700万円以上／空調設備設計／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

中部支社（名古屋市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

愛知県名古屋市

機械設備設計/有資格者/官公庁の改修メイン/裁量を持ってプロジェクトを推進/残業20H以下/定着率90％以上/在宅・リモート活用3割/大阪
働き方を改善しながら、設計業務に従事することができます。

【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見！官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】

■平均残業20時間以下
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

■働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。

【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。

【職務内容】
同社の大阪支社（大阪府大阪市）にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築機械設備設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
（具体的には）
●新築、改築等の設計・監理
●耐震改修、その他改修等の設計・監理
●設備設計のとりまとめ
●確認申請などの申請業務
●工事監理
●お客様との打合せ など

（代表例）
●吉田整形外科あいちスポーツクリニック
機能性と、温かみのあるデザインを両立させたクリニック
●八王子消防署楢原出張所
防災意識を高めるための工夫が凝らされた地域に根付いた消防署
●MINITOYOHASHI
ブランドイメージを効果的に表現した空間設計が特徴の車のショールーム

【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

●スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】
●機械設備の基本設計、実施設計の実務経験（10年以上）

【必須資格】
●一級建築士または建築設備士をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎経験】
●マネジメント経験

【歓迎資格】
●設備設計一級建築士など別途優遇

＜フィットする人物像＞
●お客様の意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
●チームワークを大切にして良い仕事ができる方
●品質とコンプライアンス意識を常に保てる方

大阪府大阪市

機械設備設計/有資格者/官公庁の改修メイン/裁量を持ってプロジェクトを推進/残業20H以下/定着率90％以上/在宅・リモート活用3割/東京
働き方を改善しながら、設計業務に従事することができます。

【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見！官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】

■平均残業20時間以下
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

■働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。


【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。

【職務内容】
同社の東京支社（東京都文京区）にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築機械設備設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
（具体的には）
●新築、改築等の設計・監理
●耐震改修、その他改修等の設計・監理
●設備設計のとりまとめ
●確認申請などの申請業務
●工事監理
●お客様との打合せ など

（代表例）
●吉田整形外科あいちスポーツクリニック
機能性と、温かみのあるデザインを両立させたクリニック
●八王子消防署楢原出張所
防災意識を高めるための工夫が凝らされた地域に根付いた消防署
●MINITOYOHASHI
ブランドイメージを効果的に表現した空間設計が特徴の車のショールーム

【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

●スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】
●機械設備の基本設計、実施設計の実務経験（10年以上）

【必須資格】
●一級建築士または建築設備士をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎経験】
●マネジメント経験

【歓迎資格】
●設備設計一級建築士など別途優遇

＜フィットする人物像＞
●コミュニケーション力、調整力、折衝力が高い方
●お客様の意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
●チームワークを大切にして良い仕事ができる方
●品質とコンプライアンス意識を常に保てる方

東京都文京区

大規模オフィスにおける空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を担当頂きます！

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

■大規模オフィスにおける空調衛生設備の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。
■案件は東京都心部が中心ですが、全国のプロジェクトに携わる機会があります。

【魅力ポイント】
◎三井不動産の大型案件に携わることができます
三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
◎フルフレックスで残業ほぼなし
残業時間は月平均10時間程度。
コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
◎75歳まで勤務可
60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
再雇用で最大75歳まで勤務可能です。

＜代表的なプロジェクト＞　
東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲）　
日本橋スマートシティ（エリア内再開発案件）等

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】
〇ゼネコン、サブコン、設計事務所などにおいて、大規模建築物における機械設備設計のご経験（目安として10年程度）

【必須資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
〇一級建築士
〇建築設備士

＜歓迎される資格・経験＞
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。

＜フィットする人物像＞
■自社・三井不動産の各事業部門と能動的にコミュニケーションがとれ、非専門の担当者にもわかりやすく技術的サポートができる方

東京都中央区

東証プライム上場、開発と建設を手がけるデベロッパー兼建設会社

【業務内容】
担当施設の管工事に伴う設備設計を担当いただきます。
・発注者との打ち合わせ
・他設計部門（意匠設計担当、構造設計担当）との打ち合わせ
・基本設計
・実施設計
・設計監理

＜詳細＞
・担当施設は自社開発マンションをはじめとして、オフィスビル、商業施設、宿泊施設、医療福祉施設、教育施設、物流施設です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容は新築工事です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は65歳です。
※ 最大79歳で勤務されている方もいらっしゃいます。

■ 企業特徴
【東証プライム上場、開発と建設を手がけるデベロッパー兼建設会社】
東証プライム上場、開発（自社ブランド分譲マンション）と建設（自社ブランド分譲マンション、オフィスビル、商業施設、宿泊施設、医療福祉施設、教育施設、工場、物流倉庫など）を手がけるデベロッパー兼建設会社です。経常利益約11％、自己資本利益率18.8％を誇るなどトップクラスの収益率を誇ります。

【自社ブランド分譲マンションの開発および施工実績】
自社ブランド分譲マンションの企画開発から施工、販売まで一貫して手がけています。エクセレント ザ タワー（地上31階建／397戸）、エクセレントシティ本厚木駅前（地上15階建／238戸）、エクセレントシティ立川 THE GRAN（地上13階建／157戸）などの開発、施工実績をお持ちです。分譲マンションの建設件数は首都圏で第2位、供給戸数は首都圏で第6位を誇ります。

