階

★プライム市場/めぶきフィナンシャルグループ/堅実な営業、安定した環境で長期的にご活躍いただけます！
★184店舗のネットワークを構築し、総合金融サービスの規模・範囲の拡大を図り、地域とともに成長を目指します！

「【内部監査スペシャリスト/水戸】★1day選考★茨城県No1」のポジションの求人です
【期待する役割】
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。
＜具体的には＞
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
・テーマ監査（法令遵守、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理）
・資産監査（資産査定管理、信用リスク管理 等）
・システム監査（サイバーセキュリティ管理、システム開発管理 等）
・J-SOX監査

＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞
Fコース：隔地転勤あり
Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【おすすめポイント】
■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間
■えるぼし3段階目の取得
（1）男性の育児休職取得率80％以上
（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上
■プラチナくるみん認定の取得
（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
（3）男性の育児休職制度の利用促進

【必須要件】
■金融機関における下記部門の経験のある方（目安5年以上）
※下記いずれかで可
・内部監査部門（業務監査、資産監査 等）
・リスク管理部門（コンプライアンス、法務、信用リスク管理、市場リスク管理、システムリスク管理 等）
・経営企画部門（経営戦略立案、組織、制度、職務権限に関する業務、決算業務 等）

茨城県
水戸市南町2-5-5

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「人事制度企画・推進【社内注力部門人事/在宅可】」のポジションの求人です
■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。

【詳細業務】
■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善
■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）
■必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案
■上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）
■タレントマネジメントの手法検討、実行
■その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

【組織構成】デジタル戦略統括部
ー人材・総括グループ　29名　★
ーコンサルティンググループ　約30名
ーAI・データ推進グループ　約50名
ーデータマネジメントグループ　約50名
ー事業開発グループ　約40名
★が今回の配属チームです。

【募集背景】
■デジタル戦略統括部における人事制度運用・企画（特に資格EX制度）の対応負荷が高まっており、制度設計～運用改善を担当頂ける方を募集しています。制度領域をメインに、タレントマネジメント／人材配置データの可視化・活用までをご担当頂く想定です。

【資格EX制度とは】
■https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【ミッション/役割】
■デジタル人材（AI／BI／DX／データ）の活躍を最大化すべく、資格EX制度を軸に処遇・評価・等級・退職金の整合性を再設計頂き、全社最適の観点から制度の歪みやランク定義の曖昧さを是正し、実装・定着までやり切る
部門付人事として、人材要件の定義・配置のデータ化・タレントマネジメントを推進頂くことを期待しております。

【本ポジションの魅力】
■「人事×デジタル」の観点で、制度の設計者として実装まで担える希少な機会です。
■中期経営計画にて掲げている生成AI…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■人事に関する何かしらの企画経験
■コンサルファームでの人事制度支援の経験
■事業会社での経営企画部経験
【歓迎要件】
■組織・人事改革に関連する業務経験

東京都
千代田区町

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「経済制裁領域全般業務」のポジションの求人です
■経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整
■関連当局対応
■経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括
■制裁対象者リスト管理

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）経済制裁Gr

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【必須要件】
■金融機関での就業経験
■法務又はコンプライアンス業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
（TOEIC860点以上、英語での電話会議やメール送受信・海外法令規則の理解等が可能な方）

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける”をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識を変えていく銀行として進化し続けています。

「サステナビリティ推進担当【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。
・チームのミッション：
セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。

【部署構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

部長 -グループ長 - ★サステナビリティ推進担当（採用ポジション） ・既存メンバー

【担当業務】
重点課題（マテリアリティ）の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献（CSR）活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。
今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。

（１） サステナビリティ委員会（年4回）、ATMパートナーサステナビリティ会議（年4回）、DEI推進部会の運営（事務局）（月1回程度）
（２） 重点課題（マテリアリティ）の策定、推進、KPI管理
（３） 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
（４） 社会貢献（CSR）活動の企画・実施・効果…

【必須要件】
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題（マテリアリティ）推進、非財務情報の開示などの実務経験（目安3年以上）
・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報を収集した経験
【歓迎要件】
・金融業界での業務経験
・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験

