管理・事務／関東／社名公開求人の転職・求人情報一覧

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【業務内容】

以下の定期的財務及び管理会計業務を、チームメンバーとの連携で遂行していただきます。



【具体的には】

・月次決算・四半期/年次決算/連結決算

・予算策定業務サポート、固定資産台帳、帳票管理、その他の帳簿管理

・ファンド案件の会計処理・グループ会社の経費管理



▽その他にも下記の業務に従事いただきます。

・監査法人・税理士対応

・内部統制等管理業務サポート

・プロジェクトベースのサポート





【組織構成】業務管理

マネージャー　1名

募集ポジションスタッフ　数名（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・上場企業もしくは上場子会社における経理業務経験（年次決算経験必須）

・金商法会計についての知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

★裁量大きい職場でエンジニア・営業として成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！



【ミッション／期待する役割・責任】

・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する

・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する



【職務概要（具体的な業務内容）】

1.個別の内部監査における以下の業務の適切な遂行

・監査計画の作成

・監査プログラムの検討/作成

・証憑の確認

・監査調書の作成

・監査報告書の作成



2.部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等）



3(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

※経験・職務知識（スキル）・資格（言語含む）等



・製造業の内部監査部門における３年程度の経験（監査計画、監査プログラム、監査調書、監査報告書の作成、証憑の閲覧、監査面談を自分が主体的に実施した経験）

・海外グループ会社の監査経験

・内部監査に関わる知識（グローバル内部監査基準についての理解など）

・ビジネスレベルの英語力（英語での監査の実施経験）



【歓迎条件】

※経験・職務知識（スキル）・資格（言語含む）等



・CIA（公認内部監査人）

・CISA（公認情報システム監査人）

・法務のバックグラウンド

・データ分析の知識/経験



【求める人物像】

※人柄、コンピテンシー（期待行動） 等



・変化に応じた判断力及び決断力

・分析力及び問題解決能力

・論理的思考力

・社内外の関係者に対するコミュニケーション能力と対人対応能力

・自分のやり方にこだわらず、内部監査能力を向上させつづけることに対する謙虚な姿勢



株式会社ニフコの人材要件／行動指針

N　NEW CHALLENG(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務

■リスクアセスメント及び監査計画の立案

■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽いずれか必須

■監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験

■金融機関での内部監査業務経験



【歓迎経験・スキル】

▽以下のいずれかの条件を満たせば尚可

■金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人（CIA）資格を保有または同等の知見のある方

■金融機関でのコンプライアンス、リスク管理（含むリスク計量モデル）関連業務の実務経験がある方

■業務遂行に必要な英語力がある方（TOEIC730点以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

■ソーシング／BDD／PMI の各フェーズにおけるタスク推進

■メンバークラスの育成

■組織運営



【案件の支援体制】

■マネージャー：シニアメンバー or 今後ご入社いただくマネージャー

■スタッフ：2～3名（業務委託含む）



▽案件例：中堅マンション建築会社への投資

■背景：

対象会社は中堅のマンション建築会社であり、建築請負事業に加え、自社不動産の開発やマッチングプラットフォーム事業も展開。

IPOを共に目指すパートナーとして弊社グループを選定いただき投資に至る。



■同社の役割：

同社投資の検討に際し、投資検討時には事業性評価として市場分析、競争環境分析、自社分析（マネジメント及び現場へのヒアリングを含む）、課題分析・バリューアップ仮説、修正事業計画の策定を実施。

投資後にはハンズオンで経営メンバーとして入り込み、IPOに向けた成長シナリオを策定すると共に、重点施策である請負件数の拡大に向けた採用強化、CFOの登用と事業・財務管理体制の構築、自社不動産開発組織の構築、新規事業の立ち上げ、工事管理の高度(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■コンサルティングファームにおける就業経験：2年以上

■戦略ファームにおけるPM/CLに準じるポジション（SC以上）での経験：1年以上

■同一ファームでのプロモーション経験：1回以上

■PE業界またはスモールキャップの世界への関心



【歓迎経験・スキル】

■BDD、バリューアッププロジェクトなどPEファンド向け案件のご経験

■ハンズオンでの経営改革支援のご経験



【求める人物像】

■成果に対する強いコミットメントができる方

■スピード感のある環境を楽しめる方

■様々なステークホルダーとのコミュニケーションを楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■MaaS×FinTech■クルマ産業からドライバー産業へ■

【職務概要】
同社の経理担当として、チームメンバーと連携しながら決算業務を中心に、税務や監査対応、業務フローの改善まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・月次決算業務全般（仕訳入力、勘定残高管理、締め作業）
・四半期、年次決算業務（各種帳票作成）
・財務諸表の作成
・開示資料の作成（有価証券報告書の経理の部、決算短信等）
・税務対応（税理士提出資料作成、納税手続き）
・監査法人対応
・会計、税務業務フローの整備および改善
・内部統制に関する対応
・他部門からの数値、会計、税務に関する問い合わせ対応

【仕事の魅力】
・決算、税務申告、監査対応まで一気通貫で関わることが可能です。
・成長企業ならではの業務設計や改善に携わり、実務力を高いレベルで磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：3年以上）
・月次決算を主担当として回した経験
・四半期決算または年次決算に関与した経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・基本的な財務諸表（BS／PL）の理解と説明ができること

【尚可】
・税務申告業務の実務経験（内製／税理士対応いずれも可）
・監査法人対応の実務経験
・会計／税務論点の整理や社内外との調整経験
・業務改善／仕組み化の推進経験

東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックス4F・5F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【募集背景】

同社は、GMOインターネットグループの一員として、金融領域の枠を超えた“次の10年”をつくる新規事業に挑戦しています。

現在、GMOグループ全体のID統合基盤を構築する新規事業を立ち上げ中。今回は、その立ち上げ期を支える【経営管理マネージャー】を募集します。

事業運営の根幹となる“経営管理体制”をゼロから創り上げる、経営直下のポジション。

事業・組織を俯瞰しながら、仕組み・制度・体制を一つひとつ整えていく業務に携わっていただきます。



【職務内容】

■新規事業「ID統合プラットフォーム事業」の立ち上げに伴い、経営層と密に連携しながら以下のような経営管理業務を幅広く担っていただきます。



【具体的には】

■予算管理・経営数値の可視化・KPIモニタリングの設計と運用

■会社運営体制の整備（経営会議・取締役会の運営支援）

■社内規程・社内フローの構築と改善（稟議、契約、リスク管理など）

■バックオフィス全体の業務設計・効率化プロジェクトの推進

■人事制度、組織設計の設計支援、運用基盤の整備

■経理業務支援（月次・年次決(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■上記記載の仕事内容を一人で滞りなく対応可能な方

■経理、予算管理、人事労務、会社法など、複数の管理部門業務において横断的かつ実務に即した知識と経験を有する方（※実務経験3年以上、もしくはそれに準ずるスキルを有する方）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■取引金融機関との折衝や報告（資金調達、事後管理）

■社内財務計数の管理、資料作成

■財務業務全般に対する調査研究など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社にて財務業務（主に資金調達）での経験（5年以上）若しくは、金融機関（主にメガバンク、大手地銀）での勤務経験（5年以上）



【歓迎経験・スキル】

■宅地建物取引士

■簿記2級

■英語力



【求める人物像】

■協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる明朗快活な方

■金融に限らず多方面に興味を有し、業務に取り組むことができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証スタンダード上場企業】真空技術をコア技術とする薄膜装置メーカーで、水晶デバイス関連装置においては世界TOPシェアです！