【首都圏を中心とした豊富な施工実績】
幕張メッセ、千葉銀行本店ビル、アパホテル千葉駅前、ビバモール八王子多摩美大前、ジョイフル本田千葉店、同愛会病院、東京大学（三崎）総合研究棟、流山自動車学校、ヤマトオートワークス株式会社柏工場など首都圏を中心とした豊富な施工実績をお持ちです。また近年は千葉駅西口地区第2種再開発B工区（ウェストゲート千葉／大型複合型商業施設／地上15階建）など再開発事業へも参画しています。

【独自の技術開発実績】
ハイパー耐震工法（コンパクトな材料で柱および梁の一部のみを補強するブレースがない工法）、ZEH（断熱性や省エネ性の向上によりマンション全体の消費エネルギー削減を図る性能）、PC工法（工場で製作された柱・梁などのプレキャスト部材を、プレストレスにより一体化し建築物を構築する工法）など独自の技術開発実績をお持ちです。

【働き方改革やダイバーシティの推進】
DXの導入や業務の見直しなどを図ることにより、完全週休2日制を担保できるよう働き方改善につながる取り組みを積極的に進めています。またダイバーシティの一環として、現場管理職などの技術者を含む女性や外国籍の社員を積極的に採用しております。女性活躍推進のため、産休育休制度や女性が利用可能な借上寮などの社内環境の整備も行っています。…

■ 求める経験
設備設計（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
※ 設備設計1級建築士の資格をお持ちの方、歓迎

千葉本社／千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

九州支社（福岡市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

福岡県福岡市

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

四国支社（高松市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

香川県高松市

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1000万円提示可能】同社にて設備設計業務をお任せいたします。高年収を目指したい方におススメです！

〇設計部にて、設備設計をお任せいたします。
　オフィスビル、公共施設、、病院、マンション、工場などのあるゆる建築物を受注しておりますので、幅広い案件の設備設計に携わることができます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士いずれかのご資格をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

東京都港区

【設備設計部門立ち上げ責任者/新設ポジションで裁量大／企画?設計監理】投資用マンションデベロッパーである同社より設備設計職の募集です。

同社は、東京都心を中心にマンション開発を行うデベロッパーです。
これまでは外部パートナーと連携して建築設備設計を行ってまいりましたが、今後の事業拡大に伴い、自社内に設備設計の専門部門を立ち上げることとなりました。
本ポジションでは、設備設計部門の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・設備設計部門の立ち上げ計画の策定・実行
・社内外との折衝、業務フローの整備
・新築マンション（投資用・実需用など）の設備基本計画・設計・設計監理
・外部設計事務所との協業・マネジメント
・社内の仕入れ・建築・施工部門との連携
・将来的なチームビルディング、メンバー採用・育成

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備設計一級建築士
■新築集合住宅の設備設計の実務経験がある方（10年以上目安）
■設備設計者としての監理・品質管理の経験がある方




＜歓迎される資格・経験＞
■設備設計の実務経験


＜フィットする人物像＞
■0→1の立ち上げフェーズを楽しめる方
■現場と設計の両方を理解し、柔軟に判断・対応できる方
■「建物の商品力を設備から高める」視点で企画提案ができる方
■現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
■相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方

東京都渋谷区

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1000万円提示可能】同社にて設備設計業務をお任せいたします。腰を据えて勤務が可能です！高年収を目指したい方にもおススメです！

〇設計部にて、設備設計をお任せいたします。
　オフィスビル、公共施設、、病院、マンション、工場などのあるゆる建築物を受注しておりますので、幅広い案件の設備設計に携わることができます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士いずれかのご資格をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

大阪府大阪市

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1000万円提示可能】同社にて設備設計業務をお任せいたします。高年収を目指したい方におススメです！

〇設計部にて、設備設計をお任せいたします。
　オフィスビル、公共施設、、病院、マンション、工場などのあるゆる建築物を受注しておりますので、幅広い案件の設備設計に携わることができます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士いずれかのご資格をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

大阪府大阪市

日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社

【業務内容】
担当施設の設備設計（管）を担当いただきます。
・他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整
・基本設計（基本構想、材料選定、法令チェック）
・実施設計、設計図面作成
・既存図面の確認、修正指示　
・協力会社との調整、打ち合わせ
※ 空調設備・電気設備全般を担当いただきますが、
それぞれの得意分野を持った社員と協力し合い業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・担当施設は大型複合施設（トフロムヤエス）です。
・請負形態は元請工事です。
・設計内容は新設工事です。
・担当地域は東京都が中心です。
・担当設備は衛生、空調、排煙、消火設備等です。
・残業時間は月30時間～40時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新で最長3年までです。
※基本的に最長3年の継続更新を前提としております。
・休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
・有給取得日数は平均で12.1日です。

■ 企業特徴
【日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社】
日本最古の総合デベロッパーである東京建物株式会社グループのビルマネジメント会社です。総合ビル管理のほか、設備の提案、改修などの工事の請負、プロパティマネジメントを手掛けています。また、持続可能なエネルギー供給を目指して太陽光発電事業も展開しています。

