建築・土木／正社員／3年以上連続成長企業の転職・求人情報一覧

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般
・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・都市開発分野の計画・設計経験者（3年以上）

東北支社／仙台市青葉区
※転勤なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

海外（東南アジアがメイン）現地での土木施工管理業務（橋梁、道路橋もしくは鉄道橋）をお任せ。

■業務内容詳細：
■土木施工管理業務（橋梁、道路橋もしくは鉄道橋）
・現場の施工管理
・工事発注手続き資料作成
・工事積算

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木施工管理の実務経験（目安10年以上）
・英語力（日常会話レベル）
・1級土木施工管理技士の有資格者

・各プロジェクトにより異なるが東南アジアがメイン
※タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

・高い技術力と設備投資
・建築・土木ともに県内トップの格付けを取得。
・年間休日：124日

建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・施工計画の策定
・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉
・発注者や設計事務所との打ち合わせ
・施工図の作成、測量業務、積算業務
・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など

工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。

※現場は基本的には徳島県内となります。

【会社特徴】
・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを
　取得。
・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。
・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、
　女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。
・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加

・建築施工管理の実務経験（2年以上）
・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方
【その他】
・普通自動車運転免許　必須

徳島市佐古

・これまでの実務経験を活かして安定企業（三井グループ）で働きたい方。
・基本土日祝お休み、代休取得、働き方の改善を図り方い方。
・大規模な有名物件にも携わりたい方
・より発注者に近い立場でお仕事を希望している方などにお勧めです。

■スペシャリスト、アドバイザーとして次の打ち手や支援、
　リスクヘッジをお任せします。

プロジェクト単位で営業・設計・デザイナー・工務担当と連携し、技術支援の
スペシャリストとして設計のチェック、工事面でのゼネコンとの調整などの
業務を担っていただきます。現場担当としてではなく、指導や支援を行う
業務となりますので、総合的な知識が求められます。

■業務内容：
オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設の新築・改修案件において以下の業務をお任せ致します。

(1)各種設備工事技術支援　(2)中間/竣工検査立会い　(3)諸官庁の法的確認
(4)設計図/施工図チェック　(5)積算支援・見積査定

■業務特徴：
(1)三井不動産グループとの連携が強みであり安定的に受注が続いています。
　発注者により近い立場で業務を進められるため、裁量を持って業務に従事できます。
　また、三井不動産グループ以外の案件引き合いも増えており、現状は3割程度となっています。

(2)1名につき5～6物件を担当。首都圏を中心にご担当いただくため、
　出張なども少なく働きやすい環境です。

(3)財閥大手グループならではの水準で年間休日は127日。基本土日祝休みで、
　休日出勤の際には必ず代休を取得いただきます。ご経験を活かしつつ、
　就業環境を改善したい方や、大規模な有名物件にも携わりたい方、
　より発注者に近い立場でお仕事を希望している方などにお勧めです。

■技術スタッフ職とは：
・2023年1月～（仮称）技術職を新設します。新会社としての成長を実現する体制の
　早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集ですす勤務地域を限定されず、
　高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。

■事例紹介：
・恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島
　三井不動産オフィス等。

※いずれにも該当する方
・電気設備または空調衛生設備工事に係る業務経験（7年以上）
・1級管工事施工管理技士、または、1級電気工事施工管理技士の有資格者

東京都中央区銀座
※転勤：当面なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般
・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・都市開発分野の計画・設計経験者（3年以上）

福島事務所／福島県郡山市
※転勤なし

・月残業20～40h・年休125日
・平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎
・1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン
・海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能

■業務概要：
同社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。

■業務内容：
【具体的には】
・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など。

【施工する物件属性】
住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。

【工期】
工期は１～２年程度の物件が中心です。

■就業環境：
・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。
・再雇用制度があり、70歳まで就業可能

【必見！弊社で働く魅力Point！】
==============================================
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
==============================================

■施工管理のご経験をお持ちの方
■以下いずかれかの資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築士の資格をお持ちの方

