経営者 20代 に関わる求人一覧

株式会社プロレド・パートナーズ：プライム上場の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ご志向にあったコンサルティングポジションに配属されます
インダストリーフリーで案件も幅広くございますので、ぜひ一度ご応募ください

【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
＜コーポレート・カルチャー＞
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています
＜経営の考え＞
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。

【必須要件】
・社会人経験2年以上
・IT資格（基本情報技術者以上）
・ビジネスレベルの英語力
・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理)
・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験

港区芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階

株式会社プロレド・パートナーズ：プライム上場の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、
関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。
■組織戦略領域
・組織戦略策定　・組織変革支援　・サクセッションプログラム推進支援　・人的資本情報開示支援
■オペレーション領域
・関連する業務改善　・DX推進

【当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
＜コーポレート・カルチャー＞
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています
＜経営の考え＞
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。

【必須要件】
・社会人経験2年以上
（以下いずれか必要です）
・コンサルティングファーム経験2年以上
・企画職のご経験2年以上
・新規事業創出のご経験2年以上
・IT資格（基本情報技術者以上）
・ビジネスレベルの英語力
・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理)
・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験

港区芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画/事業管理【在宅/プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

※まずはいくつかの事業本部を担当としてお持ちいただき、事業と一緒に議案を作っていく業務に携わっていただきたいと考えております。各部門との調整や、経営サイドと事業本部との間に立って、セグメントを推進してきたご経験をお持ちの方にはぴったりのポジションです！

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
経営計画、事業企画、海外駐在（内務系）、いずれかの実務経験を保有し、経営企画業務に意欲がある。

【歓迎要件】
・経営計画、業績管理の実務経験
※中～大規模（参考目安：売上1,000億円程度）事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門
・経営者の意図を正しく伝える理解力・コミュニケーション能力・折衝力・フットワーク力
・事業部門に対して要求すべきものを行うことができる
・外部環境分析、SWOT分析の実務経験
・外部環境分析やSWOT分析を行うことができる
・M&A業務
・英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

不動産売買の契約業務を統括し、正確かつスピーディーな取引を実現する契約管理業務の中核ポジションです。
重要事項説明書や売買契約書の作成・チェックを中心に、法務・営業・顧客など多くの関係者と連携しながら、
コンプライアンスを遵守し、契約の適正性と安全性を担保する業務をお任せします。
また、チームの業務効率化やメンバーの教育・マネジメントにも携わり、
契約業務のスペシャリスト集団を牽引していただくことを期待しています。

【仕事内容】
契約管理課課長として契約管理を担っていただきます。
〈売買契約管理の仕事内容〉
■投資用不動産購入希望者（主に経営者、医師）に対して、購入のフォローを行っていただきます。
■金融機関に対してのローン審査対応
■司法書士に対しての登記対応
■購入希望者に対して重要事項説明書の説明
■売買契約の条件交渉のサポート。
■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。

【募集背景】
IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。その根幹の責任者を募集しております。

【配属部署】
カスタマーサポート部　契約管理課　40代2名　30代1名　20代19名　派遣4名

【組織について】
契約にかかる時間とリソースを最小限に抑えるにはどうすればできるのかという事を考え、顧客の期待に日々こたえられるように働いています。メンバーは20代が多いですが、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。

★魅力
・お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験
・IPO準備企業の契約管理課長として、上場企業基準の契約管理スキルを習得できる
・不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める
・組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる
・経営陣と直接連携し、契約管理の視点から企業経営・リスクマネジメントに関与できる

企業HP：https://nexus-agent.com/
イエリーチ：https://ie-reach.market/
みんなの年金：https://minna-nenkin.co…

【必須要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
■部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）


【歓迎要件】
■不動産系資格をお持ちの方
■法務・コンプライアンス対応経験
■業務改善・DX推進の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

KPMGメンバーファーム／柔軟な働き方／自社プロダクト／最新技術のキャッチアップ

※ご入社後、グループ会社 株式会社 KPMG Forensic ＆ Risk Advisoryへ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はKPMG FASとなります）。

【職務概要】
サステナブル経営／ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。

近年では特にサイバー攻撃に関するリスクが高まっており、Forensic Service部門で提供しているサイバーセキュリティに関連するサービスの需要が急増しております。

業務の拡大に伴い、以下の業務を担当するコンサルタントを募集します。

【職務詳細】
1.サイバーインシデント対応支援
2.サイバーセキュリティアセスメント
3.サイバーデューデリジェンス
4.サイバーセキュリティに関する各種アドバイス

