管理・事務／関西／重電・産業用電気機器メーカーの転職・求人情報一覧

主な顧客は自動車大手ICT業界で、その最先端技術や動向を身近に感じつつ業務を行っています。海外子会社との共同開発もあり文化を超えて、働くことのできる環境です。

■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・メカ部品の調達担当（メカ部品の調達先選定、交渉）
・調達企画（サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など）

■ポジションの魅力
光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。

■部門役割
光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で配属部署では、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。

※下記いずれかを満たす方
・メカ部品の調達実務経験のある方
・光学または機械の製品化実務の経験があり図面読解出来る方

大阪府

東証プライム上場のオンリーワン・ナンバーワン製品を創出する大手鉄鋼メーカーの求人です。
金属・非金属の両方を扱える点が大きな特徴の一つです。
また、複合経営をしていますので、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。

■鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。

【具体的には】
群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護（権利化または秘匿）、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。
どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。
なお、同社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。

■魅力・やりがい
現在の様なビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要になってきます。
知的財産部門では、事業・研発活動と一体となり、発明抽出から権利化、さらには権利の活用までを手掛けるプロデューサーの役割を担うとともに、同社事業に資する知的財産を獲得するために必要な戦略的対応の企画・立案・実行までも行います。
また、自社権利の...

■Word，Excel，Power Point等Office関連ツールを使いこなせる方

兵庫県、東京都

日本を代表する総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐にわたります。

■ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務を担当頂きます。
単なるモノ買いではなく、品質、納期、コストに優れたサプライチェーンを国内外で構築、維持することが主な業務となる非常にやりがいのある仕事です。

【具体的には】
(1)工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務
(2)発電設備を構成する付帯機器の調達(海外・国内調達）
(3)新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず）
(4)最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず）
(5)データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
(6)調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）

サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。

・顧客・取引先との折衝、社内調整業務の経験

兵庫県、茨城県

同社は世界でも有数の企業に挙げられるFIVESの子会社です。運送業界におけるあらゆるソーティング（並べ替え、仕分け）が可能な搬送システムで国内トップシェアを獲得しており、物流業界などで同社の大規模な大規模物流システムが利用されています。eコマースを背景に、搬送システムの受注が伸びており、物流業界の伸びがそのまま同社のマーケット拡大につながっています。

■同社納入設備（主として物流向けマテハン機器）のアフターサービス担当として、クライアントからの各種問合せを電話にて対応いただきます。
【具体的には】
・納入機器のトラブル対応の1次受けとして顧客のお困りの状況をヒアリングし、解決を目指します。
・顧客の操作で解決が困難な場合は、出向工事の手配を行います。
・工事に伴う部品手配の準備も行い、顧客先への出向員に対する技術サポートも行う業務になります。
・その後、アウトソース先のコールセンタの支援も担っていただきます。
　※事務所内での勤務となります。顧客先への訪問はありません。

【入社後のイメージ】
・まずはオリエンテーションとして全体像を把握していただきます。（他の部署ではどんなことをしているのか、どんなやり取りが発生するのかなど）
・その後、所属する担当部署ではどのようなクライアントにどういったサービスを行っているのかを説明。
・業務の詳細をお伝えしていきます。
※周りには同じ業務を行っている方々がいるのでわからないことがあれば質問できる環境も整っています。

※下記全て必須
■機械・電気に関わるメンテンナンス業務の経験をお持ちの方
■Excel・Wordの基礎知識として簡単な文章の作成ができる方
■アルバイト・パートなどを束ねたリーダー経験をお持ちの方

兵庫県

■日本を代表する総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐にわたります。

■同社にて、調達業務（材料、機器装置、工事、サービス）を担当していただきます。ビジネスパートナーと共に原子力製品の付加価値を創造し、事業への貢献を果たす役割です。

【具体的には】
・国内外の市場トレンド・市況分析、事業戦略を踏まえた調達戦略立案から、ビジネスパートナーとの価格/契約条件交渉を経た発注業務
・社内関係部門（営業・見積管理・設計・品証・工作）、ビジネスパートナーとの調整や取り纏め役を担い、最適なサプライチェーンの構築

・営業（技術営業含む）や渉外、調達など社外との接触を含む業務経験

兵庫県

空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、同社内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しています。
また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。

■業務用空調/冷熱部品の調達業務、原価低減推進、納期管理、各種BCP施策の実行を担当していただきます。
【具体的には】
(1)(国内外問わず)調達先の選定業務(ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）
(2)調達品に関わる以下の業務
・原価低減活動(VE、価格交渉等)
・納期管理業務(調達品の需給動向把握、納期交渉等)
・品質管理業務(定期監査、品質向上に関わる活動等)
・調達戦略(安定調達に向けた施策等)立案及び実行
(3)サプライヤ管理業務(定期評価等）
・経営モニタリング
・各種指導（生産性改善、品質向上）

■業務の魅力
・グローバルで市場が成長しており且つ同社における重点成長事業である業務用空調機器/冷熱機器の開発・生産に調達面(調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。

・同社はカーボンニュートラルを志向した製品を顧客へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じて顧客や社会への貢献を実感できる仕事です。

※下記全て満たす方
・製造業もしくは商社での調達/購買/営業の経験
・一般的PCスキル（文書作成、表計算など）

和歌山県

多岐に渡る事業領域において、様々なファイナンス案件に携わることが可能です。更に希望すれば海外にも挑戦できる環境があり、国内外に広がる事業において自身のキャリアを自身で構築することが可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■同社にて原価計算、単体業績管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■（単体）原価計算および業績管理
・採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。
・1～2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えています。

【キャリアパス】
・管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
・部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
・その他財務経理部門で就業した経験
・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験

兵庫県

空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、同社内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しています。
また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。

■業務用空調/冷熱部品の調達業務、原価低減推進、納期管理、各種BCP施策の実行を担当していただきます。
【具体的には】
(1)(国内外問わず)調達先の選定業務(ソーシング、見積り比較、契約条件交渉、工場監査等）
(2)調達品に関わる以下の業務
・原価低減活動(VE、価格交渉等)
・納期管理業務(調達品の需給動向把握、納期交渉等)
・品質管理業務(定期監査、品質向上に関わる活動等)
・調達戦略(安定調達に向けた施策等)立案及び実行
(3)サプライヤ管理業務(定期評価等）

■業務の魅力
・グローバルで市場が成長しており且つ同社における重点成長事業である業務用空調機器/冷熱機器の開発・生産に調達面(調達品の発注先選定、価格・納期条件等の契約等）から関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・同社はカーボンニュートラルを志向した製品を顧客へ提供しています。それら製品の開発・生産・販売部門との関連も深く、業務を通じて顧客や社会への貢献を実感できる仕事です。
・同社の他製作所や本社と統一した調達戦略を定めている調達品種も多く、一製作所での活動にとどまらず広い視野で仕事をす...

※下記全て満たす方
・製造業の調達/購買/営業の経験
・一般的なPCスキル（文書作成、表計算など）

和歌山県

映像技術の最前線で活躍できる環境が魅力です。高精細な映像表現や空間演出など、グローバルに展開する先進的な製品開発に携わっていただけます。裁量の大きい業務で成長ができ、技術者としての挑戦とやりがいが得られるフィールドで、スキルを活かしてみませんか。

■同社にて、下記業務を担当していただきます。
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・人員マネジメント（人員計画、配置、タレントマネジメント、組織再編など）
・人事評価制度の運用（昇給・賞与査定、昇格管理など）
・採用戦略の策定・推進（採用活動の企画・実施）

■部署説明
使命は、従業員一人ひとりの成長と組織の成長を両立することです。
一人ひとりの成長が組織成長に繋がる、同部署はそのような世界観の実現を使命として日々の業務を推進しています。
同部署の指す姿は、従業員一人ひとりに寄り添うキャリアパートナーであり、経営者に伴走する戦略パートナーです。その実現に向けて、私たちは「カルチャー」「チーム」「ひと」の3つの軸で活動を進めています。

■職場の雰囲気
社内の各部門と日々連携しながら、チームワークを大切に、和やかな雰囲気で業務を進めています。
業務には大きな裁量があり、仕事の進め方や方法は個人に任されているため、やりがいや達成感を感じられる環境です。会社全体としても良質なカルチャーづくりに積極的に取り組んでおり、年齢や性別、バックグラウンドの異なる多様な人材が活躍しています。ま...

※下記全て満たす方
・人事企画業務の経験2年以上
・人員管理業務の経験

大阪府

★東証プライム上場！工業用ミシン分野で世界トップシェアの企業です
★総務マネジャー候補の募集！＜年収900万円＞までご用意！
★年間休日124日！残業月平均10時間！副業OK！ワークライフバランス◎

工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、
総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、
法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。
将来的には総務部長になる人材資質の方を期待いたします。

▼業務詳細
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＜総務法務業務全般＞
・上場関連業務、株式関連業務
・開示資料の作成など

＜労務業務全般＞
・社会保険業務、給与計算、勤怠管理など

▼組織構成
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総務部部長ー【課長(今回募集ポジション)】ーメンバー16名

▼強み
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世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外。
世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

▼当社の魅力
￣￣￣￣￣￣
・当社製品は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、
　生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。
・残業は月平均10時間、年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。
　ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

【必須要件】全て当てはまる方
・上場企業での開示業務
・上場企業での株主総会の運営経験
・労務の実務経験

大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
JR大阪環状線「福島駅」より徒歩10分

日本の社会インフラに必要不可欠な仕事ですので、日本のインフラを支えているという自負を持って働いていただくことが可能です。

■次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化

■ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダーを取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

■働き方
出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。

※下記全て満たす方
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントの経験
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上）

兵庫県

社会インフラを支える仕事です：普段身近に使っている電気、その元となる発電に関わる仕事で、世の中の役に立っていることが実感できます。
少しでも気になる方はお気軽にコンサルタントへご相談ください。

■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・資材部門での各種計画立案（購入規模計画、原価低減計画、輸入計画、材料在庫計画　等）
・計画に基づく個別活動状況、実績のフォロー（フォロー会議開催、実績集計、活動進捗フォロー等）
・下請代金支払遅延等防止法(下請法)ほか、業務関連法規の遵守に向けた活動（教育、個別案件対応）
・資材取引先管理（取引先情報の収集、更新、分析、個別課題への対応 等）
・調達にまつわる経済安全保障対応、各種環境規制 等への対応業務
・輸出管理（輸管：安全保障貿易管理）
※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格取得も可能。事や大型プロジェクトを取り纏めていただくことを期待しています。
■業務の魅力
・資材業務のうち、部内活動を取りまとめる部門であり、自身が策定した数値計画や活動計画が組織の目標や活動に反映され、部内の実務リーダー的立場で活躍できます。
・部内でリーダーシップを発揮し活躍していくことができます。
・社内外、海外とのやり取りや出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・入社後の教育プ...

※下記いずれか満たす方
・メーカーでの資材調達企画経験をお持ちの方
・メーカーでの資材調達経験をお持ちで企画業務にも挑戦したいとお考えの方
・工業製品の法人営業経験があり、資材調達企画に挑戦したいとお考えの方
・メーカーにおける物流企画や経営企画等の企画業務経験をお持ちの方

兵庫県

東証プライム上場の、半導体製造装置のトップシェアメーカーグループでの求人です。
IoTやAIなどのテクノロジー進化に伴い、半導体ビジネスはもちろんのこと、さまざまな分野の新しい技術ニーズに対し、新規技術や製品開発を積極的に行っています。
こちらには書ききれない魅力も多くある企業ですので、ご興味のある方は担当アドバイザーにお伝えください。

■SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート

【魅力】
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができる
・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できる
・チームワーク: さまざまな部門と協力しながら働ける
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できる
・国際的な視野: グローバルな視点で仕事を進める機会がある

・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）

京都府

たばこ包装機械メーカーとしてスタートした同社。その高い技術力を活かし現在は食品メーカーから自動車メーカーまで様々な業界で同社の封入・包装技術が用いられています。たくさん勉強してたくさん遊ぶ！をモットーとしている企業で非常に風通しがよく働きやすさに定評があります。
まだまだここには書ききれないお勧めポイントがありますので、気になる方はお気軽にご相談ください。ｄ

■部品や資材の発注業務及びマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・派遣を含むメンバーのマネジメント
・社内他部門との連絡調整、社外折衝等
・調達費の削減および改善活動の推進　等

※また、通常、社員や派遣スタッフが発注業務をしていますので、基本的にマネジメントや社内外の折衝をしていただく想定となりますが、非常事態や緊急時等は、下記業務を担当していただくこともあります。
・価格交渉
・納期交渉
・社内との連絡調整　

※以下のすべてを満たす方
・資材調達の実務・マネジメント経験をお持ちの方
・製造業に関わる業務経験をお持ちの方

京都府

全社横断的なキャリア管理を行う同社で、人事として優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して会社全体に対して事業の運営やより良い会社づくりに貢献できる点がやりがいです。人事労務分野のプロフェッショナルを目指す方にはおすすめの案件です。

■知的財産業務（技術に係わる知的財産の取得や契約の調整）を担当いただきます。

【具体的には】
鉄鋼アルミ、素形材、機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿）、その方針に従った知財の創出と保護、その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

※以下いずれも必須
・理工系のバックグラウンドをお持ちの方
・Word、Excel、Power Point等Office関連ツールの使いこなせる方

兵庫県

日本を代表する総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐にわたります。

■機械装置の調達業務を担当していただきます。
【具体的には】
・自動車産業が新車開発に使う風洞などお客様のニーズに応じた様々な試験装置、素粒子物理学などの研究に使われる加速器、宇宙ロケット発射設備、燃料試験装置やジェットエンジンテスト装置、また、劇場やスタジアムを多目的に利用するための可動席など社会インフラの設備にも大きく貢献している製品の調達業務全般を対応頂きます。

※同社では各プロジェクトにおける調達品の占有率が60%~70%程度を占めるプロジェクトが多く、自身で行う価格交渉結果が利益にも直結することから調達業務はプロジェクト遂行の為の重要な役割の一つを担っており、またグローバルに新規取引先の開拓、交渉、契約締結を行う為、市場動向への高いアンテナ・知識・分析力や社内外と連携を図り迅速に処理して頂ける即戦力を募集しています。

【仕事の魅力】
・具体的な調達業務例としては、調達する製品の発注先選定、見積照会、査定、価格折衝、契約締結、納期管理といった一連の調達業務を主体的且つ一貫して携われるので大きなやりがいをもって仕事ができます。
・調達は利害関係の異なる「取引先」と「社内...

営業や調達経験をお持ちの方

兵庫県

全社横断的なキャリア管理を行う同社で、人事として優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して会社全体に対して事業の運営やより良い会社づくりに貢献できる点がやりがいです。人事労務分野のプロフェッショナルを目指す方にはおすすめの案件です。

■リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、各種法令・コンプライアンス対応、その他プロジェクト 等をご担当いただきます。

【キャリアパス】
・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2～4年程度）
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。

・企業や組織におけるリスク管理業務の実務経験がある方（例：リスク評価、リスク対策計画の策定・運用、インシデント対応など）

兵庫県

全社横断的なキャリア管理を行う同社で、人事として優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して会社全体に対して事業の運営やより良い会社づくりに貢献できる点がやりがいです。人事労務分野のプロフェッショナルを目指す方にはおすすめの案件です。

■同社センターに関する総務業務を中心に、ヒト・モノ・カネに関わる幅広い業務の企画・運営・管理をご担当いただきます。
※主任（または主任補佐）クラスとしてのご活躍を期待しており、組織マネジメント力や調整力、総務・労務・購買等に関する幅広いご経験を活かし、かつ更なる経験を積むことができるポジションです。

【具体的には】
・現地要員（主に日本人）の労務管理
・渡航・出張に関する各種手配、各種申請書類の作成
・現地における購買管理・物品管理業務
・現地事務所での現金入出金管理
・業務の標準化・効率化・DX推進のための業務改革チームへの参画
・その他必要な業務

【キャリアパス】
・中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です（ご本人の希望や適正を考慮したローテを検討）。

※以下いずれも必須
・中国の現場における長期滞在での業務が可能である方（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問）
・周囲とコミュニケーションをとりながら協働して進められた経験をお持ちの方
・突発的事項に対しても臨機応変に対応を行ってきた経験をお持ちの方
※総務や労務、経理、バックオフィス、営業、購買などの経験は問いません。
・母語が日本語でない場合、JLPT N1を有している方

兵庫県

同社は100年もの間、エンジン開発から組み立てまで自社でまかない、エンジン業界の発展を牽引してきました。
今後もディーゼルエンジンや水素エンジンの開発に取り組み世界のエンジン市場の貢献に寄与します。少しでもご興味ございましたら、お気軽にコンサルタントへご相談ください。

■主に欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンに関する法規対応・認証業務を担当していただきます。

※下記全て満たす方
■(エンジンに関わらず）何らかの認証業務：5年以上
■TOEIC　500以上（ビジネス会話レベル）

大阪府

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待役割】
本社（姫路）にてコーポレート法務を中心とした法務マネージャーをお任せ致します。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンス、マネジメントに関する業務などをお任せいたします。

【魅力】
プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。
現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。

【数字データ】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下
■有給休暇取得率：約70％越え
■平均勤続年数：20.6年
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【新幹線通勤に関して】
地域によっては新幹線通勤が可能です。
※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。
※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。

【必須要件】
■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■経理グループにて下記業務を中心にお任せします。
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連

【魅力ポイント】
経理業務だけでなく、経理部門が持つ経営数字やデータを駆使した正確かつ客観的な情報発信をおこない、全社的な業務改善や改革に貢献することができます。
海外現地法人や海外拠点との関わりも多いため、グローバルに働きたい方にもそのチャンスが大いにある環境です。
企業風土として、過去の仕事内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かすことが可能です。
（与えられた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を構築していくやりがいがございます。）

また、会計・税務・財務・子会社管理に加え、経営情報の発信など経理部門の役割もますます大きくなっているため、キャリアの幅を広げられることも魅力です。
経理経験をベースに、キャリアの幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。
好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【必須要件】
■上場企業または税理士法人や監査法人にて、下記いずれかの経験がある方
・税務申告や開示の経験
・管理会計の経験
・監査の経験
■メールで英語を使用したコミュニケーション
（海外現地法人と英語でコミュニケーションの必要あり）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

国内外の法務業務をご担当いただきます。
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。

★世界100ヶ国以上で事業を展開★
ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
※イギリス子会社に法務部門があり、海外子会社は全てイギリス子会社管轄となります。イギリス子会社と日本本社にて日常的に連携を図っております。

【魅力】
プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。
現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。

【数字データ】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下
■有給休暇取得率：約70％越え
■平均勤続年数：20.6年
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【新幹線通勤に関して】
地域によっては新幹線通勤が可能です。
※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。
※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。

【必須要件】
■企業法務のご経験をお持ちの方（製造業またはIT関連歓迎）
■英語力（ビジネスレベル）
■社内各部署との連携ができるコミュニケーション力


【歓迎要件】
■弁護士資格
■建設業法に関する知識

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

全社横断的なキャリア管理を行う同社で、人事として優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して会社全体に対して事業の運営やより良い会社づくりに貢献できる点がやりがいです。人事労務分野のプロフェッショナルを目指す方にはおすすめの案件です。

■採用後は、製鉄所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等）
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育）
・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）
・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等）
※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【キャリアパス】
製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方

兵庫県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。

【具体的には】
■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む）
■法的問題、訴訟の対応
■コンプライアンス法務
■M&A・提携に関する法務業務
■弁護士等関係者との折衝　など

【募集背景と求める役割】
現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加）
高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。
ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者１名）
・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当
・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当　４名
※ビジネス法務グループへの配属を想定

【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。
フレックスタイム制あり

【数字で見るグローリー】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下（2022）
■有給休暇取得率：約70％（2022）
■平均勤続年数：20.6年（2022）
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【必須要件】
■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方
■読み書きレベルの英語力


【歓迎要件】
■弁護士資格

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
同社の資材管理グループにて、日本および海外の様々なサプライヤーから部材調達を行っていただきます。
世界45か国以上の拠点やクライアントと関わるため、世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
同部門は、キーエンスの特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
ここでの取り組みが会社業績に大きな影響を与える仕事です。

■部材調達：発注～検収までの一連業務など
■納期交渉：調達先との交渉業務など
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【魅力ポイント】
キーエンスの調達では、経営理念でもある付加価値の最大化を目指し、主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。
顧客の課題解決に拘るため製品ラインナップも幅広く、またグローバル展開もおこなっているため、調達部門としての取扱い製品・品目は多岐にわたります。
また、キーエンス製品の品質や競争力を保つ上でも重要な役割となります。
このような責任範囲の広い環境でグローバルに活躍できる環境があるため、自身のキャリアアップにも繋がる活気のあるポジションです。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【キーエンスについて】
★高収益・高年収企業としての実績
・平均年収2,000万円超え
・営業利益率50％超え
★圧倒的な成長環境
・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献
・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業
★メリハリのある企業風土
・実力主義でフラットな評価文化
・PCシャットダウン制度
・年間休日128日/大型連休あり

【必須要件】
■購買経験がある方
（例）電機、電子、精密機器、機械、計測機器、装置メーカーなど
【歓迎要件】
・取引先の管理・指導経験のある方
・決算書等の会社数字に明るい方
・もの作りの知識・経験のある方
・英語や中国語等の語学力のある方（ビジネスレベル）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営しており、今後のグループ全体の内部統制を強化していく方向性です。キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境も魅力です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えています。

【具体的には】
■リスクマネジメント：リスク管理及び内部統制に関する企画・推進及び統括業務
（1）リスクマネジメント委員会事務局業務：全社リスク管理計画の策定、リスクオーナーの活動評価（実効性・進捗評価）、マネジメントへの報告等
（2）リスク顕在化事案情報の集約：事業部門、グループ会社のリスク顕在化情報の集約、事案への対応方針の策定等
（3）リスク情報の管理・分析：リスク情報集約システムの運用・管理 、リスク分析・リスク優先順位付・課題抽出等
（4）内部統制システムの整備・運用状況の確認等

■コンプライアンス：コンプライアンスに関する企画、推進及び統括業務
（1）コンプライアンス委員会事務局業務：全社コンプライアンス活動計画の策定、コンプライアンスポリシー・規程の策定
（2）コンプライアンス事案への対応：調査、事実関係の整理、原因分析、再発...

※以下のいずれかを満たす方
・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験が3年以上ある方
・内部監査に関連する業務のご経験が3年以上ある方

東京都、兵庫県

空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。

■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理をご担当いただきます。

【具体的には】
同社空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接ご担当いただきます。

【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。

※以下いずれも必須
■内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験（3～5年程度）がある方
■海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）
■英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能である方

（以下語学力をお持ちの方）
・英文資料を正しく読解できる
・拙くとも業務での英会話が可能である
・英文メールおよび報告書を作成できる

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定



・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定



・制度変更の影響分析・シミュレーション



・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施



・一部、給与計算



■モデル年収

（大卒、残業25時間／月、賞与４ヵ月／年の場合）

35歳　年収550万円（月給363，000円＋賞与＋残業代＋手当）

40歳　年収650万円（月給431，000円＋賞与＋残業代＋手当）

45歳　年収800万円（月給519，000円＋賞与＋手当）

※入社時のご年齢や環境により変動あり（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・人事制度設計・運用の経験

・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel， PowerPointなど）

・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力

・社員の成長や組織改善に寄与する意欲

・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験



【求める人物像】

・論理的に制度を整理・設計できる方

・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方

・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方

・チームで業務を推進できる協調性のある方

・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■当社は自転車部品・釣具を中心に、「こころ躍る製品」づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今、世界各国のESG関連法規制の厳格化が進む中、今後を見据えた各法規制対応やリスクマネジメントなど、グローバルでのガバナンス強化を図る必要があります。また、自然を楽しむ製品を展開する当社として、さらに健全かつ強固な経営基盤づくりを推進するため、国際法務をリードいただける人財を募集します。



■コーポレートガバナンス統括部にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。主に、M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト、AESG関連法規制に関する各種対応をご担当いただきます。



1）各種契約書の検討、審査、交渉（M＆A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など）

2）各種提携・連携、M＆A案件に対する法的サポート、海外(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・経理（管理会計）もしくは海外子会社管理経験がある方（3年以上）

・英語力（TOEIC750点以上）



【歓迎】

・経営企画や事業企画、M&A、ESG法規対応などの経験がある方

・海外赴任のご経験



【キャリアパス】

海外関係会社を含め、会社全体を理解いただき、各案件における会社方針策定・展開をリードする中核的役割としてのご活躍を期待しています。将来的には適性・ご希望を考慮の上、欧州、米国等への海外赴任の可能性もあります。



【魅力】

会社経営の中核として、海外でのＭ&Aや訴訟対応など重要ミッションに携わり、経営戦略の一端を担っていただくため、大きなやりがいや介在価値を実感できます。また、欧州をはじめとするESG関連法規制や政策などの最新動向を把握しつつ、第一線でリードし、全世界のチームシマノに対して方針を示す重要なポジションです。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

歯車(スプロケット)の国内トップシェアを誇る当社のロジスティクス(物流管理)部門にて、管理職をお任せいたします。現場での梱包やそこに至るまでの管理や企画やマネジメント、安全管理等をおまかせいたします。



『KANA』 を 「世界一安定供給が約束できるブランドに」 する が当社KANAグループの掲げているビジョンです。ご経験やご年齢に応じて課長クラス～所長クラスでの採用を検討しております。 商品が在庫されている東大阪・三重の2か所の物流拠点管理と、2026年竣工予定の東大阪倉庫の運用をお任せいたします。



【配属先情報】

大阪本社 ※流通センター（三重県伊賀市）も兼任していただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■物流倉庫におけるマネジメント経験(運用・業務改善)



【資格】

第一種運転免許普通自動車



【勤務先について】

基本的には大阪本社での勤務となります。週1～2回、社用車にて、三重県伊賀市（車1時間程度）にある流通センターへ出張がございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■仕事の目的

日本熱源システム株式会社は、環境にやさしい産業用冷凍機を提供する企業として、今まさに拡大フェーズを迎えています。特に滋賀工場では、新棟の完成とともに、採用・育成体制の強化が急務となっています。

今回募集する人事職は、そんな工場の“人材基盤”を現地で支えるキーパーソン。

新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当していただきます。

現場に密着した“頼れる人事担当者”として活躍していただきます。

現場との距離が近いからこそ、働く人の成長や組織の変化をリアルに感じられる。

滋賀から「人」で現場を支える、この仕事には確かなやりがいがあります。



■具体的な仕事の内容は？

滋賀工場における人事機能の中核として、実務を現場で完結できるよう担っていただきます。工場の“人に関する窓口”として、日々の業務を進めます。



・採用関連業務

採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・人事あるいは総務、労務部門における業務経験



【歓迎要件】

以下に当てはまる方は特に歓迎します！

・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域の業務経験がある

・「人」に関する仕事で会社や社会に貢献したい

・人の役に立つ仕事をしたい



■求める人物像

・現場密着型で、自ら手を動かしながら人事業務を回せる方：

採用から研修、労務まで、幅広い人事業務をこなす力が求められます。実務経験を活かして、自ら計画を立て、必要な関係者と調整し、行動に移せる方を歓迎します。

・若手・学生との接点づくりが得意で、人あたりの良いコミュニケーションができる方：

高専・大学訪問やインターンの受け入れなど、学校・学生とのやり取りが多い仕事です。親しみやすく、信頼される対応ができる方を求めています。

・滋賀に根ざして長く働きたい意欲がある方：

「東京本社からの支援」ではなく、滋賀の現場で人事機能を完結させることが目標です。地域に根ざして、現場の一員として腰を据えて取り組める方に向いています。（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

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■職務の概要

当社は半導体製造装置を顧客からのオーダーに応じて、基本仕様に特殊仕様を加える形での受注設計生産（ETO)をしております。

そのため、製品1台毎に経営管理、営業、設計・開発といった関連部門と連携しながら原価構成を検討し目標利益率の実現を図っています。また、基本＆特殊仕様それぞれに応じた継続した原価低減や利益向上を実現するための提案・仕組作りに取り組んでいます。

本職務は経営戦略に沿って短中期の計画された利益水準を達成することをミッションとする原価管理課の組織目標達成とそれに向けたマネジメントがミッションです。



■組織のミッション

当社が販売している新規装置や既存納入装置の改造に関する原価管理とその改善を通じて、収益力向上と財務目標達成に貢献すること。



■業務内容の詳細

・製品品番ごとの目標原価の設定および、管理

・上記目標原価に対する変動費の分析や予測および、改善案の提言・実行

・継続的な原価管理の仕組みの改善や開発案件への原価分析・提言

・上記の主な業務に伴う組織マネジメントおよび、人材育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【職種/業界経験】

工場での原価管理業務や管理会計業務

製造業経験は、必須。機械系の製造業が望ましい。



【求める経験・能力・スキル】

■必須経験

・10名程度のマネジメント経験

・アサーティブなコミュケーションが必要な環境下での業務遂行経験

・管理会計業務の知識・経験

・PCスキル（EXCEL中級以上）

・簿記２級相当の経理知識



■歓迎条件

専門でない環境下で、改善活動を進めた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

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仕事についての詳細

■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。

今回、海外関係会社のITガバナンス強化に向けて、海外地域統括会社や海外グループ会社における情報システム監査をリードいただける人財を募集します。



■海外関係会社における情報システム、セキュリティなどのリスクに対する内部監査の仕組み構築や監査計画の策定・実施、リスク評価など一連の監査業務をご担当いただきます。また、不正アクセスや情報漏洩などセキュリティリスクを低減するための課題抽出・提言を行い、全社の情報リスク管理および法令遵守を推進いただくことを期待しています。



【仕事内容】

・海外販売子会社及び海外グループ会社のシステム監査推進

監査手続書に基づき、年間3拠点程度の年度監査計画の策定、実地監査、リスク評価、指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務をご担当いただきます。

・I(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・事業会社や監査法人でのシステム監査もしくは、内部監査の経験（10年以上）

・情報システムやセキュリティに関する知識を有する方

・英語力（TOEIC630点以上）



【歓迎】

・CIA、CISAなど内部監査、システム監査の資格保有者

・CISSP、CISMなどの情報セキュリティに関する資格保有者もしくは、セキュリティに関する業務経験のある方

・マネジメント経験



【求める人物像】

・周囲へ積極的に働きかけ、円滑なコミュニケーションを図れる方

・関係会社の様々な状況変化に対して、知的好奇心を持ち対応できる方

・課題に対して、能動的にやり遂げられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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■この仕事の目的はなに？

日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。

事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。

今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。

現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。

また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。

現場にとっての「頼れる人事」として。

学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。

制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。



■具体的な仕事の内容は？

滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。



・採用関連業務

工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・人事あるいは総務、労務部門におけるマネジメント経験

・採用業務経験



【歓迎要件】

以下に当てはまる方は特に歓迎します！

・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域に関して幅広い業務経験がある

・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験

・複数部門でのマネジメント経験



■求める人物像

・現場主義で、自ら動いて採用・育成を実行できる方

制度設計よりも「まず現場に行って、人と向き合って動かす」ことが得意な方に最適。実務型の人事として、スピード感と柔軟性を持って動ける方を求めています。

・滋賀工場に赴任し、工場側の人事業務を“自分の手で完結”できる方

滋賀での採用・研修・労務を担っていただくため、現地に入り込み、調整・実行・改善まで一貫して対応できる行動力が必要です。

・高専・学校・エージェントなど、外部との関係構築が得意な方

企業の“顔”として、学生や教育機関、地域と関係を築きながら採用活動を推進できる、人あたりのよさと信頼感ある対応ができる方を歓迎します。

（その他詳細は面談でお伝えします）

滋賀県

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■業務内容：

当社の財務経理部において、一定期間、財務経理部長の指示に基づいて会社全体の取り纏めを行い、

主に経営層への報告レポートの作成を担当頂きながら当社流管理を学んで頂いた後に、

海外グループ会社の財務経理管理業務を行う。駐在もあり得る。



■具体的には：

・決算業務、管理会計、経営層へのレポート

・日常業務の部下への指示、指導

・システム導入による2社の業務統合　等



■レポートライン：

グループリーダー⇒財務経理部長



■マネジメント規模：

3人～5人



■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ：

当社は、ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。

ニデックマシンツールは世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。

そのような経営環境の中で、管理の中核を担う経理部門での将来のグループ会社CFO候補の募集となります。



■身につくスキル・経験・キャリアパス：

経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験

システム統合も予定し(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇知識（公的資格含む）：

・日商簿記2級以上

・決算業務、管理会計、財務会計、税務会計



◇経験：

・メーカーでの財務経理経験10年以上

・管理職経験



◇スキル：

・決算（月次、四半期、年次）

・PL/BS/CF管理、原価計算、予算管理

・監査法人との監査対応ができる、決算書類等が作成できる、税務申告ができる

・国内外連結決算、連結管理

・プランニング、ビジネスプラン策定



◇語学力：

英語TOEIC600点以上



■歓迎条件：

◇知識（公的資格含む）：

・上場企業での経理・財務経験

・税理士（科目可）会計士、USCPA



◇経験

・国内外での会社マネジメントの経験

・海外駐在経験



◇スキル

・ビジネスプラン、投資計画等の数値化・評価

・和文・英文契約書ネゴシエーション能力

・各種システム導入







（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府

企業のアピールポイント
神戸製鋼所グループという安定の経営基盤の中で、
お客様に寄り添った業務遂行ができる。
ポジションのアピールポイント
・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。
・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、
　信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。
・製品コンプライアンス遵守の要であり、
　責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。
・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で
　入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。

現在大久保事業所は管理職位が不在となっている為、
実務者として実務を行いながらグループ長を補佐出来る
管理職クラスの人材を求めています。

＜想定業務内容＞
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット

【魅力・やりがい】
・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。

・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、
　信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。

・製品コンプライアンス遵守の要であり、
　責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。

・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で
　入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。

・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、
　①製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。
　②手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。
　③技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。
　④小数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。

【キャリアパス】
管理職位として標準化・コンプライアンス管理グループ長を補佐して戴き、
グループ全体を引っ張って戴ける存在になって戴く想定です。

※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、
　ローテーション等で広島・大久保・東京のいずれかに転勤となる可能性もございます。

必須要件
【①②のいずれかを含めて、下記要件3点を全て満たす方】
①製品関連の法規規格担当経験者or技術契約経験（目安5年以上）
②技術規格の制定業務経験＆製品開発経験（目安5年以上）

・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験)
・一定の英会話・英文の読解能力

＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍

歓迎/尚可
・一定のコミュニケーションスキル
・カバーする技術領域が拡大している為、今後特に拡大する分野の経験があると好ましい。
　 (※機械制御・システム制御技術・AI・ICT・通信技術等の経験・知識)

勤務地
兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
勤務地住所
大久保事業所 (兵庫県明石市大久保町八木740)

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。
初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。
※トヨタ式の現地現物を大切にしており、製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。
※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。

＜具体的には＞
チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂く。
■品目毎の発注戦略立案
■プロジェクト毎の発注先・価格決定
■仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応
■カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進
■海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等）

＜対象部品/材料＞
・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他）
・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）

【部門ミッション】
売上拡大に伴う増員を考えております。近年、グローバルで各国の法規制や地域経済化が進む中で、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。
常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、
原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。

【組織構成】
■GX戦略本部　SC戦略推進部　部材室　
SC戦略推進部は計67名の組織になり、20代から50代の幅広い層の方が活躍しています。
年齢や役職に捕らわれず、フラットに議論や相談を行う活発な職場です。
パナソニックやトヨタの出向者だけでなく、半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。
初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合…

【必須要件】
■調達業務のご経験
■英語に抵抗がない方（目安:TOEIC550点以上）
■リーダーやマネジメントのご経験
※メンバークラスでの募集も別途ございます
※選考ポイントとなっている調達業務における「課題解決」や「改善業務」に関する経験を職務経歴書に必ず記載してください


【歓迎要件】
■化学、要素部品、電子に関する製品/工法知識を有する方
■自動車関連の製造業における営業/調達/生管/開発/品管業務経験
※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆同社 税務部 コンプライアンスチームにて国内税務をご担当頂きます。

【具体的には】
■通算グループに対する決算業務及び申告業務（60%）
■国内税務に間するリスクマネジメント（20%）
■国内税務に関する企画業務（20%）

【期待する役割】
本邦法人税法に基づき、通算グループにおける税務コンプライアンスの維持・向上を目指すとと同時に、国内税務に関するリスクマネージメントを実践いただきます。

【仕事のやりがい】
同社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。

【キャリアパス】
コンプライアンスチームのチームリーダーとしての募集になりますが、将来的には国際税務を扱うチームへの部門内異動や、希望があればローテーションにより地域統括会社の税務部門での海外勤務も可能です。

【募集背景】現任者がキャリア形成のため海外へローテーションを予定しており、その後任を募集いたします。

【レポートライン】部門長
【部下・チーム数】5名程度を想定
【想定グレード】G7

【必須要件】
■上場会社または税理士法人での経理実務経験3年以上
■法人税・消費税等の申告納税実務経験

京都府
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◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。

【具体的には】
■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む）
■法的問題、訴訟の対応
■コンプライアンス法務
■M&A・提携に関する法務業務
■弁護士等関係者との折衝　など

【募集背景と求める役割】
現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加）
高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。
ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者１名）
・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当
・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当　４名
※ビジネス法務グループへの配属を想定

【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。
フレックスタイム制あり

【数字で見るグローリー】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下（2022）
■有給休暇取得率：約70％（2022）
■平均勤続年数：20.6年（2022）
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【必須要件】
■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方
■読み書きレベルの英語力


【歓迎要件】
■弁護士資格

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社の知財担当として、事業戦略に基づく発明の発掘・特許化推進業務をメインに習熟度を見ながら下記業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・計量技術、AI/IoT技術、センサー、メカトロ等について開発部門と連携し、事業戦略に基づく発明の発掘・特許化を推進
・新製品開発における競合他社知財調査、競合他社の技術動向分析
・日本、米国、欧州、中国等への戦略的特許出願。海外代理人との連携業務
・競合特許の侵害回避設計支援、特許係争対応、異議申立対応、無効審判対応
・ 特許管理システムの改善、AI活用による調査業務の高度化等、DX推進による業務効率化
＊発明発掘から活用まで一貫して対応。

【募集背景】
知財戦力増強に対応するための増員

【キャリア成長への機会】
・グループ・グローバル対応に伴う海外出張の可能性
・最新のAI/IoT技術に関する知財実務経験

【同社の魅力】
■計量・包装機器業界国内シェアNo.1/世界シェアNo.2
（※特に主力製品となる組み合わせ計量機はアジアや欧米、アフリカなど世界約120カ国に販売し、世界シェアは約75％を占めています。）
■食品業界のインフラを支える“縁の下の力持ち”的存在
同社は、軽量、包装、検査、表示の分野で国内随一のシェアを誇る機器メーカーです。
■経済産業省認定『グローバルニッチトップ企業100選』に弊社が選定
■一人ひとりの成長を支援する育成体制がございます。

【必須要件】
■特許出願・中間処理業務のご経験


【歓迎要件】
■製造業での知財実務経験
■弁理士資格保有者
■海外における異議申立等の係争経験者
■工学系バックグラウンド保有者

滋賀県
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【職務内容】
同社の資材管理グループにて、日本および海外の様々なサプライヤーから部材調達を行っていただきます。
世界45か国以上の拠点やクライアントと関わるため、世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
同部門は、キーエンスの特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
ここでの取り組みが会社業績に大きな影響を与える仕事です。

■部材調達：発注～検収までの一連業務など
■納期交渉：調達先との交渉業務など
■取引先管理：調達先への管理・指導など

【魅力ポイント】
キーエンスの調達では、経営理念でもある付加価値の最大化を目指し、主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。
顧客の課題解決に拘るため製品ラインナップも幅広く、またグローバル展開もおこなっているため、調達部門としての取扱い製品・品目は多岐にわたります。
また、キーエンス製品の品質や競争力を保つ上でも重要な役割となります。
このような責任範囲の広い環境でグローバルに活躍できる環境があるため、自身のキャリアアップにも繋がる活気のあるポジションです。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【キーエンスについて】
★高収益・高年収企業としての実績
・平均年収2,000万円超え
・営業利益率50％超え
★圧倒的な成長環境
・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献
・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業
★メリハリのある企業風土
・実力主義でフラットな評価文化
・PCシャットダウン制度
・年間休日128日/大型連休あり

【必須要件】
■購買経験がある方
（例）電機、電子、精密機器、機械、計測機器、装置メーカーなど
【歓迎要件】
・取引先の管理・指導経験のある方
・決算書等の会社数字に明るい方
・もの作りの知識・経験のある方
・英語や中国語等の語学力のある方（ビジネスレベル）

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社の財務経理部にて、財務経理業務をメインに課長職として業務に取り組んでいただきます。

【職務内容】
■会計伝票作成とシステムへの入力
■月次・年次決算業務
■税務申告（法人税、消費税など）
■経理・原価計算マニュアルの整備
■業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など）
■子会社決算支援・監査（国内・海外）
■マネジメント業務

【募集背景】
将来的な後継者育成に向けた増員

【組織構成】
財務経理部：約20名

【同社の魅力】
■計量・包装機器業界国内シェアNo.1/世界シェアNo.2
（※特に主力製品となる組み合わせ計量機はアジアや欧米、アフリカなど世界約120カ国に販売し、世界シェアは約75％を占めています。）
■食品業界のインフラを支える“縁の下の力持ち”的存在
同社は、軽量、包装、検査、表示の分野で国内随一のシェアを誇る機器メーカーです。
■経済産業省認定『グローバルニッチトップ企業100選』に弊社が選定
■一人ひとりの成長を支援する育成体制がございます。

【必須要件】
■製造業での経理実務経験
■簿記2級以上あるいは同等の知識をお持ちの方
■マネジメント経験

京都府
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日本最大級のベアリングメーカーです。
世界でもNo.3の規模を誇り、グローバルに事業展開をしています。
自動車事業・産業機械事業など多方面への事業展開による収益安定性も強みです。

■人事・総務（労働衛生担当）

石部工場で働く約900名の従業員が、健康を維持しながら
安心して働くことができる職場づくりをおこなっていただきます。

【業務内容】
自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、
エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、
衛生主担当として産業医や看護師の意見も参考にしながら、
従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、
実行をお任せします。

【具体的には】
・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知
・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進
・健康増進の社内研修

【ポジションの魅力】
・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。
・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。
・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。

【配属部署】
総務労働課
構成員：17名（60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名）

【ワークライフバランス】
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間約10時間／月
・有給取得率：100％

【同社の特徴】
国内外トップのベアリングメーカーであり、グローバルに事業展開
（海外売上比率60％超、30か国・地域に合計208拠点）しています。

ベアリングは「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、
社会を支える産業の中核事業です。
自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を持っており、
近年では需要の高まる半導体製造装置向けの部品供給や、
海外自動車産業向けの製品供給も高まっています。

新規事業創出に向け「CMS（状態監視システム）」の事業化、
自動車産業のEV化向けのブレーキシステム開発も行っています。
管理番号：23558

【必須条件】
・高専卒以上
・労働衛生業務の実務経験
・第1種衛生管理者免許を保有されていること
・新型コロナウイルス対策、メンタルヘルス対策の経験
・ISO45001対応の経験

石部工場
滋賀県湖南市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可(屋外喫煙可能場所あり)
＜転勤＞
当面無し
（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
■海外子会社との連携窓口
■各グループ会社で作成された資料を元に経営状況・業績分析、情報収集、実態把握
■分析結果を部門長への報告
■部門長のフィードバックや指示を各海外グループ会社に指示、伝達
★将来的にはマネージャーとしてご活躍いただけるような人材を期待します。

【必須要件】
■管理会計のご経験
■英語力（ビジネスレベル）

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

業界シェアトップを誇り、業績は右肩上がりです。社会課題である地球環境の保全に貢献しているサステナブル企業です。
韓国拠点に出向し、管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。
ガバナンスの強化、及び課題改善を進め、管理部門側から経営を補佐いただきます。

韓国現地法人の管理部門全般の統括マネジメント、経営補佐
【経理財務】
・各種決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・損益管理
・事業計画立案
・PL作成、分析
・経費管理
【人事総務】
・経営人材の育成に向けた育成、活用施策
・人材の流動化の推進と制度、施策
・評価、報酬制度の策定

※日本本社で採用し、研修期間を経て韓国現法に駐在員として赴任予定

・管理系部門におけるマネジメント経験が有る方
・海外での駐在経験がありローカル人材のマネジメント経験者
　韓国での勤務経験、語学力など同国にご縁のある方歓迎。
　（ただし日本語がビジネスレベルの方）
・韓国語ならびに日本語がビジネスレベル必須

京都府下（関西圏からの通勤に支障無し）
マイカー通勤可
屋内禁煙
※韓国赴任後は、ソウル近郊の拠点勤務

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■経理グループにて下記業務を中心にお任せします。
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連

【魅力ポイント】
経理業務だけでなく、経理部門が持つ経営数字やデータを駆使した正確かつ客観的な情報発信をおこない、全社的な業務改善や改革に貢献することができます。
海外現地法人や海外拠点との関わりも多いため、グローバルに働きたい方にもそのチャンスが大いにある環境です。
企業風土として、過去の仕事内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かすことが可能です。
（与えられた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を構築していくやりがいがございます。）

また、会計・税務・財務・子会社管理に加え、経営情報の発信など経理部門の役割もますます大きくなっているため、キャリアの幅を広げられることも魅力です。
経理経験をベースに、キャリアの幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。
好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。

【勤務地】
■本社：大阪市東淀川区
※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ
※年間休日128日（大型連休あり）、21:30にPCシャットダウン

【必須要件】
■上場企業または税理士法人や監査法人にて、下記いずれかの経験がある方
・税務申告や開示の経験
・管理会計の経験
・監査の経験
■メールで英語を使用したコミュニケーション
（海外現地法人と英語でコミュニケーションの必要あり）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用

■人事システムの運用

■タレントマネジメント
重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策

■組織人事
組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション）、役割等級の決定

【募集背景・期待する役割】
2024年度人事制度（評価制度等）の改定を予定しております。まずは主に新制度の浸透・運用に関してお任せしたいと考えております。
（ご経験により異なる場合がございます。）

【配属部署】人事統括部　企画グループ（５名）

【働き方について】
・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。
・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。

【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。
フレックスタイム制あり

【数字で見る同社】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下（2022）
■有給休暇取得率：約70％（2022）
■平均勤続年数：20.6年（2022）
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【女性活躍推進について】
当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。

■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。
https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/

■女性の平均勤続年数：18.9年　
■女性の育児休業取…

【必須要件】
■制度運用を含む人事のご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■製造業での人事経験をお持ちの方
■人事システムの入れ替えのご経験
■英語力


※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。

兵庫県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社にて、子会社含めた全社の内部統制評価や内部監査業務を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■全社統制
■決算財務統制
■業務統制
■業務監査
■内部監査の品質評価

【募集背景】
定年退職に伴う欠員補充

【組織構成】
室長1名（40代）
メンバー3名（60代、50代、40代）

【入社後について】
ご経験に応じ、内部監査に関する上記の業務を順次お任せいたします。
将来的には、５S委員、J-SOX会議書記などもお任せいたします。

【配属部署について】
内部監査室

【当社について】
創業５０年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー。
業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価を頂いています。
照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。
人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。

【必須要件】
※下記いずれか必須
■内部統制又は業務監査の実務経験（業界不問）
■監査法人又はコンサル等での内部監査支援の実務経験
■経理の実務経験（簿記検定3級、MOS一般レベル相当の知見をお持ちの方）


【歓迎要件】
■データ分析力…Excel関数、ピボットなどを用いた「監査の定量化」能力
■システム理解…ERPの業務理解スキル
■英語、中国語、タイ語のドキュメントの読解能力

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

国内外の法務業務をご担当いただきます。
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。

★世界100ヶ国以上で事業を展開★
ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
※イギリス子会社に法務部門があり、海外子会社は全てイギリス子会社管轄となります。イギリス子会社と日本本社にて日常的に連携を図っております。

【魅力】
プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。
現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。

【数字データ】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下
■有給休暇取得率：約70％越え
■平均勤続年数：20.6年
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【新幹線通勤に関して】
地域によっては新幹線通勤が可能です。
※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。
※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。

【必須要件】
■企業法務のご経験をお持ちの方（製造業またはIT関連歓迎）
■英語力（ビジネスレベル）
■社内各部署との連携ができるコミュニケーション力


【歓迎要件】
■弁護士資格
■建設業法に関する知識

兵庫県
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【期待役割】
本社（姫路）にてコーポレート法務を中心とした法務マネージャーをお任せ致します。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンス、マネジメントに関する業務などをお任せいたします。

【魅力】
プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。
現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。

【数字データ】
■グループ従業員数：約10000人、26か国
■製品ラインナップ：950以上
■研究開発費：約140億円
■自己都合離職率：３％以下
■有給休暇取得率：約70％越え
■平均勤続年数：20.6年
■時間外月平均時間：17.6時間 /月　
※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【新幹線通勤に関して】
地域によっては新幹線通勤が可能です。
※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。
※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。

【必須要件】
■企業法務（株主総会や取締役会に関わる業務）をお持ちの方

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