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◎九州特化型J-REIT「福岡リート投資法人」の資産運用会社／キャナルシティ博多等、27物件を保有し、取得総額は約1,797億円
◎福岡で腰を据えて長く働きたい方大歓迎！転勤無/土日祝＋有給取得で年間130日以上休み/残業平均20H未満/低離職率

「【福岡/転勤無し】財務部（資金調達）」のポジションの求人です
福岡リート投資法人の資産運用（ファンドの基本方針決定、新たな投資対象物件の選定・購入、保有不動産の運営・バリューアップ等）を行う当社の『資金調達、予算管理やIR』を行う財務部で管理職候補の募集です。

【業務領域】
■資金調達計画策定～実行
■広報業務等

【お任せする具体的な業務内容】
■予算に関する業務
■借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務
■投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
■IR、広報、開示に関する業務
■組織・プロジェクトのマネジメント業務等

【必須要件】
下記いずれか必須
■事業会社における資金調達業務経験
■IR・広報業務経験
■金融機関における法人融資の実務経験

福岡県
福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル

ULSグループ株式会社は、スタンダード市場で上場し、13期連続増益中の成長企業です。次世代の経理マネージャーとして、グループ全体の決算・開示業務や経理統括を担い、経営層と密接に連携しながら組織のガバナンス強化や業務改善にも幅広く関わることができます。今後も組織拡大が続き、キャリアアップや早期の役員昇格などプロモーションポストへのチャンスが豊富。働きやすさにも配慮し、低離職率・平均残業20時間・充実した福利厚生と能力開発制度が整っています。スキルを伸ばしつつワークライフバランスも実現できる環…

「経理マネージャー/上場/安定成長企業/残業２０時間」のポジションの求人です
【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに経理マネージャを増員いたします。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。


【職務内容】
当社又は子会社の合計残高試算表及び連結精算表の作成・レビュー及びその品質保証業務
子会社からの会計/税務処理相談業務
予算実績管理/分析業務
経理スタッフの育成/指導
各種経理関連規程の更新・整備・指導業務（各種法令・会計基準対応）
社内向け研修業務
有価証券報告書及び計算書類等の開示業務

【魅力】
当社ULSグループ株式会社は、業容拡大を続ける上場企業グループです。グループ各社の経理業務を所管する財務経理部で、新たな経理マネージャーを募集しています。合計残高試算表の作成・レビュー、子会社からの会計/税務相談、予算実績管理、スタッフ育成、有価証券報告書などの開示業務といった多岐にわたる業務をお任せします。
経理の専門性を深めつつ、業務改善や新基準への対応といった経営層とも接する高度な業務も経験できます。責任あるポジションだからこそ、自ら考えチームをリードする主体性とコミュニケーション力が活かされます。年収は750～1020万円。待遇や裁量労働制により、能力・経験を正当に評価。社内外と連携しながら「会社を動かす経理」に挑戦したい方に最適の職場です。

【組織構成】
部長１名　シニアマネージャー１名　マネージャー１名　スタッフ４名　
（
【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

【必須要件】
■経理にて月次および年次決算業務の経験
■法人税申告の実務経験

【歓迎要件】
■上場会社での上記必須業務経験
■上場会社での有報や計算書類等の開示業務
■連結会計の業務経験
■コンサルティング又はIT業界での経理経験
■英文会計の経験
■税理士又は公認会計士

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

■スタンダード市場上場かつ13期連続過去最高益更新中の成長企業。低離職率,ワークライフバランスも実現可能 ■豊富な福利厚生制度や能力開発制度が整っている為、スキルアップしつつワークライフバランスを充実させる事が可能。

「WLB◎【経理リーダー】スタンダード上場企業」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ全体の経理実務をリードし、仕訳入力や入出金管理から決算業務まで正確かつ効率的に遂行します。経理スタッフへの資料レビューや指導を通じてチーム力向上と業務品質維持に貢献し、子会社からの税務・経理相談にも丁寧に対応します。さらに、業務改善やルール整備に主体的に取り組み、現場リーダーとして組織の発展を推進。正確さや責任感、積極的なコミュニケーション力を発揮し、社内外の信頼構築と調整役として活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
一般経理（仕訳作成・入力、入出金管理、買掛金・売掛金の管理、請求書の作成、固定資産台帳業務、社内精算業務など）、経理スタッフ作成資料のレビュー及び指導、子会社等からの税務・経理業務相談対応、決算業務（単体予算実績分析・会社法資料作成等）

【魅力】
ULSグループ株式会社は成長を続ける上場グループ企業。その財務経理部門で、経理リーダーとしてご活躍いただける仲間を求めています。お任せするのは、仕訳入力や入出金管理・請求書業務・固定資産管理をはじめ、スタッフが作成した経理資料のレビューや指導まで、幅広い経理業務全般です。実際の業務だけでなく、後輩スタッフの育成や業務改善などにも裁量を発揮でき、自らの手で組織をより良くしていく醍醐味を味わうことができます。
能力や経験に応じて労働条件を決定、成果・スキルを正当に評価します。上司や経営陣と距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境も魅力です。これからさらなる成長を目指す当社のコアメンバーとして、あなたの経験をいかしてみませんか。

【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに経理リーダーを増員いたします。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【組織構成】
ＵＬＳグループ株式会社　財務経理部 ７名

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
…

【必須要件】
■経理のご経験３年以上
■日商簿記2級以上

【歓迎要件】
■決算整理業務経験
■IT業界/コンサルティング業界における経理経験

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

ULSグループ株式会社は、スタンダード市場で上場し、13期連続増益中の成長企業です。次世代の経理マネージャーとして、グループ全体の決算・開示業務や経理統括を担い、経営層と密接に連携しながら組織のガバナンス強化や業務改善にも幅広く関わることができます。今後も組織拡大が続き、キャリアアップや早期の役員昇格などプロモーションポストへのチャンスが豊富。働きやすさにも配慮し、低離職率・平均残業20時間・充実した福利厚生と能力開発制度が整っています。スキルを伸ばしつつワークライフバランスも実現できる環…

「経理/部長候補/上場/安定成長企業/定年65歳/WLB◎」のポジションの求人です
【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【職務内容】
・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務
・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般

【魅力】
ULSグループの財務経理部シニアマネージャ（部長候補）として、グループ3社の経理・財務・開示業務を統括いただくポジションです。
日本基準での決算・連結・開示・税務に一気通貫で関与でき、メンバーの指導・育成を通じて組織づくりにも深く携われます。
年収975～1,245万円、年2回の昇給機会、裁量労働制による柔軟な働き方など、経験に見合う処遇と裁量をご用意。経理キャリアの集大成として、経営に近い立場で価値を発揮したい方に適したポジションです。

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー１名　スタッフ６名　

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

【必須要件】
■経理経験かつ次の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■コンサルティング又はIT業界での経理経験
■英文会計・開示の経験
■税理士又は公認会計士

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。

【ミッション】
人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。

【業務内容】
・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進
・経営層との連携、調整、方針策定のサポート
・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保
・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進
・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定
・社員のキャリア開発支援施策の企画推進

【やりがい・魅力】
＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞
事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。

＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞
成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。

＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞
自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。

【募集背景】
会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化

【組織体制】
・人事企画部
部長1名 -メンバー4名

【必須要件】
■人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の経験
■柔軟性をもって動ける方

★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！
【歓迎要件】
・ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わった経験
・人事ビジネスパートナー経験
・組織開発／人材戦略の立案経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。
まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。
30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。

【業務内容】
・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告　等

【魅力・やりがい】
・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。
・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。
・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。
・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。

