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東証プライム上場企業
フレックス、リモート可能な柔軟な社風
上場企業のIRに携われる安定感

税務、及び税務関連の財務会計領域に関する経理業務

同社は2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。特に、公的病院における医療事務受託サービスではわが国で第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。

募集のポジションは、当社経理部門で税務に関する業務を中心に担っていただくスペシャリストとして、当社の成長のために専門性を発揮いただくことを期待しております。プライム上場企業ながら比較的フラットな組織構成であり、税務的見地から経営層の意思決定をサポートいただくことで、経営のダイナミズムをご経験いただくことができます。

【主な職務】
・月次・四半期・年度末決算業務（主として税金および税効果に関連する業務をご担当いただきます）
・税務関連業務（法人税、消費税、償却資産税に関連する業務。申告書の作成を含む）
・固定資産管理業務
・監査対応業務
・その他経理・税務関連業務（税制改正対応や税務に関する相談対応等含む）

必須
・上場会社における経理及び税務関連業務経験（5年以上）
・法人税申告書、消費税申告書の作成のご経験

歓迎
・税理士資格保有者もしくは税理士試験合格者（科目合格含む）
・上場会社における税効果会計の実務経験（繰延税金資産の回収可能性検討などを含む）

東京都品川区

東証プライム上場企業
フレックス、リモート可能な柔軟な社風
上場企業のIRに携われる安定感

IR担当としての業務をお任せいたします。

急速に変化する事業環境のなかで、基幹事業をブラッシュアップし新たな成長ステージへ進化すべく大胆なコーポレート・アクションを果断に実行していくことが求められています。そこで、今後の事業拡大と環境変化への対応を見据え、資本市場との戦略的対話をより強化するために、IR部門の新しいメンバーを募集いたします。

募集のポジションでは、事業部門、本社管理部門と幅広く連携し、多様な属性の投資家に向けて情報発信・対話を行っていただきます。プライム上場企業ながら比較的フラットな組織構成であり、IRの専門的見地からトップマネジメントの意思決定をサポートいただくことで、経営のダイナミズムをご経験いただくことができます。

【主な職務】
入社後は当社のIRに関する業務全般を担当していただきます。その他一部の対外広報業務についても関与いただくことを想定しております。

【職務概要】
・決算関連資料の作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等）
・適時開示資料、プレスリリースの作成
・決算説明会等のIRイベントの企画運営
・アナリスト、機関投資家、メディア取材対応
・コーポレートサイト等による情報発信
・従業員持株会の運営
・株主総会招集通知の作成

◆同社について
以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育、教育の仕事に携わっています。

【医療事業】
医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等

【介護事業】
「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営

【こども事業】
「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に66ヶ所の認可保育園等を運営

【教育事業】
医療・介護領域でデジタルを活用した通信講座や、専門学校・企業向けの研修・講師派遣等

【スマートホスピタル事業】
人×ICTの医療DXパッケージの第１弾として、「リモート医事サービス」を開始し、医療業界に新しいビジネスモデルを提供

必須
・事業会社の広報・IR部門やIR支援会社での実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
　→PowerPoint：プレゼン資料作成が可能なレベル
　→Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル

歓迎
・上場企業でのIR業務経験
・英語力（必須ではありません）
・広報の実務経験
・会計・ファイナンスに関する基本的な知識をお持ちの方
・ESG・サステナビリティ領域に関する知識や実務経験

東京都品川区

・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できる
　まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。

◎詳細
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
以下のような業務に携わっていただきます
・採用戦略の企画・立案
　事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。
・データドリブンな採用改善
　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。
・採用広報やブランディングの推進
　事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。
・面接・クロージングまでの選考運用
　採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。

◎当ポジションの魅力
・“経営・事業と人をつなぐ”リアルな手応えを実感できる
　まだまだ成長フェーズにある当社だからこそ、「自分が採用した人が事業をつくる」喜びと責任が直に感じられます。
　経営陣と事業戦略を議論しながら、会社の成長に必要な採用を手掛けることができます。
・経営人材に近づけるポジションです
　「この事業は3年後どうなっているか？」「その時の必要な人材は誰か？」という問いに向き合い、経営陣と議論しながら人材戦略を描いていくため、中長期で経営人材に求められる「組織と事業をつなぐ力」が身につきます。
・未経験から人事としての市場価値を高められる設計
　属人的な“採用”ではなく、採用を仕組み化・言語化・再現性高く回す力が身につきます。
　将来的にどの企業でも通用する“人事のコアスキル”を実践的に学べる環境です。
・元エース営業やエンジニア出身者も活躍中
　既存メンバーにも、無形営業で高い成果を出してきた方や、エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーが在籍してます。
　未経験者のつまずきポイントを理解し、実践ベースで育成するカルチャーがあります。

組織について
◎中途採用グループについて
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

・大卒以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

強み：「皆様に求められる病院」を目指し開院して以来、地域の重要な社会資源として発展を続け、高度な医療技術の提供により地域からの厚い信頼を獲得しています。医療の他、高齢者向け住宅や介護老人保健施設の運営による、福祉サービスの拡充にも積極的に取り組み、地域の健康と発展を支えています。
成長戦略：療養環境を整えるために開設した「患者サポートセンター」に次ぐ新たな医療サービスの導入に向け、更なるチーム医療の推進と患者サービスの向上を目指しています。医療事務に関する豊富な経験を持つ人材の採用により、内部管理体制の強化を図り、更なる医療・福祉ネットワークの発展を支えていいます。

当院の事業拡大、組織体制強化に伴い、以下の業務を行ないます。

【具体的には】
・法人本部管轄部署のマネジメント
・課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案

※ 今後のビジョンは、帯広から十勝エリア全体へ、事業範囲の拡大です。更に本州や海外への事業展開も積極的に行なっています。
※ 上記の業務内容に限らず、当院の事業拡大に貢献できる方を募集しています。

【法人本部　管轄部署】

総務課、財務経理課、施設資材課
システム管理課、経営企画課、医療情報課
地域医療連携推進課

【必須要件】
・病院経営経験者、または専門知識を有する者
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・病院勤務経験
・病院へのコンサルティング経験

【求められる人物像】
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・向上心の高い方
・自発的に行動できる方
・ストレス耐性の強い方

帯広市

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■総合企画部マネージャー職

総合企画部は経営管理チーム、IRチーム、情報システムと
3つのチームに分かれますが、
多くのメンバーがチームをまたいで業務を行っており、
主な業務は以下の通りです。

１．本社およびグループ各社の経営管理
２．IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）
３．各種プロジェクトの対応

【本ポジションの魅力】
◎ホスピタリティ産業の変革の一端を担う
成長期の躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、
財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができ、
プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、
役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、機動的に動くことができます。

◎上場企業として経営効率化の推進
上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、
管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。
経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。

◎ビジネスパーソンとしてのスキルの成長
経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、
各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、
それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。
なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26038

【必須条件】
・上場会社でのIR業務のご経験3年以上
・自発的に動くプレイイングマネージャーであること
（エクセル集計・分析、PPT作成を自分で行える）
・複数部署にまたがるプロジェクトを回したご経験/事務局のご経験
・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験
・大手企業のみならず中小企業での業務のご経験

東京都品川区東品川

・投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。　同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。
・外国人投資家の割合が40％を超え、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。
・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で、服装も自由です。

グループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。

■業務内容
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング

※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。

■必須条件
いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・IRやファイナンスに関する実務経験
・経営企画の経験をお持ちで財務分析スキルをお持ちの方

■歓迎条件
・マネジメント経験
・証券アナリスト資格保有
・英語スキル

東京本社

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■財務経理部マネージャー候補

同社・財務経理部において、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・部下のマネジメント及び育成
・本社及び子会社の経理業務全般

◎日常的な伝票入力…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
◎決算業務 …単体・連結決算、開示書類作成など
◎子会社の経理業務…伝票入力、決算業務、出納業務など

具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26041

【必須条件】
・上場している事業会社での経理実務経験（10年以上）
・日商簿記２級以上

【歓迎スキル】
・日商簿記１級

東京都品川区東品川

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、
コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■IR・企画戦略（経営企画部）

ブライダル業界のトップランナーである同社において、
総合企画部内・IR担当の即戦力としてご活躍を頂きます。

【具体的な業務】
・IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般業務
・IR施策の企画・戦略

※マネジャー候補のポジションになりますので、
上記と併せ、経営管理が担うグループ各社の経営管理や
各種プロジェクトの対応等も担って頂く可能性があります。

【配属組織】
経営管理部IRチーム
現在1名（増員）
レポートライン：経営企画部長

【同社の特徴】
◎同グループは日本のホスピタリティ産業の変革の一端を担う企業です。
同社はブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、
富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ
事業化を進めている成長フェーズ企業です。

同ポジションはそのような躍動的な環境下にあること、また階層が少なく
財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができるため、
プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは自由度が高く、
決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。

【上場企業として経営効率化の推進】
上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する
計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで
実務経験を積むことができます。
経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。

※変更の範囲：同社における各種業務全般
管理番号：27399

【必須条件】
・大学卒以上
・上場会社でのIR業務のご経験3年以上
・投資家折衝やIR施策の企画・戦略のご経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・複数部署にまたがるプロジェクトの推進（事務局）のご経験
・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験
・中小規模の上場企業でのIR業務経験
・グループ会社がある事業企業での経営管理のご経験
・BtoC、サービス業、複数のリアル店舗などの業界経験

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
※変更の範囲：同社全国のグループ拠点全般

8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの中途採用業務をご担当頂きます。

[具体的には]
ー求人票作成、媒体選定、エージェント対応
ー候補者との面談・面接調整・クロージング
ー採用プロセスの改善・KPI管理
ー部門責任者との連携・要件定義
ー採用広報・ブランディング活動の企画・実施
ー入退社の社内事務手続き
ー契約の社内外事務手続き

[必須]
ーコンサルタント・デリバリー・セールス領域における採用経験（3年以上）
ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで）
ー部門責任者との要件定義・調整経験
ーエージェントとの折衝・関係構築経験

[歓迎]
ー採用広報・ブランディング活動の経験
ー採用プロセス改善・KPI管理の経験
ーIT・コンサルティング業界での採用経験

東京都港区六本木6－10－1　六本木ヒルズ森タワー35F

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

■ 業務内容について

◎詳細
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

【新卒採用アシスタント】
グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【コーポレート担当】
法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】
障がい者雇用支援事業での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。
レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。

【中途採用事業本部／営業推進】
IT領域の人材紹介事業において、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。
具体的には、転職を希望する候補者と企業の採用担当者をつなぎ、スムーズな面接日程の調整を実現するためのサポート業務全般をお任せします。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、バックオフィススキルを磨けるポジションです。
また、習熟度に合わせて、定常業務のほか、非正規社員のマネジメントや生産性の向上など、複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

■ バックオフィスポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。
そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。

◎複数のキャリアパスが描けます。
営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

■ 必須要件
・大卒以上
・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方

■ 歓迎要件
・事務もしくはアシスタント経験
・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず）
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方

東京都渋谷区

管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。

グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。
※メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

■業務内容
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上

■歓迎条件
・管理職（特にピープルマネジメント）のご経験
・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む）
・システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有

東京本社

8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの中途採用業務をご担当頂きます。

[具体的には]
ー採用戦略の立案・実行（グループ採用部門との連携）
ー求人票作成、媒体選定、エージェント対応
ー候補者との面談・面接調整・クロージング
ー採用プロセスの改善・KPI管理
ー部門責任者との連携・要件定義
ー採用広報・ブランディング活動の企画・実施

[必須]
ーITコンサルタントなどIT上流ポジションの採用経験3年以上。
ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで）
ー部門責任者との要件定義・調整経験
ーエージェントとの折衝・関係構築経験

[歓迎]
ー採用広報・ブランディング活動の経験
ー採用プロセス改善・KPI管理の経験
ーIT・コンサルティング業界での採用経験

東京都港区六本木6－10－1　六本木ヒルズ森タワー35F

仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。

【業務内容について】
新規事業を次々と立上げ、2024年度に年商1,390億円、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備

経理部について
現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】

財務会計1チーム：8名　
財務会計２チーム：7名　
管理会計チーム：5名　
アシスタントチーム：5名

【年齢構成】

部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30~37歳
メンバー：23~33歳

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

【当ポジションの魅力】
◎仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。

◎非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。

◎新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

◎キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　CFO

以下どちらかに該当する方
・正社員として事業会社にて経理担当4年以上
・短答式試験合格者（就業未経験可）

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。
・大型も含めた複数のM＆A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です

次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。

■業務内容
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート
・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）

■必須条件
以下いずれも必須
・企業における法務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・以下のいずれかの経験
　∟M&A関連の法務経験
　∟個人情報保護など、パーソナルデータ関連の法務経験
　∟国際法務の経験
　∟経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験
　∟マネジメント経験

■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力

東京本社

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■広告宣伝担当（部長候補）

同社が手掛けるブライダル事業の認知拡大・タッチポイント最大化のための
効果的なマーケティング戦略立案、推進、マネジメントをお任せします。

・広告予算規模も大きく、裁量権を持って働いていただける環境です。
・ブランドとしてのサービス品質、差別化向上にも取り組んでいただきます。

【採用背景】
組織再編にて、マーケティング本部を経営企画、執行役員の傘下に配置することが
決定いたしました。今後、同社の事業・サービスのブランディング強化を
リード頂くため、外部のマーケティング経験・知見を導入することを
決定いたしました。

【ポジションの魅力】
・業界最大手、婚礼実施組数では、国内ナンバー1を誇る企業でのブランドマーケティングのご経験を得て頂けます。
・各店舗のマーケティングにとどまらず、リブランドを含め、会社の経営に近い立場で裁量権を持って働けます
・Z世代へのアプローチに一緒に取りくんで頂け、知見が深まる領域です

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。

今後は、海外で注目を浴びる「ブティックホテル」という日本のホテル市場には
まだない、付加価値の高いホテルの展開をはじめ、ウェディング事業の進化、
コンサルティング事業、イベント事業の拡大など、お客様に、これまでよりも
多くの「価値」のあるサービスを提供していけるよう、新たな市場を生み出し
「進化」していきます。
管理番号：26043

【必須条件】
・大学卒以上
・マーケティング経験5年以上ご経験の方
・女性誌やファッション領域におけるブランディングのご経験を5年以上お持ちの方

東京都品川区東品川
※在宅勤務可出社依頼有