800万円以上／千葉県／介護支援制度ありの転職・求人情報一覧

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
イオングループ内事業会社のITに関連した課題に対して、
営業～企画～実施まで一気通貫で担っている
セールスチームのマネージャーをご担当いただきます。

【職務詳細】
■事業会社への営業活動・マネジメント業務
・各事業会社へイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ
・システム開発や導入などのプロジェクト管理、ピープルマネジメント

■イオングループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、
　社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、
　事業会社へのレポーティング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記すべて必須
・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・小売業に関する下記いずれかの業務知見
　　‐小売業店頭での運営全般業務
　　‐小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務

【尚可】
・チームリーダーまたはマネージャー経験
・販売士、情報処理技能検定、ITパスポート
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・小売業店頭での実務経験
・システム開発経験
・大きな改善活動経験（QCや業務改善、コスト削減など）

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５‐１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎イオン変革を担うポジション・プライム上場企業にて、更なるキャリアアップが可能◎

【職務概要】
新EC事業の立ち上げフェーズにおいて、技術基盤の設計・構築をリードするとともに、スピード感をもって開発を推進いただきます。
短期的にはHands-onでの開発・運用を担い、中長期的には開発チームの組成・マネジメントを通じて、CTO候補として事業の成長を牽引いただきます。

【職務詳細】
・ 新EC事業の初期フェーズにおける技術戦略立案から開発・運用までを
　包括的に担当
・ 技術ロードマップの策定と実行による事業成長を支える基盤構築を主導
・ システムアーキテクチャ設計、開発基盤およびインフラ環境の構築を推進
・ ECコア機能（商品検索、決済、在庫連携、ログイン基盤など）の設計・実装
・ セキュリティ、スケーラビリティ、パフォーマンスを考慮した最適化を実施
・ 新規サービス・機能追加に向けた企画、技術評価、外部パートナーとの推進
・ 開発チームの採用・育成を通じた組成およびアジャイル開発体制の確立
・ データ基盤構築とAI／機械学習の活用による顧客データ分析・意思決定支援

☆おすすめポイント☆
デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・アプリサービス／EC／デジタルプラットフォームにおける開発経験
・システムアーキテクチャ設計、クラウド環境（AWS, GCP, Azure等）の
　構築経験
・エンジニアチームのリード経験（マネジメントまたはテックリード）
・プロダクト開発における要件定義～設計～実装～運用まで一貫した経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げにおける技術推進経験
・コンサルティング会社やSIerでの大規模クライアント向け
　プロジェクト経験

【尚可】
・大規模EC／マーケットプレイス構築経験
・API設計、マイクロサービス／ヘッドレスコマースの知識・実務経験
・データ基盤（CDP、DWH）、機械学習・AI活用の経験
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する知識・実務経験
・Salesforceソリューションを活用した開発・システム構築の経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　※東京オフィスへの出社あり
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

日本の基幹産業を支える！大規模化学プラントのOTセキュリティ戦略を担う

【職務概要】
日本最大級の総合石油化学工場である市原工場にて、
OT（制御技術）領域のセキュリティ強化と、生産技術高度化（DX）に伴う
ネットワーク設計・セキュリティ対応を担っていただきます。
※発注者として数億～数十億規模のプロジェクトを主導します。

【職務詳細】
環境：日本を代表する総合石油化学プラント（市原工場）
具体的な業務：
■高圧ガス保安法新認定制度におけるサイバーセキュリティ確保に関する各種業務（認定要件に伴う計画の策定、実施、評価及び継続的な改善の管理、セキュリティロードマップに伴う各種施策対応）
■先進生産技術（DX）導入に伴うネットワーク設計、及びセキュリティ対応業務
（各種データ連携に伴うネットワーク設計、セキュアな検討など）

【その他・魅力】
◎発注者として、社内外の関係者と協力しながら大規模プロジェクト（数億～数十億規模）の経験を積むことができます。
◎困った時には職場の先輩や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、
　スキルアップをサポートする体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・化学プラントなどにおけるOTセキュリティ、DX、PSEのいずれかの業務経験（セキュリティはITでの経験も可）
・OT系ネットワーク設計、またはOTセキュリティ関連業務経験
・PI（PIMS）など操業管理システムに関わる業務経験

千葉県市原市千種海岸3番地
ＪＲ内房線「姉ケ崎」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【募集背景】
同社においては、NSDおよびNSDグループにおけるコンサルティング事業のさらなる拡大を目的として「コンサルティング事業本部」を2024年7月から始動させ、クライアントの抱える様々な問題に対して「最適なIT活用とは何か」をクライアントよりも深く考え、能動的に提案し、実現まで責任を持って伴走してクライアントのビジネスを推進する役割を担っています。
コンサルティングとはクライアントの「問題解決」であり、システム構築以外も含めたITの幅広いミッションに柔軟に対応していく必要があります。
同時に直近のIT業界のテーマは、DX潮流やローコードソリューション、AIの拡大などを背景に「どういうシステムをつくるか」から「どのようにシステムを使うか」へと変化しつつあります。
そこで今回、クライアントのビジネスを共に推進していくコンサルタントを募集します。

■仕事内容
・ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント
業務改革支援、DX推進支援、IT企画・構想支援、プロジェクトマネジメント支援、運用サポート等、お客様の課題解決に向け全方位で支援しています。

■プロジェクト事例
・IT企画・構想フェーズ支援
・AI導入支援
・情報シス参謀サービス
・BPR支援
・セキュリティ（CSIRT、規約規定）

【必須】
・中規模以上のプロジェクト管理業務経験
・要件定義などシステム開発における上流工程の経験
・IT領域において客観的な強みを持っていること
・ビジネス全般における幅広い経験

【歓迎】
・情報処理安全確保支援士等のセキュリティ系資格保持者
・コンサルファーム出身者

1.本社：東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー
2.首都圏近郊のクライアント先（東京都内が中心）
リモートワークについて クライアント先により異なる

培った営業力と人脈を活かし、支店の成長を牽引するポジション！

【職務概要】
既存ルートの深耕と新規ルートの開拓を通じて、土地活用ビジネスを推進する営業部長職

【職務詳細】
・金融機関や不動産会社、税理士等との関係構築を通じた地主紹介ルートの新規開拓
・既存ビジネスパートナーとの関係強化
・売地情報の収集および用地獲得活動
・支店内営業メンバーの支援・指導による営業力向上
・支店売上向上に直結する営業戦略の策定と実行

【その他・魅力】
・単なる営業ではなく、部長として裁量と責任をもって拠点の成長に寄与できるポジション
・資産運用に関する高度な提案力を身につけられます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・土地活用営業または不動産売買・賃貸営業経験5年以上
・数名以上の部下マネジメント経験
・新規開拓営業の実績（ビジネスパートナー連携）
・不動産・建築に関する知識（税務、ファイナンス含む）
・普通自動車運転免許

【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャル・プランナー2級以上

千葉県船橋市印内町686-1（京葉支店）
総武・中央線「西船橋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
同社グループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、同社グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
■プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

■組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化　・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

■業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務／システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）
・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト／納期／品質管理経験

【尚可】
・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見
・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験
・予算策定・承認プロセスへの関与経験
・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

同社の住宅事業は昭和31年（西暦1956年）3月にスタートし、ハウスメーカーとしていち早くツーバイフォー工法を導入するなど、こだわったを続けてきております。総合生活企業を目指し多様なサービスを提供する木下グループの安定したバックボーンがございます。

土地活用営業部長候補して、マネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
■営業戦略立案・実行
■部下マネジメント・数値管理
　※目標達成に対して厳しく、管理・指導を実行頂きます。


【募集エリア】
■新宿本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
　『西新宿駅』直結、『新宿駅』徒歩7分、『都庁前駅』徒歩7分
■立川営業所／東京都立川市錦町2-5-10 TKビル2F
　『立川駅』徒歩7分
■横浜営業所／神奈川県横浜市西区岡野2-7-15 ミカミビル岡野3F
　『平沼橋駅』徒歩5分
⇒2024年1月移転予定：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル15F
■仙台支店／宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F
　『五橋駅』より徒歩1分、JR『仙台駅』より徒歩10分
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル11F
　『丸の内駅』より徒歩3分、『久屋大通駅』より徒歩6分
■大阪支店／大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル6F
　『江坂駅』より徒歩5分
■千葉営業所／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウェストA2105
　『海浜幕張駅』より徒歩2分
■大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング1階
■京都営業所／京都府京都市下京区北町101 第５キョートビル 6階 ⇒8月中旬オープン予定
『五条駅』徒歩2分、『京都駅』徒歩9分
■福岡支店／福岡市博多区東光2丁目6番6号第3フジクラビル502号


＜新規開設エリア＞
■つくば営業所／茨城県つくばみらい市　※10月頃オープン予定
■熊本営業所／熊本県熊本市
■福島営業所／福島県福島市
■静岡営業所／静岡県静岡市
■兵庫営業所／兵庫県神戸市
■岡山営業所／岡山県岡山市
■広島営業所／広島県広島市

【必須】
■土地活用営業管理職の経験
　※土地活用専業メーカーでの管理職経験者優遇します！

東京都新宿区、大阪府吹田市、愛知県名古屋市、宮城県仙台市、神奈川県横浜市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、福島県福島市、静岡県静岡市、京都府京都市、兵庫県神戸市、岡山県岡山市、広島県広島市

【複数の入社実績あり】
■海洋土木工事に強みを持つプライム市場上場の総合建設会社です。
■国内の案件だけではなく、海外の工事案件(ODA)にも携わっており、様々な案件の施工を行っています。

○非住宅系の建築作業所における請負金額100億規模（主に物流倉庫）の作業所長業務をご担当頂きます。

【具体的には】
◇職員をマネジメントしての作業所運営
◇スケジュール管理
◇材料選定・調達
◇作業員の手配・労務管理
◇安全管理・予算管理

【職場環境】
■工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理して頂きます。
■平均工期：1～2年間程度
■全国に工事出張があります。

【施工実績】
関東物流センター杉戸営業所建設工事、（仮称）大阪西心斎橋ホテル新築工事、バリ芸術劇場建設工事

【同社で働く魅力】
■同社はプライム市場に上場しており、創業100年を超える海洋土木や大型物流施設などのウォーターフロント分野に強みを持っている会社です。
土木事業は、国家プロジェクトとも言える大規模なものも多く、羽田空港・関西国際空港・中部国際空港の埋立や、日本を代表する港湾施設など人々の生活に密接に関わる施設の建設に携わっています。
■働きやすい職場環境が備わっています。
住宅手当や半日有給制度などの制度はもちろん、有休復活制度、フルフレックスタイム制度、誕生日休暇など働きやすい職場づくりのため、様々な制度を設けています。
上記取り組みもあり、平均勤続年数は【20.2年】とゼネコン業界でもトップクラスです。

【必須】
■建築工事施工管理の経験年数が15年以上かつ非住宅系の大型工事（請負金額 100 億円規模）の作業所長経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士

東京都新宿区、北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市

年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
同社グループ内事業会社のITに関連した課題に対して、営業～企画～実施まで一気通貫で担っている営業部門の部長（候補）を募集しています。同社グループならびに事業のDX化を中長期的に支援・推進する当部門セールスエンジニアのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・サポートをいただき、グループ内の新たな課題や要望の案件化ならびにPM業務も推進いただきながら、営業部門の強化・マネジメントを推進いただきます。

【職務詳細】
■セールス部門の業務管理・マネジメント業務
・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進
・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ
■同社グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験5年以上
・小売業に関する下記いずれかの業務知見
　└小売業店頭での運営全般業務
　└小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務
・組織マネジメント経験(部門長やマネージャー、リーダーの経験)

【尚可】
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・大きな改善活動経験（QCや業務改善、コスト削減など）
・システム開発経験
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・販売士、情報処理技能検定、ITパスポートなどの資格保持

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

◎イオン変革を担うポジション・プライム上場企業にて、更なるキャリアアップが可能◎

【職務概要】
人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、
採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を
加速させる役割を担います。
経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。

【職務詳細】
・ 新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード
・ 必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進
・ 立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築
・ デジタル・EC領域に対応する専門人材
　（エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化
・ 組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行
・ 組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進
・ 労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施
・ グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立

☆おすすめポイント☆
デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社またはコンサルティング会社における人事経験10年以上
・採用、評価、制度設計、組織開発など人事領域の幅広い実務経験
・事業成長や組織拡大に伴う人事制度・仕組み構築の実績
・経営層や事業部門と協働し、戦略的に人事施策を企画・推進した経験
・高いコミュニケーション力および調整力

【尚可】
・スタートアップや新規事業での人事責任者経験
・小売・EC・デジタルプラットフォーム領域での業務経験
・グローバル人材の採用・マネジメント経験
・人事データ分析やHRテック活用の知識・実務経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　※東京オフィスへの出社あり
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
イオングループ内事業会社のITに関連した課題に対して、
営業～企画～実施まで一気通貫で担っている
セールスチームのマネージャーをご担当いただきます。

【職務詳細】
■事業会社への営業活動・マネジメント業務
・各事業会社へイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ
・システム開発や導入などのプロジェクト管理、ピープルマネジメント

■イオングループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、
　社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、
　事業会社へのレポーティング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記すべて必須
・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・小売業に関する下記いずれかの業務知見
　　‐小売業店頭での運営全般業務
　　‐小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務

【尚可】
・チームリーダーまたはマネージャー経験
・販売士、情報処理技能検定、ITパスポート
・流通事業向けのシステム関連の営業経験
・小売業店頭での実務経験
・システム開発経験
・大きな改善活動経験（QCや業務改善、コスト削減など）

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５‐１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■東証プライム上場グループ企業！戸建事業だけでなく、マンション、収益不動産ビジネスなど総合デベロッパー企業として近年圧倒的な成長性を誇ります。
■充実の福利厚生や、頑張りがしっかり反映される評価制度と高収入など、オープンハウスならではの待遇でお迎えします。

自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等

★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上

【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士　など）

千葉県柏市

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
同社グループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、同社グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
■プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

■組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化　・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

■業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務／システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問
・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）
・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む）
・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト／納期／品質管理経験

【尚可】
・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見
・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験
・予算策定・承認プロセスへの関与経験
・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
まずは同社グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。

【職務詳細】
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーである同社グループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス

【主なシステム領域】
・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等）
・通所介護システム

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社でのPM、ラインマネジメント経験がある方（目安5名以上）

【尚可】
・調剤薬局での業務経験など知見のある方（薬剤師・調剤事務等）
・調剤システム開発、維持管理、運用経験がある方
・医療系システム（病院・クリニック）の開発、維持管理、運用経験がある方

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、
シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。

【職務詳細】
・Scrumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、
　データに基づいたプロダクトグロースを推進
・プロダクトオーナー（PO）をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、
　事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う
・中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント
（予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む）

【開発環境】
・ハイブリッド：Ionic, Angular／TypeScript+SCSS
・ネイティブ：Swift ／ Kotlin
・バックエンド：Go, C#, PHP(Laravel), nginx
・インフラ：Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN)
・CI／CD：Azure DevOps
・モニタリング：NewRelic

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Agile開発経験（継続的にリリースを続ける開発の経験）
・開発組織ビルディング経験
・複数ラインでのマネージャ経験（規模問わず・3年程度）
・Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発
　いずれかの実装経験（5年以上）

【歓迎】
・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験
・アーキテクト等プロダクトのリード経験
・パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・
　リリース（CICD構築）の経験
・スマートフォンアプリ開発経験
・プロダクト／サービスの品質担保・改善経験
・予算立案、管理、遂行の経験

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５‐１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証プライム市場上場企業のグループ会社★経験者歓迎／800万円～

＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。

【職務概要】
自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。

【職務詳細】
建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等

★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■戸建住宅の施工管理経験5年以上
　
【尚可】
■建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士　など）

★働き方改革を進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

千葉県柏市柏1丁目5-11 柏NKビル2階
JR各線「柏」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
同ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している
既存の物流システムを全面的に刷新していきます。
今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。
開発については「V字モデル」＋「アジャイル」で行います。
※開発は外注で実施します。

【職務詳細】
・現場や経営層を巻き込みソリューション提案を行います。
・組織マネジメント業務
・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、
　ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、
　リソース、リスクなど全体のマネジメント）
・システム稼働テスト
・システム移行・施設展開
・システム・サービスの運用・保守

■システム環境：
OS…Windows
環境…MS-Azure（IaaS／PaaS)
言語…SQL、Java、JavaScrpitなど
DB…SQLServer／Synapseなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・物流システムあるいは卸売業務アプリケーション企画・開発・運用経験
・社内組織マネジメント経験（スタッフ10名規模）

【歓迎】
・大規模プロジェクトのマネジメント経験（PMレベル）
・物流システム全般の開発経験
・クラウド（IaaS／PaaS）を利用したシステム構築経験

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
同社グループにおいて、必要不可欠な中核機能である機能会社システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
当ポジションのメイン業務は、全国10か所以上で稼働している食品加工センター（プロセスセンター）の基幹システムを全面的に刷新していきます。現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」でおこないます。

【職務詳細】
・現場や経営層を巻き込みソリューション提案を行う
・システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理など全体のマネジメント)
・システム・サービスの運用・保守

【主なシステム事例】
・プロセスセンター基幹システム（受注、発注、在庫管理、ロス・歩留まり管理、商品マスター管理、各PCセンター構内システムとのI／Fなど）
・機能会社（商品調達社など）向け卸業務システム、生活品質科学研究所基幹システムなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験を3年以上（いずれかでもOK）
　‐ 食品加工工場全般の業務システム企画・開発・運用経験
　‐ 卸売業務システムの開発経験
　‐ 品質管理システムの開発経験
　‐ ユーザ部署との折衝経験

【尚可】
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・クラウド（IaaS／PaaS）を利用したシステム構築経験
・工場システムや、卸売業務アプリケーション企画・開発経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

培った営業力と人脈を活かし、支店の成長を牽引するポジション！

【職務概要】
既存ルートの深耕と新規ルートの開拓を通じて、土地活用ビジネスを推進する営業部長職

【職務詳細】
・金融機関や不動産会社、税理士等との関係構築を通じた地主紹介ルートの新規開拓
・既存ビジネスパートナーとの関係強化
・売地情報の収集および用地獲得活動
・支店内営業メンバーの支援・指導による営業力向上
・支店売上向上に直結する営業戦略の策定と実行

【その他・魅力】
・単なる営業ではなく、部長として裁量と責任をもって拠点の成長に寄与できるポジション
・資産運用に関する高度な提案力を身につけられます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・土地活用営業または不動産売買・賃貸営業経験5年以上
・数名以上の部下マネジメント経験
・新規開拓営業の実績（ビジネスパートナー連携）
・不動産・建築に関する知識（税務、ファイナンス含む）
・普通自動車運転免許

【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャル・プランナー2級以上

千葉県船橋市印内町686-1（京葉支店）
総武・中央線「西船橋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
同ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している
既存の物流システムを全面的に刷新していきます。
今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。
開発については「V字モデル」＋「アジャイル」で行います。
※開発は外注で実施します。

【職務詳細】
・現場や経営層を巻き込みソリューション提案を行います。
・組織マネジメント業務
・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、
　ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、
　リソース、リスクなど全体のマネジメント）
・システム稼働テスト
・システム移行・施設展開
・システム・サービスの運用・保守

■システム環境：
OS…Windows
環境…MS-Azure（IaaS／PaaS)
言語…SQL、Java、JavaScrpitなど
DB…SQLServer／Synapseなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・物流システムあるいは卸売業務アプリケーション企画・開発・運用経験
・社内組織マネジメント経験（スタッフ10名規模）

【歓迎】
・大規模プロジェクトのマネジメント経験（PMレベル）
・物流システム全般の開発経験
・クラウド（IaaS／PaaS）を利用したシステム構築経験

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

800万円～のプロフェッショナル採用。大型案件の裁量あり

【職務概要】
お客様先常駐でのオンサイト運用管理者として、各運用業務の運行管理やメンバーマネジメント、事業拡大に向けた提案活動を担います。

【職務詳細】
・各運用業務の運行管理および報告
・メンバーのシフト管理
・運用拡大提案（SPOT受託、既存契約拡大）
・作業品質管理および品質改善活動
・課題管理／問題管理
・事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め

【案件概要】
・大型案件のシステム運用（ノートPC約8千台、無線AP、SW、ルーター、物理／仮想サーバ等）
・統合ヘルプデスクの提供
・保守対応ベンダーとの連携（一次現地対応含む）
・脆弱性対応、セキュリティ対応
・NW運用（負荷分散装置、L3SW、L2SW、無線AP、FireWall）
・基盤運用（認証基盤、サービス基盤、仮想基盤：VMware）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT領域（ソフトウェアも可）における実務経験が3年以上ある方
・インフラ設計構築における要件定義の実務経験がある方
・リーダー等の管理実務経験が1年以上ある方
・運用設計の実務経験がある方

【尚可】
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または同等な知識を有している方
・ITILの資格または知識を有している方
・お客様への営業実務経験のある方
・NW（L2、L3、AP、FW）構築／運用実務経験のある方
・普通自動車免許

※配属先により異なる（東京、千葉、埼玉、神奈川）
※配属先により異なる（東京、千葉、埼玉、神奈川）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

◎イオン変革を担うポジション・プライム上場企業にて、更なるキャリアアップが可能◎

【職務概要】
新EC事業の立ち上げフェーズにおいて、技術基盤の設計・構築をリードするとともに、スピード感をもって開発を推進いただきます。
短期的にはHands-onでの開発・運用を担い、中長期的には開発チームの組成・マネジメントを通じて、CTO候補として事業の成長を牽引いただきます。

【職務詳細】
・ 新EC事業の初期フェーズにおける技術戦略立案から開発・運用までを
　包括的に担当
・ 技術ロードマップの策定と実行による事業成長を支える基盤構築を主導
・ システムアーキテクチャ設計、開発基盤およびインフラ環境の構築を推進
・ ECコア機能（商品検索、決済、在庫連携、ログイン基盤など）の設計・実装
・ セキュリティ、スケーラビリティ、パフォーマンスを考慮した最適化を実施
・ 新規サービス・機能追加に向けた企画、技術評価、外部パートナーとの推進
・ 開発チームの採用・育成を通じた組成およびアジャイル開発体制の確立
・ データ基盤構築とAI／機械学習の活用による顧客データ分析・意思決定支援

☆おすすめポイント☆
デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・アプリサービス／EC／デジタルプラットフォームにおける開発経験
・システムアーキテクチャ設計、クラウド環境（AWS, GCP, Azure等）の
　構築経験
・エンジニアチームのリード経験（マネジメントまたはテックリード）
・プロダクト開発における要件定義～設計～実装～運用まで一貫した経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げにおける技術推進経験
・コンサルティング会社やSIerでの大規模クライアント向け
　プロジェクト経験

【尚可】
・大規模EC／マーケットプレイス構築経験
・API設計、マイクロサービス／ヘッドレスコマースの知識・実務経験
・データ基盤（CDP、DWH）、機械学習・AI活用の経験
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する知識・実務経験
・Salesforceソリューションを活用した開発・システム構築の経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　※東京オフィスへの出社あり
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

◆業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

◆所属部門について
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【必須（MUST）】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
リモートワークについて
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

デジタル技術でアジアの小売業を変える！／フレックス＆リモートで働きやすさ◎

【職務概要】
同社の中核を担うプロダクト開発責任者と共に、中長期的なテクノロジー構想を描き、実現に向けた推進を担っていただきます。技術的なリーダーとして、開発現場にも深く関与しながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを前進させていただくポジションです。

【職務詳細】
・プロダクト開発責任者が策定する施策の技術的推進および実行支援
・チームをリードしながらのプロダクト開発全般
・社内の各部門や外部パートナー企業との協働によるシステム開発推進
・開発チームの体制構築やメンバー育成を含むチームビルディング
・開発ロードマップの策定、進捗管理、品質向上施策の立案
・開発環境やアーキテクチャの最適化提案および改善活動の推進

【開発環境・技術スタック】
・開発言語：Java、Spring Boot
・インフラ環境：Microsoft Azure
・主要ソリューション：Kubernetes（k8s）、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・RDBの知識
・Object指向言語を用いた開発経験
・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案・実行

【歓迎】
・ビッグデータ基盤のエンジニアとしての開発経験
・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
京葉線「海浜幕張」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！

【職務概要】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。
対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。

【職務詳細】
■主な業務
・Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
■チームマネジメント
・約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
・部門間連携・予実管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
・全社システムの企画・構築・展開経験
・社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
・Microsoft365利用経験および製品概要の理解
・5～10名程度のマネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
・SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東証プライム市場上場企業のグループ会社★経験者歓迎／800万円～

＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。

【職務概要】
自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。

【職務詳細】
建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等

★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■戸建住宅の施工管理経験5年以上
　
【尚可】
■建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士　など）

★働き方改革を進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

千葉県柏市柏1丁目5-11 柏NKビル2階
JR各線「柏」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◎イオン変革を担うポジション・プライム上場企業にて、更なるキャリアアップが可能◎

【職務概要】
人事Head候補は、ECプラットフォーム事業の立ち上げ・拡大を支えるため、
採用・育成・評価・制度設計など人事領域全般を統括し、組織の成長を
加速させる役割を担います。
経営層および各事業部門と連携し、人材面から事業戦略の実現を推進します。

【職務詳細】
・ 新規事業および新会社設立の初期フェーズにおいて、人事基盤の構築をリード
・ 必要人材の採用計画立案から制度設計までをスピーディに推進
・ 立ち上げ期に適した柔軟かつ効率的な人事オペレーションを構築
・ デジタル・EC領域に対応する専門人材
　（エンジニア、PM、UX／UI等）の採用を強化
・ 組織拡大に伴うオンボーディング設計やエンゲージメント施策を企画・実行
・ 組織フェーズに応じた評価制度・報酬体系の設計と導入を推進
・ 労務リスクマネジメントおよびガバナンス体制の整備を実施
・ グループ各社・外部パートナーと連携し、持続的な人事基盤を確立

☆おすすめポイント☆
デジタルツールを活用した働き方改革を推進し、効率的に働くことができる環境構築、そしてテレワークなど自律的な働き方の選択肢を増やすことで、多様な価値観、柔軟な働き方に対応していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社またはコンサルティング会社における人事経験10年以上
・採用、評価、制度設計、組織開発など人事領域の幅広い実務経験
・事業成長や組織拡大に伴う人事制度・仕組み構築の実績
・経営層や事業部門と協働し、戦略的に人事施策を企画・推進した経験
・高いコミュニケーション力および調整力

【尚可】
・スタートアップや新規事業での人事責任者経験
・小売・EC・デジタルプラットフォーム領域での業務経験
・グローバル人材の採用・マネジメント経験
・人事データ分析やHRテック活用の知識・実務経験

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　※東京オフィスへの出社あり
JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

1. ミッション・パーパス（社会意義）の強さ
2. 理系学生・研究者に特化したプラットフォーム
3. 組織文化・働きがい
4. 将来性・展開力
5. 業績・規模・信頼性

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
　業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

▼期待役割
LabBase就職における事業開発担当として、事業の緊急度/重要度の高い課題解決をリードしていただきます。

▼実際に行うことの代表例
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション/実行
・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど）
・各種施策に対するレビュー
・事業計画や人員計画の策定
・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント
・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート
・価格戦略に対するレビューと企画立案/実行

▼本ポジションの魅力
・社会的意義の大きな領域で、新しい市場創出にチャレンジできる
・プロダクト・営業・マーケとの壁を超えた連携で事業開発に取り組める
・事業責任者直下の裁量ある環境で、戦略と実行の両輪を担える

▼こんな方が活躍しています
・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方
※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！

以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい
専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい
新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方

また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。
下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！
AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方
新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方
属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
（現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務）
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分

1. ミッション・パーパス（社会意義）の強さ
2. 理系学生・研究者に特化したプラットフォーム
3. 組織文化・働きがい
4. 将来性・展開力
5. 業績・規模・信頼性

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
　業務内容
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▼期待役割
LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の初期メンバーとして、エンプラ顧客の研究/人事部門の役員等に向けた提案・実行・納品までを一貫して担っていただきます。

▼配属部門
社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます）

▼実際に行うことの代表例
・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング
・役員／部長クラスのアジェンダ（例：リソース最適化・DX人材戦略）理解と提案
・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援
・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化）
・社内の営業／プロダクト／カスタマーサクセス部門との連携

▼本ポジションの魅力
・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる
・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる
・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる
・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる


以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方
専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方
新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
（現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務）
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分

保険会社の未来のビジネスを支えるシステム創出に携われます！

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者のレガシーシステム（メインフレーム、COBOL、JCL等）のオープン化推進
　└ パブリッククラウドやJava等へのリライト・マイグレーション対応
・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ検討（クラウド・新技術の活用）
・システム移行に伴うインフラ設計・アーキテクチャ設計の推進
・プロジェクト推進チームの統括および関係部署との調整

【ポジションの魅力】
保険・共済業界ではレガシーシステム脱却のニーズが継続しており、業界のモダナイゼーションをけん引する中心メンバーとして活躍できます。
・マイグレーション／モダナイゼーションの実践経験を通じて、将来的にはプロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリストを目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】SE／ITコンサルタント10年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上
・メインフレームのインフラ　or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
【尚可】以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・（メインフレーム／オープンに限らず）オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から
　非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／実装した経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

千葉県
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

＜透明性の高い評価制度＞
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みが整っています。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

自社木造戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。

【注文設計】
当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

【建売設計】
街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

▼年次に関係なく成長できる
一般的には、過度に年功序列を重視したり新卒が優遇されたりしがちですが、同社では独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

▼働き方改革を推進中
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。

▼マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【必須】
戸建住宅の設計経験5年以上

【尚可】
建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士など）

東京都渋谷区
・転勤なし

＜透明性の高い評価制度＞
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みが整っています。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

自社木造戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。

【注文設計】
当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務をご担当いただきます。お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。

【建売設計】
街並み形成を行いながら、幅広いエリアの物件の設計業務をご担当いただきます。洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。

▼年次に関係なく成長できる
一般的には、過度に年功序列を重視したり新卒が優遇されたりしがちですが、同社では独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

▼働き方改革を推進中
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、残業時間は40時間程度です。

▼マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【必須】
戸建住宅の設計経験5年以上

【尚可】
建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士など）

東京都渋谷区
・転勤なし

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、
正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする
「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、
顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

【必須】
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上）
■PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識
■次の内、何れかの実務経験
　・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
　・追加要員提案等の営業活動
　・新規取引時の提案活動
　・クライアント側キーマンとの交渉活動

【歓迎要件】
・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者
・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割で、
　プロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方

＜勤務地＞
・千葉県
・東京都
・神奈川県
※プロジェクト先によって勤務地が異なります。

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

業務内容
法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードしていただきます。経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

法務・リスクガバナンス体制の設計と実装:
全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進する。

部門戦略の立案と実行管理:
部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導する。
AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進する。

経営層への意思決定支援:
複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援する。

専門家チームとの連携と牽制:
各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援する。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促す。

・個別のリーガルイシューの解決に留まらず、その背景にある根本原因を突き止め、「仕組み」で解決することに情熱を注げる方
・経験豊富な部のメンバーに対し、敬意をもって支援する姿勢と、部門全体の方針に基づき臆さず議論を挑めるバランス感覚を両立できる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、部門長や経営層が見つけにくい問題点まで含めて、主体的に解決策を提案・実行できる方

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。
過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できるデータベース機能を備えており、他社より相談前の情報収集が進めやすい環境です。
弁護士ランキングや口コミ評価の掲載により、初めて弁護士を探す人でも比較的安心して選びやすい仕組みがあります。
分野特化サイト（例：相続分野）を展開しており、特定の法律領域に力を入れているため、一般的な法律相談ポータルと比べ「専門特化＋検索のし易さ」が優れている点があります。
相談から弁護士探し・依頼まで一貫してオンラインで手続き可能（例：「オンライン相談」サービス）で、地理的・時間的制約がある利用者にもアクセスしやすい体制があります。

■クラウドサインのエンジニア組織拡大を牽引するEM候補
クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。

※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率

■募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部 Product Engineering部
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。


■仕事内容

エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてサービス開発に携わっていただきながら、クラウドサインにおけるエンジニアチームの一部マネジメント業務、開発プロセスの改善など、下記いずれかの業務にご参画いただきます。
ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。

・職務詳細
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に進めさせていただければと思います。

■バックエンドエンジニアとしての具体的な業務
GoもしくはVue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化

■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング

■開発環境
サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/echo/go-chi
フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース・データストア：Aurora
プロジェクト管理：JIRA
ソースコード管理：GitLab
CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy
情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io

クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

【作業環境】
MacBook Pro
好きなエディタ（有償も可）

■必須要件
エンジニア・デザイナーが大切にする文化への理解と、それを尊重したチームの運営経験
「クラウドサイン」が利用している技術を用いた開発手法への経験
開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験
エンジニアチームのマネジメント経験 (人数問わず)

■歓迎要件
Webアプリケーションの開発経験、およびディレクション経験
自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
エンジニアの育成や採用、人事評価に携わった経験
人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
エンジニアチームのマネジメント経験 (5名以上)

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可

世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しています！

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、
　システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計
　これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、
　クライアント／サーバ環境を検討し、
　保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、
　他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。
　また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトリーダー,各チーム（基盤チームやデータ移行チーム等）のリーダー
　サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
SE／ITコンサルタントの実務経験を10年以上
・PMやPLとしてのマネジメント経験
・IT・事務・営業などの生命保険業界での業務経験

【尚可】
・大規模／中規模システムの開発経験をお持ちの方
・生命保険会社のシステム構築のご経験をお持ちの方
・SE経験：以下のいずれかの実務経験を5年以上
　(1)NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
　(2)オンライン、バッチ、DBを提供する
　　ミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験
　(3)パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験

千葉県
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】
同社のモダナイ／マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保／共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担います。併せて同社内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。

【職務詳細】
・顧客・業界ニーズの把握：社内外ステークホルダーとの対話を通じて、
　ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的施策の策定と推進：顧客・業界動向／競合他社状況および同社内の短期・
　中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、
　アクションプランを具体化する。また、同プランを自身が中心となり推進する。
・ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開：
　収集・蓄積したノウハウ・アセットをもとに、生成AI等の最新技術を組み合わせ
　デジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ／マイグレプロセスを創出・展開
・コミュニケーションと関係構築：社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、
　長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化：同社内の他部門や専門家と連携し、
　顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
・社外プロモーションの強化：同社のマイグレ／モダナイ領域の
　プレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、
下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方

・生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・モダナイゼーション／マイグレーション案件における企画・提案経験
・新組織や新事業の企画・プロモート～立上げ～推進を中心的立場で遂行した経験
・中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、
　具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力

千葉県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

1. ミッション・パーパス（社会意義）の強さ
2. 理系学生・研究者に特化したプラットフォーム
3. 組織文化・働きがい
4. 将来性・展開力
5. 業績・規模・信頼性

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
　業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

▼期待役割
LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の事業責任者候補として、PL責任・戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。

▼配属部門
社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます）

▼実際に行うことの代表例
・事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進
・KPI設計と事業成長マネジメント（ARR、LTV、PMF検証）
・顧客経営陣・DX担当役員とのディスカッション設計・アジェンダ提案
・エンタープライズ顧客（研究・技術開発部門）の深耕と新規ソリューション/プロダクト立案、納品/実行
・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化

▼本ポジションの魅力
・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる
・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる
・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる
・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる


以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方
専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方
新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
（現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務）
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分

日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。
過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できるデータベース機能を備えており、他社より相談前の情報収集が進めやすい環境です。
弁護士ランキングや口コミ評価の掲載により、初めて弁護士を探す人でも比較的安心して選びやすい仕組みがあります。
分野特化サイト（例：相続分野）を展開しており、特定の法律領域に力を入れているため、一般的な法律相談ポータルと比べ「専門特化＋検索のし易さ」が優れている点があります。
相談から弁護士探し・依頼まで一貫してオンラインで手続き可能（例：「オンライン相談」サービス）で、地理的・時間的制約がある利用者にもアクセスしやすい体制があります。

＜組織拡大を支える労務担当＞

■募集部門の紹介
人事部 人事企画・労務チーム
マネージャー：1名（特定社会保険労務士）
メンバー：正社員3名
：契約社員1名
：派遣社員1名

■人事企画・労務チームのミッション
安心できる職場環境の維持・向上
ー会社、社員、その他の弁コムに関わる全ての人へ適切なサービスを提供することで、安心できる職場環境を維持し、さらに良い職場環境を目指し続ける。ー

■仕事内容
◇職務概要
人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。

◇具体的な業務内容
・人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
・労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
・勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
・報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
・労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

＜変更後の範囲＞
仕事の内容：会社のすべての業務

■必須要件
・1000名以上の組織規模での人事企画経験
・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上）
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験

■歓迎要件
・IT業界での人事企画業務経験
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】
▲データ分析スキル
大手企業を含むさまざまなプロジェクトに参加することで、データ分析、統計モデリング、機械学習の知識と経験を深めることができます。
▲コンサルティングスキル
顧客のビジネス課題を解決する過程で、コンサルティングスキルを磨き、実践的なノウハウを習得できます。
▲プレゼンテーションスキル
顧客への提案や報告を通じて、効果的なプレゼンテーションスキルを向上させることができます。
▲問題解決能力
多様なビジネス課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案することで、問題解決能力を高めることができます。
▲プロジェクトマネジメントスキル
データ分析およびシステム開発プロジェクトを推進する中で、プロジェクトマネジメントスキルを習得し、実践力を向上させることができます。

【概要】
顧客のビジネス課題を深く理解し、システム開発とデータ解析を通じて最適な解決策を提案・実行します。データ分析、統計モデリング、機械学習の技術を駆使し、顧客のデータから価値を創出し、ビジネスの成長を支援します。

＜お任せする業務＞
・顧客のビジネス課題を理解し、システム開発とデータ分析に基づいた解決策の提案・実行
・データ分析、統計モデリング、機械学習を用いたプロジェクトの遂行と成果の実装
・システム要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程の管理
・顧客へのプレゼンテーション、レポート作成、コミュニケーションの実施
・新技術の調査、研究、導入による継続的な技術革新
・顧客折衝や社外関係者との効果的なコミュニケーション

【必須スキル・経験 】
・データ分析、統計モデリング、機械学習の実務経験
・SQL、Python、Rなどのデータ分析ツールまたはプログラミング言語のスキル
・ビジネスレベルの日本語力
・コンサルティング経験または顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験 】
・大規模データの分析経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのデータ分析経験
・ビジネスコンサルティングの経験
・データサイエンス、統計学、情報工学などの関連分野の修士号以上

【求める人物像 】
・論理的思考能力と問題解決能力の高い方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・データ分析を通じて価値貢献したいという熱意のある方

【こんな方におすすめ 】
・働き方を重視する方
・新しい技術を学び続けたい方
・データ分析のスキルを活かしたい方
・副業や時短勤務を視野に入れている方

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。
過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できるデータベース機能を備えており、他社より相談前の情報収集が進めやすい環境です。
弁護士ランキングや口コミ評価の掲載により、初めて弁護士を探す人でも比較的安心して選びやすい仕組みがあります。
分野特化サイト（例：相続分野）を展開しており、特定の法律領域に力を入れているため、一般的な法律相談ポータルと比べ「専門特化＋検索のし易さ」が優れている点があります。
相談から弁護士探し・依頼まで一貫してオンラインで手続き可能（例：「オンライン相談」サービス）で、地理的・時間的制約がある利用者にもアクセスしやすい体制があります。

■ポジションについて
・職務詳細
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。
社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
部門横断的な関係者との調整・合意形成
事業立ち上げ後の改善・拡張のリード

■ポジションの魅力
社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ
かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ
組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる
経営に近い視座での成長機会


■募集部門の紹介
経営企画部または経営戦略部を想定

経営企画部
会社の成長戦略を財務面から支える重要な役割を担っており、管理会計、財務戦略、複数事業のモニタリングを踏まえた事業推進および実行支援を行います。

経営戦略本部
全体を俯瞰し、会社の重要な課題に対し、オーナーシップを持って解決に取り組むことをミッションとしています。経営課題の解決には高い難易度が伴います。課題を深く掘り下げ、データに基づいた分析と戦略的な思考で、具体的な施策へと落とし込み、その実行を強力に推進します。

＜変更後の範囲＞
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

■必須要件
以下全てを満たす方
スタートアップやベンチャー企業における新規事業開発・BizDev等の経験
経営層との近い距離での業務経験

■歓迎要件
スタートアップやベンチャー企業において創業社長直下で働いた経験
同社CEO元榮や、リーガル領域への興味関心

■こんな方と働きたい
同社のMission/Visionへ共感していただける方
経営陣の意図をくみ取り、言語化からプロジェクトに落とし込める方
手を動かしながら構想を現実に変えていく、泥臭さと推進力を持つ方
関係者との信頼を築き、他者を巻き込むリーダーシップをお持ちの方
不確実性の高い状況下においても自ら課題を設定し、論理的思考力と実行力をもって解決に導ける方

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

業務内容
本ポジションは、日本及びアメリカに跨る投資事業の“経営企画中枢”として、中期経営計画（3–5年）、年度予算、管理会計、パフォーマンス管理、経営会議向けレポーティング、業務プロセス整備、リスクマネジメント等をリードしてもらいます。

具体的な業務内容

■具体的な仕事内容
１）戦略立案・事業推進
- 中期経営計画・事業戦略の策定
- 各部門に対する事業改善提案および実行支援

２）予算策定・数値管理

- 事業全体の中期計画・予算の策定
- 管理会計の企画およびオペレーション構築
- グリーグループのコーポレート部門との各種連携

３）リスクマネジメント
- オペレーショナル／コンプライアンスリスク
- 各種金融規制対応（日本、アメリカ）

社内外のステークホルダーを巻き込み推進できる高いコミュニケーション能力
高い倫理観を持ち、チームに貢献できる姿勢
変化を前向きに楽しめる柔軟性

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

保険会社の未来のビジネスを支えるシステム創出に携われます！

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者のレガシーシステム（メインフレーム、COBOL、JCL等）のオープン化推進
　└ パブリッククラウドやJava等へのリライト・マイグレーション対応
・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ検討（クラウド・新技術の活用）
・システム移行に伴うインフラ設計・アーキテクチャ設計の推進
・プロジェクト推進チームの統括および関係部署との調整

【ポジションの魅力】
保険・共済業界ではレガシーシステム脱却のニーズが継続しており、業界のモダナイゼーションをけん引する中心メンバーとして活躍できます。
・マイグレーション／モダナイゼーションの実践経験を通じて、将来的にはプロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリストを目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】SE／ITコンサルタント10年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上
・メインフレームのインフラ　or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
【尚可】以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・（メインフレーム／オープンに限らず）オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から
　非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／実装した経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

千葉県
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。
過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できるデータベース機能を備えており、他社より相談前の情報収集が進めやすい環境です。
弁護士ランキングや口コミ評価の掲載により、初めて弁護士を探す人でも比較的安心して選びやすい仕組みがあります。
分野特化サイト（例：相続分野）を展開しており、特定の法律領域に力を入れているため、一般的な法律相談ポータルと比べ「専門特化＋検索のし易さ」が優れている点があります。
相談から弁護士探し・依頼まで一貫してオンラインで手続き可能（例：「オンライン相談」サービス）で、地理的・時間的制約がある利用者にもアクセスしやすい体制があります。

◆ポジションについて
・職務詳細
ゆくゆくはクラウドサイン事業に関する戦略全般に携わっていただくことを想定していますが、まずはこれまでのご経験に応じて以下のような業務へのアサインを想定しています。

中長期の事業戦略策定
事業計画の策定とKPI設計、モニタリング
事業環境の変化に応じて発生する戦略アジェンダの設定→検討→実行
戦略を実現するプライシングに関する企画立案および実行推進
業界/市場/ビジネストレンドなどのリサーチ～レポート
また、将来的にはご志向に応じて事業戦略に関するポジションのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。

◆ポジションの魅力
シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる
ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン。いまは強固な顧客基盤の上で、“再成長”に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。したがって、新たなチャレンジが歓迎される風土にあります。

事業責任者に近い位置で、重要な意思決定に携わることができる
上長となる事業戦略部長はもちろんのこと、事業責任者とも日常的にコミュニケーションを行う必要があるポジションです。そのため、高い成果を求められる反面、事業責任者の意思決定をリアルに感じることができます。

取引の起点から、ビジネス全体を変革していける
電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。今回のポジションでは中長期の事業戦略に寄与するアウトプットが求められる反面、単なる立案にとどまらず実行の推進も事業責任者や部長、マネージャー陣と一体になって担っていただきます。そのため、事業成長に対する自身の寄与を実感いただきやすいです。

◆必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方

コンサルティング業界でのBtoBビジネスに関する戦略企画立案および推進のご経験（3年以上）
事業会社で経営企画・事業企画としてBtoBビジネスに携わられたご経験（3年以上）

◆歓迎要件
SaaS業界での事業計画の策定、予実管理（KPI管理）のご経験
プライシング戦略の立案・実行のご経験
データ分析に基づき、事業課題を特定し、具体的な改善策を導き出したご経験
戦略コンサルティングファームでのご経験
MBA有資格者

◆こんな方と働きたい
「まだないやり方で、世界を前へ」という同社のVISION、および「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」というクラウドサインのミッションに深く共感し、その実現に向けて強いオーナーシップと情熱を持って取り組める方
常に知的好奇心を持ち、自ら課題を発見し、未経験の領域でも積極的に学び、新しい価値創造に挑戦できる方
複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方
社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協調しながらプロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方
顧客や市場の変化に対し、柔軟かつ迅速に対応し、自ら変化を楽しみながらサービス・事業の成長に貢献できる方

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
＜交通手段について＞
車・バイク通勤不可

＜月3回のノー残業デーを実施＞
自社アプリなどITを活用して効率的に業務を進められる環境です。
施工管理のご経験を活かし、プライベートとキャリアを両立したい方におすすめです。

自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
・建築施工計画の作成
・納期までの工程、品質、使用資材、人員、予算管理
・周辺住民への安全管理等　など

▼働きやすい環境
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

▼年次に関係なく成長できる
一般的には、過度に年功序列を重視したり新卒が優遇されたりしがちですが、同社では独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

▼働き方改革を推進中
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

▼マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【必須】
戸建住宅の施工管理経験5年以上

【尚可】
建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など）

【東京】渋谷、錦糸町、吉祥寺
【神奈川】新横浜、藤沢
【埼玉】南浦和
【千葉】柏
※転勤なし
※お住まいのエリアに合わせて勤務地を相談可能

＜月3回のノー残業デーを実施＞
自社アプリなどITを活用して効率的に業務を進められる環境です。
施工管理のご経験を活かし、プライベートとキャリアを両立したい方におすすめです。

自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
・建築施工計画の作成
・納期までの工程、品質、使用資材、人員、予算管理
・周辺住民への安全管理等　など

▼働きやすい環境
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

▼年次に関係なく成長できる
一般的には、過度に年功序列を重視したり新卒が優遇されたりしがちですが、同社では独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。

▼働き方改革を推進中
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。

▼マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

【必須】
戸建住宅の施工管理経験5年以上

【尚可】
建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など）

【東京】渋谷、錦糸町、吉祥寺
【神奈川】新横浜、藤沢
【埼玉】南浦和
【千葉】柏
※転勤なし
※お住まいのエリアに合わせて勤務地を相談可能

1. ミッション・パーパス（社会意義）の強さ
2. 理系学生・研究者に特化したプラットフォーム
3. 組織文化・働きがい
4. 将来性・展開力
5. 業績・規模・信頼性

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
　業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

▼期待役割
LabBase就職における事業責任者として、PL責任・戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。

▼実際に行うことの代表例
・事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進
・事業KPI設計と進捗モニタリング
・セールス・カスタマーサクセス・マーケティングの連携と成果管理
・プロダクトサイド（PdM、開発チーム）との連携による施策推進
・エンタープライズ向け企画・大手企業連携の推進
・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化

▼本ポジションの魅力
・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる
・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる
・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる

▼こんな方が活躍しています
・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方
※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！

以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい
専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい
新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方

また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。
下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！
AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方
新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方
属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
（現在は、出社／在宅のハイブリッド勤務）
【アクセス】
都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分
JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

業務内容
初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。

〈業務内容詳細〉
・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援
・グループ全体に対する管理ポリシーの策定
・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進

ポジションの魅力
2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。

運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。

組織体制について
人事組織について
採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。

・初めての事柄に対しても、自ら状況の把握に動き、過去の経験も踏まえて最適解を模索できる方
・プレイングマネージャー的な動きができる方
・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

GREEホールディングスで働くメリット
家庭／ライフステージとの両立がしやすい
ファミリー在宅・時差／時短勤務・ベビーシッター補助・特別休暇など、家庭の事情（子育て等）に応じた制度が充実。
キャリアの自由度と成長機会が豊富
部署異動や社内公募制度あり。1on1面談による目標設定・進捗確認がルーチンになっており、自分で働き方や成長の道を選びやすい。
福利厚生・資産形成支援が実用的
従業員持株会や企業型確定拠出年金など、将来的な安心につながる制度が整備されている。
ダイバーシティの実践
障がい者雇用・性別・年齢・バックグラウンド問わず人材を受け入れる姿勢あり。多様な価値観・視点を尊重するカルチャー。
風通しがよく、社員の声を聴く文化
代表との1on1、表彰制度、人事評価・育成の対話制度など、社員が意見を言いやすく、フィードバックを受けやすい環境がある。

業務内容
グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。

◆具体的な仕事内容

勤怠管理
休職・復職者対応
出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用
法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築
各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進（企画、PM）
法務・情報システム部など他部署との連携、調整
人事部門について
組織体制について

採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。

求める人物像・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方
・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方
・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方
・下記、弊社の行動指針に共感いただける方
グリーのミッション・ビジョン・バリュー

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー

世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しています！

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当します。そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導します。尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、
　アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、
　よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、
　プロジェクトや組織をマネジメントする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、
　非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトでは、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、
　各チーム（アプリチーム）の統括もしくは有識者としての役割を期待。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
SE／ITコンサルタント10年以上で、
具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上
・PMやPLとしてのマネジメント経験
・IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験
・アプリケーション設計、開発経験

【尚可】
・大規模／中規模システムのアプリケーション開発経験をお持ちの方
・マイクロサービスやコンテナ技術等、
　クラウドネイティブな開発経験をお持ちの方
・保険会社のシステム構築のご経験をお持ちの方

千葉県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所