販売・フード・アミューズメント／マイカー通勤可／学歴不問の転職・求人情報一覧

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー候補（SV候補）として担当していきます。

【職務詳細】
・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

【入社後の流れ】
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身につけて頂きます。
▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！?
その後は副店長から店長へ！さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことができます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食産業（特に飲食チェーン）において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
・普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可

【年収例】
700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円）
580万円／SV・入社3年目（月給40万円）
510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円）

配属先により異なる（札幌市内および札幌近郊予定※状況によって変動可能性あり）
配属先により異なる（札幌市内および札幌近郊予定※状況によって変動可能性あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【丸亀製麺】◎世界1,500店舗以上を展開◎会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していただきます。

■具体的には
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月程度の研修を実施します。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
▼
4ヶ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せしていきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
・普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可


＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／
アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、
異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。

【職務詳細】
・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

【入社後の流れ】
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。

■住宅手当について
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可

【年収例】
1000万円／営業部長・入社7年目（月給83万円）
805万円／CMGR・入社5年目（月給66万円）
640万円／MGR・入社3年目（月給45万円）
※賞与、45時間分のみなし手当・児童教育手当の諸手当等含む

配属先により異なる。
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していただきます。

■具体的には
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月程度の研修を実施します。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
▼
4ヶ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せしていきます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車免許　※入社までに所得できれば可
・外食産業（特に飲食チェーン）において、複数店舗（5店舗以上）の統括経験2年

＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／
アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、
異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！

配属先により異なる。
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
同社が運営する各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していきます。

【職務詳細】
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
▼
4ヶ月の店舗研修後、既存店に配属。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをご担当いただきます。

エリアマネージャーとして経験を積んでいただき、3年目でチーフマネージャーに抜擢された方も。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・第一種普通自動車運転免許　※入社までに取得できれば可
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってきた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見

【尚可】
・外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験
・店長向けの研修等を担当されたご経験

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
丸亀製麺の各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。

【職務詳細】
・複数店舗の管理・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

【入社後の流れ】
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
▼
3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）
その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。

■住宅手当について
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
・飲食店舗運営に関する知見
・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可

【年収例】
1000万円／営業部長・入社7年目（月給83万円）
805万円／CMGR・入社5年目（月給66万円）
640万円／MGR・入社3年目（月給45万円）
※賞与、45時間分のみなし手当・児童教育手当の諸手当等含む

配属先により異なる。
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

世界1,500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
丸亀製麺の調理、接客、運営業務を担当していただきます。
その後、OJTを実施しながら既存店1店舗の店長を経験していただき
複数店舗を管轄するスーパーバイザーをお任せします。

【職務詳細】
・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案

◆同社の充実した教育制度◆
必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動していること。社員の意欲や頑張り、そして成長に、しっかりと応えながら全力でサポートします。
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入社後3ヶ月の研修を経て、直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立ち上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき、エリアマネージャー職を目指していただきます。
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・第一種普通自動車運転免許　※入社までに取得できれば可
・外食産業において2店舗以上の統括経験（2年以上）
・全国転勤が可能な方

＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／
アミューズメント施設やスーパー、ホテル、携帯ショップやアパレル等、
異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！

鹿児島県※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内200店舗達成のためぜひお力添えください！

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、
店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等／同業種での業務経験)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）、車通勤が出来る方

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
-----------------------------------------
【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内200店舗達成のためぜひお力添えください！

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、
店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）、車通勤が出来る方
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
-----------------------------------------
【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

-----------------------------------------
【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか　※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか　※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内200店舗達成のためぜひお力添えください！

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、
店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等／同業種での業務経験)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）、車通勤が出来る方

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方


【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

福岡県春日市昇町5丁目33
博多南線「博多南」駅から車で８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東北トップクラス中古車販売サービス★転勤無！評価制度◎

【職務概要】
自動車販売を担う同社の「軽未使用車専門店ふぃの」の販売部門統括をお任せします。
基幹事業として複数店舗を展開しており、裁量大きな環境で旗振り役として事業推進いただく事が期待となります。