九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-24 藤井ビル　
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅
＜転勤＞当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

■業務概要：
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・
都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、特に先進分野や
新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との
委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、
地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、
事業開発を担当いただきます。

＜これまでの経験実績や希望職務の例＞
・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに
　対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関する
　コーディネートやマネジメント
・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発

※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて
　担当職務を柔軟に対応いたします。

■残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、
　有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、

■必須条件：
・ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方

沖縄事務所：沖縄県那覇市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

四国支店：香川県高松市　※転勤無し

土日祝日休みでワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎
治水分野における高度な技術力と、それを支える創業時からの理念あり
社員を大切にする環境があるため、就業環境についておすすめします

【職務概要】
・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。
　通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。

【職務詳細】
＜計画業務＞
・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等

流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。

【設計業務】
・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等

河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。

【同社の魅力】
■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
　特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。
・有給休暇取得率80％以上（2024年実績）
・産休・育休取得実績あり
　　┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得）
・育児支援制度充実
・テレワーク環境の整備
■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。
■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！
■女性活躍中の職場です。
・女性管理職の登用実績があります！

【会社の特徴】
同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。今年で創業36周年を迎えました。
北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。
平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。
近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において10年連続で受注額トップクラスを達成するなど、
北海道に根ざした強固な基盤を築いています。
同社では、人材育成を最重点項目 に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。
また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、
社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。
現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。

河川事業の計画・設計業務に携わった経験をお持ちの方（3年以上）

求める人物像
■地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方
■高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方
■調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方
■ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方

北海道札幌市北区

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（河川 or 砂防）のご経験が3年以上ある方

関東支社：さいたま市中央区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（河川 or 砂防）のご経験が3年以上ある方

北陸支社：富山県富山市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が
不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の
設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、
同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・土質・地盤解析業務の実務経験（3年以上）
・普通自動車免許、RCCM、技術士/補などの業務に関連する有資格者

北海道支社：札幌市
※転勤なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

中国支店：広島市中区　※転勤無し

【 海外（タイ・インドネシア・ベトナムのいずれかを想定）勤務】
・月残業20～40h・年休125日
・平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎
・1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン
・海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能

【1933年創業、海外建設（売り上げの約30～40％）にも強い総合建築会社／東証スタンダード上場／日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場などの施工実績あり／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎】

■業務内容
・同社海外拠点にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。
　１現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする
　場合もございます。最初の１～３ヶ月は、日本国内の海外事業本部で
　同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。

■勤務国
・タイ・インドネシア・ベトナム
ご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。

※同社はシンガポールとマレーシアにも展開しております。
　 原則はタイ・インドネシア・ベトナムとなりますが、シンガポールと
　マレーシアにつきましてもご相談可能です。

■主な施工実績
日産自動車第２工場・倉庫（タイ）シンガポールインターナショナルスクール　トンブリ校（タイ）
シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）ハナキャンズ　バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム）　等


【必見！弊社で働く魅力Point！】
==============================================
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
==============================================

下記、すべてを満たす方
■海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方
■一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

・東京都
・ 海外（タイ・インドネシア・ベトナムのいずれかを想定）
＜転勤＞当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。

おすすめポイント

■職務内容：
化学プラントや飲料品メーカーなどの工場内で当社が製造したタンクや配管、
発電所部品などの据え付け現場の監督業務を行って頂きます。
ご経験によっては10億を超えるプロジェクトなどを任せることもございます。
※長期の宿泊を伴う出張などが発生する可能性もあります。ご家庭の事情を配慮しながら調整します。

▼詳細：
■現場安全管理
■発注業務
■工程作成
■積算業務
■原価管理
■図面チェック
■プロジェクト管理など（ご経験によって）

■入社後：
東京支社在籍社員によるOJT教育で様々な業務を覚えて頂きます。

【従事する業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■プラント設備や産業機械の据え付け、メンテナンス工事の現場監督のご経験が3年以上ある方。
※プロジェクトマネジメント経験のある方歓迎
■歓迎要件

