900万円以上／不動産・建設・設備／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

株式会社レオパレス21の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。

【詳細】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

【一日のスケジュール例】
09:00 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
10:00 オーナー様との打ち合わせへ。
12:00 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
15:00 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成します。

【必須】
・ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業経験がある方
　且つ、マネジメント経験のある方
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方

中野区本町3-28-14 レオパレス21第3ビル4F

現場を知る管理職として、裁量と年収を両立！充実した福利厚生

【職務概要】
電気設備工事における施工管理業務全般および、管理職候補としてのメンバーマネジメントを担う。

【職務詳細】
・電気設備工事の安全管理
・工程管理、品質管理
・協力会社、作業員の管理
・官公庁案件、ゼネコン発注案件の現場管理
・若手施工管理者の育成、指導
・現場全体の進捗把握と是正対応
・書類作業は原則現場対応（直行直帰が基本）

【その他・魅力】
管理職クラスの人材不足を背景とした採用であり、現場経験を活かしながらマネジメント比重を高められるポジション。大規模案件を担いつつ、裁量のある働き方が可能。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・1級電気工事施工管理技士資格

【尚可】
・第一種電気工事士資格
・官公庁または大規模施設の施工管理経験
・後輩指導やチームリーダー経験

東京都港区芝2丁目28-8 芝2丁目ビル 2F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

20時以降面接可

■募集背景
カチタスは築古戸建市場で 11年連続マーケットリーダー を維持し、日本の空き家問題という大きな社会課題に挑戦しています。
現在は「年間棟数10000棟」の目標達成に向け、全社的なDXを推進中です。その中核となるのが統合プラットフォーム構想やスーパーアプリ開発、そしてデータ基盤の高度化です。
この大規模な変革をリードし、事業課題を構造化しながらシステムやプロセスを設計・導入できるプロダクトマネージャーを募集します。

■業務内容
・DX化に向けた業務要件定義、プロセス設計
・システム選定、導入、運用設計
・営業・バックオフィス部門との折衝、業務課題の抽出と改善
・プロダクト戦略立案、ロードマップ策定、推進
・データ分析やBIツール活用による意思決定支援

■本ポジションの魅力
①社会的意義：日本の空き家問題を解決し、持続可能な住宅流通を支える大規模DXに挑戦できます。
②裁量の大きさ：自社業務に最適化されたプロダクトをゼロから設計可能。
③技術的挑戦：AWS移行、データ基盤構築、生成AI活用など先端技術を実務で推進。
④成長機会：DX推進体制は立ち上げ期で、リードポジションとして大きな裁量と影響力を持てます。

■配属先：
DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、ＤＸ企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。

【必須】
・業務系プロダクトマネジメントまたは業務設計の実務経験
・業務要件定義、プロセス設計、システム導入・運用経験
・複数部門との調整・合意形成スキル
・ジュニアメンバーの育成・マネジメント経験
・社内文化や業務構造を踏まえた施策設計力
・経営視点での課題設定と全体最適へのアプローチ力
【歓迎】
・不動産業界での業務経験、特に営業部門との連携経験・SaaSや業務系システム（ERP、CRM、ワークフロー等）の導入経験
・社外ノウハウを自社向けにカスタマイズした実績・業務横断的なプロジェクトマネジメント経験
・データ活用やBIツールの設計・運用経験・変化の多い環境での柔軟な対応力と成果創出経験

東京都中央区新川

東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン

【業務内容】
担当施設の設計監理（建築）をご担当いただきます。
・施工現場での各種検査（配筋検査等）の実施
・施工図のチェック
・工程の確認
・定例会議対応

<詳細>
・担当施設はマンションが中心です。
・設計種類は新設工事です。
・使用CADはJｗ_cadです。
・残業時間は月平均50～60時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は65歳（再雇用制度あり）です。
・残業を減らす取り組み（PCが19時に自動シャットダウン）を実施しています。
・離職率は2％です。
・平均勤続年数は17年です。
・賞与は年2回です。
・転勤はほとんどございません。

■ 企業特徴
【東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン】
創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。東日本エリアの分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業（建築・設備設計、施工管理）を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。

【日本一の分譲マンションの施工実績】
日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸（国内分譲マンションの約1割）です。長谷工グループ全体（建設工事会社、販売会社、管理会社）が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー（地上42階、地下1階）、プラウド新浦安パームコート（地上14階）、Brillia越谷レイクタウン（地上14階）など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。

【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】
マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体（50社）で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。

【総合建設会社へのシフト】
社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。

【業界トップクラスの高い利益率】
利益率は約9％（スーパーゼネコン平均4.3％）で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設計監理
・構造設計（建築）
・コンストラクションマネジメント（建築）

■ 求める資格
1級建築士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区芝2-32-1

【東京勤務・転勤なし】
急成長中の総合資産運用コンサルティング会社にて、RC造マンションの設計業務をお任せします！

東京本社の管理職ポジションです。
現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。

同社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■RC造設計チームのメンバーマネジメント
■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。

メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。
チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
今後、様々な用途や規模の大きい建物への展開を予定しています。
成長率の著しい同社でなら、高い経験値を積み社会に対して付加価値を提供できるプロフェッショナルになることができます！

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■RC造の設計経験
■一級建築士

【歓迎】
■木造アパートまたはRC造マンションの設計経験をお持ちの方
■既にお付き合いのある業者様をお持ちの方や、新規開拓経験をお持ちの方

＜歓迎される資格・経験＞
■建築物の設計経験
■木造アパート・RC造マンションの設計経験

＜フィットする人物像＞
■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方

東京都渋谷区

【年間休日128日＆土日祝休み】設立以来増益増収☆大成長中の企業！

【職務概要】
北摂、阪神下エリアで投資用不動産を販売している同社にて
マネージャーをお任せします。

【職務詳細】
主には富裕層（投資家や地主様）への営業活動と部下の育成・指導を
お任せします。
自社で建てた投資用物件を、自分たちの手で提案できるという
強みがあります。
事業フェーズとしても2019年に設立し、成長中企業のため
マネジメント経験を活かしたい方は歓迎いたします。
部下の指導・育成を通じて、会社全体の成長を促進し、
成果を最大化することが求められます。

リーダーシップを活かし、メンバーのスキル向上やキャリア形成を支援し、一緒に目標を達成していく環境を築いてください

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
不動産業界での営業経験がある方でマネジメント経験がある、
又は経験意欲のある方

【尚可】
・「しっかり稼ぎたい！」というマインドがある方
・「今とは違う環境で、イチから成長したい」という意欲がある方

大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR東海道本線　「茨木」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【プライム市場上場の髙松コンストラクショングループ中核企業/創業100周年】本気の就業環境改革により年休125日/週1日ノー残業デー実施

同社人事部にて、研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチーム
のマネジメントも行っていただきます。

【具体的には】
■社内等級研修ほか研修の企画の立案
■社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業)
■社内研修の講師
■外部講師を手配しての研修(基本研修は内製)

【働き方】
◇完全週休二日制（土日祝）
◇年間休日125日（有給最低年5日取得義務なので年休は実質130日）
◇入社時点で有給付与（入社から7カ月目には最低10日以上付与）
◇通勤交通費全額支給
◇退職金制度あり
◇転勤なし
◇残業月平均10時間程度
◇週3日ノー残業デー（月／水／金）

2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成！
綺麗なオフィスで働けるのも魅力です！

【同社の特徴】
同社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。
コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。
また、同規模のゼネコンと比較しても、比較的転勤の可能性が低いことも特徴です。

【同社の魅力】
★同社について
プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。
スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！

★実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験がある方（目安5年以上）
■研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方

＜フィットする人物像＞
■安定した経営基盤の会社で長く、堅実に働きたい方
■自分の知識や経験を後進に引き継いでいきたいという方

東京都港区

東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン

【業務内容】
データセンター受注のための専門組織の立上げ、施工計画策定、概算コスト見積を主とした受注支援を担当いただきます。
・データセンター建設受注に関する概算見積作成
・協力会社やメーカーの繁忙感など業界情報の収集、精査、分析
・発電機や鉄骨ファブなどの長納期品の確保
・データセンターの空調設備の施工計画、現場支援

<詳細>
・担当施設はデータセンターです。
・残業時間は月30～40時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は65歳（再雇用制度あり）です。
・残業を減らす取り組み（PCが19時に自動シャットダウン）を実施しています。
・離職率は2％です。
・平均勤続年数は17年です。
・賞与は年2回です。
・転勤はほとんどございません。

■ 企業特徴
【東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン】
創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。東日本エリアの分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業（建築・設備設計、施工管理）を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。

【日本一の分譲マンションの施工実績】
日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸（国内分譲マンションの約1割）です。長谷工グループ全体（建設工事会社、販売会社、管理会社）が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー（地上42階、地下1階）、プラウド新浦安パームコート（地上14階）、Brillia越谷レイクタウン（地上14階）など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。

【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】
マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体（50社）で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。

【総合建設会社へのシフト】
社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。

【業界トップクラスの高い利益率】
利益率は約9％（スーパーゼネコン平均4.3％）で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。…

■ 求める経験
データセンター、工場、倉庫の生産系施設の受注、建設に関するご経験をお持ちの方

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築設備士

東京本社／東京都港区芝2-32-1

プロジェクトマネージャー/データセンタースペシャリスト/MEP経験者/年収2千万円/転勤無/東京】新規部署の立ち上げメンバーとして活躍！

【同社概要】
同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。
代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。
アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。
また、平等と個性の尊重を重視し、「ダイバーシティ・アンド・インクルージョン」を推進しています。

【職務内容】
日本国内におけるデータセンター建設のプロジェクトマネージャーーとしてチームを率いていただきます。
国内外、社内外の関係者と連携をとりプロジェクトを成功に導いていただきます。
日本国内ではこれから立ち上げる部署なので新組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。

【業務およびプロジェクトミッション】
１）ビジネス拡大と顧客対応
日本市場におけるデータセンターおよびテクノロジー事業の成長戦略を立て、
実現に向けて動いていただきます。
データセンター建設を予定しているクライアントへ営業していただき、
新しいビジネスチャンスを見つけ、契約を獲得を目指します。
必要に応じて、海外の拠点とも協力し仕事を進めていただきます。

２）チームの構築と管理
日本および東アジアで高い能力を持つ技術チームを作り、
最大限の成果を出せる様にマネジメントをお願いいたします。

３）社内外との連携
アジア太平洋地域の責任者と連携し、事業目標の達成を目指します。
採用活動や人材育成計画を推進するため、人事担当者と協力していただきます。
業界団体や顧客との交流の場で、会社の代表として活動いただく場合もあります。

４）技術と品質の管理
建築設備（MEP）のエキスパートとして技術的な専門知識を発揮し、イノベーションやデジタル技術、持続可能性を推進していただきます。
すべてのプロジェクトが、会社の品質基準、持続可能性の目標、顧客満足度を満たしているか、
事業の成長目標や戦略目標の進捗状況を常に確認し、報告し、
プロジェクトを導いていただきます。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】下記のすべての経験
●建築設備（MEP）設計経験12年以上
●データセンターの設備設計経験5年以上
●クライアント対応経験
●マネジメント経験
●英語ビジネスレベル


【必須資格】下記のすべてを保有
●博士号
●設備設計一級建築士　または　建築設備士

＜歓迎される資格・経験＞
データセンター経験を活かして年収アップ可能です。
チームの立ち上げから参画できます


＜フィットする人物像＞
●新しいことにチャレンジする意欲のある方
●チームメイトを尊重し、チームワークのできる方
●海外のオフィスと積極的に協働できる方
●英語によるコミュニケーションに前向きな方
●事業の成長と市場での地位を向上させるための、戦略的思考力と商業的洞察力。
●リーダーシップとチームマネジメントのスキル。
●対人関係構築能力とネットワーキングスキル。
●テクノロジー分野、特にデータセンターに関連するエンジニアリングまたはコンサルティングサービスにおける専門知識。
●プロジェクトおよびプログラム管理能力。
●複数の地域にまたがる、マトリックス型の多文化的な環境で協調して働く能力。
●ダイナミックかつ変化の激しい市場や業界を乗り越える、レジリエンス（精神的回復力）と適応力。
●企業の価値観や志向に沿った、イノベーション、持続可能性、継続的改善に対する情熱。

東京都千代田区

東証グロース上場、城南エリアで富裕層向けの不動産に特化したデベロッパー

【業務内容】
担当施設の営業（売買仲介）を担当いただきます。
・物件情報の収集（富裕層向け）
・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿
・ハウスメーカーなどへ訪問
・お客様へ物件紹介
・購入希望者様からの問い合わせ対応
・手続き、契約サポート
※ 週に新規のお客様を3～4組を担当し、そのうち週に2～3組のお客様に対し具体的に話を進めていきます。

＜詳細＞
・担当施設は戸建住宅です。
・営業手段は反響営業です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・転居を伴う転勤はございません。
・出張はございません。
・休日出勤はございません。
・勤務地は東京都内の目黒本社、桜新町支店、自由が丘支店のいずれかです。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。

■ 企業特徴
【東証グロース上場、城南エリアで富裕層向けの不動産に特化したデベロッパー】
東証グロース上場、城南エリア（世田谷区、目黒区、大田区、渋谷区、港区、品川区）で富裕層向けの不動産に特化したデベロッパーです。不動産デベロップメント事業、不動産マッチング事業、建築マッチング事業、サードプレイス事業を手がけています。不動産×ITの力で唯一無二の豊かさを創造しています。

【仕入れ、開発、建築を一貫して手がける総合不動産サービス】
「不動産デベロップメント事業」では、城南エリアを中心に不動産の仕入れ、開発、分譲を行っています。「不動産マッチング事業」では、他社では取り扱いのない物件や価値ある不動産をセレクトした上で情報掲載し、お客様の希望条件に沿った不動産をマッチング、コンサルティングしています。「建築マッチング事業」では、注文建築プランニングにおける複数事業者の見積比較や第三者的アドバイス等、最適なサポート、提案を行っています。「サードプレイス事業」では、住む場所、働く場所に次ぐ、第3の居場所「サードプレイス」を富裕層のお客様にご提供するべく都心部から車で気軽に通えるエリアで海や山などの絶景を楽しむことができる土地を仕入れ、別荘を開発しています。

【高い顧客満足度と非公開物件ネットワークで築く強固な収益基盤 】
紹介、リピート率30％超という高い顧客満足度を背景に、富裕層向け不動産に特化した高付加価値なサービスを提供しています。建築会社との独自ネットワークを活かし、非公開、限定物件を多数取り扱っています。自社内に一級建築士を有し、建築マッチング領域でも高品質な提案が可能となっています。さらに、顧客情報管理やインサイドセールスの導入など営業DXを推進し、業務効率化と成約率向上を実現し、近年は売上200億円を突破、営業利益前年比176％増と着実に業績を伸ばしています。

【地域密着かつ少数精鋭の体制】
城南エリアに密着して展開しているため転勤はなく、地域に根差した働き方が可能です。全社員122名規模の少数精鋭のチーム体制であるため、こまめな情報共有やアドバイス文化が根付いています。自社内に建築士、施工管理が在籍し、実施設計や現場運営まで裁量を持って進行できるのが特徴となっており、土地選定段階から引き渡し後まで、顧客と直接関わりながらつくり上げています。…

■ 求める経験
営業（売買仲介）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

目黒本社／東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル、桜新町支店／東京都世田谷区新町3-22-2、自由が丘支店／東京都世田谷区奥沢5-40-4

【大阪に本社を構え全国で躍進する優良ゼネコンにて海外土木施工管理（シールド工事）/台湾】

■台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せします。主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事をおこない、同国の発展に貢献しています。現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。
台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。

【企業特徴】
堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており不況の中でも強固な財務基盤をベースに、地に足の着いた事業を展開しています。

誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっています。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
下記のご経験をお持ちの方
■建設会社での豊富な施工管理経験を有する方
■海外の土木現場でマネジメント経験が豊富な方
■シールド工事の経験が豊富な方
■現場代理人や現場所長、またそれに準ずるご経験をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■土木施工管理技士資格をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
下記の能力が求められます。
■マネジメント能力、トラブル解決能力、専門的知識、指導力
■異文化理解、言語スキル、対人関係スキル
■環境適応力（自己管理、生活への順応性、海外特有リスクへの対応）

東南アジア台湾台北市

★都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です★請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録し、売り上げを伸びておりますので、業績は好調です★

「土地活用提案営業（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
体制強化による増員

【職務内容】
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う・検討地での企画提案から契約のクロージング・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う

【このポジションのやりがい、得られるスキル】
《新規部署の立上げ》
◆実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
◆事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。
実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。
◆ご自身で実績をあげながら、大きな裁量権をもって新たな部署を造っていくチャレンジングな仕事です。

【組織構成】
■本部長1名　部長/室長3名　部長代理1名　マネージャー1名　リーダー1名　メンバー13名
■男性：女性＝4：7
■30.8歳（会社全体の平均年齢）

【配属先】
■企画開発本部（フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務）

【必須要件】
・1契約あたりの単価が大きな無形商材の契約をToB/ToCで行ってきた5年以上の営業経験
・業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができ、信頼関係をベースとした資産管理
・運用のコンサルティングを任された経験・顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方


【歓迎要件】
・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方

東京都
中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

現場を知る管理職として、裁量と年収を両立！充実した福利厚生

【職務概要】
電気設備工事における施工管理業務全般および、管理職候補としてのメンバーマネジメントを担う。

【職務詳細】
・電気設備工事の安全管理
・工程管理、品質管理
・協力会社、作業員の管理
・官公庁案件、ゼネコン発注案件の現場管理
・若手施工管理者の育成、指導
・現場全体の進捗把握と是正対応
・書類作業は原則現場対応（直行直帰が基本）

【その他・魅力】
管理職クラスの人材不足を背景とした採用であり、現場経験を活かしながらマネジメント比重を高められるポジション。大規模案件を担いつつ、裁量のある働き方が可能。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・1級電気工事施工管理技士資格

【尚可】
・第一種電気工事士資格
・官公庁または大規模施設の施工管理経験
・後輩指導やチームリーダー経験

東京都港区芝2丁目28-8 芝2丁目ビル 2F
JR山手線「田町」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【マンション施工数NO1/1000万提示可能/転勤無し】離職率は全社で約2%と高い定着率/売上1兆超えの準大手ゼネコンの同社にて、建築施工管理業務(データセンター)をお任せします。

〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
※以下の経験と志向性のある方
■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験が20年以上ある方
■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人




＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■データセンターの建築施工管理経験のある方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士

＜フィットする人物像＞
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方

大阪府大阪市

業界トップクラスの高年収が期待できるポジションです。NRIグループ17社・12拠点、約17,000人が働く大規模なオフィス運営管理や企画・立案に携わり、幅広い案件に携わることができます。これまでの業務経験を存分に活かしながらファシリティ分野の専門性をより高められる環境です。中長期的に高年収を狙いたい方、専門スキルの向上と多彩な経験を積みたい方に最適なポジションです。

「ファシリティマネージャー/NRIグループ・高年収×専門性磨く」のポジションの求人です
NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。
近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。
グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。

【業務詳細】
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行
・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等
・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案
・所属メンバーのマネジメント（10名程度を想定）
※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。

【募集背景】
NRIグループ会社拡大に伴う増員

【組織構成】
ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）
オフィスサービス部門は２チームに分かれています。
※どちらのチームになるかは入社するまで分かりません。


【働き方】
・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）
・リモートワークも可能、週１回リモートワークを活用している社員もいます。

【必須要件】
・ファシリティマネジメント実務経験





【歓迎要件】
・管理会計経験
・オフィス移転・レイアウト設計などの経験がある方
・組織マネジメント経験
・消防、空調、電気系統に関する基礎知識、安全衛生の知識、CADの利用経験
・管理会計の実務経験、賃貸借契約の渉外経験
※お持ちであれば、ご活躍できる資格：認定ファシリティマネジャー、1級・2級建築士、宅建士、施工管理技士

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

信和ホールディングスグループの不動産開発（自社ブランドマンション）を担う総合デベロッパー

【業務内容】
担当施設の施工監理（建築）をご担当いただきます。
・建築、設備、工事に関する企画立案、提案
・最適な工法、工種選定
・工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社のマネジメント

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、マンション、ホテル、介護施設が中心です。
・工事内容は新築工事、リニューアル工事です。
・担当地域は大阪府です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は新規部署の立ち上げに伴う管理職候補の採用です。
・試用期間中の条件変動はありません。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・定年は68歳です。

■ 企業特徴
【信和ホールディングスグループの不動産開発（自社ブランドマンション）を担う総合デベロッパー】
信和ホールディングスグループの不動産開発（自社ブランドマンション）を担う総合デベロッパーです。自社ブランドマンションの開発をはじめ、建築・土木工事請負、設計、工事監理業、不動産売買、不動産管理・仲介、コンサルティングを展開しています。多様なコンセプトをもとに複数のマンションブランドを開発し、目的やライフスタイルに応じた物件を手がけています。

【マンション、ホテル、オフィスビル、介護施設など多角的な施設の開発】
主要事業である不動産開発では、マンションに限らずホテルや商業施設など多様な施設の開発を手がけています。土地活用において開発可能な施設の種類と市場分析力を強みとし、その土地の特性や周辺ニーズに最適な施設の企画、開発を手掛けています。また、信和建設株式会社への工事発注、工事監理を手掛けています。

【グループのネットワークを強みとする豊富な開発実績と高い入居率】
分譲マンションブランド「ドルチェヴィータ」や賃貸マンションブランド「スプランディッド」など、マンション開発の豊富な実績をお持ちです。また、グループのネットワークを活用し、信和不動産が開発する自社ブランドマンションは入居者様からの声を直接開発に取り入れ、入居率96％以上を実現しています。

【人のよろこびを自分のよろこびとする企業理念】
信和グループの理念に基づき、「人のよろこびを自分のよろこびとする」という企業理念を掲げています。関わるすべての人々によろこばれる建物づくりを目指し、住まいづくりを通じて、住む人や地域社会に受け入れられる企業であることを大切にしています。現状に満足することなく、常に進化を続けるために、強い改革精神を持って事業に取り組んでいます。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメント（建築）
・施工管理、施工監理（建築）
・意匠設計、監理
・構造設計、監理（建築）

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・構造設計1級建築士
・1級建築施工管理技士

大阪本社／大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀14F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業400年以上の歴史を持つ住友グループ、★平均残業30時間程度でメリハリある働き方が可能、★プライム上場企業で経営基盤安定、★管理職候補や経営担うポジションへのキャリアアップのチャンスあり、★自由闊達に議論できる風通しの良い環境、★中途入社者が多く、馴染みやすい組織、★責任と裁量を持って主体的に働ける環境、★直近3年、売上・利益ともに増収増益の成長企業

「決算/会計★住友G/残業30H/プライム上場/将来管理職候補」のポジションの求人です
【募集背景】
国内外で事業成長しており、管理部門（会計・税務）の強化を目的として新たなメンバーを募集しています。

【具体的には】
・単体決算・連結決算の数値取り纏め
・計算書類、四半期報告書及び有価証券報告書の作成
・監査法からの問い合わせ対応、決算開示内容の協議
・新リース会計等、会計制度改正対応
・常経理業務における事業部門・関連会社との調整
・および、上記に関わる業務改善全般

将来的には、税務申告書作成や税務調査対応など、税務に関わる業務にも携わっていただくことが可能です。

2027年リース会計基準の導入に伴う立ち上げやルール作成などのプロジェクトも、ゆくゆくお任せしたいと考えています。

海外事業においてはインドの会計基準を踏まえ、現地とのやり取りや国際会計基準への対応も求められます。
※英語力は問いません。英語力をお持ちの方は活かしていただける環境です！

【組織構成】
■50名
連結決算のチームは4名
20代後半から30代の方が中心です。

【雰囲気】
疑問や意見は自由に発言でき、活発な議論が行える風通しの良い環境です。

【昇給について】
査定は年1回行われ、昇給は一回につき50万円の幅となっています。
2ランク上の評価を得た場合には、1年で100万円の昇給となる可能性もございます。
ご自身の実績次第で、年収を大きく上げていただける環境です。

【キャリアステップ】
会計・税務のスペシャリストとしてご活躍いただく道も、役職を上げてマネジメント業務に携わる道も、ご志向に応じて選択できます。

マネジメント志向の方には、将来の中心的なポジションや経営を担う立場に立っていただくチャンスもございます。

なお、現状では新卒総合職による経理課の増員は予定しておらず、ご入社いただく方に将来のポストを担っていただきたいと考えています。

【勤続功労株式報酬制度】
勤続5年以上の方へ勤続年数と年収に応じて、毎年「ポイント」が付与されます（1株＝1ポイント）。
退職時に、蓄積されたポイントを株式に換算してお渡しする制度です。
勤続年数や年収が上がるほど、付与されるポイントも増えていきます。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・監査法での現場責任者（＝インチャージ）経験
・事業会社での決算数値取り纏め、監査法対応経験者
■公認会計の資格保持者または同等の会計制度有識者

東京都
新宿区西新宿2-4-1（新宿NSビル）

東京都を中心とした投資用賃貸マンション・アパートデベロッパーグループの建築工事会社

【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）とマネジメントをご担当いただきます。
・担当現場の施工状況の確認（巡回管理）
・施工計画の作成、図面チェック
・会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ
・下請協力会社との打ち合わせ
・メンバーのマネジメント
※ オフィスワークが主体となります。

＜詳細＞
・担当施設は賃貸マンションです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は新築工事、リニューアル工事です。
・担当件数は4～5件です。
・工事期間は数週間～約8ヵ月です。
・担当地域は東京都内が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・昇給は年1回（10月）です。
・賞与は年2回（4月、10月）です。
・転勤、出張はございません。

■ 企業特徴
【東京都を中心とした投資用賃貸マンション・アパートデベロッパーグループの建築工事会社】
株式会社明豊エンタープライズ（東京都を中心とした投資用賃貸マンション・アパートデベロッパー）グループの建築工事会社です。東京都を中心とした投資用賃貸マンション・アパートの建築設計、施工管理を手がけています。

【首都圏を中心とした設計、施工実績】
グループ会社の株式会社明豊エンタープライズが開発を手がける投資用賃貸マンション（エルファーロ）、アパート（ミハス）の新築工事、リニューアル工事の設計、施工管理を手がけています。エルファーロはスペイン語で「灯台」を意味しており、石造りの堅固さを表現しています。ミハスはスペインのミハス村をイメージした、漆喰の白と青い海と空をイメージした新築1棟投資用賃貸住宅です。一都三県に集中し、駅徒歩10分以内が中心で3～5階程度の物件が中心です。

【開発施設の好立地、優れた意匠性で高稼働率を実現】
マンション（ELFARO）約117棟、アパートメント（MIJAS）約120棟の開発実績をお持ちです。東京23区（城南4区、城西6区が中心）の駅徒歩10分圏内中心かつ意匠性、デザイン性に優れたマンション、アパートを開発しており全物件平均稼働率は96.1%で高稼働率を実現しています。

【明豊グループの一貫した体制】
明豊グループ内で開発から設計、施工、販売、建物管理まで一貫して手がけています。明豊エンタープライズ社は用地取得、開発、販売まで手がけています。明豊エンジニアリング、協栄組にて設計、施工まで手がけています。明豊プロパティーズ社にて入居者管理、建物管理、アフターサービスまでワンストップでサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（建築）のご経験をお持ちの方

※ 現場所長経験をお持ちの方、歓迎

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士

東京本社／東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4階

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補

コーポレートエンジニアとして、
全社の生産性を向上させるための「仕組みづくり」と「改善活動」を
リードする重要な役割を担っていただきます。

・業務効率化の推進
└ 社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定、改善します。
└ 各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。

・プロセスの可視化とモニタリング
└ 業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
└ KPI（Key Performance Indicator）を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、
　ボトルネックの特定や改善の方向性を明確にします。

・ ツールやシステム導入の企画／構築
└ 業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画／推進します。
└ 社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、
　業務に最適なシステムの要件定義／設計／開発／運用を行います。

・ 継続的改善の文化醸成
└ 業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化づくりを推進します。
└ 各部門の改善活動を支援するための仕組み作りや、PDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。

【必須】
・ 情報システムの要件定義／設計／開発経験
・保守／運用経験

【歓迎】
・DX推進のロードマップ策定／KPI管理の経験
・M365／Google Workspace／Salesforceなどのツール導入経験
・コンサルティング／IT戦略立案の経験

東京都港区

【大阪/残業月20H/年休123日/官公庁案件】土木施工管理業務をご担当いただきます。

土木（建築）施工管理業務をお任せします。
公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界です！
元請の為、工期に圧迫されることもありません。

【具体的には】
■安全・品質・原価・工程管理
■発注者との協議・材料の手配
■現場での監督指示　
等

〈案件について〉
主な受注先として、国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市 ・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他・ 全国有数の規模の工事から、地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。

〈出張について〉
大阪府豊中市の本社にて所属し、北海道及び沖縄以外の現場に出張配属します。
工事は大阪中心になりますが、案件によっては全国出張の可能性があります。
※会社にて住居を準備いたします。
※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。
※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。
※工期は約1－2年程度です。

〈魅力〉
■入社祝い金有！賞与も年3回！
■平均残業時間は約20時間。土日休み。
■AIツールを積極的に導入し、業務効率化・残業削減に取り組む先進的な職場環境です！
■充実した出張手当（4,000円/日）と宿舎費用全額会社負担等で、二重生活でも安心して働けます！
■帰省費用も全額会社負担いたします！
　※月2回まで

〈下記のような方にお勧め！〉
◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方
◎年収アップして働きたい方
◎評価制度の整った企業で働きたい方
◎残業や土日の出社を改善したい方

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■施工管理経験がある方（目安10年以上）
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車





＜歓迎される資格・経験＞
■土木施工管理のご経験

＜フィットする人物像＞
■出張対応ができる方

大阪府豊中市

--

【職務内容】
賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、
賃貸管理事業の成長をリードしていただきます。
管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進など、
幅広い業務を統括するポジションです。

【具体的には】
・賃貸管理業務の統括・最適化
　賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善
　オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化
・オーナー向けの資産管理コンサルティング
　収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業
　空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化
・業務改善・DX推進
　賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化
　DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行
・チームマネジメント・組織体制の強化
　賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化
　KPI設定・業績評価の仕組み作り
・法令順守・コンプライアンス管理
　宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化
　契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育

【必須】
・宅地建物取引士の資格保有者
・賃貸管理業務の実務経験
・チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・マネージャークラス）
・法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方

【歓迎】
・賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者
・賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験
・収益最大化のための資産運用提案経験

東京都港区

【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹部募集

【職務概要】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。
【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【職務詳細】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【尚可】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

愛知県名古屋市守山区吉根二丁目3006番地
JR中央本線「春日井」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東京都心（城南、城西地区）の投資用マンション、アパートメントの開発に実績を持つ不動産デベロッパー

【業務内容】
課長候補として自社開発案件における用地仕入および部署のマネジメントを担当いただきます。
・不動産仲介業者から用地の情報収集
・相場調査から収支計画書の作成
・土地の選定、買付
・契約手続き
・部署メンバーのマネジメント

＜詳細＞
・担当施設は投資賃貸マンション、賃貸アパート（MIJAS、ELFARO）等です。
・情報収集手段は不動産仲介会社です。
・担当地域は東京都内が中心です。
・残業時間は月20～30時間です。

■ 備考
・募集背景は開発案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
・賞与は年2回（4月、10月／昨年度実績9.1ヵ月分）です。
・インセンティブ制度（個人やチームの制約に応じて支給）がございます。
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
・転勤はございません。
・出張はございません。

■ 企業特徴
【東京都心（城南、城西地区）の投資用マンション、アパートメントの開発に実績を持つ不動産デベロッパー】
東証スタンダード上場、東京都心（城南、城西地区）の投資用マンション、アパートメントの開発に実績を持つ不動産デベロッパーです。東京都心の投資用マンション、アパートメントの不動産開発、販売を手がけています。また、不動産賃貸、仲介も手がけています。

【独自の開発施設ブランドの展開】
独自のマンションブランド（エルファーロ／ELFARO）、アパートメントブランド（ミハス／MIJAS）を展開しています。ELFAROは灯台の石造りを表現しており、MIJASはスペイン南部の観光地をイメージしています。ELFARO大大塚（4階建）、ELFARO神楽坂（5階建）、ELFARO神楽坂（4階建）、MIJAS田園調布南（3階建）、MIJAS吉祥寺東町2（3階建）などの開発実績をお持ちです。

【開発施設の好立地、優れた意匠性で高稼働率を実現】
マンション（ELFARO）約80棟、アパートメント（MIJAS）約120棟の開発実績をお持ちです。東京23区（城南4区、城西6区が中心）の駅徒歩10分圏内中心かつ意匠性、デザイン性に優れたマンション、アパートを開発しており全物件平均稼働率は96.1%で高稼働率を実現しています。

【明豊グループの一貫した体制】
明豊グループ内で開発から設計、施工、販売、建物管理まで一貫して手がけています。明豊エンタープライズ社は用地取得、開発、販売まで手がけています。明豊エンジニアリング、協栄組にて設計、施工まで手がけています。明豊プロパティーズ社にて入居者管理、建物管理、アフターサービスまでワンストップでサポートしています。

【海外での事業展開】
国内だけでなくアジア圏（台湾、シンガポール、香港）への実績も豊富にお持ちでございます。海外投資家に有利な昨今の為替レート、リーマンショック後に日本の不動産を購入した海外投資家の買替え重要の増加、中国国内の不動産市場の急速な冷え込みから安心・安定の日本の不動産投資へ注目度の向上により国内だけでなく海外の投資家からも開発案件の人気が高まっています。…

■ 求める経験
用地仕入の経験をお持ちの方

■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都目黒区目黒2-10-11

【マンション施工数NO1/1000万提示可能/転勤無し】離職率は全社で約2%と高い定着率/売上1兆超えの準大手ゼネコンの同社にて、建築施工管理業務(データセンター)をお任せします。

〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
※以下の経験と志向性のある方
■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験が10年以上ある方
■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人




＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■データセンターの建築施工管理経験のある方
■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士

＜フィットする人物像＞
■協調性がありコミュニケーション能力が高い方

大阪府大阪市

意匠設計※執行役員兼チームリーダー/定年制がなく長期就業可/残業25H/フレックス・リモート可/大阪
働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携わることができます。

【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(執行役員兼プロジェクトリーダー）】

【業務内容】
◆組織運営
設計チーム（10～15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。

◆プロジェクトマネジメント
プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。
以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。

◆プロジェクトリーダー（PJL）の役割
1)建築士法上の設計者
2)プロジェクトマネジメント
（品質、コスト、スケジュール、ソリューション）
3)クライアントへのプレゼン（社長や経営陣に対して）
4)ステークホルダーの合意形成
5)プロジェクト収支管理
6)PJメンバーの育成、マネジメント
7)契約管理
8)業務金額交渉
9)リスク管理
10)プロジェクトを最後までまとめる責任感

◆プロジェクトの成功とは
同社のミッション、コアバリュー、ビジョンに基づき、社会やクライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。

◆コーポレート業務
また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗や成果の報告を行なっていただきます。

※執行役員においては、短期、中期での目標と前年度成果を元にした自薦書を本人から毎年提出していただき、その内容を社長や取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積30,000m2以上）の新築設計及び監理経験
●幅広い用途の設計及び監理経験（20年以上）

【必須資格】
●一級建築士資格



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎経験】
●10人以上のマネジメント経験
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）


＜フィットする人物像＞
1求める人物像
1. 会社経営に対する参画に意欲あり
2. 会社のグローバル展開に意欲あり
3. ビジョン志向・業務領域拡張に意欲あり
4. 専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ち
5. クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える
6. 自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えている

大阪府大阪市

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1300万円提示可能】同社にて設備施工管理業務をお任せいたします。地域限定職採用となりますので転勤なく勤務可能です。

〇物流施設/マンション/オフィスビル/商業施設/工場/公共施設等の設備施工管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
■電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
■工期は1～2年程度の案件が大半です。
■ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
■案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。

【対応エリア】
■関東地方内の案件を担当いただきます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備施工管理の経験(5年以上)がある方
■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

大阪府大阪市

■2000年創業/東証グロース上場！不動産開発・コンサルティング・賃貸事業にも進出し成長を遂げています。
■様々な市況変化の下、揺らぐことのない安定した経営基盤を確立しています。

「【大阪】富裕層向け不動産コンサルティング　※部長候補※」のポジションの求人です
富裕層や投資家に向けた自社物件の販売、不動産売買仲介などの不動産コンサルティング営業をお任せします。
高級マンションや別荘、ホテル、海外不動産など当社の強みを活かした物件を国内外のお客様に提案します。

【業務詳細】
■国内・海外の不動産情報の収集　■不動産のご紹介・物件案内
■銀行との情報交換およびファイナンスアレンジ
■契約書の作成、各種調査業務　■契約時の立会い・引渡し
■富裕層・投資家のルート開拓　■アフターフォロー対応　
■組織マネジメント＆メンバーマネジメント　など

※海外のお客様を担当される場合は通訳担当がおりますので、語学力は不問です。

チーム・組織構成：2023年8月立ち上げのスタートアップ部門です。
国内外をまたにかけて20年以上活躍する同部のトップが、あなたを国際的に活躍する不動産のプロフェッショナルへと導きます。
他では得難い数々の経験を重ねられます！

【必須要件】
■不動産売買仲介の営業経験をお持ちの方（大手、中堅規模での経験　目安：7年以上）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
▼宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・社内外との折衝・調整を行う業務を経験し、交渉力やコミュニーション能力に自信がある方
・分業制ではなく、一気通貫で役割を担って主体的に取り組みたい方
・自社物件の販売に興味があり、自らマーケットを切り開いていきたい方
・スタートアップ事業に対する意欲や経営志向をお持ちの方

大阪府
大阪市北区堂山町3番3号日本生命梅田ビル10階 本社（当面転勤無し）

【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹部募集

【職務概要】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。
【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【職務詳細】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【尚可】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

愛知県名古屋市守山区吉根二丁目3006番地
JR中央本線「春日井」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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プロダクト開発責任者候補（CTO候補）として、「イエリーチ」および「新規事業」に関わる
自社プロダクトの開発・成長をリードし、技術戦略の策定・実行を担う役割をお任せします。
エンジニア組織の統括や技術選定を行いながら、開発チームのマネジメント、アーキテクチャ設計、
品質管理、新技術の導入など、プロダクト開発のすべてのプロセスを統括するポジションです。

【具体的な業務内容】
■ プロダクト開発戦略の立i案・推進
└ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定
└ システムアーキテクチャの設計・技術選定
■ 開発チームのマネジメント・組織強化
└ エンジニア組織の構築・人材育成・採用戦略の推進
└ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進
■ プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化
└ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消
└ DevOps／CI/CD環境の整備・運用効率化
■ 技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入
└ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用
└ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング
■ IPO準備・ガバナンス強化
└ 情報セキュリティ管理・システム監査対応
└ 監査法人・投資家向けの技術説明・レポーティング

【必須】
・Web・SaaS・ITプロダクトの開発経験（5年以上）
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、技術選定の経験
・アジャイル／スクラム開発の経験、プロセス改善の実績

【歓迎】
・不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験
・新規事業・プロダクト立ち上げの経験
・責任者やマネジメントの経験
・エンジニア採用・育成・評価制度の構築経験

東京都港区

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1300万円提示可能】同社にて設備施工管理業務をお任せいたします。地域限定職採用となりますので転勤なく勤務可能です。

〇物流施設/マンション/オフィスビル/商業施設/工場/公共施設等の設備施工管理業務に従事頂きます。

【具体的には】
■電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
■工期は1～2年程度の案件が大半です。
■ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
■案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。

【対応エリア】
■関東地方内の案件を担当いただきます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■設備施工管理の経験(5年以上)がある方
■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

東京都港区

大手不動産デベロッパーグループの大型施設のアセットマネジメントを中心に事業展開する総合不動産会社

【業務内容】
担当施設の不動産仕入ならびに開発業務を担当いただきます。
・マーケット調査、情報収集
・不動産の仕入先の開拓
・オーナーとの関係構築、折衝
・契約対応
・商品化までのプロジェクトマネジメント
※ 他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。

<詳細>
・担当施設は商業施設、オフィスビル、マンション、ホテル、病院などです。
・プロジェクト規模は数十億円～数百億円です。
・担当地域は首都圏が中心です。
・残業時間は月20～30時間です。

■ 備考
・募集背景は担当施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の契約内容の変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳）ですが、両者合意の上で70歳以上の方の勤務実績がございます。
・個人業績賞与（4月、10月）がございます。
※ 個人の実績に基づき支給の有無および金額を決定します。
・転勤はございません。

■ 企業特徴
【大手不動産デベロッパーグループの大型施設のアセットマネジメントを中心に事業展開する総合不動産会社】
ヒューリック株式会社グループの大型施設のアセットマネジメントを中心に事業展開する総合不動産会社です。東京を中心に大阪、京都、兵庫、広島、香川、福岡、海外の事業会社および富裕層をターゲットとして、商業施設、オフィスビル、マンション、ホテル、学校、医療施設、物流センターの不動産資産価値向上＆運用事業（アセットマネジメント・コンストラクションマネジメント・プロパティマネジメント）を展開しています。また、日本各地6か所（東京、神奈川、京都、広島、香川、福岡）に海外観光客をターゲットとした自社開発ホテル「Webase（コミュニティホステル）」を運営しています。

【大型施設を中心とした事業展開】
施設規模は数億円～100億円で大型施設の不動産資産価値向上・運用を強みとして事業展開しています。商業施設、オフィスビル、マンション、ホテル、学校、医療施設、物流センターなどの不動産資産価値向上＆運用事業（不動産仕入、開発・改修、販売、管理を通して不動産価値の向上および収益化）を展開しています。

【多岐に渡る施設のプロジェクト実績】
H・T・神宮外苑ビル（オフィスビル）、レスピール三鷹（マンション）、東京ハートリズムクリニック（病院）、TOKI-ON西麻布（店舗）、海岸ビルヂング（有形文化財）、目黒クリニックビル（診療所）などの多岐に渡る施設のプロジェクト実績をお持ちです。

【歴史的建造物や環境配慮型施設のプロジェクト実績】
プロジェクト実績の中には築100年を超えた歴史的建造物や昨今の時代に基づいた環境配慮型オフィスビルの運用実績がございます。歴史的建造物は手間の多さと難易度の高さから事業として扱う会社はほとんどないのが実態ですが同社はそういった施設と向き合って不動産資産価値向上へ取り組んでいます。また自然光や風の流れを取り込む環境負荷低減に繋がる先進テクノロジーを積極的に採用しZEB（Net Zero Energy Building）Ready の認証も取得しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発
・用地仕入

■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階

東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン

【業務内容】
担当施設の管工事に伴う施工支援を担当いただきます。
・施工図の確認（現場支援）
・各種書類（施工計画書、検査書類、竣工図書類）作成、取りまとめ
・パンフレットの確認
・事業主報告資料の作成
※ 業務効率のサポート体制を整えるための施工支援業務を担当

<詳細>
・担当施設は分譲マンション、オフィスビル、ホテル、物流倉庫などです。
・担当地域は首都圏です。
・残業時間は月30～40時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は65歳（再雇用制度あり）です。
・残業を減らす取り組み（PCが19時に自動シャットダウン）を実施しています。
・離職率は2％です。
・平均勤続年数は17年です。
・賞与は年2回です。
・転勤はほとんどございません。

■ 企業特徴
【東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン】
創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。東日本エリアの分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業（建築・設備設計、施工管理）を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。

【日本一の分譲マンションの施工実績】
日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸（国内分譲マンションの約1割）です。長谷工グループ全体（建設工事会社、販売会社、管理会社）が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー（地上42階、地下1階）、プラウド新浦安パームコート（地上14階）、Brillia越谷レイクタウン（地上14階）など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。

【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】
マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体（50社）で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。

【総合建設会社へのシフト】
社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。

【業界トップクラスの高い利益率】
利益率は約9％（スーパーゼネコン平均4.3％）で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工監理（管）
・施工管理（管）

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区芝2-32-1

東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン

【業務内容】
担当施設の電気工事に伴う施工支援を担当いただきます。
・施工図の確認（現場支援）
・各種書類（施工計画書、検査書類、竣工図書類）作成、取りまとめ
・パンフレットの確認
・事業主報告資料の作成
※ 業務効率のサポート体制を整えるための施工支援業務を担当

<詳細>
・担当施設は分譲マンション、オフィスビル、ホテル、物流倉庫などです。
・担当地域は首都圏です。
・残業時間は月30～40時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は65歳（再雇用制度あり）です。
・残業を減らす取り組み（PCが19時に自動シャットダウン）を実施しています。
・離職率は2％です。
・平均勤続年数は17年です。
・賞与は年2回です。
・転勤はほとんどございません。

■ 企業特徴
【東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン】
創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。東日本エリアの分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業（建築・設備設計、施工管理）を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。

【日本一の分譲マンションの施工実績】
日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸（国内分譲マンションの約1割）です。長谷工グループ全体（建設工事会社、販売会社、管理会社）が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー（地上42階、地下1階）、プラウド新浦安パームコート（地上14階）、Brillia越谷レイクタウン（地上14階）など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。

【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】
マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体（50社）で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。

【総合建設会社へのシフト】
社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。

【業界トップクラスの高い利益率】
利益率は約9％（スーパーゼネコン平均4.3％）で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工監理（電気）
・施工管理（電気）

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区芝2-32-1

【年間休日128日＆土日祝休み】設立以来増益増収☆大成長中の企業！

【職務概要】
北摂、阪神下エリアで投資用不動産を販売している同社にて
マネージャーをお任せします。

【職務詳細】
主には富裕層（投資家や地主様）への営業活動と部下の育成・指導を
お任せします。
自社で建てた投資用物件を、自分たちの手で提案できるという
強みがあります。
事業フェーズとしても2019年に設立し、成長中企業のため
マネジメント経験を活かしたい方は歓迎いたします。
部下の指導・育成を通じて、会社全体の成長を促進し、
成果を最大化することが求められます。

リーダーシップを活かし、メンバーのスキル向上やキャリア形成を支援し、一緒に目標を達成していく環境を築いてください

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
不動産業界での営業経験がある方でマネジメント経験がある、
又は経験意欲のある方

【尚可】
・「しっかり稼ぎたい！」というマインドがある方
・「今とは違う環境で、イチから成長したい」という意欲がある方

大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR東海道本線　「茨木」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン

【業務内容】
担当施設の施工管理（管）をご担当いただきます。
・現場調査
・施工計画の作成
・協力会社の選定、発注
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
・作業員の労務管理

<詳細>
・担当施設はデータセンターです。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は新設工事です。
・工事期間は数年間です。
・担当地域は首都圏エリア（ご自宅から1時間30分までの案件を担当）です。
※ 現場まで通勤不可の場合は、現場付近に借上社宅を借りる事が可能です。
・残業時間は月45時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間30分です。
・定年は65歳（再雇用制度あり）です。
・残業を減らす取り組み（PCが19時に自動シャットダウン）を実施しています。
・離職率は2％です。
・平均勤続年数は17年です。
・賞与は年2回です。
・転勤はほとんどございません。

■ 企業特徴
【東証プライム上場、分譲マンションの建設に強みを持つ大手ゼネコン】
創業84年、東証プライム上場の大手ゼネコンです。東日本エリアの分譲マンションを中心としてオフィスビル、データーセンター、物流施設、ホテル、高齢者施設などの総合建設エンジニアリング事業（建築・設備設計、施工管理）を展開しています。売上高は一兆円を超えておりスーパーゼネコンに次ぐ6番目の実績です。

【日本一の分譲マンションの施工実績】
日本一の分譲マンションの施工実績を持ち、施工戸数は日本一の695,800万戸（国内分譲マンションの約1割）です。長谷工グループ全体（建設工事会社、販売会社、管理会社）が保有する顧客情報と顧客ニーズを駆使して、高品質な分譲マンションを建設しています。グランドメゾン池下ザ・タワー（地上42階、地下1階）、プラウド新浦安パームコート（地上14階）、Brillia越谷レイクタウン（地上14階）など、大手デベロッパーの開発案件の施工実績も多数お持ちでございます。

【長谷工グループ内で開発からアフターケアまでの事業を展開】
マンション開発、建設、管理に必要な全ての機能を長谷工グループ全体（50社）で保有しており、開発からアフターケアまで自社グループで一貫して手がけています。

【総合建設会社へのシフト】
社会情勢の変化を見据えた成長戦略に取り組んでおり、実現に向けた中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」を開始しています。主力の分譲マンション建設の事業エリア拡大、超高層マンションや再開発マンションへの注力、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル建設などの非住居案件の強化を図っています。

【業界トップクラスの高い利益率】
利益率は約9％（スーパーゼネコン平均4.3％）で他ゼネコンと比較し圧倒的な利益率の実績をお持ちです。自社で用地取得から企画開発をしているため、工事の受注方法が請負型ではなくデベロッパーに対して提案型の特命受注となっており、主導権を握りながら価格競争に巻きこまれる事なく工事受注が可能なビジネスモデルを構築しています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東京本社／東京都港区芝2-32-1

【ゼネコントップクラスの給与条件提示企業/MAX1400万円提示可能】同社にて土木施工管理業務をお任せいたします。台湾限定職採用となります。

〇台湾国内のシールド現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せします。主に地下鉄やインフラ整備のシールド工事をおこない、同国の発展に貢献しています。現在、台湾の手持ち工事は8現場で全てシールド工事です。
台湾は世界有数の親日国のため、日本語が話せるスタッフも多数います。

【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災/減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。

【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。

◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf

＜応募に必須な条件＞
【必須】
※下記のご経験をお持ちの方
■建設会社での豊富な施工管理経験を有する方
■現場代理人や現場所長、またそれに準ずるご経験をお持ちの方
■海外の土木現場でマネジメント経験をお持ちの方(30代前半までの方は国内のご経験でも検討可能です)



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■シールド工事の経験が豊富な方
※以下いずれかのご資格
■1級土木施工管理技士
■1級土木施工管理技士補
■2級土木施工管理技士

＜フィットする人物像＞
■周囲の協力を得ながら主体性を持って業務を進められる方

東南アジア台湾台北市

東証グロース上場、城南エリアで富裕層向けの不動産に特化したデベロッパー

【業務内容】
担当施設の用地仕入を担当いただきます。
・新規用地の情報収集
・土地選定
・購入検討
・オーナー交渉
・土地購入
・購入契約の手続き
・チームメンバーのマネジメント
※ 販売業務は別の部隊が担います。
※ 3～5名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。

＜詳細＞
・担当施設は戸建住宅です。
・情報収集手段は弁護士、税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などです。
・担当地域は東京都城南地域が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・試用期間中の条件変更はございません。
・株式会社グランデへの在籍出向となります。
・転居を伴う転勤はございません。
・出張はございません。
・休日出勤はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳）です。

■ 企業特徴
【東証グロース上場、城南エリアで富裕層向けの不動産に特化したデベロッパー】
東証グロース上場、城南エリア（世田谷区、目黒区、大田区、渋谷区、港区、品川区）で富裕層向けの不動産に特化したデベロッパーです。不動産デベロップメント事業、不動産マッチング事業、建築マッチング事業、サードプレイス事業を手がけています。不動産×ITの力で唯一無二の豊かさを創造しています。

【仕入れ、開発、建築を一貫して手がける総合不動産サービス】
「不動産デベロップメント事業」では、城南エリアを中心に不動産の仕入れ、開発、分譲を行っています。「不動産マッチング事業」では、他社では取り扱いのない物件や価値ある不動産をセレクトした上で情報掲載し、お客様の希望条件に沿った不動産をマッチング、コンサルティングしています。「建築マッチング事業」では、注文建築プランニングにおける複数事業者の見積比較や第三者的アドバイス等、最適なサポート、提案を行っています。「サードプレイス事業」では、住む場所、働く場所に次ぐ、第3の居場所「サードプレイス」を富裕層のお客様にご提供するべく都心部から車で気軽に通えるエリアで海や山などの絶景を楽しむことができる土地を仕入れ、別荘を開発しています。

【高い顧客満足度と非公開物件ネットワークで築く強固な収益基盤 】
紹介、リピート率30％超という高い顧客満足度を背景に、富裕層向け不動産に特化した高付加価値なサービスを提供しています。建築会社との独自ネットワークを活かし、非公開、限定物件を多数取り扱っています。自社内に一級建築士を有し、建築マッチング領域でも高品質な提案が可能となっています。さらに、顧客情報管理やインサイドセールスの導入など営業DXを推進し、業務効率化と成約率向上を実現し、近年は売上200億円を突破、営業利益前年比176％増と着実に業績を伸ばしています。

【地域密着かつ少数精鋭の体制】
城南エリアに密着して展開しているため転勤はなく、地域に根差した働き方が可能です。全社員122名規模の少数精鋭のチーム体制であるため、こまめな情報共有やアドバイス文化が根付いています。自社内に建築士、施工管理が在籍し、実施設計や現場運営まで裁量を持って進行できるのが特徴となっており、土地選定段階から引き渡し後まで、顧客と直接関わりながらつくり上げています。…

■ 求める経験
用地仕入の経験をお持ちの方

■ 求める資格
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

目黒本社／東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル

【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】最前線でリードしていく幹部募集

【職務概要】
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。
将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。

【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】
これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。

【職務詳細】
・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン：社長、専務

【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上のマネジメント経験5年以上
・経営幹部または事業責任者経験
・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験

【尚可】
・同社隣接領域（建設・産廃・不動産業界）での事業立ち上げ経験
・事業会社での新規事業の立ち上げ経験
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

大阪府八尾市西弓削1-96
大和路線「志紀」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

意匠設計※執行役員兼チームリーダー/定年制がなく長期就業可/残業25H/フレックス・リモート可/東京
働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携わることができます。

【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(執行役員兼プロジェクトリーダー）】

【業務内容】
◆組織運営
設計チーム（10～15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。

◆プロジェクトマネジメント
プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。
以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。

◆プロジェクトリーダー（PJL）の役割
1)建築士法上の設計者
2)プロジェクトマネジメント
（品質、コスト、スケジュール、ソリューション）
3)クライアントへのプレゼン（社長や経営陣に対して）
4)ステークホルダーの合意形成
5)プロジェクト収支管理
6)PJメンバーの育成、マネジメント
7)契約管理
8)業務金額交渉
9)リスク管理
10)プロジェクトを最後までまとめる責任感

◆プロジェクトの成功とは
同社のミッション、コアバリュー、ビジョンに基づき、社会やクライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。

◆コーポレート業務
また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗や成果の報告を行なっていただきます。

※執行役員においては、短期、中期での目標と前年度成果を元にした自薦書を本人から毎年提出していただき、その内容を社長や取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積30,000m2以上）の新築設計及び監理経験
●幅広い用途の設計及び監理経験（20年以上）

【必須資格】
●一級建築士資格



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎経験】
●10人以上のマネジメント経験
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）


＜フィットする人物像＞
求める人物像
1. 会社経営に対する参画に意欲あり
2. 会社のグローバル展開に意欲あり
3. ビジョン志向・業務領域拡張に意欲あり
4. 専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ち
5. クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える
6. 自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えている

東京都千代田区

【年間休日128日で土日休祝休みで残業20時間以内と組織がフラットで働きやすい環境です】2011年の創業から不動産のクラウドファンディングや特定共同事業など最新のスキームで累計1500億円の資金調達を目指す不動産ディベロッパーのTRIAD社の財務リーダー即戦力募集です

「財務リーダー（経営企画部）」のポジションの求人です
TRIAD社の経営企画部の財務リーダーとして金融機関からの資金調達業務をお任せします。

【具体的には】
フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行って頂きます。
・クラウドファンディング等に係る運転資金の調達
・私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達
・国内外の投資家対する不動産投資資金の調達
・不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達

【募集背景】規模拡大における増員
2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、更に他社に類を見ない圧倒的なスピード感のある資金調達により不動産投資という分野において確実に成長をしてきました。
2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。
2026年度には「COZUCHI」と「COMMOSUS」の２つのサービスの累計調達実績で1500億円、累計投資家登録数15万人を到達目標に掲げ、国内最大級の資金調達の有するクラウドファンディングサービスへと発展させていきます。
当社においては、不動産仕入れの更なる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門の増員を図っています。

【求める人物像】
・社内、社外問わず周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方
・これまでの経験を活かしてさらに高みを目指したい方
・しがらみ、しきたりにとらわれず、自由な発想でのびのびと働きたい方

■社風
組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信出来る環境のため、やりがいを感じやすい点が非常に魅力です。

■働き方
年間休日128日で土日休祝休みで残業20時間以内と非常に働きやすい環境です。
また社員のほとんどが私服で勤務しており非常にフランクな社風です。
会社として時差出勤を推奨しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整可能です。
残業もほぼ無く休日もしっかりとれ、離職率も低く、好待遇な環境です！

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・財務経験（資金管理、資金調達、予実管理、予算作成など）
・経営企画や財務経理の経験、財務に関する業務経験
・金融機関（銀行・ファンド・信金・ノンバンク系など）経験


【歓迎要件】
・金融機関（銀行・ファンド・信金・ノンバンク系など）経験
・不動産事業会社での財務経理の経験
・資金管理（日次/月次/四半期/年次）
・IRの業務経験
・会計監査対応

東京都
都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山２F

意匠設計※執行役員兼チームリーダー/定年制がなく長期就業可/残業25H/フレックス・リモート可/福岡
働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携わることができます。

【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(執行役員兼プロジェクトリーダー）】
【業務内容】
◆組織運営　設計チーム（10～15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。
◆プロジェクトマネジメント
プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。
◆プロジェクトリーダー（PJL）の役割
1)建築士法上の設計者
2)プロジェクトマネジメント
（品質、コスト、スケジュール、ソリューション）
3)クライアントへのプレゼン（社長や経営陣に対して）
4)ステークホルダーの合意形成
5)プロジェクト収支管理
6)PJメンバーの育成、マネジメント
7)契約管理
8)業務金額交渉
9)リスク管理
10)プロジェクトを最後までまとめる責任感
◆プロジェクトの成功とは
同社のミッション、コアバリュー、ビジョンに基づき、社会やクライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。
◆コーポレート業務
また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗や成果の報告を行なっていただきます。※執行役員においては、短期、中期での目標と前年度成果を元にした自薦書を本人から毎年提出していただき、その内容を社長や取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。
ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月

＜応募に必須な条件＞
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積30,000m2以上）の新築設計及び監理経験
●幅広い用途の設計及び監理経験（20年以上）

【必須資格】
●一級建築士資格



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎経験】
●10人以上のマネジメント経験
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）


＜フィットする人物像＞
求める人物像
1. 会社経営に対する参画に意欲あり
2. 会社のグローバル展開に意欲あり
3. ビジョン志向・業務領域拡張に意欲あり
4. 専門性・経験に裏打ちされた設計力とマネジメント力をお持ち
5. クライアント志向・チーム志向で設計に向き合える
6. 自走力・主体性・柔軟性を兼ね備えている

福岡県福岡市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長
※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ミッション】
グループ会社（特に、生産系の子会社）の経営課題の抽出、将来設計と現状との課題を埋めるための改善、評価制度の仕組みや業務改善など各側面からの経営支援に取り組んでいただきます。
（そのため、様々な分野において経営支援や引き出しがある方を求めます。）
一例）
・ファーストウッド
・IGウインドウズ
・ファーストプラス
・オリエント

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、201…

【必須要件】
■プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

■マネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
人的資本経営推進のためにも、人事企画も意識した経営企画業務が必要となっているおり、組織力強化の為。かつ経営企画としての守備範囲の拡大を考えております。

【職務内容】
（１）当社ビジネスの理解と会計数値の理解
（２）アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。
（３）投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施
（４）経営指標分析（含む同業他社比較）
（５）予算策定（各カンパニーからの基礎情報収集と整合性の確認（受注→製造・建設→引渡→管理→リフォームの数値が時間差で整合的か？）
（６）IRの基本的な業務の習得
（７）社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導）

【将来的に任せる業務】
（１）IR
（２）中期ビジョンの立案
（３）長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案
（４）人財育成・人的資本経営のプラン

【組織構成】
部長 1名
課長 1名

【キャリアパス】
経営数値に向き合う（理解、計画、課題把握、課題克服のためのストーリーを描く、更に、その先の会社のビジョンを描く）ことで、経営層に近づいていただけます。

【その他】
・月平均残業時間 8 時間　※原則月15時間以内を徹底
・年次有給休暇の取得率 87.1％
・育児休業取得率 100％
・離職率 4.0%
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。
※ビジョン2030において「週休3 日制」を目標に掲げています。

【必須要件】
・経営企画の経験者5年以上


【尚可】
・財務経理の知識と実務経験
・建設業に馴染みがある方（アパート専門メーカーのため、製造会社に馴染みがあれば良い。サービス業の経験のみはNG。）
・上場準備会社等の中規模程度の会社で経営企画のような業務を行なっていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。本部署はもともと本部門が”事務的な部分を効率化して集約化していこうと”発足した部門です。より事務部門の効率化を図るために、増員の採用となります。

【業務内容】
・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理
・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）
・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理
・外注・購買に関する業務管理

※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域をお任せする予定です。

【配属先】事務管理センター
・役割：本社の経理部、人事部が行っている業務のノンコア業務を担っている部門
・組織構成：
　（1）人事労務総務部門＝正社員3名、契約社員10名
　（2）経理部門＝正社員１名、契約社員10名
※ご経験によって配属先を決定します。兼務の可能性もあり

【魅力ポイント】
・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群
・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。
　将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ
・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能
・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー
・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり

【必須要件】
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○給与計算、社会保険、労務管理
○人事情報・契約管理（出向契約、労働者派遣、有期社員雇用契約等）
○経理（簿記3級以上保有、旅費精算チェック、買掛金処理・売掛金消込、預金管理等）
○購買・外注管理
【歓迎要件】
・シェアードサービス会社でのバックオフィス実務経験
・事業会社で人事労務・経理など複数領域を幅広く経験した方

・官公庁・独立行政法人・自治体での事務管理経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社にて、東南アジアを中心に、海外の建築の総合プロジェクトマネジメント（PM）・コンストラクションマネジメント（CM）業務を担当いただきます。具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス（CM/PM、FM/LCM等）の提供をおこなっていただきます。

【魅力】
同社は、お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、お客様の利益を第一義とした提案を行うことができます。オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの建築に関する課題解決に貢献します。単なるCM業務とは異なり、各業界における大手企業の事業計画段階（上流）から携わることができます。施設戦略から運営管理までをカバーする総合的なプロジェクトマネジメントのサービス体制であるため、プロジェクト全体の統括者として進めることができます。

【実績】
山下PMCが実施したPM／CM業務の事例は1,000件以上に及び、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、地域熱供給施設や火力発電にも拡大を進めています。扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。2012年には、≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、日本企業として初の快挙を成し遂げました。

【募集背景】
私たちは近年PM/CM業界の成長とともに、それをリードする責任ある企業として、自らのその存在意義を明確にしつつ業務領域を拡大してきました。そして現在、様々なクライアントからPM/CMの依頼が多数よせられます。
建設需要の高まりとともに、業界を取り巻く様々な制度や仕組みが改善され、クライアントの求めるものが変化してきています。これらの時代背景により、事業者側の視点にたった施設の参謀役として、建築知識・マネジメント技術をもった優秀なマネジャーが求められるようになってきました。

【必須要件】
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
■設計事務所、建設会社（ゼネコン・サブコン）などにおける意匠設計・構造設計の経験
■PM/CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
■ディベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜募集背景＞
事業の拡大に合わせた増員募集となります。
現在、連結会計課にて組織強化を図るため経験豊富な人材での増員を求めています。
入社直後はエキスパート職（マネジメントなし）のマネージャークラスを想定しており、
ご希望があればマネジメントもお任せしていく予定です。

＜職務内容＞
ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
・有価証券報告書の作成

＜組織構成＞
部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）
※平均年齢37歳

■経理課
■連結会計課　★こちらへの合流を予定しています。
初期配属については連結会計課を想定していますが、
年に1回、経理職としてやりたい業務のご志向性の相談ができますので、
経理のスペシャリストとして自身の目指す方向性に合わせた業務が行えます！

＜入社後＞
マネージャークラスでのを想定。
エキスパート職（マネジメントなし）としての活躍を期待しています。

＜働き方＞
・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。
経理の方は週2リモート程度の活用の方が多いです。
・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。
・部署の平均残業時間は30～40時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。

＜制度・企業風土＞
・従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります。
・福利厚生も充実しており、資格取得手当（簿記１級、FASS等）の手当や、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。
・産休・育休取得率100%など、男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあります。
・圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。年齢問わず手を挙げれば挑戦できる社風です。
…

【必須要件】
・年次決算のご経験
※会計事務所出身も歓迎です！
【歓迎要件】
・連結決算のご経験　
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方
・マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。具体的には
・物件の建築費について、長谷工独自の概算システムで算出されない特殊要因（仮説・山留・インフラ・揚重機の費用、地盤改良・造成擁壁費用、新築に付随する解体工事・既存杭・土壌対策等）のコストや工期を組み立てていただきます。
・営業部門と建設部門の間に入り、プロジェクトの川上からスピード感をもって対応していきます。

【募集背景】
・同社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件（非住宅）についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
・一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤も少なく働きやすい職場環境です。

【必須要件】
・新築案件における、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・解体や地下工事を含む所長としての新築施工管理業務経験がある方
・その施工計画立案業務のご経験が10年以上～20年程度ある方


【歓迎要件】
・下記の資格のいずれかを保有する方
　１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
　労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。

■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等）
■労働時間管理の適正化支援・改善提案
■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営）
■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応

※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です

～その他お任せする可能性のある業務～
・採用業務、育成・教育、制度設計　等

【配属予定】労務室
所属：人事部（計16名）
└ 人事室：7名
└ 人材開発室：4名
└ 労務室：4名　★配属予定
└ 人材戦略室：1名

【キャリアパス】
入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。

【働き方】
・リモートワーク可（週3日程度）
・時差出勤制度あり
・実働7時間／残業代1分単位で支給
・毎週水曜日はノー残業デー
→ ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です

【魅力ポイント】
・業界大手2位、創業70年以上の安定基盤
・官公庁・自治体案件が中心で安定した事業環境
・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76%と、ダイバーシティ先進企業
・リモート・時差出勤など柔軟な働き方
・人事領域を広く経験し、将来的なキャリア展開も可能

【必須要件】
■労務実務経験者


【歓迎要件】
■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者
■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
（データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。）

～業務の概略～
（１）現場（所長、工事長、工務長）
（２）内勤
・建築部長補佐的な業務（現場への指示の確認、社内横回し）
・着工前：施工計画の確認
・施工中：免振など現場からの技術相談対応、工程内検査（必要に応じ事業主への説明対応）
・安全/環境：リサイクル法、ハチハチ法、役所協議対応、計画に対する進捗確認
・見積/調達：（概算、コスト問い合わせ対応、長期納品の確保、メーカー抑えなど）

※内勤は、海外事業主との交渉を含み、データセンターに関する深い知識・経験を求めています。現在は、案件がある者の生産能力（施工管理）が不足しており、受注を断っている状況です。建設の施工管理（S造経験必須・DC経験不足）を温度高く募集しています。年齢問わず、新しいことへの興味・経験のある方のご応募お待ちしています。

【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。

【配属先】
・営業系3名
・技術系5名（施工管理の方、内勤の方が該当します）
【会社、仕事の特徴・魅力】
・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。
・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

【必須要件】
■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験が10年程度以上ある方
■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人


【歓迎要件】
・下記の資格のいずれかを保有する方
　１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士
・英語スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集です

【業務内容】
　物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC（近隣型ショッピングセンター）、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の用地取得（ソーシング）をお任せします。

～具体的には～
収益不動産における開発用地の取得業務全般をご担当いただきます。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性。
既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではない、非住宅アセットを中心とした収益不動産開発の経験を積むことができるやりがいのあるポジションです

【開発案件一例】
・innoba大田
　＝マルチテナント型工場・研究開発施設＝
・コピス吉祥寺
・MCUD南青山
・（仮）万博記念公園駅前周辺地区活性化事業
　＝ 大規模アリーナを中核とした大阪・関西を代表する新たなスポーツ・文化の拠点づくり
・大阪堂島浜タワー

【組織構成】
　営業部門　開発企画第一部・・・4名

【キャリアステップ】
総合職採用のため、将来的に部署異動、もしくは他部署兼務で業務の幅を広げることも可能です
開発推進部（不動産の開発推進）や、都市開発部（都市の複合開発／再開発）にてキャリアを築いていくことも可能です。

【おすすめポイント】
・用地取得・開発・機関投資家など、三菱商事グループの有効なネットワークを駆使した開発が可能
・短期回転型の開発だけでなく、長期の大規模な都市開発にチャレンジ可
・商業・物流・ホテル等、複数アセットの経験を積めるポジション
・少数精鋭組織で裁量が大きく、在籍期間、年次関係ない評価制度。
　（※40歳で部長職になった事例も多数）
・フレックス・リモート制度あり、働きやすさと成果を両立
・実働7時間／就業時間が短くワークライフバランス◎
・将来的に都市開発や複合再開発などスケールの大きい案件に関与可能

【必須要件】
※履歴書に顔写真必須
■下記いずれかのご経験
・戸建住宅以外のアセットの用地取得の経験のある方
・用地取得後に更地から開発推進の経験を2年以上有し、将来用地取得の仕事を強く希望する方
※用地取得未経験者でも開発推進業務経験があり、用地取得業務を強く希望する方も歓迎します
■宅地建物取引士資格保有


【歓迎要件】
・デベロッパー（住宅・物流・商業・オフィス・他）、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務験
・用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します