「【神奈川】財務（課長候補）/スタンダード上場」のポジションの求人です
スタンダード市場に上場している当社の経理部資金課にて、課長として下記業務をお任せいたします。これまでの経験を活かし、組織をリードしていただける方を歓迎いたします。

【資金課】
・現預金科目の会計仕訳 ・現金出納業務 ・資金繰りや金融機関との折衝業務等

【組織構成】
経理部
※部長以下、9名（資金課2名、経理課6名）

【働く環境】社員の人柄は気さくで暖かく穏やかな社風。従業員は200名規模のため、会社経営に近い立場で就業が可能です。育休取得が進み、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えています。業務の平準化により、残業時間は月10～20時間程度。

【必須要件】
■会計仕訳や現金出納業務・金融機関との折衝など一連の財務に関する5年以上のご経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■製造業での経理・資金（財務）経験
■上場企業での財務・経理の経験

神奈川県
相模原市中央区田名3062-10※マイカー通勤可（半数以上はマイカー通勤です）

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【業務内容】

■トレーディングカードの仕入れ戦略の企画～立案

■EC／店舗の販売データをもとにした需要予測、在庫最適化

■カードショップや問屋との価格交渉～関係構築

■販売／商品企画チームと連携した商品企画～プロダクト開発支援

■週次／月次の売上、在庫データ分析による仕入れ戦略の改善

■仕入れオペレーションの標準化、効率化の推進



【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】

急成長を続けるトレーディングカード事業において、仕入れ戦略を主導し、需要予測からプロダクト企画まで幅広く関われるポジションです。



在庫管理・数値分析・交渉力を活かし、市場変化をダイレクトに仕入れ戦略へ反映できます。

裁量が大きく、企画～実行まで一気通貫で担えるため、事業成長の中心に立ち、「仕入れ責任者」としてのキャリアを築ける環境です。



【会社全体の魅力・雰囲気】

常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。

高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■社会人経験（3年以上）

■営業／折衝、または在庫管理・MD、データ管理いずれかの経験

■Excel／スプレッドシートによる基本的な数値分析スキル

※ バイヤー経験・トレカ知識は不問（入社後にキャッチアップ可能）



【歓迎経験・スキル】

■二次流通やEC企業での実務経験

■在庫管理、MD、売上分析、買取／査定業務の経験



【求める人物像】

■カードやエンタメへの愛とビジネスの視点を両立できる方

■市場の動きに敏感で、売れ筋／希少性に対する感度が高い方

■自らオーナーシップを持ち、柔軟かつスピード感を持って動ける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます　■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです　■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です　■入社後はグローバルモビリティ業務にてご活躍いただきますが、その後は人…

「グローバルモビリティ担当（シニアアソシエイト）」のポジションの求人です
【募集背景】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility制度構築・改良改善のための増員募集

【期待する役割、業務内容】
全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。

■最初の3カ月/1年で期待される成果物
・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3カ月）
・グローバルモビリティ制度・スキームの導入（例：Local Plus、Employer of Record）、既存制度の改定（1年）
※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。

【配属予定組織について】
現在5名のチームで、マネージャー1名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト2名が所属しています。

【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。

【おすすめポイント】
■テレワークを中心とした働き方やフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■グローバルモビリティにおける新制度の導入や仕組み構築にチャレンジできる環境のため、単なるオペレーション業務だけでは物足りないと感じられている方におすすめです。
■経営層や海外拠点長と密にコミュニケーションをとりながら裁量権を持ちつつ、スピード感をもって施策を実行できる環境です。
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため意思決定がはやく、外資系企業のように意思決定が本国に左右…

【必須要件】
下記いずれかの経験
■人事制度の制度改定経験
■グローバルモビリティ業務経験


【歓迎要件】
■給与オペレーション業務の経験
■報酬・福利厚生関連業務の経験

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

同社の経理部の責任者候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。

・事業企画

・予実管理

・連結決算

・事業報告書、計算書類作成

・監査対応

・管理会計システムの導入の企画検討

・原価システムの導入の企画検討

・財務分析

※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】

・経理経験5年以上

・財務諸表の作成経験

・マネジメント経験



【歓迎】

・製造業の経理経験

・英語でのコミュニケーションが取れる方

・日商簿記3級以上

・グローバルな環境にて就業したい意向の方（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTデータグループのコンサルファームで安定した基盤のもと、人がすべての資産である同社人事部の労務リーダーとして、プレイングマネジャーの役割を担っていただきます。労務に限らず採用・研修など人事他領域との連携もあり、人事としての幅広い専門性を身に着けられます。

「人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です
【求人のおすすめポイント】
■労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。
■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中心となっていただけることを期待されています。
■同社人事部は採用・研修・労務など領域が完全に分かれていないため、労務に限らず、採用、育成といった人事の他領域との連携もあり、人事としての幅広い専門性を身に着けることが可能です。
■また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補の募集となります。

【業務概要】
1.給与・厚生オペレーション
　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
　・委託先との情報連携・交渉を含む）
2.社員問合せ対応
　・メール返答、相談面談等
　・CP関連部署との調整
3.入社、退職関連
　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等
4.人事情報管理
　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
5.規程運用、労働基準監督署手続き、
　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
6.その他各種制度
　・兼業関連、障がい者法定雇用管理

【担当業務】
■上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
■その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

【想定職位】課長代理

【組織構成】
・人事部の人員構成　（15名）
　　部長　－　課長（2名） － 課長代理（3名）　－　主任・社員（4名）　
　（その他：派遣スタッフ　4名）

【キャリアパス】
■コーポレート中核人材
〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で企画・運用を行いなが…

【必須要件】
■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験
　※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可
　　 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります　
　※リーダー経験は必須ではありません
■安定的な事務処理能力
■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い）


【歓迎要件】
■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず）

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

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【職務内容】

▽入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定

（下記は一例）

■コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施



【アピールポイント】

■コンサルティングビジネスの人材マネジメント活動全般について、マネジメント層と対峙しての施策検討・制度運用の経験を積むことができます。

■特定領域ではなく人事全般の知識習得・ご経験が可能です。



【キャリアパス】

■コンサルティング領域のHRBP

■グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■Excel（中～上級）

▽下記、いずれかを有すること

■事業会社における人事業務経験5年以上

■マネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■コンサルティング業界経験

■中～大規模組織における人事制度設計・運用経験



【求める人物像】

■スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方

■担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方

■繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方

■レジリエンスのある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★100%自己資本★7年連続増収増益
★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ

「【成長企業×働き方◎】経理マネージャー候補」のポジションの求人です
同社においては、会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集しております。

【職務内容】
入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。
並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。
加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。

■月次／四半期／年次決算業務全般
■伝票起票／債権債務管理／支払業務等
■税務調査／会計対応
■経費精算における業務フロー構築／改善

【配属組織】
現在、経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名、派遣3名）で運営しています。
自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、
もちろん、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。

【ポジションの魅力】
■決算業務や業務フロー構築など、経理部門の中心的役割についてご経験を活かしながらチャレンジできます。
■組織拡大や経営企画等、キャリア志向や希望に合わせて多彩なステップアップが可能な成長余地ある環境です。
■効率化ツール活用や業務改善提案も歓迎され、少人数体制での風通しの良さとアイデアを活かせる職場です。

【必須要件】
■事業会社にて月次/年次等の全般的な経理経験（5年以上）
■メンバーマネジメント


【歓迎要件】
・IT/Webサービス/インターネット業界のご経験
・スタートアップもしくは上場企業での業務経験
・会計士もしくは税理士資格をお持ちの方
・会計事務所、税理士事務所での業務経験　3年以上

東京都
渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階

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【職務内容】

■経営管理（管理会計）に関するアドバイザリーサービス

■経営企画や経理部門などへのサポート

■経営管理体制の改善提案と実行サポート



＜主なサービス＞

■経営管理簡易診断

■現状可視化、経営課題抽出（課題、改善案検討）

■経営管理改善プラン、改善策立案支援

■経営管理システム構築支援

■経営管理体制構築支援

■経営データ分析

■経営報告資料の作成

■経営管理に関する研修、ワークショップ実施

■予算策定支援　など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル必須

■向上心、自律性、学習意欲の高い方

■論理能力、問題能力・解決能力のある方

■コミュニケーション能力の高い方

■問題意識を持ち改善を進めようとされる方

■自ら考えて業務を進められる方



▽下記いずれかに該当する方

■コンサルティングファームで経営管理（管理会計）コンサルティングの経験が概ね3年程度

■事業会社の財務企画・事業企画部門等で事業戦略策定や経営管理（予算管理、利益管理など）の経験が3年以上



【歓迎経験・スキル】

■グループ経営管理の業務経験

■複数のプロジェクトのリーダー経験（分野不問）

■公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者

■財務会計・経理の実務経験

■複数事業の経営管理の経験

■親会社として複数子会社の予算をまとめて経営報告をされていた経験

■Tableau等のBIツールの使用経験

■英語：TOEIC600点以上（ビジネス以上であれば尚可）

■日本語：流暢（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。/税務部門を担うKPMG税理士法人は国内最大級の税理士法人です。高品質な税務関連のアドバイスを、多くの上場企業、外資系企業及び、政府系機関に提供しています。/実働7時間

「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です
【期待する役割】
Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。

【業務内容】
・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
・源泉所得税に関するアドバイス
・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）
・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【組織構成】
Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。

【魅力】
当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

【必須要件】
・給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者
・英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可）

東京都
港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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■職務内容

本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、

給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。

また日本板硝子（株）の人事も兼務することで本体人事と連携することで、グループ内の制度設計から運用設計まで幅広く携わるチャンスがあります。



（1）給与計算・労務オペレーション管理

・月次給与・賞与計算業務の全体管理

・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認

・計算結果のレビューおよび最終チェック

・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理

・外部ベンダー（BPO・システム会社等）との調整・管理

（2）判断・相談対応

・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応

・制度・規程・過去運用を踏まえた判断

（3）チームマネジメント

・メンバーの業務分担・負荷調整

・定常業務の標準化・属人化排除

・メンバー育成

（4）業務改善・仕組み化

・給与計算プロセスの可視化・整理

・チェックフロー、判断フローの明確化

・業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

下記２点必須

・給与計算・人事労務に関する実務経験3年以上

・複数メンバーの業務をまとめた経験（正式な管理職でなくても可）



■歓迎要件：

特段なし（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【詳細】

新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。



＜具体的な仕事内容＞

・日常経理業務および業務改善

・単体・連結財務諸表作成

・年次決算業務

・予算管理・予実分析

・資金繰推移表作成

・経営陣への実績、予算関連報告資料作成



※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。

・日常業務の業務改善

・予算集計および予実分析

・海外決算業務対応

・内部統制体制の構築

・管理会計まわり体制整備

・会計システム導入対応

・部内教育体制整備（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

◇監査法人出身者

　・公認会計士または公認会計士合格者（※就業年数は問いません）

◇事業会社出身者

　・事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上　

　・マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方





【歓迎要件】

・公認会計士/米国公認会計士(USCPA)の関連資格

・日商簿記1級

・プロジェクトマネジメントの経験

・海外経理経験

・網羅的な会計基準の理解

・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験

・企業規模500名以上の企業での就業経験（仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています★

「コーポレート広報◆DJ機器グローバルトップシェア/リモート有」のポジションの求人です
【職務内容/ミッション】
当社は、企業やブランドの魅力を市場やお客様に広く伝え、共感を生むために、コーポレートコミュニケーションを強化しています。この取り組みをさらに推進するため、広報業務を担っていただける方を募集します。具体的には、プレスリリースの企画・作成、メディア対応、SNSやWebサイトを通じた情報発信、社内コミュニケーションの促進などを行い、企業の認知度向上と信頼構築に貢献します。経営方針や事業戦略を理解し、ステークホルダーとの良好な関係を築くことが求められるポジションです。
また、広報における課題分析・広報戦略立案・経営層との折衝・・・等、裁量大きく活躍いただく想定です。

【具体的には】
■広報戦略の企画・実行
■メディアリレーションの構築および強化
■メディア対応・プレスリリースの作成
■企業ブランディングのサポート
■コーポレートブランド強化のための各種コンテンツ制作
■サスティナビリティプロジェクトの広報とサポート

※上記業務は、基本外部広報パートナーとの連携業務になります。

【組織について】
・ブランド戦略室
室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。ブランド戦略室は2021年に新設された組織です。様々な部署と連携しながらブランド戦略策定、及びコーポレートコミュニケーション業務を行っています。

【募集背景】
退職にともなう後任募集

【働き方】
在宅勤務可能です。同組織は現在、月の約半分程リモート勤務しています。

【必須要件】
■広報、PR業務経験
■プレスリリースの作成およびメディア対応経験
■英語でのコミュニケーション能力


【歓迎要件】
・PR業界経験
・B2B広報やグローバル広報の経験
・デジタルメディアやSNS運用の知識・経験

神奈川県
横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階

★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす株式会社トラックレコード
★渋谷駅直結・リモート・フルフレックス｜企業の “選ばれる理由” をつくる採用戦略プランナーの募集

「フルフレックス・リモート【渋谷駅直結】採用戦略プランナー」のポジションの求人です
【組織としての役割】
同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。

今回募集する 採用戦略プランナー はブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発しています。

【募集背景（新規採用）】
現在、採用市場の激化に伴い
・ポジショニング設計
・EVP定義
・ペルソナ/選考体験設計
・採用ピッチ・採用サイト刷新
といった 採用ブランディング領域のニーズが急拡大し、案件はより複雑かつ高度になっています。

こうした状況を踏まえ、採用戦略設計とクリエイティブ企画を横断してリードできる専任プロフェッショナル が不可欠となったため、本ポジションを新設し、クライアントへの価値提供をさらに強化します。

【業務詳細】
■採用競合に対する優位性を確立するための3C分析、ペルソナ設定、ブランドメッセージ開発
■採用ピッチ資料や採用サイトなどのブランディングツールの企画・提案
■ディレクター、デザイナーとの連携によるアウトプット品質管理
■クライアントとの定例運営
■インタビュー企画・ファシリテーション

【同ポジションの魅力】
◆“採用×ブランディング”を専門領域として確立できる非常に希少性の高いポジションです。
◆リクルーティングだけでなく、採用戦略・ポジショニング・メッセージ開発・ポジショニング設計まで一気通貫で担当するため、市場価値の高い専門性が身につきます。

【働き方について】
■出社頻度について
首都圏在住のメンバーは、週2回以上のオフィス出社を基本としています。
地方在住のメンバーについては、業務上の必要に応じて東京オフィスへ出張する形を取っています。
なお、毎日出社を必須としているメンバーはおらず、それぞれの職務や状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。

■勤務時間について
勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制度を採用しています。
各メンバーのライフスタイル…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず）
■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験
■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識
【歓迎要件】
▼採用戦略、ペルソナ設計、EVP定義の経験
▼コピーライティング/メッセージ開発経験
▼採用コンサルタント/HRBP/リクルーター経験

東京都
渋谷２丁目２４－１２（WeWork渋谷スクランブルスクエア内）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

親会社および子会社を含めたグループ全体の経理財務業務をリードし、IPO準備を推進する中心的な役割を担っていただきます。



【具体的には】

■連結/単体決算業務(年次、四半期、月次)

■開示資料作成(経営企画部と連携して作成します)

■IPO準備業務

■内部統制(J-SOX)の構築/運用(主管部署は別にございます)

■マネジメント業務

■その他(DX推進など、上記に付随する業務全般)



【仕事のやりがい/魅力】

■IPO準備の中核を担う経験： 会社の歴史的な一大プロジェクトに、中心メンバーとして関与できます。監査法人や証券会社と対等に渡り合いながら、上場を実現するプロセスは、他では得られない貴重な経験となるはずです。

■裁量権と組織づくりの醍醐味： マネージャーとして、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。IPOを見据えた管理体制の構築や、チームの組織づくりなど、自らの手で仕組みを創り上げる経験ができます。

■柔軟な働き方： フレックスタイム制を導入しており、リモートワークも可能です。パフォーマンスを最大限に発揮でき(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■上場企業(その子会社を含む)またはIPO準備企業における経理実務経験

■マネジメント経験(チームリーダー以上、人数は問いません)



【歓迎スキル・経験】

■IPO準備を主担当として推進した経験

■連結決算の実務経験

■開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験

■内部統制(J-SOX)の構築/運用経験

■申告対応を含む税務業務の経験

■公認会計士、税理士(科目合格含む)の資格

■ビジネスレベルの英語力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【エージェントのおすすめポイント】

★創業70年以上！世界で活躍する、冷凍・空調機器の心臓「自動制御機器」メーカー

★「自動車（カーエアコン）」、「ルームエアコン」、「コールドチェーン」3つの柱で安定した経営基盤！

★カーエアコン用機器は世界シェア60％、ルームエアコン用機器は世界シェア30％を誇ります。

★特許登録数は国内で900件以上、海外で650件以上あり、技術を知財権で保護し、優位性を持った事業展開

★将来性◎　電気自動車の販売台数増加に伴い、弊社新製品の需要増加。ガソリン車需要の新興国には従来型製品を提案。

★働き方◎　土日祝休み／年間休日121日／残業20h以内／平均有給取得日数13.4日／平均勤続年数15年以上／福利厚生充実



■業務内容：

当社の知財における管理職候補として組織をけん引頂くことを想定しています。

当社は自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV革命に伴い世界レベルで新規取引先の拡大が進む中、会社の差別化と競争力強化のために、知的財産部署の体制強化を進めています。



＜業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・製造業にて知的財産や特許出願に関わるご経験をお持ちの方（目安3年以上）

※自動車・機械・電機系の事業会社、技術を理解する基礎知見は必須

・明細書や契約書などの法的文書の読解力、文書作成力



■歓迎要件：

・英語力（目安TOEIC(R)テスト550点以上）

・弁理士資格

・機械・電気工学専攻など、技術系の素養



【採用背景】

1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社もグローバル企業として発展して参りました。現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、業務の増大に伴い募集いたします。



【当社について】

1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。



【業務詳細】

◎商事法務

■株主総会・取締役会等の会議体運営



◎契約法務

■各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理

■契約締結フローの最適化・テクノロジー活用



◎コンプライアンス体制の構築

■下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応

■事業関連法令の調査、法改正対応

■コンプライアンス・リスク管理委員会の運営



◎ガバナンス

■社内規程整備

■稟議設計、運用

■子会社管理（主に商事法務）



【キャリアパス】

同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。



■アソシエイト(一般社員クラス)

■シニアアソシエイト(主任クラス)

■マネージャー(課長クラス)

■シニアマネージャー(部長クラス)

■ゼネラルマネージャー(事業部長クラス)

■執行役員



※（ ）内は、事業会社におけ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方（契約法務経験3年以上を想定）

■株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定）

■高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方



【歓迎経験・スキル】

■上場企業における企業法務経験

■法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド）

■コンサル業界での契約法務経験

■臨時報告書等の開示実務経験



【求める人物像】

■事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方

■「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方

■多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方

■変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

内部監査として、下記業務内容をご担当していただきます。



主な業務内容

・業務記述書の作成、更新管理

・業務記述書の更新

・RCMの更新管理

・業務運営の点検

└コンプライアンス関連業務/取引関連業務/財務経理/人事・総務/ITセキュリティ等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記何れかのご経験が3年以上ある方

・J-SOX内部統制の実務経験

・上場企業での経理業務経験



【歓迎】

下記ご経験、スキルのある方は歓迎いたします

・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験

・IR資料の作成（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

事業領域拡大中／先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングを展開

【職務概要】
下記、法務業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉
・社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管
・その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般

同社はコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。
現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。

これまで法務業務は契約社員1名で回しておりましたが
直近のグループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、
新しく法務業務ができるメンバーを探しています。
今回マネージャーとしてご入社いただく方には法務チームの立ち上げ・チーム作りからお任せしたいと考えています。

急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法務の実務経験（5年以上が望ましい）

【尚可】
・コンサルティング／IT／人材紹介業界での法務経験
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。



【具体的には】

■月次監査・決算

■確定申告・年末調整

■税務相談

■資金改善支援

■経理事務改善

■業種別計数管理支援

■自社株式相続対策

■新規開業・創業支援

■M&A支援

■外部監査

■会計コンサルティング業務

など



【使用ソフト】

勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王



【クライアント】

個人事業主～中小企業が中心。

グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。

※先輩スタッフ指導のもと、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。

※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。

※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。

※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■税理士有資格者（免除者も可）



【歓迎条件】

■税理士・会計事務所などでの実務経験者



【求める人物像】

■自ら進んで学ぶ成長意欲の高い方

■知識やノウハウをお客様のために役立てたい方

■税務業務だけではなくコンサルティングなど、幅広い仕事に挑戦してみたい方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスを提供するグローバル成長IT企業】【GoogleMAPの地図データ提供】【リモートメイン×フレックス×最大有給付与50日×残業20h】【先端技術プロダクトの購買を統括いただきます】

「【課長/定年65歳】購買マネージャ（業務改革/リモート主体）」のポジションの求人です
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
プロキュアメント（購買部門）は会社の事業拡大に伴い組織としての成長・発展段階にあり、今後、重要な役割（以下参照）を担っていくことが期待されています。そのため、組織体制の強化と機能の充実を図り、会社の持続的な成長に貢献できる体制を構築していくためには、交渉力があり、メンバーの指導・育成を担えるような方をマネージャーとして迎え入れる事としました。

＜期待される部門の役割＞
・会社成長・事業拡大に伴う内部統制構築、発注時のリスクコントロール機能
・購買部門としての役割の確立、全社・各部門への貢献
※各部門で直接発注する事も可能ですが、購買部門が介在する事で交渉を優位に行い、発注元部門の負担軽減やリスクマネジメントと合わせてさらなる付加価値を提供したいと考えています。

【業務内容】
購買業務・マネジメントを担っていただきます。

■組織全体の業務内容
・業務委託（請負・委任・準委任）、地図整備向けデータ、ソフトウェア、派遣社員、地図整備用コンテンツの利用許諾などの契約・交渉
　※無形のみ、有形購買はありません。
　　開発パートナーや人材派遣会社（技術・事務）、地図の素材を保有している企業、子会社が主たる対象となり、一人あたりの対応件数は20～30件/月となります。
・申請部門の発注内容の妥当性チェック、法令・社内規程に準拠した発注手続き・契約締結
・支払印税の集計・報告、契約条件の交渉

■担当していただきたい業務
・プロキュアメントのマネージャーとしてメンバーの管理・育成
・取引先との交渉
⇒入社後は既存メンバーの取引先との面談に同席いただき、業務内容の理解を深めていただくと共に、交渉・調整力に関する指導もお願いしたいと考えております。また、知識面については必要に応じて勉強会を開催していただくなど、指導・育成方法については柔軟に相談可能です。
・管轄業務における内部統制の構築維持
・購買部門としての役割の確立、全社・各部門へ貢献できる組織づくり

【配属先】
・配…

【必須要件】
・業務委託やソフトウェアなど、無形の購買経験を5年以上
　※有形の購買経験期間は含めない
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・対外交渉力（価格に限らず契約条件など、市況やビジネス環境など客観的データに基づく高い交渉スキル）
・社内調整力（部署内・依頼部門の意見をよく理解し課題解決を図るスキル）

東京都
文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ミッション】

・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる

・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する



【主な業務内容】

（1）採用活動の実行リード

・戦術設計

・採用活動の推進

・エージェント発掘およびリレーション構築

・ダイレクトリクルーティングのディレクション

・リファラルでの紹介推進

・採用広報のディレクション

など

（2）組織人事領域の施策推進

・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）

・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行

など



【このポジションの魅力】

（1）CHRO直下×レイターステージのスタートアップというレアな成長環境

すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ

（2）経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる

・CHRO/経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる

・採(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・採用活動をリードし、成果を出したご経験

・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験



【歓迎する経験・スキル】

・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること

・ベンチャー企業での採用/人事のご経験

・コンサルファーム出身者の採用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要：

・自社製産業機器の製造に使用する電子部品・半導体部品の国内外からの購買業務

・設計・サプライヤーと連携したVE/VA提案活動

・国内外サプライヤーとの価格・納期・品質交渉

・新規調達先の開拓および評価

・市場動向や部材需給リスクの把握と対応策の検討



■ポジションの魅力：

・老舗メーカーとして多数のサプライヤーと協力しながら購買活動に携われるポジションです。

・電子部品の調達を通じて、最先端の産業機器開発・生産を支える重要な役割を担います。

・技術・生産・品質など多部署と連携し、モノづくりに関連することができます。

・市場動向や為替変動など外部要因に対応する戦略的思考が求められ、スキルアップ・キャリア成長が期待できます。また長期的にキャリアを築ける職場です。



■同社の特徴：

放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：下記のようなご経験がある方

・電子回路における知識や知見がある方

・Microsoft　Excel／Accessの使用経験

■歓迎条件：

・調達・購買経験のある方

・社内外の方と調整・折衝のご経験がある方（営業、接客※ただし交渉必要な職種かつ自分の意見を伝えて折衝できる方）

・数字に強い方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。

ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。



【具体的には】

▽注力業務

■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化

■海外子会社管理

■決算業務(単体、連結、開示)

■マネジメント



▽業務内容

※以下は同社経理部で対応している主な業務となります。

■単体日次・月次業務

■決算業務(単体、連結)

■開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）

■税務業務（税金計算、申告、税効果）

■海外子会社管理

■当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化

■監査対応

■自組織の組織開発（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■3年以上の経理実務経験

■連結決算、または開示業務のご経験



【歓迎経験・スキル】

■５年以上の経理実務経験

■内部統制の構築・改善の経験

■マネジメント経験

■英語でのメール対応が可能な方（子会社とのコミュニケーションは英語が基本となります）



【求める人物像】

■社内・社外問わず多様な関係者と信頼関係を構築できる方

■向上心・チャレンジ精神を持ち、業務に臨める方

■自ら目的を考え、主体的に行動する方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆

「法務・コンプライアンス/ソニーフィナンシャルベンチャーズ出向」のポジションの求人です
◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の法務領域の人材募集となります。

■投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
■会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
■内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言
■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般

【組織構成】
□ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　
□組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名）
※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、
　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。

【募集背景】
業務拡大による増員 ベンチャー投資強化のため、法務・コンプライアンス関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため。

【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】
□フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。
□既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例
・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業
・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業

【働き方】
□残業全社平均月30時間程度
□リモート・フレックス制度あり

【魅力】
★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。
★ソニーフィナンシャルベンチャ…

【必須要件】
■法務領域で7年以上の実務経験またはそれと同等の経験（司法修習・海外留学等）
■英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力（読み・書き）
■法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
■法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識


【歓迎要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見

東京都
千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

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GO Inc. のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
GO Inc.の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。

AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
GO Inc.で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
セキュアなアーキテクチャ設計
システム全体の権限管理設計
CI/CDのセキュリティ対策
検知された脆弱性の対処などの継続的な運用
プロダクトのセキュリティレビュー
セキュアなアプリケーション実装のためのライブラリ開発

＜求めるスキル、経験【必須】＞
AWS、GCPいずれかのクラウドにおけるセキュリティプロダクトに対する構築、運用経験
AWS Security Hub、GuardDuty、ConfigやGCP Security Command Centerなど
AWSやGCPのマネージドサービスを利用したインフラ設計・運用経験
何らかのプログラミング言語によるアプリケーション開発経験
生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること

＜求めるマインド【必須】＞
様々な部署、職種のスタッフと建設的な議論ができる方
プロダクト価値や開発生産性とセキュリティリスクのバランスを考えながら意思決定できる方
標準化を重視した設計ができる方

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務および将来的にはマネジメントを中心に担当していただきます。



【具体的には】

■人事制度運用（人事考課、異動管理の取り纏め）

■給与・賞与等の計算、取り纏め

■労務相談、各種規程の整備・見直し

■法改正への対応、社労士との連携

■部門メンバーのマネジメント（7名）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■労務業務のご経験（給与社保や勤怠管理など）



【歓迎経験・スキル】

■マネジメント経験、人事制度の運用に関わった経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要：

ご入社後は四街道工場にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品・もしくは機構部品の量産調達業務をお任せします。担当する商材はご経験やスキルに応じて決定します。業務詳細は以下の通りです。



■業務詳細：

四街道工場では主に量産購買をお任せいたします。他部署や取引先の企業様との交渉や調整業務がございますので、コミュニケーション力を活かしたい方がご活躍いただけます。詳細業務は以下の通りです。

・電子部品もしくは機構部品の納期管理および生産変動時の納期調整

・製造工程分析による適正調達リードタイム設定と短縮活動

・各部品のコスト管理



■入社後の流れ：

ご入社後は3ヶ月～半年程は先輩社員とのOJTにて業務の理解と製品について学んでいただきます。その後は各部品ごとの担当が分かれていますので、担当部品を持ち業務に従事いただきます。



■働き方：

同社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜職種未経験歓迎＞



■応募条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方

・生産管理経験をお持ちの方

・交渉経験をお持ちの方

・設計経験をお持ちの方

※コミュニケーション力を活かしたい方歓迎です



■歓迎条件：

・調達／購買経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

千葉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【配属組織名】

インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第三営業本部　デジタルソリューション営業部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

企業間取引のサプライチェーンに関る幅広い業務に対応するソリューションである「TWX-21ソリューション」を中心とし、企業活動の中で行われる購買・調達業務の領域を幅広くカバーする複数のサービスを組み合わせて顧客へ提供することで顧客の業務効率化・DX化に深く貢献しています。

製品のイメージは以下サイトをご参照ください。

・日立HP（https://www.twx-21.hitachi.ne.jp/）



【募集背景】

昨今、購買・調達領域における業務はDX化が進み、更にはサプライチェーンの技術革新やAIの業務活用などによる変革期にあります。私たちは、この変革に合わせて、お客さまとともに新たなビジネスの拡大を図りたいと考えており、このたび人財の拡充と合わせて、異なる環境・職場を経験された方の新しい知見を取り入れたいと考え募集を行います。



【職務概要】

顧客の課題・ニーズを主体的(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

下記のご経験やスキルをお持ちの方：

・直接営業の実務経験（目安：3年以上）

・活発で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方



【歓迎条件】

・購買調達領域のIT商材の提案・導入経験をお持ちの方

・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方

・ITソリューション営業経験をお持ちの方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

再生可能エネルギー事業における契約管理・SPC対応・金融機関との調整業務を中心に担当していただきます。営業・法務・施工管理・金融機関・行政など、社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めるための“事業のハブ”となるポジションです。



【主な業務内容】

・PPA契約、FIP売電契約、自家消費契約などの作成・確認・修正対応

・NDAなど法人契約関連の確認・締結サポート

・銀行・投資家・リース会社など金融機関との調整・折衝

・補助金申請に関する書類作成、進捗管理、行政対応

・契約・覚書などの社内調整、弁護士との連携

・営業担当者への契約相談対応、契約実務に関する社内サポート



幅広い分野に携わりながら、契約・法務・総務の知識を実践的に活かせる環境です。将来的にはマネジメントや若手育成もお任せする想定です。



【やりがい・魅力】

再生可能エネルギーという社会的意義の高い事業の中で、契約・法務・総務分野を横断しながら“事業を動かす中核”として活躍できるポジションです。自らの判断や調整がプロジェクトの実現に直結するため、責任とやりがい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・法人営業経験（企業間取引・契約プロセスの理解）

・管理職経験

・法人契約/法務文書の基礎知識

・Officeスキル（VLOOKUP等）



【歓迎】銀行・行政等との折衝経験、再エネ業界の知見



【求める人物像】

・BtoBの営業経験があり、企業間取引や契約のプロセスを理解している方

・管理職経験者

・法人契約や法務文書の基礎知識を持ち、正確に読み解き対応できる方

・Excel（関数（VLOOKUP、SUMIF等）

・Wordを使った契約書・資料作成の実務経験がある方

・銀行・投資家・行政など多様な関係者との折衝や調整に前向きな方

・組織全体を見渡し、課題解決に柔軟に取り組める方

・自らの専門領域にとらわれず、幅広い視点で会社を支えられる方



法務・総務的な正確性と、折衝対応でのコミュニケーション力の両方が求められるポジションです。堅実さと柔軟さを併せ持ち、関係者と信頼関係を築きながらプロジェクトを前に進められる方を歓迎します。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

法務部門 実務推進担当（リーダー候補）



【ミッション】

1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした同社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。

これら 2 つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。



【具体的な業務内容】

■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー、審査

■法令調査、改正対応

■新規サービス・ビジネス立上げ支援

■コンプライアンス活動の推進業務

■個人情報保護関係業務

■知的財産の権利化に関する管理・運用・サポート業務

■取締役会運営、定款・社内規定対応

※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。



【業務の流れ】

（1）経営陣、事業部門等の依頼部署からの契約・法律等の相談依頼

（(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社における企業法務の実務経験（領域不問）



※経験業務の領域は広く浅くでも問題ありません。未経験領域については、外部弁護士や生成AIなどのリソースを積極活用し、守備範囲を広げていただく想定です。



【歓迎経験・スキル】

▽以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。

■法務DXツールの活用（マターマネジメント、AI審査、締結管理）

■各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化

■英語力（英文契約チェックができると尚可）



【求める人物像】

■リーガル領域の幅広い知識、経験を持つ人で、複数分野に対応できる柔軟性（スペシャリストより、ゼネラリストを希望）

■法律事務所や企業法務部門での実務経験があり、契約書レビュー、社内規程整備、法的リスクの洗い出しなどを一通り遂行できる

■事業部門や経営陣と連携するのにあたり、専門用語をかみ砕いて説明する、落としどころを提案するなど、円滑なコミュニケーション力

■主体的、能動的に案件クローズまで動けること（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【配属部署名（24/4/1-)】

法務・コンプライアンス部　法務グループ



【仕事内容詳細】

法務業務全般

（契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等）



■担当製品・サービス・顧客

社内の事業部門への対応が中心



■部署の現状と今後の方向性

グローバルでの事業拡大、多様化に応じて対応しなければならない法務業務が増えています。また、一般的な要請として内部統制の強化が求められており、当社としても海外関係会社との連携を含めた内部統制の強化に取り組んでいます。これらに対応できる法務体制の強化を目指しています。



■仕事の面白み

・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献

・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション

・内部統制の旗振り役（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

法務業務の経験がある方（業界は問わない）。語学力は目安としてTOEIC800点以上で、打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。



【歓迎】

法務業務経験が５年以上あればベスト。



■志向性（求める人物タイプ）

・新しいことに意欲をもって取り組む方。

・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。

・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。



■採用目的

日々の契約審査業務、その他法令関連相談の体制を強化することにより同社の事業に貢献するとともに、内部統制への対応体制強化を行うことで同社のリスク低減に貢献。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「内部監査・J-SOX導入推進担当【東京本社】」のポジションの求人です
【概要】
グループ会社（日本、中国、タイ、マレーシア、フィリピン、米国）を含むグループ全体の内部監査、監査役との連携と支援を行っていただきます。

【業務内容】
・アーケムグループ全体の内部監査（主な対象領域は、販売、購買、財務・経理、人事労務、IT（一部のみ）、コンプライアンス、ガバナンス）。入社後、J -SOX監査導入までは、2人1組で財務・経理周りをメインに担当していただきます。
※J-SOX導入後も財務・経理周りをメインに担当頂くことになりますが、知識・経験を広げる為に販売、購買、人事等の領域も担当（従たる監査人として質問する、調書を作成する）していただきます。

・J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）
・監査役との連携、監査役の支援

＜現状の課題、ミッション＞
2026年度より（準備状況次第で後ろ倒しになる可能性あり）J -SOXの適用を予定している中、J -SOX監査体制の構築（要領の整備、ヒトのスキルアップ、監査計画の策定、監査基準の整備等）とあわせて、現行の監査基準との整合・統合を行う。

＜関連拠点＞
国内外各拠点
・国内：戸塚、本庄、富士宮、名古屋、小牧、名張、大阪、広島、防府、久留米、鳥栖
・海外：中国（開平、武漢）、タイ、マレーシア、フィリピン、米国（オハイオ、テネシー、ニューヨーク）

【配属部署】
内部監査室　内部監査課

【組織構成】
課長1名（室長代理兼務）、正社員1名（嘱託）
50代以上：2名

【働き方】
〇残業： 15～30時間/月程度
〇在宅：週3日程度の在宅勤務が可能。（打ち合わせ等の状況に応じ、調整いただくことがあります）
〇休日対応：往査のために最大6日/年の休日移動が発生（頻度は少ないが、特命の監査で休日対応が発生する可能性あり）
〇出張：
国内：2年に1度、5日間の出張が年3回
海外：前後の移動日を含め、7日間の出張が年2～3回

【キャリア】
ご本人の志向に応じ、内部監査課長としてマネジメントを行ったり、その後は状況次第で内部監査室長も目指していただけます。

【本ポジションの魅力】
これまでのご経験…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制のご経験
・経理のご経験（特に一般会計、財務会計）10年以上
【歓迎要件】
・CIA、CFE、CISA等の資格保有者
・製造業でのご経験
・ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語のいずれか
・J-SOXを導入した経験、または、J-SOX内部監査の実務経験、あるいは、J -SOXへの適合・維持に主体的に携わった経験
・ラインマネージャーの経験
・IT監査の経験とスキル

東京都
港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス16階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

製造業向けエンジニア派遣及び新卒採用支援を中心に総合人材事業を展開する当社の法務担当プレイングマネージャーとして、総務法務を広く担当いただきます。



【詳細】

■既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー(和文メイン )

■海外子会社の法的課題対応

■株主総会関連業務（機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション）

■株式関連業務（株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等）

■その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連など）

■その他、発生ベースでのメンバーサポート

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】契約法務、商事法務などの幅広い経験

プレイングマネージャーとして、役員やGMと連携しながらビジネス法務はじめ、法務総務を広く担当いただきます。

【背景】昨今インドでの新規事業や、総会・IR体制を強化する必要性などから、法務関連に明るい管理職の方を新しくお迎えし、部内の中核を担っていただきたいと考えています。ゼネラルマネージャーは総会や株式などの商事法務に明るい方ですので、今回入社の方には、ビジネス法務をメインにビジネス法務と商事法務、両方をお任せしたいと考えています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】IR（決算発表・統合報告書・投資家対応等）」のポジションの求人です
【募集の背景】
IR業務の社外対応数および対応内容が増大しており、体制強化のため増員を検討しています。国内外の株主・投資家との対話機会の増加や、統合報告書・自社Webサイトの見直しに伴う開示範囲・内容の充実に対応するため、募集します。

【業務内容】
下記業務及び組織マネジメントを担当いただきます。

・IR窓口担当として株主、投資家取材対応
・企業リリース作成
・決算、決算説明会、株主総会のシナリオ/資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント
・統合報告書の作成 等
・組織マネジメント

【配属部署】
ＩＲ部 ＩＲ課（25年度組織名称。26年4月にコーポレートコミュニケーション部に変更予定）

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
■IRは「企業の顔・スポークスマン」として、株主に同社の魅力を伝え、投資を通じて株価・企業価値の向上に貢献できるポジションです
■自らの業務成果が目に見える形で反映されるため、大きなやりがいがあります
■IR業務で培ったスキルは、どの企業でも通用する汎用性の高いスキルです

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有（週2~3回程度）
・外出・出張：月1回程度

【定年制】
65歳 ※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績

【必須要件】
■組織マネジメント経験
■以下いずれかの経験をお持ちの方：
・企業側でのIRまたは社外広報の実務経験
・株主・投資家としてのスチュワードシップ対応実務経験


【歓迎要件】
・製造業のIR経験
・文章作成能力、法定書類作成経験
・英語以外の語学力

東京都
目黒区中目黒2-9-13

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

人事制度企画・運用をメイン業務としてお任せします。



【具体的には】

▽メイン業務：

■人事制度企画・運用業務



▽その他業務：

■人事考課

■賞与算定

■給与改定

■異動対応

■出向契約締結対応

■関連規程整備

■海外赴任・帰任対応等



【入社後のイメージ】

入社後はシーエーシーの人事業務に慣れていただきながら、企画のミッションリーダーとして牽引して頂くことを想定しています。

※その他の人事関連業務に携わる可能性もあります。



【ポジションの魅力】

■タイミングが合えばM&Aや合併等のプロジェクトにも携わることもあります。

■ご経験を積まれた後は、管理職へ登用される可能性もあります。

■一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。

※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■人事制度企画及び運用経験10年以上

■VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフなど一般的に事務使用する関数について問題なく使えること



【歓迎スキル・経験】

■500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験

■人事領域全般の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。その中で、当管理会計ポジションが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。

当社経営管理部の特徴は以下のような点です。

・能動的に、自分達から組織に働きかけるような動き方をしていること

・社会貢献性の高い事業に携わること

・チームビルディングに携わること



共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回管理会計責任者（候補）の募集をすることとなりました。



【仕事内容】

経営企画 兼 管理会計として経営のニーズを汲み取りビジネスサイドと連携を推進するミッションをおまかせします。



【業務詳細】

・中期経営計画および年度予算の策定

・実績の管理や財務分析、経営管理指標等のモニタリング

・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・管理会計の実務経験３年以上

　- 予算編成業務

（全社予算および事業部予算のポリシー作成やとりまとめ）

　- 予実管理業務（レポート資料作成、予実差異分析）

　- 事業部業績モニタリング業務（目標KPI作成や見通し作成など）



・上場企業またはIPO準備フェーズでの管理会計業務



【歓迎】

・管理会計システム導入経験

・ファイナンス資格取得

・コスト配賦ロジック構築の経験

・証券会社対応や投資家対応などの経験

・関連規程や運用ルール整備の実務経験



【求める人物像】

・Valueへの共感がある方

・主体的に人を巻き込むフットワークのある方

・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方

・関係者の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方

・現状の課題を検出し、積極的に問題解決を遂行できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

情報セキュリティマネージャー ／コーポレートIT



【募集背景】

同社が提供するバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」は、人を成長させるAIです。一例として、ファミリーマート国内全店の半数近くにあたる約7，000店に導入されており、店長向けに業務のリマインドや発注のアドバイスを行い、売上向上や業務削減に効果が認められています。小売業以外にも、様々な業界からご相談をいただいており、事業・組織・プロダクトが急成長しています。こうした成長を支える基盤としての情報セキュリティ対策とコーポレートIT環境の整備を担える人材を募集します。



【職務内容】

情報セキュリティマネージャー ／コーポレートITは、事業フェーズに応じて変化するリスクや課題に対応しながら、内部統制やセキュリティ対策の運用や改善を担います。また、IT資産の管理や社内システムの運用体制整備を通じて、全社的な生産性と安全性の両立を図ることも期待しています。



【具体的な業務内容】

＜情報セキュリティ領域＞

■情報セキュリティ規定に則った実務対応（例：MDMなどの社内システム整備）

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■コーポレートITおよび情報セキュリティに関する実務経験（2年以上）

■Microsoft365やGoogleWorkspaceなどコラボレーションツールの運用、MDMの導入運用（Apple製品含む）

■社内のIT・セキュリティ課題に対し、主体的に改善提案・対応を行った経験



【歓迎経験・スキル】

■情報セキュリティに関する社内規定の整備、啓発、教育活動の経験

■セキュリティインシデント対応や社内の相談・問い合わせ窓口としての実務経験

■NIST、ISMS、IPAなどの外部ガイドラインに基づいたセキュリティ体制構築・運用経験

■社内ネットワーク・Wi-Fi環境の整備や保守、ウイルス対策ソフトの運用経験

■Webドメイン、SSL証明書、社内Webサイトなどの資産管理経験

■ドキュメント整備（マニュアル、手順書、ガイドライン等）やナレッジ共有の実践

■スタートアップや成長フェーズの企業でのIT/セキュリティ体制づくりの経験

■情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+ などの関連資格保有(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ」のポジションの求人です
グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。
■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します

海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。

【必須要件】
■グローバル企業や製造業での人事経験
■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）
■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
■英語でのコミュニケーションが可能

【歓迎要件】
・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験
・人事としての海外駐在経験
・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

栃木県
下野市下坪山１７２４

【パソナキャリア経由での入社実績あり】連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

「新設コンプライアンス部門の課長候補【東京/上場電子メーカー】」のポジションの求人です
【期待する役割】
2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた新設の組織で課長候補としてグローバル全社を含めたコンプライアンス体制の構築、コンプライアンス推進委員会の運営、従業員への教育、内部通報、コンプライアンス関連インシデント対応等、同社のコンプライアンス体制構築のキーマンとしてご活躍を期待いたします。

【業務内容】
課長候補として、リーダーシップを発揮しながら、グローバルHQのコンプライアンス部門として以下体制構築に努めて頂きます。
・グローバルを含めた全社コンプライアンスプログラム構築・推進
・グローバルを含めた全社コンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入及び運用
・コンプライアンス推進委員会の企画・実行
・コンプライアンス教育企画実施
・コンプライアンス事項に関して経営層とコミュニケーションを取り適時報告と意思決定支援

また、以下業務についてはメイン担当として従事して頂きます。
・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応

※参考　同社のコンプライアンスについて
https://www.alpsalpine.com/j/csr/compliance/

【配属部門からのメッセージ】
2025年10月にコンプライアンス推進機能を独立させた、新設の組織です。課としては小人数ですが、ガバナンス推進部門全体としては3課で構成され、20名以上在籍する職場となります。職場のコミュニケーションが活発に行われ、ワークライフバランスの取りやすい職場です。社内他部門との連携を強化し専門性を活かしながら積極的に業務を推進しています。相互に切磋琢磨しながら、企業価値向上に貢献していきましょう。

【本ポジションの魅力】
■経営方針に基づく新設組織で活躍できる
・会社のコンプライアンス強化という経営の重要戦略のもと、2025年に新設される組織で課長候補としてスタートできる希少な機会です。
・立ち上げ期ならではの裁量・影響力が大きく、自分のアイディアや専門性が組織にダイレクトに反映されます。
■グローバル規模のコンプライアンス業務に挑戦可能
・日本はもとより、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中国まで拠…

【必須要件】
・内部通報・コンプライアンス有事対応に主体的に関わった経験
・日常会話レベル以上の英語力
【歓迎要件】
・法学部卒業
・TOEIC730点以上レベルの英語力
・内部通報対応に関する業務経験
・部下・チームのマネジメント経験
・内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格

東京都
大田区雪谷大塚町１－７

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

「【東京/管理職】総務部｜リスクマネジメント・BCP　」のポジションの求人です
【募集背景】
自然災害や感染症の拡大、国際情勢の変動など、企業を取り巻くリスクは年々高まっています。同社においても、有事の際に事業への影響を最小限に抑えるため、リスク管理を含めた経営基盤の強化が重要な課題となっています。

また、自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、工場再構築や研究所新設に伴う組織再編を進めており、総務部門にはこれらの変革を支える組織運営力が求められています。こうした背景から、リスクアセスメントの知見を活かし、総務機能の強化と組織マネジメントを担う総務課長候補を募集いたします。

【ミッション】
コーポレート本部 総務部にて、リスクマネジメントを軸に、総務・安全衛生・全社イベント運営等の幅広い業務をお任せします。全社視点でのリスク低減と、円滑な組織運営を支える中核的な役割です。

【業務内容】
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
※ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。

（１）リスクマネジメント・BCP
・グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用
・定期的なリスクアセスメントの実施、リスク管理委員会の運営
・リスクトレンド分析および対策の企画・推進（PDCA）
・有事を想定したBCP訓練の企画・実施

（２） 総務全般業務・全社イベント運営
・総務全般の業務
・株主総会の企画・運営
・スタンレーレディスホンダゴルフトーナメント、SUPER GT等のイベント運営

【キャリアパス】
総務・管理領域全般を経験しながらマネジメントスキルを高め、将来的には総務部の中核・管理職としての活躍を期待しています。

【配属部署】
下記、いずれかとなります。
コーポレート本部 総務部
┗リスクマネジメント課
┗総務課

総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、総務全般業務、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。

…

【必須要件】
■課長またはそれに準ずるようなマネジメント
■下記いずれかの業務経験
・リスクアセスメント
・BCP対応
・総務全般業務

東京都
目黒区中目黒2-9-13

【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コアタイム有）/平均残業時間約25時間/副業制度有）

「採用責任者兼戦略人事　※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です
【募集背景】
サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。

【組織構成】人事（採用）は現在2名体制です。
※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。
※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地（東京/愛知）はご希望に応じて検討いただけます。

【業務内容】
■業務領域　
・事業及び組織成長のための人事領域全般
（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）

■業務内容例
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
・新卒採用の立ち上げ、実行全般
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・組織開発
・研修
など

【企業について/魅力】
★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ
現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。
早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかった…

【必須要件】
■経営陣や事業責任者などとの折衝経験
■下記いずれかのご経験
・事業会社での新卒及び中途採用の経験
・エージェントとして高い実績を残した方（業界・職種不問）
・採用戦略、採用計画の策定経験

東京都
文京区湯島2丁目25番7号　 ITP本郷オフィス5F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています!
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給】世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。

「法務（課長候補）【東京/電子・車載部品メーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■戦略的事業提携に関するストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、交渉、または企業結合の届出対応等。
■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）。
■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。
■チームで対応する業務については、ジュニアメンバーの育成への寄与にも期待します。

【本ポジションの魅力】
■会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。
■広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。
■本ポジションは課長候補のポジションで今までの経験を活かしながら、メンバーマネジメントも期待いたします。

【職場のメンバーについて】
■他社、官公庁、または海外勤務など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーから成っています。
■20～30代のメンバー比率・女性比率の高い職場です。
■高いエンゲージメントスコアを示しており、各メンバーが個性を発揮し意欲をもって業務に取り組んでいます。

【募集背景】
今後のモビリティ事業をめぐる環境変化にスピーディに対応するためのリーダークラスを募集する。

【組織構成】
法務部　法務二課

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合し、アルプスアルパイン株式会社が誕生しました。
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。

【必須要件】
・海外法務を含む法務経験（目安10年以上）
・TOEIC730点程度の英語力

【歓迎要件】
・TOEIC860点以上の英語力
・マネジメント経験
・弁護士資格

東京都
大田区雪谷大塚町１－７

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経理ポジション！◎フレックス活用◎

「法務コンプライアンス部長候補【上場/フレックス】」のポジションの求人です
メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の法務関連緒手続き、そして、海外（※）も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。
※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、
シンガポール、インドネシア、インド

【主な仕事内容】
・M&Aにおけるリーガル面の監修、推進
・株主総会・取締役会の主管運営
・訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション
・国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進
・監査等委員会の主管運営
・リスクマネジメント委員会の主管運営
・BCPの策定と推進
・個人情報管理などの企画推進
・部門全体のメンバーマネジメント（５名）

【この仕事のやりがい】
・急速的なグループ成長の実現において、グループ再編、資本政策、新規事業の創出など、新たな取り組みに関与できる
・上場会社のホールディングカンパニーの視点から必要とされるガバナンス・法務体制の構築、法務案件の処理、内部統制の構築を主導できる。
・意思決定が早くスピード感をもって新しいことに挑戦できる

【募集背景】
今回募集となる部門は、グループを統括するホールディングカンパニー内のリーガル対応やコンプライアンス推進を担う部門となります。積極的なM&Aと子会社設立により、急速に規模が拡大している当社グループにおいては、海外を含む適正な法務体制の構築、国内外におけるコーポレートガバナンス体制の構築に伴う諸手続き対応、内部統制の整備・運用評価の実施、そしてコンプライアンスの強化が急務となっております。特に急成長しているデジタルマーケティング領域を中心に今後もM&Aには積極的に取り組んでいくほか、上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の確立や個人情報保護など業務範囲も広がっているための体制強化です。

【同社について】…

【必須要件】
・契約法務、商事法務、コンプライアンス等の経験が10年程度以上ある方
・メンバーマネジメントの経験
・一定の英語力（メールコミュニケーション、契約書の読解）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・M&Aの実戦経験
・上場企業での法務部門経験

東京都
新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F