事業企画・経営企画・エグゼクティブ／茨城県の転職・求人情報一覧

■■急成長中のスタートアップ企業！！会社規模3倍に増員予定■■
　　　　　自社サービスで企業のＤＸ化推進に貢献！！自社のテクノロジーで企業の課題解決！！

「オープンポジション【急成長中のスタートアップ企業＠つくば】」のポジションの求人です
急成長中のベンチャー企業にて未来を創る仲間を募集！
成長フェーズにある同社では、主に下記の領域でご活躍頂ける方を求めております。
■職種：経営企画／事業企画／営業・サービス企画／プロダクト企画／人事企画など
（皆様のご経験に応じてポジションを検討させて頂いております。）

同社は受注・売上ともに順調に拡大し、さらなる成長フェーズに突入しています。事業のスピードに合わせて、内部体制の強化や事業管理、新たなプロダクト・サービスの企画が中長期的なテーマとなっています。
このタイミングで参画いただく方には、会社の基盤づくりから新規事業の立ち上げまで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境をご用意しています。

■主なミッション
・経営基盤の強化：組織体制や業務プロセスの整備、ガバナンス構築
・事業管理・戦略推進：KPI設計、事業計画策定、進捗管理
・新規プロダクト・サービス企画：市場分析、事業戦略立案、サービス開発の推進
・成長を加速させる仕組みづくり：オペレーション改善、コスト最適化、データ活用

■このポジションの魅力
・経営に近い視点で事業を動かす経験
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量
・新規事業やサービス企画に携われるチャンス
・将来的なキャリアパスの多様性（経営企画・事業責任者など）

【社風】
2018年に設立された若い企業ですが、大手企業での豊富な経験を持っている顧問やベテランの営業責任者、20代～40代の社員など世代の偏りがなく落ち着いた社風です。社長や役員との距離も近く、顧客の開拓や攻略のためにチームを組んで顔を合わせながらMTGを行うなど、協力し合う社風があります。

【製品情報】
■同社製品「ROOMS」の強みは主に３点。「アプリ不要で簡単に接続できる利便性」「高度なセキュリティ」「BtoC（企業対消費者）領域に特化したUI」です。この点を評価頂き、三菱UFJ銀行、三井住友銀行といったメガバンクや全国各地の大手地銀、ＳＭＢＣ日興証券など大手金融系企業を中心に導入が進んでおります。
■同社製品「SPOKES」は、PowerPoint資料一つで32言語対応の音声付き動画を自動生成する画期的なシステム。大幅…

【必須要件】
■経営者と近い立場で、事業企画・経営企画・プロジェクトマネジメントや人事企画等の経験
■論理的思考力と課題解決力（データ分析に基づく意思決定、改善提案）
■複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力（経営層・開発チーム・営業などとの連携）
【歓迎要件】
【求める人物】
・変化を楽しみ、課題解決に主体的に取り組める方
・論理的思考力と実行力を兼ね備えた方
・経営企画、事業企画、プロジェクトマネジメントなどの経験をお持ちの方歓迎

茨城県
つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【新規事業開発】東証グロース上場/茨城県つくば市」のポジションの求人です
自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
（１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

（２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

（３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

【必須要件】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
■新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験
■新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
■既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験


【歓迎要件】

▼新規事業企画や新規事業立ち上げ経験
▼情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験
▼英語（ビジネスレベル）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

■社内では「チャレンジすることを歓迎する文化」が根付いており、若手でも裁量を持って主体的に働ける環境があります■
■「次世代のためのエネルギーシステムを創る」というミッションのもと、2030年度末までに100万kWの太陽光発電所開発という高い目標に向かって、社員一人ひとりが成長を求められる環境です。

「経営企画※管理職候補【成長著しい再エネ事業を展開】＠つくば」のポジションの求人です
太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、経営戦略の立案から実行まで、急成長中の再エネ企業で事業の未来を描くポジションです。
2，3年で組織が急拡大しきた為、ガバナンス体制強化や制度の整備が急務です。
経営の中枢でご活躍頂きながら、会社の成長に貢献頂けるポジションです。

【具体的には】
■中期経営計画及び事業計画策定及びその予実管理
■経営改善計画の策定及びその履行管理
■社内ガバナンス強化及び管理

経営企画本部長は総合商社の財務、経営企画の経験をもって同社に参加しており、本部長のノウハウを提供しながら、経営面、財務面も学ぶ事が出来る環境です。

【魅力】
■エネグローバル株式会社は、創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で同社の成長を先導する役割を担うことになります。

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
※下記いずれか必須
■経営企画経験
■PCの基本操作（Microsoft Excel、Wordなど）
【歓迎要件】
・上場経験
・社内ガバナンス強化経験