【組織体制】
内部監査室（3名）
室長1名 - 副室長1名 - メンバー1名

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
内部統制構築、リスクマネジメント、上場準備、監査法人でのご経験
■柔軟な発想力と高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験
・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験
・監査法人での経験や会計知識をお持ちの

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
監査主担当・監査担当者として、拠点監査やテーマ監査を遂して頂きます。
・内部監査個別計画策定
・監査続き実施
・内部監査報告
・オフサイトモニタリングの実施
・DDQ対応

【組織構成】
■内部監査部　（部1名、部員8名）
運、運企画、リスク管理、海外会社経営、ITシステム、融庁検査、融営業、会計監査等のプロフェッショナルが各の知識と経験をかして、会社の発展や社員の幸せに貢献するために、独の場から、客観的なアシュアランス、助、インサイト及びフォーサイトを提供できるよう、々業務をしています。

【につけられるスキル】
■内部統制の知識

【魅力】
■ルール違反を取り締まるような検査ではなく、監査対象部署の課題解決に向けた洞察を提供できるよう前向きに業務に取り組む雰囲気の中で、議論を重ねながら切磋琢磨できます。
■「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社」を掲げ、お客様第一の運用を徹底しています。
■社員一人ひとりが自分らしく活躍できる、成長と多様性を尊重する職場づくりを推進。
■公募・私募投信を通じて、個人から法人まで幅広い顧客に最適な資産運用サービスを提供。
■業界トップクラスの運用調査体制とグローバルネットワークを活用した高度な運用力。
■年金基金や金融機関向けに、投資一任や助言など専門性の高いサービスも展開中。

【働き方】
■リモートワーク可
　年間150回活用できる制度が会社でございます。
■フレックス制度有
　出社時刻や就業時間を決められる制度が会社でございます。

【必須要件】
■監査業務経験（外部・内部）5年以上
■英語（読み）
【歓迎要件】
■資産運業界での勤務経験
■資格CIA、公認会計、USCPA

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方を募集しております。
変化を楽しみながら、スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境です。
※以下業務を２～３年程度かけて覚えていただき、独り立ちしていただくことを想定しています

【業務概要】
不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、
弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。
■法令遵守指導に関する業務
　（金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法、貸金業法他）
■不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務
■関係当局への報告/届出等の業務
■規程等の整備業務
■その他付随する業務

【組織構成】
室長（50歳）、他3名（40歳前後）

【募集背景】
他業務と兼務しているメンバーがいる為、体制強化の為の増員

【残業時間】
全社の残業平均時間は10～20時間程度

【必須要件】
■不動産ファンドまたはアセットマネジメント会社でのコンプライアンス業務経験（3年以上）
■金商法、宅建業法、投資運用業関連法令に関する知識
■行政／監査対応を主導できるスキル、実務経験
【歓迎要件】
・弁護士、公認内部監査人（CIA）、コンプライアンス・オフィサー資格などの有資格者
・上場会社またはその子会社での内部統制、リスクマネジメント経験
・経営層へのレポーティング、社内規程整備の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

IR室にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■当社が資産運用業務を受託する上場REITのIR業務（各種分析、開示資料作成、IRミーティング運営等）
■当社及びREIT業界を取り巻く環境の変化に応じて適時・適切な情報開示
※海外投資家とのやりとりも発生いたしますが、通訳の使用が可能です。

【魅力】
★通常業務時は平均25時間程度、繁忙期となる決算期には多少の残業の増加はありますが、働きやすい環境です。
★フレックス勤務（コアタイムなし）や在宅勤務を導入しているため、個々人の事情にあわせた柔軟な働き方が可能です。
★従業員数は60名と少数精鋭のため部門外との距離も近く、より不動産の知見を身に着けることができます。

【募集背景】
・課長クラスの退職（キャリアアップ）に伴い、IR実務全般を行っていただける方を募集しています。また、IR未経験でご入社の場合は、IR業務に関して教えていく方針です。

【組織構成】
IR室
‐2名（部長、主任）

【企業について】
・某社の100％出資により設立された企業です。上場REIT・私募リート・私募ファンド等、各種不動産ファンド運用を行っています。

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■上場企業でのIR業務の経験、もしくはディスクロージャー経験
■不動産運用会社での経理・AM業務経験（期中管理尚可）
■企業の経営や財務状況、事業戦略などの情報を発信するような広報業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
経理担当として、下記業務をお任せします。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務

＜入社後のイメージ＞
3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点：業務独り立ち、開示資料作成
1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

【やりがい・魅力】
＜チャレンジと共に成長＞
日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。 厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。

＜組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ＞
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。

＜多様なバックグラウンドを歓迎する風土＞
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

【組織体制】
経理部 経理グループ（8名）
部長1名 副部長1名 メンバー6名

【必須要件】
■経理（連結OR開示）のご経験をお持ちの方
■リーダーもしくはマネジメント経験（業務管理スケジュール含む）

【歓迎要件】
・簿記2級
・会計税務知識（会計監査、税務調査対応）
※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社は、 日本初の物流REITである 日本ロジスティクスファンド投資法人の資産運用会社です。

「Jリート」は、アメリカで生まれた金融商品「REIT（Real Estate Investment Trust：不動産投資信託）」の日本版です。Jリートにおいて、物流施設を投資対象とする日本初の「物流リート」として10年前に上場し、現在に至るまで先駆者として着実な成長を遂げてきたのが、三井物産をメインスポンサーとする「日本ロジスティクスファンド投資法人（JLF）」です。

【期待する役割】
財務企画部では投資法人の資金調達力の維持・向上を図ること、効果的な資金調達を実行することをミッションとしています。

募集ポジションでは、その実現に向けて適切な情報開示、投資家や借入先等とのコミュニケーションを行っていただく重要なポジションです。

【組織構成】
財務企画部：5名

【職務内容】
（まずお任せしたい業務）
（1）資金調達担当
・公募増資関連業務（有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成）
・銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務

（ゆくゆくお任せしたい業務）※未経験可能
（2）IR業務
・法定開示（決算開示）・適時開示資料作成、ウェブサイト更新
・決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成（パワーポイント）
・投資家IR（決算説明会・セミナー企画運営、IR同行）

（3）ESG関連業務
・ESG関連開示（ウェブサイト、ESGレポート等）作成
・ESG評価取得のための書類作成、情報収集

【入社後のキャリア】
※入社後は1.～3.の業務の一部に従事していただきます。将来的にはローテーションで幅広い業務を担当いただき、J-REITの財務担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。また、本人の適正・志向に応じて投資法人の計数管理・経営管理業務をご担当いただく可能性もあります。

■日本ロジスティックスファンド投資法人の概要について
日本ロジスティクスファンド投資法人（以下、「日本ロジ」）は三井物産をメインスポンサーとして2005年に上場した日本初の物流施設特化型REITです。2023年10月31日時点で合計52物件・取得価格総額2,905億円の不動産を運用して…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
１）不動産AM会社におけるファイナンス関連業務のご経験
２）金融機関等における市場業務又は融資業務のご経験（RMの方も歓迎）
３）事業会社等における財務関連業務のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
2024年7月に設立したばかりの現在は5名程の組織で立ち上げメンバーとして力を発揮していただき、組織を引っ張っていく人材としての役割を期待しております。

【職務内容】
金融商品取引法への対応を中心としたバックオフィス業務
当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理
その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応

【魅力】
新規立ち上げの組織なので裁量を持ち、意見が通りやすい組織です。

【募集背景】
今後の事業拡大に向け、新規立ち上げ期のコアメンバーを募集

【組織構成】
取締役社長1名・取締役2名（私募ファンド部長、経営管理部長）・コンプライアンス部長1名・派遣スタッフ1名

【求める人物像】
・不動産金融事業のプロフェッショナルとして、高品質かつ丁寧誠実な業務を行うことができる人材
・新会社の立上げステージにおいて、会社や事業を一から創り上げ、成長させることにやりがいを感じることができる人材
・鉄道会社グループのAM事業を通じて、横浜駅西口や相鉄線沿線の街づくりに携わり、地域に貢献することに興味がある人材
・グループの案件だけでなく、外部マーケットからの案件獲得も積極的に行う。
・人柄が誠実で接しやすく、社内外のメンバー、関係者とのコミュニケーションを大切にする人材。また、明るく前向きな態度で、周囲の雰囲気を良くし、チーム全体に良い影響を与えることができる人材

【必須要件】
特になし


【歓迎要件】
・AM会社にてバックオフィス業務を行ってきた方を歓迎します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。

財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。
※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。
上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。

【担当業務詳細】
・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般
・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成
・月次決算業務
・監査・税務対応
・信託銀行・会計会社対応

【組織構成】
部全体：10名
経理チーム：7名（年代30代前半～40代半ば、男女比3:4）※左記人数は部長を含みません

【必須要件】
いずれか1つ以上
■事業会社における財務経理の経験：5年以上
■不動産ファンド関連業務の経験
■REIT関連業務の経験
■REITの運用会社における財務経理の経験
■REITの運用会社における資産運用の経験
■銀行等でのREITに係わる貸出業務の経験

【歓迎資格】
▼簿記2級▼税理士（科目合格含む）
▼公認会計士▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
組織強化に伴うグループ会社の内部管理責任者候補擁立のため。
現在、メディカル分野の新規事業を立ち上げ中。具体的には、再生医療と宿泊施設を組み合わせた、富裕層向けのインバウンドビジネスを構想中です。
再生医療は高単価（例：1回30万円）で収益性が高く、ラグジュアリーホテルとの連携により、差別化されたサービス提供が可能で、競合参入も少ないため、将来性・成長性が非常に高いと見込んでいます！
医療×宿泊の複合サービスにより、他では実現し得ない収益性と顧客体験の両立が可能。今後は、富裕層向けのクルーズ事業なども視野に入れており、富裕層をターゲットとした高付加価値ビジネスを展開していく予定です！
現在は再生医療領域に注力中ですが、将来的には別のテーマにシフトし、新たなチームを立ち上げる想定。状況に応じて柔軟に対応し、常に新しい事業へ挑戦していくスタンスです。

【業務内容】
当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務
グループ会社の内部管理責任者候補として行っていただく予定です。
【組織構成】法務部
部長　50代男性
課員　40代男性

【職務詳細】
・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成
・事業展開上の法的規制の調査・助言
・コンプライアンス委員会の運営全般
・その他法務関連業務
※日本文：英文　約7：3

【キャリアの広がり】
本部署でのご経験を積むことや、子会社の法務責任者（部長）を目指すこともできるポジションです。

【働き方】
平均残業時間：月10～15時間程度（全社平均は20時間未満）

【会社の魅力】
全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。
マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。
また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や
コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。
その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

【求めるスキル・人物像】
■コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■自発的に業務に取り組み、新しい事にチャレンジ出来る方

【当社に…

【必須要件】
■企業法務の実務経験


【歓迎要件】
■不動産ファンドでの業務経験（コンプライアンス若しくはAM）3年以上
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■英文契約のレビュー経験がおありの方用）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

REITのIR業務
・アニュアルレポート、プレスリリース等の作成
・決算説明資料の作成
・決算説明会、機関投資家とのミーティングのアレンジ
・国内外IRへの同行

【必須要件】
■上場企業（業種問わず）におけるIR経験
■投資家向け資料作成のためのPPTを始め、EXCEL・WORD利用スキル

［歓迎要件］
・REIT運用会社におけるIR業務経験
・証券会社のIB部門におけるREIT経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。
日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。

【ミッション】
人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。
また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。
現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。

【業務内容】
・人事制度の運用
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・労働条件に関する調査、施策提案
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用　等

【魅力・やりがい】
・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる
・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる
・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める
・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも

【組織体制】
人事部（6名）
部長1名 - 副部長1名 メンバー4名

【必須要件】
■労務の実務経験5年以上
■プロジェクト推進もしくはマネジメント経験

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備

【求めるスキル・人物像】
・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること・バランス感覚：芯を持ちながら利害調整を適切に行えること
・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること
・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること
・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること

【必須要件】
■不動産AM会社（近い業界経験等は検討可能）での上記記載内容に関わる実務経験（3年以上）
■３名以上の職員に関わるマネジメント経験（3年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。
以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。

【職務内容】
■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務

その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。

【募集背景】
担当者の退職に伴う後任者の募集

【組織構成】
企画・管理部　９名　部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名
男４名、女５名

【求める人材像】
主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方
社内外の調整を円滑に推進できる方

【必須要件】
■人事関連業務の経験


【歓迎要件】
▼不動産業界・不動産金融業界・金融業界で働かれた経験のある方は歓迎しますが、それ以外の業種からでも全く問題ありません。

【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
▼宅地建物取引士▼衛星管理者
▼社会保険労務士▼不動産証券化マスター

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
＜具体的業務内容例＞
・公募型不動産STファンド組成に係る企画立案
・ST発行に係る証券会社や信託銀行、弁護士・会計士等の関係各社との折衝
・ローンアレンジメントに係るレンダーとの折衝
・キャッシュフローモデルの作成（財務三表）
・マーケティング資料及び有価証券届出書、各種契約書の作成
・社内関係部署との連携及び調整
・公募型不動産STファンドのクロージング
・STを活用した新商品開発 等

【必須要件】
■前例のない新しいことにチャレンジした経験
■社内外の利害調整を行いつつプロジェクト全体を前に進めるアレンジメントないしプロジェクトマネジメント経験
■Word/Excel/Power point等の使用スキル
■会計税務に関する基礎知識


【歓迎要件】
・証券会社における投資銀行業務経験（特に不動産・インフラストラクチャー領域）
・不動産私募ファンド又はREIT運用会社での業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【ポジション概要】
会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。
経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
以下（１）～（３）のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。

（１） 経営管理・経営計画サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・経営指標や評価数字の整理
・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成
・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
※最初からすべてできる必要はありません。

（２） 市場・競合リサーチ
事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。
・市場環境や競争環境の情報収集
・業界内でのポジション整理
・競合企業の簡易的な定量・定性分析

（３） 人件費・組織データの整理
人や組織に関する数字のとりまとめ。
・本部別の人員計画やコストの確認
・稼働状況やパフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

【募集背景】
業務拡大における人員増加のため

【組織体制】
経理部　事業管理グループ（3名）
部長1名 副部長1名 メンバー1名

★霞ヶ関キャピタルとは…
プライム市場上場の不動産コンサルティング企業として、安定した基盤を持ちながらも、常に新しい事業領域にチャレンジし続ける成長企業です。
売上・利益ともに右肩上がりで、成長を続けています。
社員一人ひとりの声やアイデアを尊重し、新規事業の立ち上げにも積極的。
実際に、社員発信で誕生した事業もあります。
社会や世の中の「困りごと」を本気で解決する――その姿勢が同社の大きな魅力です。

★魅力
・成長企業で事業の拡大・変化を肌…

【必須要件】
■不動産金融での以下業務経験をお持ちの方
・IR業務（投資家対応）
・財務（資金調達）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

背景とミッション：
50代室長が1名で対応しているコンプラ業務のサポートとしてご入社いただきます。現状業務としては回っていますが後任育成も見据えて固定メンバーを募集。基本的には室長と2名体制ですべての業務を対応いただくため、コンプラのスペシャリストを目指していきたい方にお勧め。

配属：同社グループ会社（出向）コンプライアンス室）
現在は50代室長1名

【具体的な業務内容】
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）

■働き方：
・コアタイムなしのフレックスタイム制
（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）

■特徴：
同社グループとしては、上場・私募リート部門で累計1,700億円、ファンド部門で累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

■社風：
フロントメンバーが穏やかな会社なのでコンプライアンスとしても連携のしやすい環境です。少人数体制のため業務幅を広げて自身のスキルアップもできます。

【必須要件】
■不動産金融（REAT・AM会社など）or　金融機関（信託銀行・銀行・リースなど）でのコンプライアンス経験
■金融商品取引法の関連業務

【歓迎要件】
▼不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
次期コンプライアンスオフィサーとしてご活躍いただくことを想定した増員募集。
同社の最大の特長は、銀行ネットワークとの密接なパイプと、グループ一体となった豊富な取引ノウハウです。
大手金融グループの強みを活かし、「金融・不動産・税務・証券」の各分野を横断する総合提案をスピーディに実現できるのは、他社にはない圧倒的なアドバンテージ。
本ポジションでは、グループの大規模法人ネットワークや、複雑な金融商品に関わる案件を担当していただくため、「金融×不動産」という幅広い領域のコンプライアンス経験を積み、専門性とやりがいの両方を追求できる環境です。

【具体的な業務】以下の業務をご経験に応じて少しずつお任せいたします。
・コンプライアンス推進・規程等（コンプライアンスマニュアル含む）制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）

【配属先】
同社 コンプライアンス・リスク管理部
（グループ会社（出向）コンプライアンス・リスク管理）

【同社ならではの強み】
1. 母体の大手銀行との密接な連携力
銀行の法人・富裕層ネットワークを直接活用できるため、“グループ”の既存顧客との大規模・高難度な案件（企業の不動産戦略・金融が絡む資産整理等）がスムーズに進められる。

2. グループ横断のワンストップソリューション
自社グループ銀行、信託、証券などグループ全体の専門家と協業し、不動産だけでなく資産運用・事業承継・相続・税務・ファイナンスま…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■コンプライアンス・リスク管理業務
■金融商品取引法の関連業務



【歓迎要件】
■英語力（ビジネス英語レベル）があれば優遇
■不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
25年以上にわたる物流施設の開発・運営実績を背景に、既存顧客の物流課題に対し、社内外のパートナーと連携しながらコンサルティングを行い、課題解決までを一貫してリードします。

【業務内容】
システム開発などに自ら手を動かすという訳ではなく、最適なベンダーを選定し、コントロールをしていく、プロジェクトの立上げからマネジメントと以下業務がミッションになります。

■顧客課題に対する具体施策として、自動化推進プロジェクトの新規企画立案、
必要に応じたシステム開発等を推進

■顧客ヒアリングや案件推進を通じて物流業界の実態を把握・分析し、今後当社
が提供すべき商品（次世代物流施設）・サービス・価値を立案・実行

■長期ビジョンの具現化につながる提案であれば、新商品企画、新サービス開
発、ベンチャー投資、研究開発、M&A 等、手段は問いません

また、今後倉庫内の自動化や DX といった視点で物流効率化に資する商品企画・
サービス提供に力を入れていく方針につき、外部パートナーと協働での新サービス開発をした経験のある方、例えばマテハン会社でソリューション営業（複数のステークホルダーと調整が発生するような）を担当されていた方など、ジェネラリストでありつつも専門性が高い候補者がいらっしゃれば、併せて検討出来ればと思います。

【これまでの取り組み事例（一例）】
１．次世代施設開発（ロボットによるピッキング作業の自動化　等）
２．ＤＢ化プロジェクト（カスタマーの課題ヒアリング、レポート刊行　等）
３．コンサルティングサービス（自動センター立ち上げ支援、オペレーション改善等）
４．ベンチャー投資、支援（物流施設と親和性のあるスタートアップ企業への出資・業務提携）

【ターゲット】
マテハン・自動化機器の業界で、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプ
ロジェクトマネジメントなどを行ってきた方がターゲットです。

指示の下で役割をこなしていただけではなく、主体的に創意工夫をしてきた経験、また従来のやり方に固執せず、新たな発想を持って業務に取り組んできた経験を重視します。

また、今後、弊社では倉庫内の自動化や DX といった視点で物流効率化に資する
商品企画・サービス提供を強化していきます。

よって…

【必須要件】
以下いずれかのご経験を有する方
■大手または準大手マテハンメーカーにおいてソリューション営業経験、プロジェ
クトマネジメント経験をお持ちの方
■または、荷主・物流会社で自動化企画・設計などを推進された経験のある方
■マテハン機器や自動化等について顧客に説明できるだけの十分な知識がある
こと

【歓迎要件】
【求める人物像】
■顧客視点に立った自動化提案や企画、またはその実行に関心のある方
■既存業務の効率的な遂行だけではなく、変革を起こしたい方
■好奇心がありチャレンジ精神の旺盛な方
■チームプレイヤー
■物流、ロジスティクス、サプライチェーンなどに関心の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
総務関連業務、機関運営、経営企画、システム関連業務、会計・経理関連業務等、マルチタスクで幅広い業務を担当していただきます。

◆ポジションの魅力
★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます
★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社（デベロッパー、上場リート、リース会社等）と連携した取り組みを展開
★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用
★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能
★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力
★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用
★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意

【イメージするご経験者】
■PM会社などで5年程度のご経験
■不動産賃貸、管理経験あり（ファンド関連のご経験がなくてもOK）
■アセットクラスは特に問いません（物流経験があれば尚可）
■売買・賃貸仲介経験があれば尚可

【求める人物像】
■チームや部門横断的に調和を図りながら、報告・連絡・相談を怠らず、自らの意思で行動できる方
■保有物件に対し、長期保有目線で計画立った運営を行える知識を有している方。
■保有物件（新規取得物件を含む）の現状にとらわれず、物件のハード・ソフト面に対する施策を考案・実行（アソシエイトとしてサポートを含む）してきた経験を有し、収益機会に対する貪欲なチャレンジ精神を持っている方

【女性活躍推進企業】
（人事も2回育休して復帰し16年在籍）
■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能
　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟
■産前産後と育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、
　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）
■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。

【企業概要】
三井物産リアルティ・マネジ…

【必須要件】
■100～200名程度の中小企業での管理部門全般のご経験（総務・法務・人事制度・経営企画等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社は事業拡大とガバナンス強化を背景に、新たに内部統制チームの立ち上げを予定しています。
まずは内部監査室のコンサルティング担当として、会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。
30～40代の若手リーダー層が中心に活躍しており、経営に近い立場で裁量を持ち、スピード感をもって組織変革を推進できるポジションです。

【業務内容】
・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告　等

【魅力・やりがい】
・経営層に近い立場で、会社全体の意思決定に関われる。
・全社を横断的に見渡すポジションとして、仕組み、組織、人の動きを俯瞰できる。
・「会社を変える」実感を持てる。改善提案を通じて企業の成長を後押し。
・成長スピードの速い環境で、規模拡大に見合う内部統制の仕組みづくりをリードできる。

【組織体制】
内部監査室（3名）
室長1名 - 副室長1名 - メンバー1名

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
内部統制構築、リスクマネジメント、上場準備、監査法人でのご経験
■柔軟な発想力と高いコミュニケーション力
【歓迎要件】
・不動産業または金融業（特に金融商品取引業）での業務経験
・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験
・監査法人での経験や会計知識をお持ちの

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社グループの1社であり、不動産私募ファンド（受託不動産：オフィス、ホテル、
商業施設、物流施設、レジデンシャル等）のアセットマネジメント会社である同社において、法務業務等をご担当いただきます。チーム内で分担
して担当しますが、主な業務は下記の通りです。
※採用は同社となります。

【具体的な業務内容】
＜8割＞
・各種契約書その他の取引文書の作成レビュー及び交渉/締結の支援を中心とした
法務業務
・現場部署からの法令等に係る相談及び照会に対する回答
＜2割＞
・社内規則の制定、改正
・利益相反管理など金融商品取引業におけるコンプライアンス業務

【必須要件】
・企業や法律事務所で2年以上の法務実務の経験がある方
・法科大学院修了者、司法試験合格者など法的素養を備えた方で金融実務、不
動産実務の経験が5年以上ある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。

※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。
社員数60名（2025年1月1日時点）

【ご担当業務詳細】
・規程／権限運用／契約管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・役所との折衝対応
・監督官庁及び業界団体の渉外対応
・金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等）

【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。

【組織構成】
経営管理部全体は10名ほどで、今回募集している総務グループは5名で構成されています。
部長、グループリーダー、他担当者4名（派遣スタッフ・業務委託含む）　※男女比4:1

【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
　コミュニケーション力がある人財
・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財
・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、
　不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、
　不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。
※適性等に応じてフロント部門（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。

【必須要件】
■会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験
■一般的なPC、情報システムのスキル

【歓迎要件】
▼不動産金融業界／不動産業界での業務経験
　※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方歓迎！
▼「担当業務詳細」に関連するシステム新規導入／入替経験
▼スタッフ業務全般の経験（コンプライアンスや人事など）

【歓迎資格】
▼ITパスポート▼ビジネス実務法務検定▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な業務内容】
経営企画、機関運営、予算管理、事業計画策定、システム企画、総務関連（備品管理、防災、商事法務等）業務など管理部門全般マルチタスクで幅広い業務を担当いただきます。

【組織構成】総務部
現在2名（部長含）で2名とも男性です

【求める人物像】
■社内外で円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方
■オーナーシップを発揮し、周囲の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
■既存の枠に縛られず挑戦の中で能動的、主体的に学び、成長し続けていける方
■ITやDX化についてご関心の高い方も大歓迎です。

【身につけられるスキル】
■資産運用会社における経営者視点での戦略構築力・財務分析力
■マネジメントに対する提案力・説明力
■不動産投資・運用・ファンドビジネスに関する幅広い知識

【社風】
社長は三井物産からの出向者となりますが、その他の全役職者はプロパー社員となり、なんでも挑戦していこうという皆が目標に向かって志高く取り組む会社です。

【女性活躍推進企業】（人事も2回育休して復帰し16年在籍）
■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能
　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟
■産前産後と育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、
　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）
■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。

★充実の福利厚生★
https://www.mitsui-am.com/recruit.php?lang=ja

【同社について】
三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社は、 日本初の物流REITである 日本ロジスティクスファンド投資法人の資産運用会社です。

「Jリート」は、アメリカで生まれた金融商品「REIT（Real Estate Investment Trust：不動産投資信託）」の日本版です。Jリートにおいて、物流施設を投資対象とする日本初の「物流リート」として10年前に上場し、現在に至るまで先駆者として着実な成長を遂げてきたのが、三井物産をメインスポンサーとする「日本ロジスティクスファンド投資…

【必須要件】
■（業種問わず）経営企画または総務での業務経験
■財務三表の基礎知識
■社内規則等の制改定の業務経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・コンプライアンスマニュアル、社内規定の整備
・コンプライアンスプログラムの策定、管理
・コンプライアンス研修の実施
・AML（マネーロンダリング防止）／CFT（テロ資金供与防止） の企画・運営
・事故対応
・広告等審査
・接待贈答管理

【募集背景】
増員募集（次世代基幹職員の育成）

【配属組織】
コンプライアンス部（10名在籍）
部長1名、部付部長1名、副部長1名、次長4名、職員3名で構成しております。

【おすすめポイント】
▼JAグループの運用会社です。
▼運用資産残高が2023年度には15兆円となっております。
▼JAグループの中核的な組織として運用機能の集約化が行われており、JAグループ内で重要な立ち位置となっております。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼中途採用に力を入れており、中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。

【働き方】
・平均残業時間：30時間程度
・リモートワーク：可（週2～3回程度）

【必須要件】
■金融機関でコンプライアンス業務を経験

【歓迎要件】
■投資運用業に関する規制や業界ルールの知見

東京都
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【募集背景】増員募集
次世代の育成に向けた増員募集となります。
ゼネラリストとして経理を軸足に周辺業務もお任せしますので、
自身のキャリアの横の広がりも出せるポジションです。

【具体的な業務内容】
不動産投資法人及び資産運用会社の経理・総務業務です。
・不動産投資法人及び資産運用会社の経理業務全般
・決算業務（主に委託先管理を中心とした実務、IR部門と連携）
・税務対応業務（税理士法人対応）および会計監査対応（監査法人対応）
・会社運営に関わる企画・総務業務
・行政対応・許認可対応（金融庁・国土交通省など）

【組織構成】
企画総務部　11名　※他部署兼任メンバー5名含む　
50代３名、40代２名、30代４名、20代２名　平均年齢：39.9歳
（男性６名、女性５名）

【同社の魅力】
・フレックス活用可能、繁忙期も残業月20時間、通年残業15－20時間程度とWLB整えて働ける環境
・「会計」×「税務」の知識を駆使した業務で経理としてスキルアップ
・経理業務を軸足に、機関運営などの周辺業務にも携われるためキャリアの横の広がりも◎
・毎年ベアアップしており高年収を目指していただけます
・日本初のJ-REIT上場企業として最高峰の安定性を誇る企業です

【こんな方も歓迎です】
・一般事業会社で経理をやっていてREIT業界にチャレンジしたい方
・まだ経理経験は浅いけれど今後専門性を高めていきたい方

【当社の特徴】
J-REITで初めて上場し、総資産が最大の約1.5兆円である投資法人の資産運用会社です。
大手不動産企業・大手生命保険企業がスポンサーを担っており、資産規模・時価総額ともにJ-REIT市場最大を誇り、
中長期的な安定収益を基本とした経営を行っております。

【必須要件】
■下記いずれかの機関運営または開示業務の経験
・上場会社
・不動産投資法人
・資産運用会社



【歓迎要件】
▼宅地建物取引士
▼不動産証券化協会認定マスター（ARESマスター）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。
経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
以下（１）～（３）のうち、得意・関心のある領域から担当いただきます。

（１） 経営管理・経営計画サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・経営指標や評価数字の整理
・KPI（ROE、ROIC、CFなど）の作成
・本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
※最初からすべてできる必要はありません。

（２） 市場・競合リサーチ
事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。
・市場環境や競争環境の情報収集
・業界内でのポジション整理
・競合企業の簡易的な定量・定性分析

（３） 人件費・組織データの整理
人や組織に関する数字のとりまとめ。
・本部別の人員計画やコストの確認
・稼働状況やパフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

【募集背景】
業務拡大における人員増加のため

【組織体制】
経理部　事業管理グループ（3名）
部長1名 副部長1名 メンバー1名

★霞ヶ関キャピタルとは…
プライム市場上場の不動産コンサルティング企業として、安定した基盤を持ちながらも、常に新しい事業領域にチャレンジし続ける成長企業です。
売上・利益ともに右肩上がりで、成長を続けています。
社員一人ひとりの声やアイデアを尊重し、新規事業の立ち上げにも積極的。
実際に、社員発信で誕生した事業もあります。
社会や世の中の「困りごと」を本気で解決する――その姿勢が同社の大きな魅力です。

★魅力
・成長企業で事業の拡大・変化を肌…

【必須要件】
■予算管理やKPIなど、数字を扱った業務の経験
■Excel／スプレッドシートでの基本的な分析、整理ができる 方
■PL、BSについて基礎的な理解がある方
※上記すべて満たしていなくても問題ございません。
【歓迎要件】
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理／中期経営計画の策定に関与した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理
・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・海外オフィスのBCP体制構築
・その他日常の総務業務全般

【募集背景】
今後の業務拡大を見込んだ人員強化

【やりがい、魅力】
・急成長中の企業で総務やファシリティ管理が経験できる
・オフィス増床に携われる
・オフィスの内装デザインや装飾、空間設計に携われる

【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の総務部でのオフィスの移転や改装、レイアウト変更等の経験
・オフィス移転や改装ソリューション会社での空間設計の提案、内装の設計施工に携わった経験
　（オフィスコンサルティング経験をお持ちの方もご応募いただけます！）
【歓迎要件】
・バックオフィス事務処理経験
・総務部でのファシリティ管理
・BCP／防災関連業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・リテール向け投資信託の販売用資料や情報提供資料の作成を含め販売促進全般に関わる、企画・作成・遂行。
・投資信託のプロモーション企画・遂行。

【必須要件】
・投資信託の販売用資料、情報提供用資料や勉強会資料の作成・編集経験者
・臨時レポートや各種資料のコメントなどの作成が出来る方
・Powerpointでの資料作成経験者、エクセル関数（vlookup,sumif関数などが使用可能な水準）
・Bloomberg、ファクトセット、Tstar等の金融情報ベンダーや公的機関（IMF,UN,OECD他）などのサイトからデータ取得しグラフ作成経験がある方
・英語での会議（通訳あり）や資料もあるため、英語に対する抵抗がない方
・部内メンバーの資料チェック業務の経験者もしくは資料チェック業務に抵抗がない方
【歓迎要件】
・投資信託の販売用資料、情報提供用資料や勉強会資料の作成・編集経験者
※いずれかの作成経験が3年から5年程度のあることが望ましい。
・協会ルールや、法令等に対する知識がある方
・証券外務員資格
・外部業者（印刷会社等）との業務経験者が望ましい

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
経理担当として、下記業務をお任せします。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務

＜入社後のイメージ＞
3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点：業務独り立ち、開示資料作成
1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

【やりがい・魅力】
＜チャレンジと共に成長＞
日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。 厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。

＜組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ＞
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。

＜多様なバックグラウンドを歓迎する風土＞
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

【組織体制】
経理部 経理グループ（8名）
部長1名 副部長1名 メンバー6名

【必須要件】
■月次決算経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・簿記2級
・VLOOKUP/IF等の事務処理に必要なPCスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。

※東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社経営管理部への出向となります。
社員数60名（2025年1月1日時点）

【ご担当業務詳細】
・規程／権限運用／契約管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・役所との折衝対応
・監督官庁及び業界団体の渉外対応
・金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知
・資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等）

【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。

【組織構成】
経営管理部全体は10名ほどで、今回募集している総務グループは5名で構成されています。
部長、グループリーダー、他担当者4名（派遣スタッフ・業務委託含む）　※男女比4:1

【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
　コミュニケーション力がある人財
・全社運営の視点から管理業務を改善・最適化出来、広範な業務範囲に柔軟に対応できる人財
・PCスキル、バックオフィス業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、
　不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可
・ITパスポート、ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者、
　不動産証券化マスター尚可

【キャリアステップについて】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性・社内状況を踏まえ、部門異動の可能性がございます。
※適性等に応じてフロント部門（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。

【必須要件】
■コンプライアンス経験

【歓迎要件】
▼法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験
▼REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可）

【歓迎資格】
▼ビル経営管理士▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■資金調達（数億～数十億円規模）、金融機関への案件説明、条件交渉等
■金融機関開拓、関係構築・強化
■各種資料の作成（社内報告用・金融機関開示用）
■経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
■その他、上記に付帯する業務　等

【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員
今後は、取引先や金融機関との連携をさらに強化し、資金調達手法の多様化や財務基盤の安定化を進めていくフェーズに入っています。組織の中核となるメンバーとして、将来的にはマネジメントや企画領域へのステップアップも見据えたキャリアが描けるポジションです。
同グループの持株会社である同社の財務部門にて資金調達・管理などの財務業務全般をお任せします。

【組織構成】
財務部長（50代前半）
兼任メンバー（40代後半他部門より異動）
契約社員（50代前半）
現時点では実質的に部長と兼任メンバーの2名体制で業務を回しており、契約社員は事務作業中心のサポート業務を担当しています。今回ご入社いただく方は、部長の下で中核的な業務を担っていただくポジションとなります。


【同社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。
マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や
コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

【求める人物像】
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、向上心を持って業務に取組まれる方

【当社について】
■ウェルス・マネジメント株式会社は、1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制を構築しております。

■「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念…

【必須要件】
■資金調達業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

総合型私募リートの機関運営業務、IR関連業務及び資金調達業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。
（1）私募リート（投資法人）に関する機関運営業務
（１）投資法人役員会の運営業務（開催準備、付議事項の確認、議事録の作成等）
（２）投資主総会の運営業務（開催準備、スケジュール調整、付議事項の確認等）
（３）会計監査対応業務（監査契約の締結、監査スケジュールの調整等）
（４）各種関連法令（投信法及び金商法等）に基づく必要書面の届出・提出業務
（５）投資法人の適時開示関連業務
（６）投資法人のウェブサイトの運営業務
（７）新投資口の発行関連業務及び投資口の譲渡関連業務
（８）その他機関運営に関する業務

（2）決算・IR関連業務
（１）投資法人の決算関連業務（スケジュール調整、資産運用報告書の作成、決算説明資料の作成、分配金の支払業務等）
（２）IR関連業務（決算内容及び新投資口の発行（増資）等に関するIRミーティングの開催準備・スケジュール調整、既存投資家との問い合わせに関する対応等）
（3）資金調達業務
（１）新投資口の発行に関するエクイティストーリーの策定、各マテリアル資料の作成等
（２）借入関連業務（レンダー交渉、ドキュメント作成等）

【必須要件】
■リートの資産運用会社、不動産ファンド運用会社、不動産会社等において機関運営業務、決算・IR関連業務、並びにこれに準ずる業務の経験者


【歓迎要件】
【歓迎資格】
・宅地建物取引士・不動産証券化マスター・貸金業務取扱主任者

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

今後の事業拡大を見据え、財務本部における管理体制の強化およびグループ統制を図るため財務・管理担当者を新たに募集いたします。
財務面から経営を支え、組織運営の安定化と成長を両立させることが求められるポジションです。

【業務内容】
・財務、会計管理、月次監査準備および監査対応
・会計ソフトデータの数値分析、報告
・予実管理、資金繰り等の管理改善
・内部統制、管理体制の整備支援
・現場と本部のリエゾン業務（実態と数値の整合性確保）
・M&Aをはじめとした事業開発案件における財務サポート　等

【魅力】
・財務戦略に関わり、経営の根幹を支える重要な役割
・現場と経営の双方に関わる実践的な経験を積める環境
・自らの判断で業務を進められる裁量と責任のあるポジション
・成長フェーズにある組織の管理基盤構築に携わるやりがい

【働き方】
全社の残業平均時間は10～20時間程度

【必須要件】
■銀行、金融機関などでの実務経験
■財務、会計に関する知識を有し、数値分析に強い方

【歓迎要件】
・管理部門（財務、経理、内部統制等）の実務経験
・M&A関連の知識、経験

北海道
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社の経理部、財務部、又は案件担当部門のいずれかにおいて、本社管理業務、コンサルティング業務をお任せします。
※ご経験に応じてアライアンス内の税理士法人への出向とさせて頂く場合もございます。