KPMG Forensic ＆ Risk Advisory：世界四大会計事務所（Big4）の一角であるKPMGが提供するフォレンジック（不正調査）およびリスクアドバイザリー（リスク管理・内部統制・ガバナンス）分野の専門サービス部門です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ITコンサルティングファーム・ITベンダーでの業務経験者、もしくはサイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などに在籍中、もしくは、一定期間の在籍経験があること。
■20代～30歳前後まで（第二新卒も歓迎）
■以下のいずれかのスキル・経験があること
　a.ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等）
　b.ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等）
　c.サイバーセキュリティ関連（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）
　d.IT関連の監査や調査

【尚可】
・英語力 (ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

★【年休124日以上／完全週休２日制】★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
各線「丸の内」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決◆

【職務概要】
同社の最も大きな組織となるCAチームにおいてマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【職務詳細】
■RA面：ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介がある場合も。
　　　　月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。

■CA面：
給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築

★既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など活躍できるフィールドは沢山ございます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・CA／RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上


【社会課題を解決できる事業】
市場規模25兆円の物流業界には「ドライバー不足」や「非効率な業務」等多くの課題が存在。
今やインフラとも言える物流業界の課題にフォーカスをし、デジタル化を推し進めています。

宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

同社にて、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいきます。河川に強みを持った総合コンサルタントです！経営基盤も安定！福利厚生を重視される方にオススメ！

同社関西本社（大阪府大阪市）にて、河川や道路などの社会を支えるインフラストラクチャーとして、機械設備・電気制御設備・情報通信設備の調査・計画・設計とインフラマネジメントに取り組んでいただきます。

【具体的には・・・】
◇それぞれの施設(顧客)が求める機能/性能を具備した設備を選定し、その計画を提案します。
※以下、主な導入設備
●機械設備：ダム・河川のゲート設備、洪水を防ぐ排水ポンプ設備や下水の雨水排水設備など
●電気制御設備：操作制御設備、電源設備、制御処理設備など

【同社の特徴】
◎建設コンサルタント業界の中で、特に安定した経営基盤とトップクラスの業績を維持しています！
　景況感に左右されること無く、将来を見据えた人材投資や設備投資を積極的に行っています。
◎経営者や管理職、一般社員が自由闊達・オープンに意見交換する『社内協議会』を年数回開催しています。
◎個々の能力と業績を適正に評価し、それを反映する賃金体系を整備しています。
　更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。

◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
■仕事内容に関わる設備の工事設計経験
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設業界における関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方（10年程度以上）
■技術士(機械・電気電子部門)
■RCCM（建設部門　電力土木　電気電子）



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■技術士（総合技術監理部門）

■電気機械メーカーで社会インフラ事業に携わった経験
■設備の工事設計経験

＜フィットする人物像＞
■コミュニケーションスキルが高い方
■物事に真剣に向き合える人

大阪府大阪市北区

キャリアアップできる環境★成長志向のある社風★メリハリのついた働き方！

【職務概要】
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。
■誰に：全国に約6万社ある運送法人や物流事業所の経営者・管理職、ドライバーなど業界の幅広いステークホルダー
■何を：物流業界の非効率を解消するX MileのSaaSプロダクトを中心とした新規事業・サービス
■どうやって：プロダクト開発チームや社内外の関係者と連携しながら、Go To Market戦略を推進し、業務プロセスや組織体制を構築。
さらに、パートナー企業や官公庁・自治体とのアライアンスも構築し、業界全体のデジタル化を推進

【職務詳細】
・物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業／プロダクトの企画・開発
・物流事業所やドライバーなど、業界の多様なステークホルダーとの共創
・社内のCXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなどプロダクト開発チームや他部署との協業
・ターゲティングや市場定義などGo To Market戦略の策定・実行
・KGI／KPI設計や業務プロセス、ツール構築など組織と仕組みづくりの推進
・パートナー企業、官公庁、自治体などパブリックセクターとのアライアンス構築・渉外活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人への課題解決型の営業経験3年以上
・能動的にアクション量を追った経験2年以上
　→法人への新規飛び込み営業など
・普通自動車免許(AT限定可)

◎XMileとは？◎
創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！
物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度・インセンティブが整備され、成長機会と安心の両輪を提供しています！

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画/事業管理【在宅/プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

※まずはいくつかの事業本部を担当としてお持ちいただき、事業と一緒に議案を作っていく業務に携わっていただきたいと考えております。各部門との調整や、経営サイドと事業本部との間に立って、セグメントを推進してきたご経験をお持ちの方にはぴったりのポジションです！

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
経営計画、事業企画、海外駐在（内務系）、いずれかの実務経験を保有し、経営企画業務に意欲がある。

【歓迎要件】
・経営計画、業績管理の実務経験
※中～大規模（参考目安：売上1,000億円程度）事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門
・経営者の意図を正しく伝える理解力・コミュニケーション能力・折衝力・フットワーク力
・事業部門に対して要求すべきものを行うことができる
・外部環境分析、SWOT分析の実務経験
・外部環境分析やSWOT分析を行うことができる
・M&A業務
・英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

1. 日本最大級の審美歯科フランチャイズブランド
- 全国に250院以上を展開する審美歯科のリーディングカンパニー
- 「歯科をエステのような空間に」というコンセプトで、業界の常識を覆すブランディングを実現
- 加盟院の売上向上・経営支援・人材育成まで一貫してサポート
2. コンサルティング×マーケティングのハイブリッド職種
- 加盟院向けの経営コンサルティング、採用支援、広告運用、教育研修など多岐にわたる業務
- 「歯科業界のDX」「ブランド戦略」「人材育成」など、幅広いテーマに携われる
- 新規開拓営業ではなく、既存加盟院との関係構築・支援が中心
3. 成長フェーズの企業でキャリアアップが可能
- 年収600万〜1300万円の高年収レンジのポジションもあり、成果に応じた報酬制度
- 20代〜30代の若手が中心で、平均年齢29歳とフラットな組織
- 「創っていくフェーズ」に関われるため、裁量とスピード感を持って働ける

職務内容
・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務

※入社後は、ホワイトエッセンスのサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません！大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。

必須要件
・大卒以上
・3年以上の営業のご経験
・ホワイトエッセンスのビジネスモデルにピンときている方

歓迎要件
・中小企業の経営者向けの営業経験
・営業として実績をあげてこられた方
・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験
・無形商材の営業経験
・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階
各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です） 徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！

【年休124日以上／完全週休２日制】福岡オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・2名以上のマネジメント経験1年以上
・基本的なPCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
～下記いずれか1つでも可～
・キャリアアドバイザー経験3年以上
・リクルーティングアドバイザー経験3年以上

福岡県福岡市中央区大名1丁目9番27号第1西部ビル306号室
福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【マネージャー候補】※ノンデスク産業に特化した人材エージェント※

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・個人営業のご経験（人材紹介）3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決◆

【職務概要】
同社の最も大きな組織となるCAチームにおいてマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【職務詳細】
■RA面：ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介がある場合も。
　　　　月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。

■CA面：
給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築

★既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など活躍できるフィールドは沢山ございます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・CA／RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上


【社会課題を解決できる事業】
市場規模25兆円の物流業界には「ドライバー不足」や「非効率な業務」等多くの課題が存在。
今やインフラとも言える物流業界の課題にフォーカスをし、デジタル化を推し進めています。

宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
同社にて人材紹介事業部長としてHRプラットフォーム事業部でマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

【職務詳細】
経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。
▼具体的に
・目標達成のための戦略立案
・メンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！

【魅力】
・事業立ち上げフェーズ／組織づくりに携わることができます
・マネジメントをする予定の社員数は100名程のため、大きな裁量のもとでご活躍できる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上
・自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験あり

◎XMileとは？◎
創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！（参考記事：Forbes JAPAN1月号（本誌））
物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度・インセンティブが整備され、成長機会と安心の両輪を提供しています！

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】★年間休日125日／残業全額別途支給／高成長のディベロッパー

【職務概要】
成長企業やスタートアップを中心とした企業に対し、オフィス移転のコンサルティングを行います。同社運営のプラットフォームを活用し、経営課題に直結するオフィス戦略の立案から実行までを一気通貫で支援するポジションです。

【職務詳細】
■企業向けオフィス移転コンサルティング
・経営者やCXO、管理部門へのヒアリング
・事業フェーズ、人員計画、資金計画を踏まえたオフィス戦略の立案
・移転、拡張、縮小、集約などのシナリオ設計
・移転スケジュール、コスト、リスクの整理
■物件選定・リーシング支援
・「Officci」を活用したオフィス情報の整理、比較、提案
・東京都心を中心としたオフィス物件の提案（セットアップオフィス、居抜きオフィス、通常賃貸の比較など）
・条件交渉、契約調整、社内外関係者との調整
■ワンストップ支援
・内装デザインやレイアウト計画のディレクション
・グループ各部門（プロパティマネジメント、設計、施工）との連携
・移転後のフォローおよび追加ニーズの深耕

