MD・バイヤー・店舗開発／流通・小売／マイカー通勤可の転職・求人情報一覧

関東地方をメインに130店舗以上を展開。
店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、
多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。

■食品スーパーの店舗開発・建築業務（発注者）

首都圏で130店舗以上のスーパーを展開する東証プライム上場の企業です。
新店舗を出店（売場面積600坪規模）や既存店舗に関する改修工事など
店舗に関する建築分野で活躍してくださる方を募集します。

同社は独自のビジネスモデルにより、17期連続で過去最高益を更新。
首都圏を中心に堅実な成長を続けています。

【具体的な業務】
・新規出店用地の技術的な評価
・基本計画・設計
・既存店の劣化診断と改修計画策定
・既存店のリニューアル設計・監理
・設計事務所、建設会社、設備業者、内装業者などとの各種折衝
・設計監理やコスト管理
…などを、店舗に関すする建築分野の業務をお任せします。

40代、50代が中心となり活躍する職場ですが、
定年後も嘱託社員として活躍される60代、70代の方もいらっしゃいます。

【成長性の高い企業】
同社は、32期連続の増収と毎年順調に業績を拡大し続けています。
40代の社長がIT化・デジタル化・DX化を推進しており、
ここ10年で売上は2.3倍に拡大しています。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：29157

【必須条件】
・店舗に関する建築業務の経験をお持ちの方
・要普通免許

【歓迎条件】
・建築関連の各種資格をお持ちの方
・発注者側としての経験をお持ちの方

本社
埼玉県鶴ヶ島市
※マイカー通勤可（ほとんどの社員が車で通勤しています）

関東地方をメインに140店舗以上を展開。店舗の標準化、作業の効率化等により、
コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける
地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。

■水産品バイヤー

関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社にて、
国内外の漁港、市場、水産加工業者などから、
鮮魚、冷凍魚、加工品などの水産物を仕入れます。

具体的な業務内容
・取扱商品の選定
・お取引先様との価格交渉・価格設定
・店舗の売場レイアウトや催事コーナーの企画作成
・チラシ商品の選定
・商品開発部と共に商品開発など

【同社の特徴】
社長は40代と若く、食品スーパーの中でも得にIT・デジタル化という部分に予算を投資し、
他社との差別化に力を入れています。リモートワークや、服装自由など
業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【本社について】
様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：28903

【必須条件】
・水産品のバイヤー経験をお持ちの方
・自動車免許

本社
埼玉県鶴ヶ島市
屋内禁煙
※転勤無し

関東地方をメインに120店舗以上を展開する食品スーパー。
「標準化」が強みで、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける「地域密着型」の店舗づくりを進めています。

■バイヤー/グロサリー（食品・菓子）
首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、
グロサリー（食品・菓子）のバイヤーを募集します。

同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、
堅実な成長・拡大を続けています。
社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、
業績を大きく拡大している注目企業です。

同社では中途採用も積極的に行っており、
本社の約1/3は中途採用の人材です。
中途入社のハンデなどは一切ありません。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：18851

【必須条件】
・グロサリー部門のバイヤー経験5～10年以上
・マネジメント経験
・要普通免許（通勤の為）

本社
埼玉県鶴ヶ島市
※マイカー通勤可（ほとんどの社員が車で通勤しています）

関東地方をメインに120店舗以上を展開する食品スーパー。
「標準化」が強みで、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける「地域密着型」の店舗づくりを進めています。

■バイヤー（日配）
首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、
バイヤー（日配）を募集します。

【業務内容】
・仕入先とのコミュニケーション
・マーケティング、市場調査
・購買傾向などの顧客データ分析
・商品選定
・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉
・商品の買い付け
・商品レイアウト、ディスプレイ

※同社雇用後、グループ会社への出向勤務となります。

同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、
堅実な成長・拡大を続けています。
社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、
業績を大きく拡大している注目企業です。

同社では中途採用も積極的に行っており、
本社の約1/3は中途採用の人材です。
中途入社のハンデなどは一切ありません。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：22560

【必須条件】
・流通小売業界にてバイヤー（日配）経験を3年以上お持ちの方。

埼玉県比企郡
屋内禁煙

関東地方をメインに130店舗以上を展開する食品スーパー。
「標準化」が強みで、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに
支持され続ける「地域密着型」の店舗づくりを進めています。

■バイヤー/海産部（鮮魚）

首都圏を中心に130以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、
バイヤー（責任者候補）を募集します。

【業務内容】
・鮮魚の仕入れ
・産地開発
・マーケティング、市場調査
・購買傾向などの顧客データ分析
・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉

同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、
堅実な成長・拡大を続けています。
社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、
業績を大きく拡大している注目企業です。

同社では中途採用も積極的に行っており、
本社の約1/3は中途採用の人材です。
中途入社のハンデなどは一切ありません。

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：30309

【必須条件】
・バイヤー（鮮魚）のご経験を5～10年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

埼玉県鶴ヶ島市（本社勤務）

創業70年以上のチェーンストアマーケット　バイヤー

食品スーパーの生鮮部門（青果、鮮魚、精肉、惣菜）食品部門（日配、グロッサリ）でバイヤーを求めます。
<具体的には>
・商品別取引先との商品、価格など取引条件の折衝
・店舗への商品売り込み方法の伝達（販売マニュアル作成）
・消費動向の調査、マーケットリサーチの実施
・各メーカーとの情報収集及び情報交換
・プライベートブランド商品化の調査、研究
・同業企業の動向調査、対策立案
・商品部内での状況報告、協力

<求めるスキル・経験>
・生鮮部門での勤務経験
・店長経験
・バイヤー経験があれば尚可
・PB商品開発経験あれば尚可

<人物要件>
・自己管理能力に長けており、体力に自信のある方
・協調性をもってチームに貢献できる方
・深い洞察力および探求心がある方
・自らの意見・考えを積極的に発信できる方

静岡県富士市