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設立6年で売上約200億達成！フルフレックス！急成長の企業にて自由に働きませんか

【職務概要】
同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GAtechnologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。

【職務詳細】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【本社】〒106-6290　東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

設立6年で売上約200億達成！フルフレックス！急成長の企業にて自由に働きませんか

【職務概要】
同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GAtechnologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。

【職務詳細】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【本社】〒106-6290　東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の高い人材の獲得・育成を通じて、企業価値の向上に貢献していただける方を募集しています。同社のミッションである「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」を体現し、人事の観点から事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

【ミッション】
経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。テクノロジーとデータを活用し、業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
■組織設計と人材ポートフォリオの最適化
■採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
■人材育成プログラムの企画と推進
■評価制度および報酬体系の設計と運用

【本ポジションの魅力】
急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。

【必須要件】
■人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
■採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
■事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験


【歓迎要件】
■ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
■データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
■システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
■経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献

【魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。

【募集背景】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。


▼GA technologies エンジニ…

【必須要件】

・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

★社会課題に対してプロダクトを創り、黒字経営及び自己資本経営を実現しているテックカンパニー★
★エッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開★

「経営企画【SaaS/人材プラットフォーム】」のポジションの求人です

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』
*工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）

【ポジション概要】
■採用の背景
Techouseの未来を牽引する経営人材を採用し、事業の多角化や企業価値向上を目指すためです。”We Develop”のコーポレートスローガンの下、より多くの事業機会を得るためには、現在のボードメンバーにはないご経験をお持ちの方とお会いしたいと考えております。

？ 業務内容
・既存事業のビジネスモデルの刷新・オペレーションモデルの構築
・新規事業のドメイン決定・市場分析・事業計画策定
・上場準備に伴う業務改革・プロジェクト推進
・複数事業にまたがる経営イシューの判断と推進

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■事業会社での戦略立案や経営管理業務経験
■プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験

東京都
港区三田3丁目13-12　三田MTビル 5階

株式会社Laboro.AIは、社員一人ひとりが「セルフスターター」という意識を持ち、自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いています。この考えはライフワークバランスにも反映されており、月の残業時間が短め。仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方にマッチする企業だといえるでしょう。

＜業務詳細＞
ソリューションデザイナは、「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社独自のポジションです。AIをビジネスで実用化する上で、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持ち、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業やDXを推進します。

シニアソリューションデザイナは、プロジェクト推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントや組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担います。

＜具体的な仕事内容＞
■AIプロジェクトの企画・提案セールス
・クライアントへの提案・セールス活動
・ヒアリングおよび施策の提案
・アカウントマネジメント

■プロジェクト推進
・AI活用戦略立案と要件定義
・プロジェクトマネジメント
・エンジニアとの連携による成果創出
・分析結果の報告、データ分析

■組織作り
・チームリード、評価、採用
・営業企画のリード

＜プロジェクト例＞
・製薬会社のAI/データ戦略策定支援
・食品メーカーとの消費者向けアプリ開発
・ゼネコンとの振動制御技術開発
・AI活用の構想策定コンサルティング
・AIのPoC、システム開発・運用

＜求めるスキル、経験【必須】＞
■以下のいずれかのご経験があること
・戦略・業務コンサルティングファームでシニアマネジャー/マネジャー、シニアコンサルのご経験
・大手事業会社におけるデータ活用にかかわる企画・事業開発（主担当、課長級以上を想定）
・機械学習の開発プロジェクトの主担当（AIベンチャー、大手コンサル、大手事業会社、大手SIerなどにおいて）
・データサイエンス案件でのリーダークラス（目安5年以上を想定）