茨城県
つくば市 吾妻1-11-1 TSビル 3F　茨城本社

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ITで環境問題に挑む急成長企業の経営企画（課長～部長）ポジション／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開/賞与実績4ヶ月分
★環境管理システム国内シェアTOPクラス/リモートワーク・在宅勤務制度有/福利厚生充実/年間休日121日（土日祝休み）

「【つくば市/転勤なし】事業推進・経営企画（課長～部長）」のポジションの求人です
会社の急成長に伴い、グループ全体の管理体制の強化および経営管理業務全般を牽引する経営企画（課長～部長）を募集します。一緒に会社を支える盤石な経営企画チームを推進してください。

【職務内容】
‐ 経営課題・事業課題の洗い出し、改善案の立案、他事業部と連携した実行
- 事業に基づく中期経営計画並びに単年度事業計画の策定
- 各種マネジメント業務全般
など

■特徴／魅力：
◇大手企業や上場企業が顧客のため、難易度の高い業務に挑戦できます。
◇業界のリーディングカンパニーが当社のサービスを利用しています。
◇残業時間が少ないため、生産性の高い業務ができます。

【必須要件】
■経営企画や事業企画のご経験
■マネジメント経験

＜魅力＞
◎安定：創業以来連続黒字。年3回賞与支給の実績あり
◎貢献：災害復興支援・海外での環境対策案件に参画
◎将来：多彩なキャリアを選択可。海外での活躍の道もあります

茨城県
つくば市東新井31－13

東証プライム上場で安定した基盤を持ちながらも、ここ数年は連続で営業利益は増益を続けている会社です。今後は新しい生活スタイルに対応した業務革新、DX推進機運の高まりを捉え、増収増益を見込んでいます。現職以上の高待遇を目指している方、ワークライフバランスを気にされている方、腰を据えて長期就業を目指したい方全てに自信を持ってお勧めできる企業です。ぜひ、ご検討ください。

BtoBクラウドサービスの事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をご担当いただきます。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。

・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験

東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■■急成長中のスタートアップ企業！！会社規模3倍に増員予定■■
　　　　　自社サービスで企業のＤＸ化推進に貢献！！自社のテクノロジーで企業の課題解決！！

「オープンポジション【急成長中のスタートアップ企業＠つくば】」のポジションの求人です
急成長中のベンチャー企業にて未来を創る仲間を募集！
成長フェーズにある同社では、主に下記の領域でご活躍頂ける方を求めております。
■職種：経営企画／事業企画／営業・サービス企画／プロダクト企画／人事企画など
（皆様のご経験に応じてポジションを検討させて頂いております。）

当社は受注・売上ともに順調に拡大し、さらなる成長フェーズに突入しています。事業のスピードに合わせて、内部体制の強化や事業管理、新たなプロダクト・サービスの企画が中長期的なテーマとなっています。
このタイミングで参画いただく方には、会社の基盤づくりから新規事業の立ち上げまで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境をご用意しています。

■主なミッション
・経営基盤の強化：組織体制や業務プロセスの整備、ガバナンス構築
・事業管理・戦略推進：KPI設計、事業計画策定、進捗管理
・新規プロダクト・サービス企画：市場分析、事業戦略立案、サービス開発の推進
・成長を加速させる仕組みづくり：オペレーション改善、コスト最適化、データ活用

■このポジションの魅力
・経営に近い視点で事業を動かす経験
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量
・新規事業やサービス企画に携われるチャンス
・将来的なキャリアパスの多様性（経営企画・事業責任者など）

【社風】
2018年に設立された若い企業ですが、大手企業での豊富な経験を持っている顧問やベテランの営業責任者、20代～40代の社員など世代の偏りがなく落ち着いた社風です。社長や役員との距離も近く、顧客の開拓や攻略のためにチームを組んで顔を合わせながらMTGを行うなど、協力し合う社風があります。

【製品情報】
■同社製品「ROOMS」の強みは主に３点。「アプリ不要で簡単に接続できる利便性」「高度なセキュリティ」「BtoC（企業対消費者）領域に特化したUI」です。この点を評価頂き、三菱UFJ銀行、三井住友銀行といったメガバンクや全国各地の大手地銀、ＳＭＢＣ日興証券など大手金融系企業を中心に導入が進んでおります。
■同社製品「SPOKES」は、PowerPoint資料一つで32言語対応の音声付き動画を自動生成する画期的なシステム。大幅…

【必須要件】
■経営者と近い立場で、事業企画・経営企画・プロジェクトマネジメントや人事企画等の経験
■論理的思考力と課題解決力（データ分析に基づく意思決定、改善提案）
■複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力（経営層・開発チーム・営業などとの連携）
【歓迎要件】
【求める人物】
・変化を楽しみ、課題解決に主体的に取り組める方
・論理的思考力と実行力を兼ね備えた方
・経営企画、事業企画、プロジェクトマネジメントなどの経験をお持ちの方歓迎

