管理職 20代 に関わる求人一覧

◇◆◇創業70年/精密部品メーカー/スタンダード上場企業◇◆◇
【経理（管理職候補）】栃木県宇都宮市/安定した経営基盤/年収600万～900万円/勤続年数平均15年/新卒・中途比率は5:5

「【経理】精密部品メーカー/スタンダード上場/宇都宮市」のポジションの求人です
本社経理部において管理職候補（課長職代理相当）として経理業務を担当いただきます。部の中間管理職（課長職代理相当）として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。

【業務詳細】
■単体及び連結決算対応・開示業務（連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応）
■税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達
■子会社への経理関係の指導
■短信・有価証券報告書の作成や確認
■原価計算対応、財務会計全般の対応
■銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。

【募集背景】
■M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。
■特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。

【組織構成】
■経理部（部長を筆頭に20代～50代の社員、計8名程度の構成）

【必須要件】
■上場会社で経理業務経験


【歓迎要件】
▼管理職経験のある方
▼監査対応経験者、開示資料作成知識のある方
▼財務知識がある方

栃木県
宇都宮市清原工業団地7-1

2019年設立／2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達。
ヘルスケア領域の新しい価値を創造する急成長ベンチャー
仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方を歓迎します

本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
オペレーションの仕事では、M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。
金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。
経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。

・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等々

■グループビジョン
私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人のほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなっています。ヘルスケアアクセラレーターグループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M＆Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしています。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療・介護従事者が輝ける未来をつくることも目指しています。

【ヘルスケアを"成長産業"に】
医療法人が提供するヘルスケアサービス（医療事業や介護事業）は、人々の命を守り、生活を支え、雇用を守る、地域になくてはならないものです。それと同時に、日本においては自動車産業に次ぐ大きな規模を誇る産業でもあります。しかし、売上の大半が国民の社会保険料や介護保険料であるため、常に国からは厳しい目で見られています。歳出削減のために報酬改定によるサービス単価の引き下げが続き、サービスの提供と経営の両輪を維持することに苦しみ続けている病院や介護施設は多くあります。これらを解決するために、今の日本のヘルスケア（医療事業や介護事業）には以下の視点が必要であると考えています。
・医療介護を、国民にとっての単なる福利厚生サービスではなく、共に地域を良くして雇用を守り、賃金を上げる"成長産業"に変えること。
・病院や介護施設とヘルスケア関連サービスが深く連携しヘルスケアシステムを構築することで、日本の医療と介護を"輸出産業"として海外でも外貨を稼げる競争力を持てるようにしていくこと。
この2つを実現することで、日本のヘルスケアを成長産業にすることを目指しています。


【採用担当者より】
弊社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。
平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
弊社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。
仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

【社内メンバーについて】
社長、副社長共に30代前半の若い会社です。スタッフの年齢層は20代前半~60代まで幅広いですが、若手スタッフが多くノウハウの共有も非常に活発です。
このメンバーを中心として、案件の発掘、事業承継、事業調査、業務提携後の経営改善、経営改善後の組織改善をフル回転させています。
ベトナムやインドネシア等の海外への積極的な展開も行っています。

【必須要件】
普通自動車運転免許
いずれか1つ以上
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

新潟県または燕市の当社関与先法人
原則は配属先から通勤30分圏内に住んでいただきます。
医療法人の経営管理／経営改善の経験者の場合、自宅から平日出張の勤務形態が可能です。
全国転勤が可能の方をより歓迎いたします。（エリア限定相談可）

■□福岡を代表する「アンピールマンション」を提供する不動産デベロッパー□■
経理部門を担うリーダー候補を採用します！

「【福岡本社】経理／アンピールマンションで知られる総合不動産」のポジションの求人です
総合不動産企業グループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。
今回、メンバーをまとめるリーダー候補での増員採用になります。

■業務内容：
・入出金管理、伝票入力
・買掛金、売掛金債権管理、与信管理
・月次決算、年次決算
・金融機関対応
・公認会計士への対応

■入社後の流れ：
まずは日次業務から月次業務までを一通り覚えて頂きます。
当社は、グループ会社の経理業務を一括して担っておりますので、グループ会社の決算までお任せすることを想定しております。
将来的には、財務面まで担当範囲を広げ、管理職のキャリアに進んでいただく予定です。

■組織構成：
経理担当は10名在籍しています。20代～60代まで年齢層は幅広いです。それぞれにグループ会社を担当し幅広く業務に当たっております。

■新栄グループについて：
アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買い取り、賃貸業など、さまざまな事業を展開する総合不動産企業グループです。
「人が育つ環境をつくり、常に新しいことにチャレンジするとともに、人びとに幸せを提供し、必要とされ、栄え続ける企業グループでありたい」を企業理念に掲げ「心身共にストレスを感じない健康の提供」をスローガンに、人びとの暮らしの基盤となる「住」に関するあらゆる場面をもっと快適に、もっと健康に、もっと笑顔に変えるための取り組みを続けています。

【必須要件】
■経理実務経験



【歓迎要件】
▼日商簿記検定2級
▼中小企業での決算業務経験
▼不動産・不動産管理会社での経理業務経験
▼銀行での勤務経験

福岡県
福岡市中央区大名2丁目11-25

■清水建設株式会社のグループ。創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開　■全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます　■職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映　■幅広い女性の活躍環境有 ■全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています

「【東京】建築施工管理職」のポジションの求人です
建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。
品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。
対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。

出張エリアは全国になります。頻度・期間については配属現場によります。
※出張の移動は原則公共交通機関または私有車移動になります。（移動費用：会社負担）
※富士事業所への出張が稀にございます。

【入社後の流れ】
中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。

【組織構成】
当該部門は17名で構成されており、20代～50代と幅広い年代層が活躍しております。

【技術者の育成】
当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。
顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。
特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。

【必須要件】
施工管理業務経験
【歓迎要件】
建築施工管理技士資格（1級または2級）

東京都
中央区日本橋小網町11番10号 岩尾大和ビル5F

◎シェアNo.1　No.2の商材を持つ創業100年業界大手企業。
◎金沢駅東広場の「鼓門」や「大屋根リング」にも銘建工業の木質構造材が使われています。
◎国内シェアトップのCLT技術を活かし、木造でビルを建築等、未来につながる研究開発も行っています。

・開発部での木材製品の海外技術認証（欧州認証、米国認証）の取得業務。
・輸出先のニーズを踏まえた製品開発。
＊CLT（クロス集成材）は国内トップシェアにあり、今後の業容拡大に向けて海外展開の強化を目論んでいます。

～企業紹介～
・当社は、住宅用集成材や梁用の集成材では、国内トップクラスの集成材メーカーです。
大型建築物に使用される従来の合板パネルの代替として、さらに大判化した新木質建材CLT(直交集成板)も製造・販売しております。
・再生可能エネルギーとしてバイオマス分野にも事業展開しており、製材副産物(端材や削り屑)を加工した「木質燃料ペレット」の製造も国内トップシェアです。　　
また、大規模木造建築物の構造設計・施工業務まで一貫体制で対応しております。

～主な製品内容～
1.住宅や中・大規模建築物に使用される木質構造材(集成材及び、CLT直交集成材)の製造・販売
2.住宅用床材として開発したCLT(直交集成板)の薄型「シンパネル」の製造・販売
3.「木質燃料ペレット」の加工・販売
＊主な取引先：伊藤忠建材株式会社、ポラテック株式会社

～自社アピール～
1923年の創業以来、お客様に　「新しい価値を提案する」「木を資源として使い切る」をテーマに、常に新しい提案を行いながら事業を展開してまいりました。特にSDGｓや環境に留意した事業にもいち早く参入し、新木質建材CLT(直交集成材)の開発、再生可能エネルギーとしてのバイオマス発電事業はその代表事業といえます。今後、海外市場への輸出を加速させ、木材のエキスパートとして更なる飛躍を目指します。

・開発は部長以下5名。20代2名　30代1 50代1名が従事しています。
・外部セミナー、階層別・管理職研修など。新しい木造建築分野に必要な要素が揃っており、最短で木質構造事業のプロが目指せます
　（木造コンサル、構造設計、木質構造施工、木質材料製造、木質材料加工、CLT対応）
・2024年、男性育休取得6名　有給休暇の平均取得日数12日

【必須要件】
・技術認証や品質管理等の法的合 / 技術の実務経験（5年以上）
【歓迎要件】
・大学で工学、農学、化学のいずれかを学んでいる。
・英語能力（ビジネス会話及び仕様書作成が出来る）
・建築材料、防耐火、構造、接着（科学）の専門知識を有する。

本社
岡山県真庭市勝山1209

★1952年に設立し、高度な施工技術と多くの経験を活かし、大手顧客の電気設備および一般顧客向けの電気工事業を展開。
★スタンダード市場上場「富士古河E&C株式会社」の子会社で無借金経営の安定企業。少数精鋭のアットホームな職場です！