■以下のいずれかのご経験があること
・大企業向けBtoB営業やアカウントマネジメント
・メンバーのマネジメント（管理/育成）
・小規模組織の組織づくり/改善

＜求めるマインド【必須】＞
・ 「技術の力で、世の中のビジネスを変えていく」という当社の理念に共感いただける方
・ ビジネスシーンにおけるAI・機械学習技術の活用に、主体者として関わりたいという強い意欲がある方
・ クライアントに寄り添い、その課題を一緒に泥臭く解決していくことにやりがいを感じる方
・ 新しい技術や知識の習得を自ら積極的に行える方
・ 複数のタスクを自己管理し、自律的にエスカレーションを行える方

＜本社＞東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F

上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎

【職務概要】
経営戦略と連携し、グループ全体の技術戦略の策定および実行を担い、エンジニアリング組織全体のマネジメントを主導します。

【職務詳細】
・グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定および実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用など）
・事業成長に対応できるスケーラブルな開発体制・プロセスの設計と継続的な改善
・技術的負債の解消を目指した長期的な計画策定および実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR＆Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献

【本ポジションの魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で変革するダイナミックな経験が可能です。
・経営直下のポジションで、事業戦略から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブできます。
・急成長を続ける組織で、将来的にVPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリードまたはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE、CTO、開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定、実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

【尚可】
・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE／CTOとしての実務経験
・大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験

東京都港区六本木3丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

「財務経理ジェネラルマネージャー◆急成長企業の上場フェーズ牽引」のポジションの求人です
同社において、更なる事業のグロースに向けたコーポレート部門強化のため、財務経理General Managerとして以下の業務をリードしていただきつつ、
経理財務視点から役員陣とともに事業を牽引いただきます。

【職務内容】
■海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
■法人税等の申告書作成、申告業務
■監査法人の監査・レビュー対応業務
■Iの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
■主幹事証券及び取引所の審査対応業務
■事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

【ポジションの魅力】
■財務経理部門のプロフェッショナルとして、海外拠点も含めた幅広い決算業務や上場準備を牽引できるやりがいあるポジションです。
■急成長企業のコーポレート部門を担えるため、事業拡大や上場等、貴重な成長フェーズで経営陣とも近い距離でキャリア形成が可能です。
■役員と連携し、組織の中核として主体的に意見を反映できる環境があり、柔軟性やチャレンジを重視した働き方が叶います。

【必須要件】
■財務経理の経験5年以上
■上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験
■クラウド会計システムの利用経験
【歓迎要件】
・直近3～5年以内にIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方
・SaaSに関する知見を有する方

東京都
品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京

プロダクト開発から～ビジネス開発まで経験可能！年間休日120日以上でワークライフバランス◎

■複数プロジェクト統括
・複数の中～大規模プロダクト開発プロジェクトの統括管理
・新規事業開発プロジェクトの統括管理
・プロジェクトチームメンバーのアサインメントやリソース管理
・組織横断的な課題解決とプロセス改善の推進／経営層への定期報告と戦略提案

■プロダクト開発
・0からのプロダクト開発をリードし、ローンチまでのデリバリー責任
・クライアント課題に対する最適ソリューションの提案・設計
・プロダクトの改善提案と継続的な価値向上の実現
・先端技術トレンドの収集・分析と事業への適用検討（AI駆動開発含む）

■ビジネス開発
・新規事業開発支援における上流コンサルティング
・デジタルプロダクトの戦略や顧客体験に関するコンサルティング
・クライアントの経営課題に対する包括的ソリューション提案
・クライアントの事業課題に対するデジタルプロダクトを通じた解決の提案
・長期的な関係性構築と事業拡大の推進

■組織・人材マネジメント
・プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの育成・評価・キャリア支援／ハイスキル人材（フリーランス含む）のアサインと納品物の品質管理等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規事業開発や事業戦略策定の経験
・大手企業クライアントの経営層レベルとの関係構築・提案の経験
・プロダクト（web／モバイルアプリ等）の企画段階からリリースまでの経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験（7年以上）
・同時に複数プロジェクトをマネジメントした経験
・10名以上の組織・チームのマネジメント経験
・プロジェクトマネージャーやチームリーダーの育成・指導経験
・生成AIを高度に活用したサービスやプロダクトの開発経験