住所：東京都台東区東上野1-11-4 ザイマックス東上野ビル3階
最寄駅：御門町駅、仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

・大手企業グループ
・中途採用が多い部署

設備管理、設備設置やクリーンルームの工事管理を担当していただきます。



＜工事管理＞

・業者への仕様説明、見積もり取得

・工事スケジュール調整(業者、社内)、工事前準備(リスクアセス入手、異常防止対策)、工事立ち合い(工事受付、作業内容確認、KYT、作業結果確認など)



＜設備管理＞

・設備点検、管理、整備・修理等日程調整(定期、設備異常時など)

・設備見直し、設備更新計画の立案と実行

・設備委員会事務局(全社設備導入計画とりまとめ、設備委員会開催、導入評価取りまとめなど)

・設備発注、検収(納品・導入確認、検収打ち合わせ、進捗フォローなど)

【必須】
工事管理、もしくは設備管理業務経験

【WANT】
・以下いずれかのの資格を保有されている方

　└ビル管理士、電気主任技術者、ボイラー技士、冷凍機械責任者

・電気、機械等設備に関する知識経験を持っている方

・1時間圏内に居住もしくは転居可の方　※夜間休日の突発対応時を考慮

横浜市磯子区新杉田町
※JR京浜東北線、新杉田駅

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が
不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の
設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、
同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・土質・地盤解析業務の実務経験（3年以上）
・普通自動車免許、RCCM、技術士/補などの業務に関連する有資格者

大阪支社：大阪府吹田市
※転勤なし

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

中国支店：広島市中区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

九州支社：福岡市博多区　※転勤無し

・月残業20～40h・年休125日
・平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎
・1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン
・海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能

■業務概要：
同社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。

■業務内容：
【具体的には】
・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など。

【施工する物件属性】
住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。

【工期】
工期は１～２年程度の物件が中心です。

■就業環境：
・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。
・再雇用制度があり、70歳まで就業可能

【必見！弊社で働く魅力Point！】
==============================================
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
==============================================

■施工管理のご経験をお持ちの方
■以下いずかれかの資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築士の資格をお持ちの方

大阪支社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル７F・８F
勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線／阿波座駅
＜転勤＞当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。

・【勤務地・新宿】設計監理ポジション
・グッドデザイン賞受賞企業
・大型案件多数／年休125日／定着率9割超／転勤無
・平均勤続12.8年、離職率5%、年間休日125日／子育て支援充実／
・創業50年以上の実績

■業務内容
設計監理として、建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に
包括的に監理していただきます。

建築のデザインが好きな方はやりがいを感じられます。
業界経験があれば未経験の方でも育っていける環境がありますのでぜひご応募ください。

■職務詳細
・敷地・建物の情報収集
・設計図書の確認と把握および詳細な検討
・施工業者との打ち合わせ、指導
・各工程の確認、コントロール
・建物の性能に関する施工の確認/指導
・施工業者追加見積の調整
・完成引渡しの立会い(必要な場合は関係官庁への申請業務)

■仕事のやりがい
設計監理は設計通りの品質を守る仕事ですが、
安全のための品質とともに大事なのはデザインの品質を守ることです。
建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、
モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。

■働き方
年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。
中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、
働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。

■資格支援充実
一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、
資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。
また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。

■同社の魅力
安宅設計は創立以来59年をむかえた総合設計事務所です。
主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、
近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。

◎豊富な設計実績
三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを
中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。

・建築に関わる設計監理のご経験をお持ちの方
・2級建築士、または1級建築士の有資格者

東京都新宿区西新宿

・月残業20～40h・年休125日
・平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎
・1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン
・海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能

■業務概要：
同社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。

■業務内容：
【具体的には】
・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など。

【施工する物件属性】
住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。

【工期】
工期は１～２年程度の物件が中心です。

■就業環境：
・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。
・再雇用制度があり、70歳まで就業可能

【必見！弊社で働く魅力Point！】
==============================================
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
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■施工管理のご経験をお持ちの方
■以下いずかれかの資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築士の資格をお持ちの方