「【長野/管理職候補】電気設備工事の施工管理/面接回数1回！」のポジションの求人です
【期待する役割】
お客様先に伺う形にて各設備の電気工事管理業務をお任せします。
管理職候補として、メンバーのマネジメント・指導を頂くことを期待しております。

【職務内容】
各種工事管理（電気設備/計装設備/電気設備/計装設備）
・顧客：長野市近辺の工場や官公庁が中心、大手から一般のお客様まで、様々な案件を受注。技術力を評価頂き安定的に受注しております。
・案件について：電気工事全般の管理を対応。小口の案件が多いため、1案件あたり2，3日ほどで行うものが多く、大きいものだと半年ほどになることもあります。
様々な案件に携わり、着実に技術スキルを向上していける環境です。

＜職場環境について＞
well-beingを意識して職場環境改善を行いました。 社員に実施したアンケート内容や要望を積極的に取り入れ、2024年5月に社屋を改修しました。

【採用背景について】人員補強

【組織構成】
技術部：13名（20代2名・30代4名・40代3名・50代1名・60代以上3名）で構成。

【必須要件】
電気工事関連の施工管理経験がある方
一級もしくは二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方


【歓迎要件】
部下のマネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：電気工事施工管理技士1級
歓迎条件：電気工事施工管理技士2級

長野県
長野市 柳町６２-３

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★昭和23年創業。つくばエクスプレス沿線を中心に再開発の進む茨城県南地域の発展に大きく貢献している地元企業です。施工実績は官公庁案件の他、商業施設や物流・工場拠点など多岐に渡り、偏りが無いのが特徴です。
★労働環境も良好。年間休日123日（完全週休2日制）で残業は全社平均16.7時間（月）。ドローンなどを用いたICT施工やグループウェアの導入、ペーパーレス化促進など業務改善にも積極的に取り組んでいる企業です。

「一級土木施工管理技士（労働環境良好／転勤無）【つくばみらい】」のポジションの求人です
【仕事の内容】
地盤改良工事/築堤工事/函渠工事/宅地造成工事/管布設工事など国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に土木施工管理業務をお任せします。
※現場作業はありません。
★業務量の増加及び事業拡大による増員◎

■公共:民間＝8:2
■発注元は公共は国/茨城県/市町村自治体/NEXCOなど、民間は物流業/製造業/飲食業/小売業など幅広く対応
■現場:地元、県南地域がメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社有車貸与
■案件:工期6ヵ月～1年超/4,000万円～5億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当（小規模な工事は1人で担当）
★掛け持ちなし
■繁忙期:1月～3月、完工間際（30H程度）他時期は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます

【働き方】
働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています
■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎
■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎

【配属先情報】
土木事業部:約20名（20代～50代）平均年齢:37～38歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

【必須要件】
■1級土木施工管理技士（1級土木施工管理技士補でも可）
★道路舗装、地盤改良、河川築堤工事などを担当、地域貢献して頂けます◎


【歓迎要件】
■工事積算のご経験

茨城県
つくばみらい市下長沼118-1

★中小企業庁後援の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の【中小企業庁長官賞】受賞企業。
★完全週休二日制、転勤無し、美しいオフィス、売上高経常利益率10％以上など！
★開発設計から量産まで、顧客課題に根本から改善するソリューションを提案しています。

特許や実用新案等の知的財産の出願・登録数は150件以上の電装部品の開発企業である当社にて、将来の管理職候補として機械設計の業務を担って頂きます。

自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務です。
※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD　
※自動車のスイッチ・シフトロックや産業機械のスイッチ類等扱っている製品が多く、
　多品種小ロット生産である為自身の技術力を磨くことが可能です。

取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、
あなたの設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。
年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。

＜日本でいちばん大切にしたい会社大賞　受賞企業＞
中小企業庁後援で平成22年に設立された「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の
第6回（2016年度）で【　中小企業庁長官賞　】を受賞。
受賞ポイントは
１）5年間の新卒採用者の離職率ゼロ
２）過去５年で社員数は148名から162名に増加
３）仕入先へは全額現金決済
４）売上高経常利益率は安定的に10%
５）障がい者雇用率4.3％
６）美しい社屋・社員食堂・トイレ　など
『創造に生きよ』の企業理念の下、研究開発に取り組み、
特許・実用新案などの知的財産権を次々と出願し。登録実績は100件を超えています。

＜募集背景＞
経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。
同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、
独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。
コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、
今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。

＜組織構成＞
配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代～50代5名程度の計20名で構成されております。
そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。

＜当社の魅力＞
転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。
Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。

＜就業環境＞
当社は技術力に強みを持っており、
特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。
社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。

＜当社の特徴＞
運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、
当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。
電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が
向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。
当社はお客様のご要望を常に先取りし、
提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。

＜同社の展望＞
今後の売り上げ拡大に向け下記2点を中心に更なる発展を目指しております。
（1）既存顧客に対して営業力を強化し、受注できていない分野の受注を増やしていきます。
（2）新規の自動車産業・産業装置を中心に同社の技術力を生かしメーカーと取引を増やしていきます。
※中途採用を積極的に行い、会社全体として売上拡大に向け取り組みをしております！

【必須要件】
・管理職としてのマネジメント経験
・自動車／二輪車／産業機械の電装設計経験　または　車載系製品(スイッチ、ルームランプ)設計開発経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・自動車・二輪・産業機械などの設計経験ある方
・車載系製品設計の開発
・EMC対策に関する知識

技術センター／静岡県浜松市浜名区平口320-1
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

技術力を高めたい方【幅広い年齢層歓迎】資格報奨金や選べるキャリアをご用意/働きやすさ◎年休125日・残業月15h・土日祝休・転勤無／日勤のみ（夜勤無）フィールドエンジニアとしてスキルを磨けた実績やトラブル対応等の実績が評価に繋がる／豊富なキャリアパス実績あり

「【福岡市】半導体製造装置フィールドエンジニア　全国出張型」のポジションの求人です
～働き方整う◎／半導体製造装置メンテナンスの経験を活かして高い技術力を付けていきたい方へ～

■業務概要
取引先の半導体製造メーカーの工場で、半導体製造装置などの立ち上げ／調整／保守サービス／メンテナンス／トラブル対応などをお任せします。

■業務詳細
・全国のお客様のもとへ、常駐型・派遣型という形で作業をお願いします。
・大阪支社では派遣型が多く、お客様先へ訪問し状態確認から保守／メンテナンスを行います。
・修理（トラブル）のパターンは数百種類あるため、長いスパンで育てていく方針ですが、これまでの知識を活かし、主担当としても活躍を期待しています。

■働き方
・出張先：全国のお客様先へ出張いただきます。
定期メンテナンスなどは2～3日や1週間程度、立ち上げ案件などは1ヶ月といった期間での出張となります。（宿泊が発生する場合の費用は会社にて負担します）。
また、基本的にお客様先への直行直帰となります。
・お客様とのやり取り：基本発生しません。別の部署にて対応し、エンジニアの皆様へ連携いたします。
・緊急対応：基本発生しません。
・年休：122日（完全週休2日制、土日祝休み）
＊土日勤務は無いですが、前日移動で日曜日に移動することはございます。
・残業：15時間程度（逼迫しないスケジュールを組んでおります）

■組織構成
福岡本社は20名が在籍しており、フィールドエンジニアは5名で構成されています。
20代～50代まで幅広い層の社員が働いており、5年～10年と長く在籍している方もたくさんいます。

■入社後の流れ
1週間の座学研修で業務内容を学び、研修後は先輩に同行して仕事の内容を覚えていきます。
慣れていただいたら独り立ちとなりますが、最初のうちはサポートしますので、ご安心ください！（経験により内容は変わります）

■今後のキャリア（例）
フィールドエンジニア以外にも適性や希望により下記のような方向へ進むことも可能です。
・現場で得た知識を活かして後輩の育成にあたる教育担当
・知識を持ってお客様と商談に臨める、レベルの高い営業
・経験／スキルを究めて装置の改善提案を行う技術担当

【必須要件】
■半導体製造装置のフィールドエンジニア経験をお持ちの方（5年以上）


【歓迎要件】
▼下記装置のフィールドエンジニア経験をお持ちの方
（IMPLA・CVD・PVD・CMP・ETCH・RTP・SEM・COT/DEV）
▼メンテナンス経験のみならず、独力でお客様とのトラブル対応や立ち上げ対応も可能な方

福岡県
福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F

社会参加・職場復帰・就職をサポートする社会貢献性が強い企業です。
入社時にリフレッシュ休暇、年次有給休暇の付与有り

「採用マネージャー候補」のポジションの求人です
採用グループにて、以下の業務をご担当いただきます。
※中途採用を主にご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望に応じて、新卒採用やその他の人事業務（労務・教育・制度設計等）にも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・採用企画業務：採用計画の立案、各求人の発注部門との調整、採用予算の管理・運用
・面接実務：書類選考～一次面接の実施、二次面接の調整・アサイン、内定提示・クロージング、入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題抽出、改善施策の検討・実行
・その他人事業務：人事制度設計、労務管理、新入社員・階層別研修の企画・実施など