【尚可】
・受託開発会社における開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・AI Coding Agent（Claude Code、GitHub Copilot等）の活用経験
・エンジニア経験（技術的な判断や提案が可能なレベル）
・PMPや認定スクラムマスター等、プロジェクトマネジメント関連の上位資格

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

プロダクト開発から～ビジネス開発まで経験可能！年間休日120日以上でワークライフバランス◎

■複数プロジェクト統括
・複数の中～大規模プロダクト開発プロジェクトの統括管理
・新規事業開発プロジェクトの統括管理
・プロジェクトチームメンバーのアサインメントやリソース管理
・組織横断的な課題解決とプロセス改善の推進／経営層への定期報告と戦略提案

■プロダクト開発
・0からのプロダクト開発をリードし、ローンチまでのデリバリー責任
・クライアント課題に対する最適ソリューションの提案・設計
・プロダクトの改善提案と継続的な価値向上の実現
・先端技術トレンドの収集・分析と事業への適用検討（AI駆動開発含む）

■ビジネス開発
・新規事業開発支援における上流コンサルティング
・デジタルプロダクトの戦略や顧客体験に関するコンサルティング
・クライアントの経営課題に対する包括的ソリューション提案
・クライアントの事業課題に対するデジタルプロダクトを通じた解決の提案
・長期的な関係性構築と事業拡大の推進

■組織・人材マネジメント
・プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの育成・評価・キャリア支援／ハイスキル人材（フリーランス含む）のアサインと納品物の品質管理等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規事業開発や事業戦略策定の経験
・大手企業クライアントの経営層レベルとの関係構築・提案の経験
・プロダクト（web／モバイルアプリ等）の企画段階からリリースまでの経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験（7年以上）
・同時に複数プロジェクトをマネジメントした経験
・10名以上の組織・チームのマネジメント経験
・プロジェクトマネージャーやチームリーダーの育成・指導経験
・生成AIを高度に活用したサービスやプロダクトの開発経験

【尚可】
・受託開発会社における開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・AI Coding Agent（Claude Code、GitHub Copilot等）の活用経験
・エンジニア経験（技術的な判断や提案が可能なレベル）
・PMPや認定スクラムマスター等、プロジェクトマネジメント関連の上位資格

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

年間休日120日以上／フレックスタイム制あり／完全週休2日制

【職務概要】
経営企画の観点からCEOの右腕として、上場後を見据えた企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・財務戦略の立案及び実行
・資金調達
・資本政策
・エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む)
・国内外のM＆A戦略の立案および交渉などの実務
・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
・全社戦略の立案及び実行
・株式上場に向けた準備・実行
※経営管理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。

将来的なキャリアパス
攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、同社の基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐にわたります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験
・VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験
・投資銀行での勤務経験
・事業会社でのCFOまたは経営企画のご経験

【尚可】
・上場やM＆A、海外ビジネスに携わったご経験

東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル 10F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備中／5年で800％成長／大手企業向けのコンサルティング・事業創出支援

【職務概要】
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。

【職務詳細】
具体的には、戦略／ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。

また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。

■本ポジションの魅力
・支社の立ち上げの経験を得られること
・既存事業のアセットを最大活用できること
・大きな裁量を持って取り組めること
・自身の力で事業の拡大を経験できること

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームにおけるマネジメント・営業経験(2年以上)

【尚可】
・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験
・コンサルティング案件における実務のご経験
・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
・スタートアップでの勤務のご経験（商材／規模問わず）
・ピープルマネジメントのご経験

大阪支社 ※住所未定、梅田駅周辺となる想定
※住所未定、梅田駅周辺となる想定
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■市場規模1800兆円の製造業を変革■経営直下で挑戦できる環境◎■裁量◎■

