1000万円以上／CIO・CTO／を含む転職・求人情報

【東京：リモート】VPoE

株式会社バニッシュ・スタンダード

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	店舗DXオンライン接客サービス／流通総額1,748億円／福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】店舗スタッフのDXを推進する自社プロダクトの開発組織責任者です。【職務詳細】 ▽ 組織づくり・マネジメント・開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化）・評価制度・目標設計の構築および改善・エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント向上、離職防止の施策推進 ▽ 技術戦略・プロダクト開発・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与・開発プロセスの改善、最適化・生成AI等を活用した開発業務の高度化、自動化の推進・必要に応じた設計、コードレビューへの関与（状況により実装も含む） ▽ 経営・他部門連携・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定・PdMやビジネスサイドとの合意形成、意思決定の推進・技術とビジネスのバランスを踏まえた高度な判断 ▽ 採用・組織拡大・エンジニア組織の採用戦略の設計、推進・テックリードやエンジニアの採用活動（面接、魅力付け）・組織ブランディング、技術広報の実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験・開発組織の改善、立て直しに関わった経験・他部門（PdM、ビジネスサイド）との調整、意思決定経験・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定等）への関与経験【尚可】・バックエンド領域における開発経験・スタートアップ、成長企業での開発責任者経験・経営層と連携した開発組織の意思決定経験・エンジニア採用戦略の立案、実行経験・開発組織におけるAI活用（生成AI、LLM等）の推進経験・AWSを用いたインフラ設計、運用経験・マイクロサービス化、アーキテクチャ改善の経験・VPoEまたはCTOに準ずる役割の経験
勤務地	東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.25

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

エムスリー株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！
仕事内容	「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人ですエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。【所属部署】 ITサービスグループ ■エムスリー本体のIT部門 ■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり
求める人材	【必須要件】 ■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可） ■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験【歓迎要件】 ■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.04

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社ギブリー

1000万円～

東京都

ポイント	完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。【職務詳細】・エンジニアチームの採用、育成、評価、1on1を通じたキャリア支援・開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム、アジャイル導入推進）・技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進・経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL（RDS）、MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure、AWS、GCP ・ツール：Terradate 【業務内容変更の範囲】会社内でのすべての業務
求める人材	【必須】・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験・採用・評価・育成に関する実務経験【尚可】・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験・採用戦略や評価制度設計に関わった経験・アジャイル開発の導入・改善推進経験・グローバルチームのマネジメント経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.25

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CTO／VPoE候補

株式会社Donuts

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。 ★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ
仕事内容	「CTO／VPoE候補」のポジションの求人です同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。【想定ポジション】 CTO／VPoE候補 ※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。【職務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進【募集背景】現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ■ Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）【歓迎要件】・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験・何かしらの技術的意思決定をした経験
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.04

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社ギブリー

1000万円～

東京都

ポイント	完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
仕事内容	【職務概要】同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発チームの成果を最大化し、組織の成長を支える役割を担います。エンジニアが安心して挑戦できる環境を整え、プロダクト開発を円滑に推進することで、事業の継続的な成長に貢献いただきます。【職務詳細】・エンジニアチームの採用、育成、評価、1on1を通じたキャリア支援・開発プロセスの改善と生産性向上（スクラム、アジャイル導入推進）・技術的負債や品質課題の管理、改善施策の実行・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による開発推進・経営陣との調整を通じた組織戦略やリソース配分の最適化【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React ・バックエンド：Python ・データベース：PostgreSQL（RDS）、MySQL ・フレームワーク：Flask ・インフラ：Azure、AWS、GCP ・ツール：Terradate 【業務内容変更の範囲】会社内でのすべての業務
求める人材	【必須】・ソフトウェア開発の実務経験（設計やコードレビューが可能なレベル）・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験・採用・評価・育成に関する実務経験【尚可】・スタートアップや急成長フェーズの組織でのマネジメント経験・採用戦略や評価制度設計に関わった経験・アジャイル開発の導入・改善推進経験・グローバルチームのマネジメント経験
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分各線「渋谷」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.25

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開発部長候補社会貢献性/新規事業リード

株式会社リバスタ

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる安定基盤★有休消化率80%★フレックス＆リモート制度完備の充実度★
仕事内容	「開発部長候補◆社会貢献性◎/新規事業リード」のポジションの求人です同社において、新サービス・新プロダクト開発に向けた開発体制強化の一環として、開発部長を増員します。ともに建設DXを推進する新たなリーダーを求めています。【職務内容】各開発部に複数ある開発グループを統括するのが、開発部長の仕事です。これまでのプロジェクトマネジメントとチーム開発の経験をもとに、複数ある同社の開発グループをリードし、ユーザーである建設業界のDX推進に邁進していただける方を求めています。 ■複数ある開発グループの統括 ■新規サービス（SaaS）の立ち上げ（0→1） ■プロジェクトマネジメント ■チームマネジメント ■経営層および各部門の責任者との折衝や調整 ■ユーザーや社内他部門との折衝や調整【開発体制（組織体制）】サービス開発本部（本部長） └ インテグレーション開発一部、インテグレーション開発二部（開発部長）　└ サービス・プロダクト毎の各開発グループ、品質保証グループ、コンテンツ事業チームいずれかの開発部または新設する開発部の責任者をお任せしたいと考えています。【ポジションの魅力】複数の開発グループをリード、統括する仕事を通じて、業界で圧倒的シェアを誇るシステムの開発をリードしていくことができます。提供されるシステムは、日本全国の建設業の各社に利用され、DX化が遅れている（そして必須な状況にある）建設業の課題解決へとつながっていきます。自分がプロジェクトを率いたサービスで、社会を良くすることができる（そしてそれが見える）仕事です。１．社会への影響度大~ゼネコン売上TOP100の9割以上の企業が導入済により、世の中への影響度大～（多くの企業へ導入済のため、影響度の高い開発に大きな手ごたえを感じることができます。）２．会社への影響度大（会社の根幹を支える重要なサービスの開発に携わることができます。）３．風通しのよい組織
求める人材	【必須要件】 ■チームリーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験1年以上 ■チーム開発経験4年以上 ■要件定義経験【歓迎要件】・SIerからの転身・お客様と対話することができ、要件を詰めていける方・ユーザーの顔が見えるものづくり（システムづくり）をしたい方・新規サービス立ち上げに興味ある方
勤務地	東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.04

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CTO

エムディー株式会社

1500万円～

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします【職務詳細】・顧客折衝・企業アライアンス関係構築・技術戦略の立案および実行・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）・最新技術のリサーチと事業への適用推進・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築・戦略コンサルティング gleasinとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・ソフトウェア開発における豊富な経験（8年以上）・開発チームのマネジメント経験・技術選定、アーキテクチャ設計の主導経験・企業アライアンス関係構築経験・産官学との共同研究の推進経験・経営層と協働し、事業戦略に基づく技術戦略を描いた実績・戦略コンサルティング経験【尚可】・スタートアップや新規事業での開発・リード経験・AI／データ分析／クラウドインフラに関する知見・グローバル展開における開発体制構築の経験・CTOやVPoE等、経営に近い立場での実務経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.25

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CTO室スタッフエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

1000万円～

東京都

ポイント	ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
仕事内容	「CTO室スタッフエンジニア」のポジションの求人です【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している【目指す方向性】技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい【参考記事】（https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/carta-staff-engineer）【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud（旧: GCP）等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では…
求める人材	【必須要件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設・計・構築・運用経験・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験・GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38F

