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株式会社データXの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
　　　　　　　　　　IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、
　　　　　　　　　　国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
　　　　　　　　　　　●IR業務
　　　　　　　　　　　・戦略的IRの戦略立案および実行　　　・IR資料、サイトの更新
　　　　　　　　　　　・海外投資家対応　　　　　　　　　　・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
　　　　　　　　　　　・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行
　　　　　　　　　　　●IPO業務
　　　　　　　　　　　・IPOに向けた各種準備　　　　・証券会社対応　　　　　・販売戦略の立案
　　　　　　　　　　四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加
【働き方】　　　　・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）
　　　　　　　　　・原則土日出勤禁止
　　　　　　　　　・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、
　ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。レベルごとのオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

「グループ会社社長候補」のポジションの求人です
グループ会社（建設業、不動産業、教育・保育業など）の、社長のポジションをお任せすることを想定しています。

※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験により既存のグループ会社や新規でグループインする会社の社長として赴任していただきます。

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・経理・財務、経営企画、営業企画の実務経験者

※守秘義務を厳守出来る方


【歓迎要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎致します。
・管理職としてチームのマネジメントをした経験（目安3年以上）
・役員として会社経営に携わった経験

東京都
中央区明石町8番1号 聖路加タワー

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※部長候補の為、一旦マネジャー等でご入社いただきます（部長候補としてお迎えし、パフォーマンス次第で部長としてご就任いただきます）
【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、単なる「資金繰り責任者」ではなく、「グローバル18,000店舗体制を支える資本戦略の司令塔」＝ 企業の成長スピードと財務健全性を同時に担保するCFO右腕としての役割です。
具体的には、＜国内外の成長投資（出店・M&A・工場・物流・DX）を支える資金調達戦略の立案・実行＞＜経為替・金利・資本構成リスクの統合マネジメント＞＜メガバンク・政府系金融機関・海外金融機関との戦略的リレーション構築＞＜財務組織の高度化と次世代幹部育成＞をになっていただきます。将来的にはグループ財務責任者（CFOクラス）に連なる経営幹部候補としての活躍を期待しています。

【募集背景】
同グループは現在、「売上高1兆円超」「店舗数15,000店超（中計で18,000店規模へ）」「海外投資比率の急拡大」「MMD（調達・製造・物流・小売の垂直統合）モデルのグローバル展開」というという資本集約型かつグローバル金融戦略が成否を分けるフェーズにあります。
これに伴い、＜数千億円規模の設備投資＞＜海外通貨建て調達・為替リスク管理＞＜ROIC・WACCを意識した資本効率経営＞＜格付・IR・サステナブルファイナンス対応＞
といったテーマが一段と高度化しています。
従来型の「資金管理部門」ではなく、経営戦略と一体化したグローバル財務機能への進化が求められており、その中核を担う部長候補人材の採用を行います。

【職務内容】
■グループ資金戦略・調達戦略
・銀行借入、社債、劣後ローン等の設計・実行
・国内外金融機関との折衝・条件交渉
・投資計画と連動した中長期資金計画策定

■為替・金利・財務リスクマネジメント
・外貨建取引・海外子会社の為替管理
・ヘッジ方針策定
・金利・流動性リスク管理

■財務ガバナンス・資本政策
・グループ会社の財務統制
・キャッシュマネジメント体制構築
・ROIC改善・資本効率向上施策

■IR・対外コミュニケーション
・機関投資家・金融機関対応
・財務ストーリー構築
・経営戦略と整合した情報発信

■組織マネジメント
・財務部門の統括
・次世代財…

【必須要件】
■事業会社における財務戦略・資金調達の中核経験を有する方
■マネジメント経験（部長級またはそれに準ずる）
■グローバル財務の実務理解（外貨建取引、為替管理、海外子会社資金管理など）を有する方
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
▼上場企業またはグローバル企業での財務責任者経験
▼M&A、PMIにおける財務統合経験
▼サステナブルファイナンス、格付対応経験
▼ROIC経営・資本コスト経営の設計経験
▼海外駐在または海外子会社CFO経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等
（本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある）
・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等

■職務詳細
・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行
・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等）
・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等
・グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会（IIA）「グローバル内部監査基準」（GIAS）等を踏まえたグループ監査態勢高度化）

【必須要件】
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・ビジネスレベルでの英語力があること
・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験


【歓迎要件】
・監査経験については、とりわけM&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験があれば望ましい
・公認内部監査人（CIA）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、
その推進役となるマネージャのポジションとなります。
本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、
HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、
従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。

【職務詳細】
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、
　課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
6.チームマネジメント

【募集背景】
CIセクターおいては、グローバルに各事業部門のHRや現場マネージャーが実際の業務の中で効果的・効率的にIT Toolを活用し、労働生産性向上に貢献できる使い方を拡大していきたい。並行して、事業成長に貢献できるデジタルソリューションを検討・協創する人財、組織の強化が必要であり、その実行のための人財を募集。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
・HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
・多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
・優れたコミュニケーションスキルと対人能力、
　シニアマネジメントを含む多様な層との協働・影響力
・英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
・データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
・中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
・プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験
・継続的な改善を推進する成長志向と協働的な姿勢

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【期待する役割】
国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。

【具体的には】
事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、最適な投資のストラクチャーを分析・提案し、その一環で、レバレッジ効果が期待できるプロジェクトファイナンス組成・実行を主な業務として実施しております。

具体的には、現在は、脱炭素化の社会ニーズを受け、アンモニアバリューチェーンを構築すべく、アンモニアの製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデルなどを通して、プロジェクト部と並走し、案件実現に貢献します。

【ポジションの魅力】
プロジェクトファイナンスの経験やノウハウを活かし、複数案件の取りまとめを通じて継続的な収益創出と企業価値向上に貢献できるポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
・平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・業務の状況を踏まえ、出社とリモートワークを併用して勤務可能です。
・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務に従事できます。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修…

【必須要件】
■商社、金融機関、メーカーのいずれか出身の方
■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者
■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor）として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある人
■海外駐在経験のある人

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備

【求めるスキル・人物像】
・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること・バランス感覚：芯を持ちながら利害調整を適切に行えること
・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること
・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること
・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること

【必須要件】
■不動産AM会社（近い業界経験等は検討可能）での上記記載内容に関わる実務経験（3年以上）
■３名以上の職員に関わるマネジメント経験（3年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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同社グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、オープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、業務をお任せ致します。

【担当業務の一例】
■リスクマネジメント
・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営）
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他（個別案件への対応、若手育成も含む）
■財務／資金管理
・海外子会社の資金調達支援 　
・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　
・社債発行プログラムの更新　
・金融機関・格付機関への対応
■人事（国内・海外）
・国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）
■グローバル法務
（1）法務
・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
・my route、海外のKINTOおよびTOYOTA Wallet関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約、プライバシーポリシー作成など）
・日本および諸外国の個人情報保護法規関連業務（全体の1～2割が英語）
（2）コンプライアンス
・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画／実施）
・TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（全体の2～3割が英語）
■経理／連結決算担当
■知財　など

【必須要件】
・大手銀行での就業経験
・英語（ビジネスレベル、海外リージョンとのコミュニケーションに使用）
・コミュニケーション能力含めた人間力（この人となら一緒に仕事したいと思ってもらえる雰囲気）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
2024年7月に設立したばかりの現在は5名程の組織で立ち上げメンバーとして力を発揮していただき、組織を引っ張っていく人材としての役割を期待しております。

【職務内容】
金融商品取引法への対応を中心としたバックオフィス業務
当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理
その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応

【魅力】
新規立ち上げの組織なので裁量を持ち、意見が通りやすい組織です。

【募集背景】
今後の事業拡大に向け、新規立ち上げ期のコアメンバーを募集

【組織構成】
取締役社長1名・取締役2名（私募ファンド部長、経営管理部長）・コンプライアンス部長1名・派遣スタッフ1名

【求める人物像】
・不動産金融事業のプロフェッショナルとして、高品質かつ丁寧誠実な業務を行うことができる人材
・新会社の立上げステージにおいて、会社や事業を一から創り上げ、成長させることにやりがいを感じることができる人材
・鉄道会社グループのAM事業を通じて、横浜駅西口や相鉄線沿線の街づくりに携わり、地域に貢献することに興味がある人材
・グループの案件だけでなく、外部マーケットからの案件獲得も積極的に行う。
・人柄が誠実で接しやすく、社内外のメンバー、関係者とのコミュニケーションを大切にする人材。また、明るく前向きな態度で、周囲の雰囲気を良くし、チーム全体に良い影響を与えることができる人材

【必須要件】
特になし


【歓迎要件】
・AM会社にてバックオフィス業務を行ってきた方を歓迎します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

鉄道事業の変革を、「人」と「組織」の側面から牽引する。

【職務概要】
同社鉄道事業の日本地域における車両部門のHRBPとして、事業戦略実現に向けた人事・勤労全般の戦略策定および課題解決の提言・実行を担います。

【職務詳細】
部長代理として、以下の業務範囲を統括・遂行します。
・組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置等）の立案と実行
・現場技能人財の育成施策や研修センターの管理・運営
・多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革、柔軟な勤務制度、コミュニケーション活性化、労働組合対応
・事業所内における物理セキュリティ（保安業務）の管理
・人事・勤労関係の集約オペレーション業務の管理および効率化推進

【ミッション】
鉄道事業が「製品提供中心」から「サービス提供」へと事業転換を図る変革期において、国内外のステークホルダーと連携し、世界水準のモノづくりを支える組織強化を実現することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・管理職としてのマネジメント経験
・人事（HR）業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験（目安10年以上）
・人事（HR）業務に関する基本的な業務、法的知識

【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力（読み書きに支障がないレベル）
・複数の事業分野での人事（HR）業務経験

山口県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

開発部門やマーケティング部門と協力し、医療機器製品を早期に市場に導入するため、薬事申請業務全般を担う薬事部門のマネジメントを行なっていただきます。
■薬事部門メンバー3名のマネジメント。
■医療機器（クラス（１）～（４））の薬事戦略立案、申請資料作成と確認、審査対応
■QMS適合性調査のための資料作成と審査対応
■保険適用に関する業務
■MHLW、PMDA、認証機関等関係当局との折衝
■承認申請等に必要な試験の計画及び結果の評価
■臨床研究、治験等のサポート
■海外代理店が行う薬事手続きのサポート

【魅力】
■インプラントでは、外資系メーカーと異なり、国内に開発製造拠点を持っているため、日本のドクターのニーズに素早く対応することができる強みを持っており、順調にシェアを伸ばしてきています。

【必須要件】
■日本法に準拠した法務案件を中心とした業務経験
■事業会社での法務経験（7年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■ピープルマネジメント経験（課長職相当）
■労務関連の法務対応経験（社内人事部門や外部専門家との連携経験含む）
【歓迎要件】
▼人工骨や整形インプラントの経験
▼部長相当のマネジメント経験

東京都
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サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。
　■全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理
　■グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成
　■グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行

【必須要件】
※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いいたします
■農業関連の知識、経験　再生農業に関する経験（目安：5年）
■英語スキル：英語で業務遂行可能レベル
【歓迎要件】
▼統計に関する知識、スキル

東京都
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【業務内容】
人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。

（１）人事戦略・企画（グループ全体）
・人事戦略の策定と実行: グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討
・人事制度の設計・運用: 成長と上場企業としての要請に応える、公平性・競争力のある人事評価制度、報酬制度、グレード制度などの設計、改定、および運用管理
・組織開発: グループ会社の多様な事業（エデュケア、在宅サービス、その他）の特性に応じた最適な組織体制の構築と、組織文化（特にホスピタリティと向上心）の醸成を推進し、持続的な成長を実現する

（２）人材マネジメント全般
・タレントマネジメント／育成: 幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行。社員のスキルと志を高めるための教育研修体系の構築と運用
・人事組織及び、全社的な人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みの構築／実行

（３）人材マネジメント全般
・労務管理・コンプライアンス（上場企業対応）
・労務管理の統括: グループ全体の勤怠管理、安全衛生、福利厚生施策の企画・運営。法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスク管理
・労働環境の整備: 「働く女性」を支援する企業として、社員が長期的に活躍できる多様な働き方や環境整備の推進
・社内規定の整備: 諸規程（就業規則、人事制度関連規程など）の整備、運用、および改定

【組織構成】
・給与チーム、採用チーム、労務チーム（約20名）

【魅力】
■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
■社長や経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る
■組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、根本から組織の仕組を構築できる経験
■約6000人組織を人事統括ポジションとして組織設計／マネジメント出来る
■CHRO、グループ会社役員等のキャリアパスがございます

【企業概要】
同グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、（株）ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社…

【必須要件】
■人事総務部門のマネジメント経験: 企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験
■人事制度の設計・運用経験: 成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験
■組織牽引力と推進力: 目標達成に向けて、関係部署を巻き込み、力強く業務を推進した実績
■ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる　
【歓迎要件】
▼上場企業における内部統制や労務コンプライアンスに対応した人事総務業務の経験、または深い理解
▼事業会社にてCHRO、または人事戦略コンサルティング経験

東京都
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■監査室全般のマネジメント業務
■監査計画の立案
■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認

【配属組織】
監査部

【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）

【同社とは】
元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■監査部長経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎

【職務概要】
複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略の提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、HR CoEである本社勤労部などとも連携します。経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに同グループ全体としての業績向上に貢献します。シニアHRビジネスパートナーとして、同部内で他の部門を担当する複数のHRビジネスパートナーの活動や人財育成もマネジメントします。
【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、
　部門の事業の発展のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行。
　-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・
　 計画・実行を、中・大規模なグローバル組織に対しておこなう。
　-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から
　 提案し幹部と議論し具体化。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を
　 検討、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施。
　-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、
　 HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援。
　-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、
　 部門のグローバル化を牽引し意識づけを行う。
・他のHRビジネスパートナーを指揮命令・育成、
　部内の活動の横ぐしをさす役割も果たす


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や
　打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
・幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・
　制度への理解・知識
・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、
　気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
・HRビジネスパートナーとして高い能力レベルを達成する業務経験
　(10年以上の業務経験)
・(PM)マネージャとしての組織マネジメント経験(5年以上)

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【当社の魅力】
★当社は基礎研究、創薬・医薬品開発、食品・環境検査、法医学および臨床研究という幅広い市場において、キャピラリー電気泳動および液体クロマトグラフィー質量分析装置の販売を行うグローバルカンパニーです。
質量分析装置は製品品質の高さから既に高い認知度とシェアを誇っております。また販売後のアフターサポートが整っており、一気通貫でお客様に高い価値を提供している業界のリーディングカンパニーです。

【職務内容】
本ポジションは財務部門に所属し、勤務地は日本・東京のオフィス（オンサイト勤務）となります。
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます。

・日本のゼネラルマネージャー／カントリーマネージャーおよび日本の経営リーダーシップチームと密接に連携し、会社の財務計画および事業計画・目標の策定と達成を支援
・年次予算策定および月次・四半期のフォーキャスト、レビューのリード
・日本法人の財務管理を行い、財務目標達成に向けたトレードオフの最適化
・本社向けに提出する月次・四半期・年次の財務データの正確性および期限遵守の担保
・売掛金、在庫、買掛金など運転資本の主要項目の管理
・US GAAP／JGAAP／SCIEX／Danaherの会計方針および各国の法定・税務・法規制要件に準拠した財務情報作成を徹底し、誠実性とコンプライアンスを重視する文化の醸成
・会社資産を保護するための強固な内部統制の維持
・内部監査・外部監査人との連携による監査対応および指摘事項への迅速な対応
・日本のファイナンスチームを育成・リードし、高品質かつ効率的なサービス提供を実現（メンバーのエンゲージメント向上、必要な指導・研修機会の提供）
・リージョナルおよびグローバルのファイナンスチームとの密接な協業

【ミッション】
・経営層へのスピーディーかつ正確なレポーティング
（レポートがダナハーグループ全体ならびにと当社経営層になるため）
・組織の統率
組織構成については以下の通りとなっておりますが、マネージャーの方１名は比較的最近入られた形です。
日本法人のファイナンストップとして、他メンバーと協業しながらも適切な財務運営に寄与しメンバー引っ張っていただきたいとのことでした。

【募集背景】
・担当者異動に伴うリプレイスメント
※…

【必須要件】
■ファイナンス業務経験（目安15年前後）
■管理職経験（目安７年前後）
■US GAAPおよびJGAAPへの理解
■英語力（ビジネス会話）
※英文レジュメ提出必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■AML/CFT管理態勢整備 及び 日々のフィルタリング、モニタリング活動の管理業務
■反社勢力との取引遮断のための態勢整備 及び 日々の発生事案への対応・管理業務
■ その他特殊詐欺・インターネットバンキング不正送金等の金融犯罪対策の態勢整備 及び 日々のモニタリング活動、また発生事案への対応・管理業務
■関連法規制や当局対応等を通じての 社内規程/手続きの制定・見直し
■上記に関する、各種会議体への報告資料等の作成
■上記に関して必要となるシステムについての企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）
■その他チーム員の就業管理

【必須要件】
■金融機関におけるコンプライアンス/AML関連業務のご経験
■マネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
同社の資材管理グループにて、日本および海外の様々なサプライヤーから部材調達を行っていただきます。
世界45か国以上の拠点やクライアントと関わるため、世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
同部門は、キーエンスの特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
ここでの取り組みが会社業績に大きな影響を与える仕事です。

■部材調達：発注～検収までの一連業務など
■納期交渉：調達先との交渉業務など
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【魅力ポイント】
キーエンスの調達では、経営理念でもある付加価値の最大化を目指し、主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。
顧客の課題解決に拘るため製品ラインナップも幅広く、またグローバル展開もおこなっているため、調達部門としての取扱い製品・品目は多岐にわたります。
また、キーエンス製品の品質や競争力を保つ上でも重要な役割となります。
このような責任範囲の広い環境でグローバルに活躍できる環境があるため、自身のキャリアアップにも繋がる活気のあるポジションです。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【キーエンスについて】
★高収益・高年収企業としての実績
・平均年収2,000万円超え
・営業利益率50％超え
★圧倒的な成長環境
・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献
・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業
★メリハリのある企業風土
・実力主義でフラットな評価文化
・PCシャットダウン制度
・年間休日128日/大型連休あり

【必須要件】
■購買経験がある方
（例）電機、電子、精密機器、機械、計測機器、装置メーカーなど
【歓迎要件】
・取引先の管理・指導経験のある方
・決算書等の会社数字に明るい方
・もの作りの知識・経験のある方
・英語や中国語等の語学力のある方（ビジネスレベル）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。

【職務詳細】
・CxO～VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案
・各統括本部／事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案
・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築
・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進
・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行
・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）
・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化
・そのほか、人事戦略実現に必要な業務
【補足】
ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される同社の制度です。初めて同社で働く方に対して既存社員と同等の責任／期待／役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社において、組織開発／人材開発／採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験
・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験
・急成長フェーズ企業での人事経験
・10名以上の人事組織マネジメント経験

【尚可】
・全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験
・全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験
・人事制度や労務周りの専門知識

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展する中で、さらなる財務体制強化の為。

同社のビジネスモデルに合った財務戦略や企画立案および執行業務など、定量・定性の両面から管掌いただくことを期待しております。

不動産テックという先進的ビジネスモデルにおけるファイナンスの課題に挑戦できるポジションです。



【業務内容】※

主に以下の管掌業務をお任せします。

■資金調達

■中期経営計画における財務戦略

■資金計画の策定

■金融機関対応

■各ステークホルダー（投資家・銀行・格付機関）への説明や資料作成、取りまとめ

■組織/ピープルマネジメント、プロジェクトリード

など

※上記業務を入社時から全てお任せするのではなく、まずは現部長のサポート業務はじめ、手を動かしていく業務から開始いただくことを想定しております。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経

下記いずれかの経験(5年以上)のある方

■IBD、銀行での資金調達、資本/財務戦略策定等の実務経験験・スキル】



【歓迎経験・スキル】

■経営・財務コンサルティング経験

■M&A、財務デューデリジェンス経験　　など



【求める人物像】

■新しいチャレンジが続くベンチャーマインドな組織で、常に変化を楽しめる方　

■1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方

■高いコミュニケーション能力を有すること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】コーポレート部門/シニアHRビジネスパートナー」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、コーポレート人事総務統括部コーポレートビジネスパートナリング部シニアビジネスパートナーとして複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略の提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労部などとも連携していきます。
経営層であるCXOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに日立グループ全体としての業績向上に貢献します。
本ポジションは上記の個人の部門担当に加え、シニアHRビジネスパートナーとして、同部内で他の部門を担当する複数のHRビジネスパートナーの活動や人財育成もマネジメントします。

【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、部門の事業の発展のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行します。
-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・計画・実行を、中・大規模なグローバル組織に対しておこないます。
-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から提案し幹部と議論し具体化していきます。また幹部候補育成にあたっては対象者別の育成施策を検討し、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し効果的な育成施策を実施していきます。
-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援します。
-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、部門のグローバル化を牽引し意識づけを行っていきます。
・コーポレートビジネスパートナリング部のシニアHRビジネスパートナーとして、他のHRビジネスパートナーを指揮命令・育成し、部内の活動の横ぐしをさす役割も果たします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・部門ごとに専門性に特色があるコーポレート部門を組織・人事の面からサポートし、専門性による事業への貢献を身近に感じ、ともに貢献していく経験ができます…

【必須要件】
1.事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
2.幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・プログラム・制度への理解・知識
3.事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
4.事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
5.グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
6.HRビジネスパートナーとして高い能力レベルを達成する業務経験（10年程度の業務経験）
（７）（PM）マネージャとしての組織マネジメント経験（5年程度）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル（一部の部門を担当する場合は東京都千代田区外神田一丁目18番13号　秋葉原ダイビル）

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■職務の概要

当社は半導体製造装置を顧客からのオーダーに応じて、基本仕様に特殊仕様を加える形での受注設計生産（ETO)をしております。

そのため、製品1台毎に経営管理、営業、設計・開発といった関連部門と連携しながら原価構成を検討し目標利益率の実現を図っています。また、基本＆特殊仕様それぞれに応じた継続した原価低減や利益向上を実現するための提案・仕組作りに取り組んでいます。

本職務は経営戦略に沿って短中期の計画された利益水準を達成することをミッションとする原価管理課の組織目標達成とそれに向けたマネジメントがミッションです。



■組織のミッション

当社が販売している新規装置や既存納入装置の改造に関する原価管理とその改善を通じて、収益力向上と財務目標達成に貢献すること。



■業務内容の詳細

・製品品番ごとの目標原価の設定および、管理

・上記目標原価に対する変動費の分析や予測および、改善案の提言・実行

・継続的な原価管理の仕組みの改善や開発案件への原価分析・提言

・上記の主な業務に伴う組織マネジメントおよび、人材育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【職種/業界経験】

工場での原価管理業務や管理会計業務

製造業経験は、必須。機械系の製造業が望ましい。



【求める経験・能力・スキル】

■必須経験

・10名程度のマネジメント経験

・アサーティブなコミュケーションが必要な環境下での業務遂行経験

・管理会計業務の知識・経験

・PCスキル（EXCEL中級以上）

・簿記２級相当の経理知識



■歓迎条件

専門でない環境下で、改善活動を進めた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでもらう法務対応をお任せします。

【職務詳細】
▼法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟／行政／トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M＆A関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【以下いずれか必須】
・不動産会社での法務業務
・弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて
組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。
これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？

法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M&A関連業務

【必須条件】
・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

【歓迎】
・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方

東京都千代田区
JR「東京駅」（丸の内南口）徒歩1分

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）



【具体的には】

■各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　

■グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）

■ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営

・海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年4～5回企画・運営していただきます。



【特徴・魅力】

世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。



【キャリアパス】

■数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。

■想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールな(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ご応募時点で社会人年次14年目以上の方

■事業会社での海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方

■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）



【歓迎経験・スキル】

■海外子会社等の経営管理経験

■ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験

■留学・海外在住経験

■将来的な海外勤務への意欲

■金融業界でのご経験

■日商簿記2級

■ビジネス法務検定2級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

企業成長のフェーズに大きく関与／PwCグループの安定した経営基盤／柔軟な働き方

【職務概要】
PwC Japanグループ法人の一つである、PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

※新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社経理部門での制度会計経験
・管理会計での業務経験
・チームリード経験またはプロジェクトリード経験
・マネジメント経験
・PCスキル、Word、Excel、Power Pointなどを一通り使用できること
・ビジネス英語スキル（リモート会議やメールでのやり取りがあります）

【尚可】
・事業会社等での経理実務経験（合計10年程度）
・管理会計経験(予算／業績予想／中期計画／原価等)、経営層への報告経験
・一般的な財務会計及び簿記知識、簿記2級以上
・スタッフマネジメント経験、プロジェクトマネージメント経験
・システム導入対応経験
・デジタルツール（Alteryx、Tableau、Power BI等）を使用しての業務改善経験

東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング
東京メトロ東西線「大手町」駅C6a出口直結※DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容

以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。

・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)

・テックリードやEMの育成と支援

・組織全体の技術力・開発力の底上げ

・開発プロセスの最適化および生産性の向上

・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須スキル

・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験

・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験

・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見

・経営層・PdMなど他部門との折衝経験

・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

連結グループ会社約120社のGMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。

また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。

IFRS導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。



【具体的な業務内容】

■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討）

■短信・有価証券報告書等の開示業務

■組織再編の企画立案(会計・税務)

■グループ会社に対する会計サポート・相談対応

■IFRS導入に向けた各種業務

■上記業務ならびにチームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■連結決算業務の経験

■公認会計士資格保有者、監査法人経験者

■会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上)

■法人税に関する基本的な知識

■高いコミュニケーション能力

■公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格



【歓迎経験・スキル】

■連結決算における責任者経験

■IFRSに関する知識・経験

■臨機応変な対応力



【求める人物像】

■AIや最新技術に関する知見・興味のある方

■大企業より動きの激しいベンチャー気質な会社で決算業務を経験している方。もしくはそれを経験したい方

■数値の集計のみならず自ら企業再編やスキームを作っていく業務に関わってみたい方

■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方

■高いコミュニケーション能力をお持ちの方

■好奇心が旺盛で明るく元気な方

■責任を持って粘り強く物事に取り組める方

■自分の業務範囲を限定せず、前向きに取り組める方

■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

■業界のスピード感にあわせ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。レベルごとのオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

「グループ会社社長候補」のポジションの求人です
グループ会社（建設業、不動産業、教育・保育業など）の、社長のポジションをお任せすることを想定しています。

※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験により既存のグループ会社や新規でグループインする会社の社長として赴任していただきます。

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・経理・財務、経営企画、営業企画の実務経験者

※守秘義務を厳守出来る方


【歓迎要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎致します。
・管理職としてチームのマネジメントをした経験（目安3年以上）
・役員として会社経営に携わった経験

東京都
中央区明石町8番1号 聖路加タワー

【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！

【投資家対応業務】
■IPOに向けた準備：経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（日・英）・開示情報の整理、開示セグメントの設定・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画、実施・ロードショーの設計、実施・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

■IPO後のIR活動の企画・実施：決算説明会の実施・投資家コミュニケーション・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英）・議決権行使に向けたSRコミュニケーション・投資家保有状況の調査・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
■IPOに向けた準備：国内ドキュメンテーション・国内審査・引受DD対応・海外ドキュメンテーション・海外審査、引受DD対応・上場後の開示体制、開示ルールの設定・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

■IPO後の定常業務：会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応・有価証券報告書・内部統制報告書・四半期報告書・四半期毎の決算短信 ・適時開示の対応・任意開示対応・統合報告書・アニュアルレポート・サステナビリティーレポート等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

■必須
・上場企業でのIR経験

■歓迎
・海外機関投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・英語力

東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階
半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

事業急拡大中◎／次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた
採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・人事戦略の策定、実行：
　経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・経営層との連携と意思決定：
　CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織開発と文化の形成：組織文化と価値観を形成し、
　成長に伴う組織の変革をリード
・人事制度、評価制度の構築、改善：成長に合わせた人事評価制度、
　報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、
　組織の構造や文化の進化をリード
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、
　ダイバーシティ、インクルージョンを推進
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【尚可】
・労務／採用業務の経験

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

企業成長のフェーズに大きく関与／PwCグループの安定した経営基盤／柔軟な働き方

【職務概要】
PwC Japanグループ法人の一つである、PwC税理士法人の事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの収益管理支援
・部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
・マネジメント向けの報告及びレポート作成
・売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他　DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告

■キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

※新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社経理部門での制度会計経験
・管理会計での業務経験
・チームリード経験またはプロジェクトリード経験
・マネジメント経験
・PCスキル、Word、Excel、Power Pointなどを一通り使用できること
・ビジネス英語スキル（リモート会議やメールでのやり取りがあります）

【尚可】
・事業会社等での経理実務経験（合計10年程度）
・管理会計経験(予算／業績予想／中期計画／原価等)、経営層への報告経験
・一般的な財務会計及び簿記知識、簿記2級以上
・スタッフマネジメント経験、プロジェクトマネージメント経験
・システム導入対応経験
・デジタルツール（Alteryx、Tableau、Power BI等）を使用しての業務改善経験

東京都千代田区大手町　大手町パークビルディング
東京メトロ東西線「大手町」駅C6a出口直結※DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！

【投資家対応業務】
■IPOに向けた準備：経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（日・英）・開示情報の整理、開示セグメントの設定・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画、実施・ロードショーの設計、実施・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

■IPO後のIR活動の企画・実施：決算説明会の実施・投資家コミュニケーション・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英）・議決権行使に向けたSRコミュニケーション・投資家保有状況の調査・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
■IPOに向けた準備：国内ドキュメンテーション・国内審査・引受DD対応・海外ドキュメンテーション・海外審査、引受DD対応・上場後の開示体制、開示ルールの設定・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

■IPO後の定常業務：会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応・有価証券報告書・内部統制報告書・四半期報告書・四半期毎の決算短信 ・適時開示の対応・任意開示対応・統合報告書・アニュアルレポート・サステナビリティーレポート等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

■必須
・上場企業でのIR経験

■歓迎
・海外機関投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・英語力

東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階
半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　/現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成/チェック
　　/訴訟/行政/トラブル対応
　　/ネット系対応
2．契約/文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　/現場指導（コンプライアンス研修の企画/実施等）
　　/ホットラインの運営
　　/法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　/取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業/M&A関連業務

【必須】
/不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

東証プライム上場★幅広い業務を担当いただきます★

【職務概要】
連結グループ会社約120社のGMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応などを担当する仕事です。

【職務詳細】
■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討）
■短信・有価証券報告書等の開示業務
■組織再編の企画立案(会計・税務)
■グループ会社に対する会計サポート・相談対応
■IFRS導入に向けた各種業務
■上記業務ならびにチームマネジメント


■魅力点
・組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
・IFRS導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者として活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・連結決算業務の経験
・公認会計士資格保有者、監査法人経験者
・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上)
・法人税に関する基本的な知識
・高いコミュニケーション能力
・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定1級もしくは同等以上の資格

【尚可】
・連結決算における責任者経験
・IFRSに関する知識・経験
・臨機応変な対応力

東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
山手線「渋谷」駅南口徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

本体事業の成長戦略×M＆Aによってグループに加わる投資先子会社の経営

本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。
■業務概要
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M＆A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。

■職務詳細
・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント
・投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント）
・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行
・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析
・PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進
・新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携）
・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援
・組織マネジメント（100名以上の組織を想定）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験
■大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験
■10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上
■加えて以下どちらかを満たす方
・SI／SES領域におけるシステム開発経験
・大手／準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験

【尚可】
・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験
・PMIの実務経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方

★将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する
　幹部ポジションとしての活躍も期待しています。
※経験・適性に応じて業務範囲を調整します

東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリーンクロス27F
各線「溜池山王」駅　徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

＜法務業務全般＞

■リスクマネジメント関連（事業部対応）

・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック

・訴訟/行政/トラブル対応

・ネット系対応

■契約・文書作成及びチェック

■コンプライアンス関連（仕組みづくり）

・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）

・ホットラインの運営

・法改正対応の業務

■会社法対応（機関運営）

・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連

■新規事業・M&A関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方



【歓迎経験・スキル】

■弁護士資格保有者

■宅地建物取引士資格保有者

■マネジメント経験がある方



【求める人物像】

■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方

■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方

■企業法務のスペシャリストを目指している方

■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方

■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

当社の海外事業管理本部にてマネージャー/次長（将来の副本部長候補）として下記業務をお任せします。

・海外子会社/関連会社の運営・経営管理業務

・海外事業管理本部のUEC内での各種庶務業務/海外子会社再編業務　

（1）親会社UECにおける子会社管理規定・職務権限規程（決裁表）に基づく海外子会社/関連会社の統括管理業務

（2）当社財務経理部で行っている海外子会社管理業務の受け渡し

・当社子会社所有運営するカジノリゾート（フィリピン）オカダ・マニラの経営企画/財務経理/広報IR部門と、本社該当部門間のコミュニケーション/連携

・（副業務）通訳・翻訳（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・TOEIC(R)テスト800点以上（英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル）

・海外拠点/取引先とのコミュニケーション経験

・財務・会計に関する基礎知識（財務3表の一体理解）



■歓迎条件：

・税務に関する知識、経験

・簿記全般の知識、経験

・英語能力　（スピーキング、リスニング）

・会社法の知識

・企業会計原則の知識（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　/現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成/チェック
　　/訴訟/行政/トラブル対応
　　/ネット系対応
2．契約/文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　/現場指導（コンプライアンス研修の企画/実施等）
　　/ホットラインの運営
　　/法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　/取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業/M&A関連業務

【必須】
/不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「法務室　法務専門職（専門管理職/上級）」のポジションの求人です
【職務内容】
■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理
■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
・法律の知識及び英語力を生かすことができます。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます

【背景】欠員補充の為

【職位】専門管理職

【働き方】
・フレックスタイム制、リモートワーク可能
・残業時間：20～40時間／月 程度

【必須要件】
■企業法務経験（5年以上）
■ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上（大型案件の大部分は海外となります）
【歓迎要件】
▼企業法務の実務経験　特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
▼弁護士資格（国内外）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■申告業務

相続税の相談対応～申告書作成まで一貫して対応いただきます。

ただし、現状すぐに相続案件があるわけではないため、

その他関連業務についてもご依頼する可能性がございます。



※基本的には事務所かご自宅、セキュリティの確保できる作業場所などで勤務いただけます。

※個人の確定申告業務をほぼ行っていないため、固定の時期に繁忙になるという事はございません。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■税理士資格をお持ちの方

■相談対応~申告書作成までお一人で完結できる方



【歓迎要件】

■営業活動のご経験のある方



【求める人物像】

■自身で試行錯誤して業務を遂行する事に抵抗がない方

■分からないことを自身で調べたり周囲に聞く事ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

●税務顧問業務

・企業税務に関する税務指導及び相談

・決算時の税額計算、税効果計算

・税務申告書の作成

◇付加価値の高い業務に特化◇

　税理士業界の中で付加価値の高い業務の一つである税務コンプライアンス業務（上場企業またはその子会社に対する企業税務）に特化しています。トラストでは、記帳代行、給与計算、年末調整などの事務は請け負っていません。

◇クライアントの95％が上場企業グループ◇

　クライアントの95％が上場企業またはその子会社（SPC税務は行っておりません）であるため、必ず上場企業グループの税務に携わることができ、企業税務において専門性を高められます。

◇英語が不要◇

　国内の企業税務を専門としているため、トラストの業務範囲では英語スキルは一切不要です。

【その他業務の特徴】

■繁忙期（4、7、10、1月）は決算や税額計算の業務が8～9割程度を占めますが、それ以外の時期は税務相談への対応業務が7～8割程度を占めます。

■記帳代行業務や所得税。相続税に関する業務は原則としてありません。

■担当顧問先ごとに管理者（上司）がサポートし(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■上場企業又はその子会社の税務経験3年以上



【歓迎要件】

■グループ通算制度の税務経験者

■上場企業の税務担当経験者

■TKCの通算システムの操作経験者



【経験】

■上場企業又はその子会社のでの税務業務経験３年

（BIG4税理士法人や準大手税理士法人出身の方であれば尚可）

■上記記載以外で上場企業又はその子会社の税務申告書のレビューされていた、上場クライアント企業の税務顧問を担当されていた等があれば尚可（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈ITユニット　情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr マネージャー～マネージャー候補〉



【職務内容】

監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。



【応募職種・業務の魅力】

1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得：

- 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。

2. 高い視座・専門知識の獲得：

- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。

- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。

3. 多様なキャリアプランの可能性：

- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要経験および経験年数】

情報セキュリティに関する業務経験（５年以上）及びサイバー攻撃対策の経験（各２年以上）

※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。



■語学（必須）

- 英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます。

- 海外のグループ会社との調整が発生することがあり、情報セキュリティという専門領域で、英語による聞く/話す能力が求められます。

※英語力は目安です。英語が必要になる場面は多々あるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲、身に着ける努力をされている方であれば、ご応募を歓迎致します。



【尚可の経験および経験年数】

課長クラスのマネジメント経験、サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。



【東京エレクトロン（TEL）とは】

★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー

★海外売上80％超

★営業利益率28(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場グループ／高品質で安心安全なゲーム開発／福利厚生充実

【職務概要】
同社グループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。

【主なミッション】
・人事・法務・経営管理各部門の統括
・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化
・経営層（役員）への報告・提案

【職務詳細】
・コーポレート部門全体の戦略立案・実行
・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング
・チームマネジメント
・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括
・ガバナンス・コンプライアンス強化
・社内規程の整備と運用状況のチェック
・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善
・経営層等へのレポーティング・提言
・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告
・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整

【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務

【必須】
・コーポレート部門（人事・法務・経営管理など）におけるマネジメント経験 5年以上
・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できること
・各ステークホルダーとの折衝・調整経験
・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力
・最重要視するポイントー
　- コーポレート全体を見渡すリーダーシップ
　- 組織基盤の運用・改善を円滑に行う実行力
　- 変化の多い事業環境下でも、柔軟に問題解決できるコミュニケーション能力

【尚可】
・ベンチャー企業やIT企業でのコーポレート統括経験
・エンターテインメント業界、特にアニメ・ゲーム・IPビジネスに関する知見
・上場企業におけるIR業務、内部統制、リスクマネジメントに関する実務経験
・複雑な組織構造（HD体制など）における事業計画・予算策定の実務経験

東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
大江戸線「六本木」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

フレックス制／リモート制度／有給消化率75％／テクノロジーで社会の非効率を無くす

【職務概要】
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。

【職務詳細】
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成

【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】
月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)／有給消化率：約75％(年間データで概算)／週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり／フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）／AIチャット（SC AI）導入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験（5名以上）
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）

【尚可】
・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
・～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
・IPO準備にかかわった経験

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
JR各線「田町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

本体事業の成長戦略×M＆Aによってグループに加わる投資先子会社の経営

本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。
■業務概要
投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M＆A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。

■職務詳細
・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント
・投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント）
・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行
・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析
・PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進
・新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携）
・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援
・組織マネジメント（100名以上の組織を想定）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験
■大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験
■10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上
■加えて以下どちらかを満たす方
・SI／SES領域におけるシステム開発経験
・大手／準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験

【尚可】
・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験
・PMIの実務経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方

★将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する
　幹部ポジションとしての活躍も期待しています。
※経験・適性に応じて業務範囲を調整します

東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリーンクロス27F
各線「溜池山王」駅　徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【プライム上場】日本を代表する日系グローバルSIer／スペシャリストを目指せる

【職務概要】
法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担っていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。

【職務詳細】
国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉／グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開／経営層への戦略的提言・意思決定支援／多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築／インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築／各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進／後任育成・チームマネジメント
【リスクマネジメント】
グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進／同社事業に重要なリスクの選定・分析・統制／リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言／リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善／地政学リスクのモニタリング
【法務】
複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進／グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制・改正に伴うリスクの予測／全社対応策の策定／グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成／株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス／法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進／国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・グローバルに事業展開する企業にて、職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）

【尚可】
■グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・財務・人事・監査等のコーポレート業務
■以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデルに精通した上で、管掌役員をはじめとする事業本部長たちと同じ目線で、事業を加速させるために必要な手立てを組織人事の側面から遂行していくことが期待されます。



【具体的には】

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理

■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用、育成、異動の運用

■PIP/代謝などの施策の企画、実行

■事業成長のキーポジション特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行

■同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透　など



本ポジションは、特定の業務やプロジェクトを想定したポジションではなく、人事組織に関する課題に対して経営者の視点を持って解決いただくことを期待しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■HRBPとして事業成長を人事組織の側面から牽引した経験

■人事領域における責任者・マネジメントの経験

■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力

■1000人前後以上の組織における業務経験

※クライアントサービスでも可



【歓迎経験・スキル】

■グローバル企業における組織開発、人材開発、人事制度、採用戦略の企画運用経験

■IT/Web業界におけるHRBP経験

■管理会計に関する知識と経験

■事業会社やコンサルティングファームにおいて経営戦略や事業開発の経験



【求める人物像】

■同社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である「Our Essentials」を体現いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都