■研修・サポート体制
・入社時には、4日間の集合研修をご用意しています。以降は配属部署にてOJTを中心に業務を習得していただきます。
・ご経験に応じた教育内容を柔軟に検討いたします。入社後約2か月間は、ハンズオンで丁寧にサポートさせていただきます。

■やりがい
・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。
・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。

■組織体制
・採用グループ在籍メンバー：管理職1名（30代）、スタッフ2名（20代）

【必須要件】
・事業会社での採用業務経験が3年以上ある方
・採用業務でのマネジメント経験がある方


【歓迎要件】
・採用戦略の設計・実行の経験
・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験
・多店舗型サービスの採用経験
・紹介会社や人材業界での勤務経験
・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
・福祉・医療・介護業界での勤務経験
・マネジメント・対人折衝経験のある方

東京都
港区芝浦2-17-12　第四田町ビル4F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】連結売上2,148億円のグローバルメーカー・HV・EV用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア／東証プライム市場上場／営業プレイングマネージャーとして米州地域顧客の担当とマネジメント業務をお任せします。

「【北九州市】モーターコアの営業職（管理職）」のポジションの求人です
HV（ハイブリッド）、EV（電気自動車）などの電動車向け基幹部品のモーターコア海外営業担当のポジションです。
営業プレイングマネージャーとして米州地域顧客の担当と、グループマネジメントを担って頂きます。

＜具体的には＞
・海外OEM（完成車メーカー）、Tier1の新規開拓
・既存量産顧客の案件マネジメント、後継案件の獲得活動（米国2社程度を担当）
・プロジェクトマネジメント（海外拠点含む各部門調整ほか、契約条件などの折衝含む）
・米州市場の販売計画の素案策定、予実管理
・グループメンバーの業務管理などのチームマネジメント

＜期待する役割／ミッション＞
・営業としての案件獲得のためのリーダーシップ発揮（社内外とも）
・顧客、当社海外拠点、社内各所を繋ぐバイプレイヤーとしての役割
・プロジェクトマネジメント（海外拠点・社内関係部署含む各所調整、グループ進捗管理）

＜業務の魅力＞
・環境車市場は「100年に一度の自動車変革期」ともいわれており、これに立会い、自ら動くことで、自社を同市場の主役に導けます。
・海外の著名自動車メーカーと対等に協議折衝し、協働してモノづくりをすすめられます。
・顧客や案件獲得のため、経営層に対しても営業が中心となってハンドリングが可能です。
・調達先である鉄鋼メーカー・鉄鋼商社に対し、営業が主導的にサプライチェーンをコントロールできます。

＜人員構成＞
グループ長1名を筆頭に、担当メンバー5名で構成されています。
40代1名、30代3名、20代2名と各年代がまんべんなく在籍しています。

【必須要件】
■工業製品メーカーでの営業経験
■メンバーマネジメント、またはプロジェクトマネジメント経験
■英語力TOEIC700点以上、もしくはビジネス英会話経験


【歓迎要件】
▼自動車・鉄鋼業界など製造企業の勤務経験
▼プロジェクトマネジメント経験（案件売上規模１億円以上）

※選考の中でリファレンスチェックを実施致します。

福岡県
北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号

オーナー様の大切な財産を有効に活用できるように管理する重要な部署で、裁量をもってチームの運営にあたります

「札幌/不動産管理/管理職」のポジションの求人です
【期待する役割】
オーナー様の大切な財産を有効に活用できるように管理する重要な部署で、顧客の収益だけでなく、メンバーのマネジメントや働きやすい環境の整備など、裁量をもってチームの運営にあたっていただきます。
【職務内容】
■部門予算計画の策定および実績進行管理
■オーナーや協力業者との関係構築、業務拡大
■良好なチーム運営
■生産性・効率性を高めるための日常業務改善策の提案・実行
■経営会議への参加
【魅力】
裁量をもって業務にあたっていただきます。経験を存分に発揮してください。
【組織構成】
賃貸管理部：16名（20代～40代）

【必須要件】
・マネジメント経験
・普通自動車第一種免許


【歓迎要件】
・プロパティマネジメント経験
・不動産管理の経験

※目標をもって仕事に取り組める方
※チームワークを大切にする方

北海道
札幌市中央区南4条西1丁目1-2第87松井ビル5F

◎上場企業／自動車、通信関係製品のシェア率が国内外でもトップクラス
◎近年、需要を伸ばしている半導体パーツ、電子基板も手掛ける／やりがいを持って働ける
◎福利厚生も手厚く、働き易い環境／定着率が高く長く働ける

自動車用のばね、スタビライザを主力製品として製造・販売を行う同社の横浜本社にて、総務職をお任せし致します。
メインミッションとしては、従業員エンゲージメント向上に向けた従業員の「衣食住」に関わる福利厚生業務や、プロジェクト推進を今までのご経験に合わせて検討し、参画していただきます。
《具体的な業務イメージ》
・独身寮／社宅管理（まずは当社横浜事業所の寮社宅をお任せします）
・共済会事務局（申請照査、予実管理、決算業務、理事会開催等）
・国内グループ会社を含む福利厚生サービス充実プロジェクトの推進
・全社ユニフォームの管理やイベントの企画・実行（スポーツ大会や親子料理教室など）
・食堂メニューの提案・改善活動
・ファシリティ管理、環境対応、CSR管理
など

人事厚生部には14名在籍しており、うち厚生グループには6名の社員がいます。自身の考えや提案が非常にしやすい環境で、従業員エンゲージメント向上のために全員が積極的に提案し、プロジェクトを推進できる環境です。
尚、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており、男女比率も5:5となっております。

ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化などに取り組んでいます。
・就業環境：同社の離職率は5％程度であり、社風は自由闊達で非常にアットホームです。＜平均勤続勤務年数：14年／平均有給休暇取得日数：18日、育児休業からの職場復帰率100％＞

＜高い製品シェア率＞
自動車用ばねの分野では、世界の自動車の約4台に1台にニッパツのばねが使用されています。
自動車用シートにおいても国内の自動車の5台に1台にニッパツのシートが使われています。
そして、ハードディスクドライブ（HDD）用ばねでは世界の約半分のHDDにニッパツのばねが使用されています。
金属基板は国内トップシェアとなる《30%以上》を誇っています。
同社は、ばね業界全体でも重要なプレーヤーであり、2022年の世界市場シェアでは7.93%を占め、3位にランクインしています。

＜事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ＞
自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

・大卒以上
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◆福利厚生に関する業務経験者(社内イベント企画／団体保険業務／社宅管理／など)
◆労務管理、ファシリティ管理、CSR対応、など何らかの総務業務経験をお持ちの方
・グループリーダーや後輩育成経験をお持ちの方

《歓迎条件》
・ホスピタリティに溢れ、従業員エンゲージメント向上に積極的に関われる方

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
※勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅
※転勤は当面ございません
※リモートワークについては、相談可能です。

売上100億円を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●1年目で年収1千万以上も可能です！基本的に九州各地のお客様からのご紹介で、提案して頂くスタイルになります。

「【宮崎/管理職候補】お客様からのご紹介メインの営業」のポジションの求人です
お客様に合った不動産投資プランを提案
★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今…

【必須要件】
■不動産業界での営業経験がある方
■マネジメント経験がある方




【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【募集背景】
★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集。

宮崎県
宮崎市橘通東3-6-9ESTビル6

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「【東京/茨城】情報システム（課長～部長）★年休125日」のポジションの求人です
情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。
社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メンバーのマネジメントや社内牽引を期待しています。

【期待する役割】
情報システム部長候補として、システムに関わる戦略立案、現場業務管理、ベンダーコントロール、新規システム構築・導入検討などをお任せします。
倉庫事業（3PL/WMSサービス事業）のシステム部門の管理職として、ITILベース運用とガバナンスの定着、及びセキュリティ強化を進め、各システムの統合最適化をリード頂く事を期待している。

【具体的職務内容】
■3PL倉庫事業のIT/OT全体を統括する
■ITILベースの運用ガバナンスを構築し、KPIに基づき最適化する
■IT-OT横断のサイバーセキュリティを強化する
■倉庫管理事業としてのSLAを達成する

■社内システム管理・構築・運用（経理人事/倉庫管理システム/グループウェア　アプリ開発など）
■新規システム導入検討、構築、ベンダーコントロール、管理運用
■システムセキュリティ
■社内200～300台のPC管理、ネットワーク管理、保守
■社内ヘルプデスク、キッティング管理
■部門内マネジメント


