営業／関東／医療・福祉・介護サービスの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★内資系CSOのパイオニア☆調剤薬局大手・クオールのグループ会社

「スーパーバイザー（MRを管理するマネージャー職）」のポジションの求人です
担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【職務詳細】
■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。
■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。
■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。

【勤務エリア】
■本社での勤務を想定しております。

【入社日】
■2026年4月入社を想定しております。
※前倒しでのご入社も検討可能でございます。

【働き方】
■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。
■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。
※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。
※出張費については会社負担になります。

【雇用形態について】
■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。

【キャリアビジョン】
■選択肢と事例が多数存在しております。
例）
プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置
外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。
また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や
教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。

基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業様です。

【必須要件】
下記全てを満たす方
■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。）
■人事考課や目標設定などの経験がある方
■東京日本橋への通勤が可能なエリアへの居住できる方
※現住所は他エリアでも問題ありません。

※55歳までは正社員となります。
※56歳以上は契約社員の雇用となります。

東京都
中央区日本橋二丁目14番1号フロントプレイス日本橋

■未経験からマーケティングや戦略に携わるビジネススキルを磨くことができます。

■同社の有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までを担当します。

■製薬・医療機器メーカーにて営業経験を1年以上お持ちの方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

「フィールドコンサルタント（MR出身者歓迎）」のポジションの求人です
【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■病院担当経験　■自動車免許保持者


【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【補足】
※本社経験よりも現場でのMRへの指導力を求められています。
※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可です。
※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
※全国各地のクライアント先常駐予定

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【求人概要】
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

【具体的には】
＜ SVメンバーのマネジメント＞
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営
＜医院支援の質向上＞
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
＜月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）＞
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
＜企画・改善業務（任意）＞
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）
＜業務イメージ＞
経営サポートの一例として、下記アプローチを行っています。
https://www.whiteessence.co.jp/we-system/support/supervisor/
＜担当施設数＞
研修終了後、最初は5施設程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25施設までとなっています。
＜働き方＞
・状況に応じてリモートワーク可能です。
（例：午前訪問、午後リモートワーク等）
・出張頻度は3カ月に1回ほどです。

【組織構成】
店舗開発部は約20名が在籍、平均年齢は30歳です。

【やりがい】
★経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます
★経営分析力・課題解決力が身に付きます
★自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します

【募集背景】
事業拡大のための増員

【同社の特徴】
★メイン事業のフランチャイズ事業は全国で加盟店数320件以上となります。同じ事業を展開している企業は他になく、日本で唯一…

【必須要件】
◎チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
◎3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
【歓迎要件】
▼組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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（１）中長期的な事業戦略の立案、計画、推進
（２）大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
　新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを
強化します。
（３）部門全体の業績管理（KPI,KGI等）
　売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体
の業績向上を図ります。
（４）組織体制の構築と人材育成戦略の立案

【必須要件】
■下記いずれの実務経験がある方
・製薬業界でのご経験
・事業運営に関する予算策定、営業戦略立案の経験がある方
・予算達成のためのKPIマネジメントを遂行出来る方（営業力が強みの方）
【歓迎要件】

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【ミッション】
同社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」シリーズの事業所は宮城・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪にあり、各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。
直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。

【業務内容】
同社では、介護施設へのご入居を検討している方々が同社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。

・戦略立案と目標設定
・営業活動の計画と実施
・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費は会社負担、出張中の勤務日に限り1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり）
※ある程度営業手法が標準化できた際には、将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。個々の実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。

【同社について】
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

【魅力】
■超高齢社会の課題に真正面から取り組む「社会貢献性の高い事業」に携…

【必須要件】
■新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
■メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
■普通自動車免許




【歓迎要件】
▼■新規部署立ち上げの経験
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な職務内容】
中央省庁/地方自治体における入札案件推進／PMとしての全行程の管理

・中央省庁/地方自治体における入札案件のプロジェクトマネージャー業務
・入札を企画・主導し、PMとして全工程を管理
・プロジェクトに対するリソースの管理や業務調整をし、要件定義および業務の基本手順もマネジメント

【仕事の魅力】
PMとして業務を管理しつつ、入札を主導して新たな案件の獲得をすすめてもらいますので、社内だけではなく、他社（グループ内関係会社、顧客、新規を含む委託先等）との調整を含めてアクティブに動ける人財を求めます。
社外との関係構築や新しいことへのチャレンジを企画しながら自分主導で進められます。

【同社とは】
991年5月。日本におけるCROのパイオニアとして同社は誕生し、2021年には30周年を迎えました。
製薬会社を総合的に支援するCRO（医薬品開発業務受託機関）として、国内トップクラスのシェアを誇っている同社ですが、そのサービスの提供範囲を健康産業全般へと拡大中！今なお成長と挑戦を続けています。

【CROとは】
製薬会社が医薬品を開発して承認されるまでには、とても長く多岐にわたる道のりをたどる必要があります。
また承認された薬が販売された後も、適正な使い方を広めるとともに、より安全で効果のある薬へと改良をするために育薬という活動が続きます。そうしたプロセスにおいて求められるさまざまな業務を代行・支援し、製薬会社とともに医薬品開発を行う企業、それがCROです。

CROの代表的な業務として、臨床試験のモニタリング、データマネジメント、統計解析、安全性情報の管理などがありますが、製薬会社への支援はそれにとどまらず、医薬品の基になる化合物の管理や創薬標的の探索支援、プロジェクトマネジメント、各種コンサルティングなど、幅広く多様な領域に及びます。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・実務経験として中央省庁/地方自治体の入札案件（入札のリード、及び、入札後の案件リード）に2年以上従事
・ヘルスケア系の企業にてPM業務のご経験をお持ちの方
■プロジェクトマネージャまたはリーダー経験者
■オーナーシップをもって主体的に取り組める方

【歓迎要件】
▼介護、医療、健康関連の案件経験者
▼厚生労働省案件経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

製薬メーカーでの経験を活かして新たな経験をしたい方や、研究経験を活かし事業会社での就業を希望される方におすすめの求人です。

同社にて、医薬品安定供給に資する業務に携わっていただきます。

下記すべてを満たす方
■営業経験　（目安：3～5年以上）
■英語力　（TOEIC730以上乃至は同等レベル）
■業務管理能力　（自ら進捗管理できるレベル）

東京都、大阪府

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

MR業務全般／取引先の製薬メーカーのプロジェクトに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
新製品のスムーズな立ち上げ、オーファンドラッグのプロモーションから
全例調査までの営業・マーケティング活動、
およびドクターの抱える課題を解決していただきます。

たとえば、以下のようなプロジェクトで活躍できます。
◆オンコロジー案件　◆急性期病院　◆メディカルサイエンスリエゾン
◆生活習慣病　◆生物学的製剤　など

【CSOならではの魅力】
CSO事業とは、製薬メーカーから営業・マーケティング活動などの医薬品販売業務を
受託する事業です。
メーカー勤務の場合は当然自社製品のみを扱いますが、
当社であれば、さまざまな製薬メーカーの製品に携わるチャンスがあります。
広い視野・深い知識を得る機会が多く、客観的な視点をそなえたMRを目指せます。

【サポート体制】
自社ではなく、取引先での勤務という面で不安を感じる方もいるかもしれませんが、
ご安心ください。臨床医や薬剤師で構成されるアドバイザリーボードの活用、
医療制度に対する情報提供、RWD（Real World Date）を活用した
マーケティング支援などの仕組みもあり、バックアップ体制は充実しています。

