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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■NTTデータ経営研究所の人事部リーダーは、経営層と現場の橋渡し役として、人材育成・評価制度の企画から運用まで幅広く携わります。単なるオペレーションに留まらず、経営戦略や組織変革の中核を担うポジション。自ら課題を抽出し、現場を巻き込みながら変革を推進できる裁量と責任を持てます。■「人が全ての資産」というコンサルティング会社で、経営陣と現場をつなぎ、全社員が目標に向かって成長できる環境を創ることがミッション。経営に近い立場で、全社的な人材マネジメントの質…

「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です
【ポジションの魅力】
■NTTデータ経営研究所の人事部リーダーは、経営層と現場の橋渡し役として、人材育成・評価制度の企画から運用まで幅広く携わります。単なるオペレーションに留まらず、経営戦略や組織変革の中核を担うポジション。自ら課題を抽出し、現場を巻き込みながら変革を推進できる裁量と責任を持てます。
■「人が全ての資産」というコンサルティング会社で、経営陣と現場をつなぎ、全社員が目標に向かって成長できる環境を創ることがミッション。経営に近い立場で、全社的な人材マネジメントの質を高める役割です。
■人事ジェネラリストとして、育成・評価・組織開発など中心に幅広い経験を積み、将来的にはコーポレート幹部や全社変革リーダーへの道が開かれています。経営参画や新たな制度設計にも挑戦可能です。

【ポジション概要】
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
■人事企画の基本ミッション
　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。

【業務概要】
■人材育成
　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定
　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画
　・年間研修の運用
　・年間OJT施策の運用　
　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ
■人事評価
　・制度コンセプトの理解　社員への周知
　・全社評価業務（年1回）
　　　→評価マニュアルのオペレーション
　　　→運営　データの収集と集計、管理
　　　→評価－報酬の決定
　　　→昇格、降格運用
　・制度問い合わせ対応　等
■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
　・基本企画
　・サーベイの実施管理
　・調査分析

★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーション…

【必須要件】
以下のいずれか
■人事部門における人材育成領域の経験5年以上または評価運営業務3年以上
（管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります）
■コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者（3年以上）
　※プロジェクトリーダー経験必須

【歓迎要件】
■コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【本社】人事DX推進（人事業務プロセス整備・システム導入）　」のポジションの求人です
■業務内容
まずは人事業務の実務支援を通じて、現場の業務理解を深めていただきます。そのうえでプロセス整備からシステム導入・運用まで、以下の業務を段階的に担当いただきます。

（1） 業務オペレーションの再設計・最適化
・現状業務の把握と課題抽出
・業務フローの再構築・標準化
・関係部署との連携による業務改善

（2） 人事関連システムの導入・運用支援
・本部内全システムの把握・課題整理
・業務要件の整理・プロセス設計
・要望ヒアリング・要件定義
・ベンダー調整・社内検証・運用支援

■この仕事のやりがい・魅力
（1）人事業務の変革期に携われる
仕組みづくりから関われるポジションです。

（2）企業規模のある環境で“ゼロからつくる”経験ができる
制度や業務の建付けを一から整える希少な機会です。

（3）DX推進に貢献できる
業務とシステムの橋渡し役として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。

■働き方について
都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。

■福利厚生
家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。
また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。

【必須要件】
・人事領域での業務経験（3年以上）
・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験）

【歓迎要件】
・人事領域での業務経験（5年以上）
・業務プロセスの見直しや、システム導入・運用改善などの経験
・人事システムの導入経験（人事システム開発の経験をお持ちの方も歓迎します）
・社内ユーザーの要望をヒアリングし、要求事項の整理・ベンダーへの提案依頼ができる方

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

■舶用・陸上・EMの3事業部で事業展開する「流体移送機器」の総合メーカー/ポンプ出荷台数世界1位／船舶用ポンプ国内トップシェア
■積極的な海外展開でアジア、アセアン諸国、ヨーロッパなど広範なエリアで事業展開中　■土日祝休み　■年間休日122日

「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です
人事部門の業務全般を担当いただきます。
※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。
※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。

【業務詳細】
・採用業務
・雇用管理、労務管理
・人事制度構築、運用
・組織改編、要員計画に関する業務
・人事評価、昇格試験に関する業務
・社員研修企画運営
・付随するマネジメント業務　など

【採用背景】
体制強化に伴う増員募集です。

【必須要件】
■民間企業で人事業務を経験されている方
■マネジメント経験がある方

山口県
熊毛郡田布施町大字下田布施209-1

寺田倉庫株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

現在創業74年目であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって事業を展開している当社。
財務企画グループのミッションは、ワイン・アート・メディアの保存保管やイベントスペースの提案、不動産事業、文化芸術発信事業など、
寺田倉庫が展開する多岐にわたる事業群の分析を通じて、寺田倉庫が提供する価値向上の最大化を図ることです。

今回は、全社における財務会計、管理会計、財務、資金管理業務など財務面の戦略・施策の立案および実行をいただく
業務責任者（チームリーダー）として活躍いただける方を募集します。資料や画面上で数字を追うだけでなく
関係各所と協調性を持ちながら明るくはつらつとしたコミュニケーションを取り、最適解を見つけていただけることを期待しています。

■具体的な業務内容
・経理処理業務の全体コーディネート ・財務会計、税務業務（単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め等）
　※日常の仕訳処理業務は グループ会社にアウトソースしております。
・資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等
・管理会計業務（予算策定、予算管理 等）
・業務プロセスの改善施策の立案・実行
・経営層へのレポーティング
・全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援
・メンバーマネジメント（アシスタント、アウトソース先含む）

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ※業界不問

事業会社における企業全体の決算業務のご経験（３年程度）
事業部門・経営層との業務上のやり取り
会社全体の会議の準備・運営経験
Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）中級レベル

～求める人物像～
・明るく前向きな性格で、周囲（部内、経営陣、現場社員）と
　円滑なコミュニケーションをとることができる方
・自律的に行動し主体的にチャレンジができる方
・協調性をもって困難を前向きに乗り越えられる方
・管理会計、財務会計、税務および資金管理業務などの
　いずれかの領域で強みがあること
・メンバーマネジメント経験

品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250万人以上が利用】【働きやすい環境：社員交流や勉強会に加え在宅・産休・育休など多様な制度】

「広報PR担当（リーダー候補）」のポジションの求人です
同社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。
コーポレートブランディング室の広報グループに所属し、自社やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。同社のミッションやプロダクトの価値を社会に広め、事業成長を後押しする広報活動を推進します。

【職務内容】
企業広報かプロダクト広報のいずれかを担当します。
経験や適性に応じて、選考の中で相談しながら決定します。

企業広報：Sansan株式会社として、企業価値を高める広報活動全般を担当します。
プロダクト広報：ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当します。

■コミュニケーション戦略の立案・実行
■キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計
■プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信
■コーポレート広報
■新規事業領域やグループ会社の広報
■危機管理対応　など

【募集背景】広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。
同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働く人々の出会いからイノベーションが生まれ続ける世界を実現するために、働き方を変えるAXサービスを提供しています。
この壮大なミッションを現実のものにするためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。
これまで同社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。
PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
■さまざまなフェーズの事業に携わり、経験を積むことができます
同社では、プロダクトに応じてその事業規模が大きく異なります。創業時から拡大を続け、会社の成長を支えている事業や、これから市場創造を目指す事業などが存在します。当社のコアである事業の進化にチャレンジできる一方、安定…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・PR会社／インターネット広告代理店でのメディア戦略企画～実行支援経験（3年以上）
・事業会社での広報経験（3年以上）
【歓迎要件】
・プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力
・部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・メディアの新規開拓経験
・自らメディアピッチを行い露出を獲得した実績
・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験