【職務詳細】
・販売部門の統括マネジメント
・販売戦略の立案・改再、市場調査・分析、販売施策の立案
・在庫（自動車）管理・コントロール、仕入れ計画の策定
・体制強化に向けた課題の抽出～改善施策の立案、育成

■社風：
経営ボードに対しダイレクトに提案、提言ができる体制です。
頑張った方を適性に評価する評価制度の仕組みを整備、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。

■同社の強み：
安定した仕入れ網をもち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有していることが強みです。
東北エリアトップクラス・軽自動車オールメーカー600台を保有、国産車、輸入車問わすあらゆるメーカーの車を取り扱っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験またはエリア統括経験
・普通自動車第一種運転免許


【尚可】
・販促施策の立案、市場分析、組織課題の抽出及び改善経験等

山形県山形市荒楯町１丁目３－３
JR各線「山形」駅より車で13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内200店舗達成のためぜひお力添えください！

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、
店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）、車通勤が出来る方
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
-----------------------------------------
【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方


【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

福岡県春日市昇町5丁目33
博多南線「博多南」駅から車で８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

【職務概要】
同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお任せします。

【職務詳細】
５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げ
・スタッフの採用、管理、教育、離職防止、
・新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

★全国転勤あります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記すべて該当する方
・介護医療障がい福祉いずれかの有資格者　
・介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）　
・有資格者かつ現場経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・転勤可能な方

【歓迎資格】
介護福祉士、看護師、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、理学療法士、公認心理師、サービス管理責任者、社会福祉主事任用資格

熊本県宇城市松橋町両仲間63-1
JR九州鹿児島本線「松橋」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パチンコのベンチャー企業で、キャリアアップを実現できる環境があります。

■店舗運営業務全般
ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など
マネジメント業務全般を行っていただきます。

常に上を目指す上昇志向のある方を歓迎します。
明確な将来ビジョンを描き、若くして組織を引っ張っていきたい、任されることに喜びを感じられる方。
自ら仕事を作り出す気概を持った方に最適な環境です。
言われたことをこなすだけでなく、自らのアイデアと行動力で変化を起こしたい方、
ぜひご応募ください。

全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤無し(店舗指定)という具合にご自身で活躍のフィールドを選択することが可能です。

複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社において、
料飲マネージャー（管理職）の募集です。共に新しいホテルを作り上げたい方、
よりキャリアアップをはかりたい方を歓迎します。

同社はシテイーホテルからラグジュアリー系ホテル、
マリオット等の外資系ブランドホテルの他、
自社ブランドも展開もしている、ホテル運営会社です。

【会社又はホテルの特徴や強み】
・大手不動産会社のグループ会社であるため、
　事業の基盤は安定しておりコロナ禍でも賞与支給あり
　2023年夏に過去最高水準の賃金改定も実施。

・2024年夏、冬と新規ホテルがオープンしたり
　リニューアルオープンも実施。
　今後益々ホテル数は増加していく予定です

・引越し費用全額負担あり。またご自宅からの通勤が難しい場合は、
　月5000円程度(単身)で社宅の利用もできます。
　残業などの労務管理制度もしっかり整っており
　お休みも取りやすく、ワークスグループバランスも取れる環境です

■料飲マネージャー（管理職）：
琵琶湖畔に位置し、2017年にリブランド・開業したホテルです。
メインダイニングとなるレストランと、ロビーラウンジ・バンケットを
お任せできる料飲マネージャーを募集します。
実務からマネジメントまで幅広く担っていただきます。

【業務内容】
・お客様へのサービス提供
・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等
・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育
・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理
・支配人と連携したチームビルディング　等

（変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務

【同ホテルの特徴】
お食事は、ホテル内にて滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理だけでなく、
四季折々に表情を変える比良の山々と琵琶湖の眺めを味わえます。
また、豊かな自然に恵まれた琵琶湖周辺エリアは、ウォータースポーツや
体験型レジャー、神社仏閣など、さまざまにお楽しみいただけます。