【魅力】
・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、某総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・税務業務のご経験をお持ちの方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。
中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。
経営陣との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ繋がる、非常に影響力の大きい役割です。

【業務内容】
以下の（１）~（４）のいずれかを担っていただきます。
（１）経営管理、経営計画
中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。
・経営指標、評価数字の整理
・経営KPI（ROE、ROIC、CF、在庫回転率等）の整備、モニタリング
・本部別、事業別の目標設定と進捗管理
・中期計画と年度計画の整合性確認

（２）BS戦略、資本戦略
資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。
・財務戦略と資本戦略の立案
・BS構造の最適化と中期の資本配分計画
・資金繰り、レバレッジ管理
・借入、エクイティ調達方針の策定

（３）市場分析、競争分析
事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。
・市場環境、競争環境の整理
・株価の業界／業種ポジショニングの分析
・競合企業の定量／定性分析

（４）人件費マネジメント
事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。
・組織モニタリング
・本部別の人員計画（定量的分析）と利益貢献度分析
・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、BS戦略、人員マネジメントに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

【募集背景】
業務拡大における人員増加のため

【組織体制】
経理部 経理グループ…

【必須要件】
■管理会計、経営管理（予実管理、KPI設計等）に携わった経験
【歓迎要件】
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理／中期経営計画の策定に関与した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◎九州特化型J-REIT「福岡リート投資法人」の資産運用会社／キャナルシティ博多等、27物件を保有し、取得総額は約1,797億円
◎福岡で腰を据えて長く働きたい方大歓迎！転勤無/土日祝＋有給取得で年間130日以上休み/残業平均20H未満/低離職率

「【福岡/転勤無し】財務部（資金調達）」のポジションの求人です
福岡リート投資法人の資産運用（ファンドの基本方針決定、新たな投資対象物件の選定・購入、保有不動産の運営・バリューアップ等）を行う当社の『資金調達、予算管理やIR』を行う財務部で管理職候補の募集です。

【業務領域】
■資金調達計画策定～実行
■広報業務等

【お任せする具体的な業務内容】
■予算に関する業務
■借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務
■投資口の追加発行、分割、併合に関する業務
■IR、広報、開示に関する業務
■組織・プロジェクトのマネジメント業務等

【必須要件】
下記いずれか必須
■事業会社における資金調達業務経験
■IR・広報業務経験
■金融機関における法人融資の実務経験

福岡県
福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル

■スタンダード市場上場かつ13期連続過去最高益更新中の成長企業。低離職率,ワークライフバランスも実現可能 ■豊富な福利厚生制度や能力開発制度が整っている為、スキルアップしつつワークライフバランスを充実させる事が可能。

「WLB◎【経理リーダー】スタンダード上場企業」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ全体の経理実務をリードし、仕訳入力や入出金管理から決算業務まで正確かつ効率的に遂行します。経理スタッフへの資料レビューや指導を通じてチーム力向上と業務品質維持に貢献し、子会社からの税務・経理相談にも丁寧に対応します。さらに、業務改善やルール整備に主体的に取り組み、現場リーダーとして組織の発展を推進。正確さや責任感、積極的なコミュニケーション力を発揮し、社内外の信頼構築と調整役として活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
一般経理（仕訳作成・入力、入出金管理、買掛金・売掛金の管理、請求書の作成、固定資産台帳業務、社内精算業務など）、経理スタッフ作成資料のレビュー及び指導、子会社等からの税務・経理業務相談対応、決算業務（単体予算実績分析・会社法資料作成等）

【魅力】
ULSグループ株式会社は成長を続ける上場グループ企業。その財務経理部門で、経理リーダーとしてご活躍いただける仲間を求めています。お任せするのは、仕訳入力や入出金管理・請求書業務・固定資産管理をはじめ、スタッフが作成した経理資料のレビューや指導まで、幅広い経理業務全般です。実際の業務だけでなく、後輩スタッフの育成や業務改善などにも裁量を発揮でき、自らの手で組織をより良くしていく醍醐味を味わうことができます。
能力や経験に応じて労働条件を決定、成果・スキルを正当に評価します。上司や経営陣と距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境も魅力です。これからさらなる成長を目指す当社のコアメンバーとして、あなたの経験をいかしてみませんか。

【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに経理リーダーを増員いたします。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【組織構成】
ＵＬＳグループ株式会社　財務経理部 ７名

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
…

【必須要件】
■経理のご経験３年以上
■日商簿記2級以上

【歓迎要件】
■決算整理業務経験
■IT業界/コンサルティング業界における経理経験

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

ULSグループ株式会社は、スタンダード市場で上場し、13期連続増益中の成長企業です。次世代の経理マネージャーとして、グループ全体の決算・開示業務や経理統括を担い、経営層と密接に連携しながら組織のガバナンス強化や業務改善にも幅広く関わることができます。今後も組織拡大が続き、キャリアアップや早期の役員昇格などプロモーションポストへのチャンスが豊富。働きやすさにも配慮し、低離職率・平均残業20時間・充実した福利厚生と能力開発制度が整っています。スキルを伸ばしつつワークライフバランスも実現できる環…

「経理マネージャー/上場/安定成長企業/残業２０時間」のポジションの求人です
【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに経理マネージャを増員いたします。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。


【職務内容】
当社又は子会社の合計残高試算表及び連結精算表の作成・レビュー及びその品質保証業務
子会社からの会計/税務処理相談業務
予算実績管理/分析業務
経理スタッフの育成/指導
各種経理関連規程の更新・整備・指導業務（各種法令・会計基準対応）
社内向け研修業務
有価証券報告書及び計算書類等の開示業務

【魅力】
当社ULSグループ株式会社は、業容拡大を続ける上場企業グループです。グループ各社の経理業務を所管する財務経理部で、新たな経理マネージャーを募集しています。合計残高試算表の作成・レビュー、子会社からの会計/税務相談、予算実績管理、スタッフ育成、有価証券報告書などの開示業務といった多岐にわたる業務をお任せします。
経理の専門性を深めつつ、業務改善や新基準への対応といった経営層とも接する高度な業務も経験できます。責任あるポジションだからこそ、自ら考えチームをリードする主体性とコミュニケーション力が活かされます。年収は750～1020万円。待遇や裁量労働制により、能力・経験を正当に評価。社内外と連携しながら「会社を動かす経理」に挑戦したい方に最適の職場です。

【組織構成】
部長１名　シニアマネージャー１名　マネージャー１名　スタッフ４名　
（
【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

【必須要件】
■経理にて月次および年次決算業務の経験
■法人税申告の実務経験

【歓迎要件】
■上場会社での上記必須業務経験
■上場会社での有報や計算書類等の開示業務
■連結会計の業務経験
■コンサルティング又はIT業界での経理経験
■英文会計の経験
■税理士又は公認会計士

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

ULSグループ株式会社は、スタンダード市場で上場し、13期連続増益中の成長企業です。次世代の経理マネージャーとして、グループ全体の決算・開示業務や経理統括を担い、経営層と密接に連携しながら組織のガバナンス強化や業務改善にも幅広く関わることができます。今後も組織拡大が続き、キャリアアップや早期の役員昇格などプロモーションポストへのチャンスが豊富。働きやすさにも配慮し、低離職率・平均残業20時間・充実した福利厚生と能力開発制度が整っています。スキルを伸ばしつつワークライフバランスも実現できる環…

「経理/部長候補/上場/安定成長企業/定年65歳/WLB◎」のポジションの求人です
【募集背景】
当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【職務内容】
・財務会計、管理会計（日本基準）全般の品質保証業務及びその開示業務
・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般