東京都
千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「コンプライアンス企画管理【日本最大のメガバンク】」のポジションの求人です
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。

【業務内容】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・国外）
※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。

【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局

【配属部署】
コンプライアンス統括部
世界200名、国内200名程度所属しています。

【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。企画業務での経験を積んでいただいた上で、キャリア形成をしていただくことを前提に、コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。

【想定キャリアパス】
同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待…

【必須要件】
■銀行、信託銀行、証券、生命保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「インハウス弁護士【在宅可/MUFG法務部/国内外案件対応】」のポジションの求人です
■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携）
■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、
　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。

【配属先情報】法務部
■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。
ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当
ーA2チーム：4名
ーA3チーム：4名
ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当
ー海外重要事案担当：1名
※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。

【募集背景】
■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。
■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。
■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。

【働き方】
■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。
■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現してお…

【必須要件】
■弁護士資格保有
■3年以上の弁護士としての経験
【歓迎要件】
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）

東京都
千代田区丸の内本部、国内営業拠点、海外拠点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「贈収賄・汚職防止業務」のポジションの求人です
■贈収賄・汚職防止規制に則った行内関係所所管部の手続きの順守
■国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

【必須要件】
■当局規制に基づく行内の手続き業務経験
（コンプライアンス/監査業務など）
■読み書きレベルの英語力（TOEIC650点以上）

［歓迎要件］
・贈収賄／汚職防止（Amti-Bribery and Corruption,ABC）業務経験

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆【中途入社約8割】他行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットかつスピード感あふれる企業風土です☆★
★☆「Protect & Build　夢をかたちに、未来を創る」を経営理念に掲げ、常に革新的で付加価値の高いサービスを提供し続けています☆★

「【次長候補】内部監査部（個人・法人金融監査）」のポジションの求人です
【期待する役割】
○内部監査部の個人・法人監査ラインにおける監査・モニタリング業務の管理およびラインの運営を担っていただきます。
○将来的に次長職等のマネジメント業務を担うことを想定しております。

【職務内容】
○リテール業務/法人金融業務を中心とする監査・モニタリング業務の管理
○ラインメンバーの管理

【同社で働く魅力】
★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。
★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。
★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。

【就業環境】
■全社平均残業時間　18.1時間
■有給休暇取得率　84.3％
■育児休業取得率　女性100％　男性100%
※2023年3月末現在、連結データ

【必須要件】
■銀行での監査業務およびマネジメント経験者

［歓迎要件］
・公認内部監査人（CIA）保有者
・ビジネスレベルの英語（TOEIC750点以上）

東京都
港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
　　　　　　　　　　　　　　　　　～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～

「グローバルIT調達」のポジションの求人です
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFGグループの海外を含むビジネス拡大に伴い、グローバル全体のIT製品調達の一層のコスト適正化やガバナンス強化が求められております。そうした背景の下、適切なグローバルIT調達を担える方を募集してます。

【業務内容／役割】
・大型システム開発におけるIT調達交渉支援
・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築
・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進
・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
海外拠点/他業態のボリューム（実績及び今後の需要）を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス（職種別）】
本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。

【必須要件】
■下記領域いずれかにおける5年以上の実務経験
・大規模企業等における全社レベルの調達関連業務（ベンダーとの価格交渉・契約実務など）
・英語での実務経験


【歓迎要件】
・金融機関やシステムベンダー等でのIT調達業務経験
・システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務（特に基盤開発）

【語学】
英語（ビジネスレベル：TOEIC800点以上目安）

東京都
千代田区丸の内２－７－１ 三菱UFJ銀行本館

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■在宅勤務や時差出勤を取り入れており、柔軟に働きやすい環境です。
■リスク管理面でのキャリアや専門性を身に着けることができます。

「法人・リテール部門施策に対するリスク評価業務【在宅有】」のポジションの求人です
■同行の法人・リテールリスク統括部に所属し、下記業務をご担当頂きます。

【詳細業務】
■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点）
■リスク管理運営に関するアドバイス
■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務
※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。
※相談が上がってくる部門は本部のストラクチャードファイナンスやコーポレートファイナンス、シンジケートローンに関する内容や税務・相続に関わる資本戦略部門、運用商品所管部署、決済周りのソリューション部署や海外送金部署等、銀行本部の様々な部署です。そこから新サービスや新商品企画の際にリスクがないかをまず現場で審議し、審議後に改めてリスク検証依頼が入り、客観的視点からリスク検証をしていきます。

【組織構成・部門】
法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム（約40名）
ー法人チーム　★
ー個人チーム
ーデジタルチーム
（1チーム：5－8名程度）
★…配属想定チーム
※ただし、配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。

【役割/ミッション】
■同部は、顧客視点でのリスク評価を行っています。法務部門は法律に反していないかチェックしますが、同部はお客様の立場に立って、新しく策定する施策に対して、どのようなリスクが起こるか検証します。
■一線における業務所管部にて新しい企画や商品を作成をする際、リスクの観点から足りない観点を示唆・客観的視点からのアドバイス・提案がメインミッションとなります。

【募集背景】
営業部門（リテール、法人双方）のリスク領域における体制強化に伴い、増員で募集を行っています。

【今後のキャリア展望】
～志向性にあわせたキャリア形成～
ガバナンスのスペシャリストとして、リスク管理や監査業務などのキャリア等、ご経験や志向性に応じたキャリア形成が可能です。

【働き方】
当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■金融機関（銀行・信託銀行・証券）での法人営業経験
■全銀協やコンサル会社でのコンプライアンス経験のある方
【歓迎要件】
■本部部署での業務のご経験（リスク管理、ガバナンス、融資、M＆A等）

東京都
東京都中央区日本橋本石町1‐3‐2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】～中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています～

「コンプライアンス担当【AML・金融犯罪対策／本店勤務】」のポジションの求人です
【募集背景・ミッション】
マネーローンダリング対策強化の為、当金庫ではAML規定改正や届出態勢整備を実施しています。海外送金や本人確認に関する企画業務に従事できる人材を募集いたします。

【職務内容】
マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理
・犯罪収益移転防止法、その他関連法令等に基づくAML/CFT関連業務の管理
・関連各部からのマネロン関連事項の対策検討・実施
・AML/CFT関連業務の有効性検証
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務

※具体的には：モニタリングシステムの本人確認の検知制度の向上、本人確認制度の向上の為の対策、届出文章作成　等
※英語使用頻度：貿易資料の確認や、必要に応じて海外の情報収集時。

【配属部署】
・コンプライアンス統括部30名（本店内）
・内、金融犯罪対策室14名（室長1名、次長1名、管理職1名、総合職6名、モニタリング等事務3名、パート2名）　

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度（業務の繁閑による）
・在宅勤務：当初数ヶ月は実務の引き継ぎ等で出社がメインとなりますが、以後は業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務可能です。

【魅力】
◎与えられたものをこなすのではなく、大きな裁量を持ってマネーローンダリング対策の態勢づくりや企画業務に携わることが出来ます。
◎外国送金に関わる部署や、国際部とも連携し、部署横断で金庫全体のマネーローンダリング態勢整備を担っていただきます。
◎今後管理職へのチャレンジも可能なポジションです。

【必須要件】
■金融機関（銀行等）におけるマネーローンダリング対策/AML/CFT関連業務（1年以上）
※企画、モニタリング業務等

〔歓迎要件〕
・CAMS資格保有
・英語ビジネスレベル（資料の読み書き）

東京都
中央区八重洲2丁目10番17号

日本最大級の総合金融グループにて組織貢献できるポジションの為、そのような環境にチャレンジしたい方にはおすすめです。

■同社及び同社グループ各社（子会社・関連会社等）を対象とするシステム監査業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及び海外拠点が利用するシステムに対する監査（海外IT監査人との協働監査を含む）

【組織構成】
2ライン制（国内ライン、グローバル・サイバーライン）で、それぞれに次長、チーム長が配置されています。
国内ライン：12名 （30代：2名　40代：6名　50代：3名 60代：1名）
グローバル・サイバーライン：10名 （30代：2名　40代：5名　50代：3名 60代：0名）
・保有スキル等を勘案し、いずれかのラインに配属を予定
・システム開発・運用業務や監査業務の経験者が多く在籍
・チームの7割強はキャリア採用者
・なお、監査部門全体（国内）では、250名程度