【総合ビル管理とプロパティマネジメント事業を展開】
創業から68年の豊富な実績と専門知識を生かした総合的なビル管理（設備管理、建物保全、清掃、警備、環境衛生管理、オフィス等の運営サポート）のほか、建物および設備の工事（建物調査、リニューアル計画・プランの提案、省エネリニューアル・電気設備・イメージアップ等）、プロパティマネジメント（管理体制および予算計画の策定、リーシング、テナントリレーション等）を手掛けています。

【都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績】
都内で300棟以上のオフィスビルの管理実績を持っています。管理物件の大半が山手線の圏内およびその近辺に位置しています。管理実績のある主な物件には、オリナスタワー、東京都スクエアガーデン、経団連会館、新宿センタービル、Hareza Tower、日本橋浜町Fタワー、東京建物八重洲ビル、霞が関コモンゲート中央合同庁舎などがあります。

【健康経営優良法人（ホワイト500）に5年連続で認定】
東京建物株式会社グループは社員の心身の健康を企業の持続的な発展の源泉と捉え、一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進しています。主な取り組みとしては2025年度までに喫煙率20％以下を目標にしているほか、病気の早期発見・重症化予防を目的とする定期健康診断後の再検査受診率75％を目指しています。また、健康保険組合連合会の健康優良企業認定制度においても「金の認定証」の発行を受けています。

【「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」が企業理念】
「安全・安心・快適を、人に、ビルに、そして未来へ」を企業理念として掲げており、「働く人々の快適を生み出す」「日常から不測の事態に至るまで、常に安全・安心を生み出す」「お客さまの豊かな未来を生み出す」「人と人とのつながりを生み出す」の4つをバリューとしています。…

■ 求める経験
設備設計（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・1級建築士
・建築設備士

東京本社／東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

北関東支社（さいたま市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

埼玉県さいたま市

【東証プライム上場インフロニアHDグループ主力の準大手ゼネコンにて設備設計/基幹職（総合職）大阪】

■様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。

【具体的には】
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など

お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計をおこないます。
また工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することもおこないます。

■環境技術の開発・展開・物件支援業務

【就業環境】
■全国の大型案件に携わることができます。構造形式によって部署が分かれており、ローテーションしながら様々な分野で学ぶことができます。

■フレックスタイム制やテレワーク制があり、状況に応じて相談が可能です。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。

【同社で働く魅力】
■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。

■働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPCおよびiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などをおこないました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。

■同社は、コンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みに積極的であり、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度としては年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などがあります。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■建築物の設備設計業務経験（衛生・空調／電気設備のいずれか）または環境技術に関する知見

【歓迎】
下記いずれかの資格保有
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■管工事施工管理技士（1級）
■電気工事施工管理技士（1級）





＜フィットする人物像＞
■周りと協調しながら、自発的に業務を遂行できる方
■変化を恐れず挑戦できる方
■好奇心を持ち自ら成長できる人
■使命感のある人

大阪府大阪市

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

北日本支社（仙台市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります


【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

宮城県仙台市

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1000万円提示可能】同社にて設備設計業務をお任せいたします。腰を据えて勤務が可能です！高年収を目指したい方にもおススメです！

〇設計部にて、設備設計をお任せいたします。
　オフィスビル、公共施設、、病院、マンション、工場などのあるゆる建築物を受注しておりますので、幅広い案件の設備設計に携わることができます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
■一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士いずれかのご資格をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

東京都港区

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

中国支社（広島市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

広島県広島市

大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等において、搬送設備分野(ELV・ESC・機械式駐車場等)の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を担当頂きます！

大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等において、搬送設備（※）分野の専門家として、設計者や施工者に対する技術的支援・品質監修を行います。

※搬送機械とは
・エレベーター、エスカレーター、機械式駐車場等

■案件は東京都心部が中心ですが、全国のプロジェクトに携わる機会があります。

【魅力ポイント】
◎三井不動産の大型案件に携わることができます
三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
◎フルフレックスで残業ほぼなし
残業時間は月平均10～20時間程度。
コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
◎75歳まで勤務可
60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
再雇用で最大75歳まで勤務可能です。

＜代表的なプロジェクト＞
東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲）
日本橋スマートシティ（エリア内再開発案件）　等

＜応募に必須な条件＞
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇ゼネコン、サブコン、設計事務所などにおいて、搬送機械分野の設計、施工管理経験をお持ちの方
〇搬送機械メーカーで設備導入における企画・設計・施工監理のご経験をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
〇一級建築士
〇技術士

＜フィットする人物像＞
■自社・三井不動産の各事業部門と能動的にコミュニケーションがとれ、非専門の担当者にもわかりやすく技術的サポートができる方

東京都中央区

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

南関東支社（横浜市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

神奈川県横浜市

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

本店（大阪市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

大阪府大阪市

【名古屋市/転勤なし/年休125日】物流・商業施設に強みを持つ独自の建設・不動産サービスを展開する同社での設備設計業務

※中部事業部にてご勤務いただきます。

【具体的には】
■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応

〈ここがポイント！〉
プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。
案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。

〈同社の魅力〉
◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！
◎創業以来の黒字経営！
◎離職率約4％！（定年退職者含む）
◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
◎年休125日！

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけのご経験の方はNGです）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格保有の方
・第3種電気主任技術者　　　　　
・建築設備士
・設備設計一級建築士　　　　　　
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■設備全般（電気に加えて機械設備のご経験）の職務経験を有する方
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■前職でゼネコン系に勤務されていた方



