人材コーディネーター・カウンセラー／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。

【主な職務内容】
■ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談
└企業紹介、選考対策、カウンセリングなど
■キャリアアドバイザー業務の設計・型化
■事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与

【ポジションの魅力】
■他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
■エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
■組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
■リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【必須要件】
■キャリアアドバイザーとしての実務経験 2年以上


【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
■ソフトウェアエンジニア向けキャリアアドバイザー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＼昨年10月に分社化した人材紹介部門でのCA（キャリアアドバイザー）を募集します！／

【業務内容】
　国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。
面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。

業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の４つの業界軸をメインで展開。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。

今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。

【本ポジションの魅力】
※海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境もございます。まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。

※ 2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。

【配属部署について】
在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、
子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）へ在籍出向となります
▼人材ソリューション部（国内チーム：3名、国外チーム：6名）

【同社について】
　同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。

【必須要件】
■CAまたはRAのご経験3年以上


【歓迎要件】
■人材紹介会社でのマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★業界未経験歓迎／創業から右肩上がりの成長企業／インセンティブ制度◎

【職務概要】
「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、
　最適なマッチングをお任せします。

【職務詳細】
■誰に：転職希望者（求職者）／採用活動を行う企業
■何を：希望にあった求人／希望にあった人材
■手法：
（求職者）
　面談の日時調整～キャリアの志向やご経験に関するヒアリング～
　求人を提案します
・転職希望者に合わせた面接対策の実施
（企業）　◎最初は既存顧客を担当します
・採用ターゲットの打ち合わせ
・採用課題のヒアリングと提案
・経営課題のヒアリング

【企業について】
可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業

【尚可】
・製造業界における業務経験

★インセンティブ制度★
売上実績に応じてお支払いします！
支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援）
例：
・年間売上4000万円 インセンティブ630万円　年収 1050～1290万円
・年間売上5000万円 インセンティブ875万円　年収 1200～1580万円

東京都中央区日本橋富沢町6-4　WORK EDITION NINGYOCHO 3B
都営地下鉄浅草線「人形町」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎
◆業界特化型メディア多数運営
◆20代のリーダーも多く活躍！フラットにチャレンジできる環境

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社。

その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。

【具体的な業務の例】
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他

【必須】
営業経験 3年以上(対面、非対面、有形、無形、新規、ルート問わず)

大阪府

未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制

【職務概要】
27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの
マネージャー候補を募集いたします。
同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。

【マネージャーとしての業務内容】
■業務マネジメント
└面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
└各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。
■メンバーマネジメント
└各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
└正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視
■カルチャー浸透
└今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。
■育成・営業企画
└育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性のある方

★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★

同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが
特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力や
メンバーマネジメント能力です。
「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を
定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方
を求めております。

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎
◆業界特化型メディア多数運営
◆20代のリーダーも多く活躍！フラットにチャレンジできる環境

【仕事内容】
福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している会社。
その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。

【具体的な業務】
■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他
■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他

【必須】
営業経験 1 年以上(対面、非対面、有形、無形、新規、ルート問わず)

【歓迎】
不動産・自動車・金融業界でのご経験
ウェディングプランナー・高額商材(ジュエリー・衣装など)店長・塾長としての勤務経験

大阪府

人材業界未経験歓迎／ハイクラス転職を、あなたの手で成功に導く

【職務概要】
M＆A仲介、損害保険、コンサルティング、ITを中心に人材紹介事業を展開する同社にて、人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。
その他、会社の自社マーケや採用、新規お客様開拓等もできるようになって頂きたく、マネジメントコースでの募集となります。
個人商店になりがちな人材業界ですが、社長を筆頭にチームワークを重視している為、何か困ったことがあると頼れる環境です。
【職務詳細】
・ハイキャリア層向けのキャリアプラン相談、求人の提案
・履歴書や職務経歴書の作成支援
・面接対策や内定に至るまでのフォロー
・会社のマーケティング業務
・会社の財務業務
入社後ゆくゆくは、法人側の求人開拓も一緒に行っていただきます。

【1日のスケジュール例】
・10時業務開始。企業との商談や候補者との面談、社員間での業界知見の勉強会を実施。
・1日に4～6件の面談を行い、候補者の転職相談や選考対策を実施し転職成功までをサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験をお持ちの方（業界経験不問）