【キャリア形成も支援】
仕事面のサポートだけでなく、将来を見据えたキャリア形成もしっかりと支援していきます。
どんなMRを目指すのか、どんな働き方をしていきたいかなど、
なりたい自分を支えてくれる心強いパートナーと感じていただければ、うれしいです。

【必須要件】
・MR認定資格
・MR経験2年以上
・普通自動車運転免許
※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。


【歓迎要件】
・オンコロジー、希少疾病のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は毎年約20％の売上成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。こうした状況を背景に、組織体制強化のための増員を行う運びとなりました。

【業務内容】
人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、医師をサポートします。
働き方についても、ご自身の裁量に応じて決めていただけるので自由な働き方が叶います。

＜一日の流れ＞
午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問
午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い

【製品情報】
・人工関節領域（ヒップ・ニー領域）
台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。

【組織】
営業部（関東5名、関西5名、中部1名、九州4名、北海道2名）
各エリア少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。今後も更に組織拡大予定です。

【働き方】
・残業有無含めすべて裁量にお任せしております
・基本的にはご自宅から直行直帰にて勤務いただけます。
・社用車・駐車場につきましては、会社負担にて貸与になります。
・担当エリアへの訪問が中心となるため、過度な出張や泊まりを伴う業務はほとんどありません。

【研修等について】
入社後3週間は本社にて、製品に関する座学および受発注業務などの一連の流れを学習いただきます。その後、配属先でOJTを経て、段階的に独り立ちしていただきます。
※経験や状況に応じて研修内容は柔軟に調整いたします。

【キャリアパスについて】
営業マネージャーとしてのキャリアだけでなく、ご希望に応じてマーケティング、エデュケーション等へのキャリアパス事…

【必須要件】
◎人工関節または、類似する商材の営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許証
【歓迎要件】
▼マネジメントのご経験をお持ちの方

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
＜営業所全体のマネジメント、業績の進捗管理及び施策立案＞
・営業戦略の立案、実行
・重点顧客の窓口担当（顧客対応、派遣スタッフの管理）
・週次、月次でのプロセス進捗管理
・KPI、売上等の数値管理全般
※部としてのサポートは実施致します。

【魅力】
製薬メーカーや医療機器メーカー、CRO、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供している当社。
今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業所運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。

【必須要件】
・営業及び管理経験
・予算達成のためのＫＰＩマネジメントを遂行出来る方
・プレイングマネージャーの実務経験


【歓迎要件】
人材紹介もしくは人材派遣業界における営業経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【求人概要】
歯科医院に対するフランチャイズサービスの加盟提案を行っていただきます。医院の課題やビジョンを深く理解した上で、FC加盟契約から出店までをサポートしながら、全国に良質な加盟院を増やすことがミッションです。

【業務内容】
担当エリア内の歯科医院に対してフランチャイズサービスの提案活動を行っていただきます。
＜新規顧客へのアプローチ＞
・立地情報システム（GIS）を用いた新規顧客へのアプローチ（手紙・メール・電話・セミナーなど）
＜顧客ヒアリング＞
・歯科医院の経営課題や将来のビジョンのヒアリング
・ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像の説明
＜加盟候補の審査＞
・決算書分析
・事業計画（投資回収計画）作成支援
・代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施しています。

【サービスの特徴】
歯科医院とは対等なパートナーとして、「商標」「マニュアル」「各種ノウハウ」「経営指導」の提供を行います。単独の歯科医院では実行困難な「商品開発」や「スタッフ教育の仕組み」「集客・リピート化の仕組み」「情報システム」等が提供されるため、加盟院様は迷うことなく運営に専念することができます。実際に歯科医院より年間500件程度の加盟希望のお問い合わせを頂いております。理想のパートナーを選定するため、目的や考え方を一致した方のみを厳選しています。そのため加盟の成約率は約10％程度となります。

【本ポジションの魅力】
本ポジションは歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。当社はホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占めいるため、歯科業界において非常に高い認知度があります。そのため弊社側からのアプローチだけでなく、歯科医院側からの問い合わせも多く頂いています。そのため単なる営業職ではなく、「事業パートナー」として顧客に向き合うことができます。

【必須要件】
◎無形商材や高額商材の営業経験をお持ちの方
※これまで不動産・証券・M&A・経営コンサル・店舗開発・保険・VC・人材・医療コンサルの方などにご入社頂いております！

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。
一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつけ薬局マネジメントや在宅調剤マネジメントなど、幅広く医療機関をサポートしています。
MR 経験を活かし、新たな経験、キャリアを築くことができる仕事内容となっております。

【具体的には】
クライアントにより業務内容は多岐にわたりますが、下記はその1 例となります。
■医療機関のスーパーバイザー（SV）として、医療機関が抱える経営課題やニーズの把握
■課題やニーズに対し、戦略や対策を企画・立案、実行
■経営戦略と組織管理・オペレーション管理
■リーダー人財の育成、人事評価制度の導入と運用

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方
■MR経験5年以上
■自動車免許保持者
■全国転勤可能な方


【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【会社紹介動画】
★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★地方在住のセールスメンバーも募集しています。
・九州、中国、関西地区在住の方
・九州、中国、関西地区への出張業務をご対応いただきます。
※月2回程度東京に来ていただければ問題ございません。

医療画像診断支援AIの文化を切り拓く仕事です。
自社製品　医療画像診断支援AI「EIRL」の魅力をより広めるため、自社や代理店の営業担当者とともに技術営業を行なっていただける方を募集しています。
医療現場を支援し社会をよりよく変える、医療×AIの市場を自らの手で切り拓いてみませんか？

■募集背景
日本では研究開発フェーズが長かった医療AIですが、法改正の後押しもあり今後医療現場でのAI利活用に大きな注目が集まっています。
それに伴い、自社プロダクトである医療画像診断AI「EIRL（エイル）」の臨床導入数は2022年5月（導入施設数は176施設）から2年間で4.5倍以上増加し、2025年4月時点では900施設を超え、大学病院から診療所（クリニック）まで多くの医師の方々にご利用いただいております。

当社エルピクセルでは今後も販売を強化するため、キヤノンメディカルシステムズ、島津メディカルシステムズ、エムスリーAIをはじめとした医療機器販売のノウハウと全国の営業拠点を持つ医療ITシステムベンダーや全国の地域代理店など、30社以上と販売提携契約して全国をカバーする販売チャネルを整備しています。

商談数・導入数ともに年々増加している一方で、マーケット全体から考えると、まだまだ一部の医療機関にしか医療画像診断支援AIの価値を充分にお伝えできていないのが現状です。

そこでより多くの医療機関に医療画像診断支援AIの価値を深く理解していただくため、商談のクロージングに近い段階において導入に関する技術的な説明を行い製品価値を広めていただく、技術営業のメンバーを募集することとなりました。


■業務内容
自社のフィールドセールスや代理店の営業担当者と同行し、特に商談後半のクロージングに近い段階で下記の業務を行っていただきます。

まずは社内のフィールドセールスと協力し合いながら主に技術部分のサポートを担っていただくところから始めて頂く想定です。
必ずしも商談の最初のフェーズから単独で営業活動を行っていただく必要はありません。

●顧…

【必須要件】

・医療システム導入や保守に関する業務経験（導入コンサル/技術営業/SE/フィールドエンジニア/アプリケーションスペシャリスト等）　1年以上
・ネットワーク関連知識（TCP/IP）
・新規顧客との折衝経験
・画像診断システム、PACSに関する知識・経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
本ポジションは、100%子会社へ出向いただき、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社のセールス担当として、案件受注、協業に向けた顧客との商談を実施いただきます。

・Axcelead Drug Discovery Partners 株式会社（以下、ADDP）の顧客窓口として、案件受注や協業に向けた顧客との商談を行う。
・商談にあたっては社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整、協調、連携を通じて、お問い合わせから契約成立までを効率的かつ遅滞なく推進する。
・顧客の要望を的確に把握し、要望にマッチした提案（見積や協業スキーム）を社内関係者とともに作成し、顧客に提示する。
・当社の事業内容やサービス概要を顧客に紹介し、新規顧客を開拓と共にビジネスチャンスの拡大に努める。
・創薬研究における知識、創薬業界のトレンドを継続的にインプットし、営業活動に役立てる。
・商慣習を理解し、安全衛生、行動規範、コンプライアンスを遵守し、営業活動を行う。

【部門からのメッセージ】
当社は日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダーです。医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアや公的研究機関など多種多様なプレーヤーの皆様に対し、創薬エコシステムのハブとして最適なソリューションとサービスの提供、幅広い疾患領域において初期探索研究から候補化合物の最適化、さらには臨床開発への橋渡しのプロセスまでワンストップショップサービスを提供しています。

Business Development部門は、顧客に寄り添い、社内外のメンバーとの議論・連携・調整を取り進めるとともに、顧客が直面する課題に対する最適なソリューションを積極的に提案することで、創薬研究におけるイノベーションを推進しています。
セールス担当者は、新規顧客の開拓を進めるとともに、ご依頼を受けた顧客のニーズを的確に把握して研究計画やお見積り策定をリードし、顧客にとって最適な提案を行います。
国内だけではなく海外のお客様とのお取引も増えており、今回増員の募集をすることとなりました。
私たちとともに成長し、新たなビジネスに夢と情熱を持ってチャレンジできるバイタリティ溢れる人材を求めています。

【必須要件】
■製薬会社や創薬支援CRO 等における、営業、技術営業、研究企画、アライアンス等の業務経験
■ビジネスレベルの英語力（目安：800点）
■創薬関連分野における学位、修士号取得者


【歓迎要件】
▼創薬研究プロセス（ターゲット探索からIND移行まで）全般にわたる一般的な知識
▼海外の機関とのビジネス経験
▼研究実務の経験
▼製薬業界、ヘルスケア産業界における共同研究、アライアンスの経験
▼事業開発、営業企画の知識、経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
ケアネットパートナーズと契約する製薬企業でMR活動を行っていただきます。契約する企業をプロジェクトと呼び、プロジェクトメンバーとして企業先でMR活動に従事します。MRとしての活動・働き方は製薬企業のMRと同じです。働き方は契約先のMRと同じです。ケアネットパートナーズのＭＲの特徴は、新たな製薬企業での活動が行えるため幅広い領域が経験できたり、一つの領域を異なる視点から経験することが可能となります。ケアネットパートナーズの社員として、複数の製薬企業でMR（医薬情報担当者）として活躍して頂きます。製薬企業での仕事は「プロジェクト」であり、担当する企業の要望に応じてMR活動に従事します。尚、働き方については契約先のMRと同じです。ケアネットパートナーズのMRはプロジェクト単位で様々な製薬企業で活動することで、幅広い領域のスキルや経験を積むことができます。

【必須要件】
■大学卒
■MR認定資格
■普通自動車免許（AT限定可）


【歓迎要件】
▼基幹病院経験者歓迎

※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■自動車免許保持者　■全国転勤可能な方

【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【会社紹介動画】
★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o

※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
全国に多店舗展開する企業様向けに、自社開発SaaSプロダクト「gleasin」を活用した出店戦略のコンサルティングとツール提供、大手顧客深耕および新規企業開拓を担当していただきます。
gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。

【詳細】
・チームの営業戦略の立案と実行
・営業メンバーの育成と組織マネジメント
・マーケティングチームやエンジニアチームとの連携
・チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援

【配属先】
AIデジタル戦略事業部

【魅力】
・セールスマネージャー（メンバーマネジメント／営業戦略・戦術の立案～管理・実行など）
・サービス開発・事業開発（新プロダクトの事業戦略設計～販売検証など）

【キャリア】
・新規事業となるため、立ち上げにおいて、新規開拓から深耕営業まで成長機会があります。
・将来的には事業部長や事業統括のポジションも目指していただけます。

【補足】
2024年にM&Aにより合併したジオ・マーケティング社が開発した店舗開発支援サービス『gleasin』について、営業業務をお任せします。≪https://www.gleasin.jp≫

【必須要件】
◎新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験３年以上
◎マネジメント経験（少人数でも可）
◎法人営業経験
【歓迎要件】
▼無形商材の営業経験
▼IT業界やSaaS業界での就業経験
▼小売流通や多店舗展開企業に関する知識
▼KPI設計や部下育成を行ってこられた方
▼組織をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
▼ITコンサルティング経験 ・ITパスポート保有の方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
がん予防から、治療、罹患者とその家族のサポートをする大規模プロジェクトを進めており、特に、がん患者さんに対しがんの治療・療養に役立つ情報・サービスをご案内する取り組みを行っております。
具体的には… ・電話・オンラインでがん患者さんへがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内 （医療および医療以外の分野を含む）
・上記に関する記録、記事制作の支援、事務

【企業の魅力】
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・経験豊富なメンバーと新たな事業・サービスづくりに集中できる
・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・約1400万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・強力な顧客基盤・アセットを活用すると同時に、スタートアップな社風、少数精鋭組織でスピーディに裁量を持てる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤
・BizDevとプロダクトマネージャー、TechLeadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供

【必須要件】
■8名以上のチームのマネジメント経験（3年以上）

【歓迎要件】
▼コールセンター等でのマネジメントのご経験（SV・マネージャー・センター長等の管理含む）
▼がんに関する知識や業務上の経験
▼保険商品に関する知識や業務上の経験
▼医療関係者（医師・看護師など）の考え方や行動様式を理解されている方
▼顧客視点とビジネス視点を分けて考え、適切なバランスで意思決定することができる方

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当部門は、クライアントである製薬企業等が保有するデータと、当社の自主企画調査データ（医師等に対する市場調査から得られたデータ）を融合させた高度な分析・予測を行い、製薬企業等による医師に対するプロモーション活動上の課題を解決する「Cross Effect」というサービスを提供しています。医師のターゲティング、セグメンテーション、オムニチャネル戦略といったマーケティング課題に対して、多変量解析、機械学習、統計モデリング等の様々な分析手法を用いて解決します。
昨今の製薬企業等におけるデータドリブンマーケティングの浸透に伴い、上記サービスをはじめとするデータ解析支援事業の需要も拡大傾向にあり、分析担当者の増員を予定しています。分析担当者は、社内の営業担当者と連携しながら、自らもクライアントと向き合って課題やニーズを捉え、最適な分析手法の提案とその実行を通じて、クライアントのマーケティング課題の解決に貢献していただきます。

【業務内容】
クライアント（主に製薬企業）のマーケティング課題を解決するために、クライアントが保有するデータと当社が保有するデータを融合させた分析・予測を行います。
よくある分析事例としては、ターゲティングに課題があるクライアントに対して、当社が保有するデータの一つ（各疾患の治療実態に関する医師調査）を活用し、新たにターゲットとすべき医師を推定します。その他、クライアントと当社・グループ会社・協力会社のデータやオープンデータを用いることで解決できるマーケティング課題とその解決方法を検討し、クライアントへの提案、分析、結果の報告等を行います。
■クライアントに対するデータ融合分析サービスの紹介
■クライアントの課題に応じた分析計画の作成、クライアントへの提案
■クライアントが保有するデータと当社のデータを融合した分析の実施
■クライアントへの分析結果の納品、報告会の実施（ご要望に応じてブラッシュアップや
追加提案の実施）

研修や実務を通して、製薬企業のマーケティング課題や各種データに対する理解を深め、分析スキルを磨きながら、クライアントの多様なニーズに応えられる存在となることを期待しています。またスキルやご経験に応じて、融合分析サービスの事業運営やメンバー育成、新たなサービスの開発などにも関与いただく可…

【必須要件】
■ヘルスケア業界のマーケティング戦略やプロモーション手法に対する理解がある方
■業務でPython／Rを用いたデータ分析の経験がある方（特に、製薬業界のマーケティング領域での経験が望ましい）
■社外ステークホルダーとの関係構築／交渉の経験（営業職を含む）がある、又はそれに携わる意欲がある方
【歓迎要件】
▼製薬企業のマーケティング関連部門でデータサイエンティストとしての業務経験
▼分析プロジェクトのマネジメント経験や、数名のメンバーが所属するチームでリーダーとしての業務経験
▼ビジネス英語（一部クライアント対応、資料・報告書作成等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆★障がい者の就労支援を行う石川県金沢市発のソーシャルベンチャー☆★
～「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンの実現を目指します～

「【SX支援事業部長】インクルーシブデザイン領域/※飯田橋」のポジションの求人です
【期待する役割】
■障がい者の活躍に関するソリューションの実行として安定的に収益を生み出しながら、社会的インパクトを最大化すること
■案件品質と顧客満足度を担保し、障がい者活躍の領域でのカテゴリー・リーダーとしてのポジションを確立すること
■多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ね、自律的に成長する組織をつくること

【職務内容】
既存のソリューションおよび当社の障がい者就労支援に係るビッグ・データを活用し、下記の業務を実施。

（１） 事業・売上責任
障がい者の活躍を起点としたSX支援コンサルティングの事業戦略立案・実行
法人顧客に対するコンサルティングサービスの提案設計・品質担保
事業部の売上・利益・案件ポートフォリオ管理

（２） クライアントワーク／アライアンス
企業の経営層・人事・ESG／SX責任者とのリレーション構築
障がい者活躍・人的資本・インパクト大阪での企業連携・協業の促進
重要案件におけるプロジェクトオーナー／品質責任者としての関与

（３） 組織マネジメント
セールスチーム、プロジェクト推進チーム、カスタマーサクセスチームの統括
メンバーの育成・評価・アサイン設計
コンサルティング標準（方法論・ナレッジ・品質基準）の整備

【フィットする人材】
■IPO準備での経験を積みたい方。
■チームで働くことを重視している方。
■地方発スタートアップに興味関心のある方。
■社会課題解決型のソーシャル・スタートアップに興味・関心のある方。

【必須要件】
■コンサルティングファームまたは事業会社における法人向けコンサルティング/ソリューション提案の実務経験（3年以上）
■顧客課題お構造化し、提案書に落とし込み、受注までリードした経験
■複数名のチームを率いたマネジメント経験
■売上・粗利案件進捗など、事業数値への責任をもった経験
■経営層・部長クラスとの折衝を通じて、信頼関係を構築してきた経験
【歓迎要件】
■サステナビリティ/ESG/人的資本経営/DEI/SXいずれかの領域での実務経験
■人事・組織開発・制度設計・チェンジマネジメントに関する知見
■社会課題解決型ビジネス、インパクトビジネスへの関与経験
■障がい者雇用・就労支援・福祉領域に対する理解、もしくは強い関心
■新規事業立ち上げ、事業グロースフェーズでの組織設計・仕組化の経験
■コンサル標準（方法論、ナレッジ、品質基準）を設計・展開した経験

東京都
千代田区富士見飯田橋プラーノ ステージビルディング　17階　J1706号室

【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】
不動産事業部ソリューションセクションの管理職候補として、老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務における用地仕入・事業計画立案・販売活動等を一気通貫でご担当いただきます。将来的にはチームマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
ソリューションセクションにて、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を推進いただきます。

■用地仕入（戸建・マンション・ビル用地等）
■事業計画の立案、事業収支の検討
■契約交渉、権利調整
■販売活動、仲介業務
■社内外の調整業務（設計事務所・施工会社等）
■チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理）

※自社にて戸建・テラスハウス等を開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが同社の特徴です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産用地仕入／売買仲介経験がある方（3年以上）
・メンバーマネジメント経験がある方

東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

製薬企業および医療機関等への医薬品開発関連業務の案件獲得に向けた営業活動を行っていただきます。プレイングマネージャーとして自身もアカウントを担当していただき、営業活動全般から部門マネジメントまで幅広いご活躍を期待しています。



■職務詳細

・営業戦略や戦術の立案及び実行

・提案書、見積書、契約書の作成とプロセス管理

・社内部門との調整業務

・学会やセミナー、マーケティング活動の計画と実行

・部下のマネジメントおよび育成指導



■組織体制

社長室傘下の営業グループへの配属となり、レポートラインは社長、営業担当者2名の組織です。

社内外含め様々な関係者と連携し関係構築をしながら、事業の拡大と売上の確保を担う重要な部門となります。いずれも業界経験豊富なメンバーで構成されており、部門長としてのサポート体制も整っています。在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

・医薬品開発（臨床試験）における知識、経験をお持ちの方

・管理職として部下のマネジメント経験がある方

・CROやSMO等での経験がある方

・顧客と良好な関係を構築でき、個別案件の提案からフォローまでを幅広にできる方



■歓迎条件

・医薬品開発における幅広い人脈を持っている（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】全世界70カ国で事業展開☆CSO業界で圧倒的な67%のシェアを保持/プロジェクトが多彩でMR数は製薬メーカーを合わせ10位を誇ります☆

「フィールドコンサルタント（MR出身者歓迎）」のポジションの求人です
【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■病院担当経験　■自動車免許保持者


【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【補足】
※本社経験よりも現場でのMRへの指導力を求められています。
※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可です。
※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
※全国各地のクライアント先常駐予定

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★内資系CSOのパイオニア☆調剤薬局大手・クオールのグループ会社

「スーパーバイザー（MRを管理するマネージャー職）」のポジションの求人です
担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。

【職務詳細】
■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。
■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。
■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。

【勤務エリア】
■本社での勤務を想定しております。

【入社日】
■2026年4月入社を想定しております。
※前倒しでのご入社も検討可能でございます。

【働き方】
■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。
■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。
※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。
※出張費については会社負担になります。

【雇用形態について】
■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。

【キャリアビジョン】
■選択肢と事例が多数存在しております。
例）
プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置
外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。
また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や
教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。

基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業様です。

【必須要件】
下記全てを満たす方
■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。）
■人事考課や目標設定などの経験がある方
■東京日本橋への通勤が可能なエリアへの居住できる方
※現住所は他エリアでも問題ありません。

※55歳までは正社員となります。
※56歳以上は契約社員の雇用となります。

東京都
中央区日本橋二丁目14番1号フロントプレイス日本橋

＊歯科医院向け経営コンサルとして国内トップシェア

●「笑顔創造産業」ホワイトエッセンスの事業コンセプトに共感できる歯科医師の探索、
加盟・出店に向けた経営コンサルティングを担当していただきます。

開発リクルーターは、ホワイトエッセンスのビジョンや考え方に共感できる歯科医師を探索し、加盟契約を締結し、全国に加盟院を出店することで、全国に「ホワイトエッセンス」を広めていくことがミッションです。

開発リクルーターの仕事内容は、ただ単純にテレアポするだけ、新規飛込み営業だけをするわけではありません。
社内にある様々な商品、ツールを活用して「健康者が通う歯科医院」「スタッフが活躍できる歯科医院」等に関心がある歯科医師
を探索し、当社が主催するセミナーに誘致します。

セミナー参加後は、面談を希望する歯科医師に対して、今の悩みや課題、将来ビジョンを共有し、
経営者としての自己改革に取り組む決断ができるようにコンサルティングを実施しながら加盟契約を締結します。

その後、社内の出店サポート実務部隊をマネジメントすることで加盟者が良い加盟院として出店するまでを
トータルでサポートします。
経営者である歯科医院の院長と真正面から向き合い、実績数値、事実確認をしながら歯科医院やそこで働く人々の未来
をも変えていくダイナミックな仕事です。

これまでお客様満足を第一に考え、「いかに店舗を増やすか」より「いかに良いお店を創るか」にこだわってきました。
加盟検討する歯科医師とは3か月～6か月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施しています。

※全国の歯科医院の経営状況、過去の接触履歴等のデータベースは揃っています。
※セミナー参加者の面談希望確率は80％です。
※基本的な探索方法、面談マニュアルはあります。OJTも充実しています。

収入は月給制ですが大きなインセンティブを手にする制度にてご活躍いただきます。

【 加盟までの流れ 】
手紙やDM、電話等を通じて候補歯科医院に接触、当社の保有する経営コンサルティングパックや経営動画、書籍や各種商材などを通じてターゲット歯科医院と関係式を構築しつつ当社主催のセミナーに誘致
当社主催の歯科医師向けの経営セミナー運営
加盟希望の歯科医師との面談
※面談は6回～10回程度
初回
2回～3回：加盟条件審査、加盟意思確認
4回～5回：事業計画作成支援
6回：加盟契約締結

【必須】
新規開拓営業経験

東京都渋谷区
転勤なし

魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 　各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 　幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 　業界を選ばず参入の余地があるため、社会にダイレクトに影響を与えている実感を味わえます。

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システムのソリューション営業／日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】

募集背景：
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。
ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、
連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。
新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため
セールス職のマネージャーの方を募集しております。

社風：
20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。
当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、
　連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
　
顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。

詳細：
・リードに対するアポイント創出?商談?受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
　Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
　Lオンラインセミナーの企画・運営
　LDM作成　等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

扱う商材：
・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、
　新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。

・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上
・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【求人概要】
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

【具体的には】
＜ SVメンバーのマネジメント＞
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営
＜医院支援の質向上＞
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計
＜月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）＞
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務
＜企画・改善業務（任意）＞
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）
＜業務イメージ＞
経営サポートの一例として、下記アプローチを行っています。
https://www.whiteessence.co.jp/we-system/support/supervisor/
＜担当施設数＞
研修終了後、最初は5施設程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25施設までとなっています。
＜働き方＞
・状況に応じてリモートワーク可能です。
（例：午前訪問、午後リモートワーク等）
・出張頻度は3カ月に1回ほどです。

【組織構成】
店舗開発部は約20名が在籍、平均年齢は30歳です。

【やりがい】
★経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます
★経営分析力・課題解決力が身に付きます
★自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します

【募集背景】
事業拡大のための増員

【同社の特徴】
★メイン事業のフランチャイズ事業は全国で加盟店数320件以上となります。同じ事業を展開している企業は他になく、日本で唯一…

【必須要件】
◎チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
◎3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験
【歓迎要件】
▼組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
TCB東京中央美容外科は、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。

当社コンタクトセンターのGMとして、主に以下の業務を責任者としてお任せいたします。

・コンタクトセンター内スタッフのマネジメント及び育成
・コンタクトセンター運営に関するデータ集計及び分析
・収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理等）

コールセンター専業会社または事業会社のお客様部門・コールセンターでのマネジメント経験をお持ちのかた
・基本的なPCスキルを用いて、集計・分析、レポートを日常的にしていた経験をお持ちのかた

東京都港区

■障がい者グループホームNo.１
全国各地で展開しており、グループホーム数で国内No .1を誇っています。
日中サービス支援型グループホームの利用数は国内2000室あるうち、2018年に事業を展開して以来、現在500室を同社が展開しています。
日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。

土地オーナー様の土地活用として、同社の障がい者グループホームの営業をお任せいたします。
新規出店物件の開発営業ですが、飛び込みやノルマはございません。
ハウスメーカー等から紹介を受けた個人や企業の土地オーナー様とのやり取りがメインです。
また、こちらから建築会社等に連絡し当社の事業内容を説明の上、協力いただける事業者を探していただきます。

■商談対応：金融機関・建設会社・取引顧客
■出店物件の不動産取引：賃貸契約書等
■物件メンテナンスや土地オーナー対応
■一部の本社事務：契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】
◎本社出勤を基本としております。
◎東日本、中日本、西日本のいずれかを担当していただき、注力エリア等を鑑みて決定。
　※エリアは状況により変更する場合もございます。
◎週2～3日程度は出張となる可能性がございます。
　※週によっては出張が続く場合や、ない場合もございます。
　※出張以外は社内で事務作業となります。

＜必須＞
■不動産業界や建設業界での営業経験3年以上
■出張が出来る方
※割り当てられたエリア内への出張が発生します。
■普通自動車免許(AT限定可)

◎高卒以上
※営業経験や福祉業界のご経験は不要です。

＜歓迎＞
マネジメント経験

本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※全国出張あり
＜転勤＞無

当社は日本におけるCROのリーディングカンパニーです。
1991年の創業からEPSグループは医薬品開発等に関わるサービスを
拡充し、2021~2022年の年平均成長率は10.5%をマークしました。
グループ企業全体の国内外の営業活動がこの企業成長の基礎となっていることは
言うまでもありません。CRO事業のみならず、パイプライン開発やヘルスケア事業にも
親和性のある業態のグループ企業との協業もEPSグループの魅力の一つです。
また、戦略的海外パートナー企業との協業もグローバルビジネス拡大の実現を
可能にしています。顧客ニーズに応えるグローバルサービスを展開し、日本から海外に、
また海外から日本に市場拡大を目指す顧客にソリューションをご提供し、
日本にいながらもグローバルビジネスに参画できます。

○ 海外の新規ビジネスチャンスの調整とパイプラインの構築
○ 部門の事業計画に則り業務を遂行
○ 年間売上計画の達成をサポートし、必要な調整の決定支援
○ 新規顧客の開拓、既存顧客の維持、契約書の作成、変更、中間調整
○ 指定市場や地域内に適切なコールドコール
○ 潜在的な顧客の開拓と顧客組織内の意思決定者を特定
○ 新規顧客のリサーチと関係構築
○ クライアント意思決定者と社内実務リーダー/プリンシパルとの面談調整
○ RFP/RFIの精査と社内のプリセールスチームと提案書作成
○ マーケティング資料作成と活動支援
○ 国内外業界行事に出席、情報の収集と報告
○ 会社の目標と目的を理解し、会社の業績を継続的向上に寄与

＜補足＞
営業経験がある方はフロント営業として就業していただきます。営業経験をお持ちでない方は、
サポート業務から始めていただき、その後フロント営業とし就業していただく想定です。

■必須
以下のいずれの条件にも合致する方
・海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（メール）
※目安：TOEIC700点以上
・GCP関連知識（製薬メーカーでの臨床開発経験、CROでの業務経験）

■求めるスキル、経験の優先度
以下が求める求めるスキル、経験の優先度となります（1．が優先度高）
１．英語力
⇒読み書きが応募の必須条件ですが、できるだけ会話（ビジネスレベル）もできる方を求めます
２．GCPまたは臨床開発の知識・経験
３．営業経験

東京都新宿区下宮比町（JR、メトロ飯田橋駅３分）

・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、歯科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。
・現在、全国271医院(2023年9月時点)に展開し、日本最大の歯科フランチャイズチェーンに。今後は500医院展開を目指していきます。
■特許取得の製品を展開
・8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング材は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、一般歯科医院への販売や海外輸出も積極的に展開しています。
■オーラルケア商品事業
高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。

・東南アジアを中心とした営業エリアでの業務遂行
・ディストリビューターや現地医療法人の新規開拓と関係構築
・基本契約（例：独占取引契約）や個別取引の交渉・締結
・現地パートナーと連携した同行営業等のセルアウト業務（長期出張や駐在の可能性有り）
・社内物流組織と連携した商品デリバリーの調整
・売上回収・取引先のフォローアップ
・上司である海外営業責任者を補佐し、営業戦略を実行

・自社ブランド力に依存せず、自身の営業力で成果を上げた実績
・東南アジア市場での営業経験
・英語ビジネスレベル（現地ディストリビューターとの交渉が可能なレベル）

【歓迎要件】
・メーカーでの海外営業経験・輸出業務の経験
・医療機器や歯科医院向けの商材メーカーは優遇
・売上単価が100万円以上の商品を扱った営業経験

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

■ 仕事内容
【ポジションについて】
・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。
・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

【事業領域の例】
・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...）
・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...）
・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...）
・その他事業開発の種の探索

【業務内容】
・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）
・事業戦略戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・プロダクト開発
・プライシングの設計
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

【やりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【キャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動

・新規事業の環境を面白いと思える方
・データドリブン思考が強い方
・PLをマネジメントした経験を保有されている方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

展示会やWEB講演会の企画/開催による見込み顧客発掘～案件化
（顕在化されている課題のヒアリング及び潜在的な課題をヒアリングの上、顕在化させる）
・プル型で獲得したリードを案件化するための課題ヒアリング
・見込み顧客への電話アプローチ
・見込み顧客ヒアリングに基づく、ニーズ整理、課題言語化
・提案資料の作成
・企業への提案
・営業戦略/マーケティング戦略策定
・新規リード獲得スキームの構築

【必須】
・同職種の経験3年以上（新規開拓、プッシュの営業、法人営業経験必須）
・自力で顧客を開拓し、ナーチャリング～契約を一気通貫で担当されていた経験
・ニーズ把握スキル、調整スキル"

東京都港区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社が運営する医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」シリーズの事業所は宮城・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪にあり、各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。
直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。

【業務内容】
同社では、介護施設へのご入居を検討している方々が同社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。

・戦略立案と目標設定
・営業活動の計画と実施
・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費は会社負担、出張中の勤務日に限り1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり）
※ある程度営業手法が標準化できた際には、将来的に本社からオンラインで各施設と連携する働き方への移行も可能です。個々の実績や状況に応じ、柔軟に働き方を調整・相談できる文化が根づいています。

【同社について】
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。

【魅力】
■超高齢社会の課題に真正面から取り組む「社会貢献性の高い事業」に携…

【必須要件】
■新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
■メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
■普通自動車免許




【歓迎要件】
▼■新規部署立ち上げの経験
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
がん予防から、治療、罹患者とその家族のサポートをする大規模プロジェクトを進めており、特に、がん患者さんに対しがんの治療・療養に役立つ情報・サービスをご案内する取り組みを行っております。
具体的には… ・電話・オンラインでがん患者さんへがんの治療・療養に役立つ情報・サービスのご案内 （医療および医療以外の分野を含む）
・上記に関する記録、記事制作の支援、事務

【企業の魅力】
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・経験豊富なメンバーと新たな事業・サービスづくりに集中できる
・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・約1400万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・強力な顧客基盤・アセットを活用すると同時に、スタートアップな社風、少数精鋭組織でスピーディに裁量を持てる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤
・BizDevとプロダクトマネージャー、TechLeadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供

【必須要件】
■8名以上のチームのマネジメント経験（3年以上）

【歓迎要件】
▼コールセンター等でのマネジメントのご経験（SV・マネージャー・センター長等の管理含む）
▼がんに関する知識や業務上の経験
▼保険商品に関する知識や業務上の経験
▼医療関係者（医師・看護師など）の考え方や行動様式を理解されている方
▼顧客視点とビジネス視点を分けて考え、適切なバランスで意思決定することができる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

1. 伸びしろの大きい未開拓市場
全国に約45万ある児童・福祉・介護施設には、まだ業界内で高いシェアを持つ競合サービスが少なく、アナログな事務処理が主流です。そのため、新規提案の可能性が非常に高く、自社開発SaaSプロダクトで顧客の根本的な経営課題を解決できます。
2. サービス販売を超えた経営コンサルティング
単なるツールの提供にとどまらず、顧客の経営全体に深く関わるコンサルティングを提供します。非対面営業を中心に新規商談から受注までを担当しながら、当社のノウハウを「経営支援システム」として提供することで、法人セールス力に加え、高度なコンサルティング能力も身につけられます。
3. 若手が活躍し、早期キャリアアップが可能な環境
ベンチャー的な要素が強い組織で、現場のプレイヤーとして実績を積んだ後、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短で入社半年での昇進実績もあり、若い組織ならではの大きな裁量と速い意思決定・昇進スピードが特徴です。

メディア＆ソリューション事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにて、CSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。

・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）
・契約サービスの活用提案
・サービス活用度の改善
・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証
・開発チームや営業チームへのフィードバック
・担当チームマネジメント　
※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。

＜必須スキル＞
カスタマーサクセス部門、ないしはBtoB無形商材（SaaSでなくとも可）の営業組織におけるチームでのマネジメント経験

＜歓迎スキル＞
・カスタマーサクセス / サポートの領域のなかでも特にSaaS / DX関連商材に関する業務経験
・自社プロダクトのカスタマーサクセス / カスタマーサポート経験
・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験

＜求める人物像＞
・将来的に業績創造ができる、営業や開発等を巻き込みながら事業を推進できる方
・より良いサービス改善に向けて、開発部門とのミーティングにも参加し、積極的な提案をおこなっていただける方
・顧客の不安を誰よりも理解し、寄り添う立場でありながらも、ホスピタリティだけで留まらないロジカルさを持てる方
・自身の役割を飛び越えて全体を俯瞰し、事業貢献や売り上げに対しても感度がある方

東京
＜入社後の働き方＞
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※研修期間中は本社（東京）に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。研修期間後は週1日程度の出社など、個人に合わせた働き方をしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
本ポジションは、100%子会社へ出向いただき、Axcelead Drug Discovery Partners株式会社のセールス担当として、案件受注、協業に向けた顧客との商談を実施いただきます。

・Axcelead Drug Discovery Partners 株式会社（以下、ADDP）の顧客窓口として、案件受注や協業に向けた顧客との商談を行う。
・商談にあたっては社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整、協調、連携を通じて、お問い合わせから契約成立までを効率的かつ遅滞なく推進する。
・顧客の要望を的確に把握し、要望にマッチした提案（見積や協業スキーム）を社内関係者とともに作成し、顧客に提示する。
・当社の事業内容やサービス概要を顧客に紹介し、新規顧客を開拓と共にビジネスチャンスの拡大に努める。
・創薬研究における知識、創薬業界のトレンドを継続的にインプットし、営業活動に役立てる。
・商慣習を理解し、安全衛生、行動規範、コンプライアンスを遵守し、営業活動を行う。

【部門からのメッセージ】
当社は日本の製薬業界では初の総合的創薬ソリューションプロバイダーです。医薬品創出に関わる国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアや公的研究機関など多種多様なプレーヤーの皆様に対し、創薬エコシステムのハブとして最適なソリューションとサービスの提供、幅広い疾患領域において初期探索研究から候補化合物の最適化、さらには臨床開発への橋渡しのプロセスまでワンストップショップサービスを提供しています。

Business Development部門は、顧客に寄り添い、社内外のメンバーとの議論・連携・調整を取り進めるとともに、顧客が直面する課題に対する最適なソリューションを積極的に提案することで、創薬研究におけるイノベーションを推進しています。
セールス担当者は、新規顧客の開拓を進めるとともに、ご依頼を受けた顧客のニーズを的確に把握して研究計画やお見積り策定をリードし、顧客にとって最適な提案を行います。
国内だけではなく海外のお客様とのお取引も増えており、今回増員の募集をすることとなりました。
私たちとともに成長し、新たなビジネスに夢と情熱を持ってチャレンジできるバイタリティ溢れる人材を求めています。

【必須要件】
■製薬会社や創薬支援CRO 等における、営業、技術営業、研究企画、アライアンス等の業務経験
■ビジネスレベルの英語力（目安：800点）
■創薬関連分野における学位、修士号取得者


【歓迎要件】
▼創薬研究プロセス（ターゲット探索からIND移行まで）全般にわたる一般的な知識
▼海外の機関とのビジネス経験
▼研究実務の経験
▼製薬業界、ヘルスケア産業界における共同研究、アライアンスの経験
▼事業開発、営業企画の知識、経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

ポジションのアピールポイント
（1）技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能
一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。
（2）サービス、システム開発側にも積極的に参加可能
社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。
※例：求人検索サイトや候補者管理システムなど、営業側からのニーズ・フィードバックをふまえ効果検証を適切におこなえるような仕組みがあります。

＃お任せしたい仕事内容

メディア＆ソリューション事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにて、CSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。

・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）
・契約サービスの活用提案
・サービス活用度の改善
・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証
・開発チームや営業チームへのフィードバック
・担当チームマネジメント　
※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。

＃　提供サービス：
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト
・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等

＃　プロダクト：
　└ 発達ナビ（SaaS）
　└ 仕事ナビ（SaaS）
　└ かんたん請求ソフト
　└ かんたん介護ソフト
　└ ナーシングネットプラスワン　等

＃入社後のやりがい
サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来ます。
マネージャーとして求めたいことはCS部内の費用対比の効率性改善や、解約率についてを分析し改善に向けた取り組み施策を立案・実行いただきたいと考えています。

＃弊社のSaaS事業について
弊社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは弊社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
事業・プロダクトの成長スピードの加速に合わせ、より良いサービスを多くの方に届けるためにも、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。

＃今後の展望
2021年2月にグループインした福祉系のソフトの会社（2023年1月に弊社と合併）や2022年4月にグループインした別の会社とも一体化した事業運営をスタートさせており、今後障害福祉の全領域（マーケット計15万事業所）および高齢者福祉（介護）の全領域（マーケット計20万事業所）をターゲットとした事業戦略を描いています。また提供する新規プロダクト・サービスも続々リリースを控えており、今後大きく変化し成長し続ける事業部となります。

必須要件
カスタマーサクセス部門、ないしはBtoB無形商材（SaaSでなくとも可）の営業組織におけるチームでのマネジメント経験

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

歓迎/尚可
歓迎スキル
・カスタマーサクセス / サポートの領域のなかでも特にSaaS / DX関連商材に関する業務経験
・自社プロダクトのカスタマーサクセス / カスタマーサポート経験
・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験

求める人物像
・将来的に業績創造ができる、営業や開発等を巻き込みながら事業を推進できる方
・より良いサービス改善に向けて、開発部門とのミーティングにも参加し、積極的な提案をおこなっていただける方
・顧客の不安を誰よりも理解し、寄り添う立場でありながらも、ホスピタリティだけで留まらないロジカルさを持てる方
・自身の役割を飛び越えて全体を俯瞰し、事業貢献や売り上げに対しても感度がある方

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
（記入なし）
勤務地住所
LITALICO本社
東京都目黒区上目黒
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・リモートワーク可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※完全フルリモート希望は不可

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【お任せしたい想定業務内容】
・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
・営業戦略立案～施策実行
・人員配置計画立案～採用／育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）

▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【カイポケで働く魅力】
1．マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
2．プロダクト＆マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
3．データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

＜将来のキャリアパス＞
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・同部門での事業責任者
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業責任者
・新規事業開発
・会社横断でのセールス領域の統括責任者

・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

＜仕事内容＞
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントもお任せしたいと考えています。

◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成

◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック

◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。

＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
①社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。

②プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

③マネジメント×営業企画経験が積める
マネジメント業務をメインとしてご担当いただく想定のため、育成やマネジメントを通した組織としての成果の出し方に向き合うことができます。
また、組織として成果最大化のために営業戦術の立案～オペレーションへの落とし込み等、営業企画やイネーブルメント領域にも役割を拡張していただくことが可能です。

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
＜勤務状況＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 　各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 　幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 　業界を選ばず参入の余地があるため、社会にダイレクトに影響を与えている実感を味わえます。

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システムのソリューション営業／日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】

募集背景：
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。
ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、
連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。
新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため
セールス職のマネージャーの方を募集しております。

社風：
20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。
当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、
　連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
　
顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。

詳細：
・リードに対するアポイント創出?商談?受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
　Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
　Lオンラインセミナーの企画・運営
　LDM作成　等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

扱う商材：
・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、
　新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。

・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上
・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

東京

魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 　各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 　幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 　業界を選ばず参入の余地があるため、社会にダイレクトに影響を与えている実感を味わえます。

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システムのソリューション営業／日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】

募集背景：
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。
ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、
連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。
新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため
セールス職のマネージャーの方を募集しております。

社風：
20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。
当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、
　連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
　
顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。

詳細：
・リードに対するアポイント創出?商談?受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
　Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
　Lオンラインセミナーの企画・運営
　LDM作成　等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

扱う商材：
・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、
　新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。

・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上
・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

東京

1. 伸びしろの大きい未開拓市場
全国に約45万ある児童・福祉・介護施設には、まだ業界内で高いシェアを持つ競合サービスが少なく、アナログな事務処理が主流です。そのため、新規提案の可能性が非常に高く、自社開発SaaSプロダクトで顧客の根本的な経営課題を解決できます。
2. サービス販売を超えた経営コンサルティング
単なるツールの提供にとどまらず、顧客の経営全体に深く関わるコンサルティングを提供します。非対面営業を中心に新規商談から受注までを担当しながら、当社のノウハウを「経営支援システム」として提供することで、法人セールス力に加え、高度なコンサルティング能力も身につけられます。
3. 若手が活躍し、早期キャリアアップが可能な環境
ベンチャー的な要素が強い組織で、現場のプレイヤーとして実績を積んだ後、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短で入社半年での昇進実績もあり、若い組織ならではの大きな裁量と速い意思決定・昇進スピードが特徴です。

児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくフィールドセールスのスペシャリストとして、SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。
実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。

＜主な業務内容＞
福祉（児童・就労など様々）・介護施設の「利用者をもっと集めたい」、「業務効率化したい」、「質の高いサービスを届けたい」等のご要望に対してさまざまなサービスを提供しています。オンライン商談などによる効率的な営業手法と、専門性に特化したバーティカルSaaS商品群を組み合わせ、より多くの顧客開拓をお任せいたします。

＜必須スキル＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験5年以上（法人・個人・商材不問）
・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

＜歓迎スキル＞
・SaaS / DX関連 / 各種メディア事業に関する営業部門におけるリーダー・マネジメント経験（人数問わず）

＜求める人物像＞
・将来的にセールスとしてマネジメントレイヤーにチャレンジしたい方
・事業開発フェーズにおいて一定組織、プロダクト、戦略に関する変化が多い環境で楽しめる方
・教育・福祉・介護などの周辺領域への興味・関心があり社会課題の解決がしたい方

東京
＜入社後の働き方＞
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※研修期間中は本社（東京）に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。研修期間後は週1日程度の出社など、個人に合わせた働き方をしています。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業

これまでは同社が担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。

さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。
多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。
介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。

【仕事内容】
■人材紹介事業部　部長
介護・看護分野に特化した人材紹介事業部長の業務をお任せします。

まだまだ成長路線にものっていない、生まれたての事業部になります。これまでのやり方の延長戦ではなく、新たな取り組み、新たな戦略立案にどんどんと挑戦していけるポジションになります。これまでの経験を最大限に活かし、新生人材紹介事業部を築き上げてください！

【業務詳細】
（１） 事業戦略の策定・実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・年度計画（売上・利益・KPI）を設定
・市場分析（領域・地域・競合）
・参入戦略・差別化ポイントの明確化
・新サービス開発・プロダクト設計

（２） 収益責任（P/L管理）
・売上・粗利・コストを総合的に管理
・CPA・LTV・稼働率・1人当たり生産性などのメトリクス管理
・投資判断（広告費、人材採用、ツール導入）

（３） 組織マネジメント
・コンサルタント（CA/RA）の採用・育成・評価
・チーム編成・KPI設定・1on1
・目標達成に向けたリーダー育成

（４） オペレーション管理
・求職者集客（広告運用、スカウト、SNS）
・データ管理（ATS/CRM）
・業務プロ…

【必須要件】
■人材紹介部門においてマネージャー以上の経験者験
【歓迎要件】
▼CA/RA両方の経験がある方
▼０→１で人材紹介部門を立ち上げた経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■やりがい
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
■キャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・同部門での事業責任者
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業責任者
・新規事業開発
・会社横断でのセールス領域の統括責任者

【介護・障害福祉経営支援事業本部】
カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型SaaSです。
保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
結果として、介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。

現在では全国45,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。

【仕事内容】
・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【お任せしたい想定業務内容】
・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
・営業戦略立案～施策実行
・人員配置計画立案～採用/育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
・予算策定及びKGI/KPIモニタリング
・3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
・チームマネジメント（5～20名規模）
・生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）

▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
・対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
・上記課題に対する自社商材のソリューション営業
・チームマネジメント（5～20名規模）
・新規出店の検討と実行
・パートナー企業とのアライアンス促進
・自社サービスへのフィードバック

【MUST】
・大学院、大学卒業以上
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験 （2年以上）

【WANT】
・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む）
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方

東京都港区芝公園　本社

魅力： ・大企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験 　各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し、 　幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 　業界を選ばず参入の余地があるため、社会にダイレクトに影響を与えている実感を味わえます。

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システムのソリューション営業／日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】

募集背景：
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。
ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、
連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。
新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため
セールス職のマネージャーの方を募集しております。

社風：
20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。
当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、
　連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
　
顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。

詳細：
・リードに対するアポイント創出?商談?受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
　Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
　Lオンラインセミナーの企画・運営
　LDM作成　等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

扱う商材：
・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、
　新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。

・法人営業（新規・既存問わず）経験1年以上
・組織目標達成の為の戦略立案・実施・検証などをリードした経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【求人概要】
歯科医院に対するフランチャイズサービスの加盟提案を行っていただきます。医院の課題やビジョンを深く理解した上で、FC加盟契約から出店までをサポートしながら、全国に良質な加盟院を増やすことがミッションです。

【業務内容】
担当エリア内の歯科医院に対してフランチャイズサービスの提案活動を行っていただきます。
＜新規顧客へのアプローチ＞
・立地情報システム（GIS）を用いた新規顧客へのアプローチ（手紙・メール・電話・セミナーなど）
＜顧客ヒアリング＞
・歯科医院の経営課題や将来のビジョンのヒアリング
・ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像の説明
＜加盟候補の審査＞
・決算書分析
・事業計画（投資回収計画）作成支援
・代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施しています。

【サービスの特徴】
歯科医院とは対等なパートナーとして、「商標」「マニュアル」「各種ノウハウ」「経営指導」の提供を行います。単独の歯科医院では実行困難な「商品開発」や「スタッフ教育の仕組み」「集客・リピート化の仕組み」「情報システム」等が提供されるため、加盟院様は迷うことなく運営に専念することができます。実際に歯科医院より年間500件程度の加盟希望のお問い合わせを頂いております。理想のパートナーを選定するため、目的や考え方を一致した方のみを厳選しています。そのため加盟の成約率は約10％程度となります。

【本ポジションの魅力】
本ポジションは歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。当社はホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占めいるため、歯科業界において非常に高い認知度があります。そのため弊社側からのアプローチだけでなく、歯科医院側からの問い合わせも多く頂いています。そのため単なる営業職ではなく、「事業パートナー」として顧客に向き合うことができます。

【必須要件】
◎無形商材や高額商材の営業経験をお持ちの方
※これまで不動産・証券・M&A・経営コンサル・店舗開発・保険・VC・人材・医療コンサルの方などにご入社頂いております！

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッションと具体的な仕事内容】
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。

【具体的な業務内容】
■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする）
■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【必須要件】
■MR認定証をお持ちの方　■MR経験5年以上
■自動車免許保持者　■全国転勤可能な方

【歓迎要件】
▼現場でのマネジメントの経験。
▼マーケティング・支店学術などのご経験。

【会社紹介動画】
★社内の雰囲気がわかる動画ですので是非ご覧ください★
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o

※直近1年以内に同社に応募されている場合、再度の応募は不可※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては 契約社員での選考になる可能性がございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
ケアネットパートナーズと契約する製薬企業でMR活動を行っていただきます。契約する企業をプロジェクトと呼び、プロジェクトメンバーとして企業先でMR活動に従事します。MRとしての活動・働き方は製薬企業のMRと同じです。働き方は契約先のMRと同じです。ケアネットパートナーズのＭＲの特徴は、新たな製薬企業での活動が行えるため幅広い領域が経験できたり、一つの領域を異なる視点から経験することが可能となります。ケアネットパートナーズの社員として、複数の製薬企業でMR（医薬情報担当者）として活躍して頂きます。製薬企業での仕事は「プロジェクト」であり、担当する企業の要望に応じてMR活動に従事します。尚、働き方については契約先のMRと同じです。ケアネットパートナーズのMRはプロジェクト単位で様々な製薬企業で活動することで、幅広い領域のスキルや経験を積むことができます。

【必須要件】
■大学卒
■MR認定資格
■普通自動車免許（AT限定可）


【歓迎要件】
▼基幹病院経験者歓迎

※ご年齢・ご経験・希望エリア等によっては契約社員での選考になります。

東京都
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