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.04

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【東京：リモート】VPoE

株式会社バニッシュ・スタンダード

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	店舗DXオンライン接客サービス／流通総額1,748億円／福利厚生充実◎
仕事内容	【職務概要】店舗スタッフのDXを推進する自社プロダクトの開発組織責任者です。【職務詳細】 ▽ 組織づくり・マネジメント・開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化）・評価制度・目標設計の構築および改善・エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント向上、離職防止の施策推進 ▽ 技術戦略・プロダクト開発・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与・開発プロセスの改善、最適化・生成AI等を活用した開発業務の高度化、自動化の推進・必要に応じた設計、コードレビューへの関与（状況により実装も含む） ▽ 経営・他部門連携・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定・PdMやビジネスサイドとの合意形成、意思決定の推進・技術とビジネスのバランスを踏まえた高度な判断 ▽ 採用・組織拡大・エンジニア組織の採用戦略の設計、推進・テックリードやエンジニアの採用活動（面接、魅力付け）・組織ブランディング、技術広報の実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験・開発組織の改善、立て直しに関わった経験・他部門（PdM、ビジネスサイド）との調整、意思決定経験・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定等）への関与経験【尚可】・バックエンド領域における開発経験・スタートアップ、成長企業での開発責任者経験・経営層と連携した開発組織の意思決定経験・エンジニア採用戦略の立案、実行経験・開発組織におけるAI活用（生成AI、LLM等）の推進経験・AWSを用いたインフラ設計、運用経験・マイクロサービス化、アーキテクチャ改善の経験・VPoEまたはCTOに準ずる役割の経験
勤務地	東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.25

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CTO

エムディー株式会社

1500万円～

東京都

ポイント	安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！
仕事内容	【職務概要】全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします【職務詳細】・顧客折衝・企業アライアンス関係構築・技術戦略の立案および実行・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用）・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価）・最新技術のリサーチと事業への適用推進・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築・戦略コンサルティング gleasinとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・ソフトウェア開発における豊富な経験（8年以上）・開発チームのマネジメント経験・技術選定、アーキテクチャ設計の主導経験・企業アライアンス関係構築経験・産官学との共同研究の推進経験・経営層と協働し、事業戦略に基づく技術戦略を描いた実績・戦略コンサルティング経験【尚可】・スタートアップや新規事業での開発・リード経験・AI／データ分析／クラウドインフラに関する知見・グローバル展開における開発体制構築の経験・CTOやVPoE等、経営に近い立場での実務経験
勤務地	東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.21 ～ 2026.05.25

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【東京：リモート】データ・AIソリューション統括マネージャー

iFIND株式会社

1300万円～

東京都

ポイント	アイリスグループのDXを統括。大規模データを武器に「攻め」の運用体制を構築する。
仕事内容	【職務概要】クライアント企業に対するデータ／AIソリューション提供を、単発の開発で終わらせず、安定運用・継続改善まで成立させるための統括業務をお任せします。【職務詳細】・複数プロジェクトを横断した優先順位付けと意思決定（リソース・投資配分の判断）・ソリューション提供に必要な運用～実行確認のルール整備（要件受付基準、成功条件の定義、変更管理等）・品質保証の仕組み化（データ品質、セキュリティ、AI出力の妥当性評価、監視・ログ設計）・外部パートナー活用を前提とした責任分界と契約設計の支援（SLA、運用引継ぎ、再委託要件等）・ステークホルダー（クライアントのビジネス部門、IT部門、外部パートナー等）との合意形成・調整・社内のリーダー層（プロジェクトリード、技術リード等）のマネジメントおよび育成支援【ミッション】プロジェクトの実装担当ではなく、全体の運用設計・品質保証・責任分界・意思決定を担い、「安全で長持ちする提供体制」を構築することがミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・複数プロジェクトを横断した統合マネジメント経験（優先順位付け、意思決定、リソース管理）・データ基盤、分析、AIを主体とするプロジェクトの要件定義から運用、効果検証までの実務経験・外部パートナーとの協働において、成果物の受け入れ基準や責任分界を設計した経験・ステークホルダーとの合意形成能力（ビジネスと技術の橋渡し）・ドキュメントによるルール、標準化の策定および運用定着の経験【尚可】・データガバナンス（権限設計、監査対応、変更管理）の実務経験・AI／機械学習のビジネス適用（評価設計、品質管理）に関する理解・製造、小売、EC等の業務データ（商品、顧客、購買、在庫等）に関する知見・プロダクトマネジメント、PMO、品質保証、SRE／運用設計などの経験
勤務地	東京都渋谷区神宮前1-10-29 JR山手線「原宿」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.04.10 ～ 2026.05.14

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VPoE

株式会社クーリエ

1200万円～

東京都

ポイント	【介護業界のDX化を推進】業界最大級の介護施設の検索プラットフォームを運営！
仕事内容	【職務概要】 VPOE (Vice President of Engineering) として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO (Chief Digital Officer) をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。【職務詳細】・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成・生産性と生産価値 (アウトプット、アウトカム) の可視化と最大化・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動【ミッション】開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験・CTO、VPOE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験・開発チームの体制構築 (採用・育成・アサインメントなど)の経験・同社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方【尚可】・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験・DevOpsを推進し、各種プラクティス (コーディング、コードレビュー、CI／CDなど)を活用した経験・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験・エンジニア評価制度の策定経験・再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減を行った経験
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：リモート勤務を命じることがある

掲載期間： 2026.03.10 ～ 2026.05.11

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE）

株式会社グリッド

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	AIで社会インフラの課題解決／電力・石油企業と取引／フルフレックス・リモート
仕事内容	【職務概要】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）【尚可】・高度なプロジェクト管理手法の活用経験・イノベーションの推進経験
勤務地	東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分 ※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【東京：リモート】WEBエンジニア　シニアリードエンジニア／テックリード

株式会社スマレジ

1000万円～

東京都

ポイント	経験や知識を活かせる環境です！就業環境も充実しています◎
仕事内容	【職務概要】 CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。【職務詳細】・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定・各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ★実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します★ 【開発言語】 PHP, JavaScript,TypeScript 【フレームワーク】 Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど）・自社サービス開発／受託開発・運用経験・アーキテクチャ設計・技術選定・共通基盤設計の経験・チームやプロダクトを横断した技術的課題解決の実績・ビジネス視点を持ち、技術と事業価値を結びつける力・新技術における高速なキャッチアップ力【尚可】・業務システムの開発・運用経験・最新技術の習得および活用・マイクロサービスのシステム運用経験・エンジニア組織の設計や技術人材育成・採用への関与【開発体制】一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。
勤務地	東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F JR各線「大崎」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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CTO／VPoE候補

株式会社Donuts

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。 ★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ
仕事内容	「CTO／VPoE候補」のポジションの求人です同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。【想定ポジション】 CTO／VPoE候補 ※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。【職務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進【募集背景】現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
求める人材	【必須要件】 ■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上 ■ Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）【歓迎要件】・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）を用いたサービス開発経験や知見・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験・何かしらの技術的意思決定をした経験
勤務地	東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.04.27

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注目

【東京：リモート】CTO

株式会社Copia

1000万円～

東京都

ポイント	【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開
仕事内容	■ミッション／お任せすること・各事業をIT面で推進する　└ITの力で各事業をグロースさせるアイディアを率先して自発的に　　提案～実行し、各事業を伸ばしていただきます・技術系メンバーのマネジメントと育成～採用　（内訳）現在エンジニア約20名／デザイナー約10名 ■企業のフェーズ・同社は、業界内トップクラスの地位を確立する金融教育スクール　「金の学校「GFS」事業を始め、AI教育スクール事業・企業動画制作　事業・資産運用検定事業など、複数の事業を展開する「マルチ　スタートアップ戦略」をとりながら急成長しています。・監査法人と契約して3～4年後にIPO上場予定・創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、　事業数・社員数ともに急拡大フェーズにあります。・日本経済の再成長を本気で実現するために、　マルチスタートアップ戦略のもと数百の事業を創出し、　2045年に売上1兆円を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・CTOなど、IT分野における専門的な経験　└現在CTO直下にいる方でも、大歓迎です！・エンジニア内でのリーダー経験　└例：テックリード／PM／VPoE／EM　など・マネジメント経験　└規模、職種は不問です【おすすめポイント】・成長ベンチャーですがキャッシュの心配は不要です。・VCが入っていないこともあり、意思決定が早いです。　そのため、挑戦もしやすい環境です。・毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは、80点を記録。　社員満足100点を目指し新たな制度づくりを実施しています。
勤務地	東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階（週2日の在宅勤務相談可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅　徒歩4分都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅　徒歩7分勤務地変更の範囲：会社が定める場所

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【神奈川：リモート】システム開発マネージャー（事業部長候補）

株式会社システムアイ

1000万円～

神奈川県

ポイント	年収最大2,000万円。100名規模の組織を率い、AI時代の事業戦略を牽引。
仕事内容	【職務概要】 5つある事業部のうち、1つの事業部のトップとして、P／L（損益計算書）の責任を持ち、事業成長と組織マネジメントの双方をリードしていただきます。同社がAI時代に重要視される「FDE（Forward Deployed Engineer）」へと転換する重要な局面において、経営層と共に中長期的な事業戦略を策定・実行する役割です。【職務詳細】＜事業戦略の策定・実行＞・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築・既存事業の収益性向上に向けたオペレーション改善＜顧客折衝・プロジェクト管理＞・大手クライアントとのハイレイヤーな交渉・リレーション構築・大規模プロジェクトのデリバリー品質の最終責任＜組織マネジメント・採用＞・100名規模の組織マネジメント・エンジニアのキャリアパス構築、評価・コアメンバーの採用活動（面接・要件定義）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験（目安30名以上）・Webシステム開発経験【尚可】・金融、製造、流通小売、公共などのドメイン知見・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AIへの知見【同社の特徴・魅力】・全役員がエンジニア出身であり、技術への深い理解がある環境で事業戦略をリードできます。・ボトムアップの文化が根付いており、代表や役員とダイレクトに議論しながら新たなトライができる裁量の大きさがあります。・生成AIや最新ツールの導入に積極的で、エンジニアが品質・生産性を最大化できるよう、メモリ32GB以上のPC選択制などストレスフリーな環境整備に注力しています。
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F JR線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.05.18

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エンジニアリングマネージャー（DG Technology本部）

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／東証プライム上場／フルフレックス
仕事内容	【業務内容】 ■同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当■要件定義、技術選定、開発進捗管理■バックエンド・フロントエンド設計・実装■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【進行中の案件（プロジェクト）について】 ■不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。【プロジェクト詳細例】 ■案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）■エンジニアマネージメント経験（採用、育成、評価）■チームワークスキル【キャリアパス】 ■DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内における新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。同組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Managerを目指して頂きます。■担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
勤務地	〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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【神奈川：リモート】システム開発マネージャー（事業部長候補）

株式会社システムアイ

1000万円～

神奈川県

ポイント	年収最大2,000万円。100名規模の組織を率い、AI時代の事業戦略を牽引。
仕事内容	【職務概要】 5つある事業部のうち、1つの事業部のトップとして、P／L（損益計算書）の責任を持ち、事業成長と組織マネジメントの双方をリードしていただきます。同社がAI時代に重要視される「FDE（Forward Deployed Engineer）」へと転換する重要な局面において、経営層と共に中長期的な事業戦略を策定・実行する役割です。【職務詳細】＜事業戦略の策定・実行＞・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築・既存事業の収益性向上に向けたオペレーション改善＜顧客折衝・プロジェクト管理＞・大手クライアントとのハイレイヤーな交渉・リレーション構築・大規模プロジェクトのデリバリー品質の最終責任＜組織マネジメント・採用＞・100名規模の組織マネジメント・エンジニアのキャリアパス構築、評価・コアメンバーの採用活動（面接・要件定義）【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験（目安30名以上）・Webシステム開発経験【尚可】・金融、製造、流通小売、公共などのドメイン知見・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AIへの知見【同社の特徴・魅力】・全役員がエンジニア出身であり、技術への深い理解がある環境で事業戦略をリードできます。・ボトムアップの文化が根付いており、代表や役員とダイレクトに議論しながら新たなトライができる裁量の大きさがあります。・生成AIや最新ツールの導入に積極的で、エンジニアが品質・生産性を最大化できるよう、メモリ32GB以上のPC選択制などストレスフリーな環境整備に注力しています。
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F JR線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.05.18

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【リモート】CAIO候補

株式会社グラッドキューブ

1000万円～1500万円

大阪府

ポイント	【東証グロース市場上場！】自社サービス保有／全国フルリモート可
仕事内容	■プロダクト戦略の策定と実行・経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定・生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証・市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映 ■最先端技術の調査・研究開発・国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ・事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導・プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定 ■技術ナレッジの組織への展開と浸透・調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開・社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進・エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成 ■エンジニアリング組織のマネジメント・エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定・事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行・開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■ AIを活用したプロダクトの開発経験 ■ 開発組織のマネジメント経験【尚可】 ■ BtoB SaaS事業におけるプロダクト開発をリードした経験 ■ クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure等）におけるアーキテクチャ設計・構築経験 ■ 情報発信（テックブログ、カンファレンス登壇、書籍執筆など）の実績【この仕事の魅力】・マルチモーダルなAI活用がミッション・単なる機能追加にとどまらず、経営陣と共に新規サービス・プロダクトの策定や技術選定に携われる・上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感ある意思決定が可能 ★生成AIの動画技術や新しいモデルの開発連携などにも取り組む予定のため、最先端技術に挑戦できます
勤務地	大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7　新瓦町ビル8F OsakaMetro堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩4分 ※フルリモートでの就業となります勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【リモート】エンジニアリングマネージャー（自社SaaS開発）

クラフトバンク株式会社

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	フルリモート勤務／建築業界向けSaaS／幅広いスキルを獲得できる環境
仕事内容	【職務概要】約75兆円規模の国内建設市場をターゲットとした、工事会社向け経営管理SaaS「本サービス」の新機能開発および既存機能改善に携わります。エンジニアリングマネージャーとして、開発実務を牽引しながら、将来的には技術組織のマネジメントや組織づくりを主導していただきます。【職務詳細】入社当初はサービス理解を深めるため、以下の開発業務をメインにお任せいたします。・「本サービス」の新機能開発および既存機能の改善・スケーラビリティ向上およびセキュリティ面の対応・開発スタイルの選定、既存機能群の改修・リファクタリング・開発プロセスの改善、リアーキテクチャの推進【将来的なマネジメント業務】組織の拡大に伴い、以下の業務へ比重を移していただく予定です。・メンバーとの1on1、育成、目標設定および評価・技術組織全体のマネジメント、文化やマインドの醸成・採用戦略の立案・実行・複数チームによる高速な並行開発を実現する仕組み作り【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・ソフトウェアの開発、運用実務経験・ピープルマネジメントまたはチームリードの経験・AWSまたはGCPなど、パブリッククラウド環境での開発・運用経験・DBスキーマ設計および効率的なクエリ作成に関する知識・経験【尚可】・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験・ミドルウェアや技術スタックの選定経験
勤務地	東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅徒歩3分／総武線快速「馬喰町」駅徒歩7分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.05.18

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VPoE

株式会社コントロールテクノロジー

1300万円～1500万円

東京都

ポイント	国内最大級SaaS型予約管理システム運営／組織の情勢を担うポジションです！
仕事内容	■業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長のために技術面ならびに組織面双方の側面から取り組んでいただきます。 1.技術面からのプロダクト戦略策定および推進・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・サービス品質向上のための施策の企画および実施・中長期的な視点からの技術選定・技術的負債や課題の解決 2.エンジニア組織の環境整備・エンジニア組織戦略の策定と遂行・エンジニア組織の制度設計／組織設計・エンジニア組織のパフォーマンス最大化・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施・開発プロセスの最適化とチームビルディング・若手メンバーの育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見・経営層・PdMなど他部門との折衝経験・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験【尚可】・スタートアップ／ベンチャー企業でのVPoEやEM経験・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験・複数の開発チームの横断的マネジメント経験 ▼開発環境開発言語：PHP, JavaScript, Swift, Python フレームワーク：Symfony, Laravel データベース：PostgreSQL　インフラ：AWS など
勤務地	東京都港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.31 ～ 2026.04.27

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CTO候補

株式会社Medical Shift

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	医療業界変革のスタートアップ。複数事業の黒字化実績、IT企業出身者と医療資格者による現場理解の深いデジタル化知見、大手医療法人とのネットワークという3つの強みを保有。20名規模で複数事業展開し、3年で年商30億円事業責任者など実現可能なキャリア形成機会を提供しています。
仕事内容	以下の業務をご担当いただきます。 ①AI時代のエンジニア組織づくり　AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計　エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計　技術スタック・アーキテクチャの意思決定　CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上 ②社内AIトランスフォーメーションの推進　各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定　LLM（GPT-4o・Claude・Gemini等）・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装　RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入　AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善 ③AIを活用した新規事業の構想・実装　技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計　PoC・MVP開発の推進　経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進
求める人材	■必須要件・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験・エンジニア組織のマネジメント・育成経験・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験・新規事業の立ち上げ・事業化経験
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.05.18

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【リモート】エンジニアリングマネージャー（自社SaaS開発）

クラフトバンク株式会社

1000万円～1300万円

宮城県

ポイント	フルリモート勤務／建築業界向けSaaS／幅広いスキルを獲得できる環境
仕事内容	【職務概要】約75兆円規模の国内建設市場をターゲットとした、工事会社向け経営管理SaaS「本サービス」の新機能開発および既存機能改善に携わります。エンジニアリングマネージャーとして、開発実務を牽引しながら、将来的には技術組織のマネジメントや組織づくりを主導していただきます。【職務詳細】入社当初はサービス理解を深めるため、以下の開発業務をメインにお任せいたします。・「本サービス」の新機能開発および既存機能の改善・スケーラビリティ向上およびセキュリティ面の対応・開発スタイルの選定、既存機能群の改修・リファクタリング・開発プロセスの改善、リアーキテクチャの推進【将来的なマネジメント業務】組織の拡大に伴い、以下の業務へ比重を移していただく予定です。・メンバーとの1on1、育成、目標設定および評価・技術組織全体のマネジメント、文化やマインドの醸成・採用戦略の立案・実行・複数チームによる高速な並行開発を実現する仕組み作り【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・ソフトウェアの開発、運用実務経験・ピープルマネジメントまたはチームリードの経験・AWSまたはGCPなど、パブリッククラウド環境での開発・運用経験・DBスキーマ設計および効率的なクエリ作成に関する知識・経験【尚可】・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験・ミドルウェアや技術スタックの選定経験
勤務地	フルリモート勤務フルリモート勤務勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.05.18

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データ基盤エンジニアリングマネージャー

キャディ株式会社

1000万円～1400万円

東京都

ポイント	★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です！！
仕事内容	【職務概要】全社データ戦略を支えるデータ基盤組織のエンジニアリングマネージャーとして、技術ロードマップ策定とチーム成果の最大化を担います。プロダクトと事業の両面から基盤開発をリードします。【職務詳細】・データ基盤コアチームのマネジメント全般・中長期の技術ロードマップ策定と実行管理・データガバナンス、Semantic Layer構築の推進・アーキテクチャ設計と技術意思決定のリード・プロダクトマネージャー／事業責任者との開発計画連携・データ／AI／GTM部門との横断調整・スケーラブルな基盤アーキテクチャの構築推進【具体的には】・採用／育成／評価／組織設計などのピープルマネジメント・難易度の高い基盤プロジェクトのリスク管理とマイルストーン設計・プロダクト横断で使われるデータ共通基盤の設計・分散処理、データ統合基盤の技術選定・複数チームをまたぐ開発優先度の整理と推進・グローバル展開を見据えた基盤設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・開発組織のリーダーシップ経験：プロダクトの成長や技術的課題解決において、チームを牽引し成果を出した経験・ピープルマネジメント経験：エンジニアの採用、評価、育成、およびチームビルディングの経験・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力：テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること。（例：日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等）【尚可】データプラットフォームのリード経験：検索エンジン、共通データ基盤、MLOps基盤などの開発組織を率いた経験
勤務地	東京都台東区浅草橋4ー2ー2DsVARIE浅草橋ビル（総合受付：6階）中央・総武線「浅草橋」駅徒歩2分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）

株式会社カンリー

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業！事業の成長に大きく携われます！
仕事内容	【職務概要】同社は今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」ーーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。【職務詳細】・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり・スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援・技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定・PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡しきれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／組織改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んだ経験がある方【歓迎】・ピープルとテクニカルの両面でチームをリードした経験がある方（大歓迎）・0→1／1→10 フェーズでのエンジニアリングマネージャーまたはCTOとしての経験がある方　他
勤務地	東京都品川区東品川2丁目2－20　天王洲オーシャンスクエア 6F りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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CPO候補

株式会社Sportip

1200万円～

東京都

ポイント	筑波大発の独自AI技術を活用し、介護・スポーツ・フィットネス領域で動作解析サービスを展開。コンサル、SaaS、リハビリアプリなど複数事業を推進中。現在、代表が全方位対応する文鎮型組織から、THE MODEL体制構築やエンタープライズ営業戦略立案などが急務。経営幹部候補として事業創造に携わる機会が豊富。
仕事内容	【業務内容】プロダクト開発の戦略策定、組織開発およびプロダクトマネジメント業務をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。【業務詳細】・プロダクトロードマップの策定・推進・（各ビジネス部門と連携した）営業・プロダクト戦略の策定・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント・開発／プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進・ユーザー要望管理や新機能の企画・組織機能分解、各種KPI設計・経営陣、取締役としての経営推進・予算・リソースの管理
求める人材	必須スキル・5年以上のPdMとしてのプロダクト開発主導経験・プロダクトにおけるロードマップ策定／事業戦略／推進までの一貫した経験・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方・10名以上のプロダクト開発組織の構築・マネジメントのご経験・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験歓迎スキル・スポーツ／フィットネス／リハビリ／介護／医療の領域の業界知識・バイオメカニクスやスポーツサイエンスなどの領域における専門知識・SaaSスタートアップ企業でのCPO／VPoPのご経験・事業開発やエンタープライズ向けのDX／AIコンサルティング等のご経験・エンジニアリングに関する基礎知識・データ分析のご経験求める人物像・同社へのミッション／バリューへの共
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.04.15 ～ 2026.05.19