※以下のいずれかの業務経験を満たす方
・英語でのIT業務経験
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・システム開発・運用の実務経験（5年以上）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆香川県のリーディングバンク。香川県内の12市町の指定金融機関。
◆地域社会の発展に向けて地域創生部を新設するなど、金融の枠を越えた新たな価値を共創しています。福利厚生面、待遇面、各種制度が充実しており、プライベートとのバランスの取れた働き方ができます。

「法務・コンプライアンス/東証プライム上場/金融【高松市】」のポジションの求人です
法務（コンプライアンス体制）を更に強化致します。
具体的に、
■銀行の法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
■新規ビジネス（デジタル・ESG・提携等）の法的検討と助言
■契約書のレビュー・ドラフト、各種取引スキームの法的整理
■社内コンプライアンス体制・規定等の企画・運用
■金融法制や当局指針等の改正対応、ガバナンス強化支援
■外部弁護士との連携・調整、リスク対応支援

【募集背景】
法務・コンプライアンス機能の強化を担う将来の中核人材として、企業内弁護士としてのキャリアを志向される方を募集します。

【必須要件】
・法務の知識を有し、企業内法務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方
・弁護士資格を有する方、もしくはそれに準じる法務経験をお持ちの方（企業・官庁・法科大学院出身者等）
【歓迎要件】
・弁護士資格（司法修習終了間もない方も歓迎）
・金融機関での法務・コンプライアンス業務の経験
・弁護士事務所での金融関連業務の経験

香川県
高松市亀井町5番地の1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバル人事経験者必見☆資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関・人事部本体でのお仕事です！
人事企画にも携われ、キャリアの幅が広がる業務です

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です
■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。

【詳細業務】
海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言
・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務
・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション
・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画
・人件費の枠組み策定

【組織】
人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）

【魅力ポイント】
■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。
■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。
■中途採用の方も大勢ご活躍中です。
■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。

【キャリアパス】
各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。

【働き方】
・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。
〈海外出張〉
担当業務に応じて可能性がございます。
〈海外赴任〉
ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。

【MUFG人材育成の考え方】
https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【必須要件】
・人事に関する実務経験
・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上）

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

「【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/監査業務」のポジションの求人です
【業務内容】
■店舗監査
■内部監査
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
【入社後のイメージ】
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。キャリア採用の方々の横の連携を目的とした交流会なども実施中。ご入社後も安心してご就業していただけます。

【必須要件】
■監査法人、金融機関等上場会社において監査業務に従事していた方


【歓迎要件】
▼公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査（CISA） 公認不正検査士（CFE）いずれかの資格をお持ちの方
＜働き方＞
※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！
※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度
生産性向上に向けて、働き方改革中！

宮城県
仙台市青葉区中央3-3-20　本店

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「AMLに関する取引モニタリング業務」のポジションの求人です
【職務内容】
・本邦顧客取引におけるAnti-monery Laundering に関する取引モニタリングと疑わしい取引の当局への届出業務
・預為・外国送金取引に関し、システム又はマニュアル作業により検知された取引の事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定し、疑わしいと判定された場合には当局へ届出を行う

【配属先部署】
グローバル金融犯罪対策室

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

【必須要件】
・銀行における預金・決済に関する実務経験
・英語（TOEIC730点目途）


【歓迎要件】
・外為事務、コルレス業務、金融機関取引、市場事務などの経験
・AML（Anti-money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制度等の導入でライフワークバランスの充実も実現できます！

「【仙台市】東証プライム上場/東北の発展に貢献/決算業務担当」のポジションの求人です
【業務内容】
■総合企画部にて銀行決算を作成
■その材料となる経費仕分けなど
【Vision2030】
・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

【入社後のイメージ】 「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。キャリア採用の方々の横の連携を目的とした交流会なども実施中。ご入社後も安心してご就業していただけます。

【必須要件】
■母体行本部業務（管理企画系、市場業務系）経験者
■一定以上のITスキルをお持ちの方


【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
日商簿記検定3級、日商簿記検定2級、日商簿記検定1級

※I・Uターン歓迎 ＜働き方＞ ※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！ ※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度 生産性向上に向けて、働き方改革中！

宮城県
仙台市青葉区中央3-3-20　本店

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「【国際税務業務】業界未経験可◎在宅勤務有」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点とのコミュニケーション、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。
・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。
・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。

【募集組織】
財務企画部主計室
約140名が在籍、若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
・当社グループは海外に多数の拠点網を有し、移転価格対応案件が年々増加中していることからの増員採用です。
・語学力を生かし、国内部署、海外拠点とのコミュニケーションおよび案件対応を推進できる方のご応募をお待ちしております。

【キャリアイメージ（例）】
・ご本人の希望、経験スキルに応じて、様々なキャリアパスの可能性がございます。また税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスの可能性もございます。

【中途入行事例】
・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。

【ご入行後のフォロー体制】
メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。

■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や育児両立支援制度/仕事と介護の両立支援ハンドブックの発行など）

～「プラチナくるみん」「くるみん」認定～
仕事と育児の両立支援企業として認定されました。

【必須要件】
■国際税務に関する業務経験者
■業務遂行に必要な英語力

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号

資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「シンジケートローン・エージェント」のポジションの求人です
■シンジケートローン組成後の資金分配、投資家対応等のエージェント業務及び
　それに係るそ政治のドキュメンテーションチェック、その他関連施策立案、管理

【必須要件】
■法人向け金融事務、与信管理の実務経験



（歓迎要件）
・シンジケートローン業務、ローンセカンダリー業務の実務経験
・日常会話レベルの英語力（TOEIC730点以上）

大阪府
大阪市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「コンプライアンス全般担当【オープンポジション】」のポジションの求人です
■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務のうち、いずれかをお任せいたします。

【詳細業務】
■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）
■情報セキュリティ管理態勢の整備
■取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理）
■警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築
■反社会的勢力対応業務

【コンプライアンス統括部の概要】
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。法令等遵守全般（含む顧客保護等、顧客説明管理、利益相反管理、情報リスク管理、外部金融犯罪対策）にかかる企画立案・総括・指導・監督・管理を担当。グループ・グローバルベースで、MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。従業員一人ひとりの判断・行動の規範として「行動規範」を定め、公正・透明な企業活動を通じ、MUFGグループの社会からの信頼・信用を維持・向上させることを目指しています。

【募集背景】
金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。

【配属部署】コンプライアンス統括部　世界200名、国内200名程度所属しています。
持ち株および銀行のコンプライアンス領域の統括部署として、国内に５つのグループ、３部内室に加え、海外に３地域室があり、MUFGグループ・グローバルベースでコア・コンプライアンス関連業務を担っています。
～国内の組織について～
■国内５つグループ
ー企画Gr
ー情報セキュリティ管理Gr
ー国内事業管理Gr
ー業務管理Gr
ー取引情報管理Gr
■取引情報管理室※持ち株
■組織犯罪対策室
ー管理先Gr
ー金融犯…

【必須要件】
■銀行、信託銀行、証券、生命保険・本懐保険会社等の金融機関でのコンプライアンス業務経験

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20F

日本最大レベルの金融機関であり世界有数の銀行で、人材戦略の企画立案に関われるポジションです。

■同行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進をご担当いただきます。

【具体的には】
・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is／To-Beの設定）
・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On／Off-JTによる育成、等）の企画・立案
・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）
・タレントマネジメントの手法検討、実行
その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

※いずれも必須
・社会人経験3年以上
・全社戦略や重要戦略に係る、企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくは戦略コンサルティングとしての経験

東京都

日本最大の総合金融グループにて組織貢献できるポジションの為、そのような環境にチャレンジしたい方にはおすすめです。

■部内の各Gr及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただく想定です。

【具体的には】
・既存ポストのJD見直し及び新規作成
・母集団形成のための設計
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトソーシング
・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応
・クロージング対応

【キャリアパスについて】
2～3年のスパンで配属予定部署内で採用以外の業務や、他部門でのHR業務を経験していただき、志向を踏まえた上で国内・海外拠点への出向等も含めて幅広いキャリアパスの可能性があります。

・1000名規模以上の企業での採用業務を2年以上

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

▽コンプライアンス企画に係る業務全般

■同社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般

■海外４地域（米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア）の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当

・各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー

・各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応

・各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート



【部署の特徴】

■コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。

■現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える同部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■電話・メールでの英語コミュニケーションスキル

■交渉力、柔軟性



【歓迎経験・スキル】

■海外関連業務経験（海外での勤務経験、国内での海外拠点管理業務）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「インハウス弁護士【在宅可/MUFG法務部/国内外案件対応】」のポジションの求人です
■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携）
■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、
　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。

【配属先情報】法務部
■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。
ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当
ーA2チーム：4名
ーA3チーム：4名
ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当
ー海外重要事案担当：1名
※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。

【募集背景】
■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。
■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。
■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。

【働き方】
■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。
■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現してお…

【必須要件】
■弁護士資格保有
■3年以上の弁護士としての経験
【歓迎要件】
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）

東京都
千代田区丸の内本部、国内営業拠点、海外拠点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「AMLに関する取引モニタリング業務」のポジションの求人です
【職務内容】
・本邦顧客取引におけるAnti-monery Laundering に関する取引モニタリングと疑わしい取引の当局への届出業務
・預為・外国送金取引に関し、システム又はマニュアル作業により検知された取引の事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定し、疑わしいと判定された場合には当局へ届出を行う

【配属先部署】
グローバル金融犯罪対策室

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

【必須要件】
・銀行における預金・決済に関する実務経験
・英語（TOEIC730点目途）


【歓迎要件】
・外為事務、コルレス業務、金融機関取引、市場事務などの経験
・AML（Anti-money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する国内トップの金融機関】
　　　　　　　　　　　これまでのご自身のご経験を活かしつつ、国内最大手の銀行にてキャリアを形成できます。

「経済制裁領域全般業務」のポジションの求人です
■経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整
■関連当局対応
■経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括
■制裁対象者リスト管理

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）経済制裁Gr

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

【必須要件】
■金融機関での就業経験
■法務又はコンプライアンス業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力
（TOEIC860点以上、英語での電話会議やメール送受信・海外法令規則の理解等が可能な方）

東京都
千代田区丸の内

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■□資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です□■
　　　　　　　　　　　　　　　　　～～～日本を代表するグローバル金融機関～～～

「グローバルIT調達」のポジションの求人です
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
MUFGグループの海外を含むビジネス拡大に伴い、グローバル全体のIT製品調達の一層のコスト適正化やガバナンス強化が求められております。そうした背景の下、適切なグローバルIT調達を担える方を募集してます。

【業務内容／役割】
・大型システム開発におけるIT調達交渉支援
・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築
・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進
・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進

【配属想定部署】
システム企画部　企画グループ

【想定担当案件（例）】
海外拠点/他業態のボリューム（実績及び今後の需要）を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス（職種別）】
本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。

【必須要件】
■下記領域いずれかにおける5年以上の実務経験
・大規模企業等における全社レベルの調達関連業務（ベンダーとの価格交渉・契約実務など）
・英語での実務経験


【歓迎要件】
・金融機関やシステムベンダー等でのIT調達業務経験
・システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント業務（特に基盤開発）

【語学】
英語（ビジネスレベル：TOEIC800点以上目安）

東京都
千代田区丸の内２－７－１ 三菱UFJ銀行本館

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「人事制度企画・推進【社内注力部門人事/在宅可】」のポジションの求人です
■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。

【詳細業務】
■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善
■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）
■必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案
■上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）
■タレントマネジメントの手法検討、実行
■その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

【組織構成】デジタル戦略統括部
ー人材・総括グループ　29名　★
ーコンサルティンググループ　約30名
ーAI・データ推進グループ　約50名
ーデータマネジメントグループ　約50名
ー事業開発グループ　約40名
★が今回の配属チームです。

【募集背景】
■デジタル戦略統括部における人事制度運用・企画（特に資格EX制度）の対応負荷が高まっており、制度設計～運用改善を担当頂ける方を募集しています。制度領域をメインに、タレントマネジメント／人材配置データの可視化・活用までをご担当頂く想定です。

【資格EX制度とは】
■https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

【ミッション/役割】
■デジタル人材（AI／BI／DX／データ）の活躍を最大化すべく、資格EX制度を軸に処遇・評価・等級・退職金の整合性を再設計頂き、全社最適の観点から制度の歪みやランク定義の曖昧さを是正し、実装・定着までやり切る
部門付人事として、人材要件の定義・配置のデータ化・タレントマネジメントを推進頂くことを期待しております。

【本ポジションの魅力】
■「人事×デジタル」の観点で、制度の設計者として実装まで担える希少な機会です。
■中期経営計画にて掲げている生成AI…

【必須要件】
以下いずれかのご経験
■人事に関する何かしらの企画経験
■コンサルファームでの人事制度支援の経験
■事業会社での経営企画部経験
【歓迎要件】
■組織・人事改革に関連する業務経験

東京都
千代田区町

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務

■リスクアセスメント及び監査計画の立案

■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方



【歓迎経験・スキル】

▽以下のいずれかの条件を満たせば尚可

■金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方

■金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方

■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

☆年間休日120日☆東証プライム上場の銀行！

【職務概要】
同社にて決算業務を担当いただきます。
【職務詳細】
総合企画部にて銀行決算を作成、その材料となる経費仕訳など

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　
【新事業／新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立　
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・母体行本部業務（管理企画系、市場業務系）経験者
・一定以上のITスキルをお持ちの方

【尚可】下記のいずれか
・日商簿記検定3級、日商簿記検定2級、日商簿記検定1級

【転勤】
当面なし

【本社】〒980-8777
宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施

■リスクアセスメント及び監査計画の立案

■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供



【具体的には】

＜グローバル＞

■海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務

■欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施

※業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。



＜国内＞

■三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務

■銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方

■公認会計士（CPA）資格を保有または同等の知見を有する方

■（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★プライム市場/めぶきフィナンシャルグループ/堅実な営業、安定した環境で長期的にご活躍いただけます！
★184店舗のネットワークを構築し、総合金融サービスの規模・範囲の拡大を図り、地域とともに成長を目指します！

「【内部監査スペシャリスト/水戸】★1day選考★茨城県No1」のポジションの求人です
【期待する役割】
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。
＜具体的には＞
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
・テーマ監査（法令遵守、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理）
・資産監査（資産査定管理、信用リスク管理 等）
・システム監査（サイバーセキュリティ管理、システム開発管理 等）
・J-SOX監査

＜入社時以下のいずれかのコースを選択いただきます＞
Fコース：隔地転勤あり
Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

【おすすめポイント】
■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。
■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間
■えるぼし3段階目の取得
（1）男性の育児休職取得率80％以上
（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上
■プラチナくるみん認定の取得
（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
（3）男性の育児休職制度の利用促進

【必須要件】
■金融機関における下記部門の経験のある方（目安5年以上）
※下記いずれかで可
・内部監査部門（業務監査、資産監査 等）
・リスク管理部門（コンプライアンス、法務、信用リスク管理、市場リスク管理、システムリスク管理 等）
・経営企画部門（経営戦略立案、組織、制度、職務権限に関する業務、決算業務 等）

茨城県
水戸市南町2-5-5

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

みずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。



【具体的には】

■サイバー攻撃事例や検知・防御対策に関する情報収集

■監査部門としてのサイバーリスクの評価及び監査計画の立案

■みずほ銀行や他の主要グループ会社、傘下子会社に対する監査の実施



【部署の強み】

■みずほグループは、FinTecやIT企業との協業を推進しており、従来の金融の枠組みを超えた新しいリスクに対し、グループ会社の監査部門と一体となった監査活動を行っております。

■海外拠点を対象としたサイバーセキュリティ監査への参画を通じ、国外のサイバー事情を知ることができます。

■セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。

■監査業務を通じ、サイバーセキュリティに関する統制の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ネットワークやセキュリティに関する業務経験または監査経験のある方



【歓迎経験・スキル】

■CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者

■サイバーセキュリティ分野でのキャリアアップを希望される方

■監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方



【求める人物像】

■内部監査という業務上、基本的な職業倫理・協調性、コミュニケーション能力に加え、被監査部門との提言調整等のリレーション能力と一定の成果に向けての達成志向とチャレンジ志向のある人材を求めています。

■ITまたはサイバーセキュリティ監査の提言等を通じた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方を求めています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

「手のひらにある銀行」いつでもどこでも銀行サービスを利用できる環境の実現

【職務概要】
主に、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算処理
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・法人税消費税等に係る申告納付作業
・自己資本比率計算作業
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

【推進中の取り組み】
・バーゼル3（FIIRB）対応
・会計システム更改
※とくにバーゼル3対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です

【入社後】
1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業／上場企業子会社／銀行／監査法人のいずれかで経理経験がある方
・年次／月次決算の経験、または税務や監査法人対応経験が3年以上ある方

【尚可】
・銀行の自己資本比率計算作業の経験がある方
・有価証券報告書、決算短信の作成経験がある方
・法人税、消費税等の税務申告の経験がある方

【このポジションの魅力】
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
東京メトロ銀座線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容

＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞

・人財育成計画の立案

・研修の企画、運営、講師登壇

・社内販売資格関連対応

・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート

・営業店への施策周知、実践サポート（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券）（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施

■バーゼル(3)基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進）

■SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理

■与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化

■個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援



【配属部署について】

部長＋下記2グループの体制で、計14名で構成されております。（24年6月時点）今回採用になった方は、企画・信用リスク管理グループに配属予定。

・企画・信用リスク管理グループ：7名

・市場リスク管理グループ：6名

様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。



【働き方について】

フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）

1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下いずれかに該当する方

■金融機関やコンサルティングファームなどで、リスク管理業経験のある方

■銀行などで、住宅ローン業務、審査業務をはじめ与信に関連する実務経験のある方

■SASなど統計ソフトを用いたデータ分析・管理の実務経験のある方（業界不問）



【歓迎する経験・知識】

■内部格付制度の構築・運営に関する業務経験

■資本配賦、RAF運営に関する業務経験

■金融当局との折衝対応経験



【このポジションの魅力】

・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。

・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。

・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

「手のひらにある銀行」いつでもどこでも銀行サービスを利用できる環境の実現

【職務概要】
主に、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算処理
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・法人税消費税等に係る申告納付作業
・自己資本比率計算作業
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

【推進中の取り組み】
・バーゼル3（FIIRB）対応
・会計システム更改
※とくにバーゼル3対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です

【入社後】
1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業／上場企業子会社／銀行／監査法人のいずれかで経理経験がある方
・年次／月次決算の経験、または税務や監査法人対応経験が3年以上ある方

【尚可】
・銀行の自己資本比率計算作業の経験がある方
・有価証券報告書、決算短信の作成経験がある方
・法人税、消費税等の税務申告の経験がある方

【このポジションの魅力】
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
東京メトロ銀座線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

1878年創業／東証プライム上場／東北貢献

【職務概要】
同社の監査業務を務めていただきます。
【職務詳細】
・店舗監査／内部監査

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　
【新事業／新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　
【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

【必須】
・監査法人、金融機関等上場会社において監査業務に従事していた方

【尚可】いずれかの資格をお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査(CISA) 公認不正検査士(CFE)

【転勤】
当面なし

【本社】〒980-8777
宮城県仙台市青葉区中央三丁目3番20号
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩2分

急成長中のネット銀行！年収UPでの転職実績多数！！

【職務概要】
同社にて、法務・コンプライアンス担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
同社は事業開始から数年が経過したため、サービス・商品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。
この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアスの推進を両輪として進めるため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等

【組織体制】
コンプライアンスAMLグループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・金融機関での金融法務やコンプライアンス関連業務のご経験
　※銀行だけでなく、金融商品取引業者や保険業者など幅広い金融機関を含みます。
・各種当局規制に関わる業務経験
・事業会社において3年以上のコンプライアンス関連業務の経験

【尚可】
・金融系企業の法務・コンプライアンス部門でのマネジメント経験
・自力で業務を構築・推進できる方
・IT・Fintech分野の関心や知見
・コンプライアンス・危機管理に興味のある方

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フクラス
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所