BtoBマーケットプレイス『メトリー』の事業拡大を担う、事業開発ポジションです。
製造業DXプラットフォームの新規ビジネスにおいて、
1→10から10→100までを推進する役割を担っていただきます。
デジタル総合商社を目指し、コアメンバーとして戦略立案～実行までお任せします。

■業務オペレーションの構築、改善、マニュアル化
■事業スケールに向けた仕組み化・ルール設計
■中長期視点での体制づくりと人材採用・育成・マネジメント
■各部門横断でのプロジェクト推進とチーム連携
■サービスのコンテンツ制作体制の設計・推進
■企業・製品情報掲載フローの最適化とスケール支援
■マーケティング／広報・PR業務の戦略設計と連携実行

==============
◎掲載企業数80,000社を超え、
　サービス開始からわずか数年で日本最大級の製造業プラットフォームへと成長。
　2025年からはテレビCMの放映やグローバル11カ国展開を開始するなど、
　事業は次の成長フェーズに突入しています。

◎この急成長を背景に、初期フェーズのコアメンバーを、経営陣直下で募集！
　世界1,800兆円規模の製造業市場に、テクノロジーで変革を起こす。
　その最前線で、大きな裁量を持ち、実力次第で成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業、プロジェクト等の0→1、1→10フェーズの経験

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での営業／マーケティング／事業開発経験
・チームマネジメント、立ち上げ、ピープルマネジメントの経験
・自身でサービス、事業、団体等の立ち上げた経験

===============
◎下記のような想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。

・0→1も、マネジメントも挑戦していきたい
・グローバルにサービスを広げたい
・人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい

東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】サービスの月間ユーザー数1億人以上／福利厚生充実◎

【職務概要】
全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、自社プロダクト開発組織に対し、AIを活用した次世代のプロダクトマネジメント手法を導入・定着させ、圧倒的な企画スピードと品質を組織全体で実現する役割を担います。プロダクト開発におけるプロセスと実行体制の刷新および、AI駆動のプロダクトマネジメントを確立し、これらを通じて同社グループ全体のプロダクト競争力を飛躍的に高めます。

【職務詳細】
■AI-DLCにおける組織最適化
・協働プロセスの設計（AI駆動を前提にPdMとエンジニアが効率的に連携するプロセスを再定義）
・アウトプット設計（プロダクト組織全体で共有するドキュメント構造と役割の境界線を明確化）
・実行体制の構築（AI駆動を前提にした最適な実行体制へソフトランディングに移行）

■AI駆動のプロダクトマネジメント（AIPM）
・AIPMの組織標準化（AIPMの仕組みやルールを企画組織に最適化、承認プロセスへのアライン）
・PdM業務のAIシフト（市場調査、ユーザー分析、仕様策定を高速化・高度化）
・プロダクト組織の文化変革（データとAIに基づいた意思決定を行うカルチャーの醸成）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プロダクトマネジメント実務経験 5年以上（Webサービスを対象とした新規事業・事業グロースの実績）
・PdMまたはBizDev業務へのAI活用の実績（組織的な業務へAI活用を実践／挑戦していること）

【尚可】
・業務プロセス改善や組織変革の経験
・大規模WebサービスのPdMの経験
・ML／LLM機能を組み込んだプロダクトのリリース実績

東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

★社会課題に対してプロダクトを創り、黒字経営及び自己資本経営を実現しているテックカンパニー★
★エッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開★

「経営企画【SaaS/人材プラットフォーム】」のポジションの求人です

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』
*工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）

【ポジション概要】
■採用の背景
Techouseの未来を牽引する経営人材を採用し、事業の多角化や企業価値向上を目指すためです。”We Develop”のコーポレートスローガンの下、より多くの事業機会を得るためには、現在のボードメンバーにはないご経験をお持ちの方とお会いしたいと考えております。

？ 業務内容
・既存事業のビジネスモデルの刷新・オペレーションモデルの構築
・新規事業のドメイン決定・市場分析・事業計画策定
・上場準備に伴う業務改革・プロジェクト推進
・複数事業にまたがる経営イシューの判断と推進

【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■事業会社での戦略立案や経営管理業務経験
■プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験

東京都
港区三田3丁目13-12　三田MTビル 5階

【東証プライム上場】サービスの月間ユーザー数1億人以上／福利厚生充実◎

【職務概要】
全社AI領域のテックリードとして、プロダクト開発の主要工程におけるAI駆動化の実現、既存プロダクトのソフトウェアアーキテクチャをAI駆動最適へ再構築など、同社が直面している技術的限界を主体的に解決します。技術戦略の裁量と、全社への技術的影響力を持つポジションです。

【職務詳細】
■ソフトウェアアーキテクチャの再構築
・リアーキテクチャのアプローチ確立（既存システムの完全な仕様化、仕様駆動開発、技術選定判断）
・AIネイティブなアーキテクチャ設計（最適なマイクロサービス構造、API設計、データスキーマの再定義）
・技術的負債の根本解決（複雑化した依存関係を紐解き、マイクロサービス化や最新スタックへの移行を主導）

■開発プロセスのAI駆動化
・開発工程の自律化システムの実装（要件定義からテストコード生成、デプロイまでを繋ぐAIパイプラインの設計・コーディング）
・AI開発ツールの全社最適化（Cursor、Devin、Kiro等のツールをカカクコムの開発環境に統合するためのプラグイン開発や環境構築）
・CI／CDパイプラインのAI統合（ビルド・テスト工程における自動修復機能や、AIによる品質ゲートの実装）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験 5年以上
・大規模Webサービスのアーキテクチャ設計経験（マイクロサービス、分散システム、高負荷対策などの実務経験）
・技術的負債の解消やリアーキテクチャの主導経験

【尚可】
・アドテクや先進アプローチの組織展開における実績
・テックリードや類似スペシャリスト職として経営インパクトのある成果創出
・マイクロサービスアーキテクチャの構築・運用の深い知見

東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所

IPO準備中／5年で800％成長／大手企業向けのコンサルティング・事業創出支援

【職務概要】
関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。

【職務詳細】
具体的には、戦略／ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。

また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。

■本ポジションの魅力
・支社の立ち上げの経験を得られること
・既存事業のアセットを最大活用できること
・大きな裁量を持って取り組めること
・自身の力で事業の拡大を経験できること

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・コンサルティングファームにおけるマネジメント・営業経験(2年以上)

【尚可】
・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験
・コンサルティング案件における実務のご経験
・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
・スタートアップでの勤務のご経験（商材／規模問わず）
・ピープルマネジメントのご経験

大阪支社 ※住所未定、梅田駅周辺となる想定
※住所未定、梅田駅周辺となる想定
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内最大級SaaS型予約管理システム運営／組織の情勢を担うポジションです！

■業務内容
RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。
エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長のために技術面ならびに組織面双方の側面から取り組んでいただきます。

1.技術面からのプロダクト戦略策定および推進
・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・サービス品質向上のための施策の企画および実施
・中長期的な視点からの技術選定
・技術的負債や課題の解決

2.エンジニア組織の環境整備
・エンジニア組織戦略の策定と遂行
・エンジニア組織の制度設計／組織設計
・エンジニア組織のパフォーマンス最大化
・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施
・開発プロセスの最適化とチームビルディング
・若手メンバーの育成



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験
・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験
・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見
・経営層・PdMなど他部門との折衝経験
・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験

【尚可】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのVPoEやEM経験
・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験
・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験
・複数の開発チームの横断的マネジメント経験

▼開発環境
開発言語：PHP, JavaScript, Swift, Python
フレームワーク：Symfony, Laravel
データベース：PostgreSQL　インフラ：AWS など

東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟
JR山手線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