【尚可】
・人材業界の営業・代理店営業・保険・不動産営業・オフィス機器営業・携帯販売などご経験をお持ちの方
・人材紹介会社で年間2000万円以上売り上げた実績
・法人又は個人営業において上位10％以上の実績

★家賃補助制度が手厚い！★
在宅での勤務が多い為、ネット回線・モニター・電気代・家賃の補填として設備手当を支給。
月額3万円～25万円迄、成果に応じて変動

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー22階
JR各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手ゲーム会社の増員募集です。

エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。
「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。
それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。

【主なお仕事】
・当サービスへの登録者との電話面談
・商談サポート
・担当PRJ管理
・契約対応
・営業部門との折衝

下記のいずれか

営業経験
IT業界の経験
人材派遣または人材紹介会社での就業経験

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階

◆ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

◆業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

◆所属部門について
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【必須（MUST）】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
リモートワークについて
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

未経験者歓迎！2027年の上場を目指す／全員が年収1,500万円を達成できる体制

【職務概要】
27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの
マネージャー候補を募集いたします。
同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。

【マネージャーとしての業務内容】
■業務マネジメント
└面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
└各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。
■メンバーマネジメント
└各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
└正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視
■カルチャー浸透
└今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。
■育成・営業企画
└育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・高い課題解決能力
・定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性のある方

★★営業経験、及びマネジメント経験は不問です★★

同社のマネージャーは自分の数字を一切持たず育成にのみコミットいただくのが
特徴であり、求められるのは営業力ではなく非常に高い課題解決能力や
メンバーマネジメント能力です。
「自分の成功例を伝える」「とにかく鼓舞する」ではなく、各メンバーの課題を
定量的に把握し、解決策を導き出した上で納得度を持って伝えることができる方
を求めております。

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。


【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。
＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

【必須条件】　
- 不問
＊既卒・第二新卒歓迎、未経験者歓迎

東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
◆最寄駅　
・副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
・副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
自社内勤務
転勤の可能性：なし

未経験歓迎！◆頑張りに応じて年収大幅アップ／年間休日128日／土日休み

【職務概要】
RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。　　
　　　
【職務詳細】
▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介
■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業
■何を：即戦力人材
■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介
１，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、
２、採用企画、採用計画の策定
３、商談、組織ヒヤリング、人材要件ヒヤリング、人材紹介契約締結
４、求人票への落とし込み、求職者のご紹介

▼CC：キャリアコンサルタントとして求職者の希望をヒヤリングし、最適なソリューションを提示、希望に合う企業を紹介
１、面談前準備（スカウトの送信、日程調整）
２、面談対応キャリアカウンセリング・求人案件紹介・応募承諾の獲得
３、企業側へ推薦対応、面接進捗フォロー４、内定前・内定後のフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれか
・コンサル業界経験者の方
・IT業界経験者の方
・不動産アセットマネジメント／不動産ファンドの経験
がある方

各業界のプロの方と対峙するため業界の知識がある方を求めております！

東京都中央区築地2-1-16 STRADA GINZA EAST 1・2F
東京メトロ 有楽町線「新富町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

未経験歓迎！◆頑張りに応じて年収大幅アップ／年間休日128日／土日休み

【職務概要】
RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。　　
　　　
【職務詳細】
▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介
■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業
■何を：即戦力人材
■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介
１，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、
２、採用企画、採用計画の策定
３、商談、組織ヒヤリング、人材要件ヒヤリング、人材紹介契約締結
４、求人票への落とし込み、求職者のご紹介

▼CC：キャリアコンサルタントとして求職者の希望をヒヤリングし、最適なソリューションを提示、希望に合う企業を紹介
１、面談前準備（スカウトの送信、日程調整）
２、面談対応キャリアカウンセリング・求人案件紹介・応募承諾の獲得
３、企業側へ推薦対応、面接進捗フォロー４、内定前・内定後のフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれか
・コンサル業界経験者の方
・IT業界経験者の方
・不動産アセットマネジメント／不動産ファンドの経験
がある方

各業界のプロの方と対峙するため業界の知識がある方を求めております！

東京都中央区築地2-1-16 STRADA GINZA EAST 1・2F
東京メトロ 有楽町線「新富町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

平均昇給率21.6%、急成長企業でのキャリアアップが期待できます。優秀なメンバーと共に社会課題の解決に貢献し、刺激的な環境で働けます。

クライアントと求職者の双方と直接コミュニケーションを取り、最適なマッチングを導きます。CAチームのマネジメントや法人・求職者双方対応を通じて、既存事業の成長および新規事業の企画・推進にも携わります。

販売や営業としての個人での数値追求経験や、CA/RA経験3年以上、PCスキルがある方を歓迎します。

東京都

★業界未経験歓迎／創業から右肩上がりの成長企業／インセンティブ制度◎

【職務概要】
「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、
　最適なマッチングをお任せします。

【職務詳細】
■誰に：転職希望者（求職者）／採用活動を行う企業
■何を：希望にあった求人／希望にあった人材
■手法：
（求職者）
　面談の日時調整～キャリアの志向やご経験に関するヒアリング～
　求人を提案します
・転職希望者に合わせた面接対策の実施
（企業）　◎最初は既存顧客を担当します
・採用ターゲットの打ち合わせ
・採用課題のヒアリングと提案
・経営課題のヒアリング

【企業について】
可能性、持続可能性、適応力、責任という4つの価値観を軸に、製造業に特化した独自の事業を展開しています。特に半導体分野においては、業界をリードする企業との強固なネットワークを築き上げ、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援し、製造業の持続的な発展と革新を共に実現するパートナーとしての役割を果たしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業

【尚可】
・製造業界における業務経験

★インセンティブ制度★
売上実績に応じてお支払いします！
支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援）
例：
・年間売上4000万円 インセンティブ630万円　年収 1050～1290万円
・年間売上5000万円 インセンティブ875万円　年収 1200～1580万円

東京都中央区日本橋富沢町6-4　WORK EDITION NINGYOCHO 3B
都営地下鉄浅草線「人形町」駅　徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【募集背景】
現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント(5~10名程度)
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【ポジションの魅力】
・同社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

【必要業務経験】
・法人営業経験者
・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験

【歓迎】
・人材業界経験者

東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
◆転勤 基本なし

・マネジャー、責任者募集
・スタートアップ企業の人事支援
・新規事業部門

税理士法人にて、人材紹介部門の立ち上げをお願いします

【対象】
スタートアップ企業の人事支援

出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。
・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。

人材紹介のご経験者

※ミドルの募集です（シニア枠はありません）

東京都渋谷区桜丘町
※渋谷駅、徒歩6分

急成長中のベンチャーです

私たちはこれまで人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。人材業界の成長率を上回る目標を掲げ、さらなる飛躍を果たすことで人材業界に革新を起こしていくべく、コミュニティマネージャーを募集することにしました。

これまで私たちBOXは「転職を希望する方々」と「さらなる成長のために仲間を集めたいスタートアップ企業」に向き合い、地道に成果を積み重ねてきました。
2021年の事業部発足から4年経ち、人材業界の素晴らしさだけではなく、業界特有の課題にも直面する機会が多々ありました。複数の課題設定をした上で解決に向けた取り組みを行なってきました。その中で大きな未解決の課題があります。
それは「私たちBOXが転職 / 採用支援に留まらない価値を創出する」ということです。
短期的な目線でビジネスを展開するのではなくて、ひとりひとりの人生そのものに向き合い、中長期で関係性を構築していく。関係性を構築する過程において、提供できる価値は全てお届けする。そのような世界を作っていきたいと考えています。
このポジションは代表と直接タッグを組み、オフラインコミュニティ（X-BOX）の運営を中心として、しあわせの総量を増やす取り組みを行なって頂きます。
従来の人材業界の概念を覆す新しいムーブメントを創り出す、チャレンジングなポジションです。

◆ミッション
X-BOXを通じて転職 / 採用支援に留まらない価値を創出すること

◆業務内容
・人材業界に新しい風を吹き込むコミュニティ戦略の立案と実行
・あっと驚く革新的な企画の創出
・独自の人材プラットフォームの確立
・コミュニティ運営チームの組成とリードグ等）

1、求人広告、人材紹介、人材派遣、等の人材業界のご経験
2、異業界の場合は、トップセールス経験者

※平均年齢30代半ば、ミドルの募集です（シニア枠はありません）

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

・スタートアップ企業の人事支援
・新規事業部門

税理士法人にて、人材紹介部門の立ち上げをお願いします

【対象】
スタートアップ企業の人事支援

出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。
・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。

人材紹介のご経験者

※ジュニア～ミドルの募集です（シニア枠はありません）

東京都渋谷区桜丘町
※渋谷駅、徒歩6分

スキマバイト、業界シェアトップ

新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。

＜役割＞
顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ～運営を一気通貫でリード
”現場・現物・現実”を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事
事業戦略~戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築

■具体業務
マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
経営チームとの議論やゴール設定
営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

＜やりがい・魅力＞
立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。

社会人歴20年未満

下記のいずれか

人材紹介会社での事業企画
人材紹介会社での圧倒的な営業成績

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。

【主な職務内容】
■ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談
└企業紹介、選考対策、カウンセリングなど
■キャリアアドバイザー業務の設計・型化
■事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与

【ポジションの魅力】
■他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
■エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
■組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
■リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【必須要件】
■キャリアアドバイザーとしての実務経験 2年以上


【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
■ソフトウェアエンジニア向けキャリアアドバイザー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。
・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

【求める人物像】
■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1
リージャス神田ビジネスセンター

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【MUST】
・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

【WANT】
・キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
・事業拡大、組織運営に興味関心がある方
・キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
・子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1 リージャス神田ビジネスセンター
転勤の可能性：なし
・労働時間8時間 / 休憩1時間
・リモートワークも可能です。
　現状はフルリモートは導入していませんが、出社頻度はご自身に一定お任せしているスタイルです。
※時短勤務をご希望の方は、時短勤務も可能です！
※事情により勤務時間を変更されたい場合などは個別相談いただきたいと思います！

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。
・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

【求める人物像】
■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1
リージャス神田ビジネスセンター

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【応募必須条件】
・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

【求める人物像】
■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

東京都千代田区神田須田町1-14-1 リージャス神田ビジネスセンター

◆大手総合人材サービス企業
◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎
◆第二新卒歓迎

＜仕事概要＞
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。

常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。
就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、
視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった
「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

【必須】
■社会人経験1年以上
■顧客折衝経験

【歓迎】
■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）
■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため）
■チームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

福岡県

【主要取引先】
クライアントとなるのは、不動産デベロッパーや建設会社、インフラ系など、
まちづくり”の分野において日本を代表する大手企業が中心。
また、東京に集中する人材を地方都市や地場の産業を支える企業へ紹介する
エリアクリエイション事業”にも力を入れています。
【目指していく姿】
当社では“まちづくり”に関わる人材ソリューション企業として第一想起される企業を目指しています。
お客様に一番信頼され、困った時に一番にご相談をいただけるパートナーを目指し、各コンサルタントが日々業務に励んでいます。
企業様には「当社に依頼をして良かった」と、転職者様には「当社を通して転職活動を行ってよかった」と双方から思っていただけることを大切にしています。

不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“まちづくり”を支える企業に特化し、
年収700万円以上のミドル／ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する当社。
企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、
次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。

【主な業務内容】
■企業への採用支援
企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、
希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。
当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。
書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。

■求職者への就業支援
カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。
人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。
その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。
企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産・建設・インフラ関連の業界経験
・無形商材における法人営業経験またはコンサルタント経験（M&A、金融、ITネットサービス、広告等）

【WANT】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・まちづくりや地方創生などの興味のある方

■東京本社
　東京都千代田区丸の内2丁目4−1　丸の内ビルディング 28階
■名古屋支店
　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋 21F
■大阪支店
　大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15階
■福岡支店
　福岡県福岡市中央区大名2-6-50　福岡大名ガーデンシティ 8階
自社内勤務
転勤の可能性：なし

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【MUST】
・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

【WANT】
・キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
・事業拡大、組織運営に興味関心がある方
・キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
・子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1 リージャス神田ビジネスセンター
転勤の可能性：なし
・労働時間8時間 / 休憩1時間
・リモートワークも可能です。
　現状はフルリモートは導入していませんが、出社頻度はご自身に一定お任せしているスタイルです。
※時短勤務をご希望の方は、時短勤務も可能です！
※事情により勤務時間を変更されたい場合などは個別相談いただきたいと思います！

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。
・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

【求める人物像】
■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1
リージャス神田ビジネスセンター

【ギークリーの魅力】
■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています
成果を出せるための仕組みがあります。
動画のマニュアルは1500本以上あり、社内のDX化も進めているため、
未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。
転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。
■キャリア選択の広さ
横のキャリア
真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。
縦のキャリア
コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤーとして極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。

【業務内容】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー

【業務詳細】
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。
企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。
独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け
提案型の支援スタイルで貢献しています。　

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、
社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に
とって面白いフェーズとなっています。

▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。

【MUST】
・四年制大学卒業以上
・社会人歴2年以上

東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号　
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11階
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

【主要取引先】
クライアントとなるのは、不動産デベロッパーや建設会社、インフラ系など、
まちづくり”の分野において日本を代表する大手企業が中心。
また、東京に集中する人材を地方都市や地場の産業を支える企業へ紹介する
エリアクリエイション事業”にも力を入れています。
【目指していく姿】
当社では“まちづくり”に関わる人材ソリューション企業として第一想起される企業を目指しています。
お客様に一番信頼され、困った時に一番にご相談をいただけるパートナーを目指し、各コンサルタントが日々業務に励んでいます。
企業様には「当社に依頼をして良かった」と、転職者様には「当社を通して転職活動を行ってよかった」と双方から思っていただけることを大切にしています。

不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“まちづくり”を支える企業に特化し、
年収700万円以上のミドル／ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する当社。
企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、
次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。

【主な業務内容】
■企業への採用支援
企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、
希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。
当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。
書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。

■求職者への就業支援
カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。
人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。
その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。
企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産・建設・インフラ関連の業界経験
・無形商材における法人営業経験またはコンサルタント経験（M&A、金融、ITネットサービス、広告等）

【WANT】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・まちづくりや地方創生などの興味のある方

■東京本社
　東京都千代田区丸の内2丁目4−1　丸の内ビルディング 28階
■名古屋支店
　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋 21F
■大阪支店
　大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15階
■福岡支店
　福岡県福岡市中央区大名2-6-50　福岡大名ガーデンシティ 8階
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【主要取引先】
クライアントとなるのは、不動産デベロッパーや建設会社、インフラ系など、
まちづくり”の分野において日本を代表する大手企業が中心。
また、東京に集中する人材を地方都市や地場の産業を支える企業へ紹介する
エリアクリエイション事業”にも力を入れています。
【目指していく姿】
当社では“まちづくり”に関わる人材ソリューション企業として第一想起される企業を目指しています。
お客様に一番信頼され、困った時に一番にご相談をいただけるパートナーを目指し、各コンサルタントが日々業務に励んでいます。
企業様には「当社に依頼をして良かった」と、転職者様には「当社を通して転職活動を行ってよかった」と双方から思っていただけることを大切にしています。

不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“まちづくり”を支える企業に特化し、
年収700万円以上のミドル／ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する当社。
企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、
次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。

【主な業務内容】
■企業への採用支援
企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、
希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。
当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。
書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。

■求職者への就業支援
カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。
人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。
その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。
企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

【MUST】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産・建設・インフラ関連の業界経験
・無形商材における法人営業経験またはコンサルタント経験（M&A、金融、ITネットサービス、広告等）

【WANT】
・人材業界での業務経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・まちづくりや地方創生などの興味のある方

■東京本社
　東京都千代田区丸の内2丁目4−1　丸の内ビルディング 28階
■名古屋支店
　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋 21F
■大阪支店
　大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15階
■福岡支店
　福岡県福岡市中央区大名2-6-50　福岡大名ガーデンシティ 8階
自社内勤務
転勤の可能性：なし

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【MUST】
・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

【WANT】
・キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
・事業拡大、組織運営に興味関心がある方
・キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
・子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1 リージャス神田ビジネスセンター
転勤の可能性：なし
・労働時間8時間 / 休憩1時間
・リモートワークも可能です。
　現状はフルリモートは導入していませんが、出社頻度はご自身に一定お任せしているスタイルです。
※時短勤務をご希望の方は、時短勤務も可能です！
※事情により勤務時間を変更されたい場合などは個別相談いただきたいと思います！

★教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!
★役職者への昇格スピードも速いです。
★【どこでも「直接会える」転職エージェント】を掲げています！
全国47都道府県すべてに拠点を設けており、
地方の企業や求職者にもエリア専門担当者がFace to Faceで対応することで
全国の各拠点から価値を提供し、地域経済、ひいては日本経済の活性化に貢献してまいります。
求職者と企業の新たな“一歩”を後押しする転職エージェントです。
豊富な知見を持つ転職活動のプロが求職者の強みや可能性を引き出し、数多くの求人情報や独自のマッチングシステム（100％自社開発）を活用して転職活動を誠実かつ的確にサポートいたします。
企業にとっては「第二の人事」のような存在となり、深い企業理解や幅広い選択肢をもとにマッチ度の高い人材の紹介を行うことで、事業成長に伴走いたします。
また、求職者と企業の双方へ迅速なコミュニケーションを提供し、スムーズな転職・採用活動の実現を支援。面接日程などの各種調整も代行しております。

【業務内容】
・個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

・個人営業(CA):
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。

・法人営業(RA):
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【必須経験】
・社会人経験1年以上
・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

【年齢】
23歳～32歳

【学歴】
不問

全国
※各都道府県に支社あり

【ギークリーの魅力】
■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています
成果を出せるための仕組みがあります。
動画のマニュアルは1500本以上あり、社内のDX化も進めているため、
未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。
転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。
■キャリア選択の広さ
横のキャリア
真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。
縦のキャリア
コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤーとして極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。

【業務内容】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー

【業務詳細】
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。
企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。
独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け
提案型の支援スタイルで貢献しています。　

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、
社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に
とって面白いフェーズとなっています。

▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。

【MUST】
・四年制大学卒業以上
・社会人歴2年以上

東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号　
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11階
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

働き方に柔軟に対応できます

◆ポジションミッション
・企業のサービス展開において重要な開発組織の支援を最大化すること
・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること

◆募集背景
「企業の成長を"人で止めない"」
この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。

◆業務内容
・転職を希望される方々のキャリア形成支援
・企業の採用支援
・各種イベント企画と運営

営業、販売経験1年以上
数字への強い達成意欲

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）
福岡県福岡市中央区大名２丁目　（天神駅、徒歩5分）
北海道札幌市中央区北4条西　（札幌駅、徒歩2分）

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。
・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

【求める人物像】
■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

大歓迎です！

東京都千代田区神田須田町1-14-1
リージャス神田ビジネスセンター

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＼昨年10月に分社化した人材紹介部門でのCA（キャリアアドバイザー）を募集します！／

【業務内容】
　国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。
面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。

業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の４つの業界軸をメインで展開。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。

今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。

【本ポジションの魅力】
※海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境もございます。まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。

※ 2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。

【配属部署について】
在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、
子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）へ在籍出向となります
▼人材ソリューション部（国内チーム：3名、国外チーム：6名）

【同社について】
　同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。

【必須要件】
■CAまたはRAのご経験3年以上


【歓迎要件】
■人材紹介会社でのマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【ギークリーの魅力】
■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています
成果を出せるための仕組みがあります。
動画のマニュアルは1500本以上あり、社内のDX化も進めているため、
未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。
転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。
■キャリア選択の広さ
横のキャリア
真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。
縦のキャリア
コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤーとして極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。

【業務内容】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー

【業務詳細】
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。
企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。
独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け
提案型の支援スタイルで貢献しています。　

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、
社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に
とって面白いフェーズとなっています。

▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。

【MUST】
・四年制大学卒業以上
・社会人歴2年以上

東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号　
TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11階
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

スキマバイト、業界シェアトップ

日本の社会課題解決を実現することがミッションです。
数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、PoC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。

＜役割＞
自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現
社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
”現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務

■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ/ビジネス検討
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
経営チームとの議論やゴール設定
営業/ファイナンス/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

＜やりがい・魅力＞
立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。
急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。

1、コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方

2、人材紹介会社で、優れた営業実績の方

◆本社
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階