事業企画・経営企画・エグゼクティブ／フードビジネス（総合）／正社員の転職・求人情報一覧

■回転寿司業界の中で14年連続売上No.1■創業から42期連続増収■大阪・関西万博に出店！■グループ売上高前年比で19%増！■グループ営業利益前年比で54.4%増！■海外スシロー事業の売上高前年比で42.6%増！■海外スシロー事業の営業利益前年比で105.1%増！

「【大阪】経営企画　スシロー/杉玉を全国に展開！」のポジションの求人です
【募集背景】
当グループでは、回転寿司チェーンのスシローをはじめとする国内事業に加えて、積極的に海外展開を進めています。事業規模や進出国・エリアが拡大する中で、経営管理・業績管理の重要性がこれまで以上に高まっており、経営企画部FP&A課の拡充が必要となっていることから、同部門でご活躍いただける方を募集します。

【部門の役割・業務内容】
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。

ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。


【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社（経営企画・財務経理部門）・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。

【必須要件】
※下記の１.～３.の条件すべてを満たしている方
１．課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
２．下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず）
（２）FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
３．Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号江坂本社

～「うどんすき」の生みの親！～　◆250年の老舗店”美々卯”のブランド
「自分たちが納得できる物しかお出ししない」をモットーに、質の高い料理を提供しております

「【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～」のポジションの求人です
【募集背景】
管理部門を統括できる人材を求めているため

【組織について】
経理、人事などの管理部門全体を統括するポジションになります。

【具体的には】
■決算全般
■管理会計
■新卒・中途採用
■人事制度・福利厚生制度改善運用
■教育研修
■事務所の営繕
■クレーム対応
■法改正に伴う諸規定の変更
※人事だけでなく一部総務業務も含まれます

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【必須要件】
■管理会計のご経験
■マネジメント経験（5名以上）

※下記いずれかのご経験
■人事労務のご経験
■採用のご経験
■人事制度の立案・運用経験

大阪府
大阪市中央区本町4-6-19 美和本町ビル

もんじゃ焼きを非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供する企業！

【職務概要】
経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。
店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
・月次・四半期の経営数値レポート作成
・店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
・出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
・経営会議・役員会資料の作成補助
・各部門（営業・商品・人事・経理）との調整・情報連携
・業務改善・数値管理フローの整備
・金融機関との折衝業務

※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M＆A検討補助などにも関与可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・経営企画、事業企画の実務経験（目安：2年以上）
・管理会計、財務の実務経験（目安：2年以上）
・金融機関対応（目安：2年以上）

【尚可】
・飲食・小売・サービス業界での就業経験
・新規出店・新規事業に関する数値シミュレーション経験
・経営層・役員向け資料の作成経験
・BIツール、SQL、データ分析ツールの使用経験
・複数部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験

東京都中央区月島3-5-5
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

もんじゃ焼きを非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供する企業！

【職務概要】
経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。
店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
・月次・四半期の経営数値レポート作成
・店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
・出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
・経営会議・役員会資料の作成補助
・各部門（営業・商品・人事・経理）との調整・情報連携
・業務改善・数値管理フローの整備
・金融機関との折衝業務

※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M＆A検討補助などにも関与可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・経営企画、事業企画の実務経験（目安：2年以上）
・管理会計、財務の実務経験（目安：2年以上）
・金融機関対応（目安：2年以上）

【尚可】
・飲食・小売・サービス業界での就業経験
・新規出店・新規事業に関する数値シミュレーション経験
・経営層・役員向け資料の作成経験
・BIツール、SQL、データ分析ツールの使用経験
・複数部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験

東京都中央区月島3-5-5
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。
外注コスト高騰や供給不安を背景に、ホテルが自前でリネン運用できる仕組みを構築する新規事業の責任者を募集します。

【職務内容】
■リネンサプライ事業の戦略・収益モデル設計
■パイロット拠点（常温倉庫活用型）立上げ計画策定と実行
■設備導入・施工会社・ホテル・物流パートナーとのアライアンス構築
■収支管理・KPIモニタリング・事業採算性の確立 ・チームマネジメントおよび経営層へのレポート

＜求人の特色＞
・新規事業。
・単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。

【必須要件】
●新規事業立ち上げまたは事業責任者経験（3年以上）
●P/L責任または事業計画・投資判断の実務経験
●ホテル業界・リネンサプライ・物流・設備いずれかの知見
●複数ステークホルダーを巻き込む推進力と調整力



【歓迎要件】
▼ホテル運営や施設管理経験
▼リネンサプライ・ランドリー業界での実務経験
▼サプライチェーン／物流オペレーション知見
▼中期経営計画・資本政策の理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
現在、グループは世界36の国と地域に展開。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

■Purpose of the Job
本ポジションは、海外事業の成長を支えるブランド戦略・オペレーション改善をリードする役割です。
単なる業務遂行者ではなく、経営者目線を持ち、業績向上と現場改善を推進します。
将来的には、海外事業の中核人材として、ブランド開発や新規国展開にも関与いただく可能性があります。