事業急拡大中◎／次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた
採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】
・人事戦略の策定、実行：
　経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・経営層との連携と意思決定：
　CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織開発と文化の形成：組織文化と価値観を形成し、
　成長に伴う組織の変革をリード
・人事制度、評価制度の構築、改善：成長に合わせた人事評価制度、
　報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、
　組織の構造や文化の進化をリード
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、
　ダイバーシティ、インクルージョンを推進
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【尚可】
・労務／採用業務の経験

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
JR山手線「神田」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

土日祝休み！服装自由！経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
自社サービスの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、同社の事業成長において極めて重要な役割です。
本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。

【職務詳細】
・中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット
・エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営
・自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用、育成、仕組みづくり含む）
・プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成
・技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
●事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験●エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験●自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験●高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ●AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験●生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験●AIエージェント／AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験

東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12　NMF駿河台ビル4階
中央線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

国内最大級SaaS型予約管理システム運営／組織の情勢を担うポジションです！

■業務内容
RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。
エンジニア組織戦略の策定、制度設計やメンバーのパフォーマンス最大化および技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、事業成長のために技術面ならびに組織面双方の側面から取り組んでいただきます。

1.技術面からのプロダクト戦略策定および推進
・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・サービス品質向上のための施策の企画および実施
・中長期的な視点からの技術選定
・技術的負債や課題の解決

2.エンジニア組織の環境整備
・エンジニア組織戦略の策定と遂行
・エンジニア組織の制度設計／組織設計
・エンジニア組織のパフォーマンス最大化
・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施
・開発プロセスの最適化とチームビルディング
・若手メンバーの育成



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験
・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験
・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見
・経営層・PdMなど他部門との折衝経験
・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験

【尚可】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのVPoEやEM経験
・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験
・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験
・複数の開発チームの横断的マネジメント経験

▼開発環境
開発言語：PHP, JavaScript, Swift, Python
フレームワーク：Symfony, Laravel
データベース：PostgreSQL　インフラ：AWS など

東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟
JR山手線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の高い人材の獲得・育成を通じて、企業価値の向上に貢献していただける方を募集しています。同社のミッションである「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」を体現し、人事の観点から事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

【ミッション】
経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。テクノロジーとデータを活用し、業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
■組織設計と人材ポートフォリオの最適化
■採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
■人材育成プログラムの企画と推進
■評価制度および報酬体系の設計と運用

【本ポジションの魅力】
急成長するヘルスケア×ITビジネスにおいて、経営陣と直接連携しながら人事戦略を立案・実行できます。最新のHRテクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と革新的な人材施策の展開が可能です。また、組織のデジタル化を推進し、業界の変革をリードする立場として、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。

【必須要件】
■人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
■採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
■事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験


【歓迎要件】
■ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
■データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
■システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
■経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献

【魅力】
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。

【募集背景】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。


▼GA technologies エンジニ…

【必須要件】

・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

会員数4,101万人を誇る総合サービスサイトを運営。60以上の事業を多角的に
展開し、中でも動画配信事業、FX/証券事業、オンラインゲームが3つが
同社の収益を支える柱となっています。

■本部長・事業責任者候補

会員数4,101万人を誇る総合サービスサイトを運営する
エンタメ企業において、本部長・事業責任者候補ポジションの募集です。

ご応募いただいた方については、面談の上、
幅広くポジション検討させていただきます。

※同社サービスに興味がある方や、同社で実現したい事業案がある方も歓迎します。

【想定されるポジション概要】
・事業創出・M&A
・事業戦略
・組織マネジメント
・経営管理
・マーケティング
・財務・法務・人事

【同社の特徴】
創業以来、動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど
50以上のサービスを展開。同グループでは新たな柱となる収益源を作る為、
新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。

※変更の範囲：会社の定める業務
管理番号：30449

【必須条件】
＊例えば以下のようなご経験・スキルがある方

・経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験
・事業開発の経験
・人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験
・組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる
・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある
・業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある

本社
東京都港区六本木
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし