700万円以上／埼玉県／その他電気・電子関連メーカーの転職・求人情報一覧

●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

「【埼玉】基幹システム改革（生産・原価管理担当）プライム上場◎」のポジションの求人です
当社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、生産管理、もしくは原価管理分野の業務をお任せします。

【職務内容】
次期生産管理システム（TPICS）の導入準備、導入後保守

【具体的な業務内容】
・TPiCSの動作確認
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・導入時の海外拠点のサポート※2週間～最1か月程度、数回にわたり海外出張があります
・導入後のユーザーサポート

【使用システム】
Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー

【募集背景】
現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバーの増員を予定しているためです。
　
【期待する役割・キャリアパス】
プロジェクト終了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます
【配属先】
システム改革推進プロジェクト ERPグループ

■システム改革推進プロジェクトメンバー（専任）：正社員8名
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者:40代男性
メンバー:30代1名 20代3名
└ERPシステムグループ：責任者:40代男性
メンバー:20代1名

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【必須要件】
・生産管理、または原価管理の経験2年以上
【歓迎要件】
・ERPのシステム導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働）※システムを導入する企業側での対応

埼玉県
川口市並木2-30-1

●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

「【埼玉】基幹システム改革（ロジスティクス担当）プライム上場◎」のポジションの求人です
当社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、ロジスティクス分野の業務をお任せします。

【職務内容】
基幹システム（SAP）の入替、導入後保守

【具体的な業務内容】
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・データ移行
・導入後のユーザーサポート

【使用システム】
Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー

【募集背景】
現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバーの増員を予定しているためです。
　
【期待する役割・キャリアパス】
プロジェクト終了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます
【配属先】
システム改革推進プロジェクト ERPグループ

■システム改革推進プロジェクトメンバー（専任）：正社員8名
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者:40代男性
メンバー:30代1名 20代3名
└ERPシステムグループ：責任者:40代男性
メンバー:20代1名

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【必須要件】
ERPのシステム導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働）※システムを導入する企業側での対
応
【歓迎要件】
・製造業の販売または購買業務でのシステム入力経験
・製造業の上流から下流（受注~出荷）の流れ全体を理解している方

埼玉県
川口市並木2-30-1

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容：
品質保証関連業務として、下記を想定しています。
・顧客対応
・不具合発生時のリーダーシップの発揮
・各種報告書作成
・関連部門との折衝
・海外工場支援
・品質改善主導
・メンバーマネジメント

【必須要件】
■製造業における品質保証部門経験者
■マネジメント経験
■QC検定2級相当の品質知識
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・自動車業界（Tier1、Tier2メーカー）の品質保証部門管理職経験者
・英語及び中国語能力
・海外業務経験

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

「【埼玉】基幹システム改革（生産・原価管理担当）プライム上場◎」のポジションの求人です
当社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、生産管理、もしくは原価管理分野の業務をお任せします。

【職務内容】
次期生産管理システム（TPICS）の導入準備、導入後保守

【具体的な業務内容】
・TPiCSの動作確認
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・導入時の海外拠点のサポート※2週間～最1か月程度、数回にわたり海外出張があります
・導入後のユーザーサポート

【使用システム】
Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー

【募集背景】
現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバーの増員を予定しているためです。
　
【期待する役割・キャリアパス】
プロジェクト終了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます
【配属先】
システム改革推進プロジェクト ERPグループ

■システム改革推進プロジェクトメンバー（専任）：正社員8名
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者:40代男性
メンバー:30代1名 20代3名
└ERPシステムグループ：責任者:40代男性
メンバー:20代1名

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【必須要件】
・生産管理、または原価管理の経験2年以上
【歓迎要件】
・ERPのシステム導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働）※システムを導入する企業側での対応

埼玉県
川口市並木2-30-1

●海外売上高比率80％以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

「【埼玉】基幹システム改革（ロジスティクス担当）プライム上場◎」のポジションの求人です
当社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、ロジスティクス分野の業務をお任せします。

【職務内容】
基幹システム（SAP）の入替、導入後保守

【具体的な業務内容】
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・データ移行
・導入後のユーザーサポート

【使用システム】
Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー

【募集背景】
現在、弊社の基幹システムであるSAPとTPiCSの連携導入プロジェクトを実行しています。
プロジェクトメンバーの増員を予定しているためです。
　
【期待する役割・キャリアパス】
プロジェクト終了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます
【配属先】
システム改革推進プロジェクト ERPグループ

■システム改革推進プロジェクトメンバー（専任）：正社員8名
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者:40代男性
メンバー:30代1名 20代3名
└ERPシステムグループ：責任者:40代男性
メンバー:20代1名

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【必須要件】
ERPのシステム導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働）※システムを導入する企業側での対
応
【歓迎要件】
・製造業の販売または購買業務でのシステム入力経験
・製造業の上流から下流（受注~出荷）の流れ全体を理解している方

埼玉県
川口市並木2-30-1

◆◇調理用加熱撹拌機の開発から製造まで一貫して行い、唯一の独自性を持つ国内トップシェアを誇る製造メーカーでの人事・総務（管理職候補）募集◇◆
～管理本部にて管理職として人事労務・制度企画をメイン業務に携わっていただきます。～

「【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア」のポジションの求人です
【期待する役割】
統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。
【職務内容】
■人事制度企画・改定・運用
■社内規程類の制定・改廃・運用
■人事考課・労務管理
■給与・昇給・賞与計算
■採用・教育
■社会保険関連、安全衛生関連
■社内施設・設備の管理・更新
■その他人事労務・総務業務全般
※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総
務領域は、ご経験少なくても、着任後に対処していってもらうことでも可です。

【組織構成】
管理本部　男性6名　女性4名

【魅力】
■ニッチな業界で6割以上のシェア、他社にないラボ機能があり、圧倒的技術力で特許多数保有しております。現在東南アジアへの拡販も強化しております。

【必須要件】
■人事労務または総務業務の実務経験
■リーダー、マネジメント経験
【歓迎要件】
■人事戦略についてビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方
■人事総務の担当者5名程度の統括マネジメントに加えプレーイングマネージャーとしても活躍していただける方
■第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者

埼玉県
越谷市増森1544-1

【埼玉県戸田市勤務・転勤無し・業界最大手信越化学社と強い関係性を持つ!老舗半導体洗浄装置メーカー!】
平均勤続年数10年以上・海外で働いてみたい方大歓迎！※語学力は不問です。

「機械設計開発エンジニア（半導体関連装置）【埼玉/戸田】」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社はシリコンウェハー洗浄装置において長年の実績を持ち、安定したポジションを確立していますが、今後は他工程洗浄を含む次世代装置や、より高付加価値なソリューション開発へ戦略をシフトしていきます。また組織としてメカ系の設計者が不足しているため新機種開発におけるメカ設計のプロダクトマネジメントをしていただくことを期待しています。

【業務内容】
・顧客仕様に基づく装置構想・仕様検討
・機械設計（筐体、機構部、ユニット設計など）
・既存装置のカスタマイズ設計
・製造部門とのすり合わせ・設計フォロー
・試運転・立ち上げ時の技術対応（社内中心）

【組織構成】
5名
※ベテラン設計者が在籍しており、技術継承を行っています。

【本ポジションの魅力】
単なる設計だけでなく、仕様策定・プロジェクト計画・実装管理・関係部門／協力会社との折衝まで、上流～下流まで統括できる役割です。

【募集背景】
同社は半導体製造工程で使用される洗浄装置・周辺装置を中心に、顧客仕様に合わせた一品一様の装置開発を行ってきました。
近年の案件増加および、将来を見据えた設計体制の強化・技術継承を目的に、機械設計・開発エンジニアの中途採用を行います。
※単なる欠員補充ではなく、中長期的に中核を担っていただく人材の募集です。

【同社について】
同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。
＜就業環境＞
同社は完全週休2日制、年間休日は125日とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60～70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実…

【必須要件】
■設計及び開発のご経験（目安5年以上）
■部品等の設計ではなく、装置物などの設計を一人ないし主導したご経験
【歓迎要件】
■半導体製造装置・洗浄装置の設計経験
■受注生産装置の設計経験
■構想設計・仕様検討の経験
■若手設計者への技術指導経験

埼玉県
戸田市氷川町2丁目17-27　埼玉事業所

◇Sweets Innovation Company　世界で活躍！食品加工装置を製造・販売するマスダックグループの管理会社!
◆【スマートファクトリー推進】グローバルニッチトップ100選に選出！/第三創業期！/転勤なし/国内のみならず、海外への進出も積極的！

「【スマートファクトリー推進（お菓子製造工程の自動化）】所沢」のポジションの求人です
■募集背景
和洋菓子製造機械のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇る同社。
近年は食品業界全体で省人化・自動化ニーズが高まる中、DXとロボティクスを融合した新しいソリューション提供を強化するため、新組織「ロボット＆DXグループ」を立ち上げました。その中心を担うリーダーポジションとしての募集です。

■期待する役割
食品メーカーの生産現場における課題を技術とデータで解決し、新しいビジネスモデルを構築・マネタイズしていくことがミッションです。事業戦略の立案からシステム構築、顧客との協創まで、
“DXによるものづくり変革”を現場視点で推進していただきます。

■職務内容
・お菓子、食品メーカー向けスマートファクトリー事業の戦略立案・実行
・食品工場向けソリューション（ロボット、MPMシステム等）の開発・改良
・事業計画策定およびP/L管理
・顧客とのリレーションシップマネジメント
・市場動向・競合分析に基づく新サービス提案
・グループメンバーのマネジメント

■求める人物像
・製造業におけるDX推進・自動化・ロボット導入などの経験をお持ちの方
・事業企画・プロジェクト推進・チームマネジメントの経験をお持ちの方
・「現場を知り、仕組みを変える」視点を持ち、実行力のある方

【魅力】
■「東京ばな奈」「白い恋人」 「鳩サブレ」「うなぎパイ」などの有名菓子を生産する機械をグループで開発・製造・販売を持ちます。
他にも、大手コンビニチェーンなどのお菓子にも使用されてます。
■コロナ禍が収束することでインバウンド需要の増加がより見込まれます。
■製菓機器のトータルソリューションを持つ、数少ない企業の一つです。
■残業は10~20H程度で転勤もなく、腰を据えて働くことができます。

【必須要件】
■自動化推進の経験のある方
【歓迎要件】
■事業企画・プロジェクト推進・チームマネジメントの経験をお持ちの方
■「現場を知り、仕組みを変える」視点を持ち、実行力のある方

埼玉県
所沢市小手指元町1丁目27-20

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

知的財産と技術開発によるライセンスビジネスを展開する同社の知財技術部にて、下記業務をお任せします。



(1)技術開発マネジメント

・技術開発チームのマネジメント（会社方針に応じた開発マネジメント・他部署を超えたPJのマネジメント）

・具体的には、新型機開発PJ、ドローン配送関連PJ、複数機運航PJに関するマネジメント

・他社（ライセンシー、共同開発）連携のマネジメント



(2)ドローン実装開発

・主に新型機や共同開発案件に関して設計されるドローンの実装化

・部品調達、設計、研究開発エンジニアとの連携、試作機実装化（主にハードウェアだが組み込み制御もできると尚良し。実証機以降は外注する）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■メーカー等における技術開発プロジェクトマネジメントのご経験



【歓迎スキル・経験】

■ドローン・電機製品・自動車・輸送機器等の設計スキル（具体的には駆動系・ロボット系等）

■強度解析のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

興味あるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。

FC BGA用Glass Core基板の核心工程技術開発
・TGV用 Laser & Etching 工法
・Glass Seed形成工法
・TGV Cu filling
・ Build up process on Glass Core開発

（必須）
・FCBGA用Glass Core基板開発経験者
・FC-BGA 工程技術経験者
・Fan out WLP/PLP 工程技術経験者
（歓迎条件）
・博士級(海外)
・海外顧客対応経験保有者
・英語または韓国語を話せる方は歓迎しますが、不可の場合でも弊社で通訳を準備
　しますので特に問題ありません。

日本:韓国＝５０：５０

興味あるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。

FC-BGA基板工程技術エンジニア
1. FCBG Materialの変化によるRecipeの開発
2. ABF Build-up processの最適化に関する最近の技術動向を把握し、イ
　ンストール技術支援
3. High End FC BGA要素技術の開発およびインストールの技術サポート
4. Back-End 品質 control system installation 技術支援

（必須）
　FC-BGA先進企業において、工程技術経験5年以上または研究開発10年以上の経験
　がある現役のエンジニア（既退職者は３年以内なら可能）
（歓迎条件）
　層間絶縁材ABF工程（貼り付け、リソ、ブレーティング）の専門家
　FC-BGA用新工場の立ち上げ経験
　英語、韓国語ビジネスレベル

在宅勤務（LGイノテック日本支社所属）
Gumi（亀尾）工場へ出張ベースでの勤務予定

■プリント配線基板業界のリーディングカンパニーとして、日本の高品質を軸にグローバル展開する企業です。
■東証プライム上場企業であり、手厚い福利厚生があります。
■転勤無し、月平均残業時間10時間とワークライフバランスの良さも魅力です。
■新潟工場は積極的に設備投資が行われているため、常に最新の設備・技術を学び、スキルアップが図れます。
■ご本人の適性・ご希望を考慮して柔軟な部門配置を行います。ご興味のある分野に積極的に挑戦することが出来ます。

プリント基板から発生するノイズ・電磁波を低減させる基板の設計・開発を行っていただきます。
【業務内容】
EMC試験：製品の電磁、電波レベルの測定、評価試験報告書作成。
電波暗室やアンテナなど、特殊な設備・計測機器を多用して行う専門的な業務です。

※EMC(電磁両立性) 機器が発する電磁波を周囲の機器に影響を与えず、また他からの電磁波の影響を受けずに動作する性能のこと。電磁干渉、電磁耐性、ノイズをトータルでコントロールする。

【必須要件】
■EMC実務経験がある方

【歓迎要件】
■iNARTEエンジニア資格保有、または同等の知識を有する方
■EMCと熱対策に関する知識を有する方
■電子回路図設計、基板設計、シミュレーション、測定、検証の最適化を行える方

埼玉県川越市

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容：
品質保証関連業務として、下記を想定しています。
・顧客対応
・不具合発生時のリーダーシップの発揮
・各種報告書作成
・関連部門との折衝
・海外工場支援
・品質改善主導
・メンバーマネジメント

【必須要件】
■製造業における品質保証部門経験者
■マネジメント経験
■QC検定2級相当の品質知識
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・自動車業界（Tier1、Tier2メーカー）の品質保証部門管理職経験者
・英語及び中国語能力
・海外業務経験

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します