■Key Responsibilities
・担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、戦略立案、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援
・店舗オペレーションの課題特定と改善プロジェクトの推進（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・新規出店に向けた現地スタッフトレーニング（ブランドコンセプト、接客、調理、オペレーション）
・中期計画策定に関するデータ分析・提案
・海外パートナー企業との調整、ローカルチームとの連携

【必須要件】
・外食産業での店舗運営・SV経験
・業績改善や課題解決に対する戦略立案・改善提案能力・実行力
・店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力
・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
【歓迎要件】
・海外での事業立ち上げ・マネジメント経験
・フランチャイズビジネスの知識
・多文化環境でのリーダーシップ経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの運営責任者ではなく、「グローバル18,000店舗・200社超グループを支える“業務基盤の工場長”として、間接部門の生産性を抜本的に引き上げる変革リーダー」としての役割です。
「グループ各社に分散する人事・労務・総務・管理業務を一つのオペレーションモデルに統合」することや、「給与計算・社会保険・労務管理といった基幹業務の品質・スピード・コストの三立を実現すること」、「RPA・ワークフロー・ERP連携を通じた“人がやらなくていい業務”の徹底的な自動化」、将来的にはグループの「間接部門生産性を経営レベルで設計する司令塔」として、センター長を補佐しながらSSCの中核をになっていただきます。

【募集背景】
同グループは現在、国内外18,000店舗規模・関連会社200社超を抱える“真のグローバルフードカンパニー”へと進化する転換点にあります。
「外食・小売・製造・物流・研究・商社機能」といった上流から下流までの幅広い領域をグループ全体で網羅しており、M＆A・海外展開の加速により、グループ会社・従業員数も急拡大しています。
一方で、上記を起因としたバックオフィスの分散運営が経営スピードのボトルネックになり始めています。
これまで各社・各拠点で個別に行ってきた「給与計算」「社会保険」「労務手続」「総務・契約管理」といった業務を集約・標準化・自動化することで、＜人を増やさずに、事業を何倍にも拡張できる経営基盤＞へ進化させる必要があります。
現在、シェアードサービスセンターは立ち上げ・高度化フェーズにあり、センター長の右腕として事業統合の構想を現場へ実装し、数字で成果を出せる変革推進型マネージャーノン錯覚が不可欠となっています。

【職務内容】
■バックオフィス業務の集約・標準化
・グループ各社に分散する人事・労務・総務業務の棚卸し
・業務プロセスの統一、SLA設計
・センター集約ロードマップの策定・実行

■基幹業務の安定運用と高度化
・給与計算、社会保険、労災、年末調整等の統括
・業務品質・納期・内部統制の担保
・業務量変動（繁忙期・出店増）に耐える運用設計

■BPR・DX推進
・業務フローの可視化、再設計
・RPA、ワークフロー、HRシステム等の導入・高度…

【必須要件】
■大規模バックオフィスの統合・運営経験を有する方
■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方
■業務プロセス設計・BPRの経験
■マネジメント経験（10名以上・複数機能）
■経営層や人事責任者など「経営×現場×グループ会社」といったステークホルダーとの合意形成・調整経験を有する方

【歓迎要件】
▼グローバルSSC / 多国籍組織での運営経験
▼HRシステム・ERP・RPA導入の主導経験
▼コンサルファームでのBPR／業務改革経験
▼社会保険労務士、HR領域資格
▼業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格（ITパスポート、基本情報技術者など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

店舗の総合支援サービスを提供する総合商社の同社にて、食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【職務内容】
■リネンサプライ事業における設備導入計画および設計・施工の統括
■洗濯機、乾燥機、仕上げ機、搬送ライン等の選定・導入・設置監督
■常温倉庫等を活用したリネン処理ラインの構築と最適化
■メーカー・施工業者との折衝およびスケジュール管理
■コスト見積・調達・設備メンテナンス体制の設計
■ホテル側および社内オペレーションチームとの導線設計・動線改善
■導入後の立ち上げ支援および運用安定化フォロー

＜求人の特色＞
・新規事業。
・単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。

【必須要件】
●設備導入、機械設計、プラント設計、あるいは大型機械の設置監督経験（5年以上）
●電気・給排水・空調・衛生などインフラ系知識
●施工業者・メーカー・発注元との折衝・管理経験
●設備設計図・配置レイアウトの読解・作成スキル



【歓迎要件】
▼ランドリー設備・工場設備・倉庫ライン等の設計・施工経験
▼建築・内装・インフラ施工監督としての経験
▼リネンサプライ、ホテル、施設管理業界での設備導入実績
▼安全衛生管理、消防・電気・排気関連の法令対応知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！
■東証プライム上場　■回転寿司業界売上首位　■将来的な年収の伸び幅◎　■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス）　■売上好調

「【大阪】経営企画　スシロー/杉玉を全国に展開！」のポジションの求人です
【募集背景】
当グループでは、回転寿司チェーンのスシローをはじめとする国内事業に加えて、積極的に海外展開を進めています。事業規模や進出国・エリアが拡大する中で、経営管理・業績管理の重要性がこれまで以上に高まっており、経営企画部FP&A課の拡充が必要となっていることから、同部門でご活躍いただける方を募集します。

【部門の役割・業務内容】
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。

ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。


【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社（経営企画・財務経理部門）・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。

【必須要件】
※下記の１.～３.の条件すべてを満たしている方
１．課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
２．下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず）
（２）FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
３．Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号江坂本社

高い知名度を誇る洋菓子ブランド／キャリアアップを目指せます！

【職務概要】
同社のカントリーマネージャーとして、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・海外事業（現在出店予定のタイ店舗）の立ち上げおよび事業運営
・新規出店等の交渉・対外折衝

【勤務地補足】
タイ
【賃金補足】
タイ駐在中の家賃は会社が全額負担
＋海外赴任手当支給

【同社の強み】
高い知名度と商品力を誇り、取引店舗も多いため、
顧客に対して高い訴求力があります。
人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数記録や
お菓子の世界大会で多数入賞者も誇っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外の販売事業の統括責任者経験（推奨要件：5年以上）
・BtoCの経験
・海外での勤務（赴任）経験
・ビジネス上必要な英会話（読み書き含む）を行えること

【尚可】
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャー（次課長レベル）の経験

兵庫県西宮市久保町5-16　ハーバースタジオ43 南館
阪神本線「西宮」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★「餃子の王将」を全国に展開する東証プライム上場企業★

【職務概要】
「餃子の王将」を展開する同社にて、経営企画室の課長候補としての下記内容をお任せします。

【職務詳細】
売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、中期経営計画策定、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せします。

■経営に関わる収益データの分析やレポート報告
■各種プロジェクト運営業務
（スケジュール管理、議事録作成、会議準備）
■各種計画および戦略
（経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等）の立案
■中期経営計画の進捗管理
■社内外との各種折衝業務
■その他各種業務

【同社が大切にしていること】
快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画部門、社長室等の経営管理部門での実務経験

【尚可】
・TOEIC700点以上
・外食企業での経営実務経験

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1
京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆年間休日110日以上◎ワークバランス◎

【職務概要】
ゴンチャ、サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMA、韓美膳などのフランチャイズ店舗の事業部長候補として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
■担当ブランドの販売戦略や組織方針の構築
■利益最大化を目指した施策の企画・実行
■店舗拡大に伴う組織体制の整備
■スタッフの教育・定着・マネジメントを通じた安定した店舗運営の実現
■現場の課題を把握
■現場の環境を踏まえた改善策の立案・実行

☆おすすめポイント☆
・事業部長は売上・利益に大きな影響を与える立場であり、経営陣の近くで戦略立案から実行まで関与できます。
・成果やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップも目指せます。
・地元や関西圏でキャリアを築きたい方に理想的です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験
■普通自動車免許

奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
近鉄けいはんな線「白庭台」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

経営企画部の部長として部署を管理していただきます。



【具体的には】

・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理

・戦略的投資案件の分析

・M＆A案件対応

・金融機関との折衝

・全社予算の策定

・ チームマネジメント業務（現在は3名体制）



経営企画部は、市場や競合状況の分析、企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。

経営陣との緊密な連携を図りながら、戦略の実行に向けた計画の策定や実行に取り組んでいただきます。

組織の成長に貢献してきた経験をお持ちの方、ぜひその貴重な経験を同社で活かし、経営企画部門の部長として成長フェーズを支えてください。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・事業会社において経営企画に関わる経験をお持ちの方　＊外食業界経験必須

・数値管理、予算策定、予算管理、計数管理、財務分析のいずれかの業務経験を有する方

・複数名のマネジメント経験がある方



経営企画部は企業の成長に欠かせない役割を果たします。

したがって、戦略的な視点とビジョンを持ち、

急速かつ柔軟に変化する環境に対応できる能力がある方を求めています。



【求める人物像】

★経営企画の実務経験をお持ちの方

・自己の考えを持ち、能動的に行動できる方

・戦略的思考が得意である方

・変化に富む環境で柔軟に対応できる

・内外のコミュニケーションが得意で、良好な人間関係を築ける方

・人柄や意欲を重視・前職給与も考慮します

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

高い知名度を誇る洋菓子ブランド／キャリアアップを目指せます！

【職務概要】
同社のカントリーマネージャーとして、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・海外事業（現在出店予定のタイ店舗）の立ち上げおよび事業運営
・新規出店等の交渉・対外折衝

【勤務地補足】
タイ
【賃金補足】
タイ駐在中の家賃は会社が全額負担
＋海外赴任手当支給

【同社の強み】
高い知名度と商品力を誇り、取引店舗も多いため、
顧客に対して高い訴求力があります。
人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数記録や
お菓子の世界大会で多数入賞者も誇っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外の販売事業の統括責任者経験（推奨要件：5年以上）
・BtoCの経験
・海外での勤務（赴任）経験
・ビジネス上必要な英会話（読み書き含む）を行えること

【尚可】
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャー（次課長レベル）の経験

兵庫県西宮市久保町5-16　ハーバースタジオ43 南館
阪神本線「西宮」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

海外事業部の責任者として、安楽亭ベトナムの組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。社長直轄のポジションで、飲食企業の海外事業を経営視点でトータル構築する仕事です。



・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案

・店舗の予実を含めた事業部の損益管理

・新規業態開発・物件開発

・店舗運営の改善指導（食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括）

・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括　　など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】　

・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎）

・海外（東南アジア）事業の出店、人材育成に携わった経験



【歓迎スキル】

・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

共働き世帯向けの手作りお料理配達サービスを展開／フレックス／土日祝休み

【職務概要】
本ポジションでは、Antwayの中長期的な事業成長を技術面からリードするCTO候補として、以下の役割を担っていただきます。
・技術戦略と組織戦略の統合的な設計と実行
・エンジニアリング組織のスケーリングと文化形成
・社内外のステークホルダーと連携したプロダクト成長の牽引
既存の開発・運用にとどまらず、多拠点展開や海外展開を前提としたスケーラブルな技術基盤と組織づくりを共に進めていただける方を歓迎します。

【職務詳細】
・経営チームの一員として、技術・プロダクト・人材戦略の策定および実行
・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新
・toC／toB／社内業務システムを含む複数プロダクトの技術戦略の策定と推進
・エンジニア採用戦略の立案と、採用活動のリード
・技術組織（10～30名規模）に向けた体制設計・カルチャー醸成
・DXおよびデータ活用の推進、生成AI活用推進（データ基盤整備、ML／AI導入検討含む）
・海外事業における技術戦略の策定・推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における5年以上の開発実務経験(要件定義～リリースまでの一連のプロセス)
・技術組織のマネジメント・評価経験(2年半以上)
・中期経営計画に基づく技術戦略の策定・推進経験
※単なる実行計画やロードマップの作成にとどまらず、事業成長に必要な技術投資の構造設計・意思決定を含むもの

【尚可】
・CTOまたはVPoEとしての技術組織の立ち上げ・スケール経験
・複数プロダクト(toC／toB／社内基幹系など)における技術統括・推進経験
・データ基盤の構築や機械学習(ML)の実用導入経験
・技術ブランディングに関する発信活動やカンファレンス登壇経験

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階
千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務概要】

『どうとんぼり神座』を運営する当社。

新規事業として自社で農業を行うこと、もしくは米の直接取引の実施を視野に入れています。

その責任者としてご活躍いただける方を募集しています。



【弊社のPRポイント】

・第二創業期で昨対比120％成長中です

・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です

・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています

・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています

・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です

・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート

・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・米の大手卸問屋出身の方

・米農家との直接取引を行ってきた営業職の方



【求める人物像】

・GIVE JOYの精神をお持ちの方

→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

高い知名度を誇る洋菓子ブランド／キャリアアップを目指せます！

経営職は、社長の命を受けて所轄部の最高責任者として、会社の方針の立案に参画するとともに、関係諸法令・諸規程および承認された計画に従って所轄業務を統轄し直属下級職位を指揮、命令、管理、教育し、または自ら執行し、会社の経営目的の達成につき、社長を補佐することを任務とします。主には主力ブランド「アンリ・シャルパンティエ」、「シーキューブ」、「カサネオ」等のマーケティング・開発部門の責任者として従事して頂きます。
【具体的には】
・ブランド戦略(ブランディング、販路、コミュニケーション戦略)
・販売計画及び販促企画立案（イベントや年間スケジュール企画）、広報PR管理
・商品開発管理
・商品ごとの売上分析／商戦コンセプト・MD の企画立案管理
・販促(キャンペーン・制作ツール)の企画開発管理
・Webサイト運営・コンテンツ企画管理
・その他部門との調整業務
・経営会議への参加・提案・報告
・開発主幹会議の管理
【管理頂く部署】
・各ブランド（３ブランド）　マーケティング戦略
　⇒ブランドごとの商品企画・開発・販売戦略・販促企画などを担当
・ディスプレイ・広報戦略
　⇒店頭展開やPRを担当


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・食品メーカーでブランディングに携わった経験
・食品メーカーで商品企画、営業企画、マーケ、宣伝でのご経験
・部長級以上でのマネジメント経験

【尚可】
・食品業界経験
・広告代理店等でマーケティング、ブランディング経験
・SPツールの制作、店頭ツールの企画やプロモーションの経験

兵庫県西宮市久保町5-16　ハーバースタジオ43 南館
阪神本線「西宮」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆年間休日110日以上◎ワークバランス◎

【職務概要】
ゴンチャ、サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMA、韓美膳などのフランチャイズ店舗の事業部長候補として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
■担当ブランドの販売戦略や組織方針の構築
■利益最大化を目指した施策の企画・実行
■店舗拡大に伴う組織体制の整備
■スタッフの教育・定着・マネジメントを通じた安定した店舗運営の実現
■現場の課題を把握
■現場の環境を踏まえた改善策の立案・実行

☆おすすめポイント☆
・事業部長は売上・利益に大きな影響を与える立場であり、経営陣の近くで戦略立案から実行まで関与できます。
・成果やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップも目指せます。
・地元や関西圏でキャリアを築きたい方に理想的です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験
■普通自動車免許

奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
近鉄けいはんな線「白庭台」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★「餃子の王将」を全国に展開する東証プライム上場企業★

【職務概要】
「餃子の王将」を展開する同社にて、経営企画室の課長候補としての下記内容をお任せします。

【職務詳細】
売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、中期経営計画策定、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せします。

■経営に関わる収益データの分析やレポート報告
■各種プロジェクト運営業務
（スケジュール管理、議事録作成、会議準備）
■各種計画および戦略
（経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等）の立案
■中期経営計画の進捗管理
■社内外との各種折衝業務
■その他各種業務

【同社が大切にしていること】
快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画部門、社長室等の経営管理部門での実務経験

【尚可】
・TOEIC700点以上
・外食企業での経営実務経験

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1
京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来42期連続増収中

【職務概要】
今回募集するポジションが所属する課は、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M＆A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。

【職務詳細】
各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。

ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。

■ポジションの魅力
直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※全て必須※
１．課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方

２．下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず）
（２）FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方

３．Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
北大阪急行線、御堂筋線「江坂」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～「うどんすき」の生みの親！～　◆250年の老舗店”美々卯”のブランド
「自分たちが納得できる物しかお出ししない」をモットーに、質の高い料理を提供しております

「【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～」のポジションの求人です
【募集背景】
管理部門を統括できる人材を求めているため

【組織について】
経理、人事などの管理部門全体を統括するポジションになります。

【具体的には】
■決算全般
■管理会計
■新卒・中途採用
■人事制度・福利厚生制度改善運用
■教育研修
■事務所の営繕
■クレーム対応
■法改正に伴う諸規定の変更
※人事だけでなく一部総務業務も含まれます

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【必須要件】
■管理会計のご経験
■マネジメント経験（5名以上）

※下記いずれかのご経験
■人事労務のご経験
■採用のご経験
■人事制度の立案・運用経験

大阪府
大阪市中央区本町4-6-19 美和本町ビル

共働き世帯向けの手作りお料理配達サービスを展開／フレックス／土日祝休み

【職務概要】
本ポジションでは、Antwayの中長期的な事業成長を技術面からリードするCTO候補として、以下の役割を担っていただきます。
・技術戦略と組織戦略の統合的な設計と実行
・エンジニアリング組織のスケーリングと文化形成
・社内外のステークホルダーと連携したプロダクト成長の牽引
既存の開発・運用にとどまらず、多拠点展開や海外展開を前提としたスケーラブルな技術基盤と組織づくりを共に進めていただける方を歓迎します。

【職務詳細】
・経営チームの一員として、技術・プロダクト・人材戦略の策定および実行
・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新
・toC／toB／社内業務システムを含む複数プロダクトの技術戦略の策定と推進
・エンジニア採用戦略の立案と、採用活動のリード
・技術組織（10～30名規模）に向けた体制設計・カルチャー醸成
・DXおよびデータ活用の推進、生成AI活用推進（データ基盤整備、ML／AI導入検討含む）
・海外事業における技術戦略の策定・推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における5年以上の開発実務経験(要件定義～リリースまでの一連のプロセス)
・技術組織のマネジメント・評価経験(2年半以上)
・中期経営計画に基づく技術戦略の策定・推進経験
※単なる実行計画やロードマップの作成にとどまらず、事業成長に必要な技術投資の構造設計・意思決定を含むもの

【尚可】
・CTOまたはVPoEとしての技術組織の立ち上げ・スケール経験
・複数プロダクト(toC／toB／社内基幹系など)における技術統括・推進経験
・データ基盤の構築や機械学習(ML)の実用導入経験
・技術ブランディングに関する発信活動やカンファレンス登壇経験

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階
千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける同社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。



【具体的には】

・経営戦略・中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消

・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定

・投資判断、投資対効果の検証

・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務

・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定。※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。

・M&Aにおけるディール検討・推進業務、PMI

・資本再編、組織再編

・事業ポートフォリオの見直し

・管理会計の制度設計

・国内外の子会社のガバナンス

・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方（上場企業またはある程度の企業規模必須）や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方。

※会計士資格をお持ちの方でも、監査法人での金融監査業務のみのご経験の方は採用イメージから外れます。

・コンサル、監査法人等の出身の方は、経営に関するアドバイザリー業務や事業推進などをクライアント企業に入り込んでやってきた経験をお持ちのような方

・リーダーポジションを募集しますが、少人数で業務を運営しているため、チームのスーパーバイジングだけではなく、プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことが求められます。



■尚可

・監査対応のご経験をお持ちの方

・英語力（ネイティブレベルである必要はありませんが、国内だけでなく、海外事業についても、子会社の経営陣などとの議論をリードし、経営改善・成長を推進していくことを期待します）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務概要：

中期経営計画の５本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」をミッションとし、経営課題をDXによって解決するべく、戦略略案からプロジェクトの実実・推進を担っていただきます。



■具体的な業務内容：

※一貫してご経験できる裁量権が大きいポジションとなります。

・経営層への課題ヒヤリング

・DXを手法とした、課題解決の戦略略案

・プロジェクトの計画・実実推進・検証



■働き方について：

会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。

また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。



■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】

休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！今年度から年2回取得で切るようになるなど、より充実度を増しています。また、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されるなど会社としても取得を後押ししております。(支援金については業績に応ずる)

（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社にてDX推進のプロジェクトマネージャーの経験者

・コンサル会社にて、DX推進の経験者



■歓迎条件：

・経営企画の業務経験者

・会計の知見のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

今回採用させて頂く方には、トリドールが現在アジアにて展開するブランド（丸亀製？を除く）のビジネスの推進リーダーとして担当エリアorブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。



▼ブランド詳細ならびに展開国について：https://www.toridoll.com/brands/



◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理

・予算策定、実績モニタリング

・取締役会等、重要会議への参加

・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進



◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画

・経営戦略の策定、及び実行支援

・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）

・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）



◇海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験

・事業会社での営業経験

・プロジェクトマネジメントスキル

・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）※選考にて英語テストあり

・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質



【求める人物像】

・今までの経験だけにとらわれず、新しいことにチャレンジしたい方

・営業、マーケティング、店舗デザイン等、幅広く経験してみたい方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上展開し、積極的な経営を進めている同グループにおいて、グループ業態本部長の募集です。
新設のポジションで、事業戦略を立案・実行していただきます。

■グループ業態本部長
全国で350以上の飲食店舗を展開する同社において、
グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。

【具体的には】
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力）
・新規業態開発の判断・提案
（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む）
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

【募集背景】
同社は創業半世紀以上の焼肉店ブランドなど、グループ計で350店舗を展開しています。
グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、
香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて
事業を拡大してきました。
自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する
豊かな食文化を追求しています。

今後、業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下での
シナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、
次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。
そのため、グループ全体のマーケティングを統括する企画本部長／
CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。

事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や同社の
経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。
管理番号：20427

【必須条件】
・大卒以上
・toC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験
（※宣伝・販促のみ、WEBマーケティングのみはNG）
・特に事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験
・マーケティング予算最適化の為の管理経験

本社
埼玉県さいたま市中央区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
＜Web面接＞
可

【本ポジションの魅力】 ・成長スタートアップの事業責任者として、大きな裁量を持ち担当事業をグロースさせる立役者となることができます。 ・人事を強くすることにより、イキイキはたらける会社を増やす、社会貢献度の高い仕事です。 ・各事業領域の責任者たちと連携しながら担当事業のグロースを担うため、今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、ご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。

「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとしてシリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。
【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【必須経験】
・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験

【必須条件】
事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、
以下のご経験が必須となります。

・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、
　事業のグロースに貢献してこられたご経験

東京

【本ポジションの魅力】 ・成長スタートアップの事業責任者として、大きな裁量を持ち担当事業をグロースさせる立役者となることができます。 ・人事を強くすることにより、イキイキはたらける会社を増やす、社会貢献度の高い仕事です。 ・各事業領域の責任者たちと連携しながら担当事業のグロースを担うため、今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、ご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。

「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとしてシリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。
【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【必須経験】
・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験

【必須条件】
事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、
以下のご経験が必須となります。

・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、
　事業のグロースに貢献してこられたご経験

東京

■ プライム上場企業の安定基盤
　 外食事業と食品事業を展開する成長企業で、経営の中枢に関わるポジションです。
■ 経営戦略に直結する業務
　 中期経営計画や新規事業、M&Aなど、会社の未来を創る重要な役割を担えます。
■ DX推進・業務効率化に挑戦できる環境
　 経営企画だけでなく、組織改革やデジタル化にも関われるため、幅広いスキルを磨けます。
■ アクセス良好
　 勤務地は品川シーサイド駅から徒歩5分以内。通勤しやすい立地です。

■ 職務内容
会社の中長期的な成長戦略や経営方針の立案・推進を担うポジションです。
経営層や各部門と連携し、経営数値の分析から新規事業の検討まで、幅広い企画業務をお任せします。

■ 業務内容
＜経営企画業務＞
　・中期経営計画の策定
　・M&Aおよび新規事業の検討
　・年度予算の作成
　・KPIの設計、進捗管理
　・取締役、経営資料の作成
　・社外対応および投資家対応（IR関連、外部コンサルタントとの連携）

＜管理業務＞
　・予実管理
　・業績データの分析
　・ＤＸ推進
　・業務効率化、組織開拓の推進

＜必須要件＞
　・事業会社での管理部門においての実務経験を有する方
　・職務内容のご経験がある方（経営企画／管理業務どちらか一方でも可）
　・管理職としてのご経験がある方

＜歓迎要件＞
　・各部門や経営層との調整経験がある方
　・外部機関との調整、折衝経験がある方

＜求める人物像＞
　・主体性、責任感、柔軟性をお持ちの方
　・チームワークをもって従事いただける方
　・機動力がありリーダーシップを発揮いただける方
　・明るく元気な方

東京都品川区（品川シーサイド駅／徒歩5分以内、青物横丁駅／徒歩10分　徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙　

【本ポジションの魅力】 ・成長スタートアップの事業責任者として、大きな裁量を持ち担当事業をグロースさせる立役者となることができます。 ・人事を強くすることにより、イキイキはたらける会社を増やす、社会貢献度の高い仕事です。 ・各事業領域の責任者たちと連携しながら担当事業のグロースを担うため、今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、ご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。

「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとしてシリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。
【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【必須経験】
・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験

【必須条件】
事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、
以下のご経験が必須となります。

・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、
　事業のグロースに貢献してこられたご経験

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、単なるバックオフィスの運営責任者ではなく、「グローバル18,000店舗・200社超グループを支える“業務基盤の工場長”として、間接部門の生産性を抜本的に引き上げる変革リーダー」としての役割です。
「グループ各社に分散する人事・労務・総務・管理業務を一つのオペレーションモデルに統合」することや、「給与計算・社会保険・労務管理といった基幹業務の品質・スピード・コストの三立を実現すること」、「RPA・ワークフロー・ERP連携を通じた“人がやらなくていい業務”の徹底的な自動化」、将来的にはグループの「間接部門生産性を経営レベルで設計する司令塔」として、センター長を補佐しながらSSCの中核をになっていただきます。

【募集背景】
同グループは現在、国内外18,000店舗規模・関連会社200社超を抱える“真のグローバルフードカンパニー”へと進化する転換点にあります。
「外食・小売・製造・物流・研究・商社機能」といった上流から下流までの幅広い領域をグループ全体で網羅しており、M＆A・海外展開の加速により、グループ会社・従業員数も急拡大しています。
一方で、上記を起因としたバックオフィスの分散運営が経営スピードのボトルネックになり始めています。
これまで各社・各拠点で個別に行ってきた「給与計算」「社会保険」「労務手続」「総務・契約管理」といった業務を集約・標準化・自動化することで、＜人を増やさずに、事業を何倍にも拡張できる経営基盤＞へ進化させる必要があります。
現在、シェアードサービスセンターは立ち上げ・高度化フェーズにあり、センター長の右腕として事業統合の構想を現場へ実装し、数字で成果を出せる変革推進型マネージャーノン錯覚が不可欠となっています。

【職務内容】
■バックオフィス業務の集約・標準化
・グループ各社に分散する人事・労務・総務業務の棚卸し
・業務プロセスの統一、SLA設計
・センター集約ロードマップの策定・実行

■基幹業務の安定運用と高度化
・給与計算、社会保険、労災、年末調整等の統括
・業務品質・納期・内部統制の担保
・業務量変動（繁忙期・出店増）に耐える運用設計

■BPR・DX推進
・業務フローの可視化、再設計
・RPA、ワークフロー、HRシステム等の導入・高度…

【必須要件】
■大規模バックオフィスの統合・運営経験を有する方
■給与計算・労務オペレーションの実務理解（管理レベル）を有する方
■業務プロセス設計・BPRの経験
■マネジメント経験（10名以上・複数機能）
■経営層や人事責任者など「経営×現場×グループ会社」といったステークホルダーとの合意形成・調整経験を有する方

【歓迎要件】
▼グローバルSSC / 多国籍組織での運営経験
▼HRシステム・ERP・RPA導入の主導経験
▼コンサルファームでのBPR／業務改革経験
▼社会保険労務士、HR領域資格
▼業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格（ITパスポート、基本情報技術者など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

店舗の総合支援サービスを提供する総合商社の同社にて、食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【職務内容】
■リネンサプライ事業における設備導入計画および設計・施工の統括
■洗濯機、乾燥機、仕上げ機、搬送ライン等の選定・導入・設置監督
■常温倉庫等を活用したリネン処理ラインの構築と最適化
■メーカー・施工業者との折衝およびスケジュール管理
■コスト見積・調達・設備メンテナンス体制の設計
■ホテル側および社内オペレーションチームとの導線設計・動線改善
■導入後の立ち上げ支援および運用安定化フォロー

＜求人の特色＞
・新規事業。
・単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。

【必須要件】
●設備導入、機械設計、プラント設計、あるいは大型機械の設置監督経験（5年以上）
●電気・給排水・空調・衛生などインフラ系知識
●施工業者・メーカー・発注元との折衝・管理経験
●設備設計図・配置レイアウトの読解・作成スキル



【歓迎要件】
▼ランドリー設備・工場設備・倉庫ライン等の設計・施工経験
▼建築・内装・インフラ施工監督としての経験
▼リネンサプライ、ホテル、施設管理業界での設備導入実績
▼安全衛生管理、消防・電気・排気関連の法令対応知識

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場・大手外食グループ】
とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。
現在16ブランド、国内外745店舗を展開中です。

■海外事業部マネージャー
国内外で745店舗以上を展開する同社。
海外でも100店舗を目指して成長中です。
そんな同社の海外事業部においてマネージャーとして、
多岐にわたり業務をお任せいたします。
業務は非常に多岐にわたりは幅広い業務に携わることができ、
海外展開の要となる役割をお任せします。

【業務内容】
・海外FCの開拓や海外店舗の経営指導
・展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など

【採用背景】
現在、同社では自社ブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国など
アジア中心に海外展開しています。今後、東南アジアやアメリカなどの
欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材を募集します。

【組織構成】
部長1名、マネージャー1名

【就業環境】
◎出張は月に2週間ほどです。往復交通費・ホテル代・滞在時の食費なども会社負担となります。
◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力。直に社長に提案することが可能です。
◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。

【同社の魅力】
業績も16連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている
安定企業です。
業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、
業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。

革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを
積極的に応援する社風があります。
自身の意思をもち、「やりたい」とチャレンジする方を
会社をあげて応援する社風の中で、
存分にチャレンジし、成長頂ける環境があります。
管理番号：24723

【必須条件】
・高校卒以上
・海外に出店のある飲食チェーン店で海外事業部経験のある方
・英語文書がある程度読める方（苦手意識がなければOKです）
※通訳の方がいるので、英語は入社後、研鑽していただければ大丈夫です。
・マネジメント経験

本社
東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無

【本ポジションの魅力】 ・成長スタートアップの事業責任者として、大きな裁量を持ち担当事業をグロースさせる立役者となることができます。 ・人事を強くすることにより、イキイキはたらける会社を増やす、社会貢献度の高い仕事です。 ・各事業領域の責任者たちと連携しながら担当事業のグロースを担うため、今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、ご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。

「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとしてシリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。
【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【必須経験】
・人材・HR業界、コンサルティング業界、SaaS業界、BPO業界などでの事業責任者経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験

【必須条件】
事業推進、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、
以下のご経験が必須となります。

・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・KPI設計・PL管理・目標管理などを担い、
　事業のグロースに貢献してこられたご経験

東京

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。
外注コスト高騰や供給不安を背景に、ホテルが自前でリネン運用できる仕組みを構築する新規事業の責任者を募集します。

【職務内容】
■リネンサプライ事業の戦略・収益モデル設計
■パイロット拠点（常温倉庫活用型）立上げ計画策定と実行
■設備導入・施工会社・ホテル・物流パートナーとのアライアンス構築
■収支管理・KPIモニタリング・事業採算性の確立 ・チームマネジメントおよび経営層へのレポート

＜求人の特色＞
・新規事業。
・単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。

【必須要件】
●新規事業立ち上げまたは事業責任者経験（3年以上）
●P/L責任または事業計画・投資判断の実務経験
●ホテル業界・リネンサプライ・物流・設備いずれかの知見
●複数ステークホルダーを巻き込む推進力と調整力



【歓迎要件】
▼ホテル運営や施設管理経験
▼リネンサプライ・ランドリー業界での実務経験
▼サプライチェーン／物流オペレーション知見
▼中期経営計画・資本政策の理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
現在、グループは世界36の国と地域に展開。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

■Purpose of the Job
本ポジションは、海外事業の成長を支えるブランド戦略・オペレーション改善をリードする役割です。
単なる業務遂行者ではなく、経営者目線を持ち、業績向上と現場改善を推進します。
将来的には、海外事業の中核人材として、ブランド開発や新規国展開にも関与いただく可能性があります。

■Key Responsibilities
・担当域内の出店ブランドの業績改善に向けた、戦略立案、現地ローカルバディに対する業務改善提案の作成と実行支援
・店舗オペレーションの課題特定と改善プロジェクトの推進（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・新規出店に向けた現地スタッフトレーニング（ブランドコンセプト、接客、調理、オペレーション）
・中期計画策定に関するデータ分析・提案
・海外パートナー企業との調整、ローカルチームとの連携

【必須要件】
・外食産業での店舗運営・SV経験
・業績改善や課題解決に対する戦略立案・改善提案能力・実行力
・店舗運営やオペレーションに関する深い知識と実行力
・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
【歓迎要件】
・海外での事業立ち上げ・マネジメント経験
・フランチャイズビジネスの知識
・多文化環境でのリーダーシップ経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します