事業企画・経営企画・エグゼクティブ／東京都／商社の転職・求人情報一覧

超大型の自社物流センターを有し、1日に数千点が出荷される間接資材販売のTOPカンパニーです。ぜひご応募いただけますと幸いです。

■同社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト／売上の試算、事業計画の策定／実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量／定性モニタリング
・素早いPDCAサイクルの構築～実施

■下記のいずれかを満たす方
・事業責任者の経験が3年以上ある方
・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が3年以上ある方
・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方

大阪府、東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★全世界19ヶ国60拠点に展開している独立系の大手化学系専門商社、従業員の7人に1人は海外駐在しております！
★売上高は業界第2位、海外売上比率は50%を超えているグローバル企業です。

「【東京】海外子会社管理・経営支援　※将来的な駐在員候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
海外子会社（連結・非連結あわせて44拠点）の経営全般に関する支援業務をお任せします。本社側の窓口として、他部署と連携した支援を行っていただくほか、経営状況や概況をBIツールで分析・管理していただきます。
また適性に応じ、将来的には駐在員として海外拠点の管理部門担当者をお任せすることも想定しております。

【職務内容】
■海外子会社とのコミュニケーション窓口（複数の担当拠点の管理部門業務全般における、幅広い理解と把握、サポート）
■担当拠点の業績分析、情報収集、実態把握
■グループとしての方針やルールに関する相談・チェック等
■その他、担当拠点からの依頼に関する対応
※一人あたり10社程度の管理をご担当いただくイメージです。

【キャリアパス】
■入社後、まずは3～5年程度本社でご経験を積んでいただき、会社への理解を深めたり、各管理部門との関係性を構築いただきます。その後は、海外拠点の管理部門担当者（実質的なNo.2）として、いずれかの拠点へ駐在していただく可能性があります。
■海外駐在となった際は、3～5年のスパンで海外各拠点をローテーションすることも想定しています。

【魅力・やりがい】
■特別対応やイベント等がなければ、基本残業はありません。
■管理部門業務に関する幅広い経験が得られます。
■海外のナショナルスタッフとのコミュニケーションや交流があるので、海外の仲間が増えていきます。
■海外の担当拠点所在国への出張や、海外駐在も可能なポジションです。海外志向のある方、ぜひご応募ください！

【募集背景】
同社では海外売上高比率70％を目指しており、海外拠点の重要性がますます高まっていることから、管理部門担当者の役割も拡大してきております。
それに伴い、海外拠点を支援するための人材、将来海外拠点の管理部門担当者として活躍できる人材を募集いたします。

【配属部署】
財務経営管理室　海外管理部　海外管理課（6名）
※プロパー2名、中途入社4名

【組織構成】※星印が本ポジション
財務経営管理室（全57名）
－経理１部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）
－経理２部（制度会計）
－…

【必須要件】
■管理会計に関する知識・経験
■年数回の海外出張が可能な方


【歓迎要件】
▼海外子会社管理のご経験
▼BIツール使用経験（SAP BOであれば尚可）
▼日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
▼将来的な海外駐在が可能な方

東京都
中央区日本橋本町二丁目8番2号

★創業100年以上の老舗商社,創業以来黒字経営,IT/クラウド事業も推進する最先端の事業モデル★福利厚生充実:退職金制度/家族手当有
★中途比率7割：社長への直接プレゼン提案制度や、”さん付け”呼びの浸透等、多くの挑戦機会や、それを後押しする風通しの良さがある企業です◎

「【海外拠点長候補】タイ・上海・台湾でのマネジメント業務」のポジションの求人です
海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。

＜勤務地＞
東京本社にて研修後、下記拠点に赴任していただきます。
・タイ、上海、台湾
※ご希望の勤務地にて赴任いただく予定です。
※ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。

＜業務内容＞
・海拠点の管理・運営
・現地商社機能として、顧客管理
・現地独自製品の輸出
・ローカルスタッフのマネジメント
・小売り業界への新規開拓

【同社の特徴】
■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：
圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD（ワンストップディストリビューター）としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから（システムは専門の別会社を保有）大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており（海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引）外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。
・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。

■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：
・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。
・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。
・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

【必須要件】
1.海外拠点長としてのご経験
2.英語力

【歓迎要件】
・経営企画経験者
・データ分析後のフィードバックおよび進捗管理経験
・コミュニケーション能力

東京都
千代田区神田三崎町3-1-16

トラボックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

以下の中から、ご経験とスキルに応じて適した業務をお任せします。

・サービス戦略の策定と実行
　－ サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行
　－ 市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進
　－ 既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案

・セールス＆マーケティング戦略の策定と実行
　－「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード。
　－ データに基づいたマーケットフィット戦略の立案と実行
　－ マーケティング活動の企画・推進、効果測定と改善
　－ アライアンス戦略の立案とパートナーシップ構築

・プロダクト開発マネジメント
　－ プロダクトの企画・要件定義、開発ディレクション
　－ 顧客与信審査／債権審査／審査基準の企画・設計・改善のリード

・サービス運営・組織連携
　－ 営業、各種審査、問い合わせ対応といったオペレーション体制の構築と改善。
　－ その他、サービス目標達成に向けた部門横断的な連携・推進。

・組織マネジメント
　－ 組織体制の計画、採用
　－ 事業目標達成に向けたチームビルディング、メンバーの育成・マネジメント

##### MUST

サービス企画または事業開発の経験：2年
IT関連事業での業務経験：2年
プロジェクトマネジメント経験
WANT
・金融・決済事業の経験
・webプロダクトの要件定義経験

求める人物像
・積極的なコミュニケーション
・ロジカルシンキング
・ビジネス全般の構造化並びにその言語化力
・裁量ある環境で会社、事業成長に貢献することで
　自己成長したい方
・事業立ち上げ、組織立ち上げに興味がある方

渋谷区2-25-1　渋谷クロスタワー21F

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「人事部長│サスティナブルフード事業/裁量権を持ちながら働ける」のポジションの求人です
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営など「食」に関する事業を中心に行っている同社にて、会社成長を加速させるため人事部長を募集いたします。

【具体的には】
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

【募集背景】
同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。
事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。
組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【働き方】
以下の2拠点でのハイブリット勤務を想定しております。
川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1）
東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）

【必須要件】
■事業会社における人事部門でのマネジメント経験
■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力
■飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験



【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
■英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
■サステナビリティやウェルビーイングへの関心

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

2028年NASDAQ上場を目指し、日本輸出のDX化に取り組む企業。少子高齢化対応として、メーカーの海外進出を支援し、20ヵ国以上での実績を持つ。1,000点以上の商品取扱で、2020年比4倍の成長を実現。トレーディング実務とDXノウハウを融合した独自ビジネスモデル。

本ポジションは、NASDAQ上場を見据えたグローバル財務戦略の中核を担う、極めて重要な役割です。
経営層と直接連携しながら、財務・経理の戦略策定から実行までをリードしていただきます。

■主な特徴：
・単体・連結決算のご経験を活かし、IFRS・グローバル基準での財務体制を構築
・マネジメント会議へ定例参加し、経営判断に関与
・将来的にはCFOとしてのキャリアパスも視野にしています

■こんな方に最適です：
・単体・連結決算のスキルをどちらも活かしたい方
・グローバル会計スキル（IFRSなど）を実務で伸ばしたい方
・上場準備中の企業で、経営に直結するポジションで働きたい方
・会計方針・経理体制の構築から携わりたい方
これまでのご経験を活かしながら、経営に直接インパクトを与えるやりがいを実感できるポジションです。

■組織構成
日本：代表（財務マネージャー兼務／資格者）、経理担当、日次業務委託者
シンガポール・ドバイ：各拠点に経理担当（外国籍）
会計システム：勘定奉行（日本）、Xero（SG）、Zoho（ドバイ）

■具体的な業務
・各国の経理・税務処理の統括（仕訳・入金支払処理のレビュー等含む）
・各国単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成（月次締め、四半期決算、年次決算）
・財務諸表の分析・レポーティング
・IFRSに基づく連結決算業務
・財務・税務戦略の立案と実行
・監査法人・税理士・金融機関との連携
・財務・経理の業務フローの最適化

応募資格（MUST）
・連結決算の実務経験（統括経験でなくてもOK）
　- 連結決算プロセスの基本（手順、財務諸表の取込み方、開始仕訳や連単簿価差の概念を理解できるレベル）
・単体経理・決算の実務経験
　- 仕訳入力や銀行支払いデータ作成等の入力作業経験は不要だが、単体経理・銀行支払いの大まかな流れを理解し、単体財務諸表（月次決算）のレビューができるレベル
・英文会計のスキル
　- 英語の勘定科目・財務諸表を読める
　- 英語で仕訳を作成できる

応募資格（WANT）
・公認会計士、USCPA資格保有者
・ビジネスレベルの英会話スキル（会話ベースでの英語コミュニケーションが可能な方）
・スタートアップ・ベンチャー企業での財務経理マネージャー経験
・資金管理や税務調査対応の経験
・日本のよさを海外に発信したい方

求める人物像
・新しい事を前向きに捉え、成長意欲を持てる方
・自身の成果がビジネス全体に直結することにやりがいを感じる方
・リーダーシップを発揮し、チームの成長に寄与したい方

東京都

阪和興業株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
以下の経営企画・経営管理業務
・中期経営計画策定、推進
・国内外M&A/投資の推進および支援
・業績予想作成
・管理会計運営、設計
・IR業務
・その他プロジェクト案件対応

【入社後の担当業務、参画プロジェクト】
これまでの経験や能力、適性などに応じて、上記業務のうち即戦力となれる仕事から担当いただき、OJTなどを通じて、順次業務の幅を拡げていっていただきます。

・M&A、投資案件の推進や支援、事業価値算定などに係る実務経験
・Excel、Word等を使用したデータ集計・分析・レポーティングに係る実務経験
・投資案件の推進や支援、
　事業価値算定などに係る実務経験
・IR業務、コーポレートガバナンスに係る実務経験
・ビジネス英文対応、ビジネス英会話に係る経験・能力

中央区築地1-13-1

トラボックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

エンタープライズのビジネス開発として事業をグロースする役割を担っていただきます。ご入社された方のご経験やご志向性に合わせて
幅広い業務アサインを想定しています。対象は、業界最大手規模の小売業・製造業・建設業・総合物流企業です。
このような企業とともにプロジェクトを推進し、世の中に大きなインパクトを与えていきたいと考えています。
多くのステークホルダーの巻き込みを必要とするエンタープライズ企業に対し、各社の本質的課題を理解し、創造的なソリューションを検討、
そして課題解決する活動をお任せし、事業成長の加速に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
ご経験やご志向性に合わせてお任せする業務を決定しますが、主な役割としては以下になります。
事業の推進・マネジメント ： 市場調査や競合分析を行い、潜在的なニーズやビジネスチャンスを発見し、事業を推進いただきます。
　　　　　　　　　　　　　　　プロジェクトを円滑に進めるために、進捗管理や課題解決をリードします。
　　　　　　　　　　　　　　　予算やリソースを管理し、事業を成功へと導くための指揮官のような役割を担います。
社内外との調整・交渉　： 策定した事業計画を経営陣や社内の関係部署に説明し、承認を得て、事業を推進するための社内調整を行います。
　　　　　　　　　　　　また、他社との提携（アライアンス）やM&Aなどを検討し、交渉を進めることも重要な業務です。
その他付随業務：事業をグロースさせるための様々な施策の立案・実行。セールスやマーケティング、プロダクト開発など、
　　　　　　　　事業を成功に導くためのあらゆる活動に横断的に関わっていただきます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方

- 法人営業経験（提案型営業またはコンサルティング）のご経験
- 経営層や事業責任者との商談経験
- 事業企画または事業立ち上げ経験

【求める人物像】
- 顧客の本質的な経営・業務課題に向き合い、構造的に思考・提案できる方
- 型にとらわれず、仮説思考をベースに営業戦略を設計・実行し、
　高い知的好奇心と当事者意識を持って複雑な業務テーマにも楽しみながら取り組める方
- エンタープライズを起点に事業をスケールさせる経験に挑戦したい方
- プロダクト、CSなどと連携しながら、自らオーナーシップを持って動ける方
- SaaS業界におけるエンタープライズ営業、
　または事業開発のご経験
- 新規プロダクトの営業経験
- ITプロダクトのエンタープライズ営業経験
- M&Aや提携（アライアンス）のご経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込み、
　戦略仮説から具体アクションまで落とし込んだご経験
- マーケティングやプロダクトマネジメントの知識
- データ分析スキル

渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F

トラボックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【カジュアル面談】
・社員とのカジュアル面談をご希望の方はこちらのフォームよりエントリーください
　面談を通して、ご経験やご志向などをお伺いしながら、適切なポジションをご提案させていただきます。
※ご経験やご志向性によってポジションがご用意できない場合、ご面談を実施できない可能性がございます。

【ポジション一例】
・ビジネス
→セールス／カスタマーサービス／事業開発

・プロダクト
→フルスタックエンジニア／プロダクトマネジャー／プロダクトデザイナー

・コーポレート
→コーポレート全般（管理職候補）

【当社のプロダクトについて】
「トラボックス求荷求車」は運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。
24年間 提供しているサービスですが、16兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。
2021年には大幅なリニューアルを行いました。
物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひとと、
荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしていきます。
物流業界は、歴史が長くかつ、規模が大きいために、変革する難易度は最高レベル。
しかし、「産業のインフラ」と呼ばれる物流業界のDXを成功させ、業界に大きなインパクトを与えるべく取り組んでおります。

ハイブリッドワーク
グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。
（※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。）

社員とのカジュアル面談をご希望の方はこちらのフォームよりエントリーください
面談を通して、ご経験やご志向などをお伺いしながら、適切なポジションをご提案させていただきます。
ブログ・参考記事
■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任
*****

■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。
*****

■Visionalが物流業界に新規参入する理由（THE BRIDGE グループ代表南の寄稿）
*****

■M＆Aで物流業界に参入、Visionalが20年間運営のトラボックス子会社（THE BRIDGE 掲載）
*****

渋谷区渋谷３丁目２８－１３渋谷新南口ビル3F

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）メンバー募集

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　
・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれかで経験のある方　　　　　
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある

東京都台東区4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

創業以来黒字経営を継続中の専門商社／大手顧客多数！安定した経営基盤！

【職務概要】
同社の営業企画室にて、事業分析と事業企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
・同業他社の企業研究
・仕入れ先の新商品研究
・トレンドの把握
・上記情報の発信　など

数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら業務を進めていくため、協調性が大切な業務です。
同社の経営・事業に大きくかかわるポジションのため、やりがいを感じられます。

～～同社の魅力～～
老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。
海外展開も進んでおり、安定した経営基盤のある企業です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・経営企画、営業企画経験
　　
【尚可】
・上場準備、経営企画業務、営業企画・M＆A、DX等の業務への強い関心
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・会議の事務局として調整経験


※週2回までの在宅勤務制度あり　　　　

東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　神保町北東急ビル7階
中央・総武線「水道橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：全国の支社・営業所

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「事業開発責任者│投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化」のポジションの求人です
【期待する役割】
事業開発責任者として、グループ内の事業開発をリードしていただきます。同社は、M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。そして投資実行時は、自ら経営者として乗り込んでいただくことを想定しております。

【具体的には】
・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。
・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。
・経営者候補としての採用とはなりますが、着任以前は、事業開発部にて特定の子会社を担当し、その子会社のバリューアップをするためのプレーヤーとしての営業活動、手を動かしていただくことも想定しております。

【ポジションの魅力】
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。
・個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりの成長を丁寧に支援する組織風土があります。将来的に経営者としての成長につながる、質の高い投資先での経験をご提供できるよう努めております。

【募集背景】
M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う経営者候補を募集することとなりました。

【募集部門】
事業開発部

【キャ…

【必須要件】
・CEOまたはCOOとしての経営経験・営業経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、組織を牽引し、事業戦略の実行を主体的にリードできる方
【歓迎要件】
・投資ファンドの投資先で勤務したご経験
・バリューアップを体験したご経験
・B2Bの法人営業に強みのある方

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

創業以来黒字経営を継続中の専門商社／大手顧客多数！安定した経営基盤！

【職務概要】
同社の営業企画室にて、事業分析と事業企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
・同業他社の企業研究
・仕入れ先の新商品研究
・トレンドの把握
・上記情報の発信　など

数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら業務を進めていくため、協調性が大切な業務です。
同社の経営・事業に大きくかかわるポジションのため、やりがいを感じられます。

～～同社の魅力～～
老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。
海外展開も進んでおり、安定した経営基盤のある企業です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・経営企画、営業企画経験
　　
【尚可】
・上場準備、経営企画業務、営業企画・M＆A、DX等の業務への強い関心
・ビジネスインテリジェンスとデータ分析のスキル
・会議の事務局として調整経験


※週2回までの在宅勤務制度あり　　　　

東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号　神保町北東急ビル7階
中央・総武線「水道橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：全国の支社・営業所

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「事業開発リーダ│投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。

【具体的には】
・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。
・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。

【魅力】
・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。
（※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。）
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。

【募集背景】
M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う担当者を募集することとなりました。

【募集部門】
古賀ホールディングス（株）　事業開発部

【キャリアパス】
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性がございます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプラ…

【必須要件】
・事業計画策定、営業・マーケティング関連のプロジェクト経験
（※ハンズオン・顧客との伴走型のスタイルを想定）
・BPR・DX関連のプロジェクト経験

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「IT戦略企画（部長補佐）│グループの業績向上シナジー最大化」のポジションの求人です
グループ全体の中長期IT戦略を描き、その実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードいただくポジションです。
複数事業会社を巻き込みながら変革を前に進め、将来的には戦略を構想し実行できる幹部候補として成長いただくことを期待しています。

【具体的には】
■グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
■主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
■事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
■重要プロジェクトの推進（PM/PMO）
※ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
■部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
■メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援

【ポジションの魅力】
■グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きいです。
■既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分で作る」経験を積むことが出来ます。
■M&A・PMI・グローバルITなど幅広いテーマに携わることが可能です。
■経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感することが出来ます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解…

【必須要件】
■IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
■デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
■ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
■経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
■不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力
【歓迎要件】
■グループIT戦略・システム企画の経験
■多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
■投資先企業のIT支援やPMI経験
■若手メンバーの育成やチーム運営の経験
■ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）メンバー募集

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　
・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれかで経験のある方　　　　　
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある

東京都台東区4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■東証プライム上場の大手鉄鋼商社です。

■同社にて経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。ご入社後はこれまでの経験や能力、適性などに応じて下記業務をご担当いただきます。OJTなどを通じて順次業務の幅を拡げていっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・中期経営計画策定、推進
・国内外M&A／投資の推進および支援
・業績予想作成
・管理会計運営、設計
・IR業務
・その他プロジェクト案件対応
※英語スキルがある方は海外グループ会社の管理などもお任せします。

以下いずれかの業務経験のある方
・M&A、投資案件の推進や支援、事業価値算定などに係る実務経験
・Excel、Word等を使用したデータ集計・分析・レポーティングに係る実務経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
クラフトビール産業のインフラを目指す同社では、業界全体の成長をリードし新しい市場創出を推進するCOOを募集しています。経営陣の一員として、事業運営全体を管理し、組織のスケールアップを図り、戦略の実行を牽引していただきます。

・経営戦略の策定と実行
・各部門の業務効率の向上および生産性の最適化
・組織の成長を支える人材育成とチームマネジメント
・新規事業の開発や市場拡大の推進
・主要なパートナーシップや取引先との関係管理
・財務戦略やエクイティストーリーの策定及び資金調達の実施

【ポジションの魅力】
・前例の少ないスイングバイIPOを目指す企業での経営経験
・まだ産業として形成されていないクラフトビール領域において、ご自身の戦略や設計したサプライチェーンが市場の構造を規定しうるエキサイティングなポジションです

【求める人物像】
・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方
・自発的に行動し、多様なビジネス課題に対して実行まで責任を持って挑戦できる方
・「なぜ」を掘り下げて考え、自身の意見を組み立て、他者にわかりやすく伝えられる方

【必須要件】
・事業部のPL責任を負った経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・全社のPL責任を負った経験
・スタートアップでのCOO経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【想定される職務内容及びキャリアプラン】
（１）入社当初は本部営業部にて鉄鉱石、石炭、銅地金、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます（担当する商品は面談プロセスを通じて決定）。
その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレードビジネスの開拓、推進に注力頂くことを想定しています。

（２）入社当初は本部営業部にて事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進業務に従事して頂きます。
その後、国内・海外事業会社や参画している鉱山会社への出向等を通じて、資源権益事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。

（３）金属資源開発部にてEV分野、再生エネルギー分野、脱炭素及びサステナビリティ関連の調査・分析や新規事業開発等の業務に従事していただきます。

最初に配属された（１）、（２）、（３）いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただく場合もあります。

【業務内容】
（１）鉄鋼原料、非鉄・軽金属のトレード業務
（２）資源権益投資、製錬を含む各種金属・鉄鋼製品事業、リサイクルビジネスに関する事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進
（３）脱炭素及び循環型ビジネスの推進を目的とした、EV分野・再生エネルギー分野・脱炭素関連等の法規制や新技術・新規事業・企業の発掘、市場調査・分析、用途開発、事業化検討

ご本人の能力や適性、志望等を踏まえて、以下いずれかのポジションに配属予定です。
鉄鉱石部、鉄鋼原料部、非鉄金属原料部、銅鉱山事業部、軽金属部、鉄鋼製品事業部
金属資源開発部（事業開発課、カーボンニュートラル推進課）

【募集背景/応募者へのメッセージ】
金属本部では、銅、鉄鉱石、原料炭などの鉱山操業から、アルミ製錬事業、各種金属のトレード、リサイクル・リユースビジネスに至るまで鉄鋼・非鉄金属業界におけるサプライチェーンのあらゆる段階でビジネスを展開しています。
世界経済の発展、都市化、脱炭素社会における再生可能エネルギーへの転換、電化、ＥＶ化などに必要不可欠な金属素材は今後も需要増が見込まれています。

脱炭素に向けて大きく変容している社会の中で、当社の収益の柱の一つである金属本部のビジネスの更なる拡大、対面にある幅広い…

【必須要件】
■英語スキル（目安：TOEIC730点以上）
■貿易実務、経理・財務実務、資源開発案件実務、工事建設実務、企業M&A実務、事業管理実務などのいずれかの経験　　


【歓迎要件】
▼商社、資源関連企業、エンジニアリング会社、投資銀行、コンサルティング会社、会計事務所、PEファンド及び類似企業での勤務　　　　　　　　　　
▼ビジネスレベル以上の英語スキル（TOEIC800点以上）
▼中国語、スペイン語などの第二外国語のスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
1～2年後にラインの課長をお任せできる人材を募集いたします。
現在、企画課では担当部長様が課長職を兼務しておられますが、
兼務体制を解消し、課長職として専任で活躍していただける方を求めています。

【ミッション】
経営企画部（企画課）にて、下記のような経営企画業務に幅広く携わっていただきます。

【職務内容】
■経営管理業務
＊コーポレートガバナンス体制整備
＊取締役会などの各種会議体の事務局
＊リスク管理体制の整備推進
＊国内外グループ会社管理
＊M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進

■IR・PR・社内広報業務
＊適時開示資料・プレスリリース
＊決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成
＊機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応
＊マスコミ取材対応
＊ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新
＊社内報コンテンツの管理・作成

【キャリアステップ】
ご入社後は係長/課長代理クラスからスタートいただき、
1～2年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しております。

【組織構成】
管理本部 経営企画部
計7名（部長1名 ※課長兼務、メンバー6名）

※経営企画部は企画課と予算統括課で構成されており、今回は企画課への配属となります。

【働き方】
リモートワーク：月８回までを上限として利用可能。

【必須要件】
■事業会社での経営企画やIRのご経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■経理・財務関連業務の実務経験
■金融機関、コンサルティング会社での勤務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■「ものづくりDX」のトップランナーとして製造業の未来を変革する、成長性と社会貢献性の高い事業に、プロダクトオーナーとして深く関われます。
■調達戦略立案から新機能企画、サプライヤー開発・管理まで、サプライチェーンのほぼ全領域を担い、事業成長を牽引するダイナミックな経験ができます。

切削・旋盤加工担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■同社事業を支えるパートナー工場に対する調達・生産改善業務（50%）：注文された製品を生産する自社工場およびパートナー工場の管理や、新たな調達先の開拓を担当していただきます。
・パートナー工場の管理及び、支援（発注・供給量、品質・生産性改善、原価低減）
・新規の調達先候補の選定と見極め（工場監査、取引契約、安定した取引までの立上支援）
・生産性・業務改善につながる独自システムの開発（自社システム開発チームや、ベンダーとの要件定義やPJ進捗管理）
・今後の活動方針
同社海外現地法人の現地調達支援やグローバル最適調達を新たなミッションとして着手予定です。目的は原価低減・安定供給・品質向上です。
■新商品および新機能の企画立案（40％）：購買傾向分析やユーザーの意見をもとに、追加機能や利便性向上に必要な開発アイテムを選定・企画を行います。パートナー工場との技術的すり合わせや、システム開発部門への仕様定義を推進し、機能リリースまで実行することでプロダクトオーナーとしての役割を担っていただきます。システム開発は専任...

■以下、いずれかの経験（機械部品・加工品に関わる経験であれば尚可）
・製造業における購買調達の経験
・設計開発における部品仕様のすり合わせや品質要望といったサプライヤーとの折衝経験
・サプライヤーに対する品質管理、保証の経験
■以下、Microsoft Office ソフトにおけるいずれものスキルを有すること
・Excel：中級（IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブル、グラフ作成）
・PowerPoint：中級（関数・ピボット等のExcel連携のグラフを用いた社内外向けプレゼン資料作成）

東京都

センシング事業は、同社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です

センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
1）成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
2）新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
・センシング事業は、同社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
　1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
　2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定

・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）

東京都港区
最寄り駅：日の出(東京都)駅[西口2]徒歩6分

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社では、「産業機械・工作機械分野」を中心に多様なグローバル案件が進行しております。
本ポジションでは、新規ビジネス立上げや既存事業の撤退等、重要な経営判断が必要な局面において、経営層が迅速かつ的確に意思決定を行うための「判断材料」を収集・提供することを担っていただきます。

各案件の営業担当と密に連携し、経営の意思決定に伴う収益の妥当性やリスクの洗い出し、協業先や法規制の確認、各ステークホルダーへの影響などを多角的に分析し、案件を進める上でのサポートを行っていただきます。

ご入社後まずは、特定の案件に参画して業務の流れを習得していただき、その後はチーム長 （課長級）の補佐として、部下メンバーが担当する各案件の進捗管理・指導など、チームマネジメントにも携わっていただきます。

※過去案件例
・東南アジアでの空調設備の拡販
・基地局事業からの撤退
・台湾の半導体製造装置メーカーとの合弁会社設立

【具体的には】
■営業部からの新規事業や事業投資案件に関わる相談対応
■新規事業・事業投資・M&A案件に関する妥当性評価、リスク分析、審査、実行支援
■社内稟議手続きに際しての、マネジメントへの意見具申
■投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備
■営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行
■若手チーム員の育成、指導

【募集背景】事業拡大に伴う増員
住友商事グループとして新規事業領域を拡大するフェーズにあり、専門性を有する人材の更なる拡充を図るため増員募集致します。

【組織構成】（★＝本ポジション）
リスクマネジメント部
―　法務T （契約書の審査、下請法関連）
―　リスクマネジメントT （与信、コンプラ、商取引審査）
―★投資管理T：7名 （チーム長 （40前半/男性）―★―担当6名 （20後半～30代））

※上司のチーム長の方は経理畑のプロパーの方です。
※現状の案件数：10数程度 （メンバー間で分担して対応しております。）

【働き方】
・リモートワーク：可 （週2日程度）
・年間休日：121日
・残業：25h/月 程度
・定年60歳

【同社について】
■住友商事Ｇの一員として、工作機械・産業機械の輸入販売・メンテナンス・周辺サービスを…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験 （または準ずる知見）
・新規事業開発 or 経営企画 or M&A or 事業投資

※投資銀行やコンサルティングファーム等でのM&AやPMI、事業再編経験の方も歓迎です。
【歓迎要件】
■商社での就業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■企画・マーケティングから生産改善、サプライヤー開発までサプライチェーンの全機能を統括し、日本の、そして世界の製造業の生産性向上に直結するダイナミックな事業開発に挑戦できます。
■設計や生産技術に関する高い知見を持ち、製品やプロジェクトの全体管理経験があり、最先端技術で事業課題を解決することに意欲的な方におすすめの、成長機会の大きなポジションです。

事業開発担当として、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務：今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、同社の生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。：60％
■新商品および新機能の企画立案：購買分析と利用ユーザーの意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。（システム開発自体は専任の別チームが担当しています...

■以下いずれもを満たす方
・製品開発もしくはそれに類するモノ／サービスの開発業務経験
・原価管理／外注管理／品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理／調整の経験
・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営など「食」に関する事業を中心に行っている同社にて、会社成長を加速させるための経営企画職をお任せいたします。

【業務内容】
■定例業務（経営管理の基盤づくり）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・中期経営計画の進捗管理
・単年度予算の編成
・単年度予算の進捗管理
・グループ会社の管理・モニタリング

■中長期の経営方針策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ビジョン・事業領域の設定 （再設定）
・中期経営計画の策定
・組織構造の見直し・拠点再編
・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化

■特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
・新規事業推進
・M＆A戦略・提携戦略推進

【募集背景】
急成長を目指すスタートアップのアーリーフェーズにあり、今後3年で売上15倍を目標としており、オーガニックやプラントベースといったグローバルニッチな領域で、日本市場に新たなスタンダードを築くべく、事業モデルの確立と組織拡大を進行中です。
ブランド開発、EC強化、デジタル×食×サステナブルのプラットフォーム構築、海外展開など、多角的な成長戦略を支える経営企画ポジションの採用を行います。

【必須要件】
経営企画の経験（5年以上）


【歓迎要件】
ベンチャー・スタートアップのグロース経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【エンジニアリングカンパニーについて】
野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属工事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。
軽金属を主力商品とし、ゼネコンに対する営業活動で得た受注からメーカー・建材商社などの仕入れ先に発注し、内装工事の技術を提供しており、建築意匠の企画提案から設計、製作、施工、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全で高品質なサービスを提供しています。

■商材：建物開口部のアルミサッシやカーテンウォール・スチールドア等の軽金属を用いた商品を主力商品としています。
■得意先（顧客）：ゼネコン
■仕入れ先：建材商社、メーカー、製作工場、職人

【業務詳細】
■経営戦略の立案補助
■リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及び
プロジェクトマネジメント
■既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント

【入社後のフォロー・教育体制】
エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。
また、現在野原グループでは建設DXを推進するための「BuildApp」というプロダクトの開発を進めており、エンジニアリングカンパニーの領域については、これをけん引する立場もお任せできることを期待しています。

【ステップアップでお任せする業務】
入社後、まずはご経験に応じた役職に就いていただき、カンパニー内でのステップアップを期待しています。
組織の理解を深めていただいた後に、マネジメントをお任せしていく想定しています。将来的にグループ全体にまつわる経営に関わっていただく可能性もございます。

【配属部署】
野原グループ株式会社 BuildApp事業統括本部 エンジニアリングカンパニー

【メンバー構成】
カンパニー社長1名
カンパニー役員（兼 統括部長）2名
部長5名
メンバー　60名

【本ポジションの魅力】
■野原グループの中核を担うカ…

【必須要件】
■5年以上の組織マネジメント及び戦略立案のご経験
■経営企画や戦略企画などのご経験


【歓迎要件】
▼建設業界における経営に関わるご経験
▼BIMのご経験
▼IT領域のご経験
▼事業会社でのご経験

【求める人物像】
●建設業界の不を理解した上で、これを改善したいと考えている野原グループの考えに共感いただける方。
●ロジカルに物事を捉え、迅速な意思決定が出来る方。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な職務内容】
以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。
■躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等）
■DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発（サービス立上げ・浸透含む）に関するプロジェクトマネジメント
■DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード

【求める人物像】
■仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
■NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方

【入社後すぐにお任せする業務】
■躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント

【ステップアップでお任せする業務】
■当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスのプロダクト責任者

【配属部署】
戦略企画部

【メンバー構成】
■部長1名、メンバー３名

【入社後のフォロー・教育体制】
■プロジェクトベースでの業務となるため、特定の研修期間は無く、プロジェクトに参画頂く中でOJTベースでサポートしていきます。具体的には、担当頂くプロジェクトについて現担当者で約3か月伴走し、徐々に役割を移管してソフトランディング出来るようにフォローします。主担当を引き継いだ後も、前担当者が適宜サポート出来る体制を整えています。

【同業界・同職種経験者から見た当社で働く魅力】
■社会課題の解決、業界の変革に携わることが出来る
■建設DXについて自社として提供するサービスについて推進でき、戦略検討、サービス企画、開発、立上げ、展開に一貫して携わることが出来る
■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る
■建設商社でありながら、メーカー機能、工事機能も持ち合わせ建設業界の上流から下流まで広くカバー出来る

【NOHARAグループについて】
■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業…

【必須要件】
■建設業界における躯体工事に関する業務経験
■非住宅分野での建設業界経験
■自社事業拡大施策の企画・提案に関する業務経験
■上記経験に紐付く、論理的思考/課題解決スキル、およびプロジェクトマネジメントスキル


【歓迎要件】
▼コンクリート工事および鉄筋工事に関する知見、経験
▼事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
▼業界問わず、コンサルティング業務経験
▼業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事についての詳細】

同社はCHANGE　THE　GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、同社の建築設備設計および建築設備工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・開発を牽引頂ける方を募集します。



■具体的なミッションと仕事内容

建築設備設計および建築設備工事関連の知見を活かしてBuildAppサービスの価値向上に向けた企画・提案をしていただきます。

将来的には以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。



・建築設備設計および建築設備工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等）

・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・建設業界における電気・空調・衛生等のいずれかの設備設計または設備工事に関する業務経験（6年以上）

・自社事業拡大施策の企画・提案に関する業務経験



■歓迎要件：

・電気設備設計および電気設備工事に関する知見、経験（10年以上）

・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験

・業界問わず、コンサルティング業務経験

・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験

・非住宅分野での建設業界経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）／急成長企業にて共に成長

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・以下いずれかにてご経験のある方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・上場準備の経験のある方

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F)
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

建設DXプラットフォームの事業開発。0からプロダクトのPMFまでを一貫してリード。

【職務概要】
同社が2025年より提供を開始した建設DXプラットフォーム「BuildApp」の事業開発（BizDev）を担当します。まずは特定プロダクトを軸とした事業開発を主体的に推進し、将来的には各サービスを横断して統括するマネジメントを期待するポジションです。

【職務詳細】
現在のスキルを考慮しながら、上司やメンバーとともに以下の業務を遂行します。
・事業／サービス企画：3C分析、外部環境分析、マーケティング戦略立案、ビジネスモデル策定、プライシング設計、事業計画の策定・推進。
・オペレーション／基盤構築：業務プロセスおよびフローの設計、社内規定やマニュアルの策定、オペレーション組織構築の支援、ISMS認証取得対応。
・ガバナンス／法務／知財対応：顧客向け利用規約の策定（法務部門と協業）、知的財産（特許等）出願に関する調整。
・Go-to-Market／社内外連携：プロモーション計画策定（マーケティング部門と協業）、営業資料・提案資料の整備（セールス部門と協業）、外部パートナーの探索および協業推進。
・リリース後の改善／PMF推進：PMF状況の分析、顧客・市場とのギャップ把握および課題抽出、施策の企画・実行支援。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規事業をゼロから立ち上げ、事業企画からプロダクト／サービスのリリース、PMF（相当）達成までを一貫してリードした経験

【尚可】
・プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験
・事業企画、事業開発の実務経験
・建設、製造などレガシー業界における新規事業立ち上げ経験
・MBA取得者
・中小企業診断士の資格保持者

東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日126日／土日祝休み／残業月20時間程度／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
グループ全体の経営戦略を推進する経営企画部門にて、
経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、
M＆A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当します。

【職務詳細】
■ グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出
・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進

■ M＆A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析
・M＆A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価（バリュエーション）の実施
・デューデリジェンス対応、契約交渉支援
・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・M＆A業務に携わった経験
・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等）
・・経営管理業務の経験
・IR業務の経験

【キャリアステップ】
1.入社～半年経営会議資料の作成や予実管理を主体的に担当し、
　グループ事業構造や経営課題の本質を深く理解していただきます。
　また、事業部門との協働を通じて、
　戦略立案に必要な情報を能動的に抽出し戦略立案に携わっていただきます。

2.半年～M＆A候補企業の調査・評価、M＆Aプロジェクトの主要フェーズを担当。
　データ分析や提案資料の作成を通じて戦略実行力を発揮していただきます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、
部のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・Ｍ＆Ａ、業務提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ経営支援および予実管理
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント

【キャリアステップ】
・ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、
　部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担っていただきます。
・将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。

雇用元：D＆Dマネージメント
出向先：D＆Dホールディングス
※期間の定めなし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・部下マネジメント経験

上記に加え、下記いずれかの経験が必要です。
・経営企画部門、経営管理部門での就業経験
・M＆Aに関連するプロジェクトへの参画経験

【仕事の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。
　経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、
　幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等の
　コーポレートアクションも数多く検討しており、
　経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

独立系商社としてものつくりの発展に貢献している同社において、海外企業との協業強化による環境ビジネスの拡大を図っていただきます。



【具体的には】

・海外新規サプライヤーの発掘

・海外企業－国内企業のビジネスコーディネート

・国内新規開拓　他



【部門ミッション】

・化成品本部を牽引する部署に育成する

・環境ビジネスを、部署及び本部の核ビジネスに育成する

・環境ビジネスにおいて、本部グローバルでのコントロールタワーとなる



【組織構成】

部長以下、計12名（総合職7名、契約社員2名、派遣社員3名）で構成されております。



【想定されるキャリアパス 】

(何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)

・3年後：環境ビジネスの中心的存在

・その後：海外駐在員要員、および他地区での自動車ビジネス対応



【仕事の価値・やりがい】

当部は新規活動の割合が大きく、かつ海外企業との連携が不可欠であり、常に刺激があり、商社の醍醐味が経験できます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・商社・メーカーでの化成品（特にプラスチック）に関する業務経験

・英語上級（ネイティブレベルの英語でのコミュニケーション力、ネイティブとの会話が問題なくできるレベル）



【歓迎要件】

・商社・メーカーでのプラスチック販売営業



【身に付けられるスキル】

・新規開拓力

・発想力（仮説→実行→仮説→実行）

・海外企業との交渉力



【募集背景】

同社で目指す環境ビジネスは、国内だけではなく、アジア域内、欧米企業との連携が不可欠になっております。その中で、環境に優しい部署を目指し、グローバルで一緒に頑張って頂ける方を募集します。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事についての詳細】

本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、ビジネス要件を具体的な技術ソリューションへと昇華させる「設計責任者」です。建設商社の安定基盤の上で、最先端のDX開発をリードする技術的リーダーとしての役割を担い、プロダクトや事業をグロースさせるために必要且つ最適なアーキテクチャ設計に責任を負います。



【具体的な業務内容】

■戦略的設計

ビジネス要件と技術要件の収集・分析に基づき、システムの設計方針と全体アーキテクチャの策定・構築。

■技術選定と評価

プロジェクトに最適な言語、フレームワーク、ツールの選定と評価。技術的なリスクの把握と解決策の検討。

■チーム技術支援

開発チームへの技術サポート。技術的な問題（ボトルネック）の調査と迅速な解決。採用技術やエンジニアリングプラクティスの教育。

■品質保証

パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティといった非機能要件のテスト計画、実行、評価。システムの長期的な安定性を担保。



技術選定、設計、教育、品質保証まで、シス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・アーキテクチャパターンの理解、アーキテクチャの設計・構築の経験

・技術スタックに関する知識

※開発言語・フレームワーク・ライブラリは問わない

・品質管理に関する知識

・セキュリティに関する知識

・モデリングスキル、プログラミングスキル、テストスキル



■歓迎要件：

・アジャイル/スクラムの知識

以下、いずれかの資格をお持ちの方

・AWS認定ソリューションアーキテクト

・情報処理安全確保支援士

・システムアーキテクト（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「事業開発責任者│投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化」のポジションの求人です
【期待する役割】
事業開発責任者として、グループ内の事業開発をリードしていただきます。同社は、M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。そして投資実行時は、自ら経営者として乗り込んでいただくことを想定しております。

【具体的には】
・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。
・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。
・経営者候補としての採用とはなりますが、着任以前は、事業開発部にて特定の子会社を担当し、その子会社のバリューアップをするためのプレーヤーとしての営業活動、手を動かしていただくことも想定しております。

【魅力】
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。
・個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりの成長を丁寧に支援する組織風土があります。将来的に経営者としての成長につながる、質の高い投資先での経験をご提供できるよう努めております。

【募集背景】
M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う経営者候補を募集することとなりました。

【募集部門】
事業開発部

【キャリアパス】
…

【必須要件】
・CEOまたはCOOとしての経営経験・営業経験
・プレーヤーとして自ら動き、組織を引っ張れる方。戦略実行を自らリードできる方
【歓迎要件】
・投資ファンドの投資先で勤務したご経験、バリューアップを体験したご経験のある方
・B2Bの法人営業に強みのある方

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）メンバー募集

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※未経験歓迎　　
・ファイナンスリテラシーのある方

【尚可】
・以下いずれか出身の方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F)
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「IT戦略企画（部長補佐）│グループの業績向上シナジー最大化」のポジションの求人です
グループ全体の中長期IT戦略を描き、その実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードいただくポジションです。
複数事業会社を巻き込みながら変革を前に進め、将来的には戦略を構想し実行できる幹部候補として成長いただくことを期待しています。

【具体的には】
■グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
■主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
■事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
■重要プロジェクトの推進（PM/PMO）
※ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
■部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
■メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援

【ポジションの魅力】
■グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きいです。
■既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分で作る」経験を積むことが出来ます。
■M&A・PMI・グローバルITなど幅広いテーマに携わることが可能です。
■経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感することが出来ます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解…

【必須要件】
■IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
■デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
■ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
■経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
■不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力
【歓迎要件】
■グループIT戦略・システム企画の経験
■多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
■投資先企業のIT支援やPMI経験
■若手メンバーの育成やチーム運営の経験
■ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事についての詳細】

■担当業務：

　同社ではCHANGE　THE　GAMEのミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、同社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や同社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。

　建設業界はBIM（Building　Information　Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表した「BuildApp（ビルドアップ）」サービス（https://build-app.jp/）は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。



今回は、この「BuildApp」の海外展開（今回はシンガポール）を担うプロダクトマネージャーを募集します。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・ビジネスレベルの英語力及び日本語力

・シンガポールでの勤務あるいは長期出張が可能である方

・DXサービス開発の開発ディレクションに関わられてきたご経験

・日本の内装工事（特に非住宅内装工事）の知見及び現場経験



■歓迎要件

(1)戦略・事業構想力

・事業全体戦略またはDX戦略の策定経験

・各種フレームワークを活用した戦略立案能力

・ビジョン／ミッション設計、バリュープロポジション構築の経験

・経営企画・事業企画の実務経験

・PL責任を持った事業運営経験

(2)プロダクト・マーケティング推進力

・プロダクトマネジメント経験

・新規製品／サービスの営業・マーケティング戦略立案経験

・分析→仮説検証→実装までのPDCA実行経験

(3)マネジメント・意思決定力

・チームマネジメント経験

・業界／事業全体を俯瞰した意思決定能力

・論理的思考力・課題解決力

(4)キャリアバックグラウンド

・IT／Web業界での業務経験

・コンサルティングファームでの実務経験

・MBA等ビジネススクールでの学びを実務に活か(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

≪楽天SOY大賞ブランドと新規事業スマラピを率いる次世代リーダー募集≫



株式会社キュリエは、オリジナルブランド「インクのチップス」「ヨコハマトナー」などを展開し、EC市場で確固たる地位を築いてきました。

特に「インクのチップス」は、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー（SOY）を過去4度受賞し、2024年には大賞を受賞。これは数万店舗の中から選ばれるEC業界最高峰の栄誉であり、同社の事業基盤の強さを示しています。

加えて、新規事業としてスタートした「スマラピ」は、スマートフォン関連アクセサリーを中心に展開し、通信キャリアや量販店との提携によって注目を集めています。ECと新規事業の両輪で成長を加速させるのが、同社の中期戦略です。

今回募集するネット事業部の副部長候補は、こうした実績ある事業をさらに発展させると同時に新規事業とのシナジーを創出し、将来的には部長として事業全体を牽引していただきたいと考えているポジションです。



■募集背景

ネット事業部は同社の売上の柱を担う部門であり、自社サイトや外部モールの運営・商品企画・商品物流・カスタマーサポートなど多岐にわ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・BtoC事業またはEC事業でのマネジメント経験

・年間計画や営業戦略立案経験

・売上や利益改善に寄与した実績

・複数部署やプロジェクトを横断する調整力



【歓迎スキル・経験】

・自社EC運営

・マーケティング戦略の実務経験

・新規事業やサービス立ち上げ経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

主に全社戦略・事業戦略の策定や推進を担当いただきます。

事業本部の本部長や部長とコミュニケーションを取り、中期経営計画達成のための戦略を担当します。



■全社戦略策定・推進支援

　－全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定）

　－戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援）

　－営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討）

■事業戦略策定・推進支援

　－事業本部の戦略策定、実行支援

（現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施）

　－全社戦略、事業戦略に基づくM&Aをフルスコープで対応

（戦略策定、ソーシング、条件交渉、クロージング、PMI戦略策定、実行支援など）



【身につくスキル・経験】

■戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考

■プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

▽スキル・経験

以下(1)、(2)、(3)いずれかの経験をお持ちの方

(1)IT業界での戦略策定・推進の実務経験３年（事業戦略/経営戦略の企画立案・推進など）

(2)事業コンサル経験や、クライアントの事業戦略策定に関わった経験３年

(3)SIerもしくはSaaS企業にて営業やSE、マーケティング等の職種を５年以上経験し、戦略策定に挑戦したい方



▽パーソナリティ

■経営/事業責任者コミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。

■やり遂げる責任感のある方。



【歓迎スキル・経験】

■ITインフラ市場やアプリケーション関連等、同社業界関連の知識経験

■M&Aの実務経験（ソーシング、条件交渉、株式価値算出、DD、PMI、株式売却など）

■基本的な財務会計税務・リスク管理・法務等の知識。

■ドキュメンテーション能力(パワポ、文章)、経営層向けにあると尚可（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／一気通貫で裁量を持って働ける

【職務概要】
同社において、担当カテゴリーの中長期事業計画とポートフォリオ戦略の策定、日本市場に合わせた製品・経路戦略の実行を担います。チームリーダーとして、事業課題の解決や損益管理など、バリューチェーン（V／C）の中心的な役割を遂行します。

【職務詳細】
「誰に」：日本国内の消費者および流通業者
「何を」：韓国食ブランド「bibigo」や果実発酵酢「美酢（ミチョ）」などの加工食品
「手法」：市場トレンド分析、損益管理、V／Cリーディング、NPD（新製品開発）プロセスを通じて、ブランド競争力を最大化させます。

【具体的には】
・中長期事業計画およびカテゴリー、ポートフォリオ戦略の策定
・日本市場や消費者ニーズを反映した現地型事業企画の実行
・カテゴリー別マトリックス構造内でのバリューチェーンリーダーとしての事業運営
・本社（HQ）および日本法人内の会議、タスクフォース運営、イシュー調整
・製品別の短期・中長期DP（需要予測）を通じた物量管理および投資意思決定
・カテゴリー別損益分析、費用管理、市場シェア目標の設定
・市場インサイトに基づいた新製品の企画、発売およびプロセス管理
・チーム内の業務配分、日程管理、メンバーの育成・メンタリング


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・加工食品の商品化経験3年以上
・チームマネージング及びリーダーシップ経験3年以上
　（チーム員成果管理、業務配分等）
・食品業界での勤務経験

【尚可】
・英語または韓国語中級以上
・FMCG（FastーMoving Consumer Goods）業界経験
・グローバル企業の海外法人勤務経験

＜同社ブランド＞
韓国の食文化と味を広めるグローバル韓食ブランドbibigo、100％果実発酵酢の美酢（ミチョ）ブランドを中心とし、マンドゥ（韓国式餃子）、キムチ／ソース／韓食レディーミール、美酢（飲むお酢）など様々な製品を運営しています。

東京都港区西新橋2-7-4 CJビル
都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分
各線「新橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集背景】

同社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。

より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。



【仕事内容】

経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、

以下のような業務を担当いただきます。



(1)経営指標・KPI設計

　中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計

(2)経営ダッシュボード・レポーティングの企画

　経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。

　データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。

(3)データドリブン経営の推進・定着

　経営管理指標の運用ルール策定（見る頻度・判断観点等）

　データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽業務経験、知識

■事業会社の企画／管理系部門（経営企画・事業企画・営業企画・管理会計等）にて、経営／事業課題の論点整理～KPI設計～運用定着を（主担当または中心メンバーとして）推進した経験

■SFA／BI等を用いたKPI可視化・レポーティングの運用／運用設計経験（目安：3年以上）



▽パーソナリティ

■経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。

■やり遂げる責任感のある方。



【歓迎経験・スキル】

■経営企画としての予実管理/見通し管理、予算策定、管理会計の経験

■重回帰分析等の統計手法を用いて、ドライバー分析や予測・効果推定等のデータ分析の経験

■ITインフラ市場やアプリケーション関連等、同社業界関連の知識経験があるとなお望ましい。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■将来的な IPO 含め、各事業を経営管理面から横断的に支援し、またそれに見合う体制づくりを CFO と一緒に行っていくことがミッションです。

■直近は CFO の補佐として CFO の管轄業務の改善や資料作成を担当

■領域は主に経営管理、SCM、法務周り、場合により投資家、銀行、証券会社とのやり取り時の企業分析や資料作成等も担う

■将来的には経営管理担当として財務経理部の管理会計担当者と共同で会社の経営管理を行う。それを通じてグループ経営体制を確立し、IPO に資する体制に持っていく。

■IPO 後は経営管理、IR、内部統制などいずれかを専任の機能責任者として深めていきマネジメントを行うケース、そのまま CFO の補佐としてプレイヤー業務を継続するケースなどを想定。



【具体的には】

■会社の経営・事業分析、予算管理、運用の支援

CFO の作成する投資家向け資料の作成支援

■発注、商品発送周りのオペレーションマネジメントの改善(→業務課(発注管

理)、管財部(仕入れ)と共同で改善を担う)

■販売管理システムの入れ替え P(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■経営企画・経営管理あるいは経理の経験 5 年以上

■役員直下あるいは部門横断プロジェクトの推進など自分で進め方や巻き込む相手を考える必要のある仕事をしてきた経験



【歓迎経験・スキル】

■ベンチャー企業等急成長企業で業務を行っていた経験

■法務経験



【求める人物像】

■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方

■KGI から逆算された適切な KPI 設定をし、PDCA サイクルを回すことができる方

■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材

■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方

■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日127日／ワークライフバランス充実／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、
部のマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・Ｍ＆Ａ、業務提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ経営支援および予実管理
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント

【キャリアステップ】
・ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、
　部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担っていただきます。
・将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。

雇用元：D＆Dマネージメント
出向先：D＆Dホールディングス
※期間の定めなし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・部下マネジメント経験

上記に加え、下記いずれかの経験が必要です。
・経営企画部門、経営管理部門での就業経験
・M＆Aに関連するプロジェクトへの参画経験

【仕事の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。
　経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、
　幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等の
　コーポレートアクションも数多く検討しており、
　経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。

東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

■創業100年以上の歴史を持ち、サスティナブルなライフスタイルを提案するユニークな企業（コンブチャの世界一を決めるコンペで2冠達成！） ■南青山＆埼玉川口に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■「素敵な環境を創造する」が企業理念 ■「_SHIP」は昨対比200成長中

「人事部長│サスティナブルフード事業/裁量権を持ちながら働ける」のポジションの求人です
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営など「食」に関する事業を中心に行っている同社にて、会社成長を加速させるため人事部長を募集いたします。

【具体的には】
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

【募集背景】
同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。
事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。
組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【働き方】
以下の2拠点でのハイブリット勤務を想定しております。
川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1）
東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）

【必須要件】
■事業会社における人事部門でのマネジメント経験
■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力
■飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験



【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
■英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
■サステナビリティやウェルビーイングへの関心

東京都
港区南青山1-7-12　MIDORI.so AOYAMA

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≪スマートフォンのデザインをより個性的に！≫

昨年から始動のサービス／成長中の事業部を牽引する営業部長を募集！



株式会社キュリエは、2005年設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトではAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。

モールにおいては市場トップクラスの店舗を複数運営しており、楽天市場の「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を昨年2024年も含めて4度受賞するなどの実績も積み重ねております。

ショップの一つである『インクのチップス』では芸人の長州小力さんにイメージキャラクターとなってもらっております。



商社として長年培ってきたノウハウや実績をベースとして、新サービス「スマラピ」をリリース。

スマートフォンの保護・デザインをオリジナルにカスタマイズできるサービスです。

2024年1月に今後成長が見込める事業として「スマラピ事業部」が発足しました。

この度、新規事業部を牽引する部長として「スマラピ事業部」をお任せしたいと考えてい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・日本における法人営業、新規開拓営業経験（5年以上）

・マネジメント経験（3年以上・3名以上）

・事業計画立案の経験



【歓迎スキル・経験】

・事業を率いた経験をお持ちの方

・デジタル機器やトレンドにアンテナを張っている方

・商社での営業経験がある方

・ビジネスでの英語、もしくは中国語の使用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。■ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。■これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

「事業開発リーダ│投資先企業の業績向上とグループシナジー最大化」のポジションの求人です
【期待する役割】
グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社がグループインする予定がございます。（2025年は2件の投資を実行いたしました。）その対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生いたしますので、グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。

【具体的には】
・対象企業には、新規の投資候補先だけでなく、既存のグループ内事業会社も含まれます。M&A戦略としてロールアップ型投資を軸に据えているため、対象となる企業規模は年商数億円から300億円程度の中堅・中小企業が中心となります。
・これらの戦略策定に加え、営業改革の実行やBPR・DX推進にも取り組んでいただきます。さらに、グループ会社間のシナジー創出を目的とした送客、マーケティング、新規事業の立ち上げ、ソリューション提案などに携わっていただく場合もございます。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。

【魅力】
・投資ファンドではないので、キャリー制度はございませんが、経営者としての経験を得る機会や報酬はご用意いたします。
（※入社半年の方を投資先の社長に抜擢した実績がございます。）
・金融出身者に加え、オーナー系企業出身者、事業会社の実務経験者、ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織であり、日々刺激を受けられる環境です。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。そういったゼロから投資を考える経験や自ら投資判断をする楽しさややりがいを感じていただけます。

【募集背景】
M&A戦略の推進に伴い、今後対象となる事業会社の増加が見込まれることから、グループ会社のバリューアップを担う担当者を募集することとなりました。

【募集部門】
古賀ホールディングス（株）　事業開発部

【キャリアパス】
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性がございます。

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプラ…

【必須要件】
・事業計画策定、営業・マーケティング関連のプロジェクト経験
（※ハンズオン・顧客との伴走型のスタイルを想定）
・BPR・DX関連のプロジェクト経験

東京都
中央区日本橋小伝馬町7番2号

【経営の中枢に挑む】経営企画（社長室）／急成長企業にて共に成長

【職務概要】
経営陣のすぐそばで、会社の成長戦略を支えるポジションです。
社長室の一員として、経営全体に関わる多様な業務に取り組んでいただきます。　　
「数字だけを追うのではなく、“戦略の立案から実行・検証”まで、実践型の経営企画を経験できる環境です。」
　
【職務詳細】
・各事業部（販売部・商品管理部）ごとの収支管理
　└ 事業部長と連携し、財務視点から戦略立案・業務改善を推進
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・中期経営計画の策定、市場・競合・自社のデータ分析
・ファイナンス戦略（M＆Aなど）の構想・推進
・その他、企業価値向上に関わる各種プロジェクトの企画・実行

■このポジションの魅力
・社長直下でのダイレクトな影響力
　→経営判断の最前線に立ち、自らの提案が会社の方向性を変えることも
・戦略だけでなく“実行フェーズ”まで関われる
　→机上の空論に終わらず、実践型のPDCAを高速で回す経験が得られます
・PJTリーダーとしてチームを動かす力が身につく
　→ 社内外の関係者を巻き込み、組織横断で成果を生み出すやりがい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　
・以下いずれかにてご経験のある方
証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント
・上場準備の経験のある方

【尚可】
・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1　クロスポイント御徒町 8F～10F)
東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

エネルギー変革期をリード。0から1のビジネスを構築する事業開発プロフェッショナル

【職務概要】
同社のエネルギーインフラセグメントにおける中長期的な成長戦略策定、および新規事業領域の創造を担っていただきます。既存商材に捉われない事業・商材の創出を通じて、持続可能な成長と社会貢献を実現することがミッションです。

【職務詳細】
・市場調査・分析（20～30％）：エネルギー市場の動向調査、法規制の変化に伴う影響分析、競合動向の把握。
・事業戦略策定・ビジネスモデル構築（25～35％）：収益モデルの設計、投資収益性の分析、事業計画およびロードマップの策定。
・社内外調整・パートナーシップ構築（10～25％）：M＆Aを含む事業提携交渉、協業パートナーの発掘・評価、社内各部門（R＆D・技術・財務等）との連携。
・プロジェクト管理・推進（0～20％）：事業開発プロジェクトの進行管理、経営陣（セグメントCEO等）への報告と意思決定支援。

【ミッション】
急激なエネルギートランジションが進む中で、市場機会の発見から事業モデルの構築、パートナーシップの確立まで、一連の新規開発プロセスを主導する「ゼロ→1」のビジネス構築が求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】いずれかの経験
・新規事業開発または事業企画の実務経験 5年以上
・市場調査・分析の実務経験 3年以上
・ビジネスモデル構築の実務経験
・パートナーシップ構築・交渉の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上相当）
・プレゼンテーション作成、実施能力
・論理的思考力と分析能力

【尚可】
・エネルギー業界またはインフラ業界での業務経験
・再生エネルギー関連技術の知識
・コンサルティング業界での経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・海外事業展開の経験
・ベンチャー企業での初期事業立ち上げ経験

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【職務内容】

■同社の社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。

■具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。



【具体的には】

■販売部、商品管理部の事業部ごとの収支管理

・事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む

■グループ経営戦略の企画・立案

■中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析

■ファイナンス戦略（M&A）の策定



【このポジションに期待すること】

■計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。

■一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外ならびに社外関係者も含め、ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、同社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ファイナンスリテラシーのある方

▽以下いずれか出身の方

■証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント



【歓迎経験・スキル】

■マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける

■コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある

■部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある

■問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある



【求める人物像】

■本質的な課題発見・解決に挑みたい方

■新しいことや、環境の変化を楽しめる方

■世界に影響を与える仕事に就いてみたい方

■将来的には起業したい方

◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都