茨城県
つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ITで環境問題に挑む急成長企業の経営企画（課長～部長）ポジション／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開/賞与実績4ヶ月分
★環境管理システム国内シェアTOPクラス/リモートワーク・在宅勤務制度有/福利厚生充実/年間休日121日（土日祝休み）

「【つくば市/転勤なし】事業推進・経営企画（課長～部長）」のポジションの求人です
会社の急成長に伴い、グループ全体の管理体制の強化および経営管理業務全般を牽引する経営企画（課長～部長）を募集します。一緒に会社を支える盤石な経営企画チームを推進してください。

【職務内容】
‐ 経営課題・事業課題の洗い出し、改善案の立案、他事業部と連携した実行
- 事業に基づく中期経営計画並びに単年度事業計画の策定
- 各種マネジメント業務全般
など

■特徴／魅力：
◇大手企業や上場企業が顧客のため、難易度の高い業務に挑戦できます。
◇業界のリーディングカンパニーが当社のサービスを利用しています。
◇残業時間が少ないため、生産性の高い業務ができます。

【必須要件】
■経営企画や事業企画のご経験
■マネジメント経験

＜魅力＞
◎安定：創業以来連続黒字。年3回賞与支給の実績あり
◎貢献：災害復興支援・海外での環境対策案件に参画
◎将来：多彩なキャリアを選択可。海外での活躍の道もあります

茨城県
つくば市東新井31－13

■社内では「チャレンジすることを歓迎する文化」が根付いており、若手でも裁量を持って主体的に働ける環境があります■
■「次世代のためのエネルギーシステムを創る」というミッションのもと、2030年度末までに100万kWの太陽光発電所開発という高い目標に向かって、社員一人ひとりが成長を求められる環境です。

「経営企画※管理職候補【成長著しい再エネ事業を展開】＠つくば」のポジションの求人です
太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、経営戦略の立案から実行まで、急成長中の再エネ企業で事業の未来を描くポジションです。
2，3年で組織が急拡大しきた為、ガバナンス体制強化や制度の整備が急務です。
経営の中枢でご活躍頂きながら、会社の成長に貢献頂けるポジションです。

【具体的には】
■中期経営計画及び事業計画策定及びその予実管理
■経営改善計画の策定及びその履行管理
■社内ガバナンス強化及び管理

経営企画本部長は総合商社の財務、経営企画の経験をもって同社に参加しており、本部長のノウハウを提供しながら、経営面、財務面も学ぶ事が出来る環境です。

【魅力】
■エネグローバル株式会社は、創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で同社の成長を先導する役割を担うことになります。

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
※下記いずれか必須
■経営企画経験
■PCの基本操作（Microsoft Excel、Wordなど）
【歓迎要件】
・上場経験
・社内ガバナンス強化経験

茨城県
つくば市 吾妻1-11-1 TSビル 3F　茨城本社

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

■主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・IT/保険/金融企業における就業経験
・上場企業/上場準備企業におけるCFO/経理財務部長クラスのご経験
・IPOのご経験（プライム/スタンダード/グロース市場）
・管理本部（経理・財務、労務、総務、法務）でのマネージメント経験
・会計士、税理士資格をお持ちの方

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

■プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

■具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈【茨城勤務】研究開発部門の戦略実現に向けた、組織設計・人財配置・育成施策等の企画・実行の取り纏め者 〉



【配属組織名】

人財統括本部 研開人事総務本部　研開人事・勤労部　タレントマネジメントユニット



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

研究開発グループは、日立グループの幅広い事業に関する研究開発を担っています。約2，500名ほどの研究者が在籍している研究所のHR部門で従事頂きます。



【募集背景】

日立における人事は、経営と事業に対し戦略的な視点を持つだけでなく、人財に関するプロフェッショナルとして社会に貢献することが求められます。このような取り組みを強力に推進するために、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。



【職務概要】

研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。



【職務詳細】

　・研究開発部門の戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)

　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年～程度）

・5年以上の社会人経験

・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力

・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word，Excel，PowerPoint）

　※出身企業の規模・業種は不問



【歓迎条件】

・英語力：TOEIC650点以上

・論理的思考力が身についている

・HRトレンドへの興味/関心が高い



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

茨城県

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【新規事業開発】東証グロース上場/茨城県つくば市」のポジションの求人です
自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
（１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

（２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

（３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

【必須要件】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
■新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験
■新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
■既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験


【歓迎要件】

▼新規事業企画や新規事業立ち上げ経験
▼情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験
▼英語（ビジネスレベル）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

年収～900万／世の中にない資料動画化サービスで事業拡大/メガバンク・総合商社・官公庁など幅広く取引
2018年7月に事業を開始し、メガバンク・総合商社・官公庁など幅広く取引しております。
事業好調に伴い、採用強化中になります。

■創業から現在
【1st】コロナ禍以前の2018年に「対面商談以上の顧客体験」をコンセプトにしたBtoBオンライン商談システム「B-ROOM」を開発、リリース1年で700社が導入！

その後、BtoC向け接客オンラインシステム「ROOMS」を開発リリースし、大手・上場企業を中心に500社以上の企業に導入されています。

【2nd】プロダクトとして紙の資料を簡単に動画へと変換するサービス「SPOKES」を開発リリースし、営業場面や企業PR、研修等々、あらゆる「はたらく」場面で活用されています。

【今後】企業のDX化の推進、テクノロジーで「はたらく」を変えられる新サービスを構想中です。

■業務詳細
ROOMSの事業責任者として、現在のサービスからさらに成長できるよう以下の業務を行なっていただきます。
＜求めること＞
・会社や事業成長に向けた戦略立案
・チームビルド（組織運営）
・事業戦略、営業戦略の策定から遂行までお任せ

【やりがい・魅力】
・進取性のあるサービスを取扱い社会的インパクトも非常に大きい仕事です。
新しい価値を提供し、世の中に広めていく楽しさを感じられます。
・日本を代表する大手企業との商談やプライム上場企業の役員と直接打合せできる機会も多く、貴重な経験を得ることができます。
・個人ノルマはなく、チームで目標達成できるように一丸となって取り組みます。
「サービスを世の中に広げていくため（選ばれる）には何が必要か」を考え、
社歴や経験関係なく意見交換ができ、中・長期的な思考で仕事ができます。
・リーダー職として入社後、マネージャー、役員と、実績に応じ適切な評価と天井のないキャリアパスを実現できます。

■必須条件
・自社サービスを好きになれる方
・変化を楽しめる方
・事業の将来を創造し行動し続けられる方
■歓迎条件
・事業責任者としての経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・10名〜20名規模のベンチャー企業での責任者経験

本社
住所：茨城県つくば市竹園1‐6‐1 つくば三井ビルディング
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容

環境マネジメント事業部BPO事業の管理および方針作成、新規取り組み、改善業務全般・約100名の組織管理



仕事内容

■募集背景と私たちのミッション

大企業の「環境コンプライアンス」難題をITと戦略で解決

現代のリーディングカンパニーにとって、環境リスクの回避、コンプライアンス遵守、事業継続性の確保は最重要課題です。特に、産業廃棄物の管理・廃棄には複雑な法的問題をクリアする専門家が不可欠です。



「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされない時代。私たちは、この高まるニーズに対し、「コンサルティング」と「ITサービス」を組み合わせた独自のソリューションを提供し、大企業の環境問題解決をリードしています。あなたの知見と行動力が、日本の産業界のサステナビリティを支えます。



（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

大人数のマネジメント経験。管理職経験。BPO業務経験。

（その他詳細は面談でお伝えします）

茨城県

■本ポジションの魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・全国どこでもリモート勤務可能

■ミッション
COOとして、既存事業のグロースをお任せします。
当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。
具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。

【主な業務内容】
・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発
・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行
・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント
・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般）
・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

■必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・役員・事業責任者として事業をグロースさせた経験
・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理
・事業最大化のためのKPIマネジメント
・戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・IT/保険/金融企業における就業経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・売上100億規模以上の会社経営経験
・B2Bの代理店営業を企画し実行することで事業を成長させた経験
・web広告、webマーケティング、オフラインマーケティングの経験
・新サービスの企画から成長までをチームリーダーとして率いた経験

〈勤務地〉
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
※原則フルリモート、オフィスへの出社も可能
全国どこでもリモート勤務可能

世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しております！

【職務概要】
発電プラント向けデジタルビジネスの企画開発（データ収集・分析／顧客提案等）業務を担当します。

【職務詳細】
・原子力施設の運転及び定期点検の関連するデータ分析とデジタル技術を活用したビジネスの開発と事業化推進
・事業開発及び推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
・顧客への提案及び交渉、同社グループの関連部門との連携及びコミュニケーション促進の中核的役割

■魅力
・原子力施設の運転データの分析能力の実務経験及びそれらを活用したビジネス開発を経験することができます。
・電力会社を含む顧客の業務課題とその解決のためのソリューション提供活動を主導することができます。
・グループの各ビジネスユニット、関係会社と協業することで、広い人脈を築くことができます。
・原子力事業はこれからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのビジネス開発及びその推進を通じ、この分野での第一人者になれる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・火力発電所や原子力発電所など発電プラントに関連する技術的な業務経験または知見（目安：1年以上）
・顧客へのヒアリング等を通じて取得したデータを分析し、課題特定を行った経験

【尚可】
・新ビジネスの立案・開発及びその事業化の業務経験（目安：3年以上）
・エネルギー業界へのコンサルティング、営業経験
・システムアナリストとしての業務経験
・技術士又は米国プロフェッショナル・エンジニア相当の資格
・英語力(TOEIC 650点程度）

■働き方
出社と在宅のハイブリッドになります。

茨城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜社会貢献性と影響力の大きさ＞
体育館や文化施設などの公共施設に対して、会員管理・予約・決済プラットフォームの導入を提案します。これにより、住民の日常に根差した施設の体験向上に貢献し、地域社会全体に大きな影響を与えることができます。
＜新しい挑戦とキャリア形成＞
レガシーな公共領域にSaaSという新しい技術を導入する、先進的な取り組みに最前線で関われます。営業の枠を超え、課題の構造化から提案、運用支援、さらにはプロダクト開発へのフィードバックまで、一貫した顧客伴走が可能です。まだ前例の少ない領域なので、自身のアイデアで「型」を作り、組織づくりにも貢献できる自由度の高い環境です。
＜フルリモート勤務と柔軟な働き方＞
原則フルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されています。ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が実現できます。

・2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括
※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します
・事業戦略の立案から実行までを一貫して推進
・顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献
・売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要KPIを責任範囲として担う

（VPクラスの場合）
・中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード
・社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します

【必須条件】
以下いずれかのご経験（目安5年以上）
・マーケットプレイスやOTAなどのプラットフォーム型ビジネスでのマネージャー以上の経験
・事業責任者としての経験
・数十億円以上、30人以上の組織を率いた経験

【歓迎条件】　
・SaaS／スタートアップでの業務経験
・高い論理的思考力とコミュニケーションスキル
・戦略策定能力
・ピープルマネジメント力

【求める人物像】
・Mission/Vision/Valueに強く共感できる方
・マネジメントだけでなく自ら手を動かして泥臭く推進できる方
・部分最適・短期視点ではなく、全社最適・中長期的視点で物事を考えられる方
・困難な局面においても先頭で旗を振ってチームを牽引できる方

全国（原則、フルリモート）
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所

＜ポジションの魅力＞
・事業責任者としてプロジェクト進捗管理やチームビルディングなどのマネジメント経験が生かせる点（もしくは積める点）
・責任と裁量を持って成果向上に集中できる環境にある点
・農作物を商材に手触り感とスケール感のあるビジネスに身を置ける点
・目の前の現場視点と経営的な視点の両面要することから、具体と抽象の行き来など汎用的なビジネススキルを発揮できる点（もしくは積める点）
・伝統的な産業の構造変革に当事者として参画できる点

現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。
しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。
弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。

特に生産領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与える要素です。
弊社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、ビジネスとして成立する栽培方法として、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、日本の高い品質を維持したりんごの生産に成功しており、契約農家や企業への生産・経営指導も主なっております。
また、2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で一番大きいりんご園地の運営にまで至っており、ビジネスとして成立する農業の形を体現しています。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）

今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

＜具体的な業務＞
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
　－ 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
　－ 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
　－ チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
　－ 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
　－ 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。

■必須（MUST）
※下記いずれか必須
・製造業で生産管理や製造管理のご経験をお持ちの方（モノづくりにおける現場感覚をお持ちの方）
・業界問わず業務改善や仕組みづくりのご経験をお持ちの方
・業界問わずチームや業務の戦略立案から実行までを一貫してご経験されてきた方

＜語学＞
・日本語ネイティブレベル

■歓迎（WANT）
・事業会社で事業開発や事業責任者などPL責任を持って事業や組織運営をした経験
・メンバー3名以上のプレーイングマネジメント経験
・農業に対して少しでも興味・関心がある方

■その他（OTHER）
・挑戦心と成長意欲
　－困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる
　－新しい市場や仕組みを創ることに挑戦したいと思える
　－すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる

・ビジョン共感と社会貢献意識
　－日本農業の未来を変えるというミッションに強く共感できる
　－農業や地域産業、世の中に良い影響を与えたいという意識が高い

・現場志向と当事者意識
　－机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる
　－裁量の大きい環境で、自主的に考え行動することに意義を感じる
　－自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている

・柔軟性と適応力
　－変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる
　－泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる

雇入れ直後：青森県（青森市浪岡吉野田荷越沢 ）
変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
【弊社拠点情報】
　・青森県 弘前市
　・群馬県 高崎市
　・栃木県 宇都宮市
　・茨城県 水戸市
　・静岡県 掛川市
　・香川県 高松市

【事業の魅力・面白み】 未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。

東証プライム上場／最注力新規事業

【募集背景】
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！

現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成

その他
・キャリアアドバイザー業務
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・RA業務
　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

MUST
・人材紹介事業　3年以上
・メンバーマネジメント５名以上経験者
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成

WANT
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

茨城

▼勤務形態：テレワーク中心(フルリモート可)・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

ヘルスケア領域の事業やプロジェクトの企画開発担当(プロダクトオーナー)をお任せいたします。
担当いただく事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門横断型もございます。
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただきます。

▼想定するケース
◯事業部配属の場合は、担当事業を強化・推進していただきます。
◯部門横断型の場合は、ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。

▼ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた事業/プロジェクトの推進業務
◯事業/プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
◯ 担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
◯ 関係者との協力や外部折衝など
※ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。
業務の変更の範囲：会社の定める業務

▼入社後の流れ
まずは、稼働中の事業/プロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。
企画開発担当（プロダクトオーナー）として、企画立案、開発ディレクション、必要に応じてプロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。
業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、当社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください

▼同社の事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

▼必須
◯ITサービス企画経験（3年以上）
◯開発ディレクション経験・PO経験（3年以上）
◯チームワークを大切にし、前向きで推進力がある方
◯ヘルスケア業界への興味や意欲がある方

▼歓迎
◯BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験

▼求める人物像
◯不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方
◯状況に応じて、臨機応変に対応できる方
◯セルフマネジメントができる方

本社：東京都新宿区西新宿
　　　（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心(フルリモート可)
変更の範囲：会社の定める営業所
　　　　　◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
　　　　　　大阪府、広島県、香川県、福岡県

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

茨城

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

茨城

世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しています！

【職務概要】
原子力におけるプロジェクトコントロール（見積り／契約管理）業務を担当します。

【職務詳細】
・受注戦略策定(社内経営会議説明、顧客交渉)
・商務調整、法務調整
・見積り、見積り仕様策定
・契約、契約仕様策定、契約変更管理
・仕様変更管理(リスク・オポチュニティ)
・上記に関わる社内外調整

■魅力
・原子力プロジェクトに携わることにより、顧客の課題解決に貢献するだけでなく、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより、市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・産業プラントにおけるプロジェクト管理のご経験

【尚可】
・原子力プロジェクトにおけるご経験または知識
・PMSまたはPMPの保有
・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）のご経験
・TOEIC 700点程度の英語力

■働き方
在宅勤務一部利用可能

茨城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【事業の魅力・面白み】 未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。

東証プライム上場／最注力新規事業

【募集背景】
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！

現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成

その他
・キャリアアドバイザー業務
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・RA業務
　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

MUST
・人材紹介事業　3年以上
・メンバーマネジメント５名以上経験者
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成

WANT
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

茨城

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

茨城

【事業の魅力・面白み】
■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる
- 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富
- 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。
事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

〜企画系業務全般を幅広くご担当頂きます〜
＜具体的な業務内容＞
・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定
・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定
・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ
・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動
・事業成長に繋がる企画立案と実行
　（仕組み化、業務のオペレーション設計 等）
・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等）

＜中長期に関わる業務＞
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等

適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。

（変更の範囲）
キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

【求める人物像】
・新規事業の立ち上げにこれまでも関わってきた経験があり、好きな方。
・マーケットを分析し自社のアセットを活用したソリューションを企画し実行フェーズまで
　責任を持って携わりたいと考えている方
・生産性向上を目的とした施策作りができる方
・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力
・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方

必須要件
・人材業界の理解がある方
・toB向け新規事業企画のご経験または中長期的な成長戦略の立案〜運営経験
・経営的視点から全体最適を考えて企画立案〜運用改善がしていた方
・責任者に近い立場で、事業を立ち上げから安定までさせた経験がある方

歓迎/尚可
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験
・webメディア・SNSの企画〜立ち上げ・グロースの経験

全国フルリモート

世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しております！

【職務概要】
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般業務を担当します。

【職務詳細】
・海外事業における受注前活動(拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など)
・受注後のプロジェクトマネジメント(設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など)

※同社関連会社への出向となります。

■魅力
・グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。
・グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。
・様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・プラント事業でのプロジェクトマネジメント業務のご経験(経験目安：5年以上)
・TOEIC 800点以上または同等の英語力

【尚可】
・原子力関連事業のご経験
・PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
・海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となったご経験

茨城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【米国事業開発マネージャー】COO直下でアメリカの事業統括/フルリモート可
EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。
創業時から売上は右肩上がりで、昨年は5.5億の資金調達も行いました。
今後は日本・グローバル問わずに新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。
今回は取締役（COO）直下で事業拡大の「核」となるアメリカでの事業開発/開拓をお任せします。

＜具体的な業務＞
事業開発/戦略の策定・実行
マーケティング/営業/生産/流通の統括
当該事業におけるPLの管理
チームマネジメント/国内外の採用業務　など

＜顧客（ターゲット）＞
ターゲットは、日本・アメリカ・中国・タイ・フランス・インド・フィリピン・ニュージーランドなど
ToC：オンラインECサイトや直販など
ToB：販売代理店・NPO・全農・元売商社・卸売業者/小売業者　など

必須条件
・ビジネスレベルの英語スキル
・欧州（特にフランス）での事業開発or新規事業立ち上げor営業などの経験がある方

歓迎条件
・ビジネスレベルのフランス語
・アグリビジネスの知見/経験がある方
・海外での事業マネジメント経験
・海外駐在の経験
・新規事業開発の経験
・農業/化学/バイオ業界の知見や経験

沖縄県 国頭郡 恩納村 1919-1
※フルリモートOK
転勤の可能性：なし
・フルリモート勤務
・出張あり
インド：半年～1年に1回程度
沖縄：3カ月に1回程度
アジア：3カ月に1回程度
その他：アメリカ・ヨーロッパ・国内各所などは必要に応じて
※平均滞在期間は3～4日

【事業の魅力・面白み】 未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。

東証プライム上場／最注力新規事業

【募集背景】
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！

現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成

その他
・キャリアアドバイザー業務
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・RA業務
　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

MUST
・人材紹介事業　3年以上
・メンバーマネジメント５名以上経験者
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成

WANT
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

茨城

※大手企業に特化した新規事業開発支援を行う弊社戦略子会社「株式会社NEWh」配属のポジションです
NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。
具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。

【業務内容例】
・プロジェクトゴールの定義、要件の言語化
・実行プロセスの設計
・チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計
・各種プロジェクトマネジメント（ロードマップ整理・タスク洗い出し・QCD管理・ファシリテートなど）
・クライアント企業における決裁に向けた上申プロセス検討、上申ストーリー構築　等
（当社サービスデザイナーやビジネスデザイナーと連携しながら、プロジェクトを推進いただきます）

須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業企画／事業開発経験
・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験
・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験

歓迎/尚可
・事業創出までの各種仮説設計、検証計画実行をリードできる方
・サービスデザイン手法、ビジネスデザイン手法に精通し、メンバーと共に適切にプロジェクト支援できる方
・POとともにプロダクトバックログを適切に作成、開発体制を構築し、開発チームと連携して開発を行うことができる方
・サービスに必要なパートナーとのアライアンス・折衝を行うことができる方
・カスタマーサクセスの観点でオペレーション設計を行える方

フルリモート

アプリ内で「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を即マッチングできる仕組みが整っており、直前・当日勤務が可能。
勤務終了後の即日振込が可能、かつ振込手数料が「何度でも無料」という点。
求人掲載数・登録者数が大規模で、スキマ時間のアルバイト選択肢が豊富（全国47都道府県掲載）｡
勤務先のレビュー・評価をワーカーが事前にチェックできる機能があり、働く側の安心感を高めている。
年齢・働くスタイルの幅が広く、「10代〜50代以上」「学生・フリーランス・会社員」など多様な働き手に対応している点。

＜業務内容＞
スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。
今後、数億～数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進を一気通貫で行っていただきます。

＜開発プロダクトと役割＞
BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定
自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現
プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO
※詳細は面接内でお伝えいたします。

＜具体的な業務内容＞
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み
計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進
営業/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション

＜ポジションの魅力＞
組織の垣根が低く、他組織を巻き込んでダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができる
戦略立案から実現までの全プロセスに関与することができるので、手触り感を持ってダイナミックな仕事ができる
大規模なプロジェクトの中心人物として活躍でき、十億円規模のビジネス創出することができるのでトラックレコードをつくることができる
既に培ってきたスポットワーク事業でのリソースとナレッジを使った事業開発ができる

＜必須要件＞
BPO/BPaas事業での営業MGR or 企画スタッフのご経験（目安：3年以上）
※協力会社に常駐をし、業務BPR PJに関与した経験もOK
BPO/BPaas事業で培った「知見」と「経験」を活かしながら、社会的インパクトの大きな新規事業へ関与したいとお考えの方
業務を切り出し委託している既存のBPO事業ではなく、より高い視座で今の日本が抱える人材課題を解決していきたい方はぜひご応募ください！

＜歓迎要件＞
他組織に染み出して、仕組みやサービスを作ったことのあるご経験
マネジメントのご経験
BPaaS事業へのご関心をお持ちの方
現状に満足することなく、今感じている違和感や負を我々と共に事業を作る事で解消していきたいとお考えの方

＜求める人物像＞
既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
プランニング・セールス・カスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社
＜働き方＞
リモート勤務可（原則週3日出社）
その他支社
◆北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル 4階
◆東北支社
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1
JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内）
◆北信越支社
〒380-0921
長野県長野市栗田2125番地　長栄長野東口ビル 2階
regus長野駅前センター
◆東海支社
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 8階
◆関西支社
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）
◆中四国支社
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階（regus内）
◆九州支社
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階

世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しています！

【職務概要】
原子力におけるプロジェクトコントロール（見積り／契約管理）業務を担当します。

【職務詳細】
・受注戦略策定(社内経営会議説明、顧客交渉)
・商務調整、法務調整
・見積り、見積り仕様策定
・契約、契約仕様策定、契約変更管理
・仕様変更管理(リスク・オポチュニティ)
・上記に関わる社内外調整

■魅力
・原子力プロジェクトに携わることにより、顧客の課題解決に貢献するだけでなく、エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより、市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・産業プラントにおけるプロジェクト管理のご経験

【尚可】
・原子力プロジェクトにおけるご経験または知識
・PMSまたはPMPの保有
・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）のご経験
・TOEIC 700点程度の英語力

■働き方
在宅勤務一部利用可能

茨城県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

EducationCareerを運営する、ファンオブライフがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも教育業界の求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

取締役直下の事業企画室において、事業企画部長の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた投資・アライアンス案件の検討と推進を担っていただきます

■投資・アライアンス案件の推進
・内部環境/外部環境を整理しつ、プランニング～クロージングの実務を担う
・自社の状況と今後の方向性をキャッチアップする
・推進中の投資・アライアンス案件の進捗
・課題の管理を行う（潜在する課題の発見、マネジメントへの働きかけを含む）
・カウンター（M&A仲介、アライアンス検討対象企業）との各種調整を行う
■新規事業のプランニング・実行
・教育業界の中長期の見立て、新規事業機会の探索や機会のスクリーニングの実務を担う
・新規事業開発推進プロセスの進捗・課題の管理を行う（案件数が多い場合は一部の案件検討をリードいただく可能性あり）
・新規事業開発責任者の策定する新規事業の戦略や実行計画を踏まえ、事業計画に落とし込む

【組織体制】
事業企画室
取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。
チームの人数：2名

【業務環境】
グループウェア
Google Workspace
タスク管理
Asana
ドキュメンテーション
Notion、Google Drive、Miro
コミュニケーション
Slack、Google Meet、Gather
AI
ChatGPT、Claude、Gemini
法務
freeeサイン、クラウドサイン、LegalForce
会計
freee会計
タレントマネジメント
HRBrain
勤怠
AKASHI
労務
奉行クラウド

必須要件：
下記いずれかを満たす方
・経営企画・事業企画等の業務を2年以上経験
・コンサルタントとしてプロジェクトのPMOやプロジェクト推進の経験

歓迎要件：
・投資・アライアンス業務の経験
・営業企画・営業管理業務の経験
・教育業界への関心

フルリモート

・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。

ミッション
CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

主な業務内容
- 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
- IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
- IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

必須スキル
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

茨城

【事業の魅力・面白み】 未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。

東証プライム上場／最注力新規事業

【募集背景】
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！

現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。

【業務内容】
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成

その他
・キャリアアドバイザー業務
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・RA業務
　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

MUST
・人材紹介事業　3年以上
・メンバーマネジメント５名以上経験者
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成

WANT
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・平均年齢27.9歳と若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

茨城

・導入実績／安心感：競合と比べても知名度・実績で優位という評価あり。
・操作・使いやすさ：直感的UI／モバイル対応という点で、現場定着を支援する強み。
・カスタマイズ＋柔軟性：自社流のプロセスや評価制度を持っている場合に“合わせやすさ”で優位。
・運用支援＋コミュニティ：導入後もサポート・活用を重視する姿勢が他社との差別化ポイントと見えます。
・一元管理・見える化：戦略人事（例えば人材配置・タレント発掘・人的資本経営）を目的とする場合に機能面で優位。

業務内容
事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言
社内PJT対応
各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント
PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
【組織構成】
配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。
レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。

ポジションの魅力
急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。
生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。

従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

求めるスキル・経験（MUST)
以下いずれかの経験（3年以上）

事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験
管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験
KPIの集計・分析・予測を行った経験

求めるスキル・経験（WANT）
グループ会社への経営支援や業務支援経験
全社向けのプロジェクトの推進経験
IT、SaaS企業での業務経験
ベンチャー、スタートアップでの業務経験

求める人物像
当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方
社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方

リモート勤務：可能（拠点のあるエリアでの勤務は相談可）
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
＜本社アクセス＞
各線 渋谷駅直結
＜変更の範囲＞
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス