1200万円以上／人事・総務・法務・広報・IR・内部監査の転職・求人情報一覧

事業急拡大中◎／次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた
採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・人事戦略の策定、実行：
　経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・経営層との連携と意思決定：
　CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織開発と文化の形成：組織文化と価値観を形成し、
　成長に伴う組織の変革をリード
・人事制度、評価制度の構築、改善：成長に合わせた人事評価制度、
　報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、
　組織の構造や文化の進化をリード
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、
　ダイバーシティ、インクルージョンを推進
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【尚可】
・労務／採用業務の経験

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場グループ／高品質で安心安全なゲーム開発／福利厚生充実

【職務概要】
同社グループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。

【主なミッション】
・人事・法務・経営管理各部門の統括
・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化
・経営層（役員）への報告・提案

【職務詳細】
・コーポレート部門全体の戦略立案・実行
・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング
・チームマネジメント
・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括
・ガバナンス・コンプライアンス強化
・社内規程の整備と運用状況のチェック
・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善
・経営層等へのレポーティング・提言
・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告
・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整

【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務

【必須】
・コーポレート部門（人事・法務・経営管理など）におけるマネジメント経験 5年以上
・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できること
・各ステークホルダーとの折衝・調整経験
・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力
・最重要視するポイントー
　- コーポレート全体を見渡すリーダーシップ
　- 組織基盤の運用・改善を円滑に行う実行力
　- 変化の多い事業環境下でも、柔軟に問題解決できるコミュニケーション能力

【尚可】
・ベンチャー企業やIT企業でのコーポレート統括経験
・エンターテインメント業界、特にアニメ・ゲーム・IPビジネスに関する知見
・上場企業におけるIR業務、内部統制、リスクマネジメントに関する実務経験
・複雑な組織構造（HD体制など）における事業計画・予算策定の実務経験

東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
大江戸線「六本木」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

＜法務業務全般＞

■リスクマネジメント関連（事業部対応）

・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック

・訴訟/行政/トラブル対応

・ネット系対応

■契約・文書作成及びチェック

■コンプライアンス関連（仕組みづくり）

・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）

・ホットラインの運営

・法改正対応の業務

■会社法対応（機関運営）

・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連

■新規事業・M&A関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方



【歓迎経験・スキル】

■弁護士資格保有者

■宅地建物取引士資格保有者

■マネジメント経験がある方



【求める人物像】

■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方

■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方

■企業法務のスペシャリストを目指している方

■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方

■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社データXの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
　　　　　　　　　　IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、
　　　　　　　　　　国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
　　　　　　　　　　　●IR業務
　　　　　　　　　　　・戦略的IRの戦略立案および実行　　　・IR資料、サイトの更新
　　　　　　　　　　　・海外投資家対応　　　　　　　　　　・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
　　　　　　　　　　　・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行
　　　　　　　　　　　●IPO業務
　　　　　　　　　　　・IPOに向けた各種準備　　　　・証券会社対応　　　　　・販売戦略の立案
　　　　　　　　　　四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加
【働き方】　　　　・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）
　　　　　　　　　・原則土日出勤禁止
　　　　　　　　　・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、
　ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】グローバル体制の構築・運用責任者」のポジションの求人です
【期待する役割】
本ポジションは、同社グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部のシニアマネージャーとして同社グループの人的・物的資産を守るために、グローバルに同社グループのセキュリティ及びクライシスマネジメントの体制構築を行います。また、各地域・事業部門の主要ステークホルダーと連携しながら、同社グループ全体での一貫した施策導入と適切な運用を支援します。
さらに、経営層や各関係者と連携し、ビジネス目標を支えるセキュリティ及びクライシスマネジメント施策を企画・推進することで同社グループの危機対応力を向上させることを目指します。

【職務詳細】
・同社グループ全体で統一したセキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークを刷新し、そのガバナンスをリードする。
-セキュリティ及びクライシスマネジメント関連のポリシー、運用基準の策定を行う。
-グローバルなセキュリティ及びクライシスマネジメントに関するベストプラクティスを把握し、活動に反映する。
-同社内のBU/Gr会社に対し、セキュリティ及びクライシスマネジメントに関する共通のプラットフォームやツールを提供するとともに専門的なガイダンスとサポートを行う。あわせて、共通プラットフォームの組織内定着に向けたチェンジマネジメントを推進する。
-データ分析や各種指標を活用し、セキュリティ及びクライシスマネジメントのフレームワークや施策の有効性をモニタリングし継続的に改善する。さらにインテリジェンスサイクルを実装し、適切に運用する。
・セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する。
・危機発生時のリーダーシップ発揮および初動対応の主導、経営層への報告等を適切に行う。
・自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（魅力・やりがい）
・災害や紛争などの脅威から同社グループの従業員や資産を守ることで、グループ全体に安心と価値を提供できる。
・海外グループ会社の多様なベストプラクティスを学び、グローバルな視点やネットワークを広げることができる…

【必須要件】
・グローバルレベルでのセキュリティ又はクライシスマネジメントフレームワークの構築・運用に関する実績
（キーワードは　自然災害/パンデミック/武力紛争/テロ・暴動・暴力行為等）
・管理職として組織をマネジメントした経験
・日本語・英語（ともにビジネスレベル）

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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■業務内容

以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。

・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)

・テックリードやEMの育成と支援

・組織全体の技術力・開発力の底上げ

・開発プロセスの最適化および生産性の向上

・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須スキル

・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験

・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験

・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見

・経営層・PdMなど他部門との折衝経験

・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでもらう法務対応をお任せします。

【職務詳細】
▼法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟／行政／トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M＆A関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【以下いずれか必須】
・不動産会社での法務業務
・弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●海外出張が可能である方
●ビジネスレベルでの英会話力がある方
●下記いずれかのご経験がある方（5年以上）
・上場会社のIRチーム経験
・証券会社で海外IRの経験
・ファンド等で上場企業への投資経験

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社は、テクノロジーの力でビジネスの可能性を引き出すBtoB　SaaS企業です。

「技術やサービスには価値があるのに、それが届かない」――。

同社は、そんな中小企業や個人事業主の集客・採用課題を、プロダクトの力で解決しています。



2015年、たった一室のマンションでスタートした同社は、50，000社を超える顧客企業を支援するまでに成長しました。

現在では、従業員1，700名規模の組織へと拡大し、国内主要都市に拠点を展開。

さらに、ベトナムでのグローバル開発体制も構築しています。



【課題の全体像】

1：現在のセキュリティ体制に関するギャップ

外部の情報セキュリティコンサルタントによる調査を通じて、下記の課題が明らかになっています。

・IPO基準との乖離：セキュリティ統制レベルが上場企業の求める水準に未達

・文書・体制の未整備：グループ全体のポリシー・ルールが統一されていない



2：グローバル開発環境における構造的リスク

・開発拠点の海外展開：ベトナム拠点との開発連携が進む中、拠点間で統一されたセキュリティガバナンスが未整備
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

■情報セキュリティ領域の実務経験（5年以上）

■セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応の経験（3年以上）

■ISMS（ISO27001など）に関する知識と実務での運用経験

■リスクアセスメントやリスクマネジメントの実務経験

■チームマネジメント経験



【歓迎（WANT）】

■CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの資格

■SaaS・クラウド開発環境でのセキュリティ設計経験

■最新のセキュリティ動向（生成AIのリスクなど）に関する知識

■ITコンサルタントやセキュリティコンサルタントなど顧客（海外拠点含む）への支援経験



【こんな方は活躍できます】

■ベトナム拠点を含む多国籍チームとの協働に積極的に取り組める方

■セキュリティの変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方

■組織横断的なコミュニケーション・調整を得意とする方

■高い倫理観と責任感を持ち、経営視点と現場視点の両方で行動できる方



※資格不問　※言語不問（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて
組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。
これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？

法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M&A関連業務

【必須条件】
・不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

【歓迎】
・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方

東京都千代田区
JR「東京駅」（丸の内南口）徒歩1分

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●海外出張が可能である方
●ビジネスレベルでの英会話力がある方
●下記いずれかのご経験がある方（5年以上）
・上場会社のIRチーム経験
・証券会社で海外IRの経験
・ファンド等で上場企業への投資経験

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の施策に携われます

【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【職務詳細】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験（コントラクトレビューの経験年数5年以上） 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験
・一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲

【尚可】
・日本の弁護士資格保持者

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■ソーシング／BDD／PMI の各フェーズにおけるタスク推進

■メンバークラスの育成

■組織運営



【案件の支援体制】

■マネージャー：シニアメンバー or 今後ご入社いただくマネージャー

■スタッフ：2～3名（業務委託含む）



▽案件例：中堅マンション建築会社への投資

■背景：

対象会社は中堅のマンション建築会社であり、建築請負事業に加え、自社不動産の開発やマッチングプラットフォーム事業も展開。

IPOを共に目指すパートナーとして弊社グループを選定いただき投資に至る。



■同社の役割：

同社投資の検討に際し、投資検討時には事業性評価として市場分析、競争環境分析、自社分析（マネジメント及び現場へのヒアリングを含む）、課題分析・バリューアップ仮説、修正事業計画の策定を実施。

投資後にはハンズオンで経営メンバーとして入り込み、IPOに向けた成長シナリオを策定すると共に、重点施策である請負件数の拡大に向けた採用強化、CFOの登用と事業・財務管理体制の構築、自社不動産開発組織の構築、新規事業の立ち上げ、工事管理の高度(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■コンサルティングファームにおける就業経験：2年以上

■戦略ファームにおけるPM/CLに準じるポジション（SC以上）での経験：1年以上

■同一ファームでのプロモーション経験：1回以上

■PE業界またはスモールキャップの世界への関心



【歓迎経験・スキル】

■BDD、バリューアッププロジェクトなどPEファンド向け案件のご経験

■ハンズオンでの経営改革支援のご経験



【求める人物像】

■成果に対する強いコミットメントができる方

■スピード感のある環境を楽しめる方

■様々なステークホルダーとのコミュニケーションを楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター/巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★55か国で事業展開を行い、従業員も約195,200人が海外勤務しております。

「【管理職】リスクマネジメント（コンプライアンス/内部統制）」のポジションの求人です
国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う
・海外を含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理を担当いただきます

【採用背景】
2022年10月以降のNTTグループの構造再編に伴い、グローバルの事業領域が大幅に拡大したことで、さらなるガバナンス強化を図るため

【業務内容】
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応
・組織マネジメント
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務

＜主な仕事の概要＞
・内部統制推進業務
・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・リスク意識の向上やリスク対応策準備、リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言

【働き方】
■裁量労働制度・フレックスタイム制度
始業および終業の時刻を、業務やプロジェクトにあわせて自主的に決めて働くことができる制度。同社では2020年10月にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入。生活と業務との調和を取り、生産性・効率性の向上を実現。

■テレワーク（在宅勤務）の実施
多様な働き方を支援するため、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度を整備。テレワーク実施に回数上限はなく、働く空間のフレキシビリティを高めることが可能な制度。
※2023年度テレワーク利用率全社平均63.2%

★魅力ポイント★
■これまでにないチャレンジができる環境
グローバルガバナンス本部法務・リスクマネジメント部は、グローバル企業として国際競争力の強化、多様なリスクへの対応のため、同社グループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。

■グローバルでの活躍の機会
国内および海…

【必須要件】
■経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験2年以上
■管理職としての組織マネジメント経験
■コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験


【歓迎要件】
■グローバル業務経験
■コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験

東京都
江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

【プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

法務のプロフェッショナルとして、各国の法令動向や事業戦略のタイムリーな認識に基づいて、関係区と連携しながら、デジタルサービスの戦略実現のため、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を担っていただきます。また、法律に関する専門性はもちろん事業運営に関わる幅広い経験・知見に基づく経営判断への貢献、および自部署のメンバーの育成支援を通じたメンバーのスキルの底上げも期待しています。

■プロジェクト支援
・M＆A／事業提携
・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ等

■事業支援
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。海外関係者（海外関連会社や海外の弁護士等）とメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。

＜業務例＞
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む／1人あたり月10～20件対応）
・メンバーの契約書レビュー

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務

【必須】
■事業会社の法務業務に概ね10年以上携わった経験
■海外プロジェクトまたは海外法人との契約交渉に主導的な役割で参画した経験
■新法対応または事業のアーリーステージに法務として参画し、
　調査・提案・実行を担った経験
■データビジネス、クラウドサービスまたはAIのいずれかに関わる事業の推進に
　法務として参画した経験（サービス利用規約の作成、各国データ保護法対応、
　LLM開発・生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定等）

【尚可】
■国内外のM＆Aの経験
　（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立等／PMIを含む）
■社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
　（グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局等）
■スペイン語や中国語等、英語以外の語学力（ビジネスレベル）

東京都大田区中馬込1-3-6
都営浅草線「馬込」駅より徒歩8分
東急大井町線「荏原町」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！

【投資家対応業務】
■IPOに向けた準備：経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（日・英）・開示情報の整理、開示セグメントの設定・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画、実施・ロードショーの設計、実施・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

■IPO後のIR活動の企画・実施：決算説明会の実施・投資家コミュニケーション・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英）・議決権行使に向けたSRコミュニケーション・投資家保有状況の調査・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
■IPOに向けた準備：国内ドキュメンテーション・国内審査・引受DD対応・海外ドキュメンテーション・海外審査、引受DD対応・上場後の開示体制、開示ルールの設定・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

■IPO後の定常業務：会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応・有価証券報告書・内部統制報告書・四半期報告書・四半期毎の決算短信 ・適時開示の対応・任意開示対応・統合報告書・アニュアルレポート・サステナビリティーレポート等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

■必須
・上場企業でのIR経験

■歓迎
・海外機関投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・英語力

東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階
半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【家庭教師のトライ】成長を感じながら働けます！

【投資家対応業務】
■IPOに向けた準備：経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（日・英）・開示情報の整理、開示セグメントの設定・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画、実施・ロードショーの設計、実施・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

■IPO後のIR活動の企画・実施：決算説明会の実施・投資家コミュニケーション・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英）・議決権行使に向けたSRコミュニケーション・投資家保有状況の調査・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
■IPOに向けた準備：国内ドキュメンテーション・国内審査・引受DD対応・海外ドキュメンテーション・海外審査、引受DD対応・上場後の開示体制、開示ルールの設定・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

■IPO後の定常業務：会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応・有価証券報告書・内部統制報告書・四半期報告書・四半期毎の決算短信 ・適時開示の対応・任意開示対応・統合報告書・アニュアルレポート・サステナビリティーレポート等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

■必須
・上場企業でのIR経験

■歓迎
・海外機関投資家対応経験（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験）
・英語力

東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル8階
半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証グロース上場】トップクラスのクラウドソーシングサービス／副業可

【職務概要】
新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーを採用！
FY26年コンサルタント採用40名実現に向け、コンサルティングファーム勤務経験のある、コンサルタント採用専属担当を募集します。

【職務詳細】
■コンサルタント採用に向けた、ブランディングアセットの充実
■コンサルタント候補者に対する、アトラクト知見の活用による、採用のプロジェクトマネジメント
└採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理、
　初回のカジュアル面談の実施等含む
■入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の運用
　及びメンテナンス

【魅力ポイント】
◎コンサルティング事業の、立ち上げフェーズに関わることができる
◎柔軟性のある働き方
└出社回帰の流れがある中で、リモート／出社のハイブリッドワークや、
　フルフレックス制度の活用が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームでの勤務経験

【尚可】
・コンサルティングファームでの、人事・採用業務経験
└メンバー育成や採用に主体的に関与し、再現性のあるチーム構築を行った経験

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証グロース上場】トップクラスのクラウドソーシングサービス／副業可

【職務概要】
新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーを採用！
FY26年コンサルタント採用40名実現に向け、コンサルティングファーム勤務経験のある、コンサルタント採用専属担当を募集します。

【職務詳細】
■コンサルタント採用に向けた、ブランディングアセットの充実
■コンサルタント候補者に対する、アトラクト知見の活用による、採用のプロジェクトマネジメント
└採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理、
　初回のカジュアル面談の実施等含む
■入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の運用
　及びメンテナンス

【魅力ポイント】
◎コンサルティング事業の、立ち上げフェーズに関わることができる
◎柔軟性のある働き方
└出社回帰の流れがある中で、リモート／出社のハイブリッドワークや、
　フルフレックス制度の活用が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームでの勤務経験

【尚可】
・コンサルティングファームでの、人事・採用業務経験
└メンバー育成や採用に主体的に関与し、再現性のあるチーム構築を行った経験

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の施策に携われます

【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において同社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【職務詳細】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において同社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・PwCグローバルネットワークやPwC Japanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験（コントラクトレビューの経験年数5年以上） 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験
・一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲

【尚可】
・日本の弁護士資格保持者

東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈ITユニット　情報セキュリティ部/サイバーセキュリティGr マネージャー～マネージャー候補〉



【職務内容】

監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。



【応募職種・業務の魅力】

1. リーダーシップとマネジメント経験の獲得：

- 情報セキュリティの推進役として、チームのリーダーシップを担うことができます。

2. 高い視座・専門知識の獲得：

- TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。

- 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。

3. 多様なキャリアプランの可能性：

- 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要経験および経験年数】

情報セキュリティに関する業務経験（５年以上）及びサイバー攻撃対策の経験（各２年以上）

※経験年数は目安です。経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。



■語学（必須）

- 英語の文献や記事を読み、戦略を英語で記載する場合があるため、英語の読み書き能力が求められます。

- 海外のグループ会社との調整が発生することがあり、情報セキュリティという専門領域で、英語による聞く/話す能力が求められます。

※英語力は目安です。英語が必要になる場面は多々あるため、英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲、身に着ける努力をされている方であれば、ご応募を歓迎致します。



【尚可の経験および経験年数】

課長クラスのマネジメント経験、サイバーセキュリティや情報システム、DX、セキュリティ周辺の業務（法務、コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の経験があればより積極的に採用したいと思います。



【東京エレクトロン（TEL）とは】

★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー

★海外売上80％超

★営業利益率28(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　/現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成/チェック
　　/訴訟/行政/トラブル対応
　　/ネット系対応
2．契約/文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　/現場指導（コンプライアンス研修の企画/実施等）
　　/ホットラインの運営
　　/法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　/取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業/M&A関連業務

【必須】
/不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

【プライム上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

法務のプロフェッショナルとして、各国の法令動向や事業戦略のタイムリーな認識に基づいて、関係区と連携しながら、デジタルサービスの戦略実現のため、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を担っていただきます。また、法律に関する専門性はもちろん事業運営に関わる幅広い経験・知見に基づく経営判断への貢献、および自部署のメンバーの育成支援を通じたメンバーのスキルの底上げも期待しています。

■プロジェクト支援
・M＆A／事業提携
・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ等

■事業支援
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。海外関係者（海外関連会社や海外の弁護士等）とメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。

＜業務例＞
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む／1人あたり月10～20件対応）
・メンバーの契約書レビュー

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務

【必須】
■事業会社の法務業務に概ね10年以上携わった経験
■海外プロジェクトまたは海外法人との契約交渉に主導的な役割で参画した経験
■新法対応または事業のアーリーステージに法務として参画し、
　調査・提案・実行を担った経験
■データビジネス、クラウドサービスまたはAIのいずれかに関わる事業の推進に
　法務として参画した経験（サービス利用規約の作成、各国データ保護法対応、
　LLM開発・生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定等）

【尚可】
■国内外のM＆Aの経験
　（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立等／PMIを含む）
■社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
　（グローバル会議の運営責任者やクロスボーダー案件の推進事務局等）
■スペイン語や中国語等、英語以外の語学力（ビジネスレベル）

東京都大田区中馬込1-3-6
都営浅草線「馬込」駅より徒歩8分
東急大井町線「荏原町」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実

【職務概要】
同社のCFO候補として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

【職務詳細】
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案
※ご経験やスキルに応じてカンファレンス開催もお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデルに精通した上で、管掌役員をはじめとする事業本部長たちと同じ目線で、事業を加速させるために必要な手立てを組織人事の側面から遂行していくことが期待されます。



【具体的には】

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理

■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用、育成、異動の運用

■PIP/代謝などの施策の企画、実行

■事業成長のキーポジション特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行

■同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透　など



本ポジションは、特定の業務やプロジェクトを想定したポジションではなく、人事組織に関する課題に対して経営者の視点を持って解決いただくことを期待しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■HRBPとして事業成長を人事組織の側面から牽引した経験

■人事領域における責任者・マネジメントの経験

■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力

■1000人前後以上の組織における業務経験

※クライアントサービスでも可



【歓迎経験・スキル】

■グローバル企業における組織開発、人材開発、人事制度、採用戦略の企画運用経験

■IT/Web業界におけるHRBP経験

■管理会計に関する知識と経験

■事業会社やコンサルティングファームにおいて経営戦略や事業開発の経験



【求める人物像】

■同社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である「Our Essentials」を体現いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証プライム上場】福利厚生充実／成長企業で働けます！

【職務概要】
同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでもらう法務対応をお任せします。

【職務詳細】
▼法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟／行政／トラブル対応
　　・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M＆A関連業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【以下いずれか必須】
・不動産会社での法務業務
・弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・弁護士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験がある方

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。

【職務詳細】
・CxO～VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案
・各統括本部／事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案
・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築
・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進
・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行
・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）
・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化
・そのほか、人事戦略実現に必要な業務
【補足】
ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される同社の制度です。初めて同社で働く方に対して既存社員と同等の責任／期待／役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社において、組織開発／人材開発／採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験
・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験
・急成長フェーズ企業での人事経験
・10名以上の人事組織マネジメント経験

【尚可】
・全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験
・全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験
・人事制度や労務周りの専門知識

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　
　　/現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成/チェック
　　/訴訟/行政/トラブル対応
　　/ネット系対応
2．契約/文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　
　　/現場指導（コンプライアンス研修の企画/実施等）
　　/ホットラインの運営
　　/法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
　　/取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業/M&A関連業務

【必須】
/不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

【プライム上場】日本を代表する日系グローバルSIer／スペシャリストを目指せる

【職務概要】
法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担っていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。

【職務詳細】
国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉／グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開／経営層への戦略的提言・意思決定支援／多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築／インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築／各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進／後任育成・チームマネジメント
【リスクマネジメント】
グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進／同社事業に重要なリスクの選定・分析・統制／リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言／リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善／地政学リスクのモニタリング
【法務】
複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進／グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制・改正に伴うリスクの予測／全社対応策の策定／グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成／株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス／法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進／国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・グローバルに事業展開する企業にて、職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）

【尚可】
■グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・財務・人事・監査等のコーポレート業務
■以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■2025年度には売上げ1兆円超えを達成■長期就業しやすい環境

「法務室　法務専門職（専門管理職/上級）」のポジションの求人です
【職務内容】
■企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
■製品供給契約、代理店契約、業務委託契約等の契約審査を中心とする契約リスク管理
■国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
■グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
■独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
・法律の知識及び英語力を生かすことができます。
・海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できます

【背景】欠員補充の為

【職位】専門管理職

【働き方】
・フレックスタイム制、リモートワーク可能
・残業時間：20～40時間／月 程度

【必須要件】
■企業法務経験（5年以上）
■ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上（大型案件の大部分は海外となります）
【歓迎要件】
▼企業法務の実務経験　特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
▼弁護士資格（国内外）

東京都
港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー28階

フレックス制／リモート制度／有給消化率75％／テクノロジーで社会の非効率を無くす

【職務概要】
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。

【職務詳細】
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　
・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成

【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】
月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)／有給消化率：約75％(年間データで概算)／週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり／フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）／AIチャット（SC AI）導入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験（5名以上）
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）

【尚可】
・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
・～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
・IPO準備にかかわった経験

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
JR各線「田町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

※詳細はコンサルタントへご確認ください。

新規セキュリティチームのアカウントリード候補として、大手エンタープライズ企業のセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供します。

【セキュリティアセスメントサービス】
・ ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価
・サイバーセキュリティ対策の有効性評価
・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価

【 セキュリティコンサルティングサービス】
・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定
・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援

■求めるスキル・経験【必須】
※下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでのManager以上のポジションでの実務経験
・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験

■求めるマインド【必須】
【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・事業企画やソリューション開発に積極的に関与したい方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

＜本社＞東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階、又はクライアント就業先　※案件により出張可能性がございます。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。

【Mission】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

【仕事概要】
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。

【仕事内容】
お願いしたい業務
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案

※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

※年次でのおおまかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加

●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
2024年7月に設立したばかりの現在は5名程の組織で立ち上げメンバーとして力を発揮していただき、組織を引っ張っていく人材としての役割を期待しております。

【職務内容】
金融商品取引法への対応を中心としたバックオフィス業務
当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理
その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応

【魅力】
新規立ち上げの組織なので裁量を持ち、意見が通りやすい組織です。

【募集背景】
今後の事業拡大に向け、新規立ち上げ期のコアメンバーを募集

【組織構成】
取締役社長1名・取締役2名（私募ファンド部長、経営管理部長）・コンプライアンス部長1名・派遣スタッフ1名

【求める人物像】
・不動産金融事業のプロフェッショナルとして、高品質かつ丁寧誠実な業務を行うことができる人材
・新会社の立上げステージにおいて、会社や事業を一から創り上げ、成長させることにやりがいを感じることができる人材
・鉄道会社グループのAM事業を通じて、横浜駅西口や相鉄線沿線の街づくりに携わり、地域に貢献することに興味がある人材
・グループの案件だけでなく、外部マーケットからの案件獲得も積極的に行う。
・人柄が誠実で接しやすく、社内外のメンバー、関係者とのコミュニケーションを大切にする人材。また、明るく前向きな態度で、周囲の雰囲気を良くし、チーム全体に良い影響を与えることができる人材

【必須要件】
特になし


【歓迎要件】
・AM会社にてバックオフィス業務を行ってきた方を歓迎します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。創業から10年が経ち、現在では国内だけでなく、海外（アメリカ、ベトナム、インドネシア）にも積極的に展開をしています。日本だけでなく、世界の「医療という希望」を一緒に創っていただける方を募集します。

【ミッション】
アメリカにおける新規事業（新しい診療科の立ち上げ）に関して、事業企画からオペレーション実行、その後のグロースまで全てのフェーズに責任者として携わっていただきます。

【業務内容】
・事業戦略や中期事業計画の策定・具体化
・KPIの設定、予実管理、および課題分析と改善策の実行
・新規サービスの企画立案やプライシング戦略の策定
・営業・マーケティング戦略の立案と実行支援
・業務プロセスの改善、効率化の推進

【同社について】
同社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。

2014年の設立以来、事業拡大を続け、グループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。

子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

【必須要件】
■ヘルスケア領域において以下いずれかのご経験のある方
・医師で、コンサルタントの経験がある方
・医師で、海外MBAを取得されている方
・商社やコンサルティングファームにおける海外新規事業開発経験や実行支援経験のある方
・事業会社で事業企画・経営企画として、事業マネジメントやトップマネジメントの参謀としての経験のある方
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
▼海外（特にアメリカ）での事業立ち上げ、または事業運営のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等
（本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある）
・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等

■職務詳細
・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行
・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等）
・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等
・グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会（IIA）「グローバル内部監査基準」（GIAS）等を踏まえたグループ監査態勢高度化）

【必須要件】
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・ビジネスレベルでの英語力があること
・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験


【歓迎要件】
・監査経験については、とりわけM&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験があれば望ましい
・公認内部監査人（CIA）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■同社の採用に関する業務全般

・採用～入社までの採用企画と実行
・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度）
・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用
・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等）
・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務
・その他、採用に関する付帯業務
※現在、週5日出社となっております。

【必須要件】
※英文レジュメ必須※
■下記全てを満たす方を求めております
・事業会社における人事経験者
・採用（中途/新卒いずれか）経験者
・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方
・ビジネスレベルの英語力（社内で英語を使用することがあります。TOEIC700点以上目安）
【歓迎要件】
【職務内容続き】
Workday
・ Guide and implement company activities to promote employment
・ Utilize Workday and CRM system for sourcing, reporting, metrics and provide feedback to streamline the recruitment process　Cultivate a pool of qualified candidates in advance of need

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せ致します。

人事部門の統括マネージャーとして、部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・部門の運営管理（中計策定、予算及び要員計画の策定・管理）
・チームマネジメント(緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・メンバーへの作業指示・各種調整、メンバーの評価・カウンセリングなど)
・各種企画業務（グループ会社全体の取組みにおける窓口役など）

・海外人事業務のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くことを想定しています。
・様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

・チームマネジメント経験
・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験
・予実管理をリードした経験
・英語力

【尚可】
・経営企画・事業企画などの経験
・海外人事の業務経験
・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験

【フィットする人物像】
・問題発見、問題解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力

東京

人事として大規模組織におけるオペレーション構築など様々なスキルを見つけることが出来る環境です。人事としてスキルアップを目指したい方にオススメです。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。
※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂くものばかりでなく、ご自身で実行頂くものも多くあります。

【具体的には】
＜是迄行ってきたこと＞
・海外現地法人幹部の報酬策定
・グローバルなKey memberのみえる化
・グローバル化へのロードマップの策定

＜今後の取り組み＞　
※以下についても現地とのコミュニケーションをしながら必要な取り組みを考えていただくことが可能です。
・グローバル人事組織の構築
・グローバル人事ガバナンスポリシー策定
・地域軸での最適化や効率化

【マネジメント規模】
プロジェクトベースでプロジェクトメンバーのマネジメントも一部行うことを予定していますが、基本的にはプレイングマネージャーとして各国のHRと連携、リードしながら業務を推進していただきます。

※下記全て必須
・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安）
・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方
・英語：ビジネスレベルの方　※目安：TOEICレベル860点以上

京都府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■AML/CFT管理態勢整備 及び 日々のフィルタリング、モニタリング活動の管理業務
■反社勢力との取引遮断のための態勢整備 及び 日々の発生事案への対応・管理業務
■ その他特殊詐欺・インターネットバンキング不正送金等の金融犯罪対策の態勢整備 及び 日々のモニタリング活動、また発生事案への対応・管理業務
■関連法規制や当局対応等を通じての 社内規程/手続きの制定・見直し
■上記に関する、各種会議体への報告資料等の作成
■上記に関して必要となるシステムについての企画・管理（含む開発プロジェクト推進・管理）
■その他チーム員の就業管理

【必須要件】
■金融機関におけるコンプライアンス/AML関連業務のご経験
■マネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

開発部門やマーケティング部門と協力し、医療機器製品を早期に市場に導入するため、薬事申請業務全般を担う薬事部門のマネジメントを行なっていただきます。
■薬事部門メンバー3名のマネジメント。
■医療機器（クラス（１）～（４））の薬事戦略立案、申請資料作成と確認、審査対応
■QMS適合性調査のための資料作成と審査対応
■保険適用に関する業務
■MHLW、PMDA、認証機関等関係当局との折衝
■承認申請等に必要な試験の計画及び結果の評価
■臨床研究、治験等のサポート
■海外代理店が行う薬事手続きのサポート

【魅力】
■インプラントでは、外資系メーカーと異なり、国内に開発製造拠点を持っているため、日本のドクターのニーズに素早く対応することができる強みを持っており、順調にシェアを伸ばしてきています。

【必須要件】
■日本法に準拠した法務案件を中心とした業務経験
■事業会社での法務経験（7年以上）
■ビジネスレベルの英語力
■ピープルマネジメント経験（課長職相当）
■労務関連の法務対応経験（社内人事部門や外部専門家との連携経験含む）
【歓迎要件】
▼人工骨や整形インプラントの経験
▼部長相当のマネジメント経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備

【求めるスキル・人物像】
・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること・バランス感覚：芯を持ちながら利害調整を適切に行えること
・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること
・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること
・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること

【必須要件】
■不動産AM会社（近い業界経験等は検討可能）での上記記載内容に関わる実務経験（3年以上）
■３名以上の職員に関わるマネジメント経験（3年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【Mission】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

【仕事概要】
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。

【仕事内容】
お願いしたい業務
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案

※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

※年次でのおおまかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加

●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎

【職務概要】
本ポジションは、同社グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部のシニアマネージャーとして同グループの人的・物的資産を守るために、グローバルに同グループのセキュリティ及びクライシスマネジメントの体制構築を行います。また、各地域・事業部門の主要ステークホルダーと連携しながら、同グループ全体での一貫した施策導入と適切な運用を支援します。さらに、経営層や各関係者と連携し、ビジネス目標を支えるセキュリティ及びクライシスマネジメント施策を企画・推進することで同グループの危機対応力を向上させることを目指します。

【職務詳細】
・同グループ全体で統一したセキュリティ及びクライシスマネジメントの
　フレームワークを刷新し、そのガバナンスをリードする。
・自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、　
　人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。

【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：同グループの事業活動を阻害し得るリスク領域について、
ERMより割り当てられた「自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・
暴力行為等」における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、
インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、
対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・グローバルレベルでのセキュリティ又は
　クライシスマネジメントフレームワークの構築・運用に関する実績
　(キーワードは　自然災害／パンデミック／武力紛争／テロ・暴動・暴力行為等)
・管理職として組織をマネジメントした経験
・日本語・英語（ともにビジネスレベル）

【尚可】
・外資系企業のコーポレート組織でセキュリティ及び
　クライシス対応に従事した経験（5年以上）
・営業・マーケティング・企画・事業部門等で事業に従事した経験（5年以上）
・プロジェクトマネジャーの経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。

（１）人事戦略・企画（グループ全体）
・人事戦略の策定と実行: グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討
・人事制度の設計・運用: 成長と上場企業としての要請に応える、公平性・競争力のある人事評価制度、報酬制度、グレード制度などの設計、改定、および運用管理
・組織開発: グループ会社の多様な事業（エデュケア、在宅サービス、その他）の特性に応じた最適な組織体制の構築と、組織文化（特にホスピタリティと向上心）の醸成を推進し、持続的な成長を実現する

（２）人材マネジメント全般
・タレントマネジメント／育成: 幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行。社員のスキルと志を高めるための教育研修体系の構築と運用
・人事組織及び、全社的な人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みの構築／実行

（３）人材マネジメント全般
・労務管理・コンプライアンス（上場企業対応）
・労務管理の統括: グループ全体の勤怠管理、安全衛生、福利厚生施策の企画・運営。法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスク管理
・労働環境の整備: 「働く女性」を支援する企業として、社員が長期的に活躍できる多様な働き方や環境整備の推進
・社内規定の整備: 諸規程（就業規則、人事制度関連規程など）の整備、運用、および改定

【組織構成】
・給与チーム、採用チーム、労務チーム（約20名）

【魅力】
■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
■社長や経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る
■組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、根本から組織の仕組を構築できる経験
■約6000人組織を人事統括ポジションとして組織設計／マネジメント出来る
■CHRO、グループ会社役員等のキャリアパスがございます

【企業概要】
同グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、（株）ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社…

【必須要件】
■人事総務部門のマネジメント経験: 企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験
■人事制度の設計・運用経験: 成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験
■組織牽引力と推進力: 目標達成に向けて、関係部署を巻き込み、力強く業務を推進した実績
■ハンズオンで実務的に指示・作業支援ができる　
【歓迎要件】
▼上場企業における内部統制や労務コンプライアンスに対応した人事総務業務の経験、または深い理解
▼事業会社にてCHRO、または人事戦略コンサルティング経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

比較的自由な社風です。
挑戦意欲に溢れる人材にとっては、能力を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

＜法務本部における本部長としての役割＞
・コーポレートガバナンス（取締役会事務局を含む）に関する事項
・株主総会及び株式（買収防衛策を含む）に関する事項
・取締役会運営事務局（議事録作成を含む）
・訴訟等の法的紛争への対応に関する事項
・上記に関する経営層への助言および国内外関係会社に対する法的指導・助言
・各種プロジェクト支援（Ｍ＆Ａ、合弁、会社設立等）その他特命に関する事項
・法務本部の組織運営
（備考 : ガバナンスは実務を含めて全般をお任せします。契約審査及びコンプライアンスについては組織管理のみとなります。）

【必須要件】
■株主総会及び取締役会の運営経験
■法務知識と経験
■英語能力（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
■証券、財務などの幅広い知識
■上場企業もしくは上場子会社での管理経験

【求める人物像】
■法務知識のみならず幅広い知識と経験を持った、組織運営を円滑にできるマネジメント能力の高い人物

伊勢崎本社
群馬県伊勢崎市

【Mission】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

【仕事概要】
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。

【仕事内容】
お願いしたい業務
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。

●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応
・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行

●IPO業務
・IPOに向けた各種準備
・証券会社対応
・販売戦略の立案

※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
カンファレンス開催

※年次でのおおまかな流れ
四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加

●必要（MUST）条件
・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方
・海外出張が可能である方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英会話力がある方

東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■監査室全般のマネジメント業務
■監査計画の立案
■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認

【配属組織】
監査部

【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）

【同社とは】
元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■監査部長経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社である当社にて、内部監査業全般に携わっていただきます。

【業務内容】
・本社、国内・海外グループ子会社（貿易会社、製造会社）への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査

【キャリアプラン】
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能

＜必須条件＞
・以下の何れかの業務経験者
　監査業務／大手一般企業の営業・職能管理職／IT関連業務／工場管理・品質管理業務
・英語での業務対応

＜希望条件＞
・CIA　(公認内部監査人）、CFE(公認不正検査士)の有資格者
・システム、セキュリティ等のIT監査経験者

TOEIC730点以上

東京都千代田区（東京メトロ各線／霞ヶ関駅）
マイカー通勤不可
屋内禁煙