東京都
渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

★★『働きがいのある会社 / Great Place to Work（GPTW）』の認定企業★★
【年間休日120日以上】【世界トップクラスのシェアを誇るフィルターメーカー】【マイカー通勤可能】【転勤なし】

「【茨城】HRビジネスパートナー◆ベストプラント賞」のポジションの求人です
半導体業界向けフィルターの最先端工場で、人と組織の専門家としてあらゆる人事課題の解決をリードいただきます。中でも、採用・人材開発・労務管理に注力していきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■工場長、各部門のリーダーと連携して、工場の戦略目標を達成するために必要な人事戦略と施策を立案し、実行します。
■リーダーに人事的なアドバイスやコーチングを提供し、職場のパフォーマンス向上や労務問題の解決、チームビルディング等をサポートします。（メイン業務）
■人事の専門家として、採用や人材開発、労務問題、タレントマネジメント、組織開発、カルチャ―変革等について、自身の得意な領域で課題の解決をリードします。

※業務は東京のHRチームと一体となって進めますが、課題によっては海外工場のHR担当者、アジア太平洋地域のHR担当者たちとプロジェクトベースで連携します。2週間に1回前述メンバーと会議を実施しております。（英語）

【募集背景】
退職者の欠員補充
2020年に、Japan HRチームのビジョンとして「みんながワクワクを感じ、自分の成長を楽しみにできるような職場とカルチャ―を作ることで、人と組織とビジネスの成長に貢献する」が掲げられました。まだまだ実現には至っておりませんが、ともに成長していける仲間を採用したいと考えております。

【組織構成】
■人数　5名（本ポジション採用者含む）
※筑波工場には1名が在籍しており、工場に関することは2人で解決いただきたいと考えております。

【ミッション】
人の成長を仕事の真ん中に置きながらリーダーを育て、社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。
■昨年40年周年を迎え、今後も拡張が期待されるつくば工場で働く300名の社員がお客様です。彼らがどこに向かい、何を達成しようとしているのか。どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していく。それがミッションです。

【ポジションの魅力】
■基本、工場の人事案件はお任せします。方向性さえ間違っていないければ、責任は上司が負います…

【必須要件】
■10年以上の人事経験
※２つ以上のファンクションでの経験があること
※業界経験不問
■ネイティブレベルの日本語
■英語力
※海外の担当者とのコミュニケーションが発生いたします。
【歓迎要件】
・工場人事経験

茨城県
稲敷郡阿見町香澄の里46

グロース上場／がん治療に寄与する再生医療企業／リモート相談／完全週休2日制

【職務概要】
免疫細胞治療を中心とした再生・細胞医療事業を展開するグロース上場企業にて、総務部門のマネジメント業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
・株主総会運営対応
・株式事務対応（株式管理、株主対応等）
・IR／広報対応（問い合わせ対応、開示等）
・法務／契約相談対応（契約書レビュー等）
・ファシリティ関連対応
・各種会議体の運営管理
・捺印／稟議申請対応
・各種文書管理
・その他総務庶務に係る業務

【本ポジションの魅力】
上場企業の重要業務である株主総会や株式事務、広報活動を通じて会社運営に直接貢献できます。また、最先端の細胞加工技術で社会貢献度の高い事業を支えるやりがいがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での総務の経験3年以上
・小グループのマネジメント経験

【尚可】
・上場会社での株主総会運営管理の経験
・株式事務経験
・法務、契約相談業務対応
・IR、広報に関わる業務対応

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【ミッション】
総務グループ（現在は3名、2026年1月以降は2名体制予定）のリーダーとして、現行体制の強化と迅速かつ安定した業務運営を実現することが求められます。

東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F
東京モノレール羽田空港線「流通センター」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プライム上場企業として「医療×IT」で医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、TOC・TOBの複数の自社プラットフォームを展開！変化の大きい業界で事業を推進しており、「専門性を活かしながら挑戦できるスピード感」「フラットでオープンな組織文化」が特徴です。ユーザー視点を大切にした価値づくりに携われる環境で、自身の成長と事業成長の双方を実感しながら働けます！

「シニアHRBP＜医療×IT/プライム市場＞」のポジションの求人です
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。

【メインミッション】
※下記3点の中で最初に取り組んでいただきたいミッションが制度・組織設計となります。
先ずは、組織のインフラとなる社員の手当やインセンティブ、評価制度などを整えていただき、
その上で、キャリアパスやカルチャーの醸成をご担当いただきます。
■制度・組織設計
・セールスインセンティブの設計
・部門別手当の設計
・サービスのAI実装・強化に向けた組織設計
■組織開発
・職種ごとのキャリアパス設計
・管理職クラスのコーチング
・カルチャー浸透に向けた、バリュー発揮度評価の設計
・インターナルコミュニケーションの活性化
■PMI（Post Merger Integration）
・人事制度統合
・カルチャー融合
・統合段階に向けたコミュニケーション施策
・組織設計

【ご担当いただきたい業務】
■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
■代謝などの施策の企画と実行
■事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
■同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

【募集背景】
メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。
今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を…

【必須要件】
※IT/WEB業界あるいはコンサルティングファームにおける下記いずれかのご経験
・人事領域におけるPMIのご経験
・タレントマネジメントのご経験
※クライアントサービスでも可


【歓迎要件】
・人材開発の企画/運用
・リーダー/マネージャーの経験

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開中～
【東京】ウェルスコンサルティング部｜税務スペシャリストポジション〈係長～課長クラス〉/月残業は全社平均で11.1h　★IoT×デザイン物件／フレックスタイム制度有★

「【銀座】税務スペシャリストポジション〈係長～課長クラス〉」のポジションの求人です
★東証スタンダード上場企業
「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
今回はそんな当社の事業企画や将来の展望を作り上げるウェルスコンサルティング部の
税務スペシャリストポジションを募集します。

【具体的な仕事内容】
■事業承継、資産承継コンサルティング
■経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ
■経営合理化策の検討・推進
■関係部署に対する情報提供・部署間の調整
■市場調査・情報収集と整理分析
■そのほか付随する業務
※月残業は全社平均で11.1hです（2024年実績）
※用務に応じて茅場町オフィスへの外出が発生します

【必須要件】
■税務に関するご経験がある方
【歓迎要件】
▼資産承継に関するコンサルティング経験
▼民法その他相続に関する法務知識及び相続税に代表される税務知識並びに広範な関連金融サービスの知識
▼ベンチャーマインドで自己成長したい方 （将来的に税理士として独立を検討している方）

東京都
中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階　東京本社

★GMOグループ★IPO準備中★医療現場の時間をデザイン、医療経営にイノベーションを起こす予約管理システム「医療×IT」の急成長企業★”攻めのバックオフィス”で急成長期SaaS企業を支える経理部門マネージャーを募集いたします

「【GMOグループ_マネージャー候補】経理財務・FP&A」のポジションの求人です
【募集背景】
GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％
さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。
経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。

同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

【職務内容】
・■Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・監査法人対応
・開示実務・J-SOX対応
・新規事業等への会計・税務面からの支援
・業務フローの構築・改善

■その他横断的業務
・経営会議等で使用する財務資料の作成
・各種契約書の会計・税務面からのレビュー
・内部統制に関する業務
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応（会計監査、税務調査など）
・システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有
・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

【必須要件】
■経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安5年以上）
■開示業務の経験（補助レベル）
【歓迎要件】
■ホールディングス企業またはそのグループ企業での連結決算の業務経験
■インターネット、IT業界での経験
■IPO準備～上場経験
■公認会計士・税理士（科目合格含む）
■部門横断的な経営管理や事業計画の立案経験

東京都
渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル

◆年収1000万～2000万◆管理部門業務のシェアード会社◆生成AIを駆使した最先端のテクノロジーを活用し作業効率可を図る事で業務プロセスを飛躍的に向上させています◆管理部門の強化と効率化によりクライアントの成長をサポートします◆IPOフェーズにもコミット可能です。

「【役員候補】財務経理」のポジションの求人です
【期待する役割】
財務経理セクションの管理職として、財務会計、管理会計に加えて、経営企画、財務領域も含めた広域CFO、並びに外部会社へのCFO派遣を通じたコンサルなどのアドバイザリー的な立ち回りまで幅広くご担当いただきます。

【職務内容】
・関係会社内コンサルタント、PMI、事業再生業務
・決算業務（月次/四半期/年次）、チェック
・連結決算開示対応、チェック
・監査対応、税務署対応
・M＆A案件検討対応
・未上場会社のIPO対応
・その他付随する経理業務全般/マネジメント業務

【募集背景】
受託業務の増加、クライアント企業のIPO対応等を見据えた
マネジメント層の強化を図るための募集となります。

【組織構成】
現在、財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。

【必須要件】
・管理職経験
・日商簿記2級以上もしくは同等の知識をお持ちの方


【歓迎要件】
・IPO対応経験者
・CFO経験者
・会計士資格をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方

東京都
港区南青山5-11-9　レキシントン青山ビル　4F

株式会社イトーキの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・個人情報保護マネジメントシステムの運用および
　プライバシーマーク認証事務局対応
・情報漏洩事故への対応(インシテント対応)
・リスクマネジメント活動

・リーダーとしてメンバーのとりまとめのご経験の方
・個人情報保護およびプライバシ-マ-ク認証の事務局経験ご経験の方
・リスクマネジメントの運用管理のご経験の方
・情報漏洩事故への対応経験の方
・情報セキュリティに関する知識
(S I CS事務局経験があれば尚良し)
・リスクマネジメント経験
(あるいは知識)

【求める人物像】
・素早く適切な対応する臨機応変な対応力のある方
・リーダーシップを発揮できる方
・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方

中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング

☆コロナ禍で売り上げ69億円と右肩上がりで急成長中を続けている会社！！
☆全国に幅広く営業拠点を有する輸送事業部の対応力と物流情報事業部による協力企業（1万社越）とのマッチングサービス

■業務概要：
当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。

■業務内容詳細：
目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。
また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。

■キャリアアップについて：
～キャリアアップ可能な環境～
「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。


■当社の魅力：
◇当社の特徴
当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。
当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。
◇福利厚生について
社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。

■当社の特徴：
当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。
お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。
強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。
現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。
近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、
当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。

■必須条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・運行管理の資格をお持ちの方
・配車経験者

愛媛県四国中央市土居町土居1791-1
勤務地最寄駅：伊予土居駅
※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて本ポジションを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！

「イシュイング事業における予算マネジメント担当【SMBC基盤】」のポジションの求人です
【職務詳細】
■本部内の各事業における収支・KPI計画の策定および実績に対するマネジメント業務
■各事業の施策担当者と連携してのROI算定
■事業戦略や採算性を考慮した本部予算の最適配分
■計数分析およびレポーティング

マーケティング本部/マーケティングマネジメント部は、三井住友カードのイシュイング事業におけるマーケティング組織を統括する部署です。6つの本部・ユニットの事業計画について、マネジメント業務を担当いただける方を募集します。
個人向けクレジットカードの獲得・取扱高にとどまらず、データビジネス分野や証券・保険仲介を主とする資産運用ビジネス分野など、多岐にわたる分野の事業計画に携わることができます。
単なる数値評価にとどまらず、実績データを分析し、課題の特定と解決策のデザインを行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
■ナンバーレスカードやOlive等を中心に、三井住友カードの根幹であるイシュイング領域における事業計画に携わることができます
■各本部上席者や経営陣との対話もあり、ダイレクトに事業計画を運用できます。

【募集背景】
キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。マーケティングマネジメント部としても対応範囲が拡大しているため、社外での経験・知見を積んだ方を募集します。

【配属部署】
■マーケティングマネジメント部について
配属先となる「マーケティングマネジメント部」は、マーケティング本部の統括的な機能を有する部署です。イシュイング領域における各種事業計画・推進計画の統括や運用推進を行っています。

■体制について
下記のようなグループで構成される、約20名の組織。

・予算マネジメントグループ（約7名）：マーケティング本部内の事業計画、予算・KPI策定及び実績マネジメント、利益最大化に向けた予算最適配分、計数分析やレポーティング等
・企画マネジメントグループ（約10名）：マーケティング本部内のアジャイル組織浸透の為のコンサルティング、本部横断施策（リスク管理・システム領域）の立案・推進

【必須要件】
■事業計画、営業目標、予算策定等いずれかの計画策定の経験
■クレジットカードもしくは決済業界での業務経験


【歓迎要件】
■SAS等、統計ソフトを用いたプログラミング経験

東京都
江東区豊洲2丁目2番地31号

#東証プライム上場　＃IR　＃時価総額2,500億円　＃転勤なし

【仕事内容】
CEO、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）
・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているた
め、英語ができなくても問題ありません。

【必須条件】
・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方
・証券会社出身、もしくはIR業務の経験がある方

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力の高い方
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方
・将来的にCFOというキャリアを見据えている方

■東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館17階
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分
（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）

同社グループ内での購買業務を担当する中で、設備の知見を生かして業務に従事でき、キャリアを構築することが可能です。同社のグループ力のもと、カメラ、複合機、化粧品など多彩な製品の購買に携わることができ、将来的に大きな金額を扱い、動かす経験ができます。リモートワークも取り入れ、休日に関する制度も充実していることから働きやすい環境も整っています。興味を持たれた方はぜひ一度コンサルタントまでご連絡下さい。

■ソーシング担当マネジャーを募集します。
直接材/間接材を問わず、購買・調達・ソーシング系の経験/知見を活かしていただき、担当商材領域のマネジメントをご担当いただきます。
ご経験に応じて、担当いただく商材を検討・ご相談させていただきます。

【具体的には】
（1）リーディング・マネジメント系業務
■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など

（2）案件別実務　※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。
■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認
■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査
■取引先との価格などの条件交渉 など

【購買部門について】
同社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。
これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、同社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

※以下の全てを満たす方
■企業での資材の調達/購買関連業務の経験
■マネジメント経験（管理職経験）

東京都、神奈川県

日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業

【職務概要】
人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。
また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

【職務詳細】
■人事制度・評価
・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
■研修
・社員育成制度の設計、運用管理
・各階層に向けた研修企画
・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
■人事DXの推進
・人事領域におけるAI活用の推進
■採用
・新卒／中途採用計画、方針の策定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験
事業会社での人事経験（3年程度）

【尚可】
人事制度関連の新規構築のご経験がある方
人事業務システムについて知見がある方
新卒採用実務経験／知見のある方

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★福井県に本社を置く独立系IT企業！年間休日125日！福利厚生充実！

【職務概要】
コーポレート部門にて、以下業務いずれかに携わっていただきます。

【職務詳細】
・ 法務、コンプライアンスに関する事項
・経営戦略
・予算編成
・グループガバナンス
・組織に関する事項
・その他上記に関して必要と思われる事項

＜おすすめポイントまとめ＞
法務・コンプライアンス、経営戦略、予算編成など多岐にわたる業務領域に携わることができるため、コーポレート機能全般に幅広く関与しながらスキルを高められるポジションです。
少数精鋭の組織体制の中で裁量をもって働けるため、主体性を発揮しやすく、組織横断的に活躍できる機会にも恵まれています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★★★★業界未経験歓迎★★★★
【必須】
・従業員数100名超の企業で、法務業務の経験
・リーガルチェックの経験

【尚可】
・経営層への提言・部門間調整業務の経験

福井県福井市順化1-24-38
京福バス「裁判所前」バス停徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ／HRTech

【職務概要】
エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。

【職務詳細】
■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施
など

※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下いずれも必須
IT・tech系企業における下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニア部門に対するHRBPや人事企画等のご経験
・エンジニア部門に関連する採用関連業務（役員クラス等との上流の要件定義含む）
・エンジニア組織におけるマネジメント経験
※開発組織と近い距離感で実務を遂行されてきた方を求めます。

【尚可】
・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験
・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験

東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
JR「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分　※リモート週2回可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ　★　ジョブポスティングなど多様な働き方を実現　★

「新銀行/デジタルバンク設立を担うシステム監査【WLB◎】」のポジションの求人です
【募集背景】
2027年春の開業を目指す「デジタルバンク（新銀行）」において、内部監査体制の構築が急務となっています。現在、専任の内部監査／システム監査メンバーは不在であり、開業に向けた業務体制の構築・システム監査の実施方針策定や当局対応が必要不可欠な状況です。
特に、銀行業の根幹に関わるシステムリスク（AML/CFT関連システム、サイバーセキュリティ等）への対応は最重要課題です。 そこで、新銀行立ち上げのコアメンバーとして、開業に向けたシステム監査手法の枠組み作りや、実務のリードを担っていただけるスペシャリストを募集します。

【配属先】
雇用：株式会社マネーフォワード
配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社　内部監査室 （※在籍出向）

【業務内容】
デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。
立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■監査基盤の構築と実行
・室長（将来の組織長）とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成
・個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂
■重点領域の監査（主にシステム監査領域をご担当）
・デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証
・ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証
■専門的知見による監査品質の向上
・室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート
・複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保

【ポジションの魅力ポイント】
■ゼロイチの立ち上げ経験
新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。
■社会的インパクト
Fintechとメガバンクの知見を掛け合わせた新しい…

【必須要件】
■いずれかのご経験
・銀行業などにおけるシステム監査経験（5年以上）
・監査法人にてシステム関連のアドバイザリーや会計監査に関与した経験（5年以上）

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

同社は創業当初、日産工場の床塗装を行う修繕工事会社として誕生しました。
現在は屋根の雨漏りを低コストで対応する独自技術「SOSEI事業」を立ち上げ、未上場ながら時価総額は270億円を達成しています。
主事業であるSOSEI事業の全国展開、世界展開を予定しており、今回の募集では事業の拡大や建設業界にて新たな工法を浸透させたいという気持ちをお持ちの方を積極採用しています。

■採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。

【具体的には】
■母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理
■メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体
■採用進捗・KPIの可視化と管理
■コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション
■採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ
■採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など）
■スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上）
■求人広告出稿の企画・実行
■新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証

■下記いずれかの経験（3年以上を想定）
・中途採用領域での業務経験
・DR・媒体を活用した採用実務の経験
・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験

静岡県

社会の「あたりまえ」を支えるITインフラを、企画から開発・運用まで一貫して手掛ける独立系ソフトウェア開発企業です。自動車、製造、官公庁といった景気に左右されにくい多様な事業ポートフォリオを確立しており、創業50年以上の安定基盤があります。

同社の人事担当として、下記業務の実務を主導的に担当いただきます。

【具体的には】
同社の人事全般（もしくは一部）の業務を担っていただきます。
・採用活動の推進
・従業員の能力開発・組織開発
・経営層・各部門との連携による人事戦略の実行
・組織活性化施策の企画・推進
・メンタルヘルス対応（社内カウンセリング、外部機関連携）
・人事制度の設計・運用・整備
※採用業務が全体の8割近くとなっています。

【ポジションの魅力】
・社内様々な方と関わるポジションだからこそやりがいを感じられる
採用にあたって現場の方と調整を進めたり、社内カウンセリングの対応など社内様々なポジションの方と関わる部署となっています。そのため各所と連携しながら仕事を進めていきたい方にフィットする環境です。

・自身で考えながら前進していきたい方にフィットする環境
組織として体系化がされている環境ではないため、自身で考えながら物事を進めていける環境です。人事領域の中でも採用業務の割合が多いため、採用領域でさらなるスキルアップを図っていきたい方に合う環境です。

・人事部門としての新卒・中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）

愛知県

やりたいことにチャレンジできる環境を整えている企業です。納得できる仕事をとことん突き詰めていただくため、基本的に本人の望まない業務を担当していただくことはありません。裁量権を持って活躍したいにはおすすめの企業です。また、育児制度、ジム施設、託児所、社員寮、プールなど、各種手当や福利厚生制度が充実しています。

適性に応じて、国内・国際税務および制度会計／管理会計業務全般をご担当いただきます。

【税務業務】
　・税務申告書作成業務、税務調査の立会い、移転価格税制への対応を中心とした税務リスク検討、各種社内取引に関する税務リスク検討、海外税制リサーチ及び現地法人に対するアドバイス　等

【制度会計／管理会計業務】
　 ・全社の決算に関する業務、監査役、公認会計士の監査に関する業務、有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成、全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施、連結決算・原価計算
※現在、税理士資格を有する社員が1名在籍しています。

【必須要件】
■税理士試験の科目合格者（法人税法）で、税務業務経験をお持ちの方(3年以上目安)

東京都

★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　
★IPO準備フェーズにある同社にて財務経理責任者候補としてご活躍いただきます★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「財務経理責任者候補【CFO直下/IPO準備中】」のポジションの求人です
【募集背景】
財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します。

【ミッション】
CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂きます。
近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

【組織構成】
CFO、マネージャー、メンバー

【具体的な業務内容】
■決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
■業務効率化業務
■上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
■経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
■コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
■証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
■CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
■組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの魅力ポイント】
■売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
■IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
■財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

【同社の魅力ポイント】
★主力事業である新卒採用支援サービス…

【必須要件】
■経理業務全般のご経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

株式会社コレックホールディングスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社は2018年に上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、
グループ全体で収益を多角化を行い、年間売上高68億円突破。上場企業ゆえの財務品質によって安定と挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します◆

【業務内容】　　　連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務　／　開示資料作成、監査法人対応
　　　　　　　　　税務対応　／　プロジェクトマネージャー、チームマネジメント
【業務の魅力】　　それぞれ領域の違う3つの事業展開に加え、1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。
　　　　　　　　　そのため、ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です
【キャリアパス】　経理部長としてスペシャリストを目指す、子会社経理責任者、執行役員や役員になることも可能です。
　　　　　　　　　また、M&Aや内部監査など、他キャリアに進みたい場合も経験を積み、異動することができます。
【組織構成】　　　副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。
　　　　　　　　　経理8名　6名男性　平均年齢30歳前後の部署です。創立役員が大学時代からの学友であり、温かい雰囲気が社風として根付いています。
　　　　　　　　　同社は「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げ、ストレスない職場は自慢です。

・経理財務の実務経験5年以上
・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方
・開示資料作成、監査法人対応の経験

【キャリアモデル】
・池本 大介（32） 常務取締役/グループCSO
2016年4月の新卒として入社。営業の統括部長、人事部を経て2020年5月に取締役へ昇格。
・中島 佑太（41）子会社代表取締役社長
2010年1月に入社。
エネルギー事業を立ち上げ、ホールディングス化に伴い該当子会社の代表取締役へ昇格。
・経理 副部長（女性）
アルバイトとして入社。その後、経理職へ雇用変更でのキャリア構築。IPOを経験した後、6年で副部長へ昇格。



・上場企業での経理業務従事経験
・月次～年次決算のサポート経験
・日商簿記資格2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方


【求める人物像】
上長としてチームを牽引し、主体的に行動できる方

【所属部署について】
法務担当8名が在籍しています。　
副社長(公認会計士)直下の事業部で、
ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます◎
自らの裁量をもって業務を進めていただくことができます。
自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい環境をご用意しています。

豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル

◆EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービス を提供するアウトソーシング専門会社です。Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できること が大きな強みです。

「【マネージャー】経理・会計/フルフレックス・在宅週3日」のポジションの求人です
【期待する役割】
複数クライアントの会計アウトソーシング業務を統括し、品質・進捗・リスク管理をはじめとした「全体マネジメント」を担っていただきます。USGAAP・IFRS・JGAAPといった複数基準の決算レビューや、難易度の高い会計論点への助言、BPOサービス全体の運用方針策定、チームの育成・評価、収益管理など、Delivery TeamのHQ機能を担う「マネジメントの中核」として活躍いただきます。また、新規案件オンボーディングや改善ロードマップの策定、福岡・沖縄との3拠点連携を通じた品質保証の仕組みづくりなど、組織運営の重要な役割も担います。

【職務内容】
【プロジェクト・クライアント統括】
・会計アウトソーシングサービス全体の品質／進捗／リスク管理
・複数クライアントの業務統括（東京拠点のHQ機能）
・クライアントへの提案・改善ロードマップ策定
【会計・基準対応のレビュー／専門領域】
・月次・四半期・年次決算書のレビュー
・JGAAP／USGAAP／IFRS の GAAP調整レビュー
・難易度の高い会計論点への助言・方針判断
・EY税理士法人との連携による申告・届出業務の統括
【組織マネジメント】
・メンバーの育成・評価・配置
・チーム全体の生産性向上・品質管理フレームの構築
・標準化・マニュアル整備・ナレッジ蓄積のリード
【運用・BPOマネジメント】
・収益性・予実管理、稼働管理
・オンサイト／オフサイト体制構築
・BPOの最適化・改善プロジェクトの推進
【3拠点連携（Tokyo × Fukuoka × Okinawa）】
・ニアショア（福岡・沖縄）との連携による業務統一／品質保証

【魅力】
・このポジションでは、グローバル基準（JGAAP／USGAAP／IFRS）での決算レビューや、複数案件の統括と品質保証を担うマネジメント経験を積むことができます。
また、東京＝HQ機能として、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら業界随一の運用モデルに携われる点も大きな魅力です。メンバーの育成や仕組みづくりにも深く関わることができ、組織づくり・仕組み化・標準化をリードする「経営視点の経験」を得ることができます。さらに上の役割へ…

【必須要件】
・コンサルティングプロジェクトかBPOプロジェクトをリードした経験がある方
・複数クライアントの会計BPOプロジェクトを統括した経験
・コンサルティングファームで、会計領域のプロジェクトに関与した経験がある方
・JGAAP の決算レビュー経験＋USGAAP／IFRS のいずれかの基準でレビュー経験または同等レベルの理解
・複数案件の品質・進捗・リスク管理の経験（プロジェクト運営またはBPO運用）
・育成・評価・アサインなど、チームマネジメントの実務経験
・英語ビジネスレベル
【歓迎要件】
・会計資格（会計士／USCPA／税理士）または同等の専門性
・収益管理（予実管理・稼働管理）などBPO運用のマネジメント経験
・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験
・標準化推進（業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備）
・多拠点を横断したマネジメント経験

東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

常に他との“違い”を創造し、それらを“融合”してひとつのカタチにする。その活躍を通じて、企業が“成長”することはもちろん、同社で働く仲間一人ひとりが“成長”をすることを目指しています。そんな企業で働いてみませんか？

同社の子会社である武蔵エナジーソリューションズへ出向頂き、工場経理を中心とした経理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
・月次、年次決算のとりまとめ
・親会社への財務報告及び国内外関係会社との情報共有
・全社予算策定及び実績フォロー
・棚卸資産、固定資産の管理
・経理メンバー育成、管理

【ポジションの魅力】
自動車部品メーカーである同社は『もう１つのムサシづくり』としてエナジーソリューション事業を急拡大させています。主力市場が北米のため、米国拠点との連携も緊密にあります。急速にグローバルに事業を拡大させていくその成長過程を一緒に経験することができます。

・上場・非上場を問わず、経理部での勤務経験 5年以上

山梨県、東京都

同社グループ内での購買業務を担当する中で、エンジニアの知見を生かして業務に従事でき、キャリアを構築することが可能です。同社のグループ力のもと、カメラ、複合機、化粧品など多彩な製品の購買に携わることができ、将来的に大きな金額を扱い、動かす経験ができます。リモートワークも取り入れ、休日に関する制度も充実していることから働きやすい環境も整っています。興味を持たれた方はぜひ一度コンサルタントまでご連絡下さい。

IT機器、自社のシステム構築・運用保守及びソフトウェア開発のアウトソーシングなどを担当いただきます。

※下記いずれか必須
■ソフトウェア開発の経験（委託側／受託側とも可）
■ソフトウェア開発・情報システム系業務について外部委託のご経験（バイヤーのご経験）
■組み込み系のソフトウェア開発の経験
■SIer、コンサルタント企業（ソフトウェア開発・情報システム開発系）でのご経験
■ソフトウェア・情報処理業界での営業経験
※購買のご経験は不問です

神奈川県

■スタンダード上場企業■映像・通信分野で世界的に活躍するファブレスメーカー（※自社工場を持たない製品設計・開発に特化した形態）■IP伝送技術のパイオニアとして、テレビ界のアカデミー賞とも呼ばれる「エミー賞」受賞
■世界中に感動を与える「オリンピック」「サッカーワールドカップ」に、同社製品が使われております

「【スタンダード】経理マネージャー│在宅/転勤無」のポジションの求人です
経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。

【職務内容】
■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成
■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成
■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）
■監査法人対応
■税務計算、申告書作成
■J-SOX対応
■資金管理
■海外子会社の経理支援・管理
※日常的に英語でのメールのやり取りは発生いたします。

【募集背景】
長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【組織構成】
財務経理部では4名が在籍しています。
・ゼネラルマネージャー （50代前半/男性）
・リーダー（60代前半/男性）
・リーダー（40代前半/女性）
・派遣スタッフ（40代前半/女性）
※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。

【ポジションの魅力】
■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス
■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める
■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション

【働き方】
■週1回のリモート勤務可能
■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

【必須要件】
■財務会計業務経験５年以上
■連結決算業務経験３年以上
■日商簿記２級レベル以上の会計知識
■英語の読み書きに問題がない方



【歓迎要件】
■上場企業での開示業務経験
■日商簿記1級レベルの会計知識
■税務に対する知識
■マネジメント経験（3年以上）
■SAP使用経験

神奈川県
川崎市幸区堀川町580-16　川崎テックセンター18階

【岩手転勤なし/経理課長】年収～1,000万円/年間休日125日/福利厚生◎/ワークライフバランス◎
役職定年制度はございません。

「【岩手北上市/経理課長】年収～1,000万/年間休日125日」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・各種勘定処理等の会計業務
・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）
・税務・売上担当・給与・退職給付
・会計監査・税務監査業務
・資金管理（グループファイナンス）
・原価計算による工場損益管理業務
・予算編成、予算管理 ・予算対実績の分析

【構成人数】20代5名　30代2名　40代1名

【必須要件】
・メーカー経理・財務会計に関わる業務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上）

岩手県
北上市北工業団地6番6号

◆米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中
◆グローバル市場への展開を本格化させる変革期を数字の面から支える重要なポジション
◆年間休日120日／年収～1050万円／充実した福利厚生

当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。
変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。
具体的には以下の業務を想定しています：
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成
・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成
・監査法人対応
・部下マネジメント
※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。

＜本ポジションの魅力/やりがい＞
・ご本人のスキル・キャリアパスに応じて、単体から連結、開示業務に至るまで、上場企業経理の実務全般を幅広く経験できるポジションです。
・プライム市場上場企業としての決算・開示対応を通じて、経理パーソンとしての専門性を高めることが可能です
・グローバル展開が加速する中で、海外子会社との連携やグローバルな会計・税務論点対応など、多様な経験を積む機会があります
・中途入社者も多く、実力・意欲に応じたキャリアステップを描きやすい風通しの良い環境です

＜財務戦略の基本的な考え方＞
当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。
設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の４年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。

＜配属先＞
経理部
└経理チーム★
└財務管理チーム
経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。
経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。
財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。
経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。

＜募集背景＞
当社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。
そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。

＜亀田製菓グループの目指す姿＞
亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【必須要件】
・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方
・上場企業での経理業務の実務経験
・上場企業での連結・開示業務の実務経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・税務申告の実務経験
・語学力・海外関連業務経験

新潟本社
新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※マイカー通勤可
※在宅勤務制度あり（上限月5回）

IPOを目指す投資持株会社の財務・税務担当として、グループの成長と統制をリード

【職務概要】
中小企業の事業承継基盤である投資持株会社にて、事業責任者直下（代表または財務・経理担当役員）の財務・税務担当として活躍していただきます。

【職務詳細】
少数精鋭のチームにて、自社およびグループ会社の管理業務を牽引していただきます。
・月次、年次決算、連結決算、税務業務、グループ会社管理業務
・各種財務・経理業務全般（グループ会社資料取りまとめ、資料作成）
・PL／BS／CF作成（単体・連結）
・会計監査対応（IPOに向けた対応含む）
・内部統制／経理体制の整備（単体・連結）
・予算策定支援、予実管理、その他各種財務分析
・子会社への財務・経理責任者の支援、態勢整備のリード

【ポジションの魅力】
・一流の海外投資家が出資するPE投資会社のFinancial Controllerを展望とするポジションです。
・世界有数のコンサルティングファーム、投資銀行、メガバンク、PEファンド出身者やプライム企業CFOといったプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。
・財務・経理の目線から投資先の成長に直接貢献でき、成果を実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・5年以上の経理・財務実務経験（単体・連結決算業務）
・監査法人対応の経験
・Excelスキル（VLOOKUP等の関数を駆使した予算策定・管理、財務分析が可能）

【尚可】
・内部統制（J-SOX）に関する知識と実務経験
・ビジネス英語力（TOEIC730点以上）

東京都中央区日本橋兜町5番1号 FinGATE
東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年休127日／土日祝休み！不動産×事業承継×価値共創で成長中！社員のお人柄◎

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日＋有給／平均残業20時間程度／リモート可（月6回程度）
◆上場基準の基盤を活かし成長グループのM＆Aと経理体制を推進するポジション
◆社員のプライベートを尊重する風土があり、人間関係・社風を重要視しています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務詳細】
同社およびグループ傘下の全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、実務マネジメントを主導し、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。

・グループ統括／PMI
M＆A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築します。また、既存子会社の経理支援・指導を行います。

・上場基準の実務運用
連結決算ベースのレポーティング、四半期・期末の決算報告を実施します。上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進、および同社単体の年次決算・日常経理業務の管理を行います。

・監査／計画／管理
会計監査法人への対応、経営層と連携した予算策定および進捗管理（予実分析）を担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　●上場企業、上場子会社、またはIPO準備企業での月次および年次決算の実務経験
　　（アウトソーサーでの経験も可）

【歓迎】
　・連結決算の実務経験
　・税務実務の経験
　・マネジメント（チームリーダーや後輩指導）の経験

〈その他・魅力〉
連結決算、J-SOX、M＆A後のPMIといった、市場価値の高い上場基準の高度な実務経験を積むことが可能です。将来的に経理部長への昇格や、主要子会社の管理部門責任者を目指すキャリアパスも開かれています。

東京都港区三田一丁目4番28号　三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

研修制度・福利厚生◎／経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？

【職務概要】
上場を見据えた体制強化のための増員募集です。
現在同社では、4人で経理業務を行っており、上場準備が進む中で業務負担が増大することが予想されるため、経理財務業務をメインでおまかせします。

【職務詳細】
・メンバーのマネジメント
・月次、年次決算
・IPO準備関連業務
・開示資料作成
・会議体事務局対応、顧客与信、反社対応、契約書管理等
・審査対応、証券会社対応、監査法人対応
・税務申告（顧問税理士と対応いただきます）
・資金繰り管理、銀行対応　等

※まずはできる業務からはじめ、徐々に業務範囲を広げていきます。

【社風】
・会社全体として残業は非常に少なく、19時にはほぼ全員が退社しています。
・業歴は長いものの風通しは良く、意見具申もできる雰囲気です。
・福利厚生、教育制度も充実しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許
・日商簿記2級またはそのレベルの経験値
・マネジメント経験

下記いずれかの経験
・上場企業での経理・財務経験者
・IPO準備企業での経理・財務経験

福岡県久留米市山川市ノ上町7-20
JR久大本線「御井」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

国内シェアNo.1のクラウド映像プラットフォームを展開し、防犯の枠を超えてあらゆる産業のDXを牽引する成長企業です。ハードウェア開発からサービス投入まで一気通貫で主導できるため、エンジニア経験を活かしてビジネスを動かすPdMへ挑戦したい方に最適です。

■同社では多くの方にプロダクトを届けるため複雑な販売商流（直販/代理店/卸/レンタル）が存在しており、各商流ごとに販売までのオペレーションが設計されています。
映像プラットフォームというハードウェア×SaaS特有の複雑なオペレーション（商品開発～販売まで）を設計し、プロダクトを迅速に市場へ届ける「作って・売る」仕組みづくりをご担当いただきます。

【 具体的な業務】
（1）新商品のリリース準備： 在庫管理、出荷フロー、設置工事の運用策定など、販売開始に必要な全工程をリードします。
（2）非開発案件の推進： 既存カメラを「レンタルプラン」として新たにパッケージ化したり、他社商材と組み合わせたソリューションを迅速に商品化したりします。
（3）組織間連携の強化： 営業やカスタマーサポート部門と連携し、現場の要望を定量化してプロダクト改善へ繋げる「ハブ」の役割を果たします。

■以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・商品企画やサービス企画、オペレーション企画のご経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・既存開発プロセスの改善経験

東京都

■これまでのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方におすすめの求人です。

■野村不動産および野村不動産ホールディングスの事業法務・海外法務担当として下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
ご経験に応じて以下の業務を担当いただく予定です。
■知的財産関連業務:DXを含み、建築における知財戦略の企画立案
■海外案件(特に現地企業とのJV関連):現地企業との合弁事業創成業務
■戦略投資分野(M&A):戦略法務としての戦略提案等業務
■SR／IR分野: ガバナンスや株主対応関連業務

【総合職Sについて】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただきます。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり

上記具体的な業務内容に関するいずれかのご経験
■知財戦略関連のご経験
■海外法務関連のご経験
■戦略投資(M&A):戦略法務としてのご経験
■SR／IR分野でのガバナンス関連のご経験

東京都

株式会社EMSの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。
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■仕事内容
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◆ 採用戦略・実行
・ミドル～マネージャー層の採用戦略立案と実行
・面接設計・評価基準の策定と面接官育成
・選考プロセス全体の運用と改善

◆ 組織設計・人材開発
・役割定義・等級制度の基礎設計
・評価制度（人事評価のフレーム）設計・運用支援
・1on1・育成設計の仕組み化

◆ 現場・経営の橋渡し
・代表の方針をメンバーに翻訳し落とし込む仕組みづくり
・認識齟齬・課題を整理し、解決につながる提案
・部門横断でのコミュニケーションサポート

◆ インターン／新卒受け入れ設計
・インターンシップのカリキュラム設計・評価基準策定
・受け入れ体制の仕組みづくり～現場ナレッジ共有

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■この仕事の魅力
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・**組織づくりの基盤を“ゼロ→形にする”経験ができる
・代表と密に経営視点を共有しながら人事戦略を描ける
・体系的な採用／育成の仕組みをご自身で設計・実行できる
※ 施策がそのまま組織の文化として根付くフェーズです

＝＝＝＝＝☆採用HP☆＝＝＝＝＝
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◎〈ems universe 採用〉で検索◎
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【必須要件】
・企業での人事実務経験（3年以上程度）
・中途採用プロセス設計～実行の経験
・経営・部門責任者との連携経験
・評価／人材育成の基礎設計・運用経験

…… こんな方と働きたい ……
【歓迎要件】
・成長フェーズ（～50名規模）の企業における人事実務経験
・ミドル／マネージャー層の採用・面接設計経験
・評価制度や役割設計など、組織設計に関わった経験
・SaaS／IT／無形商材領域での就業経験

千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル

急成長中企業／クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開！／フレックス制

【職務概要】
経理財務業務全般を担当いただきます。
経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただきます。
20代を中心とした7名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【職務詳細】
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・税理士対応
・監査法人対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記に該当する方
・経理経験（3年以上）または監査法人での実務経験
・簿記2級レベルの知識
・PCスキル：Excel関数（vlook、pivot, if関数等）

【歓迎スキル】
・公認会計士試験の合格者
・簿記1級レベルの知識
・Googleアプリケーションの知識（同社では、Google社のアプリケーションが標準となっています）

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IPO準備の中核として法務・総務領域を牽引できるポジション

【職務概要】
IPOを見据えた法務・総務領域の体制強化におけるマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・契約書に関する法令確認およびリーガルチェック
・債権回収に関連する業務全般
・反社チェック・コンプライアンス関連業務
・株主総会運営（会社法対応）に関する業務
・総務・庶務業務のマネジメント
・既存メンバーとの連携、業務推進・体制整備
・IPO準備における法務・総務面の強化および改善提案

【その他・魅力】
IPO準備を進める成長フェーズのため、法務・総務の両面で裁量を持ち、組織作りから携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれか必須
・法務または総務領域におけるリーガルチェック業務の実務経験
・債権回収に関する実務知識
・会社法における知識があり、株主総会の準備・運営業務をご担当された経験のある方

【尚可】
・上場企業での法務または総務経験
・IPO準備企業での経験

東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA 4F
JR総武本線「馬喰町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証スタンダード上場企業です】【理美容室向け化粧品メーカー】
【完全週休二日制】【残業20H！】【中途入社の方も活躍されています】

「【神戸】経理（部門長候補）◆スタンダード上場◆メーカー◆」のポジションの求人です
【当社について】
当社は、美容室・理容室・エステティックサロン等の『プロフェッショナルユース』専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。東証スタンダード市場に上場しており、業界に先駆け、皮膚理論に基づいた自然派化粧品の研究開発をはじめ、 無添加・ノンアルコールといった自然派コスメが主流となる現在、この分野でのパイオニアとして、安心と信頼を届け続けるために事業展開しています。

【仕事内容】
経理部門にて、社内会計処理や税務申告業務などの経理業務を担当して頂きます。
管理職として、近い将来経理部門の部門長をお任せできる人材を募集しております。
※現時点では本決算以降の経理業務はアウトソースしております。今後は当社ですべて対応できる体制を目指しています。

■具体的な業務
・経費精算：各部署から提出される経費のチェックと精算処理。
・仕訳伝票起票：日々の取引を会計システムに入力する業務
・予算管理：各部署の予算策定のサポートや、実績の管理
・税務業務：法人税や消費税などの申告に関連する業務
・決算業務：月次、四半期、年次の決算業務。有価証券報告書の作成補助など

■組織構成：
経営管理本部　経営管理部　経理課に所属頂きます。
・経理課のメンバー
グループ長1名 （40代前半男性）
嘱託所員1名 （60代男性）
課長職２名 （50代男性・30代女性）
スタッフ職1名 （30代女性）です。

平均年齢：45歳
幅広く経理関係全体を管理するお仕事をおまかせする想定です。

【募集背景】
現在、部門長が経営管理本部と部門長の兼任をしており、兼任を解除し経営管理本部に専念していただくためです。引継ぎは問題ございません。2～3年で部門長をお任せするイメージをしております。

【平均残業時間】15～20H

【必須要件】
・上場企業での経理経験（年次決算以上）
・マネジメント経験

※応募には履歴書（写真貼付）が必要となります。
【歓迎要件】
・IR関連業務の知識

兵庫県
神戸市中央区下山手通5丁目5-5

位置情報解析の高度技術を持つ東京大学発ベンチャー／フレックス＋リモート

【職務概要】
位置情報データを駆使して、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する
事業を展開している同社において、主に経理業務全般とIR対応をお任せします。

【 業務内容 】
・経理業務全般のマネジメント
・有価証券報告書等の対外開示書類の作成
・監査法人・主幹事証券からの経理に関する質問対応等


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■ 市場の希少性
東大発の特許技術（衛星測位セキュリティ）と、世界150カ国以上の人流データ基盤を保有。競合が少なく、参入障壁が極めて高い独自のポジショニングです。

■ IPO準備中／資金調達シリーズB
シリーズBで累計67億円超の調達完了。
2025年に大型調達と米国企業（Irys）の買収を成功させ、財務基盤は強固です。
上場に向けた「最短距離」を走るラストワンマイルのフェーズにあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理業務経験：3年以上
・事業会社にて有価証券報告書・決算短信等の対外開示書類の作成実務経験
　
【歓迎】
・IPOに携わった経験
・IT業界での就業経験

東京都千代田区神田司町2-8-1　PMO神田司町4F
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩2分
JR各線「神田」駅北口 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コアタイム有）/平均残業時間約25時間/副業制度有）

「採用責任者兼戦略人事　※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です
【募集背景】
サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。
組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。

【組織構成】人事（採用）は現在2名体制です。
※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。
※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地（東京/愛知）はご希望に応じて検討いただけます。

【業務内容】
■業務領域　
・事業及び組織成長のための人事領域全般
（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）

■業務内容例
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
・新卒採用の立ち上げ、実行全般
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・組織開発
・研修
など

【企業について/魅力】
★がんの予防・早期発見に本気で取り組む ～医療の中心を「治療」から「予防」へ
現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。
早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかった…

【必須要件】
■経営陣や事業責任者などとの折衝経験
■下記いずれかのご経験
・事業会社での新卒及び中途採用の経験
・エージェントとして高い実績を残した方（業界・職種不問）
・採用戦略、採用計画の策定経験

東京都
文京区湯島2丁目25番7号　 ITP本郷オフィス5F

堅実な黒字経営を続けています！有給取得100%！◎

【職務概要】
総合不動産企業グループの一員である同社にて、経理業務全般をお任せいたします。
今回、メンバーをまとめるリーダー候補での増員採用になります。

【職務詳細】
・入出金管理、伝票入力
・買掛金、売掛金債権管理、与信管理
・月次決算、年次決算
・金融機関対応
・公認会計士への対応 等

■入社後の流れ：
まずは日次業務から月次業務までを一通り覚えていただきます。
同社は、グループ会社の経理業務を一括して担っておりますので、
グループ会社の決算までお任せすることを想定しています。

◎将来的には、財務面まで担当範囲を広げ、
管理職のキャリアに進んでいただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・決算経験
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験

福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル2F
福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

開発段階からの戦略立案や海外拠点の支援など、調達のプロとして一段上の視座で経験を積みたい方や、充実した福利厚生のもとで腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■同社の二輪車、空調機向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の調達業務をご担当いただきます。

・自動車業界での調達業務経験

神奈川県

☆完全週休二日制！土日祝休み！働きやすい環境です。
☆経理マネージャー！年収最大1000万円までご用意しております。
☆現場に入り込んで労務支援を行う実行支援型のコンサルティング企業です！

経理マネージャーとして、当社の及び子会社の下記業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、年次、連結)
・本社、子会社の予実管理/原価管理/財務諸表、経営分析、事業部会計
・税務申請業務
・財務管理、銀行との折衝
※経営層へのレポートや、子会社のフォロー業務もあります。
※将来的には、経理総務部全般の統括管理をお願いします。

【企業紹介】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当）
中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。

【ココが魅力・やりがい】
「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）
・コミュニケーションスキル
・経理業務の実務経験のある方

【歓迎要件】
・マネジメント経験がある方
・ゼネラリスト志向の方

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
アクセス：銀座線 京橋駅より直結　浅草線 宝町駅より徒歩3分
※マイカー通勤 不可
※転勤は想定しておりません。本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性がございます。

スタンダード上場・計測制御機器の先進的企業／20年間黒字経営

【職務概要】
グループ全体を統括するホールディングス組織において、管理会計・財務会計など様々な業務に携わることができます。ご経験に応じてご担当いただける範囲からお任せします。

【職務詳細】
・財務会計全般：現預金出納、仕訳起票、債権債務など
・決算：連結、月次、年次、金商法・会社法・株主総会、会計監査対応
・税務：法税、地税申告書作成、消費税申告書作成、税務調査対応
・管理会計：原価管理、財務諸表、経営分析、事業部別会計
・マネジメント業務：業務管理・部員マネジメント
※グループ会社は国内に6社あり、連結決算、連結納税、他単体決算を行います。海外子会社もあります。

＜組織構成＞
部長2名（50代）、グループマネージャー1名（40代）、他5名、20～50代で構成されております。管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社の経理業務のご経験をお持ちの方

【尚可】
・原価計算、会社法決算書・金商法決算書の作成、税務申告書作成のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・マネジメント経験

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
東急東横線「綱島」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界4大税理士法人◆デロイトトーマツ税理士法人
社会的な働き手不足を解消する意義のあるポジションです◆決算～税務申告まで財務経理領域のプロフェッショナルを目指すことができます。

「財務経理アウトソーシング（M～SM）」のポジションの求人です
【期待する役割】
BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。
【職務内容】
《オペレーションマネジメント》
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。
《チームマネジメント》
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。
《ビジネスデベロップメント》
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。
【募集背景】
案件増加に伴う増員及び組織力強化のため
【組織構成】
27名

【必須要件】
ビジネスレベルでの英語コミュニケーションが図れるかつ社会人経験10年以上の方で以下いずれかのご経験をお持ちの方

・外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
・会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験

東京都
千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

■医療機器シェアトップクラス企業「テルモ」社の100％出資子会社のため、盤石な経営基盤のもと安定して働くことが可能です。
■転勤もないため、腰を据えて働けるポジションです。

■同社の経理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・月次年次決算、資金管理、予算編成、原価計算、収支分析、税務申告などの経理業務を行っていただきます。

下記全てを満たす方
■高卒以上
■法人経理部門での経験（財務・税務・原価管理のいずれか3年以上）
■普通自動車第一種免許（AT限定可）※通勤のため

山口県

【20,000団体導入の保育DXサービス】／社会貢献性◎／年間休日126日

【職務概要】
企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、
経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていける
財務経理部長を募集しております。

直近1年の間にもM＆Aや事業提携を進めており、
複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。

【職務詳細】
■財務経理部（経理／財務部門）のマネジメント（10名程度）
■各事業、子会社の経理計算業務
■事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
■管理会計資料の作成
■資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）
★AI活用を推進しており、新しいツールの導入や活用に積極的な環境です。


【利用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・グループウェア：Google Workspace
・会計ソフト：マネーフォワード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記スキルがある方　　
■複数事業を有する企業での経理／財務チームマネジメントのご経験
■経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
■事業ごとの管理会計資料構築のご経験　

東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスを提供するグローバル成長IT企業】【GoogleMAPの地図データ提供】【リモートメイン×フレックス×最大有給付与50日×残業20h】【先端技術プロダクトの購買を統括いただきます】

「【課長/定年65歳】購買マネージャ（業務改革/リモート主体）」のポジションの求人です
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。

【募集背景】
プロキュアメント（購買部門）は会社の事業拡大に伴い組織としての成長・発展段階にあり、今後、重要な役割（以下参照）を担っていくことが期待されています。そのため、組織体制の強化と機能の充実を図り、会社の持続的な成長に貢献できる体制を構築していくためには、交渉力があり、メンバーの指導・育成を担えるような方をマネージャーとして迎え入れる事としました。

＜期待される部門の役割＞
・会社成長・事業拡大に伴う内部統制構築、発注時のリスクコントロール機能
・購買部門としての役割の確立、全社・各部門への貢献
※各部門で直接発注する事も可能ですが、購買部門が介在する事で交渉を優位に行い、発注元部門の負担軽減やリスクマネジメントと合わせてさらなる付加価値を提供したいと考えています。

【業務内容】
購買業務・マネジメントを担っていただきます。

■組織全体の業務内容
・業務委託（請負・委任・準委任）、地図整備向けデータ、ソフトウェア、派遣社員、地図整備用コンテンツの利用許諾などの契約・交渉
　※無形のみ、有形購買はありません。
　　開発パートナーや人材派遣会社（技術・事務）、地図の素材を保有している企業、子会社が主たる対象となり、一人あたりの対応件数は20～30件/月となります。
・申請部門の発注内容の妥当性チェック、法令・社内規程に準拠した発注手続き・契約締結
・支払印税の集計・報告、契約条件の交渉

■担当していただきたい業務
・プロキュアメントのマネージャーとしてメンバーの管理・育成
・取引先との交渉
⇒入社後は既存メンバーの取引先との面談に同席いただき、業務内容の理解を深めていただくと共に、交渉・調整力に関する指導もお願いしたいと考えております。また、知識面については必要に応じて勉強会を開催していただくなど、指導・育成方法については柔軟に相談可能です。
・管轄業務における内部統制の構築維持
・購買部門としての役割の確立、全社・各部門へ貢献できる組織づくり

【配属先】
・配…

【必須要件】
・業務委託やソフトウェアなど、無形の購買経験を5年以上
　※有形の購買経験期間は含めない
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・対外交渉力（価格に限らず契約条件など、市況やビジネス環境など客観的データに基づく高い交渉スキル）
・社内調整力（部署内・依頼部門の意見をよく理解し課題解決を図るスキル）

東京都
文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス