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ポイント
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同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。
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仕事内容
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【募集工種】
「プラント電気工事」「屋内線」「水処理」「産業インフラ」「発電所」「地中・架空送電」「太陽光」
上記工種毎に部署が編成されており、ご自身の経験や希望に合致するポジションにて選考可能でございます。
【仕事内容】
積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せします。積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有
*1億円以上の大型案件多数
*担当現場への直行直帰が基本となります。
■同社の魅力
【=求人の魅力=】
■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中
■安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有
■施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有
■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
*健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定
*女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
【定年】
65歳 満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
【寮・社宅制度】
独身寮および社宅:独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円~15,000円/月)
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
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求める人材
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<応募に必須な条件>
【必須】
2級電気工事施工管理技士および電気工事における施工管理関連業務の経験をお持ちの方
<歓迎される資格・経験>
【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士を保有されている方
・現場代理人または監理技術者経験をお持ちの方
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勤務地
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北海道 / 宮城県 / 栃木県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
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