東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-9-22 ＮＦ青葉3F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
＜転勤＞当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。

おすすめポイント

【大手ゼネコンの建設現場で活躍】
現場内施工図室での鉄骨関連の技術支援や、鉄骨品質の管理などをお任せします。
スキルを磨ける環境と社内制度あり。

■具体的には
・現場内施工図室での、鉄骨関連の技術支援（鉄骨工作図）
・鉄骨品質の管理（鉄骨検査対応）

大手ゼネコンの都内の建築現場にて、上記業務をお任せします。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■建築鉄骨に関する業務に携わっていた経験をお持ちの方

【求める人物像】
■スキルアップしようという、成長意欲の高い方
■コミュニケーション力に長けている方
■歓迎要件
■建築鉄骨に関する何かしらの資格をお持ちの方
■鉄骨ファブリケーター出身の方

東京本社／東京都港区赤坂6-5-30 KIビル5階
■最寄駅：
東京メトロ千代田線「赤坂駅」乃木坂方面6番出口より徒歩3分
※東京都内の鹿島建設の現場への配属となります。
詳細は面接時にお伝えします。
【受動喫煙防止対策】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

大阪市・大阪支社　※転勤無し

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

■業務概要：
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・
都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、特に先進分野や
新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との
委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、
地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、
事業開発を担当いただきます。

＜これまでの経験実績や希望職務の例＞
・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに
　対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関する
　コーディネートやマネジメント
・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発

※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて
　担当職務を柔軟に対応いたします。

■残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、
　有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、

■必須条件：
・ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方

関東支社：さいたま市中央区　※転勤無し

・これまでの実務経験を活かして安定企業（三井グループ）で働きたい方。
・基本土日祝お休み、代休取得、働き方の改善を図り方い方。
・大規模な有名物件にも携わりたい方
・より発注者に近い立場でお仕事を希望している方などにお勧めです。

建築設備技術担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、
設備計画や工事内容のチェック業務をお任せ致します。

●各種設備工事技術支援
●中間/竣工検査立会い
●諸官庁の法的確認
●設計図/施工図チェック
●積算支援・見積査定

【案件】
三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いています。
三井不動産G以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。

【担当】
1名につき5〜6件。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
発注者側での業者・工期マネジメント業務です。

【地域】
首都圏を中心として担当頂くイメージです。

※いずれにも該当する方
■電気設備または空調衛生設備工事に係る業務経験（7年以上）
■いずれかの資格保持者
　1級電気工事施工管理技士
　1級管工事施工管理技士
　建築設備士

東京都中央区銀座
※転勤：当面なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（河川 or 砂防）のご経験が3年以上ある方

大阪支社：大阪市中央区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が
不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の
設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、
同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・土質・地盤解析業務の実務経験（3年以上）
・普通自動車免許、RCCM、技術士/補などの業務に関連する有資格者

関東支社：埼玉県さいたま市
※転勤なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

沖縄事務所：沖縄県那覇市　※転勤無し

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

富山県富山市・北陸支社　※転勤無し

おすすめポイント

【ランドマークを手掛ける！】土木施工管理

《具体的には…》
主力事業である海洋土木及び一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル 工事等）の
施工現場において施工管理（品質・安全・予算・工程などの管 理）をご担当して頂きます。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■工事現場に出られた経験のある方（10年程度が目安。資格のある方であればそれ以下でも検討可）
■ 1級土木施工管理技士
■歓迎要件

■兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号
神戸商工貿易センタービル20階
《アクセス》
■各線『三宮』駅から徒歩約10分
【受動喫煙対策】
本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
作業所：屋内全面禁煙
詳細は面接時にお伝えします。

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般
・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・都市開発分野の計画・設計経験者（3年以上）

関東支社／さいたま市中央区
※転勤なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
・造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般
・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・都市開発分野の計画・設計経験者（3年以上）

大阪支社／大阪市中央区
※転勤なし

・管理職候補
・転勤なし
・残業平均20時間
・基本土日祝休み

■主な業務内容：
〇現場の工程管理、写真管理、安全管理
〇外注の管理
〇書類作成（PC使用）
〇CAD、3Dの作成提案
〇その他上記関連業務　等
※工事現場の98％程度は岡山県南となります。
※長期出張はありません。

■当社の特徴：
当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。
・男女共同参画推進事業所に認定されました。
・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。
・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、
建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、
「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。

■必須条件：
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方

岡山県倉敷市

最先端技術にかかわれます

車載電池製造設備の改善・メンテナンス

【詳細業務】
※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。

1、ハイブリッド車用電池・電池パック製造設備の改善業務
組立設備のメカ設計、制御設計、治工具設計、加工条件検討

2、ハイブリッド車用電池・電池パック製造設備のメンテナンス業務
設備の定期メンテナンス：部品（モーター、シリンダー、センサー、加工部品など）の交換、故障事象の原因特定とその復旧

（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

▼ポジションの魅力

自動車業界は「100年に一度の大変革」の時代を迎えており、変革の中心部品である電池の製造に関わる業務です。

【第二新卒】
・理系学部卒の方（機械、電気、電子、農学、科学、薬学等）
・高専、工業校卒の方

【経験者も歓迎】
生産技術
電気設備、生産設備の設計

宮城県黒川郡

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

四国支店：香川県高松市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

中部支社：名古屋市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

大阪支社：大阪市中央区　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴：
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が
不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の
設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、
同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

・土質・地盤解析業務の実務経験（3年以上）
・普通自動車免許、RCCM、技術士/補などの業務に関連する有資格者

東北支社：宮城県仙台市
※転勤なし

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

東北支社：仙台市青葉区　※転勤無し

アメニティジョイハウスは、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産(販売)・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担うグループ５社のトップに位置する会社です。特に賃貸アパートにかかわる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、98.6％という高い入居率を背景に投資家の支持を伸ばしています。
設立から20年余り、前期グループ売上70億円、業員86人の企業に成長。コロナ禍でも業績を伸ばし続ける経営とそれを支える人材育成・活用術は、2022年3月に千葉県優秀企業経営者表彰を受賞しています。
【社内イベントがたくさん！】※どれも自由参加
日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです。
その秘密は、充実した年間行事。
ボーリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。
成長企業でコミュニケーションが盛んな働きやすい雰囲気のなかで、スキルアップをながら働きませんか？

配属先：建設部
アパート建築の施工管理・現場監督の仕事です。

■木造２×４　共同住宅３階建てがメイン
■施工エリアは千葉県、埼玉県（東部）、東京都（城東・城北）
■社用車を１台貸与
■直行直帰あり

木造施工管理経験
管理職候補

歓迎要件
■２級建築施工管理技士
■施工管理歴　５年以上（木造であれば在来工法のみの経験でも可）
■施工管理未経験でも、建設業に携わっていた方

▼予定勤務地
アメニティジョイハウス本社
▼本社所在地
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号　AJ津田沼ビル4F
尚、転居を伴うような転勤はありません。

アメニティジョイハウスは、住まいに関わる建築（設計・施工）・不動産(販売)・住宅・賃貸管理・保証・マーケティングの６つの事業を担うグループ５社のトップに位置する会社です。特に賃貸アパートにかかわる土地探しから設計、施工、販売、管理、保証などを一気通貫して行うのが特徴で、3年平均99.5％という高い入居率を維持しています。
設立から20年余り、グループ売上90億円、従業員94人の企業に成長。コロナ過でも業績を伸ばし続ける経営とそれを支える人材育成・活用術は、2022年3月に千葉県優秀企業経営者表彰を受賞。
【社内イベントがたくさん！】※どれも自由参加
日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです。
その秘密は、充実した年間行事。
ボーリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。
成長企業でコミュニケーションが盛んな働きやすい雰囲気のなかで、スキルアップをながら働きませんか？

配属先：設計部
設計部では、アパート企画のプラン設計・実施設計・施工設計の仕事を９名で担当しています。
主にボリュームプランを作成するプラン設計、確認申請までを担う実施設計、工事監督に引き継ぐ施工設計の３チームに分かれています。
今回の応募でご入社いただく方が未経験や経験が浅い場合には、企画の初期段階における提案設計などを担当していただく予定です。
アパートの企画設計というニッチなポジションですが、ＣＡＤが使えれば早い段階でご活躍いただけます。

メンバーは2拠点に分かれて働いているので全員揃うことは少ないですが、部門長を中心に細かなコミュニケーションを取っています。そのチームワークもあって、この5年以上で退職者がゼロというのちょっとした自慢です。この安定感のある職場風土であなたの経験を生かしてみませんか？

木造の設計経験

次の設計系ソフトを使用しています。
・ＪＷＣＡＤ
・スケッチアップ
・アーキトレンド

▼予定勤務地
本社
▼所在地
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号　AJ津田沼ビル4F
▼交通アクセス
JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分
新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分
尚、転居を伴うような転勤はありません。

おすすめポイント

【元請案件100％・転勤や遠方出張なし】
賃貸マンションの建築事業を行う当社で、
自社RC賃貸マンションの施工管理業務を担当します。

■工程計画の立案
■施工図作成
■工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う協力業者調整　など

・工事期間7～18ヶ月
現場は都心部が中心です・
社歴や年齢に関わらず正当に評価しています。
上場企業のグループとして安定感も抜群！

■業界屈指の働きやすい環境を完備
リフレッシュ休暇での連休取得が出来るなど
働きやすい体制を整えています。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■1級建築施工管理技士または1級建築士資格
■歓迎要件
■RC造新築施工管理経験者
■図作成（仮設図・躯体図・平面詳細図）もしくはチェックスキル
■1・2級建築施工管理技士、1・2級建築士

沖縄支社／沖縄県那覇市東町22-3
詳細は面接時にお伝えします。

・早期から役職に就くことができる
・事業所拡大を予定。現オフィスに加え、同エリアに新拠点を設ける予定

【仕事概要】
基本設計の立案/設計/監理/アフターフォローまで設計業務全般をお任せします。
施主様との窓口となり、土地購入や収益性を考える企画からお任せするので、
裁量が大きくやりがいもあり、成長できる土台があります。
具体的には、
・事業計画
・土地購入
・図面作成（企画・設計）
・ゼネコンとのやり取り
・現場監理
・完成後のアフターフォロー
をお任せします。

【入社後について】
入社後はスキルに合う業務からスタートいただきます。
入社後半年ほどで１、2件の物件を担当いただく予定です。
※最短半年で担当クライアントを持ち設計に携わったスタッフもいます。

「色んな建物を手掛けたい」
「分業制ではなく自分の仕事の範囲を広げたい」
「企画から携わりたい」
という方にピッタリな環境です!
自分のデザイン力を活かして活躍が出来ます。

【採用背景／当社の将来性について】
当社は「2030年までに60名の組織拡大」を目指しております。
愛知県を拠点にマンションからオフィスビルや商業施設、クリニックなど様々な建築物を手掛けており、
直近では省エネ建築にも非常に注力している約25名規模の設計事務所です。
また、近年は取引会社としても大手マンションデベロッパーさんやよくCMでもみかける(株)長谷工グループ様などからも
設計監理の依頼をいただくようになり案件数も増加してきております。
設計の自由度については当社は民間の割合が100％の設計事務所となりますので、担当者の裁量が大きくお客様と案件ごとに自由に設計、デザインする事が可能です。デザインについても代表の決まったデザインではなく担当者がお客様の意向を踏まえてデザイン設計していき代表が成果物をチェックするという流れですので設計者としてもやりがいを感じて働いていただくことが可能です。
案件の選択については、社員が様々な物件を経験していただき設計者としての幅、見識をひろげて頂くためにも選択というよりは来た案件に対し適材適所で担当者を選んで行っていただいております。

今回の募集は単純な増員目的ではなく、2030年までの「10年ビジョン」として掲げる、
１）人・建物・自然が共生できる、健康快適な地域づくり
２）地域で一番、働きやすい設計事務所
上記の2点を達成するために必要な組織強化を図るための募集になります。
働きやすい設計事務所として固定残業も４５時間から昨年からは30時間に減らし、さらに来年度には20時間まで削減する事を目標として掲げています。その実現に向け人財の確保、新卒採用人数を増やす事に注力しております。
また社内の労働時間の削減の為にも、外注設計先を増やすなど外部の手も利用し設計できる体制を整えつつあります。
またこの10年ビジョンを達成するにあたり、
・名古屋地域外の市場拡大や新市場開拓
・多様なコンクールなどで作品賞の受賞を目指す
・コンぺに積極的に参加し勝ち取る
など、さらなる挑戦を目指した戦略で「加藤設計」のブランド築く方針です。

【使用ソフトについて】
JWCADを使用しております。9割以上、JWCADを使って設計しておりまして、ArchiCADも一部使用しております。

【必須条件】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・設計の実務経験（7年以上）ある方

愛知県名古屋市東区

・月残業20～40h・年休125日
・平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎
・1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン
・海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能

■業務概要：
同社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。

■業務内容：
【具体的には】
・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など。

【施工する物件属性】
住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。

【工期】
工期は１～２年程度の物件が中心です。

■就業環境：
・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。
・再雇用制度があり、70歳まで就業可能

【必見！弊社で働く魅力Point！】
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■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
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■施工管理のご経験をお持ちの方
■以下いずかれかの資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
　※１級 or 2級建築士の資格をお持ちの方

北海道支店
住所：北海道札幌市中央区南十八条西十丁目3番15号
＜転勤＞当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。
　希望を確認した上で転勤の検討しております。

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の
各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・
　ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計（道路設計・交通計画）のご経験が3年以上ある方

関東支社：さいたま市中央区　※転勤無し

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

沖縄事務所：沖縄県那覇市　※転勤無し

■平均勤続年数は15.9年
■働き方◎社風◎
■リモートワーク導入
■転勤なし（勤務地選択制度を導入）
■各種制度が充実
■上場企業で安定基盤◎
推薦ポイント⇒「長く安心して働ける会社」です。

・各種プロジェクトに応じた調査・設計・技術協力プロジェクトを担当
・FS、DD、情報収集確認調査など

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、
会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・土木設計の実務経験５年以上
・日本語でコミュニケーションできる
・英語で日常会話が出来るレベル（TOEIC：550点以上）

・東京都千代田区
・プロジェクトに応じて海外出張
　※東南アジアがメイン
　　例：タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン /
　　　　その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）

■橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり
■働き方◎：月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
■リモートワーク：2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能：
　入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■各種制度が充実

＜橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞＞

■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

■働き方：
（2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併）
合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう
働き方改革中です。現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に
長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

■残業時間の抑制：
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の
　取り組みも積極的に実施しております。

■リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
　最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
　利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■各種制度が充実
　平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
　有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と
　設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。
　また年末年始休暇は有給奨励を行っており、
　10～11日の長期でのお休みが可能です。
　（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。
　有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■企業の魅力や特徴：
　同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても
　売上高を維持してきました。

橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

■必須条件：
・道路橋設計業務（新設設計、耐震補強設計）のご経験が3年以上ある方

九州支社：福岡市博多区　※転勤無し

おすすめポイント

建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。
また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。
・建築工事（内装・外装・防水他）
・設備工事（空調・給排水・電気、他）

・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。
・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。
・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。
・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。

・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。

詳細は面接時にお伝えします。

■必須要件
■1級施工管理技士の有資格者（管工事／建築のいずれか）
■施工管理業務の実務経験、設計・見積作成の経験
■マネジメント経験
■歓迎要件

■東京都目黒区東山1-1-2　東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
詳細は面接時にお伝えします。
【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