客室： 274室
客室フロア： 3階～ 9フロア

【同社の特徴】
同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。
本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、人事など、様々な業務を行っています。
管理番号：30662

【必須条件】
・ホテル料飲部門の経験
・マネジメントの経験

【歓迎】
・インターナショナルホテルでのご経験
・日常会話レベル以上の英語力
・宴会サービスでのご経験
・ソムリエなどレストランサービス関連の資格（優遇）

同社運営ホテル
滋賀県守山市
・マイカー通勤可（ガソリン代実費支給）
・転勤：当面なし
【雇用形態】
※地域限定で働きたい場合は、雇用形態【契約社員】となります。
全国転勤が可能な場合は、雇用形態【正社員】となります。
※社宅あり
社内規定により現住所から2時間以内の通勤が難しい場合は、単身社宅の利用可能

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

地域とともに歩むパチンコ店として、現在6店舗を展開し、土地ごとのお客様の声に耳を傾けながら、画一的ではない“人に寄り添う店舗運営”を大切にしています。
何より重視しているのは「やる気」です。経験の有無にかかわらず、自分の成長に挑戦したい方、新しい環境で前向きに頑張りたい方を心から歓迎しています。
中途入社の方でも安心して働けるよう、社宅制度や実力を正当に評価する人事制度、そして社員同士が支え合うアットホームな職場づくりを整えています。実際に未経験からスタートし、今では店舗運営を任されているスタッフも多く在籍しています。
あなたの“挑戦”と“想い”が活かせる場所です。共に未来を創っていける仲間との出会いを、私たちは楽しみにしています。

ホール業務
多岐に渡るお客様のサポートや景品交換業務
ホール内を巡回しながら遊技台周りの清掃や消毒をして、次に座るお客様が快適に遊べるようにしていきます。

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2.お客様目線で考え、地域に寄り添った行動ができる方
画一的な運営ではなく、地域ごとのニーズに対応する柔軟性と共感力が求められています。

3.やる気があり、前向きに取り組める方
経験不問で“やる気”を最重視しており、自発的に成長を目指せる姿勢が重視されています。

4.経験に頼らず、新しい環境でも積極的に学べる方
中途採用でも活躍できる環境が整っており、柔軟に適応し成長できる方が求められます。

5.チームワークを大切にし、支え合える方
アットホームな職場環境を活かして、周囲と協力しながら働ける協調性が重要です。

大分

業界を代表する法人の一角で、多角事業で会社の基盤を構築しています。グループ全体で2000名以上の雇用を生む大手だからこそ、将来性の高い安定した企業となります。
特に、若い方のチャンスを作る事に積極的で、挑戦する方・失敗を恐れない方を求めています。「若くして店長になりたい」という意欲のある方を応援する企業となります。

中核事業であるパチンコ事業での配属となります。
店舗の一員として、ホール業務（接客・遊技台管理・カウンター業務）を全うし、部下育成・店舗管理・運営を担うお仕事となります。

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2. 行動力
自分で考えて行動できる方を求めています。

3.挑戦
失敗を恐れずに挑戦できる方を求めています。特に、目標を持って取り組める（店長を目指す等）事が重要となります。

大阪・奈良

【2026年春オープン予定】長野県黒姫にオープン予定のリゾートホテルです。
ホテル内の3つのレストラン（フレンチ、和食、アフタヌーンティー）の運営統括を
担っていただきます。

【同ホテルについて】
長野県黒姫にオープンのリゾートホテルで、
プライベートスキー場と隣接しております。
部屋数は全10室、ADRは1泊20万～30万、客層は国外・国内の富裕層のお客様をターゲットにしています。
完全予約制のレストランあり。
ナチュラルな素材をふんだんに使いながら、洗練されたモダンなデザイン空間、
高揚感と肩肘はらずリラックスしたミックスされたムードが特徴です。

【会社について】
同社母体は、全国で病院や高齢者施設などを展開する、
医療・福祉のプロフェッショナル「桜十字グループ」です。
景気に左右されにくい事業を核とした揺るぎない経営基盤により、
長く安定した就業が可能です。