【魅力】
ULSグループの財務経理部シニアマネージャ（部長候補）として、グループ3社の経理・財務・開示業務を統括いただくポジションです。
日本基準での決算・連結・開示・税務に一気通貫で関与でき、メンバーの指導・育成を通じて組織づくりにも深く携われます。
年収975～1,245万円、年2回の昇給機会、裁量労働制による柔軟な働き方など、経験に見合う処遇と裁量をご用意。経理キャリアの集大成として、経営に近い立場で価値を発揮したい方に適したポジションです。

【組織構成】
マネージャー1名　リーダー１名　スタッフ６名　

【働き方】
・平均残業時間２０時間程度
・繁忙期でも残業時間３０時間程度

【キャリアパス】
・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能
・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能
・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

【必須要件】
■経理経験かつ次の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■コンサルティング又はIT業界での経理経験
■英文会計・開示の経験
■税理士又は公認会計士

東京都
東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
当社の持続的な成長を支える経営の中枢として、経営計画・資本戦略・市場分析を横断的に担うポジションです。
中期経営計画や事業別KPIの策定、資本効率を高めるBS戦略、競争環境の分析、さらには人員計画の策定まで幅広く関与いただきます。
経営陣との距離が近く、提案がダイレクトに経営判断へ繋がる、非常に影響力の大きい役割です。

【業務内容】
以下の（１）~（４）のいずれかを担っていただきます。
（１）経営管理、経営計画
中期計画や経営指標の整合性を高め、会社全体の方向性を数字で可視化します。
・経営指標、評価数字の整理
・経営KPI（ROE、ROIC、CF、在庫回転率等）の整備、モニタリング
・本部別、事業別の目標設定と進捗管理
・中期計画と年度計画の整合性確認

（２）BS戦略、資本戦略
資本効率と成長のバランスを考え、長期的な視点で財務基盤を整えます。財務三表が連動する形で戦略を組み立て、投資判断や資金調達の方針づくりにも関わります。
・財務戦略と資本戦略の立案
・BS構造の最適化と中期の資本配分計画
・資金繰り、レバレッジ管理
・借入、エクイティ調達方針の策定

（３）市場分析、競争分析
事業計画の実現性を高めるため、外部環境や競合の動きを把握し、市場や競争環境の整理・分析などを通じて、経営判断に必要な視点を提供します。
・市場環境、競争環境の整理
・株価の業界／業種ポジショニングの分析
・競合企業の定量／定性分析

（４）人件費マネジメント
事業成長を支えるため、組織の生産性や人員配置を数字ベースで整理。本部単位の計画と成果にギャップがないかを確認します。
・組織モニタリング
・本部別の人員計画（定量的分析）と利益貢献度分析
・リソース配分、稼働率、パフォーマンスの可視化

【魅力・やりがい】
・経営計画、BS戦略、人員マネジメントに幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられる

【募集背景】
業務拡大における人員増加のため

【組織体制】
経理部 経理グループ…

【必須要件】
■管理会計、経営管理（予実管理、KPI設計等）に携わった経験
【歓迎要件】
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理／中期経営計画の策定に関与した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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■業務内容
総務関連業務、機関運営、経営企画、システム関連業務、会計・経理関連業務等、マルチタスクで幅広い業務を担当していただきます。

◆ポジションの魅力
★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます
★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社（デベロッパー、上場リート、リース会社等）と連携した取り組みを展開
★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用
★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能
★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力
★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用
★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意

【イメージするご経験者】
■PM会社などで5年程度のご経験
■不動産賃貸、管理経験あり（ファンド関連のご経験がなくてもOK）
■アセットクラスは特に問いません（物流経験があれば尚可）
■売買・賃貸仲介経験があれば尚可

【求める人物像】
■チームや部門横断的に調和を図りながら、報告・連絡・相談を怠らず、自らの意思で行動できる方
■保有物件に対し、長期保有目線で計画立った運営を行える知識を有している方。
■保有物件（新規取得物件を含む）の現状にとらわれず、物件のハード・ソフト面に対する施策を考案・実行（アソシエイトとしてサポートを含む）してきた経験を有し、収益機会に対する貪欲なチャレンジ精神を持っている方

【女性活躍推進企業】
（人事も2回育休して復帰し16年在籍）
■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能
　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟
■産前産後と育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、
　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）
■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。

【企業概要】
三井物産リアルティ・マネジ…

【必須要件】
■100～200名程度の中小企業での管理部門全般のご経験（総務・法務・人事制度・経営企画等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社の経理部、財務部、又は案件担当部門のいずれかにおいて、本社管理業務、コンサルティング業務をお任せします。
※ご経験に応じてアライアンス内の税理士法人への出向とさせて頂く場合もございます。

【魅力】
・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、某総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。
・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。
・当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
・税務業務のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

・上場来安定した成長を続ける企業です。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。
・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。
・定年65歳、その後も勤務可能で長期安定的に働ける会社。

【グループにおける内部監査業務全般を担当】
・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理
・グループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施
・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理）
・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉
・社長、取締役会、監査役会への報告
・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ

【変更の範囲】会社の定める業務

・金融業における内部統制・内部監査業務の実務経験のある方
・金融商品取引法や会社法など関連法規に関する知識のある方
・部門運営、労務管理を含むマネジメント経験がある方
・英語力を活かした業務経験のある方（あれば尚可）
・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、新しいことにも積極的に取り組める方

東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■資金調達（数億～数十億円規模）、金融機関への案件説明、条件交渉等
■金融機関開拓、関係構築・強化
■各種資料の作成（社内報告用・金融機関開示用）
■経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
■その他、上記に付帯する業務　等

【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員
今後は、取引先や金融機関との連携をさらに強化し、資金調達手法の多様化や財務基盤の安定化を進めていくフェーズに入っています。組織の中核となるメンバーとして、将来的にはマネジメントや企画領域へのステップアップも見据えたキャリアが描けるポジションです。
同グループの持株会社である同社の財務部門にて資金調達・管理などの財務業務全般をお任せします。

【組織構成】
財務部長（50代前半）
兼任メンバー（40代後半他部門より異動）
契約社員（50代前半）
現時点では実質的に部長と兼任メンバーの2名体制で業務を回しており、契約社員は事務作業中心のサポート業務を担当しています。今回ご入社いただく方は、部長の下で中核的な業務を担っていただくポジションとなります。


【同社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。
マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や
コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。

【求める人物像】
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、向上心を持って業務に取組まれる方

【当社について】
■ウェルス・マネジメント株式会社は、1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制を構築しております。

■「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念…

【必須要件】
■資金調達業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
・リテール向け投資信託の販売用資料や情報提供資料の作成を含め販売促進全般に関わる、企画・作成・遂行。
・投資信託のプロモーション企画・遂行。

【必須要件】
・投資信託の販売用資料、情報提供用資料や勉強会資料の作成・編集経験者
・臨時レポートや各種資料のコメントなどの作成が出来る方
・Powerpointでの資料作成経験者、エクセル関数（vlookup,sumif関数などが使用可能な水準）
・Bloomberg、ファクトセット、Tstar等の金融情報ベンダーや公的機関（IMF,UN,OECD他）などのサイトからデータ取得しグラフ作成経験がある方
・英語での会議（通訳あり）や資料もあるため、英語に対する抵抗がない方
・部内メンバーの資料チェック業務の経験者もしくは資料チェック業務に抵抗がない方
【歓迎要件】
・投資信託の販売用資料、情報提供用資料や勉強会資料の作成・編集経験者
※いずれかの作成経験が3年から5年程度のあることが望ましい。
・協会ルールや、法令等に対する知識がある方
・証券外務員資格
・外部業者（印刷会社等）との業務経験者が望ましい

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します