＜フィットする人物像＞
■顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
■調整力のある方
■「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方

愛知県名古屋市

機械設備設計/有資格者/官公庁の改修メイン/裁量を持ってプロジェクトを推進/残業20H以下/定着率90％以上/在宅・リモート活用3割/名古屋
働き方を改善しながら、設計業務に従事することができます。

【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見！官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】

■平均残業20時間以下
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

■働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。

【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。
新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行っております。
そのため安定した基盤のある会社の下でご活躍いただけます。

【職務内容】
同社の名古屋本社（愛知県名古屋市）にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築構造設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
（具体的には）
●新築、改築等の設計・監理
●耐震改修、その他改修等の設計・監理
●設備設計のとりまとめ
●確認申請などの申請業務
●工事監理
●お客様との打合せ など

【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

●スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】
●機械設備の基本設計、実施設計の実務経験（10年以上）

【必須資格】
●一級建築士または建築設備士をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎経験】
●マネジメント経験

【歓迎資格】
●設備設計一級建築士など別途優遇

＜フィットする人物像＞
●コミュニケーション力、調整力、折衝力が高い方
●お客様の意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
●チームワークを大切にして良い仕事ができる方
●品質とコンプライアンス意識を常に保てる方

愛知県名古屋市

大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等の設計および施工において、電気設備の専門家として、設計者や施工者に対し技術的なアイデア提供や指示・チェック業務を担当頂きます！

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】

■大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等の設計および施工において、電気設備の専門家として、設計者や施工者に対し技術的なアイデア提供や指示・チェック業務を行います。

■案件は東京都心部が中心ですが、全国のプロジェクトに携わる機会があります。

【魅力ポイント】
◎三井不動産の大型案件に携わることができます
三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
◎フルフレックスで残業ほぼなし
残業時間は月平均10時間程度。
コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
◎75歳まで勤務可
60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
再雇用で最大75歳まで勤務可能です。

＜代表的なプロジェクト＞　
東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲）　
日本橋再生計画、柏の葉スマートシティ等

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】
〇ゼネコン／設計事務所での電気設備設計のご経験（目安として10年程度）

【必須資格】
いずれかの資格をお持ちの方
〇一級建築士
〇建築設備士

＜歓迎される資格・経験＞
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。

＜フィットする人物像＞
■自社・三井不動産の各事業部門と能動的にコミュニケーションがとれ、非専門の担当者にもわかりやすく技術的サポートができる方

東京都中央区

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

北陸支社（金沢市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

石川県金沢市

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

東関東支社（船橋市）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

千葉県船橋市

【東証プライム上場インフロニアHDグループ主力の準大手ゼネコンにて設備設計/基幹職（総合職）東京】

■様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。

【具体的には】
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など

お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計をおこないます。
また工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することもおこないます。

■環境技術の開発・展開・物件支援業務

【就業環境】
■全国の大型案件に携わることができます。構造形式によって部署が分かれており、ローテーションしながら様々な分野で学ぶことができます。

■フレックスタイム制やテレワーク制があり、状況に応じて相談が可能です。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。

【同社で働く魅力】
■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。

■働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPCおよびiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などをおこないました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。

■同社は、コンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みに積極的であり、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度としては年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などがあります。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■建築物の設備設計業務経験（衛生・空調／電気設備のいずれか）または環境技術に関する知見

【歓迎】
下記いずれかの資格保有
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■管工事施工管理技士（1級）
■電気工事施工管理技士（1級）





＜フィットする人物像＞
■周りと協調しながら、自発的に業務を遂行できる方
■変化を恐れず挑戦できる方
■好奇心を持ち自ら成長できる人
■使命感のある人

東京都千代田区

年収～1,250万/コアタイムなしのフレックス制度・年休123日（土日祝休み）でワークライフバランス◎/設備工事監理（大型物流施設、ホテルなど）

◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

東京本店（千代田区）にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。

■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　
■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります


【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎要件】
■工事監理経験者
■ゼネコン、設計事務所のご経験者

・ゼネコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理（電気・空調・給排水衛生等いずれかの）経験

＜フィットする人物像＞
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方

東京都千代田区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～プライム市場上場／リモートワーク可能／若手が多く、風通しのよい環境／新時代の物件を担当できスキルアップ可能～

■ZEBとは
快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した、新時代の建物のことです。

■業務内容：
多種多様な用途や物件に対して省エネ提案や環境解析などを行います。実測に伴う快適性の検証を行うことで、エネルギー削減だけでなく快適な室内環境の設計提案などを行っていただきます。
・ZEB要素技術の抽出・実証、開発、協業、環境設計、シミュレーション、各種環境認証制度取得支援など
＜実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/solution/zeb/

現在、ZEBに代表される省エネをはじめ、建築環境分野に注力しています。取り組みはまだ途上であるからこそ、大手ゼネコンよりも「伸びしろ」、「活躍しろ」があると考えています。同社の一員となり、この分野を一緒に盛りあげていける方を探しています。是非、力を貸してください。

■部の展望：
設計から施工まで一貫してプロデュースする「新しい価値を作る総合力企業」をめざしており、BIM の活用により、施工段階に必要な情報を設計段階において検討すること（フロントローディング）を推進し、2027 年にはBIM による設計・施工100% を目標としています。

■魅力点：
＜スキルアップ可能＞
設備設計者としての経験・知見を活かし、スキルアップ、キャリアアップされたい方、ZEB・環境設計に携わりたいと考えている方に最適の職場です

＜就業環境◎＞
・リモートワーク（月６日）やフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境と制度かつ土日祝休みと働きやすく、若手が５０%以上と風通しのよい環境です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。

■組織構成：
・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。

【必須要件】
サブコン、設備設計会社、ゼネコン等で設備設計経験
【歓迎要件】
・機械空調・衛生設備職として勤務した事があり現場経験を含め技術的知見及びコスト知見がある方
・ZEB 環境設計に携わりたいと考えている方
・建築設備士または設備設計一級建築士

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【創業145年を超える大手ゼネコンで大型物件へスキルアップ／幅広い新築物件を担当／残業30~40時間／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】

■募集背景：
同社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。
ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。

■業務内容：
国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者・工事監理担当者としての業務をお任せいたします。事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な物件の設計・監理業務を行っていただきます。1～３件の物件をご担当いただきます。
※その他：ZEB、BIMのご経験・ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。

■魅力点：
より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。

■就業環境について
・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

【必須要件】
・鉄骨もしくはRC造の設備設計の業務経験をお持ちの方
・設備工事の設計監理（サラカン）経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・設備設計一級建築士
・建築設備士

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの機械設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■機械設備設計経験またはコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方

【必須資格】
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■技術士
■CCMJ

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【創業145年を超える大手ゼネコンで大型物件へスキルアップ／幅広い新築物件を担当／残業30~40時間／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】

■募集背景：
同社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。
ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。

■業務内容：
国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、責任者をサポートする設備設計担当者・工事監理担当者としての業務をお任せいたします。事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な物件の設計・監理業務を行っていただきます。1～３件の物件をご担当いただきます。
※その他：ZEB、BIMのご経験・ご興味がある方には、ZEB推進室、BIM推進室での勤務も可能です。

■魅力点：
より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。

■就業環境について
・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・鉄骨もしくはRC造の設備設計の業務経験をお持ちの方
・設備工事の設計監理（サラカン）経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・設備設計一級建築士
・建築設備士

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【従業員4万人超のJFEグループ】同社において、機械設備設計（東京都勤務）をお任せいたします。
商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。

【従業員4万人超のJFEグループ】同社において、設備設計（機械）をお任せいたします。
商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。

【具体的には】
設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。
また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。

【担当案件について】
■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。
■案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。


【各種手当】
■通勤手当
■住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）
■家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）
■資格手当（1級建築士8，000円/月、1級土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）
■時間外手当
■単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）
■食事手当（9,000円/月、事業所勤務は5,000円/月）

【現場、出張手当】
■現場手当（17,000円/月）
■作業所長手当（15,000～30,000円/月）
■別居手当（30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）
■現場食事手当（10,000円/月）
■帰省交通費（1往復/月）
■現場住居全額会社負担

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■1級管工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
■建築機械設備設計の実務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
・協調性のある方
・報告、連絡、相談等コミュニケーションのできる方

東京都台東区

【マンション施工数NO1/高年収提示可/転勤無し】離職率は全社で約2%と高い定着率の同社にて、マンションの電気設備設計業務をお任せします。

〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認

【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士

【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士


＜歓迎される資格・経験＞
■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方

東京都港区

JFEスチールグループの同社にて機械設備設計をご担当頂きます。製鉄所で培った技術から独自工法を確立。また、福利厚生が手厚く大手鉄鋼メーカー系ゼネコンとしてWLBを重視した働き方も可能です。

大型物流倉庫を中心に元請工事の機械設備設計をご担当いただきます。
案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。

【具体的には】
設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。
また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。

【担当案件について】
〇案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が中心です。
〇工事規模（設備）は数億円～数十億程度となりS造の案件に携わっていただきます。

【社風について】
〇「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。
〇社員の約3割ほどが中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。

【同社の魅力】
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。

◎JFEグループ唯一の総合建設会社
グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。

◎充実した福利厚生
JFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。
健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。

◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■1級管工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
■建築機械設備設計の実務経験をお持ちの方


＜歓迎される資格・経験＞
■建築機械設備設計の実務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■協調性のある方
■報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方

兵庫県尼崎市

創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いています。多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献しています。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方におすすめです。

■同部門では、使用済み核燃料の再処理工程で発生する高レベル放射性廃液を、ガラス原料と混合・溶融して固化し、安定な廃棄体とするためのガラス溶融炉及びその周辺機器を設計しており、いずれかの機器やプロセスにおける設計業務をお任せいたします。
更に、諸外国の放射性廃棄物処理技術の適用性検討や耐火レンガやガラスの新素材における研究開発など、次世代の革新に向けた基礎研究などにも携わっていただきます。

（具体的には）
・日本でガラス溶融炉分野におけるオンリーワンの技術を持つ同社において、原子燃料サイクル施設におけるガラス溶融炉及び周辺機器の機器設計や、ガラス固化プロセスの設計をご経験に合わせてお任せいたします。
・既に稼働している設備においては改良設計を行いますが、
新規の設備設計では次世代の技術を活用した仕様検討から顧客（日本原燃・JAEA）への提案、基本設計から生産設計までに携わるようなプロジェクトに参画いただくこともあります。
・また、施設完成後も新たな挑戦として新規施設の建設や新規事業の立ち上げを積極的に目指しており、
ガラス溶融炉の耐火レンガの素材開発や新素材ガラス研究開発、コール...

?■原子力関連施設・発電プラント・化学プラント等の機器設計あるいはプロセス設計経験?

神奈川県

【物流・商業施設に強みを持つ独自の建設・不動産サービスを展開するを企業での設備設計/大阪】

■物流、商業施設を中心とした設備設計監理
■既存建物状況調査
■プロジェクトマネジメント
（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
■施工品質の評価、指導
■設備関係全般の各種相談対応

プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。

案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけのご経験の方はNGです）
■電気設備のご経験
■以下いずれかの資格保有の方
・第3種電気主任技術者　　　　　
・建築設備士
・設備設計一級建築士　　　　　　
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士

※物流、商業施設は未経験でも可

【歓迎】
■設備全般（電気に加えて機械設備のご経験）の職務経験を有する方
■冷凍冷蔵倉庫経験者
■前職でゼネコン系に勤務されていた方



＜歓迎される資格・経験＞
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。

＜フィットする人物像＞
■顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
■調整力のある方
■「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方

大阪府大阪府

おすすめ求人

設備チームとして、以下の3業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。
１.同社新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・
　　　　施工段階における性能及び品質の確認など）。
２.　当社保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
３.　設備導入による物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります

＜応募に必須な条件＞
《必須条件》
●大卒以上
＜下記いずれかのご経験　※5年程度以上＞
●建築施工会社での建築設備設計or建築設備工事監理経験者
●コンストラクションマネジメント会社での建築設備工事監理業務経験者
●設計会社での建築設備設計or監理業務経験者

＜歓迎される資格・経験＞
《希望条件》
・設備関連資格保有者
　電気主任技術者、電気・管工事施工管理技士等
・電気設備設計・工事監理の経験
・設計及び監理と工事両方の経験

＜フィットする人物像＞
開発から賃貸、運営管理を一貫して行う同社において、リーディングカンパニーとして、物件を長期的に、また、カスタマーニーズを捉える視点で開発・運営管理を実施していくための技術面を支える人材を求めております。

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階

プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。

プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。

■入社準備金・入社一時金導入！
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

■業務内容
給排水・空調設備の企画～工事設計・コンサルティング業務に従事いただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

■入社準備金/入社一時金について
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

＜応募に必須な条件＞
【必須】
大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の設計経験者

【歓迎】
・1級管工事施工管理技士、建築設備士、消防設備士等の資格保有者
・大型案件（規模１億円以上）の設計業務を複数経験された方

＜歓迎される資格・経験＞
給排水・空調設備における工事設計のご経験

＜フィットする人物像＞
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・資格取得を目指し、スキルUPしたい方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

東京都港区

電気設備設計（管理職候補）／国内の空港設計に強み・トップクラスのシェアを誇る大手建築設計事務所／グッドデザイン賞等数々の賞を受賞／在宅勤務出社率50％／残業全社平均18H／大阪

【電気設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%／大阪】



【業務内容】

○電気設備の設計、工事監理業務

○顧客や外部協力会社の対応



担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。

大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。



【企業の魅力】　

■空港に強い

国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。

東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。



■スポーツ施設に強い

設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位

国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。



【働き方】

ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。

■残業平均18h

全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。

■週3日リモートも可

在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。



【雇用形態に関して】

基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。

試験等はございません。



【東京本社オフィスについて】

■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス

エントランスからカフェテリアまでの床（約100ｍ）が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。

■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。

社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。

社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。

■多様なワークスペース

フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。

■2024年秋に、整備場駅前からオフィスのそばまで橋が完成する予定で通勤がしやすくなる予定です。

＜応募に必須な条件＞
○電気設備設計の経験者（非住宅、数千㎡規模）

〇製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方



【必須資格】

○いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士

（正社員登用の際は資格取得が条件となります）



＜歓迎される資格・経験＞
〇チームメンバーのマネジメント経験

＜フィットする人物像＞
●円滑にコミュニケーションが取れる方

●アイデアを考えることが好きな方

大阪府大阪市

大手組織設計事務所にて機械設備設計の募集／管理職候補／大規模な建築に携わることが可能／様々分野の案件にチャレンジ可能／週2日テレワーク可／フレックス／愛知

商業施設、ビル、マンション、工場等の機械設備設計業務を行なって頂きます。

【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

＜応募に必須な条件＞
■機械設備設計の実務経験者（非住宅、数千㎡規模）
■建築設備士または、一級建築士の資格保有者

＜歓迎される資格・経験＞
■設備設計一級建築士

＜フィットする人物像＞
■円滑にコミュニケーションを取れる方
■多種多様な案件にチャレンジしたい方

愛知県名古屋市

機械設備設計/資格不問/経験重視/30～50代活躍中/官民6対4/就業7時間30分/年間休日125日/大型物件多数/東京
裁量を持って、幅広いプロジェクトに携わることが出来ます。

【資格不問！創業100周年を迎えた日本国内外多数の建築設計を手掛ける同社にて、幅広い建物の機械設備の設計・監理全般をご担当いただきます！】

【案件内容】
東京事務所（東京都千代田区）にて、オフィスビル、商業施設、病院、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンションなど、多岐にわたる施設の機械設備設計業務をお任せします。
〇代表作品：サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナルなど

新築・改修問わず、複数のプロジェクトを並行してご担当いただきます。
社内の設計メンバーと連携しながら、知識と今までの経験を最大限に発揮できる環境です。

民間案件と公的機関案件の割合は6：4で、ご希望を考慮したプロジェクトへの配属が可能！将来的には、日本国内のみならず、ベトナムやルーマニアなど海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。

（業務詳細）
〇建築主との打合せ 、現地調査、設計コンセプト・基本構想 、基本設計・実施設計、設計監理などこれまでのご経験を考慮してお任せしていきます。
〇現在、東京事務所には15名のメンバーが在籍。
他拠点や意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。

【同社の魅力】
〇裁量を持った働き方
担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。

〇今までの知見を活かして建設業界に貢献！
幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、今までの知見を最大限に生かすことが出来ます。

〇温和な社風と組織体制の拡大
社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。

また、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。

〇有資格者多数！
同社の社員数は443名（2024年4月現在）。
うち207名が一級建築士を保有しており、スキルアップに積極的な環境です。

〇BIM活用に積極的！
大手建築設計事務所の中でも、いち早くBIM導入を推進しており基本設計の9割、実施設計では7割の導入率を誇ります。

〇魅力的なオフィス環境
創業100年を迎え東京事務所をリニューアル。
非常にデザイン性に富んだオフィス環境となっております。

＜応募に必須な条件＞
〇設計事務所やゼネコン等での設備設計経験（機械）をお持ちの方(目安10年以上)

〇マネジメントのご経験がある方



＜歓迎される資格・経験＞
〇建築設備士、一級建築士、設備一級建築士をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方

東京都千代田区

【東証プライム上場の準大手ゼネコン】年間休日122日/住宅手当あり/フレックス有/有給休暇取得率100％/水上太陽光発電に強みを持つ同社にて、再エネ設備の電気設計をお任せいたします。

再生可能エネルギー発電事業の開発と運営に従事していただきます。
同社では、サステナビリティ社会に向けた再生可能エネルギー発電事業に注力しており、得意とする水上太陽光発電事業の新たな適地拡大や小水力発電事業の展開に必要なチャレンジ精神がある方を募集しています。

具体的には、ご自身の希望とスキルにあわせて決定いたします。
設計職：これまで発電事業や発電所の設計等でご経験がある方（特に太陽光発電、電気設計に関する知識・経験がある方を希望します)

＜組織構成＞
部長とメンバー8名 (技術4名、事業開発3名、事務1名)で構成されており、年齢は20代から60代、半数は中途入社の社員です。

＜水上太陽光発電事業＞
農業用ため池、遊水池、調整池、貯水池、湖など、これまで利用されてこなかった水面に水上太陽光発電設備を浮かべ、オンサイトPPAやオフサイトPPA等の新しい事業モデルにより、発電した電力を需要家に安定的に購入して頂く事業を自治体やパートナー企業等と協力しながら、仲間と一緒に作り上げる仕事です。
また、これまで水上太陽光発電に適していないとされていた洋上(海)や積雪地域においても発電設備を設置し、事業展開が図れるように現在技術開発・実証試験中です。この分野での活躍も期待しています。

【同社について】
同社は数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。

【同社の特徴】
■安定して長期就業可能な環境
確かな経営基盤を持ち、、安定した受注が見込めるため、安心して長期就業できる環境です。
■充実の研修体制
職種別教育、階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修）、特別研修（英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学）など

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】　
※下記いずれかに当てはまる方
■太陽光発電、電気設計に従事した経験がある方
■発電所、プラント、ビルや工場の電気設計の知見をお持ちの方

＜歓迎される資格・経験＞
■太陽光発電、電気設計に従事した経験がある方

＜フィットする人物像＞
■内外問わず社会人として適切なコミュニケーションスキルを有する方

東京都中央区

大手組織設計事務所にて機械設備設計の募集／管理職候補／大規模な建築に携わることが可能／様々分野の案件にチャレンジ可能／週2日テレワーク可／フレックス／宮城

商業施設、ビル、マンション、工場等の機械設備設計業務を行なって頂きます。

【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

＜応募に必須な条件＞
■機械設備設計の実務経験者（非住宅、数千㎡規模）
■建築設備士または、一級建築士の資格保有者

＜歓迎される資格・経験＞
■設備設計一級建築士

＜フィットする人物像＞
■円滑にコミュニケーションを取れる方
■多種多様な案件にチャレンジしたい方

宮城県仙台市

JFEスチールグループの同社にて電気設備設計をご担当頂きます。製鉄所で培った技術から独自工法を確立。また、福利厚生が手厚く大手鉄鋼メーカー系ゼネコンとしてWLBを重視した働き方も可能です。

大型物流倉庫を中心に元請工事の電気設備設計をご担当いただきます。
案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。

【具体的には】
設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。
また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。

【担当案件について】
〇案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が中心です。
〇工事規模（設備）は数億円～数十億程度となりS造の案件に携わっていただきます。

【社風について】
〇「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。
〇社員の約3割ほどが中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。

【同社の魅力】
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。

◎JFEグループ唯一の総合建設会社
グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。

◎充実した福利厚生
JFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。
健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。

◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
■建築電気設備設計の実務経験をお持ちの方


＜歓迎される資格・経験＞
■建築電気設備設計の実務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■協調性のある方
■報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方

兵庫県尼崎市

【マンション施工数NO1/高年収提示可/転勤無し】離職率は全社で約2%と高い定着率の同社にて、マンションの機械設備設計業務をお任せします。

〇設計部門 設備設計室にて、マンションの機械設備設計業務全般に従事して頂きます。

【具体的には】
■建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、施工計画）との調整
■確認申請、法規チェック
■機械設備の工事状況の確認

【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■機械設備に関する施工管理業務経験がある方
■建築機械設備の設計業務経験がある方

【歓迎条件】
※下記いずれかのご経験やご資格をお持ちの方
■CADスキル
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■消防設備士
■中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方

＜歓迎される資格・経験＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■機械設備に関する施工管理業務経験がある方
■建築機械設備の設計業務経験がある方

＜フィットする人物像＞
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方

東京都港区

電気設備設計（管理職候補）／国内の空港設計に強み・トップクラスのシェアを誇る大手建築設計事務所／グッドデザイン賞等数々の賞を受賞／在宅勤務出社率50％／残業全社平均18H／洗練されたオフィス／東京

【電気設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%】



【業務内容】

○電気設備の設計、工事監理業務

○顧客や外部協力会社の対応



担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。

大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。



【企業の魅力】　

■空港に強い

国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。

東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。



■スポーツ施設に強い

設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位

国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。



【働き方】

ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。

■残業平均18h

全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。

■週3日リモートも可

在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。



【雇用形態に関して】

基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。

試験等はございません。



【東京本社オフィスについて】

■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス

エントランスからカフェテリアまでの床（約100ｍ）が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。

■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。

社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。

社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。

■多様なワークスペース

フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。

■2024年秋に、整備場駅前からオフィスのそばまで橋が完成する予定で通勤がしやすくなる予定です。

＜応募に必須な条件＞
○電気設備設計の経験者（非住宅、数千㎡規模）

〇製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方



【必須資格】

○いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士

（正社員登用の際は資格取得が条件となります）

＜歓迎される資格・経験＞
〇チームメンバーのマネジメント経験



＜フィットする人物像＞
●円滑にコミュニケーションが取れる方

●アイデアを考えることが好きな方

東京都大田区

大手組織設計事務所にて電気設備設計の募集／管理職候補／大規模な建築に携わることが可能／様々分野の案件にチャレンジ可能／週2日テレワーク可／フレックス／愛知

【機械設備設計／週2日テレワーク可／フレックス／様々な用途にチャレンジできる設計事務／管理職候補／愛知】

商業施設、ビル、マンション、工場等の機械設備設計業務を行なって頂きます。

【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・機械設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当



【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、恵比寿ガーデンプレイス（東京）、虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館、ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京

＜応募に必須な条件＞
■電気設備設計の実務経験者（非住宅、5,000㎡程度、10年程度）
■建築設備士または一級建築士、第三種電気主任技術者の資格保有者

＜歓迎される資格・経験＞
■設備設計一級建築士
■電気主任技術者

＜フィットする人物像＞
■円滑にコミュニケーションを取れる方
■多種多様な案件にチャレンジしたい方

愛知県名古屋市

社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。
（西日本営業本部）

社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。
（西日本営業本部）

■入社準備金・入社一時金導入！
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

■業務内容
再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。

【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・10年以上の電気工事の施工管理経験もしくは設計業務経験

【歓迎】
・高圧電気設備工事の施工管理経験者　又は　設計・積算業務経験者
・第三種電気主任技術者有資格者

＜歓迎される資格・経験＞
・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者
・特別高圧、超高圧の経験がある方
・第三種電気主任技術者有資格者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者

＜フィットする人物像＞
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

大阪府大阪市

社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。

社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。

■入社準備金・入社一時金導入！
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

■業務内容
再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。

【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

■入社準備金/入社一時金について
＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給
＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10）
（例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・10年以上の電気工事の施工管理経験もしくは設計業務経験

【歓迎】
・高圧電気設備工事の施工管理経験者　又は　設計・積算業務経験者
・第三種電気主任技術者有資格者

＜歓迎される資格・経験＞
・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者
・特別高圧、超高圧の経験がある方
・第三種電気主任技術者有資格者
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者

＜フィットする人物像＞
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

東京都港区

【JFEスチール100％出資会社】安定した経営基盤/諸手当・福利厚生の手厚さが自慢/就業環境がよく長期就業◎/同社において、電気設備設計（東京都）の募集です。

【従業員4万人超のJFEグループ】同社において、設備設計（電気）をお任せいたします。
商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。

【具体的には】
設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。
また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。

【担当案件について】
■大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。
■案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模（設備）は数億～数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）
　年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円

＜残業手当＞
有

【現場、出張手当】
■現場手当（17,000円/月）
■作業所長手当（15,000～30,000円/月）
■別居手当（30,000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）
■現場食事手当（10,000円/月）
■帰省交通費（1往復/月）
■現場住居全額会社負担

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
■建築電気設備設計の実務経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
・協調性のある方
・報告、連絡、相談等コミュニケーションのできる方

東京都台東区