■ホテルレストラン部支配人：
2026年春オープン予定のリゾートホテルにて、
ホテル内の3つのレストラン（フレンチ、和食、アフタヌーンティー）の運営統括を
担っていただきます。

【業務内容】
・レストラン部門の運営管理（サービス品質、収益管理、衛生管理など）
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・各店舗のコンセプトに沿ったサービススタイルの確立と改善
・富裕層ゲストへのパーソナライズ対応とクレーム対応
・イベント・プロモーションの企画運営

管理番号：30233

【必須条件】
・高級ホテルまたは高級レストランでのマネジメント経験
・富裕層向けサービス経験
・サービス品質向上への強い意欲と実績
・チームマネジメント能力とコミュニケーション力

【歓迎条件】
・ワイン・日本酒・食文化への深い理解
・ホスピタリティ業界での新規開業経験
・多言語対応能力

同社運営ホテル
長野県上水内郡信濃町

「最高の信用」を掲げ、真の総合エンターテインメント企業として100年企業を目指しています。お客様との関わりを大切にし、常に前進を続ける姿勢は、働く社員一人ひとりの成長にもつながっています。
「最適な顧客サービス」を追求する中で、人を“人財”と捉え、個々の力を活かす組織風土が根付いています。
現状に満足せず、自ら考え、動ける方には大きなチャンスがある環境です。
挑戦心を持って成長したい方、信頼される人材としてキャリアを築きたい方に、強くおすすめできる企業です。

・ホール業務
接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等
まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。
・キャリア採用
前職のご経験を活かし、ホール管理責任者・店舗管理責任者としての職務を全うしていただく。

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2.信頼される行動ができること
社是「最高の信用」に基づき、誠実で責任ある姿勢が求められる。

3.前向きに挑戦し続ける姿勢
社訓「現状維持は退歩である、常に前進を心掛けよう」に沿った成長意欲。

4.組織の一員として協力し合えること
「人財を活かす組織」の一員として、チームで成果を出す協調性。

三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

関東エリアを中心にパチンコホールを13店舗展開しています。長年にわたり積み重ねてきた実績と信頼に支えられた安定した経営基盤を持ちながらも、常に新たな価値を生み出すことに挑むベンチャースピリットを大切にしている企業です。
ミッションは、「人生を豊かにする施設・サービスを提供する」こと。単なる娯楽の場にとどまらず、お客様の心に残るような**“たくさんの感動”**を届けることを理念とし、日々の店舗運営やサービスの中でその実現を目指しています。
また、社内文化としては年功序列にとらわれない実力主義を採用しており、年齢や社歴に関係なく、意欲や成果に応じてチャンスが与えられる環境が整っています。若手社員がリーダーとして活躍している例も多く、自らの成長を実感しやすい職場です。
安定と挑戦、両方を兼ね備えた企業で、自分の力を試したい方、成長意欲のある方にとって、最適なフィールドです。お客様に感動を届ける仕事を通じて、あなた自身の人生も豊かにしていきませんか？

・ホール業務（一般職）
まずは店舗での接客サービスからスタート。接客の基本となる心構えは、お客様にパチンコを楽しんでもらいたいという気持ち。だから、未経験者でも心を込めた対応ができれば問題ありません。マニュアル通りではなく、お客様が何を求めているかを考え先回りして行動する事が大切です。

・キャリア（サブリーダー・リーダー・アシスタントマネージャー・ストアマネージャー）
現場責任者（サブリーダー・リーダー）として、ホールを管理・運営
店舗責任者（アシスタントマネージャー・ストアマネージャー）として、店舗管理・運営

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2.主体的に行動できる人
お客様のニーズを先読みし、自ら考えて行動できる積極性が求められます。


3.成長意欲の高い人
店舗全体の管理を任されることを見据え、キャリアアップを目指せる人。

4.責任感のある人
現場や店舗の運営に携わる責任ある役割に向け、信頼される行動ができること。

埼玉、東京、神奈川、石川、京都

明確な評価精度があり、キャリアプランを立てやすい。
仕事は楽しく！をモットーとし、各々の夢に向かい楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアUPプランを構築

アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

【入社後の流れ】まずはホールワークからスタートします。その後、アルバイトさんの育成やシフト管理など、ホールリーダーとしての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています！

1. 会社の想いに共感できる人
「楽しく働く」を本気で大切にする会社です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間とも明るく、前向きに関わり合える。
そんな空気を一緒につくっていける方を歓迎します。

2. 明るく、元気で、ノリのいい人
現場は活気があり、仲間同士の声かけや笑顔が絶えません。
だからこそ、笑顔で元気よく「おはよう！」と言えるような方や、
人と接することが好きな方、場を盛り上げるのが得意な方が向いています。

3. 何事も「楽しく」取り組める人
仕事だから我慢するのではなく、仕事そのものを楽しもうとする姿勢を重視します。
辛いこともあるけれど、「どうせやるなら楽しもう」と切り替えられる人は輝けます。

4. 仲間との一体感を楽しめる人
「個人プレー」よりも「チームワーク」。
1人よりも仲間と一緒に頑張ることが好き、
みんなで目標に向かって盛り上がるのが楽しいと思える人が、活躍できる環境です。

北海道、富山、石川、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀

「もっと」をカタチにする――
東北を中心に8店舗を展開するパチンコ店です。「その手があったか」と言われるような柔軟な発想。「そこまでやるか」と驚かれるような実行力。
そして「もっと任せたい」「もっと一緒に働きたい」と思ってもらえる信頼関係。
これらを日々の業務の中で大切にしながら、地域に根ざした店舗づくりを進めています。求めているのは、経験ではなく“姿勢”です。挑戦する気持ち、前向きな行動、仲間との信頼を築く力。それこそが、活躍するために必要な資質です。
地域の方々に愛される店づくりに、あなたの「もっと」を加えてみませんか？
アイディアがある方、行動力に自信のある方、人との関わりを大切にしたい方、その想いが、きっとここで活かされます。

ホール業務
まずは店舗にて、サービスの基本を学びます。
・接客・トラブル対応・清掃・カウンター業務・店内販促の立案など
慣れてきたら…
・アルバイト教育・売上管理・スタッフ教育など店舗運営業務にチャレンジしていただきます。

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2.積極的に行動し、実行力のある方
「そこまでやるか」と言われるほどの行動力がある方。

3.信頼関係を大切にし、周囲から信頼される方
「もっと」と言われるほどの信頼を築ける方。

4.チャレンジ精神があり、成長意欲の高い方
新しいことに積極的に取り組み続けられる方。

5.地域やチームへの貢献意識が強い方
東北を中心とした店舗展開に理解と共感があり、地域密着で働ける方。

青森、岩手、宮城、福島

パチンコのベンチャー企業で、キャリアアップを実現できる環境があります。

■店舗運営業務全般
ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など
マネジメント業務全般を行っていただきます。

常に上を目指す上昇志向のある方を歓迎します。
明確な将来ビジョンを描き、若くして組織を引っ張っていきたい、任されることに喜びを感じられる方。
自ら仕事を作り出す気概を持った方に最適な環境です。
言われたことをこなすだけでなく、自らのアイデアと行動力で変化を起こしたい方、
ぜひご応募ください。

全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤無し(店舗指定)という具合にご自身で活躍のフィールドを選択することが可能です。

中国地方を代表するパチンコグループの一角で、従業員1000名以上の雇用を生む大手法人となります。研修制度も充実しており、キャリア形成の環境を整った体制となっています。又、挑戦する方をしっかりとサポートする企業姿勢となるため、特に20代・30代の方々が、輝ける社風となっています。

店舗にて接客サービス・業績管理・スタッフ教育、指導などを経験します。将来は一人の経営者として店舗運営全般をお任せします。 どの仕事、どの役職であっても常に「お客様のため」という軸を持って考え、行動しています。お客様のためになると考えたことであれば積極的に取り組んで行って下さい。

1. ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、業界経験者・ホール責任者・店舗責任者等のご経験は必須となります。

2. 行動力
自分で考えて行動できる方を求めています。

広島、鳥取、山口

宮古島の海岸線に8つのホテル、30以上の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。
2026年にも新ホテルや飲食施設のオープン予定でさらに拡大中。
リゾートには様々な求人ポジションがあります。

【非公開求人】イタリアリアンレストラン総料理長候補

宮古島にある大型リゾート内に今年オープン予定のイタリアンレストラン（個店）にて
総料理長をお任せできる方を募集します。
客単価は2万5000円～3万円の想定です。

あなたには、リゾート内の新しいイタリアンレストランの総料理長として、
本格的なイタリア料理を提供し、お客様に最高の食体験を提供していただきます。
地域の食材を活かし、季節ごとに変わるメニューの開発や、
お客様を魅了する独創的な料理の創作をお任せします。
また、チームをまとめ、育成し、レストラン全体の品質向上に貢献していただきたいです。

【具体的な業務内容】
・開業準備
・メニュー開発と食材の選定
・調理業務全般（前菜、パスタ、メイン、デザート）
・食材の仕入れ、在庫管理、品質管理
・調理スタッフの指導、育成、シフト管理
・衛生管理、安全管理
・コスト管理、売上管理

入社後は既存店舗で勤務をしつつ、
並行して開業に向けた準備を進めていく形になります。

【キャリアパス】
同リゾートには、30以上の料飲施設があります。
富裕層向けからカジュアルな施設まで幅広くあります。
将来的には、統括料理長などのポジションへのキャリアパスもあります。

【リゾートについて】
富裕層向けのホテルを中心に、長期滞在できるカジュアルなホテルや、
家族で泊まれるホテルなどもあります。
既に開発から30年以上経過していますが、現在も開発は継続しており、
今後もさらに宿泊施設やレジデンス、商業施設、美術館なども計画しており、
１つの「街」に近い存在を目指しています。
管理番号：28687

【必須条件】
・イタリアンの経験をお持ちの方
・料理長や総料理長の経験をお持ち方
・新規店舗の立ち上げ経験をお持ちの方
・高単価レストランでの経験をお持ちの方

沖縄県宮古島市／同社運営店舗
※単身寮や社宅の用意があります
※引越費用の負担もあります

創業70年以上となる「地域密着型」の店舗運営で、で安定した基盤を構築しています。今後も、従業員の成長の場を広げる、輝ける舞台を広げるために、多店舗展開による事業拡大を狙っている状況となるため、キャリアアップを図るチャンスのある企業です。

これまでのご経験を考慮し、店長候補「ホール責任者（主任）・店舗管理補佐（副店長）」として、業務を全うしていただきます。
担う業務は、主に店舗管理補佐「ホール管理・運営・人材管理（育成）」となります。
配属された店舗の状況を把握していただき、与えられた職位で求められる職務を全うしていただきます。

1. 役職ご経験者
将来の幹部候補として募集しているため、ホール責任者・店舗責任者としてのご経験は必須となります。

2. 会社が提唱している「バリュー」に沿った行動が出来る方
自身の価値観を押し通すのではなく、会社の価値観を理解し、行動に移せる方を求めています。

東京都

パチンコのベンチャー企業で、キャリアアップを実現できる環境があります。

■店舗運営業務全般
ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など
マネジメント業務全般を行っていただきます。

常に上を目指す上昇志向のある方を歓迎します。
明確な将来ビジョンを描き、若くして組織を引っ張っていきたい、任されることに喜びを感じられる方。
自ら仕事を作り出す気概を持った方に最適な環境です。
言われたことをこなすだけでなく、自らのアイデアと行動力で変化を起こしたい方、
ぜひご応募ください。

全国転勤可能/東海地方/指定県内/転勤無し(店舗指定)という具合にご自身で活躍のフィールドを選択することが可能です。