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ポイント
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
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仕事内容
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Program全体の戦略立案と実行(プログラムの拡張、契約更新も含む)
【ミッション】
顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。
【職務要約 】
採用業務全般の運営管理。
採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。
People Managerとしての責務も負う。
【Responsibilities 具体的な職務】
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善
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求める人材
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【必須要件】
■Problem Solving & Analysis (課題認識力、解決提案力)
■Customer Orientation (顧客志向、営業力)
■Data Analysis (データをもとにした課題分析)
■Goal Oriented / Financial Driven
■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
■RPOの経験(MSPの経験もあると尚可)または人事採用か人材紹介サービスの経験
■日本語/fluent
■英語/fluent
■人材ビジネス(RPO、紹介)または人事採用領域の経験3年以上
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勤務地
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東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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