【募集背景】
現在の情報システム部長が取締役業務と兼務している為、組織増強の為の募集です。現部長と共に社内システムの戦略や業務牽引・メンバーマネジメントにて慣れながらも活躍頂き、将来的には部長として部門牽引していただきたいポジションです。

【組織構成】
情報システム部長　以下メンバー5名（20代2名　30代2名　60代1名）

【魅力】
★茨城県つくば市を拠点に創業して60年以上安定経営を図る物流企業
★茨城県南を代表する『沼尻産業』は地域に根差した物流網で認知度◎
★物流システムを含めなくてはならないインフラである社内システムの構築・管理・運用に加えて、今後のシステム導入検討やシステム面からの戦略立案と実行など、会社と組織を牽引できるポジションです！これまでのあなたの情報システム構築や保守・ベンダーコントロール経験を活かして活躍頂く事を期待しています！
★定年67歳！長くキ…

【必須要件】
■ITILベース運用の立上げ・改善経験
■WMSまたは物流システム導入・統合経験
■サイバー/OTセキュリティ運用リード経験
■5名以上のチームのプロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■ITIL Foundation以上　＋　クラウド
■セキュリティ系資格をお持ちの方

東京都
千代田区5番町1-9　MG市ヶ谷ビルディング2F

「愛媛/今治 人事リーダーポジション」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。
【職務内容】
・労務関連
給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
・採用配置
新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、
説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
・育成評価
新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的
としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
・働きやすい環境づくり
福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント
対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用
【組織構成】総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）。人事担当は課長1名（50代）、一般社員4名（20代～30代）で構成しています。

【必須要件】
■総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方

愛媛県
今治市南大門町1丁目1-15

売上100億円を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●1年目で年収1千万以上も可能です！基本的に九州各地のお客様からのご紹介で、提案して頂くスタイルになります。

「【福岡/管理職候補】お客様からのご紹介メインの営業」のポジションの求人です
お客様に合った不動産投資プランを提案
★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今…

【必須要件】
■不動産業界での営業経験がある方
■マネジメント経験がある方


【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【募集背景】
★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集。

福岡県
福岡市博多区博多駅前1-15-2NMF博多駅前ビル4階

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
電気設備工事の施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は電気設備、計装設備です。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は山口県の現場を中心として中国地域の現場（広島、岡山）です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・配属拠点は中国支店（広島県広島市中区紙屋町2-2-2）ですが、山口県の現場を中心に担当いただきます。
- 原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

山口県内の現場／山口県山口市を含む県内現場が中心

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【１DAY選考会実施！】アプリ・インフラ問わず/SE～PL・PM・PMOを募集/★上流案件の参画◎/チームで案件に携わる/明確な評価制度ため年収UP◎
★定年60歳で再雇用70歳のため定年後も給与が落ちないため長期的に腰を据えて業務に携われる環境がございます。（60歳以降は1年更新）

「【１DAY選考会】アプリ/インフラ問わず」のポジションの求人です
【２名様限定！】埋まり次第終了の１DAY選考会

※60代の方も積極採用しております※
※60歳以降は契約社員採用となります。再雇用70歳まで。1年更新。

【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い領域での案件の中から業務をご担当頂きます。
定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】SE、PL、PM、PMO

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

【必須要件】
■詳細設計以上の経験
※ベンダー・事業会社不問
※開発言語不問（汎用言語・フロントエンド経験のみでも可）
※アプリ・インフラ・運用保守等PJの内容も問いません。


【歓迎要件】
■組織構築や技術支援・育成のご経験

東京都
千代田区※基本的にプロジェクト先での勤務となります。（東京都内が中心となります）

東証プライム上場！世界トップクラスシェアの化学メーカー

【職務概要】
同社にて、総務部ガバナンスグループマネージャーをご担当いただきます。

【職務詳細】
・株主総会、取締役会等の重要会議体に関する事務局業務全般
・稟議をはじめとする社内意思決定プロセスの適切な運用・管理
・担当組織のマネジメント責任者としての組織管理／運営業務全般

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。

■キャリアパス
まずは総務部ガバナンスグループにおいて、株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務および組織管理・運営業務に関する知見を深めていただきます。全社的な視点および経営理解を醸成していただいたうえで、最終的には同グループを牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・株主総会、取締役会等の重要会議体に関する運営・事務局業務の
　実務経験を有する方
・予算管理、労務管理等、組織運営・管理に関わる実務経験を有する方

【尚可】
・コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事等）における
　業務経験を有する方
・会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての
　基礎的な知見を有する方
　（高度な専門性は必須としないが、実務上の理解・活用経験があれば尚可）

東京都中央区日本橋3-7-20　ディーアイシービル
東京メトロ銀座線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■□福岡を代表する「アンピールマンション」を提供する不動産デベロッパー□■
経理部門を担うリーダー候補を採用します！

「【福岡本社】経理／アンピールマンションで知られる総合不動産」のポジションの求人です
総合不動産企業グループの一員である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。
今回、メンバーをまとめるリーダー候補での増員採用になります。

■業務内容：
・入出金管理、伝票入力
・買掛金、売掛金債権管理、与信管理
・月次決算、年次決算
・金融機関対応
・公認会計士への対応

■入社後の流れ：
まずは日次業務から月次業務までを一通り覚えて頂きます。
当社は、グループ会社の経理業務を一括して担っておりますので、グループ会社の決算までお任せすることを想定しております。
将来的には、財務面まで担当範囲を広げ、管理職のキャリアに進んでいただく予定です。

■組織構成：
経理担当は10名在籍しています。20代～60代まで年齢層は幅広いです。それぞれにグループ会社を担当し幅広く業務に当たっております。

■新栄グループについて：
アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買い取り、賃貸業など、さまざまな事業を展開する総合不動産企業グループです。
「人が育つ環境をつくり、常に新しいことにチャレンジするとともに、人びとに幸せを提供し、必要とされ、栄え続ける企業グループでありたい」を企業理念に掲げ「心身共にストレスを感じない健康の提供」をスローガンに、人びとの暮らしの基盤となる「住」に関するあらゆる場面をもっと快適に、もっと健康に、もっと笑顔に変えるための取り組みを続けています。

【必須要件】
■経理実務経験



【歓迎要件】
▼日商簿記検定2級
▼中小企業での決算業務経験
▼不動産・不動産管理会社での経理業務経験
▼銀行での勤務経験

福岡県
福岡市中央区大名2丁目11-25

【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

「製造設備のエンジニアリング（設備投資企画等/機械）【高砂】」のポジションの求人です
【業務内容】
設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。

【組織構成】素形材事業部門 技術総括部 高砂設備室
・室長：1名
・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：10名
　└管理職：数名
　└各工場担当（製品ごと）：工場ごとに1～2名
　└海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張）
・保全チーム（製造設備の管理企画）：3名
・保全係（製造設備の管理実行）：約70名（技能職）

＜エンジニアリングチーム（機械）の3室合計値の構成＞
・新卒採用30名、中途採用5名
・20代9名、30代12名、40代7名、50代7名

【設備部門のミッション】
素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。
（１）競争力のある設備を計画、建設して供給すること
（２）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

【高砂設備室のミッション】
設備部門のミッションの下、高砂製作所における溶解炉、プレス、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。
また、現在は工場のCN化や自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。

＜対象設備＞
・高温で鋼やチタンを溶解する炉と型で固める装置
・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械
・数十トン～数百トンの製品をミクロンオーダーの精度で加工する工作機械
・工場へ電気、水、ガス、圧縮空気を供給するユーティリテ…

【必須要件】
下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方
■機械4力学に関する基礎知識
■設計会社やメーカーで、設備の導入・改造エンジニアリング案件経験（対象製品・設備不問）
■設備のメンテナンス基準設計や指導の経験



【歓迎要件】
・CAD、CADAMの知識、経験
・FEMの知識、経験
・エネルギー管理士、高圧ガス、技術士等の関連資格
・英会話力（現地技術者と直接打合せができるレベルだと尚可）

兵庫県
高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】

◆売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる！◆各自治体が保有する建築物の省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入コンサルや再エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を支援

「【名古屋/管理職候補】法人営業（LED）◆官公庁案件」のポジションの求人です
【仕事の内容】
中部地方の地方公共団体に対して、営業責任者候補として、LED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業をお任せします。

具体的には市役所などへ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
営業部社員は現在21名。20代5名・30代5名・40代5名・50代6名。 ※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【必須要件】
・LED照明 の製品知識を有した提案経験
・営業としての高い受注実績 （大規模プロジェクトでの各種実績）
・初回提案から受注までを完結できる営業スキル
・マネジメント経験

愛知県
名古屋市中村区 名駅5丁目2-17 フロンティア名駅9F

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
電気設備工事の施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
　- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は電気設備、計装設備です。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は神奈川県の現場が中心です。
・残業時間は月30時間程度です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり。
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
工場等の設備導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は空調設備、冷凍設備、給排水設備、衛生設備、産業設備などです。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は宮城県仙台市の現場を中心として、東北地域の現場（青森県五所川原市・弘前市、福島県白河市など）です。
・残業時間は月30時間程度です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・出張は原則、東北エリア内となります。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業（空調設備、産業プラント設備）です。
　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

東北支店／宮城県仙台市青葉区中央4-6-1

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
工場等の設備導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は空調設備、冷凍設備、給排水設備、衛生設備、産業設備などです。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は神奈川県の現場が中心です。
・残業時間は月30時間程度です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり。
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　 - 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
電気設備工事の施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は電気設備、計装設備です。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は広島県の現場を中心として中国地域の現場（山口、岡山）です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり。
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

中国支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2

【リネンサプライ業界トップシェアのパイオニア/豊田通商×廣瀬商会の合弁会社】
■総務の管理職候補として全国の工場、営業所、駐在所の総括管理を行う■1～2年で課長職を目指す■業績好調に伴い自社工場を複数新設している■会社の拡大フェーズに携われる

「総務/課長候補【名古屋】リネンサプライ業界1位/会社の成長期」のポジションの求人です
■総務の管理職候補として労務、総務、契約関連を幅広くご担当いただくポジションです。（入社時：課長クラスの想定）
■業績好調に伴い自社工場を複数新設／中小⇒大企業へ会社拡大フェーズの変革期に参画いただける方を募集しています
■ホテル向けリネンサプライ業界トップのリーディングカンパニー
■会社の成長フェーズの段階に携わることができます！
■伏見／栄から徒歩圏内、2025年に移転したばかりの新オフィスでの勤務です

【期待する役割】
本社総務として、労務・総務・法務を幅広くご担当いただきます。
組織拡大中のため管理職ポジションが不足しており、マネジメントも含めて担っていただける方を求めています。

【職務内容】
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・安全衛生・健康診断
・会議・式典・社内外イベント等の企画運営
・社員旅行、社員行事の企画運営
・全拠点の建物管理・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・スポーツチームとのスポンサー契約等
・その他総務・庶務業務全般

【採用背景】営業所、工場等全国に多数の拠点を持ち、パート勤務の方も多いビジネスモデルです。各拠点の建物管理や、社員行事など総務部の担う業務範囲が幅広く、更に事業が拡大していることに伴う増員採用です。

【組織構成】総務部4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）

【同社の特徴】
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

【必須要件】
■総務、労務、規定・契約関連など全般のご経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験（人数問わず）
・何らかの制度設計のご経験
社員の資格取得補助制度について負担割合の検討や該当条件（勤続年数など）の草案を作成し、管理本部長（役員）に提案を実施したご経験がある等

愛知県
名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路 クロスタワー15

【パソナキャリア経由での入社実績あり】業績好調にて4期連続売り上げ増加中！新型プリウスやMIRAIなどトヨタの人気車種で使われる各種自動車部品を手掛るティア1メーカー
ノー残業デー制度、無料給食制度、持ち家支援制度、企業内診療所の設置等、社員を家族のように大切にする社風の中で働くことができます。

「【豊田市/転勤なし】社内SE（セキュリティ/係長級）」のポジションの求人です
■採用背景：
オール小島・仕入先・海外拠点における情報セキュリティガバナンスの更なる強化を実現するため、係長クラスでの即戦力の採用を検討しています。

■Mission：
継続的なセキュリティレベル向上を目指し、オール小島全体の情報セキュリティ戦略を牽引していただきます。

■概要：
同社にて日本自動車工業会（JAMA）セキュリティガイドライン施策の企画・設計・導入・運用業務をお任せします。海外拠点や仕入 先含めたサプライチェーン全体でのセキュリティガバナンス強化を主導いただきます。
＜主な業務内容＞
・サプライチェーンセキュリティ強化（国内・海外）
・SOC体制（セキュリティ監視・監査）の構築

■組織構成：
・課長以下6名（20代3名、30代1名、60代2名）

■評価制度／キャリアパスの魅力：
◇成果主義をベースにした評価制度：
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴／経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。

◇マネジメント／プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：
同社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。

■同社の特徴／将来性：
同社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも同社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務3年以上）
・サーバー（Windows・Linux）の構築/運用
・セキュリティ業務のご経験をお持ちの方

愛知県
豊田市下市場町3-30　本社

■清水建設株式会社のグループ。創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開　■全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます　■職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映　■幅広い女性の活躍環境有 ■全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています

「【東京】建築施工管理職」のポジションの求人です
建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。
品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。
対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。

出張エリアは全国になります。頻度・期間については配属現場によります。
※出張の移動は原則公共交通機関または私有車移動になります。（移動費用：会社負担）
※富士事業所への出張が稀にございます。

【入社後の流れ】
中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。

【組織構成】
当該部門は17名で構成されており、20代～50代と幅広い年代層が活躍しております。

【技術者の育成】
当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。
顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。
特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。

【必須要件】
施工管理業務経験
【歓迎要件】
建築施工管理技士資格（1級または2級）

東京都
中央区日本橋小網町11番10号 岩尾大和ビル5F

★創業100年を迎えた安定企業 / 船外機、消防ポンプの2つの柱で安定経営継続 / 世界的な防災需要で供給力強化中（直近では総務省消防庁の入札案件や、海外向けの製品採択など実績多数）
■経理組織強化を目的とした採用　■役職定年なし/55歳以降も昇給あり　■残業月3~5時間以下　■安定したワークライフバランス　■平均有給休暇取得日数16.5日　■平均勤続年数15年以上

「【東京】経理（管理職）｜残業~３h/創業100年超」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社の財務部 経理課において管理職としてご入社頂き、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。
現在は財務部長が経理グループのマネジメントを担っておりますが、兼務解消および組織力強化に向けた採用を行います。

経理部では、SAP導入により効率化などの業務改善が社内で進んでいます。そのためほとんど残業が発生しないような環境です。
本ポジションでは、経理部としてさらに付加価値の高い仕事を行う事の出来る組織にむけて、実務とマネジメントの面からリードしていただけることを期待しております。

【業務内容】
・年次決算業務
・有価証券報告書・事業報告等の財務諸表等の作成主導
・監査法人対応、会計処理に関する折衝
・組織マネジメント（課員4名）
・業務フローの見直しや業務効率化推進　
など

【組織構成】
財務部（資金課と経理課の2課で構成）
部長1名ーメンバー4名/嘱託社員1名にて構成されています。

【募集背景】
現在、部長が財務部の経理機能（経理課）と財務機能（資金課）の両方のマネジメントを担っております。
現任部長の兼務解消や、20代～30代前半の社員を中心とした後進育成に向けて、組織力強化のために同ポジションの採用開始しております。

【就業環境】
・残業は月3時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。
・年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。
また、年1回の昇給が必ずあるため、安心して長期的にキャリアを築くことができます。
・弊社パソナ経由で同社へご入社いただいた方も多く、定着就業いただいております。
・役職定年が撤廃され、55歳以降も給与が上がり続ける賃金設計となりました。

【求人の魅力】
■課内で業務効率化が進んでおり、ルーティンワークが圧縮され付加価値の高い業務に携われるため、専門性やスキルを磨きやすいです。
■全社的に残業が少なく、プライベートと両立しやすいワークライフバランスのとれた環境です。
■時差出勤制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間の調整が可能です。
■100年以上の歴史を持つ老舗企業で、…

【必須要件】
・事業会社での年次決算経験
・管理職のご経験

【歓迎要件】
・原価知識、製造業での勤務経験
・日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

東京都
板橋区小豆沢3－5－4

売上100億円を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●1年目で年収1千万以上も可能です！基本的に九州各地のお客様からのご紹介で、提案して頂くスタイルになります。

「【宮崎/管理職候補】お客様からのご紹介メインの営業」のポジションの求人です
お客様に合った不動産投資プランを提案
★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今…

【必須要件】
■不動産業界での営業経験がある方
■マネジメント経験がある方




【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【募集背景】
★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集。

宮崎県
宮崎市橘通東3-6-9ESTビル6

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■設立フェーズから参画頂き、裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「【横浜】生産技術（電気計装／管理職候補）」のポジションの求人です
【業務内容】
ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。

・量産設備導入立上げ：高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発
・生産性向上：より安定生産するための既存設備改造や自動化
・施設（ユーティリティー）業務：設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など
・開発業務：電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成

【現状の課題、ミッション】
＜課題＞
各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築

＜ミッション＞
新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること

【将来的な業務期待】
設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。
将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。

【配属部署】
設備統括部 設備開発課　（横浜技術センター）
レポートライン：課長

＜部署概要＞
・国内外を問わず、グループ全体の生産設備の稼働改善および開発開発の企画および導入活動を行い、中でも新規設備の導入や、既存工程の改善における設備電気制御開発が主要業務。
・設備開発機能においては製品開発および製造部門と連携しながら、事業計画に沿った設備開発～量産化運用までの一環した業務を実施。

【組織構成】
・20代：0名
・30代：2名
・40代：6名
・50代以上：3名 　
（計11名　※内中途入社者5名）

【働き方】
・残業：平均30時間程度／月
・休日対応：年5～8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。
・出張：基本1週間程度、長くて1～2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。
・関連拠点：…

【必須要件】
・製造技術、生産技術、設備設計の経験いずれか（3年以上）
・工場や生産設備の電気計装設計（制御盤/操作盤など）、PLC制御ソフトウエア作成・導入業務経験


【歓迎要件】
・搬送設備、ロボット設備、画像検査の設計導入経験
・電気系の専攻
・メーカー、制御システム設計・実装会社
＜求める人物像＞
・自ら率先して課題を見つけ、解決に取り組める方
・常に全体を俯瞰し、最適な方法を追求できるような、主体性とコミュニケーション能力を持った方
・チームやプロジェクト全体をより良くしていこうという意欲をお持ちの方

神奈川県
横浜市戸塚区柏尾町1

年間休日120日以上／ワークライフバランス◎／フレックス勤務

【職務概要】
主に中小企業のお客さまを対象とする法人向け事業の企画、推進
・新たな法人向けサービス（融資機能等）
・上記を実現する為の望ましいシステム構成
・ターゲット市場分析
・社内外の関係メンバー統括を含む
・プロジェクトマネジメント

■配属部署について
本部長＋部長＋28名体制（25年12月現在）
20代～50代・新卒中途幅広く在籍。
・資産運用グループ：15名
・法人グループ：13名 ※配属予定は法人グループとなります
＜参考：入社者前職＞
都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々

■リモートについて
在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
銀行での就業経験があり、法人顧客を対象とした企画業務経験が３年以上ある方（マネジメント経験があれば、尚望ましい）。
■ビジネス上のコミュニケーション力（社内外の関係者が多岐にわたる為、円滑なコミュニケーションスキルが必須です）。
■PowerPoint、Excel、Word等の一般的なPCスキル。

【尚可】
■銀行システムに関する基礎的な知識（基幹システム、EUD、SaaS、インターネットバンキング 等）。
■市場環境や同業他社等のデータ分析力。

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング
銀座線「日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「【東京】財務スペシャリスト（キャッシュマネジメント）」のポジションの求人です
【期待する役割】
資金部が対応している業務は以下1～7となっており、今回ご入社する方には主に５と６を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。

【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理（連結・個別）、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務（投資有価証券管理・企業年金運用管理）
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営（グローバル）、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。
また、コーポレートファイナンス業務では、企業価値拡大に向けたグループ全体の財務戦略に能力・スキルを発揮して頂くことが可能です。
業務を通じては、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に日立グループ約600社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。

【働く環境】
資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代～40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
資金部内や資金部以外での業務ローテーションにより、財務人財として多様な経験を積むことが可能ですが、先ずは資金調査グループにおいて日立グループ連結・個別のキャッシュフロー計画の策定・管理、コーポレートファイナンス業務、部内管理業務をご経験いただき、グループ経営や組織の大局を掴んでもらうことからスタートしてもらいます。

【配属組織名】
財務統括本部 財務本部 資金部

【…

【必須要件】
・財務部にて資金周りの業務経験がある方、もしくは金融機関でトランザクションバンキングのご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力：資金部が管轄する海外拠点や現地法人と日常的にメール、会議等で使用

東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号（日本生命丸

世界77カ国で使用／地球規模で社会貢献できる／水処理機械メーカー◎

【職務概要】
企画開発マネージャーとして、管理業務と企画開発実務を担っていただきます。

【職務詳細】
■プレイヤーとしての業務
・国内外市場のニーズの把握（業界トレンドやお客様の声の情報収集）
・製品ラインナップの策定（ニーズに基づき関連部門と調整の上開発方針を決定）
・新製品の企画
（コンセプト設定、予算立て、スケジューリング、実験データの検証等）
・販促支援（販促資料の作成、社内説明会実施）
・納入後の不具合検証、改善、実行
※年5～6回程度の出張有り（国内外）

■管理職としての業務
・グローバルな視点での新規開発マネジメント（海外子会社との連携）
・開発業務の全体管理（進捗管理、グループ会社や関連部署との調整）
・グループメンバーの人材マネジメント（人事評価、労務管理など）
・事業計画の立案及び進捗管理

■グループ構成：8名（20代～50代）で構成されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・社内外報告資料作成の実務経験
・2～3名のチームコントロール（業務・勤怠）の実務経験

【尚可】
・水処理業界、産業機械メーカーでの実務経験者
・英語コミュニケーション能力（TOEIC 500点以上）

＜将来おまかせしたいこと＞
・企画開発のプレイングマネージャーとして、企画開発業務及びグループメンバーの人材マネジメント
・自社製品だけでなく汚泥脱水機業界全体を理解し、製品改良案や新規製品の設計
・排水処理に関する知識や水処理薬品の知識を活かした
ソリューション提案をバックアップ
・ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカー業務を経験していただけます！

神奈川県横浜市港北区新羽町1926
横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽」駅　徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が指定する就業場所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証一部上場の安定した会社 ■世界初！魚群探知機の開発に成功 ■女性にとっても働きやすい環境 平均勤続年数13.4年
■メリハリのある働き方が可能【有給取得率80％、平均残業時間15H】

「【管理職】海外営業（西宮）　※東証プライム上場」のポジションの求人です
【業務内容】
・GNSS製品の海外市場における販売戦略の立案・実行
・販売計画の予算立案・実行
・海外代理店・販売パートナーとの関係構築および営業支援
・海外を含めた出張による営業活動
・新規市場開拓および既存顧客への提案活動
・売上目標達成に向けたチームマネジメントおよび他部門との社内調整
・営業課の販売管理（売価、利益、販売管理費）
・営業課　課員の管理監督

古野電気は、最先端のGNSS技術で社会インフラを支えています。今回募集するのは、課長の下で海外市場での拡販戦略をリードする海外営業担当課長のポジションとなります。
あなたの経験とチャレンジ精神を、ぜひ古野電気で活かしてください。

【部署構成】
システム機器事業部 営業部　営業1課
人数：12名（男性8名、女性4名）
年代・人数：60代2名、50代2名、40代2名、30代1名、20代4名（残り1名は派遣社員）

【出張について】
2～３か月に1度程度の出張を想定。
エリア：米国、インド、欧州、アジア圏（台湾など）

【製品紹介ページ】
https://www.furuno.co.jp/corporate/business/industrial.html#link02
https://www.furuno.com/jp/gnss/case/furuno02
https://www.furuno.com/jp/gnss/case/grandmasterclock
https://www.furuno.com/jp/gnss/case/smartgrid


【求める人物像】
・グローバル市場の動向を分析し、中長期的な拡販戦略を立案・実行できる方。
・チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを育成・サポートできる方。
・海外パートナーや社内関係者と円滑に調整し、信頼関係を築ける方。
・TableauなどのBIツールを活用し、営業戦略に反映できる方。
・挑戦を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方。


【会社の魅力】
■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）
■売上海外比率70％　グローバルな市場展開
■2024年度過去最…

【必須要件】
■法人営業または海外営業の実務経験（目安：5年以上）
■英語による商談・交渉ができる語学力
■ビジネスコミュニケーション力
■計数管理能力（財務諸表等事業データの理解と管理）



【歓迎要件】
■海外代理店管理やグローバル市場での拡販経験
■GNSS、通信機器、電子機器など技術系製品の知識または営業経験
■日本語、英語以外の他言語
■管理職としてのマネジメント経験　

兵庫県
西宮市西宮浜2-20　フルノINTセンター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本の第一次産業を支える政府系金融機関■□
～～日本を代表する機関投資家として、リスク管理の高度化を図りグローバルに投融資も実現しています～～

「モデル開発（クオンツ）」のポジションの求人です
下記業務に従事いただきます。
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート

【魅力】
・金融業界において希少価値のある高い専門能力（金融商品評価理論、プログラミングスキル、データサイエンス力等）が身につきます。
・多様な商品を運用しており、それらの金融商品や市場動向について、リアルに体感する立場で仕事ができます。
・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。
・国内有数の運用額を誇る農林中央金庫において、定量的なリスク計測モデルの開発・検証を担い、経営の羅針盤を提供することは、非常にやりがいのある仕事です。
・最近ではAI・マシンラーニングのリスク管理への適用可能性を探るためのPoC（Proof of Concept：概念実証）として、テクノロジーベンダーとともに共同研究を行うなど、興味が尽きることがありません。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
・持続可能な財務・収益基盤の確保に向けて、国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多角化・新規発掘を指向する中、それらを支える金融技術・情報技術力の維持・強化が必要。
・金融工学等（機械学習等を含む）の技術力を有した中途人材を活用することで、安定的で効率的なモデルや分析ツール等の開発・保守業務の運営およびデータ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポートを企図。

【組織構成】
リスク統括部（総括グループ、信用リスクグループ、データ＆テクノロジーグループ）全体で約100名（20代～30代半ばが半数以上）
配属を想定しているのはデータ＆テクノロジーグループ金融技術斑（7名）

【働き方】
・中途採用者はチーム内に２名（うち１名管理職）おり、プロパー職員と分け隔てなく活躍できます。
・在宅勤務を推奨…

【必須要件】
■金融機関、コンサルティング会社、金融システムベンダーなどで業務経験のある方
■プログラミングスキル（matlab、Python、C言語等）、実務でのプログラミング開発経験


【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

東京都
千代田区大手町１丁目２－１Otemachi Oneタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【NECグループ最大の中核SI企業/国内トップレベルの技術力】【70歳まで長期就業可能】【プライム案件/事業引き合い拡大のために増員募集】【NEC同等水準の給与・福利厚生・人事制度・フレックス勤務】【管理職・スペシャリスト・社内SE豊富なキャリアパス有】

「【広島】インフラPL（自動車製造領域/リモートメイン）」のポジションの求人です
【採用背景】
自動車製造業むけのシステム開発業務拡大にともない、体制強化が喫緊の課題となっています。
そのため、経験豊かで意欲あふれる方を募集しています。

【業務内容】
自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。
・プロジェクト責任者
・プロジェクト責任者の補佐
・各種成果物の査閲
・インフラ環境設計
・インフラ環境構築

【想定プロジェクト】
自動車製造業のライン部門むけのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。
当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。

【配属予定部署】
第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第二グループ

【配属事業部の紹介】
・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。
・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。
・37名のメンバーが活躍しています。
　そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。
・20代30代ののメンバーは16名います。

【プロジェクト人数】
100名
【開発環境】
クラウド（AZURE/OCI/AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O365　
【情報共有のツール】
Teams Box Zoom

【本ポジションの魅力】
地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。
また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、サーバ構築を担当していただきます。
将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。

【働き方】
リモートワーク80%、適宜20%出社
例）リモート3日　PJルーム2日
【出向】
無
【客先常駐】
有
【応募者へのメッセージ】
大手自動車メーカのシステムインフラを構築します。
あなたの今まで培ってきたインフラ知識を活かして、一緒に大きな仕事をしませんか？

【必須要件】
・サーバー構築経験


【歓迎要件】
・セキュリティ、ネットワーク、仮想化、クラウド技術などのご経験
※リーダの募集とさせていただいておりますが、メンバークラスの方も幅広く検討していきたいと考えております。

広島県
広島市中区八丁堀16-11　スタートラム広島（西日本支社）

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
電気設備工事の施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
　- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は電気設備、計装設備です。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は愛知県の現場を中心として東海地域の現場（静岡、岐阜）です。
・残業時間は月30時間程度です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり。
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-17-15

株式会社シーエーシーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

人事制度企画・運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
メイン業務：人事制度企画・運用業務
その他業務：人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、
　　　　　　関連規程整備、海外赴任・帰任対応等

【入社後のイメージ】
入社後はシーエーシーの人事業務に慣れていただきながら、
企画のミッションリーダーとして牽引して頂くことを想定しています。
※その他の人事関連業務に携わる可能性もあります。

【配属部署】
・人事部は約14名ほどの組織で、年齢層は20代～50代となっており幅広いです。
?中途入社者も多く、立場や年齢に関係なく、意見交換しやすく改善や提案が可能です。

【ポジションの魅力】
・タイミングが合えばM&Aや合併等のプロジェクトにも携わることもあります。
・ご経験を積まれた後は、管理職へ登用される可能性もあります。
・一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）

・人事制度企画・運用経験が10年以上あること(積算で可であるが目安直近5年程度は人事制度のご経歴が求められます)
・人事労務に関する一般的な法令知識は身についていること
・VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフなど一般的に事務使用する関数については問題なく使えること（使用レベルで）
500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
人事領域全般の経験

【人柄】
高い論理性、柔軟な思考、円滑なコミュニケーションが得意な方

中央区日本橋箱崎町24-1

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
工場等の設備導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
　- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は空調設備、冷凍設備、給排水設備、衛生設備、産業設備などです。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は広島県の現場を中心として中国地域の現場（山口、岡山）です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり。
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業（空調設備、産業プラント設備）です。
　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（管）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

中国支店／広島県広島市中区紙屋町2-2-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■東証プライム上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー（建物の中央監視装置）
■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！

「【東京駅直結/東証プライム/リモート可】経理/単体決算」のポジションの求人です
【募集背景】
経理部に主計グループで40代のベテラン社員の退職による欠員補充となります。少数精鋭の組織であるため、円滑に業務を進めるためにも1名採用いたします。

【期待する役割】
アズビル単体及びグループ会社全体の経理業務を対応いただきます。
制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、CSR、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待しています。

【職務内容】
■単体決算
■不具合、受注損失の引当、監査対応
■固定資産の対応

【魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎
■リモートワーク週3回まで可能
■転勤無し
■管理職含め中途社員が半数以上を占めているため、中途でも活躍できる風土です

【組織構成】
グループ経営管理本部　経理部　主計グループ
40代：3名、30代：1名、20代：2名

【企業紹介動画】
https://www.azbil.com/jp/corporate/pr/movie/group-overview-video.html

【企業情報】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

【必須要件】
■メーカーでの単体決算のご経験（上場経験不問）
■英文メール、スピーキングに抵抗のない事
■日商簿記検定2級または1級


【歓迎要件】
■製造業・建築業界での経理経験
■不具合、受注損失の引当、監査対応
■固定資産の基礎知識

東京都
千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

◆売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる！◆各自治体が保有する建築物の省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入コンサルや再エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を支援

「【大阪/管理職候補】法人営業（太陽光/空調）◆官公庁案件」のポジションの求人です
【仕事の内容】
関西地方の地方公共団体に対して、営業責任者候補として、太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティング営業をお任せします。

具体的には市役所などへ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
営業部社員は現在21名。20代5名・30代5名・40代5名・50代6名。 ※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【必須要件】
・太陽光発電 or 空調の製品知識を有した提案経験
・営業としての高い受注実績 （大規模プロジェクトでの各種実績）
・初回提案から受注までを完結できる営業スキル
・マネジメント経験

大阪府
大阪市中央区淡路町4丁目4-11 アーバネックス淡路町ビル7F

日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社

【業務内容】
電気設備工事の施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し

<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は電気設備、計装設備です。
・工事期間は数ヵ月～2年程度です。
・担当地域は佐賀県の現場を中心として九州地域の現場（福岡、大分、熊本、長崎、宮崎、鹿児島）です。
・残業時間は月30時間程度です。

■ 備考
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・配属拠点は九州支店（福岡県福岡市博多区冷泉町2-1）ですが、佐賀県の現場を中心に担当いただきます。
　- 原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
　- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
　- 20代～50代まで幅広い世代の方が勤務
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
　- 25歳／500万円
　- 30歳／600万円
　- 37歳／730万円
　- 43歳／780万円
　- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。

■ 企業特徴
【日立製作所100％出資のプラント機器メーカー&エンジニアリング会社】
日立製作所グループのプラント機器メーカー&エンジニアリング会社です。重工機器メーカーの日立製作所が製造する空調設備、産業プラント設備、水処理設備を取り扱っています。企画提案から始まり、設備設計、資材調達、施工管理、保守管理まで手掛けており、トータルソリューションでエンジニアリングサービスを提供しています。

【空調設備、産業プラント設備の導入工事が強み】
産業設備事業が売上高の9割を占め、特にクリーンルーム、データセンターの空調設備の導入実績は業界トップクラスです。また、医薬品工場、食品工場、工業薬品工場の産業プラント設備の導入実績も豊富です。自動車工場やロボット生産工場の水処理設備の導入実績も年々増加しています。

【東京本社＋支店8拠点＋営業所9拠点のネットワーク】
東京本社をはじめ、支店8拠点（宮城、茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡）、営業所9拠点（北海道、茨城、群馬、千葉、静岡、京都、富山、山口、熊本）の国内ネットワークで事業展開しています。その他、最新技術の研究・分析を目的とする研究施設も保有しています。

【多様な働き方への取り組み】
多様な働き方への取り組みとして、労働時間の改善（フレックスタイム制度、裁量労働勤務制度、在宅勤務、サテライトオフィス制度、ノー残業デー）、生産性の向上（情報システム改革、業務自動化の推進）、エリア採用（勤務地限定制度）など働きやすい環境の創造に積極的に投資しています。

【豊富な研修制度】
新入社員技術研修をはじめ、施工社員向けの技術研修、中堅社員向けの研修、管理職向けの研修、ヒューマンエラー対策教育、次世代事業経営ゼミナール、デザイン研修、シナリオ研修など、多様な研修制度を整備しながら社員の成長や技術向上をサポートしています。…

■ 求める経験
施工管理（電気）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

佐賀県内の現場／佐賀県佐賀市を含む県内現場が中心

社会参加・職場復帰・就職をサポートする社会貢献性が強い企業です。
入社時にリフレッシュ休暇、年次有給休暇の付与有り

「採用マネージャー候補」のポジションの求人です
採用グループにて、以下の業務をご担当いただきます。
※中途採用を主にご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望に応じて、新卒採用やその他の人事業務（労務・教育・制度設計等）にも携わっていただきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
・採用企画業務：採用計画の立案、各求人の発注部門との調整、採用予算の管理・運用
・面接実務：書類選考～一次面接の実施、二次面接の調整・アサイン、内定提示・クロージング、入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題抽出、改善施策の検討・実行
・その他人事業務：人事制度設計、労務管理、新入社員・階層別研修の企画・実施など

■研修・サポート体制
・入社時には、4日間の集合研修をご用意しています。以降は配属部署にてOJTを中心に業務を習得していただきます。
・ご経験に応じた教育内容を柔軟に検討いたします。入社後約2か月間は、ハンズオンで丁寧にサポートさせていただきます。

■やりがい
・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。
・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。

■組織体制
・採用グループ在籍メンバー：管理職1名（30代）、スタッフ2名（20代）

【必須要件】
・事業会社での採用業務経験が3年以上ある方
・採用業務でのマネジメント経験がある方


【歓迎要件】
・採用戦略の設計・実行の経験
・オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験
・多店舗型サービスの採用経験
・紹介会社や人材業界での勤務経験
・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
・福祉・医療・介護業界での勤務経験
・マネジメント・対人折衝経験のある方

東京都
港区芝浦2-17-12　第四田町ビル4F

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「【東京/茨城】情報システム（課長～部長）★年休125日」のポジションの求人です
情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。
社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メンバーのマネジメントや社内牽引を期待しています。

【期待する役割】
情報システム部長候補として、システムに関わる戦略立案、現場業務管理、ベンダーコントロール、新規システム構築・導入検討などをお任せします。
倉庫事業（3PL/WMSサービス事業）のシステム部門の管理職として、ITILベース運用とガバナンスの定着、及びセキュリティ強化を進め、各システムの統合最適化をリード頂く事を期待している。

【具体的職務内容】
■3PL倉庫事業のIT/OT全体を統括する
■ITILベースの運用ガバナンスを構築し、KPIに基づき最適化する
■IT-OT横断のサイバーセキュリティを強化する
■倉庫管理事業としてのSLAを達成する

■社内システム管理・構築・運用（経理人事/倉庫管理システム/グループウェア　アプリ開発など）
■新規システム導入検討、構築、ベンダーコントロール、管理運用
■システムセキュリティ
■社内200～300台のPC管理、ネットワーク管理、保守
■社内ヘルプデスク、キッティング管理
■部門内マネジメント


【募集背景】
現在の情報システム部長が取締役業務と兼務している為、組織増強の為の募集です。現部長と共に社内システムの戦略や業務牽引・メンバーマネジメントにて慣れながらも活躍頂き、将来的には部長として部門牽引していただきたいポジションです。

【組織構成】
情報システム部長　以下メンバー5名（20代2名　30代2名　60代1名）

【魅力】
★茨城県つくば市を拠点に創業して60年以上安定経営を図る物流企業
★茨城県南を代表する『沼尻産業』は地域に根差した物流網で認知度◎
★物流システムを含めなくてはならないインフラである社内システムの構築・管理・運用に加えて、今後のシステム導入検討やシステム面からの戦略立案と実行など、会社と組織を牽引できるポジションです！これまでのあなたの情報システム構築や保守・ベンダーコントロール経験を活かして活躍頂く事を期待しています！
★定年67歳！長くキ…

【必須要件】
■ITILベース運用の立上げ・改善経験
■WMSまたは物流システム導入・統合経験
■サイバー/OTセキュリティ運用リード経験
■5名以上のチームのプロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■ITIL Foundation以上　＋　クラウド
■セキュリティ系資格をお持ちの方

東京都
千代田区5番町1-9　MG市ヶ谷ビルディング2F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★昭和23年創業。つくばエクスプレス沿線を中心に再開発の進む茨城県南地域の発展に大きく貢献している地元企業です。施工実績は官公庁案件の他、商業施設や物流・工場拠点など多岐に渡り、偏りが無いのが特徴です。
★労働環境も良好。年間休日123日（完全週休2日制）で残業は全社平均16.7時間（月）。ドローンなどを用いたICT施工やグループウェアの導入、ペーパーレス化促進など業務改善にも積極的に取り組んでいる企業です。

「一級土木施工管理技士（労働環境良好／転勤無）【つくばみらい】」のポジションの求人です
【仕事の内容】
地盤改良工事/築堤工事/函渠工事/宅地造成工事/管布設工事など国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に土木施工管理業務をお任せします。
※現場作業はありません。
★業務量の増加及び事業拡大による増員◎

■公共:民間＝8:2
■発注元は公共は国/茨城県/市町村自治体/NEXCOなど、民間は物流業/製造業/飲食業/小売業など幅広く対応
■現場:地元、県南地域がメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社有車貸与
■案件:工期6ヵ月～1年超/4,000万円～5億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当（小規模な工事は1人で担当）
★掛け持ちなし
■繁忙期:1月～3月、完工間際（30H程度）他時期は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます

【働き方】
働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています
■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎
■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎

【配属先情報】
土木事業部:約20名（20代～50代）平均年齢:37～38歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

【必須要件】
■1級土木施工管理技士（1級土木施工管理技士補でも可）
★道路舗装、地盤改良、河川築堤工事などを担当、地域貢献して頂けます◎


【歓迎要件】
■工事積算のご経験

茨城県
つくばみらい市下長沼118-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【NECグループ最大の中核SI企業/国内トップレベルの技術力】【70歳まで長期就業可能】【プライム案件/事業引き合い拡大のために増員募集】【NEC同等水準の給与・福利厚生・人事制度・フレックス勤務】【管理職・スペシャリスト・社内SE豊富なキャリアパス有】

「【広島】クルマ設計支援システム開発SE/PM（リモート主体）」のポジションの求人です
【採用背景】
自動車製造業界向けのシステム開発において、業務拡大と体制強化を図るため。

【業務内容】
自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。
・プロジェクト責任者
・プロジェクト責任者の補佐
・各種成果物の査閲
・仕様、設計、製造、テスト

【想定プロジェクト】
このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。

【配属予定部署】
第三トランスポート・サービスソリューション統括部/モビリティ第二グループ

【配属事業部の紹介】
・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。
・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。
・37名のメンバーが活躍しています。
　そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。
・20代30代のメンバーは16名います。

【プロジェクト人数】
10名
【開発環境】
Java/. Net/Oracle/Weblogic/OUTSYSTEMS/ANGULAR/React
【開発手法】
アジャイル/ウォータフォール
【情報共有のツール】
Teams Box Zoom

【本ポジションの魅力】
・地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。
・パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。
その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。
将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。

【働き方】
リモートワーク80%、適宜20%出社
例）リモート3日　PJルーム2日
【出向】
無
【客先常駐】
無
【入社者の声】
自分がやりたかった仕事ができている。
先輩からのフォローもあり自分のスキル磨けていると実感できている。
本当に転職してよかったと思っています。（20代男性）

【必須要件】
・Java, .Net, Oracleなどでの開発経験
・ウォータフォール及びアジャイル開発に携わったことがある方
・リーダー経験


【歓迎要件】
・Webアプリ開発スキル
・オブジェクト指向開発スキル
※メンバークラスの方も歓迎！

広島県
広島市中区八丁堀16-11　スタートラム広島（西日本支社）

◆売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる！◆各自治体が保有する建築物の省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入コンサルや再エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を支援

「【福岡/管理職候補】施工管理◆官公庁案件/IPO準備」のポジションの求人です
【仕事の内容】
■九州エリア責任者候補
■太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。

≪主な流れ≫
・協力業者への発注・打ち合わせ・工期予定表の作成・各種建材・資材などの発注・現場での予算・品質・工期・安全の管理・検査及び第三者検査への立会い・完成図書の作成・届出の作成　など

【魅力】
■自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
■官公庁案件のため、景況感に左右されない
■売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！

【配属先情報】
施工管理部の社員は現在22名。20代5名・30代6名・40代5名・50代6名。
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【必須要件】
■1級 or 2級電気工事施工管理技士、1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格
■施工管理としてのプロジェクトマネジメント経験

福岡県
福岡市博多区博多駅前4丁目13-18　CIRCLES音ノ葉博多4F