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VPoE

株式会社コントロールテクノロジー

1300万円～1500万円

東京都

ポイント	国内最大級SaaS型予約管理システム運営／組織の情勢を担うポジションです！
仕事内容	■業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長のために技術面ならびに組織面双方の側面から取り組んでいただきます。 1.技術面からのプロダクト戦略策定および推進・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し・サービス品質向上のための施策の企画および実施・中長期的な視点からの技術選定・技術的負債や課題の解決 2.エンジニア組織の環境整備・エンジニア組織戦略の策定と遂行・エンジニア組織の制度設計／組織設計・エンジニア組織のパフォーマンス最大化・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施・開発プロセスの最適化とチームビルディング・若手メンバーの育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見・経営層・PdMなど他部門との折衝経験・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験【尚可】・スタートアップ／ベンチャー企業でのVPoEやEM経験・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験・複数の開発チームの横断的マネジメント経験 ▼開発環境開発言語：PHP, JavaScript, Swift, Python フレームワーク：Symfony, Laravel データベース：PostgreSQL　インフラ：AWS など
勤務地	東京都港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.31 ～ 2026.04.27

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VPoAI候補（Vice President of AI）

株式会社ログラス

1200万円～

東京都

ポイント	ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供。経営データを正確かつ迅速に可視化・分析し、予算策定から管理会計までのフローを効率化。煩雑な集計作業から解放し、経営分析や新規事業開発への時間配分を実現。情報の質・伝達スピードを高め、経営会議の質向上に特化。全社へのデータ共有により、事業部担当者も詳細なP／Lデータへアクセス可能。
仕事内容	・「AI-PdM」「AIオペレーションリーダー」「AIサクセスリーダー」3ポジションの統括・全社AI戦略・中長期ロードマップの策定と経営陣への提案・AI人材の採用戦略とチームビルディング・LLM、ML、RPA等の先端技術に基づくプロジェクト統括・社内AI活用の浸透（業務プロセス・意思決定プロセスの再定義）・顧客との共創によるAIプロジェクトの型化とナレッジの蓄積・グローバル拠点との連携（ベトナム・インド等）および海外AI動向の取り込み
求める人材	MUST ・AI／データ／業務変革／プロダクト開発のいずれかで戦略設計・統括経験を持つ方・複数組織・職能（PdM、Dev、Biz、CSなど）を横断して推進した経験・組織マネジメント／人材育成経験（複数名以上）・経営層との協働／報告経験（CxO直下での実務経験）・生成AI／ML／RPAなどへの深い関心と一定の技術理解 WANT ・AI部門やAIプロダクトの立ち上げ経験・スタートアップ?成長企業におけるCxOまたはそれに準じるポジション経験・海外ベンダー／グローバル開発拠点との協業経験・AI活用文化の社内浸透・制度設計・教育施策の実施経験求める人物像・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合える方・テクノロジーとビジネスの両面を俯瞰し、課題にオーナーシップを持てる方・変化の激しい環境下でも、言語化・構造化し、仲間と共創できる方・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、社会への価値提供を追求できる方
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.04.15 ～ 2026.05.19

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

エムスリー株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！
仕事内容	「次世代CIO候補【東証プライム上場】」のポジションの求人ですエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。【所属部署】 ITサービスグループ ■エムスリー本体のIT部門 ■国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施 ■グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり
求める人材	【必須要件】 ■マネジメント経験（組織マネジメント経験が尚可だが、プロジェクトマネジメント経験でも可） ■業務分析～システムの選定・評価、効果検証の経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等） ■インフラ・ネットワークの企画、プロジェクト管理の経験【歓迎要件】 ■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
勤務地	東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.04.27

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／フロントエンド

株式会社ラクス

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス／黒字経営／事業投資も積極的！
仕事内容	【職務詳細】楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします。今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。【例】１）フロントエンド開発の進捗管理楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）２）組織管理人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成　新卒採用、経験者採用３）技術推進と育成チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ※配属組織に応じてお任せするかどうかを検討します【業務内容変更の範囲】会社が定める範囲
求める人材	【必須】・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）・Webアプリケーション開発および管理経験・設計やソースコードのレビューアー経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。【尚可】・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験・UIデザインの知識、実務経験・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）・サーバサイドの開発経験
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

掲載期間： 2026.04.06 ～ 2026.05.03

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AI研究開発本部／本部長候補

Arithmer株式会社

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	★東大発ベンチャー★数学を使った最先端AIで顧客の課題解決に貢献！
仕事内容	【職務概要】同社はAIのスタートアップ企業で、画像認識、動画認識、自然言語処理、データ分析、AIロボ、アプリ開発などを行っております。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添う同社にて、AIエンジニアを統括する研究開発本部副本部長として、下記業務において本部長を補佐し本部員を管理・統括していただきます。 ■研究開発戦略・方針の策定、実行 ■組織の予算策定 ■エンジニア部門の組織マネジメント　等【案件例】・風力設備の予兆保全・発電量予測AI ・工場内の予兆AI ・都市計画のデジタルAI ・物流のルート最適化AI ・ECサイトのレコメンドAI ・金融データのマッチングAI ・施工現場の浸水AI ・倉庫内のピッキングAI 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】※下記いずれか※ ■研究開発戦略・方針の策定、実行した経験 ■エンジニア部門の組織マネジメント経験 ■事業の立ち上げ、企画の設計、推進を実施した経験 ■責任者として組織の予算を達成した経験【尚可】 ■機械学習分野での研究開発の経験 ■コンピュータサイエンス、数学、物理学、工学の学位、業績等 ■国際会議やジャーナルに受理された論文を筆頭で書いたことがあること ■AI・機械学習やそれに関連する分野への深い知識 (コンピュータビジョン、深層学習、強化学習、自然言語処理、統計、数理最適化、ロボティクス、自律制御、数理科学、物理学など一分野、強い分野があること) ■プロダクト・サービス開発をリードした経験、リリース・開発経験 ■英語力
勤務地	東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階総武線「水道橋」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【東京：リモート】エンジニア（VPoE）

株式会社wevnal

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	チャットフォーム／マーケティングからセールスまで／EC業界の知見を得られます
仕事内容	【職務概要】開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。【職務詳細】 ■エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ■開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。 ■経営と開発チームの橋渡し・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透・技術投資の優先順位付けと経営層への説明・他部門との連携を通じて全社の協働のリード【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）・Webアプリケーションの開発経験5年以上・日本語能力試験N1レベル相当の語学力・システム設計・アーキテクチャ設計能力・ソフトウェア開発の基礎知識・品質・運用に関する知識【尚可】・100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験・エンジニア組織の立ち上げ経験・事業会社におけるCTO／VPoE経験・エンジニア採用／広報の経験【ミッション】拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F 各線「恵比寿」駅徒歩6分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【福岡】テクニカルリード・アーキテクト（ContractOne）

Sansan株式会社

1000万円～

福岡県

ポイント	名刺といえば！業界トップクラスの同社で様々な経験を積みませんか？
仕事内容	【職務概要】同社の新サービス「Contract One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。【職務詳細】現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4～5名からなる2つのスモールチームで業務にあたってきました。ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。・プロダクトの新機能の開発や改善、運用・重要プロジェクトにおける技術面でのリード・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発経験（7年以上）・静的型付け言語を用いたバックエンド開発（C#, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Scala, etc）・SPAフロントエンドエンド開発（React, Vue, Angular, etc）・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure, etc）を用いたWebアプリケーション開発の経験・クラウドデザインパターンの理解・ドメイン駆動設計モデリングに関する知識・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲3-7-24　ゲイツ福岡WeWork11F 地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩3分

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）

株式会社Alumnote

1200万円～1500万円

東京都

ポイント	ベンチャー100選出・累計14.5億調達の社会課題解決スタートアップ
仕事内容	【職務概要】 ■ エンジニア組織のマネジメント・組織方針・技術戦略の策定・チームビルディングと文化形成 ■ 採用・広報・採用計画の立案・推進・技術広報・採用広報の企画・実施 ■ 育成・評価・エンジニアの評価制度の運用・メンバーの成長支援・育成体制の整備【チームの雰囲気】・会社全体では50名程度、そのうち約10人がエンジニアで構成されています・技術が好きで優秀なメンバーで構成されています（AtCoder暖色等）・主体的で温厚な方が多く、メンバー同士で助け合って開発を進めています・開発に必要な情報の共有・議論が活発に行われています【技術スタック】・Next.js・go・terraform・PostgreSQL・AWS 【開発環境】・proto／OpenAPIを利用したスキーマ駆動開発で進めています・CI／CDが整備されています・Devin環境が整備されています・モダンな技術スタックを採用する事に積極的です【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニア組織・チームのマネジメント経験（3年）・自社サービス・プロダクトの開発・運用経験・アジャイル開発の経験・バックエンド開発経験（言語問わず）・スタートアップでの開発経験【尚可】・エンジニア組織の立ち上げ経験・エンジニアの育成・評価の経験・エンジニアの採用・広報の経験
勤務地	東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント都営地下鉄三田線「内幸町」駅　徒歩3分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.12 ～ 2026.05.13

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開発部長【医療×ITサービス】

株式会社メドレー

1200万円～

東京都

ポイント	プライム上場企業として「医療×IT」で医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、TOC・TOBの複数の自社プラットフォームを展開！変化の大きい業界で事業を推進しており、「専門性を活かしながら挑戦できるスピード感」「フラットでオープンな組織文化」が特徴です。ユーザー視点を大切にした価値づくりに携われる環境で、自身の成長と事業成長の双方を実感しながら働けます！
仕事内容	「開発部長【医療×ITサービス】」のポジションの求人です医療プラットフォーム事業における病院・有床診療所向け電子カルテMALLの中長期的なプロダクト・技術ロードマップを策定し、組織組成から戦略推進まで、経営視点で社会的インパクトのあるサービス開発を推進いただきます。電子カルテのクラウド化やAI活用、M&A検討など新たな挑戦機会が豊富にあり、日本の医療業界全体の発展に貢献している実感を得られるポジションです。【職務内容】 ■事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行 ■開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善 ■M&Aや事業承継案件の検討 ■医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り ■40名規模の開発チームマネジメント ■組織や役割方針に基づく中途採用活動（スカウト・面接）による人材確保　など【募集背景】株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、高齢化・人材不足・地域偏在といった構造的な医療課題に対し、単なるシステム提供ではなく、産業全体の変革を見据えたプロダクトの運営を進めています。近年はM&Aや事業承継による事業ポートフォリオの拡充も進み、複数の事業領域で事業成長を加速しています。特に病院・有床診療所向けの事業では、電子カルテ「MALL」のプロダクト成長が重要テーマであることから、目下開発体制の強化を進めています。急速に変化する医療現場の課題解決と持続的成長を実現するため、執行役員医療プラットフォーム本部 VPoEの右腕となってプロダクト全体のIT戦略を策定、それを実現するための各種取組みを担っていただきます。【魅力】 ■経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります ■高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます ■ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
求める人材	【必須要件】 ■電子カルテまたは医療部門システム開発責任者 ■パッケージシステム及びクラウドサービス及びAIサービスの開発経験 ■30名規模以上の組織マネジメント経験 ■事業成果に資する技術戦略及びプロダクトロードマップの策定経験 ■医療システムにおける適切なリスクマネジメントやシステム障害対応の実施経験【歓迎要件】 ■取締役や執行役員、CTOなど経営的な意思決定者 ■BIツールを使ったデータ分析スキル
勤務地	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.04.27

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CTO候補（Chief Technology Officer）

株式会社トリファ（旧：株式会社ERAKE）

1000万円～

東京都

ポイント	総額12億円調達の成長フェーズ。技術で世界基準の旅行インフラを創るCTO候補。
仕事内容	【職務概要】国内トップクラスの利用実績を持つ海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を展開する同社にて、技術の最終意思決定者として事業成長を技術で牽引するCTO業務を担っていただきます。【職務詳細】・事業戦略を踏まえた技術戦略・技術ロードマップの策定・プロダクト全体（バックエンド／フロントエンド／モバイル）の技術的意思決定・アーキテクチャ設計・技術選定における最終判断・開発組織の設計・スケール（EM／テックリード層の設計）・技術的負債・リスクの管理と中長期改善計画の策定・経営メンバーとしての意思決定（CEO／PdM／ビジネスサイドとの連携）・技術観点での採用戦略設計・最終見極め・必要に応じたレビュー・壁打ち・技術支援【開発環境】・モバイルアプリ：Flutter ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・バックエンド：TypeScript、Node.js、Cloud Run ・DB：MySQL（Cloud SQL）・インフラ：Google Cloud（GCP）、Firebase ・CI／CD：GitHub Actions 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発経験（バックエンド中心・8年以上目安）・プロダクト全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・技術選定経験・開発組織のマネジメント／リード経験（EM・テックリードの統括）・クラウド環境（AWS／GCP）での設計・運用経験・経営・事業視点を踏まえた技術判断ができるスキル【尚可】・CTO／VPoE／技術責任者としての経験・スタートアップ～成長フェーズでの組織スケール経験・グローバル向けプロダクトの開発・運用経験・決済／課金／通信などミッションクリティカル領域の知見・技術広報・技術ブランディングへの関与経験
勤務地	東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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VPoE

株式会社クーリエ

1200万円～

東京都

ポイント	【介護業界のDX化を推進】業界最大級の介護施設の検索プラットフォームを運営！
仕事内容	【職務概要】 VPOE (Vice President of Engineering) として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO (Chief Digital Officer) をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。【職務詳細】・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成・生産性と生産価値 (アウトプット、アウトカム) の可視化と最大化・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動【ミッション】開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験・CTO、VPOE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験・開発チームの体制構築 (採用・育成・アサインメントなど)の経験・同社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方【尚可】・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験・DevOpsを推進し、各種プラクティス (コーディング、コードレビュー、CI／CDなど)を活用した経験・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験・エンジニア評価制度の策定経験・再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減を行った経験
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：リモート勤務を命じることがある

掲載期間： 2026.03.10 ～ 2026.05.11

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開発責任者（大手小売グループ中核プロダクト）

イオンスマートテクノロジー株式会社

1000万円～1500万円

東京都

ポイント	年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！
仕事内容	【職務概要】イオングループの中核を担うプロダクト開発責任者として、中長期的なテクノロジー構想を描き、それを実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。【職務詳細】・イオングループ全体の中核を担うプロダクトの中長期的なテクノロジー構想の立案・部門、パートナー企業といった社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・チームビルディング【業務上利用することになる技術領域の例】開発言語：Java、SpringBoot インフラ：Microsoft Azure ソリューション：k8s、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・RDBに関する深い知識・オブジェクト指向言語を用いた基本設計の実務経験・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案および実行経験【尚可】・ビッグデータ基盤の立ち上げ経験・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験・エンジニアチームのビルディングおよびマネジメント経験
勤務地	東京都中央区京橋3丁目1番1号銀座線「京橋」駅徒歩2分（直結）勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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【東京：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）

株式会社カンリー

1000万円～1200万円

東京都

ポイント	新たなフェーズへと挑戦中のベンチャー企業！事業の成長に大きく携われます！
仕事内容	【職務概要】同社は今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」ーーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。【職務詳細】・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築・技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり・スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援・技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定・PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡しきれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／組織改善を継続的に実践してきた方・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んだ経験がある方【歓迎】・ピープルとテクニカルの両面でチームをリードした経験がある方（大歓迎）・0→1／1→10 フェーズでのエンジニアリングマネージャーまたはCTOとしての経験がある方　他
勤務地	東京都品川区東品川2丁目2－20　天王洲オーシャンスクエア 6F りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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【東京：リモート】テックリード／シニアエンジニアリングマネージャー

株式会社GA technologies

1500万円～

東京都

ポイント	上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
仕事内容	【職務概要】経営戦略と連携し、グループ全体の技術戦略の策定および実行を担い、エンジニアリング組織全体のマネジメントを主導します。【職務詳細】・グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定および実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）・事業成長に対応できるスケーラブルな開発体制・プロセスの設計と継続的な改善・技術的負債の解消を目指した長期的な計画策定および実行・未来の事業成長を見据えた技術選定やR＆Dの推進・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献【本ポジションの魅力】・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で変革するダイナミックな経験が可能です。・経営直下のポジションで、事業戦略から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブできます。・急成長を続ける組織で、将来的にVPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・5年以上のシステム開発または運用保守経験・3年以上のテックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE、CTO、開発本部長など）・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定、実行した経験・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験【尚可】・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE／CTOとしての実務経験・大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験
勤務地	東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー40階東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.04.08 ～ 2026.05.12

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【大阪】エンジニアリングマネジャー（Contract One）

Sansan株式会社

1000万円～

大阪府

ポイント	【プライム上場】日本を代表するSaaS企業／業界トップレベルシェアのサービス◎
仕事内容	【職務概要】開発組織の成果最大化を目指し、以下の業務を担います。【職務詳細】 ■開発組織・プロセスの設計と継続的改善・AIーDriven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築・ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備 ■チームの成果最大化・1～4チーム（3～4名／チーム）のOKR設計とアウトプット管理・リファクタリング・技術的負債解消への投資判断 ■エンジニアのピープルマネジメント・1on1・育成計画・評価・採用・キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援 ■クロスファンクショナルなリーダーシップ・プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、組織横断の課題解決・リリース品質／スピードのバランス最適化【ポジションの魅力】・AI × 契約データという未踏領域：事業と組織の両輪でスケールをけん引できます。・裁量の大きさ：技術・組織双方の意思決定に深く関与し、仕組みづくりから実装までリード可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・3年以上のWebアプリケーション開発経験（静的型付け言語）・5名以上のチームマネジメント／プロジェクトマネジメント経験・開発組織の採用・評価制度設計経験・アジャイル（スクラム）開発のリード経験・品質保証（QA）やセキュリティーを含むソフトウエアライフサイクルの知見【尚可】・パブリッククラウド（GCP：Google Cloud Platform／AWS／Azure）を用いた設計・運用経験・AI／MLプロダクトの開発・運用経験・大規模SaaSのスケール課題（マイクロサービス化、組織再設計）の解決経験・グローバルチーム／複数拠点のマネジメント経験
勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【東京：リモート】自社プロダクト開発責任者（部長候補）

株式会社Photosynth (フォトシンス)

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	【グロース上場】IoT×SaaS事業／鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現！
仕事内容	【職務概要】同社はIoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長）を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。（1）事業戦略策定・実行　・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング　・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定（2）プリセールス／要件定義　・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計　・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定（3）プロダクト開発マネジメント　・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携　・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立（4）提供体制構築・運用　・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築　・リリース後の顧客サポート体制整備（5）品質管理・改善　・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析　・改善施策の立案・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・入退室管理システムまたは類似製品 (監視カメラ、ビルオートメーションなど) のドメイン知識・エンタープライズ向けプリセールス、要件定義の経験・ビル設備に関するシステム連携提案経験・弱電系の施工やネットワークに関する知見・自社製品の運用保守・品質改善経験・ハードウェア・ソフトウェアの開発組織との折衝経験【尚可】・製造・購買・物流・施工部門に関する体制構築経験 ★☆★Akerun入退室管理システムとは★☆★ 後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。
勤務地	東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階都営浅草線・三田線「三田」駅　徒歩2分 JR山手線「田町」駅　徒歩4分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【千葉】ASP開発ディレクター候補

イオンスマートテクノロジー株式会社

1000万円～1500万円

千葉県

ポイント	年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！
仕事内容	【職務概要】イオングループの中核を担うプロダクト開発責任者として、中長期的なテクノロジー構想を描き、それを実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。【職務詳細】・イオングループ全体の中核を担うプロダクトの中長期的なテクノロジー構想の立案・部門、パートナー企業といった社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・チームビルディング【業務上利用することになる技術領域の例】開発言語：Java、SpringBoot インフラ：Microsoft Azure ソリューション：k8s、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch 【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・RDBの知識必須・Object指向言語を用いた基本設計経験・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案・実行【尚可】・ビッグデータ基盤の立ち上げ経験・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験・開発チームビルディング経験
勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１ JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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【東京：リモート】VPoE

株式会社カウシェ

1000万円～

東京都

ポイント	■約46億円の資金調達■累計500万DLの自社サービス■データで事業を動かす◎■
仕事内容	カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。 ■技術戦略の策定・実行 - 経営陣と連携し、中長期戦略・技術方針を策定・実行 - AIネイティブ事業の技術リード、アーキテクチャ設計・技術的負債の解消 ■エンジニアリング組織のマネジメント - 採用・育成・評価・目標設定、キャリア設計 - 開発体制・プロセスの改善で生産性・効率性を向上 ■プロジェクト統括・事業貢献 - 技術面からロードマップ実現を支援 - チーム編成・コミュニケーションで大規模プロジェクトを成功 - 設計・開発・レビューにも関与し現場課題を解決 ========================== ◎500万DL超、GMV25倍・売上総利益207倍を達成した急成長プロダクトに関わる ◎技術組織のマネジメント・採用・評価制度構築など、組織基盤を自ら創れる ◎少数精鋭チームで、生活圏の主役を目指すプロダクトを自分たちの手で拡張 ◎組織の内外を巻き込み、カウシェの技術組織の未来を創る役割です！【業務内容変更の範囲】同社事業に関わる業務全般
求める人材	【必須】 ■IT、インターネット業界でのエンジニアリングマネージャーVPoE等の経験3年以上 ■20名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ■テックリード・チームビルド・プロセス改善の経験 ■技術戦略策定やアーキテクチャ設計への関与、開発体制改善の実績【尚可】 ■30～100名規模の組織拡大を技術面でリードした経験 ■経営陣として技術的観点から事業戦略に貢献した経験 ■EC・AI／機械学習・大規模プラットフォームの構築・運用経験 ■技術広報・DevRelやコミュニティ活動の経験 ■技術的負債の解消や長期計画策定・実行経験 ■Go言語、Google Cloudでの開発・運用経験 ■フロント、モバイル開発やPM経験
勤務地	東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8　渋谷道玄坂東急ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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エンジニアリングマネージャー（DG Technology本部）

株式会社デジタルガレージ

1100万円～1400万円

東京都

ポイント	国内最大級の決済プラットフォームを展開／東証プライム上場／フルフレックス
仕事内容	【業務内容】 ■同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当■要件定義、技術選定、開発進捗管理■バックエンド・フロントエンド設計・実装■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー【進行中の案件（プロジェクト）について】 ■不動産業界におけるDX推進（新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。【プロジェクト詳細例】 ■案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況：・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ■開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）■エンジニアマネージメント経験（採用、育成、評価）■チームワークスキル【キャリアパス】 ■DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内における新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。同組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Managerを目指して頂きます。■担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
勤務地	〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

掲載期間： 2026.04.02 ～ 2026.04.29

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社ジーニー

1000万円～

東京都

ポイント	東証グロース上場企業。自社SaaSの導入支援を通じマーケティング課題を解決する。
仕事内容	【職務概要】同社が展開するAI搭載のSFA／CRMプロダクトにおいて、開発組織の成果最大化と意思決定を担うエンジニアリングマネージャーとして従事いただきます。単なるチーム管理にとどまらず、技術とビジネスを接続し、組織の勝ちパターンを確立することがミッションです。【職務詳細】・組織／戦略のマネジメント：開発組織の目標設定（KGI／KPI策定）、採用計画の立案・実行、メンバーの評価・育成（1on1、メンタリング）・プロジェクト／品質のマネジメント：技術仕様の最終意思決定、リソース配分の決定、開発プロセスの型化、品質管理基準（QCD）の策定・プロダクト開発のリード：技術負債解消に向けた戦略策定、ビジネスサイド（セールス・カスタマーサクセス）とのブリッジ役、技術視点でのソリューション提案・一部ハンズオンでの開発業務【開発環境】・言語：Python（FastAPI）, TypeScript, React, Next.js, Swift, Kotlin ・インフラ：AWS (ECS, Lambda, OpenSearch, Redis), Docker ・DB：MySQL, BigQuery, MongoDB ・ツール：GitHub, Jira, Confluence, Slack ・AI活用：最新のコーディングAIツール（Cursor, Claude等）を全額会社負担で使用可能【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）・Python, TypeScript, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験・エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上／採用、目標設定、評価、1on1など）・5名以上のチームにおけるプロジェクト計画・遂行経験・日本語能力（N2以上／日本語での面接が可能なレベル）【尚可】・エンタープライズ／SIer領域での開発推進経験・SFA／CRM、または大規模SaaSプロダクトの開発経験・ビジネスサイドや経営層との折衝・合意形成経験・CI／CD環境構築、自動テスト導入、AIツールの活用経験・レガシーコードの刷新やリアーキテクチャの推進経験
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階各線「新宿」駅　徒歩12分東京メトロ各線「西新宿」駅徒歩3分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.03.27 ～ 2026.04.23

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社ラクス

1000万円～1300万円

東京都

ポイント	【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス／黒字経営／事業投資も積極的！
仕事内容	【職務概要】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客のニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何らかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。【職務詳細】 1.製品開発プロジェクト管理　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理　人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成　チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）　育成カリキュラムの策定【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）・Webアプリケーション開発および管理経験・設計やソースコードのレビューアー経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ■残業時間は月に平均16時間 ■有給消化率85％以上 ■入社日に有給付与 ▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生！ ■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度 ■ベビーシッター補助制度 ■従業員持株制度
勤務地	東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.04.06 ～ 2026.05.03

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CTO候補

株式会社Sportip

1200万円～

東京都

ポイント	筑波大発の独自AI技術を活用し、介護・スポーツ・フィットネス領域で動作解析サービスを展開。コンサル、SaaS、リハビリアプリなど複数事業を推進中。現在、代表が全方位対応する文鎮型組織から、THE MODEL体制構築やエンタープライズ営業戦略立案などが急務。経営幹部候補として事業創造に携わる機会が豊富。
仕事内容	【業務内容】プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればとお考えです。【業務詳細】・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで）・セキュリティとコンプライアンスの管理・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など）・開発／プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進・組織機能分解、各種KPI設計・経営陣、取締役としての経営推進・予算・リソースの管理
求める人材	必須スキル・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方・10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントのご経験・事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方・開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定のご経験・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、設計、開発、運用・保守のご経験・システムのスケーラビリティや効率性を考慮してアーキテクチャの設計ができる方・データのセキュリティやプライバシーの観点で、適切なセキュリティ対策を策定・実施できる方・フロントエンド（モバイル・Web）・バックエンド・インフラのうち、複数の領域で開発経験・CI／CDを含むテスト戦略策定に関わられたご経験・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験歓迎スキル・スポーツ／フィットネス／リハ
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.04.14 ～ 2026.05.18

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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

JAPAN AI株式会社（ジーニーグループ）

1200万円～

東京都

ポイント	【グロース市場G】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業
仕事内容	AIプロダクト（CHAT、SPEECH、AGENT）のソリューション提供・開発を担うチームのエンジニアリングマネージャーとして、技術的・組織的なリードを担っていただきます。 ■チームマネジメント・メンバーの技術スキル向上支援とキャリア開発のサポート・チーム文化の醸成と生産性向上のための環境整備・採用活動への積極的な関与および優秀なエンジニアの獲得・育成 ■プロジェクトマネジメント・LLM活用プロダクト開発プロジェクトの技術的リーダーシップ・顧客向けAIソリューション案件の要件定義から実装までの統括・複数プロジェクトのリソース配分と優先順位設定、プロセス改善 ■技術戦略・アーキテクチャ・AIプロダクトの技術アーキテクチャ設計・改善の意思決定・フルスタック開発とAIソリューション開発の技術基盤統合・新技術導入の評価・判断と実装方針の策定（必要に応じ実装にも参加） ■組織連携・コミュニケーション・経営層や他部門との技術戦略に関する連携・調整・顧客との技術要件に関するコミュニケーション支援【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【必須】・CS、ソフトウェア工学、AI、機械学習、数学、物理等の学士号または同等の実務経験・8名以上の組織マネジメント経験（エンジニアリングマネージャーやテックリード等）・フルスタック（TypeScript／React, Python）でのWebアプリ開発経験（5年以上）・クラウド（AWS, GCP, Azure等）およびコンテナ技術（Docker, K8s）の理解・顧客との要件定義、技術説明、プロジェクト推進の経験・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力【尚可】・LLM／RAGの実装経験（ベクトルDB、プロンプト設計、評価手法等）・AI／機械学習技術を活用したシステム開発経験（3年以上）・SaaSプロダクトの開発・運用経験・グローバルチームでの開発・マネジメント経験・新規事業やプロダクトの立ち上げ（0→1）経験
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲：会社の定める場所

掲載期間： 2026.03.25 ～ 2026.05.26

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