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル14F
東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【年休124日以上／完全週休２日制】★広島オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
JR各線「広島」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

企業のアピールポイント
【企業概要】
■”Smart Work , Smart Life　テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとしてビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。
■AIサービスやSMSサービスを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。
■2021年度より”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONとして掲げ、ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指します。
■2019年のマザーズ市場(現グロース市場)上場から6年目を迎える第二創業期の弊社にて、これまでのご経験やスキル・強みを発揮してご活躍いただきたい。
【社内の雰囲気】
■海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。
■子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。
。

【仕事概要】
■国内トップレベルのSMSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。

【具体的に】
■既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動(デモンストレーションやクロージング)など
■クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注
■弊社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上
■顧客担当者や経営者との折衝業務
■顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催
■一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注

【サービス】
■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破！)・「絶対リーチ！SMS」
┗https://aicross.co.jp/zettai-reach/
■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス・「絶対リーチ！RCS」
┗https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/
■顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール・「SUBSCORE」
┗https://aicross.co.jp/subscore/
■その他、新規事業など付随するサービス

必須要件
■以下いずれかのご経験（目安3年以上）
・IT商材の法人営業経験（新規/既存問わず）
・IT商材の提案や導入、またはそれに準ずる業務経験

歓迎/尚可
■エンタープライズ向けの営業経験
■アカウントマネジメント経験
■新規顧客開拓営業の経験
■コンサルティング営業の経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
ご入社から3ヶ月程度は研修・OJT期間のため原則出社としています。
それ以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。
勤務地住所
東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F

★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★

【職務概要】
同社にて人材紹介事業部長としてHRプラットフォーム事業部でマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

【職務詳細】
経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。
▼具体的に
・目標達成のための戦略立案
・メンバーの目標・KPI設定
・メンバーの進捗管理、マネジメント
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携
更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！

【魅力】
・事業立ち上げフェーズ／組織づくりに携わることができます
・マネジメントをする予定の社員数は100名程のため、大きな裁量のもとでご活躍できる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上
・自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験あり

◎XMileとは？◎
創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！（参考記事：Forbes JAPAN1月号（本誌））
物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度・インセンティブが整備され、成長機会と安心の両輪を提供しています！

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【マネージャー候補】※ノンデスク産業に特化した人材エージェント※

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・個人営業のご経験（人材紹介）3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【年休124日以上／完全週休２日制】★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル 5F
各線「丸の内」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【年休124日以上／完全週休２日制】★広島オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

【尚可】
・2名以上のマネジメント経験1年以上

【数値で見る】
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%

広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
JR各線「広島」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

KPMGメンバーファーム／柔軟な働き方／自社プロダクト／最新技術のキャッチアップ

※ご入社後、グループ会社 株式会社 KPMG Forensic ＆ Risk Advisoryへ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はKPMG FASとなります）。

【職務概要】
サステナブル経営／ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。

近年では特にサイバー攻撃に関するリスクが高まっており、Forensic Service部門で提供しているサイバーセキュリティに関連するサービスの需要が急増しております。

業務の拡大に伴い、以下の業務を担当するコンサルタントを募集します。

【職務詳細】
1.サイバーインシデント対応支援
2.サイバーセキュリティアセスメント
3.サイバーデューデリジェンス
4.サイバーセキュリティに関する各種アドバイス

KPMG Forensic ＆ Risk Advisory：世界四大会計事務所（Big4）の一角であるKPMGが提供するフォレンジック（不正調査）およびリスクアドバイザリー（リスク管理・内部統制・ガバナンス）分野の専門サービス部門です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■ITコンサルティングファーム・ITベンダーでの業務経験者、もしくはサイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などに在籍中、もしくは、一定期間の在籍経験があること。
■20代～30歳前後まで（第二新卒も歓迎）
■以下のいずれかのスキル・経験があること
　a.ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等）
　b.ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等）
　c.サイバーセキュリティ関連（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）
　d.IT関連の監査や調査

【尚可】
・英語力 (ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

建設コンサルタント業界トップクラスの業績、給与水準である同社にて【下水道技術者】の募集でございます。
福利厚生やWLBも充実した同社にて、経験を積んで技術力を磨いていただけます。

同社関西本社（大阪府大阪市）にて、ゲリラ豪雨等の雨水対策の計画/設計や、既存施設における保全計画、 耐震診断、補強設計等のご経験をお持ちの方を募集しております。

同社では、河川に特色を持った 総合建設コンサルタントならではの特徴ある業務に取り組んでいます。

【具体的には・・・】
◇河川分野と連携した下水道計画の立案、対策施設の計画/設計 ・流域貯留/浸透施設の設計等
◇河川と一体となった下水道業務 ・シールドトンネルによる大規模貯留管、地下調整池等の設計 ・既存施設(管路/処理場/ポンプ)のストックマネジメント
◇耐震診断、補強設計等の構造解析 ・BCP、地震時被害想定等、インフラ保全観点からの調査/計画/設計等

【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。

◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。

◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方（10年程度以上）
■技術士（上下水道部門：下水道）
■RCCM（建設部門：下水道）



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
■技術士（総合技術監理部門）
■建設コンサルタントにて下水道設計の経験をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方

大阪府大阪市北区

企業のアピールポイント
【企業概要】
■”Smart Work , Smart Life　人生のいい時間をつくりつづける。”をMISSIONとしてビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。
■AIサービスやSMS/RCSサービスを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。
■2021年度より”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONとして掲げ、ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指します。
■2019年のマザーズ市場(現グロース市場)上場から7年目を迎える第二創業期の弊社にて、これまでのご経験やスキル・強みを発揮してご活躍いただき、弊社とともに成長いただきたいと思います。
【社内の雰囲気】
■海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。
■平均年齢は37歳ほどの大人ベンチャーです。
。

【仕事概要】
■国内トップレベルのSMS・RCSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規顧客開拓営業及び既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。

【具体的に】
■新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する提案/受注
■既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動(デモンストレーションやクロージング)など
■クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注
■弊社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上
■顧客担当者や経営者との折衝業務
■顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催

【サービス】
■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破！)
・「絶対リーチ！SMS」
┗https://aicross.co.jp/zettai-reach/
■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス
・「絶対リーチ！RCS」
┗https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/
■その他、新規事業など付随するサービス

必須要件
■以下いずれかのご経験（目安3年以上）
・IT商材の法人営業経験（新規/既存問わず）
・IT商材の提案や導入、またはそれに準ずる業務経験

歓迎/尚可
■エンタープライズ向けの営業経験
■アカウントマネジメント経験
■新規顧客開拓営業の経験
■コンサルティング営業の経験

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
週2～3日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。
勤務地住所
東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F

【年休124日以上／完全週休２日制】福岡オフィスの立ち上げメンバー募集！

【職務概要】
ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者
■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）
■手法：新規開拓、既存深耕営業

【具体的に】
■RAとして
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
■CAとして
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

【やりがい】
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・2名以上のマネジメント経験1年以上
・基本的なPCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
～下記いずれか1つでも可～
・キャリアアドバイザー経験3年以上
・リクルーティングアドバイザー経験3年以上

福岡県福岡市中央区大名1丁目9番27号第1西部ビル306号室
福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

キャリアアップできる環境★成長志向のある社風★メリハリのついた働き方！

【職務概要】
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。
■誰に：全国に約6万社ある運送法人や物流事業所の経営者・管理職、ドライバーなど業界の幅広いステークホルダー
■何を：物流業界の非効率を解消するX MileのSaaSプロダクトを中心とした新規事業・サービス
■どうやって：プロダクト開発チームや社内外の関係者と連携しながら、Go To Market戦略を推進し、業務プロセスや組織体制を構築。
さらに、パートナー企業や官公庁・自治体とのアライアンスも構築し、業界全体のデジタル化を推進

【職務詳細】
・物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業／プロダクトの企画・開発
・物流事業所やドライバーなど、業界の多様なステークホルダーとの共創
・社内のCXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなどプロダクト開発チームや他部署との協業
・ターゲティングや市場定義などGo To Market戦略の策定・実行
・KGI／KPI設計や業務プロセス、ツール構築など組織と仕組みづくりの推進
・パートナー企業、官公庁、自治体などパブリックセクターとのアライアンス構築・渉外活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人への課題解決型の営業経験3年以上
・能動的にアクション量を追った経験2年以上
　→法人への新規飛び込み営業など
・普通自動車免許(AT限定可)

◎XMileとは？◎
創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！
物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。若手中心のフラットな組織で、成果や価値観に基づく評価制度・インセンティブが整備され、成長機会と安心の両輪を提供しています！

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

・同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
・社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
・時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。機関投資家（海外／国内）および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、将来のキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションとなります。
・同社のIRチームはCEO、CFOと密にコミュニケーションを取りながら仕事をするため、常に全社的な視点で考えるスキルが身につきます。

【職務概要】
・同社の戦略的IR担当者（経営企画室）としてご活躍いただきます。CEO、CFO直下にて業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）
・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
※これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。

・社会人経験（事業会社を想定）に2年以上勤務されている方
・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方
・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方

・東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階

おすすめ求人

同社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
社員数は1700名、売り上げは1200億円越え。経常利益は120億以上。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。

■担当業務：
住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。
展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。
クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。

■同社の空間・自由設計：
同社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。
10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。
木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

＜応募に必須な条件＞
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・注文住宅営業の経験者
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜歓迎される資格・経験＞
・業界/職種ともに未経験の方歓迎
・第二新卒の方
・成長著しい大手企業で働きたい方
・収入を伸ばしたい方（実際に前職より収入を伸ばした方多数）
・お客様の期待、要望にしっかりと応えたい方
・スキルや経験はないが、熱意のある方

＜フィットする人物像＞
〇営業としてさらに成長したい、稼ぎたい
〇本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい
〇頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい
〇転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい
〇最速で昇給・昇格を目指したい
〇安定した会社で長期的なキャリアを築きたい
〇U・I・Jターンで地元で働きたい方

＜このような仕事で探している方も歓迎＞
アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、
販売・接客、営業（保険、不動産、広告）など

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

おすすめ求人

同社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
社員数は1700名、売り上げは1200億円越え。経常利益は120億以上。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。

■担当業務：
住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。
展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。
クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。

■同社の空間・自由設計：
同社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。
10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。
木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

＜応募に必須な条件＞
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・注文住宅営業の経験者
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜歓迎される資格・経験＞
・業界/職種ともに未経験の方歓迎
・第二新卒の方
・成長著しい大手企業で働きたい方
・収入を伸ばしたい方（実際に前職より収入を伸ばした方多数）
・お客様の期待、要望にしっかりと応えたい方
・スキルや経験はないが、熱意のある方

＜フィットする人物像＞
〇営業としてさらに成長したい、稼ぎたい
〇本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい
〇頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい
〇転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい
〇最速で昇給・昇格を目指したい
〇安定した会社で長期的なキャリアを築きたい
〇U・I・Jターンで地元で働きたい方

＜このような仕事で探している方も歓迎＞
アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、
販売・接客、営業（保険、不動産、広告）など

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

おすすめ求人

同社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。
設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。
社員数は1700名、売り上げは1200億円越え。経常利益は120億以上。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。

■担当業務：
住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。
展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。
クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。

■同社の空間・自由設計：
同社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。
10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。
木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。

■はたらく環境：
2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。
積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。
また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。
また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

＜応募に必須な条件＞
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・注文住宅営業の経験者
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜歓迎される資格・経験＞
・業界/職種ともに未経験の方歓迎
・第二新卒の方
・成長著しい大手企業で働きたい方
・収入を伸ばしたい方（実際に前職より収入を伸ばした方多数）
・お客様の期待、要望にしっかりと応えたい方
・スキルや経験はないが、熱意のある方

＜フィットする人物像＞
〇営業としてさらに成長したい、稼ぎたい
〇本当にいい商品・サービスをお客様に提供したい
〇頑張った分だけ収入が増える環境で働きたい
〇転勤のない会社で、腰を据えて仕事に取り組みたい
〇最速で昇給・昇格を目指したい
〇安定した会社で長期的なキャリアを築きたい
〇U・I・Jターンで地元で働きたい方

＜このような仕事で探している方も歓迎＞
アパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店、
販売・接客、営業（保険、不動産、広告）など

北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

不動産売買の契約業務を統括し、正確かつスピーディーな取引を実現する契約管理業務の中核ポジションです。
重要事項説明書や売買契約書の作成・チェックを中心に、法務・営業・顧客など多くの関係者と連携しながら、
コンプライアンスを遵守し、契約の適正性と安全性を担保する業務をお任せします。
また、チームの業務効率化やメンバーの教育・マネジメントにも携わり、
契約業務のスペシャリスト集団を牽引していただくことを期待しています。

【仕事内容】
契約管理課課長として契約管理を担っていただきます。
〈売買契約管理の仕事内容〉
■投資用不動産購入希望者（主に経営者、医師）に対して、購入のフォローを行っていただきます。
■金融機関に対してのローン審査対応
■司法書士に対しての登記対応
■購入希望者に対して重要事項説明書の説明
■売買契約の条件交渉のサポート。
■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。

【募集背景】
IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。その根幹の責任者を募集しております。

【配属部署】
カスタマーサポート部　契約管理課　40代2名　30代1名　20代19名　派遣4名

【組織について】
契約にかかる時間とリソースを最小限に抑えるにはどうすればできるのかという事を考え、顧客の期待に日々こたえられるように働いています。メンバーは20代が多いですが、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。

★魅力
・お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験
・IPO準備企業の契約管理課長として、上場企業基準の契約管理スキルを習得できる
・不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める
・組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる
・経営陣と直接連携し、契約管理の視点から企業経営・リスクマネジメントに関与できる

企業HP：https://nexus-agent.com/
イエリーチ：https://ie-reach.market/
みんなの年金：https://minna-nenkin.co…

【必須要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
■部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）


【歓迎要件】
■不動産系資格をお持ちの方
■法務・コンプライアンス対応経験
■業務改善・DX推進の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

中国地方を代表するパチンコグループの一角で、従業員1000名以上の雇用を生む大手法人となります。研修制度も充実しており、キャリア形成の環境を整った体制となっています。又、挑戦する方をしっかりとサポートする企業姿勢となるため、特に20代・30代の方々が、輝ける社風となっています。

店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導などを経験します。将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。 どの仕事、どの役職であっても常に「お客様のため」という軸を持って考え、行動しています。お客様のためになると考えたことであれば積極的に取り組んで行って下さい。

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2. 行動力
自分で考えて行動できる方を求めています。

広島、鳥取、山口

時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。
機関投資家(海外/国内)および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、将来のキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積めるポジションとなります。
弊社のIRチームはCEO、CFOと密にコミュニケーションを取りながら仕事をするため、常に全社的な視点で考えるスキルが身につきます。
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

CEO、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）
・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。

【必須条件】
・社会人経験2年以上（正社員のみ可）
・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方
・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方

【歓迎条件】
・証券会社出身、もしくはIR業務の経験がある方
・様々なタイプの人とコミュニケーションを取ることが楽しめる方
・論理的思考力の高い方
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方
・将来的にCFOというキャリアを見据えている方

東京

1. 日本最大級の審美歯科フランチャイズブランド
- 全国に250院以上を展開する審美歯科のリーディングカンパニー
- 「歯科をエステのような空間に」というコンセプトで、業界の常識を覆すブランディングを実現
- 加盟院の売上向上・経営支援・人材育成まで一貫してサポート
2. コンサルティング×マーケティングのハイブリッド職種
- 加盟院向けの経営コンサルティング、採用支援、広告運用、教育研修など多岐にわたる業務
- 「歯科業界のDX」「ブランド戦略」「人材育成」など、幅広いテーマに携われる
- 新規開拓営業ではなく、既存加盟院との関係構築・支援が中心
3. 成長フェーズの企業でキャリアアップが可能
- 年収600万〜1300万円の高年収レンジのポジションもあり、成果に応じた報酬制度
- 20代〜30代の若手が中心で、平均年齢29歳とフラットな組織
- 「創っていくフェーズ」に関われるため、裁量とスピード感を持って働ける

仕事内容

担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、
かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、
お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。

お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンを
ヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、
FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。

すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。

この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。

加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。
審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。

お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、
院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての
「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。

よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての
問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。

その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、
当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。

実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。
それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。

ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、
歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。

【面談から加盟契約までの流れ】
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉

１．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理

２．決算書受理、モデルケース説明、

３．決算書ベースの医院経営診断結果報告

４．既存加盟院の見学ツアー

５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理

６．役員面談

７．加盟契約締結

〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉

１．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング

２．決算書分析

３．医院見学

４．コンサルティングレポート提出

５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援

６．代表取締役面談、加盟契約締結

※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。

【必須要件】
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！

【人物像】
当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
経営者へのコンサルティングに関心が強い方
挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階
転勤なし