700万円以上／京都府／その他電気・電子関連メーカーの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
SCREENホールディングスにて、半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務をお任せします。

■機械技術開発業務
・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発
・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証
■製品化設計開発業務
・製品構成ユニットの設計
・部品手配および組立工程の管理
・試作機の機械系性能評価と検証
■チームマネジメント
・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進
・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引

【募集背景】
急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。
当社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、機械設計プロジェクトリーダーを求めています。

【この求人の魅力ポイント】
■業界トップクラスのシェアと技術力
当社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。
安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。
■技術者としてのやりがい
自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。
※管理職候補の場合、基本給 79万円～/年収 1,380万円～でのオファーの可能性がございます

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https:…

【必須要件】
■下記いずれかの経験がある方
・半導体製造装置または光学機器を備えた装置の機械設計の経験
・CADツール（Creo、iCAD、NX）を使用した設計業務の経験
・構造力学の知識を活かした機構設計の経験
・液体（酸・アルカリ・有機薬液）および気体（Air・窒素）の配管・流体回路設計の経験
・ロボットを活用した自動機械の設計の経験
【歓迎要件】
・有資格者（機械設計技術者資格、CAD利用技術者試験合格者など）

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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◆受注した機械の開発、電気設計、立ち上げをご担当いただきます。

【具体的には】
■顧客との仕様打ち合わせを行い、２か月程度の納期で機械の設計を行います。
組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）を行い、対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる仕事です。メカ担当と電気担当で構成されています。

■顧客との仕様打ち合わせ
■PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発
■ハード設計（制御回路図、機内配線図など）
■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。

【携わる装置】開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械や、液晶や電池など電子部品の自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。

【魅力・やりがい】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。

■高い技術力
同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。
また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発
・ ハード設計（制御回路図、機内配線図など）ができる方
・ 制御ソフト設計（ラダー、三菱社製PLC）ができる方
・ サーボモーターの制御が得意な方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【業務内容】
自社装置のソフトウェア開発業務をお任せします。
将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待します。
■ホストオンライン対応
■各種ハードウェアの制御プログラム
■複数ユニットの動作シーケンス設計
■統合システムアーキテクチャ設計
■要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝

【この求人の魅力ポイント】
まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。
また、ソフト開発のみならず、メカトロニクス設計やプロセス開発などについても、プロジェクト内で議論を交わすことで、自身の意見を反映させた開発業務が可能です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■ソフト開発のご経験
■装置制御に関する知識がある方
【歓迎要件】
・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計能力
・画像処理、情報処理などの各種アルゴリズム開発能力
・装置制御シーケンス設計能力
・Windows/VxWorks（Linux）上でのプログラミング能力（C/C++/C#、Pythonその他）
・GUIなど画面設計経験
・各種スクリプト言語による支援ツール開発能力

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます

【職務内容】
■機械構造の調査研究
■要素技術の調査研究及び開発
■新たな制御設計技術の調査研究
■新機能の企画、調査、研究

＜直近の研究トレンド・テーマ＞
・ロボットアームの軽量化
・アクティブ振動制御技術
・モーター制御ロジックの研究
・IoTを活用したロボットのデータ分析
・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。

【配属部門】開発本部　研究開発部

【働く雰囲気】
■いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。
■開発メンバの年齢層は幅広いですが、お互い切磋琢磨しながらそれぞれが自分の強みを活かし、自由にアイデアを出し合える雰囲気の職場です。

【業務内容の特徴・魅力】
■新商品開発においては、意思決定スピードは速く、想いや意思を新商品として形にすることができます。

【同社について】
■同社は世界トップクラスシェアのプラスチック射出成形品取出ロボットメーカーです。1973年10月の設立以来、ププラスチック業界の発展とともに歩みを進めてきました。
■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックの成形において、重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えた取出ロボットを開発し、業界をリードしてきました。
■これからも、多様化・高度化するお客様のニーズに応えるべく、新規事業分野の開拓、スピーディーな商品開発、グローバル展開を進めていきたいと考えています。

【同社…

【必須要件】
■工学系のバックグラウンドをお持ちの方
■機械系の研究開発のご経験のある方
■英語力（論文等の判読、資料作成など読み書きができる方）

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。※組織の中核人財を求めております。

■顧客との仕様打ち合わせ
■機械設計（納期２か月程度）
■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。

【携わる装置】
開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。

【募集背景】
業績好調のため、受注増加に伴う増員

【職場の雰囲気/組織構成】
・仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計は主として担当し、 部品展開は外注が担当します。
・機械が好き、からくりが好きという方が多い職場です。
・300名の部署で、各10名程のプロジェクトチームで構成しています。
・10名の組織のため、プロジェクトリーダーに質問しやすい環境です。
・調達や経費生産などは専任がいるため、設計に集中できる環境です。

【魅力・やりがい】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。

■高い技術力
同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。
また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【必須要件】
■産業機械・装置の設計経験をお持ちの方
※できれば特注品の機械設計経験・1台の生産機械の設計を自身で担当できるレベルが尚良し。

京都府
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【職務内容】
SCREENグループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
グループ全体を管轄するため、代表取締役の直属組織となります。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。
具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。
■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
・内部監査業務（IT監査含む）
・会計・経理・財務業務
・法務業務
・監査法人での業務経験
■英語力（英文の読み書きやメールコミュニケーションなど）


【歓迎要件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方

京都府
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【業務内容】
■製品の品質を維持・向上させるための重要な役割を担っていただきます。
具体的な役割は下記になります
・品質管理システムの構築・維持：ISO9001などの国際規格に基づいた品質管理システムの運用を監督し、適切な品質保証体制を整える。
・市場への出荷管理：製品が適切な品質基準を満たしていることを確認し、出荷の最終判断を行う。
・品質不良の対応：品質問題が発生した際の原因究明、再発防止策の立案、顧客対応を指揮及び自ら顧客への説明・交渉を実施する。
・製造現場との連携：製造部門と密接に協力し、品質向上のための改善活動を推進
・教育・研修の実施：品質管理の社内教育の実施、従業員の品質意識の向上
・文書及び記録管理：品質保証に関する文書記録を適切に管理し、監査対応
（具体的には）
・品質管理（源流・流動管理）（30％）
・現場の品質改善や品質マネージメント（20％）
・市場不具合解析、顧客への説明（30％）
・社員教育、監査対応（20%）

【同求人の魅力】
■グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い品質目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。目標達成した時のやりがいは大きい。
■品質保証部門は、製品の企画や開発段階から、製造、出荷、さらに出荷後も品質の保証をおこない、場合によって改善提案までが必要とされます。品質管理も含めた、幅広い業務を担うため、交渉力や専門知識など、多様な能力や経験が身につきます。

【組織について】
■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しがあります。成長する業界でグローバルでの空調機器用中型・小型モータの品質向上を担う。

【必須要件】
■製造メーカーで品質部門管理職経験
■組織のマネジメント経験



【歓迎要件】
■組織のマネジメント経験（目安：50名以上）
■交渉が出来るレベル（TOEIC目安：800点以上）
■中国語検定2～3級, HSK（漢語水平考試）4～5級
■品質管理検定2級

京都府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■新規ロボットの開発を目的に、プラスチック成形品取出ロボット、パレタイジングロボットの開発、機械設計業務およびマネジメントをお任せ致します。
・モータ、減速機等の機械要素選定、技術計算
・既存ロボットの維持設計、カスタマイズ設計
・機械要素評価試験
・CAE構造解析
・市場調査、企画・構想、設計、評価試験
・他部署との連携業務：営業やサービスエンジニアの部署と連携して市場調査から試作品の設計、評価試験まで一貫してかかわることができます。

【配属部門】機械開発部　14名
【募集背景】増員

【働く雰囲気】
■いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。
■開発メンバの年齢層は幅広いですが、お互い切磋琢磨しながらそれぞれが自分の強みを活かし、自由にアイデアを出し合える雰囲気の職場です。

【業務内容の特徴・魅力】
■新商品開発においては、意思決定スピードは速く、想いや意思を新商品として形にすることができます。
■ロボット全体のあらゆる機械要素設計を行うため業務範囲は広く、少人数グループでの開発のため、より多くの設計スキルを身に付けることができます。

【同社について】
■同社は世界トップクラスシェアのプラスチック射出成形品取出ロボットメーカーです。1973年10月の設立以来、ププラスチック業界の発展とともに歩みを進めてきました。
■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックの成形において、重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えた取出ロボットを開発し、業界をリードしてきました。
■これからも、多様化・高度化するお客様のニーズに応えるべく、新規事業分野の開拓、スピーディーな商品開発、グローバル展開を進めていきたいと考えています。

【同社の魅力】
■プラスチック射出成形品取出ロボットでグローバルシェアトップメーカ…

【必須要件】
■機械設計のご経験
■3D-CADのご経験
■マネジメントのご経験


【歓迎要件】
■産業用ロボット開発（機械）業務のご経験
■モータ、減速機、空圧機器等の機械要素選定がある方
■CAE構造解析に関するスキル・経験がある方

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■ 海外顧客との折衝・価格交渉・受注管理（40％）
■ 売上進捗管理および営業戦略の立案・推進（35％）
■ 部下育成・マネジメント（25％）
詳細業務
・海外顧客との価格・納期・契約条件の交渉
・年度販売計画の策定および進捗管理
・販売データの分析、営業戦略立案
・海外拠点（韓国・米国・オランダ・台湾）との連携
・部下育成・目標管理・評価
・社内関連部門（開発・生産）との調整

【組織構成】
国内と海外4拠点（計約10名）
国内メンバー：約6名
レポートライン：部門長 → 担当役員 → 社長
マネジメント対象：十数名規模

【募集背景】
■世界的な空調需要の急拡大に伴い、海外市場（欧米・アジア）における販売体制強化が急務となっています。
当社は空調機器用モータにおいて世界トップクラスのシェアを誇る企業ですが、今後のさらなるシェア拡大に向け、グローバル営業組織の中核となる管理職人材を募集いたします。

【求人の魅力】
■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加、世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しと言われております。当社はエアコンで使用されている省エネモータシェアNo1のメーカであり、最前線でモータ販売拡大の指揮をとる立場となり自社の成長していく姿を現場で実感することができ、やりがい・面白さがある業務です。一方、グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い販売目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。

【キャリアパス】
■海外顧客や社内関連部門（生産・開発部門）とコミュニケーションを図り、納期や価格等の交渉や課題解決を重ねることで、交渉力、課題解決力といったスキルが身につく業務です。経営に参画し経験を積めることと、あらゆる産業で使用されているモータ製造企業である当社で働く事で、様々な業界・フェーズの会社を知ることができ、経験や視野が広がる。

【部署の特徴】
■欧米及びアジア（韓国、台湾他）での空調機器用中型・小型モータの拡販を担う。
また、ニデックグループ内の、事業部門/グループ会社との連携を通じ、よりグローバルに事業拡大に取り組む。

【必須要件】
■製造メーカーにおける法人営業経験
■5名以上の組織マネジメント経験
■海外顧客との折衝が可能な英語力
■Excel / Word / PowerPointの基本操作
■普通運転免許
【歓迎要件】
■電磁気学・電気回路に関する知識
■電機部品・モータなどのメーカー出身者
■空調業界の知見
■BtoBメーカーでの営業経験が豊富な方
■TOEIC 750点以上
■海外営業責任者・海外駐在経験

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

開発機の設備設計・製作、量産機の設備設計・量産設計・製作を協力頂くOEM活用戦略の立案と戦略の実行（→電池には限りませんが当面は電池関連の業務となります）

・PSI計画（Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫））の作成
・OEM管理（キャパ、負荷確認、発注業務、総括業務、寄り添い活動）
・業務発注の依頼方法の改善、発注仕様の改善・内容チェック

【募集背景】
電池の製造設備の事業は新規事業であり、当社へのご依頼も非常に多い状況です。組織強化と更なる業容拡大のため、増員募集を行います。

【必須要件】
■設備設計または設備の立ち上げのご経験
※製造業界での生産技術経験者。電機、電池メーカーなどでのご経験者歓迎します。


【歓迎要件】
■機械部品加工の基礎知識・スキル
■設備生産管理の知識・スキル（OEM管理含む）

京都府
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【職務内容】
■当社の主力製品である研磨スラリーの製品開発において、新製品開発、新素材開発、既存製品のアップデートを担当いただきます。営業部門、製造部門、生産技術部門および各関連部門との連携を行い、シリコンウエハー研磨するための研磨消耗資材である研磨スラリーを開発。

【業務詳細】
■研磨スラリーの開発業務：有機/無機化学、ポリマーの知識を活かし、半導体製造工程での研磨剤の開発
■リリース済み製品のフィールド情報を元に、社内開発進捗報告など関係各部門との情報交換・開発製品へのフィードバック・顧客ニーズに応じた製品を開発
■顧客（国内/海外）やメーカーとの打ち合わせに参画・技術提案や情報交換

【募集背景】
■課長職候補の方を求めております。

【組織構成】
■技術本部スラリー技術部スラリー技術二課

【必須要件】
■化学メーカー又は半導体業界での開発のご経験


【歓迎要件】
■スラリー製品の知見がある方
■シリコン素材の知見がある方

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の特許出願業務（年間20件くらい発生します）をお任せ致します。
・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会）
・特許明細書作成
・図面作成（PPで描く程度。CAD経験あれば歓迎）
・調査業務（出願前調査。特許庁のデータベースで調査）
・特許事務所との連携調整

※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっており、そのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘頂きます。

【魅力】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。
■高い技術力 同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。 また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。
【社風等】
利益はしっかりと社員に還元する経営方針です。広くてきれいな食堂、桂川が見えるカフェや、テニスコート・フットサルコートもあり、社員の働きやすさにこだわっています。

【必須要件】
■知的財産の業務経験（特許申請、出願、調査、等）※5年以上
■特許明細書を自ら作成したご経験（実務経験）


【歓迎要件】
■技術部門での業務経験（できれば機械系技術部門）

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です。

■環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
■環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
■社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
■環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
■環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

【求人背景】
SCREENグループは、EHS管理として「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」の視点から環境マネジメントをおこなっています。
それらを統合する環境マネジメントシステムとして、ISO14001（環境）、ISO50001（エネルギー）、ISO45001（労働安全衛生）、ISO22301（事業継続）の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。
気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。
この度、これらのEHS管理の強化に伴うリーダー（マネジャー候補）人材の補充です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
■環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
■チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル


【歓迎要件】
■装置メーカーでの勤務経験

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
SCREENホールディングスにて、露光装置もしくは半導体後工程装置のプロセス技術開発、および装置開発に関わる業務をお任せします。
主に、当社装置および基盤技術を用い、関連部門や国内外社外機関との協働によるプロセス技術開発等を担当して頂きます。

また、上記プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上なども担当して頂きます。
プロセス開発から製品化の過程において開発チームを率い、プロジェクトのマネジメントを担当して頂きます。

【求人背景】
半導体市場の拡大に伴い、競争力のある装置開発や事業領域拡大に向けた製品開発を行うための人員拡充。

【求人魅力】
半導体業界の最新動向や先端技術ロードマップに則った顧客要求の実現や、新規事業開拓へのチャレンジを含む製品開発に携わっていただく事ができます。
プロセスのみならず、ソフトウェア仕様やメカトロニクス設計などについても、プロジェクト内で議論を交わすことで、自身の意見を反映させた開発業務が可能です。
プロセスエンジニアとして幅広い知識と経験を習得することが可能です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■半導体メーカ、半導体材料メーカ、半導体製造装置メーカ等での材料、プロセス技術経験者
■半導体製造プロセス全般、装置メーカーでの研究・製品開発
■洗浄、塗布、露光、現像プロセス又はメッキ、エッチング工程　等

【歓迎要件】
■有機化学・無機化学（有機材料、無機材料の取り扱い）、リソグラフィー材料技術、プラズマ技術
■半導体工学（材料・基礎物性、デバイス、プロセス）およびその製造プロセス
■技術各種分析評価装置等から得られる情報の解析能力
表面観察SEM/TEM、表面解析XPS/SIMS/EDS/EELS、その他FTIR/XRD/GCMS等

京都府
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現在急激に成長を遂げているグローバル企業の人事企画職の募集です。自社のみならずグループ会社含めた制度設計、組織開発をすることが出来るため、ワールドワイドに活躍するためのスキルが身につきます。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行
・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行
・労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行
・配下メンバーのマネジメント

＜期待する役割＞
同社グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。
＜仕事のやりがい／身につくスキル＞
同・社グループの人事制度に纏わる企画立案、運用を担っていただきます。
・自組織で企画した施策を経営層や時には社員代表とも議論をしつつ、完結させていきます。
・経営層とも距離が近く、変化の早い同社のなかで、組織を率いた経験、もしくはプロジェクトにてリーダーを務めた経験を踏まえ、スピード感を持って、各種案件を牽引出来る方を募集しています。
・経営層・部門など様々な関係者を巻き込みながら仕事を進めていくことから、企画力、プレゼンテーション力、マネジメント力の向上が見込めます。
・将来的には、人事部長や各ユニット等のHRBP...

※下記全て必須
■以下の知識をお持ちの方
・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識
■以下の経験をお持ちの方
・各種人事制度立案、調整、実施の経験
・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他）
■TOEIC600点程度

京都府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆売上3800億円を超える大手産業機械メーカー　◆半導体工場向け搬送システム等の引き合い増加に伴い過去最高の売上高
◆福利厚生充実　◆ダイバーシティ推進　◆中途比率53％　◆育児休業復帰率100％

「【京都】社内SE／SAP導入PL・SL」のポジションの求人です
【業務内容】
組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補
■プロジェクト全体の企画推進
■新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
■新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務
■ データ分析、利活用促進

【募集背景】
ERP導入期の人員不足解消
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP（SAP）導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度

【採用背景】
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり同社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【募集部門】ITソリューション本部

【求める人材】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方

【必須要件】
■システム（SAP）導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーのご経験
※ご経験、スキルによってリモートワークや遠方からの通勤に対する交通費の支給もご相談可能です。ご興味ありましたら面接にてお話致します。

京都府
京都市伏見区竹田向代町136　京都本社

高度化・複雑化するモータ制御に携わることで高い技術力を身につけることができます。京都では精密小型モータ開発、滋賀では車載製品開発を実施している為、転勤の可能性が低く腰を据えて働いていただくことが可能です。ぜひ前向きにご検討ください。

■数値解析ツールを用いたモータの磁気回路設計を実施していただきいます。
【具体的には】
・シミュレーションによる設計検討（30%）
・配下メンバーのマネジメント、及び指導育成（30%）
・社内DR,客先報告資料作成（5%）
・磁気回路部品図の作成（10%）
・試作結果の設計へのフィードバック（5%）
・試作/量産で発生した不具合対応 データ分析、原因調査、対策案検討、図面改定（10%)
・先行技術開発、解析精度向上（10%

【期待する役割】
・エキスパートエンジニアとして製品開発における問題解決や、客先内のエキスパートに向けた設計構想の説明、磁気設計戦略の構築、研究所との先行開発など、活躍の場は多岐にわたる。
・今後、強化が必至な組織であるため、部下の育成・マネジメントの役割も担っていただくことを期待。
・車載事業本部トラクションビジネスの第3世代の拡大、第4世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献する。
・第4世代プラットフォーム開発、その中の磁気回路設計者として、競合他社を凌駕する軽薄短小・高効率・低振動低ノ...

※以下いずれも満たす方
・モータの磁気設計の経験（5年以上）
・電磁場解析の経験※年数問わず
・英語文書リーディング※大学レベル、ビジネスでの使用経験問わず

滋賀県、京都府

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。※組織の中核人財を求めております。

■顧客との仕様打ち合わせ
■機械設計（納期２か月程度）
■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。

【携わる装置】
開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。

【募集背景】
業績好調のため、受注増加に伴う増員

【職場の雰囲気/組織構成】
・仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計は主として担当し、 部品展開は外注が担当します。
・機械が好き、からくりが好きという方が多い職場です。
・300名の部署で、各10名程のプロジェクトチームで構成しています。
・10名の組織のため、プロジェクトリーダーに質問しやすい環境です。
・調達や経費生産などは専任がいるため、設計に集中できる環境です。

【魅力・やりがい】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。

■高い技術力
同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。
また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【必須要件】
■産業機械・装置の設計経験をお持ちの方
※できれば特注品の機械設計経験・1台の生産機械の設計を自身で担当できるレベルが尚良し。

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■ 海外顧客との折衝・価格交渉・受注管理（40％）
■ 売上進捗管理および営業戦略の立案・推進（35％）
■ 部下育成・マネジメント（25％）
詳細業務
・海外顧客との価格・納期・契約条件の交渉
・年度販売計画の策定および進捗管理
・販売データの分析、営業戦略立案
・海外拠点（韓国・米国・オランダ・台湾）との連携
・部下育成・目標管理・評価
・社内関連部門（開発・生産）との調整

【組織構成】
国内と海外4拠点（計約10名）
国内メンバー：約6名
レポートライン：部門長 → 担当役員 → 社長
マネジメント対象：十数名規模

【募集背景】
■世界的な空調需要の急拡大に伴い、海外市場（欧米・アジア）における販売体制強化が急務となっています。
当社は空調機器用モータにおいて世界トップクラスのシェアを誇る企業ですが、今後のさらなるシェア拡大に向け、グローバル営業組織の中核となる管理職人材を募集いたします。

【求人の魅力】
■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加、世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しと言われております。当社はエアコンで使用されている省エネモータシェアNo1のメーカであり、最前線でモータ販売拡大の指揮をとる立場となり自社の成長していく姿を現場で実感することができ、やりがい・面白さがある業務です。一方、グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い販売目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。

【キャリアパス】
■海外顧客や社内関連部門（生産・開発部門）とコミュニケーションを図り、納期や価格等の交渉や課題解決を重ねることで、交渉力、課題解決力といったスキルが身につく業務です。経営に参画し経験を積めることと、あらゆる産業で使用されているモータ製造企業である当社で働く事で、様々な業界・フェーズの会社を知ることができ、経験や視野が広がる。

【部署の特徴】
■欧米及びアジア（韓国、台湾他）での空調機器用中型・小型モータの拡販を担う。
また、ニデックグループ内の、事業部門/グループ会社との連携を通じ、よりグローバルに事業拡大に取り組む。

【必須要件】
■製造メーカーにおける法人営業経験
■5名以上の組織マネジメント経験
■海外顧客との折衝が可能な英語力
■Excel / Word / PowerPointの基本操作
■普通運転免許
【歓迎要件】
■電磁気学・電気回路に関する知識
■電機部品・モータなどのメーカー出身者
■空調業界の知見
■BtoBメーカーでの営業経験が豊富な方
■TOEIC 750点以上
■海外営業責任者・海外駐在経験

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆受注した機械の開発、電気設計、立ち上げをご担当いただきます。

【具体的には】
■顧客との仕様打ち合わせを行い、２か月程度の納期で機械の設計を行います。
組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）を行い、対応後にお客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる仕事です。メカ担当と電気担当で構成されています。

■顧客との仕様打ち合わせ
■PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発
■ハード設計（制御回路図、機内配線図など）
■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）
■お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認
※ほとんどが特注機ですので、効率的に設計することがミッションの1つです。

【携わる装置】開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械や、液晶や電池など電子部品の自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。

【魅力・やりがい】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。

■高い技術力
同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。
また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発
・ ハード設計（制御回路図、機内配線図など）ができる方
・ 制御ソフト設計（ラダー、三菱社製PLC）ができる方
・ サーボモーターの制御が得意な方

京都府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な職務内容】
■決算業務、管理会計、経営層へのレポート
■日常業務の部下への指示、指導
■システム導入によるグループ会社間の業務統合等

【ミッション】
■当社の財務経理部において、一定期間、財務経理部長の指示に基づいて会社全体の取り纏めを行い、主に経営層への報告レポートの作成を担当頂きながら当社流管理を学んで頂いた後に、海外グループ会社の財務経理管理業務などもおこなっていただきます。
※駐在の可能性もございます。

【組織構成】
■経営企画部　財務経理部：10名程度
財務経理部は下記のような3グループで構成されています。
（1）制度会計グループ
（2）資金繰りグループ
（3）原価グループ

【仕事のやりがい・面白さ】
■当社は、同社機械事業本部の工作機械メーカーになります。同社は世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。そのような経営環境の中で、管理の中核を担う経理部門での将来のグループ会社CFO候補の募集となります。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
■経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験
■システム統合も予定していますので、システム導入経験

【部署・チームの特徴・将来性・方向性】
■財務経理部は若手が多く、経験値の高いベテラン社員が不足しています。その中で管理職として手腕を発揮して頂き、より上の役職を目指して頂きます。当社はもとより本社のCFOの道も開けています。

【必須要件】
■メーカーでの経理経験（決算業務・管理会計業務経験）
■管理職経験
■英語力（目安：TOEIC600点以上）


【歓迎要件】
■マネジメント経験（管理職以上が望ましい）
■上場メーカーでの経理・財務経験
■税理士（科目可）会計士、USCPA

京都府
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人事として大規模組織におけるオペレーション構築など様々なスキルを見つけることが出来る環境です。人事としてスキルアップを目指したい方にオススメです。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。
※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂くものばかりでなく、ご自身で実行頂くものも多くあります。

【具体的には】
＜是迄行ってきたこと＞
・海外現地法人幹部の報酬策定
・グローバルなKey memberのみえる化
・グローバル化へのロードマップの策定

＜今後の取り組み＞　
※以下についても現地とのコミュニケーションをしながら必要な取り組みを考えていただくことが可能です。
・グローバル人事組織の構築
・グローバル人事ガバナンスポリシー策定
・地域軸での最適化や効率化

【マネジメント規模】
プロジェクトベースでプロジェクトメンバーのマネジメントも一部行うことを予定していますが、基本的にはプレイングマネージャーとして各国のHRと連携、リードしながら業務を推進していただきます。

※下記全て必須
・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安）
・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方
・英語：ビジネスレベルの方　※目安：TOEICレベル860点以上

京都府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます

【職務内容】
■機械構造の調査研究
■要素技術の調査研究及び開発
■新たな制御設計技術の調査研究
■新機能の企画、調査、研究

＜直近の研究トレンド・テーマ＞
・ロボットアームの軽量化
・アクティブ振動制御技術
・モーター制御ロジックの研究
・IoTを活用したロボットのデータ分析
・他にも、MATLABを用いたシミュレーション、構造解析、機械学習　などを活用し様々なテーマを遂行していただきます。

【配属部門】開発本部　研究開発部

【働く雰囲気】
■いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。
■開発メンバの年齢層は幅広いですが、お互い切磋琢磨しながらそれぞれが自分の強みを活かし、自由にアイデアを出し合える雰囲気の職場です。

【業務内容の特徴・魅力】
■新商品開発においては、意思決定スピードは速く、想いや意思を新商品として形にすることができます。

【同社について】
■同社は世界トップクラスシェアのプラスチック射出成形品取出ロボットメーカーです。1973年10月の設立以来、ププラスチック業界の発展とともに歩みを進めてきました。
■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックの成形において、重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えた取出ロボットを開発し、業界をリードしてきました。
■これからも、多様化・高度化するお客様のニーズに応えるべく、新規事業分野の開拓、スピーディーな商品開発、グローバル展開を進めていきたいと考えています。

【同社…

【必須要件】
■工学系のバックグラウンドをお持ちの方
■機械系の研究開発のご経験のある方
■英語力（論文等の判読、資料作成など読み書きができる方）

京都府
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興味あるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。

FC BGA用Glass Core基板の核心工程技術開発
・TGV用 Laser & Etching 工法
・Glass Seed形成工法
・TGV Cu filling
・ Build up process on Glass Core開発

（必須）
・FCBGA用Glass Core基板開発経験者
・FC-BGA 工程技術経験者
・Fan out WLP/PLP 工程技術経験者
（歓迎条件）
・博士級(海外)
・海外顧客対応経験保有者
・英語または韓国語を話せる方は歓迎しますが、不可の場合でも弊社で通訳を準備
　しますので特に問題ありません。

日本:韓国＝５０：５０

興味あるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。

FC-BGA基板工程技術エンジニア
1. FCBG Materialの変化によるRecipeの開発
2. ABF Build-up processの最適化に関する最近の技術動向を把握し、イ
　ンストール技術支援
3. High End FC BGA要素技術の開発およびインストールの技術サポート
4. Back-End 品質 control system installation 技術支援

（必須）
　FC-BGA先進企業において、工程技術経験5年以上または研究開発10年以上の経験
　がある現役のエンジニア（既退職者は３年以内なら可能）
（歓迎条件）
　層間絶縁材ABF工程（貼り付け、リソ、ブレーティング）の専門家
　FC-BGA用新工場の立ち上げ経験
　英語、韓国語ビジネスレベル

在宅勤務（LGイノテック日本支社所属）
Gumi（亀尾）工場へ出張ベースでの勤務予定

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
SCREENホールディングスにて、半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連の機械設計業務をお任せします。

■機械技術開発業務
・主力製品（ウェハ洗浄装置、後工程装置、直描露光装置）に関するプロセス課題の解決に向けた新機構の要素開発
・製品実装に向けた機械系性能の評価・検証
■製品化設計開発業務
・製品構成ユニットの設計
・部品手配および組立工程の管理
・試作機の機械系性能評価と検証
■チームマネジメント
・機械設計チームまたはプロジェクトチームのリーダーとして、開発計画の立案・推進
・チームを率いてプロジェクトの実行を牽引

【募集背景】
急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。
当社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、機械設計プロジェクトリーダーを求めています。

【この求人の魅力ポイント】
■業界トップクラスのシェアと技術力
当社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。
安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。
■技術者としてのやりがい
自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。
※管理職候補の場合、基本給 79万円～/年収 1,380万円～でのオファーの可能性がございます

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https:…

【必須要件】
■下記いずれかの経験がある方
・半導体製造装置または光学機器を備えた装置の機械設計の経験
・CADツール（Creo、iCAD、NX）を使用した設計業務の経験
・構造力学の知識を活かした機構設計の経験
・液体（酸・アルカリ・有機薬液）および気体（Air・窒素）の配管・流体回路設計の経験
・ロボットを活用した自動機械の設計の経験
【歓迎要件】
・有資格者（機械設計技術者資格、CAD利用技術者試験合格者など）

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■製品の品質を維持・向上させるための重要な役割を担っていただきます。
具体的な役割は下記になります
・品質管理システムの構築・維持：ISO9001などの国際規格に基づいた品質管理システムの運用を監督し、適切な品質保証体制を整える。
・市場への出荷管理：製品が適切な品質基準を満たしていることを確認し、出荷の最終判断を行う。
・品質不良の対応：品質問題が発生した際の原因究明、再発防止策の立案、顧客対応を指揮及び自ら顧客への説明・交渉を実施する。
・製造現場との連携：製造部門と密接に協力し、品質向上のための改善活動を推進
・教育・研修の実施：品質管理の社内教育の実施、従業員の品質意識の向上
・文書及び記録管理：品質保証に関する文書記録を適切に管理し、監査対応
（具体的には）
・品質管理（源流・流動管理）（30％）
・現場の品質改善や品質マネージメント（20％）
・市場不具合解析、顧客への説明（30％）
・社員教育、監査対応（20%）

【同求人の魅力】
■グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い品質目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。目標達成した時のやりがいは大きい。
■品質保証部門は、製品の企画や開発段階から、製造、出荷、さらに出荷後も品質の保証をおこない、場合によって改善提案までが必要とされます。品質管理も含めた、幅広い業務を担うため、交渉力や専門知識など、多様な能力や経験が身につきます。

【組織について】
■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しがあります。成長する業界でグローバルでの空調機器用中型・小型モータの品質向上を担う。

【必須要件】
■製造メーカーで品質部門管理職経験
■組織のマネジメント経験



【歓迎要件】
■組織のマネジメント経験（目安：50名以上）
■交渉が出来るレベル（TOEIC目安：800点以上）
■中国語検定2～3級, HSK（漢語水平考試）4～5級
■品質管理検定2級

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

開発機の設備設計・製作、量産機の設備設計・量産設計・製作を協力頂くOEM活用戦略の立案と戦略の実行（→電池には限りませんが当面は電池関連の業務となります）

・PSI計画（Production（生産）、Sales（販売計画）、Inventory（在庫））の作成
・OEM管理（キャパ、負荷確認、発注業務、総括業務、寄り添い活動）
・業務発注の依頼方法の改善、発注仕様の改善・内容チェック

【募集背景】
電池の製造設備の事業は新規事業であり、当社へのご依頼も非常に多い状況です。組織強化と更なる業容拡大のため、増員募集を行います。

【必須要件】
■設備設計または設備の立ち上げのご経験
※製造業界での生産技術経験者。電機、電池メーカーなどでのご経験者歓迎します。


【歓迎要件】
■機械部品加工の基礎知識・スキル
■設備生産管理の知識・スキル（OEM管理含む）

京都府
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の特許出願業務（年間20件くらい発生します）をお任せ致します。
・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会）
・特許明細書作成
・図面作成（PPで描く程度。CAD経験あれば歓迎）
・調査業務（出願前調査。特許庁のデータベースで調査）
・特許事務所との連携調整

※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっており、そのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘頂きます。

【魅力】
■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。
■高い技術力 同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。 また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。
【社風等】
利益はしっかりと社員に還元する経営方針です。広くてきれいな食堂、桂川が見えるカフェや、テニスコート・フットサルコートもあり、社員の働きやすさにこだわっています。

【必須要件】
■知的財産の業務経験（特許申請、出願、調査、等）※5年以上
■特許明細書を自ら作成したご経験（実務経験）


【歓迎要件】
■技術部門での業務経験（できれば機械系技術部門）

京都府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■新規ロボットの開発を目的に、プラスチック成形品取出ロボット、パレタイジングロボットの開発、機械設計業務およびマネジメントをお任せ致します。
・モータ、減速機等の機械要素選定、技術計算
・既存ロボットの維持設計、カスタマイズ設計
・機械要素評価試験
・CAE構造解析
・市場調査、企画・構想、設計、評価試験
・他部署との連携業務：営業やサービスエンジニアの部署と連携して市場調査から試作品の設計、評価試験まで一貫してかかわることができます。

【配属部門】機械開発部　14名
【募集背景】増員

【働く雰囲気】
■いかに性能を落とさずに省エネルギー化できるか、といった観点はもちろん、これまで人の経験と勘で成り立ってきた工場をどのように数値化・自動化できるのか、という観点も持ちながら、社会課題である人手不足を解決できる商品の開発を進めています。また、同社のロボットは制振技術やスピードに強みを持っているため、この点を伸ばす開発にも挑戦しています。
■開発メンバの年齢層は幅広いですが、お互い切磋琢磨しながらそれぞれが自分の強みを活かし、自由にアイデアを出し合える雰囲気の職場です。

【業務内容の特徴・魅力】
■新商品開発においては、意思決定スピードは速く、想いや意思を新商品として形にすることができます。
■ロボット全体のあらゆる機械要素設計を行うため業務範囲は広く、少人数グループでの開発のため、より多くの設計スキルを身に付けることができます。

【同社について】
■同社は世界トップクラスシェアのプラスチック射出成形品取出ロボットメーカーです。1973年10月の設立以来、ププラスチック業界の発展とともに歩みを進めてきました。
■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックの成形において、重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えた取出ロボットを開発し、業界をリードしてきました。
■これからも、多様化・高度化するお客様のニーズに応えるべく、新規事業分野の開拓、スピーディーな商品開発、グローバル展開を進めていきたいと考えています。

【同社の魅力】
■プラスチック射出成形品取出ロボットでグローバルシェアトップメーカ…

【必須要件】
■機械設計のご経験
■3D-CADのご経験
■マネジメントのご経験


【歓迎要件】
■産業用ロボット開発（機械）業務のご経験
■モータ、減速機、空圧機器等の機械要素選定がある方
■CAE構造解析に関するスキル・経験がある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
SCREENホールディングスにて、露光装置もしくは半導体後工程装置のプロセス技術開発、および装置開発に関わる業務をお任せします。
主に、当社装置および基盤技術を用い、関連部門や国内外社外機関との協働によるプロセス技術開発等を担当して頂きます。

また、上記プロセス技術を直接描画装置や先端パッケージ向け製造装置に実装するまでの一連の開発、課題解決ならびに性能、機能向上なども担当して頂きます。
プロセス開発から製品化の過程において開発チームを率い、プロジェクトのマネジメントを担当して頂きます。

【求人背景】
半導体市場の拡大に伴い、競争力のある装置開発や事業領域拡大に向けた製品開発を行うための人員拡充。

【求人魅力】
半導体業界の最新動向や先端技術ロードマップに則った顧客要求の実現や、新規事業開拓へのチャレンジを含む製品開発に携わっていただく事ができます。
プロセスのみならず、ソフトウェア仕様やメカトロニクス設計などについても、プロジェクト内で議論を交わすことで、自身の意見を反映させた開発業務が可能です。
プロセスエンジニアとして幅広い知識と経験を習得することが可能です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■半導体メーカ、半導体材料メーカ、半導体製造装置メーカ等での材料、プロセス技術経験者
■半導体製造プロセス全般、装置メーカーでの研究・製品開発
■洗浄、塗布、露光、現像プロセス又はメッキ、エッチング工程　等

【歓迎要件】
■有機化学・無機化学（有機材料、無機材料の取り扱い）、リソグラフィー材料技術、プラズマ技術
■半導体工学（材料・基礎物性、デバイス、プロセス）およびその製造プロセス
■技術各種分析評価装置等から得られる情報の解析能力
表面観察SEM/TEM、表面解析XPS/SIMS/EDS/EELS、その他FTIR/XRD/GCMS等

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
SCREENグループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
グループ全体を管轄するため、代表取締役の直属組織となります。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。
具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。
■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
・内部監査業務（IT監査含む）
・会計・経理・財務業務
・法務業務
・監査法人での業務経験
■英語力（英文の読み書きやメールコミュニケーションなど）


【歓迎要件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■当社の主力製品である研磨スラリーの製品開発において、新製品開発、新素材開発、既存製品のアップデートを担当いただきます。営業部門、製造部門、生産技術部門および各関連部門との連携を行い、シリコンウエハー研磨するための研磨消耗資材である研磨スラリーを開発。

【業務詳細】
■研磨スラリーの開発業務：有機/無機化学、ポリマーの知識を活かし、半導体製造工程での研磨剤の開発
■リリース済み製品のフィールド情報を元に、社内開発進捗報告など関係各部門との情報交換・開発製品へのフィードバック・顧客ニーズに応じた製品を開発
■顧客（国内/海外）やメーカーとの打ち合わせに参画・技術提案や情報交換

【募集背景】
■課長職候補の方を求めております。

【組織構成】
■技術本部スラリー技術部スラリー技術二課

【必須要件】
■化学メーカー又は半導体業界での開発のご経験


【歓迎要件】
■スラリー製品の知見がある方
■シリコン素材の知見がある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人事として大規模組織におけるオペレーション構築など様々なスキルを見つけることが出来る環境です。人事としてスキルアップを目指したい方にオススメです。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■同社にて下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%)
・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行
・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進
■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクトの推進 (40%)
・国内グループ会社の給与オペレーション統一プロジェクトに中心的メンバーとして参画
・人事DX（RPA導入、各種申請の電子化等）の企画・実行をリード
・新しい業務フローの設計、マニュアル作成、関係会社への展開・教育
■労務関連業務およびチーム貢献 (10%)
・36協定の遵守や安全衛生に関する施策の実務担当
・チームメンバーへのOJT指導やナレッジ共有を通じたチーム力向上への貢献

【キャリアパス】
・市場価値の高い「人事シェアードサービス構築」の専門性と、大規模なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
・本ポジションは、将来のチームリーダー候補と位置づけており、成果次第でキャリアアップが可能です。将来的には現場に近い人事職や、制度企画など、より戦略...

※下記全て必須
・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識
・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル）

京都府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な職務内容】
■当社CEO、CFOの経営サポート、会議体運営、親会社への各種レポーティング
■予算策定、ビジネスプラン策定、実行
■連結決算、国内・海外子会社管理、経営層へのレポーティング
■国内外子会社・関連会社サポート
■海外税務
■市場情報収集・分析
■当社、親会社、関連会社の経営幹部対応
■M&A及びPMI関連業務
■日常業務の部下への指示、指導 （管理職の場合のみ）

【ミッション】
■当社の経営企画部において経営企画部長の指示に基づいて各種企画業務を行う。管理業務を通して当社並びに当社国内外子会社の運営サポート、経営状況のモニタリング・レポーティング、その他付随する管理業務を担う。

【組織構成】
■経営企画部　

【仕事のやりがい・面白さ】
■当社は、同社機械事業本部の工作機械メーカーになります。同社は世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。そのような経営環境の中で、経営管理の中核を担う経営企画部門での将来の幹部候補の募集となります。場合によっては国内外子会社の経営幹部ポジションへの派遣もあり得ます。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
■経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験
■国内外子会社の経営に関わることによる企業マネジメントの経験
■世界各地の海外子会社とのコミュニケーションを通じてのグローバル人材としての経験・スキル

【部署・チームの特徴・将来性・方向性】
■経営企画部はベテラン社員が多く、中堅・若手社員が不足しています。その中で将来の当社及び国内外の会社経営に携わり、将来の各社経営幹部として活躍する可能性があります。

【必須要件】
■メーカーでの経営企画、もしくは経理経験



【歓迎要件】
■マネジメント経験
■上場メーカーでの経理・財務経験
■税理士（科目可）会計士、USCPA
■英語力（目安：TOEIC600点以上）

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
自社装置のソフトウェア開発業務をお任せします。
将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとしてのキャリアステップを期待します。
■ホストオンライン対応
■各種ハードウェアの制御プログラム
■複数ユニットの動作シーケンス設計
■統合システムアーキテクチャ設計
■要件定義や仕様策定に伴う顧客折衝

【この求人の魅力ポイント】
まずは装置の一部の機能設計から担当いただきますが、最終的には顧客要求対応から装置搭載まで一気通貫した製品開発に関わっていただけるポジションです。
また、ソフト開発のみならず、メカトロニクス設計やプロセス開発などについても、プロジェクト内で議論を交わすことで、自身の意見を反映させた開発業務が可能です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■ソフト開発のご経験
■装置制御に関する知識がある方
【歓迎要件】
・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計能力
・画像処理、情報処理などの各種アルゴリズム開発能力
・装置制御シーケンス設計能力
・Windows/VxWorks（Linux）上でのプログラミング能力（C/C++/C#、Pythonその他）
・GUIなど画面設計経験
・各種スクリプト言語による支援ツール開発能力

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です。

■環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
■環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
■社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
■環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
■環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

【求人背景】
SCREENグループは、EHS管理として「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」の視点から環境マネジメントをおこなっています。
それらを統合する環境マネジメントシステムとして、ISO14001（環境）、ISO50001（エネルギー）、ISO45001（労働安全衛生）、ISO22301（事業継続）の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。
気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。
この度、これらのEHS管理の強化に伴うリーダー（マネジャー候補）人材の補充です。

【企業の魅力ポイント】
～SCREENホールディングスの魅力～
■売上好調【過去最高6252億円】
■グローバルに活躍【海外30拠点以上】【海外売上比率約80％以上】
■働きやすい環境【平均残業時間20時間程度】【有給取得率80％以上】【初年度有給休暇23日】
■高年収が目指せる企業【モデル年収：リーダー850万円／担当課長1200万】
※SCREENグループ紹介 https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/group.html
※数字で見るSCREENグループ https://www.screen.co.jp/recruit/fresh/business/data.html

【必須要件】
■環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
■環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
■チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル


【歓迎要件】
■装置メーカーでの勤務経験

京都府
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