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ポイント
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【企業の魅力】
キャディ株式会社は製造業向けSaaSプラットフォームを提供する成長企業です。国内外の大手企業と連携し、製造業のDX化をリードしており、社会的意義の高い事業に携われます。
【仕事内容の魅力】
SaaSオペレーション企画として、米国拠点のサービス運用や業務改善、オペレーション標準化に携われます。戦略的な意思決定にも関わるポジションで、グローバル視点での業務推進経験が積めます。
【成長機会】
事業拡大中の米国市場におけるオペレーション設計やマネジメント経験を通じて、グローバルビジネスの知見と実務能力を大きく伸ばせます。部門横断でのプロジェクト推進や改善策立案の経験も成長に直結します。
【働きやすさ】
スタートアップらしい裁量の大きさと柔軟な働き方が特徴です。リモートやフレックス勤務の導入も進んでおり、自律的に働きながらスキルを発揮できる環境です。
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仕事内容
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【職務内容】
<具体的な職務内容>
・米国オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定
・米国各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進
・データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント
・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築・スケールまでを牽引
<入社後のイメージ>
・基盤形成:OFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めます。
・役割拡大:責任者としてオペレーション企画領域を統括し、経営と現場の双方に関わりながら組織全体をリードします。
・グローバル成長:米国オフィスへの出張・駐在を通じて現地リーダーやメンバー、顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するマネージャーとして成長します。
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求める人材
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【応募資格(必須)】
<語学レベル>
・「TOEIC:600点以上またはIELTS:5.5以上」
・CEFR: B2以上またはそれ相当の能力があること
<業界をリードするオペレーション知見>
・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験
・収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。
<機能戦略(部門戦略) 立案から実行までのリード経験>
・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。
・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験
<高い分析力と構造化力>
・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。
・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。
<事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力>
・単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験
<リーダーシップと推進力>
複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験
チームを率いて成果を出したマネジメント経験
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勤務地
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東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
【働く場所について】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています
・※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております
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