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ポイント
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
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仕事内容
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■ミッション
「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し、社会のニーズに応える」
同社グループ全体の法務機能を統括し、ビジネスの加速とリスク管理の両立を担います。単に契約を審査するだけでなく、経営機能の一翼として戦略的な提案を行い、グローバルな市場での「同社製品」の変革をリーガル面からリードすることが求められるミッションです。
■職務内容
国内外のグループ各社を横断し、以下の広範な業務において主導的な役割を果たしていただきます。
１．戦略法務・M&A関連
M&A・事業提携の推進：国内外の企業買収、資本提携、JV設立におけるスキーム構築、法的デューデリジェンス、契約交渉。
ビジネススキームの構築：新規事業立ち上げにおけるリーガルリスクの洗い出しと、実現のための代替案提示。
２．紛争解決・リスクマネジメント
紛争解決業務の追行：国内外の訴訟、調整（和解）、仲裁（国際仲裁含む）への対応。
法的コミットメントの適正化：対外的な権利義務関係を適正に保つための、グループ横断的なガバナンス構築。
３．契約関連業務
高度な契約実務：国内外のグループ各社が当事者となる複雑な契約（ライセンス、共同開発、サプライチェーン等）の作成・審査・交渉。
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求める人材
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【必須要件】
■法的知識・技能：民法および商事法務全般の深い知識をお持ちの方、法的課題の抽出、独力での調査、意見書（リーガルオピニオン）の作成能力
■実務経験：法律事務所、または従業員1,000人以上の企業法務部での実務経験（期間不問）
■英語力：英文契約書/意見書の精読、および会議での意見表明が可能なレベル
■運転免許証
※お持ちでない方は、ご入社までに取得いただきます。ご了承いただける方のみご応募ください。
【歓迎要件】
＜求める人物像＞
ビジネスを守るだけでなく、 「一緒に作り上げる」 姿勢を持つ方を求めています。
・オーナーシップ：自身の業務に責任を持ち、自発的に動ける方
・チャレンジ精神：法的手法を駆使してGlicoの変革をリードしたい方
・論理的思考と粘り強さ：納得するまで考え抜き、建設的な議論を尽くせる方
・理念への共感：法律を通じて、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に貢献したい方
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勤務地
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大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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