人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／素材メーカーの転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【福岡/大牟田】知的財産/管理職候補【在宅・フレックス可】」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。

【職務内容】
三井金属の機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています新市場開拓やグローバル展開に直結する知財戦略に沿った知財の各実務を、自律的に遂行頂くポジションです。
※本ポジションは、管理職として事業戦略に深く関与できる重要な役割です。
　入社後は、先輩社員からの業務指導を受けながら、徐々に自律的な立場として、
　管理職の一員として実務を遂行頂きます。

１．知財専門業務の遂行
発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む）
リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応
競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析
新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携したIPL活動（年間数件）
事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件）

２．ご担当予定の事業部門
三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の西日本（中部・中国・九州地方）にある
いずれかの事業所の知財業務を遂行いただきます。
・機能材料事業本部内の企画開発部門（三池拠点を中心に）
・レアマテリアル事業部
・機能性粉体事業部（三池拠点を中心に）
・セラミックス事業部

（補足）
　採用後の状況で担当事業部は変更となる可能性もあります。

【業務の面白み/魅力】
機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。

【働き方】

１.チーム構成

全体：５名（女性0名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名）　

２.在宅勤務について
・会議や打合せで出社しますが、臨機応変に在宅勤務は可能です。
・入社当初は業務の導入説明などもあるため、出社頂く頻度は高くなります。
・在宅勤務の頻度：週に１～…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
知財専門職として以下の実務経験があること
（1）特許出願・権利化をマルチタスク的に業務処理する経験があること（特に材料系）
（2）侵害予防調査、異議申立、審判、社外鑑定のいずれかの実務経験があること
（3）IPLや特許出願動向調査などを通じてレポート作成経験があること

福岡県
大牟田市大字唐船2081

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

「【東京本社】人事オープンポジション（管理職級）」のポジションの求人です
【職務内容】
ご経験ならびにご意向に応じ、本社人事部における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜詳細＞
本社人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。
■各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など）
■戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）
　その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。
※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。

【キャリアパス】
1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。

【配属先情報】
本社人事部：…

【必須要件】
以下全てを満たす方
■学士以上
■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安）
■部下（5人以上目安）のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼製造業での人事経験
▼労働組合との折衝経験
▼TOEIC600点以上

東京都
港区新橋5-11-3　【本社】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★創業80年以上！東証プライム上場・シールエンジニアリングのトップカンパニー！★
★設備点検クラウド「MONiPLAT」、調達サービス　「Quick Value」を展開／安定基盤がありながらも変革中★

「【大崎駅徒歩2分】労務マネージャー候補（在宅・フレックス有）」のポジションの求人です
■業務概要：
労務分野のマネージャーとしてマネジメントと人事制度関連の業務やWell-beingに向けた取り組み等の両面を担っていただきます。
会社としても人事における様々な取り組みが期待されており、様々な提案がしやすい環境です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務マネジメント、企画・運用等に携わっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算・社会保険業務のとりまとめ、問い合わせ対応
・就業規則・勤務体系・休暇制度等の設計・見直し
・福利厚生関連業務
・等級・評価・報酬など「人事制度」全体を設計・企画
・所属チームメンバーの育成
・Well-beingに向けた取り組み
・人事課題の抽出、課題設定、企画業務
・労使交渉
・国税局監査対応
当社労務は従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。
当社では従来の人事制度を改めて見直すタイミングに来ており、改めてペイパフォーマンスにあう制度の企画等にも携わることが可能です。

■組織構成：
人事部全体で16名、配属の業務チームは5名体制です、中途入社社員がほぼ100％を占めており、馴染みやすく、協力的な風土が根付いています。
年齢層も幅広く、互いに支え合う文化があります。

■就業環境：
月平均残業30時間、リモートは週２～3日程で活用、フレックスタイム制を活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。
年間休日も125日（土日祝休み）とON・OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。

【同社の魅力】
・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複…

【必須要件】
■労務業務の経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■人事業務の戦略立案・推進の経験
■労働組合との折衝、調整経験
■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

東京都
品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階Ｆ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【東京】総務部 リスク危機管理担当（社内ホットライン担当）」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
三井金属グループの内部通報制度である三井金属ホットライン（MHL） の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。

【職務内容】
三井金属ホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行。また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高める。国内各事業場への調査のための出張あり。

【業務の面白み/魅力】
法令・規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む社員、ハラスメント被害などで苦しんでいる社員の声に耳を傾け、問題を解決することで、より良い職場環境の実現を実感できる。

【キャリアステップイメージ】
人事・総務系職能集団の人材として、専門性を高めつつキャリアアップを図っていただきます。

【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85%）／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材（世界シェア:40%）

【同社の魅力】
当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

【必須要件】
人事もしくは総務関連管理業務の経験（5年以上）

【歓迎要件】
日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラーもしくは同等の資格保有
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解

東京都
品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【東京】知財担当（在宅・フレックス可）※世界シェアトップ多数」のポジションの求人です
【職務内容】
本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。
入社後は、サポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学んでいただき、経験を積む中で、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへステップアップしていただきます。将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。※将来的に管理職を目指す方も歓迎しており、専門性を磨くキャリアパスも用意しています。

１．知財専門業務の遂行
発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む）
リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応
競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析
新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件）
事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件）

２．ご担当予定の事業部門
機能材料事業本部の本社部門や、西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。
・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等）
・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等）
※月に２～3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり
※担当する事業部が変更となる可能性もあります。
事業の枠を超えた企画プロジェクトに参画する機会もあります。事業部門を横断し、先輩社員と一緒にダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性もあります。

【働き方】
１.チーム構成:５名（本社勤務1名、三池勤務4名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名）　
２.在宅勤務について
・会議や打合せで出社しますが、臨機応変に在宅勤務は可能です。
・入社当初は業務の導入説明などもあるため、出社頂く頻度は高くなります。
・在宅勤務…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
知財専門職 または 技術者（研究開発等）として以下のいずれかのご経験がある方
（1）特許出願・権利化で実務経験を有していること
（2）先行技術調査、侵害予防調査の実務経験があること
（3）IPLや特許出願動向調査などを通じてレポート作成の経験があること

東京都
品川区大崎1丁目11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【青森/八戸】人事（管理職候補）※世界シェアトップ多数」のポジションの求人です
【採用について】
本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。

【配属先ミッション】
ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。
主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成

【職務内容】
■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において
総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。
　・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）
　・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）
　・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等）
　※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。

＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞
全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。
・人的資本経営の具体的施策の計画/実行
　従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。
・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施
　現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。
・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応
　地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。

＜総務課（総務人事担当）の組織…

【必須要件】
・人事もしくは総務職種に従事された経験がある方
・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方



【歓迎要件】
　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

青森県
八戸市大字河原木字浜名谷地76 八戸製錬株式会社

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「【栃木県芳賀郡】工場総務部門の責任者」のポジションの求人です
総務部門（総務・人事労務・経理機能など）の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

【メインミッション】
主力工場の芳賀工場において、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部と密な連携をとりながら体制整備と機能強化に努めて頂くことが期待される重要なポジションです。
※主に総務・人事労務・経理を中心としたマネジメントをご担当いただきます。
※新潟拠点等、他工場との連携も発生するポジションとなります。

【組織構成】
・総務グループ：7名（グループリーダー1名、係長1名、メンバー5名）
※芳賀工場は社員120名程度、パートタイム50名程度の工場となります。

【採用背景】
同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。

【社風】
新規事業など、今後より展開・推進していく中で、事業の過渡期であり、一人当たりの裁量が大きく働ける社風です。

【芳賀工場の概要】
芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。
■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。
■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸…

【必須要件】
※写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

■工場における労務・総務・経理などの管理業務経験
（工場管理職等）
※転勤は当面の間はございません。

栃木県
芳賀郡芳賀町芳賀台175-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

「【愛媛】人事オープンポジション（管理職級）」のポジションの求人です
【職務内容】
ご経験ならびにご意向に応じ、別子事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜詳細＞
別子事業所おいては、同エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。
※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。

【キャリアパス】
1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。

【配属先情報】
別子事業所総務センター：65名（人事業務以外を担当する従業員も含む）
男女比：男性 63％、女性 37％
平均年齢：39.0歳
中途入社割合：38％
部門トップの年齢…

【必須要件】
以下全てを満たす方
■学士以上
■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安）
■部下（5人以上目安）のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼製造業での人事経験
▼労働組合との折衝経験
▼TOEIC600点以上

愛媛県
新居浜市西原町３丁目５－３

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.8兆円／創業110年以上／海外売上比率47%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収864万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京／八重洲】知財（IPランドスケープ／アナリスト業務）」のポジションの求人です
【業務内容】
情報分析業務全般をお任せします。
■IPランドスケープ活動の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）
■分析・解析情報の実施・提供
■全社に情報分析活用を浸透させる活動（啓蒙・指導）
■情報分析手法の開発・確立
■情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）
■情報調査（特許、論文、ビジネス情報等）

IPランドスケープにおいては、関係部署と協働し、主導的立場で遂行していただきます。研究開発・事業部門等の関係部署と連携し、知財情報を主とした公開情報を活用した以下の情報分析を実施し、これら分析に基づき個別研究・事業部門・全社の意思決定に役立つ提案・提言をしていただきます。情報分析に必要な調査も担当していただきます。
＜例＞
■自社および業界の研究開発・特許出願動向（ポジション比較・ベンチマーク比較）
■特定他社の研究開発動向・事業展開動向
■特定市場のプレーヤー動向
事業・技術・知財戦略立案など経営に資する情報分析、提案力を発揮することを期待します。

【募集背景】
配属となる知的財産部情報調査グループでは、同社利益の最大化に貢献すべく、知財情報分析業務のさらなる強化のため、技術・ビジネスの視点から社内の知財アナリストとして高品質の知財情報分析を提供し、それを以って、事業を優位に導くため／新事業創出のための提案・提言できる人材を募集しています。

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

【必須要件】
■特許調査実務（技術動向調査等）経験

【歓迎要件】
▼企業または特許事務所における特許情報を中心とした分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）
▼技術情報などを用いた事業戦略の検討・提言等の実務経験
▼技術系（化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など）の知識を有していること
▼英語力（英文の明細書を理解できるレベル）
▼知財アナリスト

東京都
中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【福岡/大牟田市】人事課長 兼 健康指導室長代理」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
三井金属三池地区企業集団の人事業務（主として労政、産業衛生）の支援

【職務内容】
・三池事務所人事課業務（三池地区企業集団各所社の賃金、福利厚生、個別労務問題、定期採用窓口、障がい者雇用、集合研修企画、産業衛生、労働組合）の総括
・課員の労務管理
・各事業所社の衛生管理サポート
・その他個別課題
【具体的には】
人事課管理職として、主に三池地区の複数の労働組合からなる連合体の会社側窓口や共通労使行事の企画運営を担当いただきます。また、障害者職場の運営や、労務案件、個別人事案件に関する相談への対応や助言支援等、労政機能を担っていただきます。また、健康指導室の職務を兼務いただき、三池地区各所社の衛生管理サポート・地区内各種健診の運営、地区内健康経営施策の企画等もご担当いただきます。

＜三池地区/三池事務所/健康指導室について＞
約1100人規模の事業所社からなる企業集団です。（当社本体や準本体、関係会社含む）
薄膜材料事業部三池ターゲット工場、機能性粉体事業部三池機能性粉体工場、セラミックス事業部、三池精練　等から構成されており、三池地区の顔を三池事務所が担っております。
健康指導室では、各所社の衛生担当者とやり取りしながら、産業医や保健師と三池地区従業員をつなぎ、社員の健康を医療面からサポートする役割を担っています。

＜組織構成＞
（１）人事課　管理職（兼務あり）と非管理職含め7名の組織です。
（２）健康指導室：管理職（兼務あり）と非管理職で4名、常勤産業医1名、常勤保健師3名の組織です。

【業務の面白み/魅力】
企業集団の各所社が円滑に業務運営できるように、社員が活き活きとはたれけるように人事業務面から支援する。

【三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・人事総務として労務系業務（労使交渉や個別人事対応等）の経験



【歓迎要件】
・第1種衛生管理者もしくは、産業医や保健師との折衝などの産業衛生業務経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・産業カウンセラーの資格
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

福岡県
大牟田市浅牟田町3-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★★住友グループの源流企業!!　世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★
【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収1010万円】【平均年間有給取得日数18.2日】

「【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）」のポジションの求人です
【職務内容】
ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。

なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）

業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。
また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。

＜詳細＞
播磨事業所おいては、同エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。
※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。

【キャリアパス】
1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。

【配属先情報】
播磨事業所業務課：27名
男女比：男性 78％、女性 22％
平均年齢：42.0歳
中途入社割合：44％
部門トップの年齢：50代（事業所長）

【組織の特徴（就…

【必須要件】
以下全てを満たす方
■学士以上
■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安）
■部下（5人以上目安）のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼製造業での人事経験
▼労働組合との折衝経験
▼TOEIC600点以上

兵庫県
加古郡播磨町宮西３４６－４

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「人事労務課長【東京／霞ケ関駅直結】※トップシェア商材有」のポジションの求人です
事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。
※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。

【業務内容】
■給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
■労働生産性の向上施策
■労務トラブル対応
■人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）
■人事制度の適切な運用と改善（2023年度に人事制度改定）
■エンゲージメント向上施策

【業務補足】
■今回ご入社いただく方にはBPO導入を中心に業務をお任せする予定です。
■現在、BPOベンダーとオペレーションに関する打合せは開始しており、概ねのオペレーションの方向性も決まっている状況です。各工場の給与計算などのオペレーションに関してもBPO導入により効率化を図る構想で、企画の上流や工場側との諸調整を行いながらBPOの業務定着に向けたプロジェクトコントロールを期待しております。
※BPO業務の導入～定着が見えてきましたら、労務や制度企画等、その他の人事業務に比重をシフトすることが可能です。

【配属組織】
労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれ約3名程度所属しています。今回は労務グループへの配属を予定しています。20～40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。

【採用背景】
同社は日本で初めて濾紙の製造開発を手掛け、約100年もの間、幅広い産業にて利用され、安定的に売上／収益をあげてきました。これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、研究施設をワンストップで課題解決する【LABCOM】や、検査キット製品開発の推進など、事業拡大のチャレンジを行っております。また、管理会計システムや採用管理システムのリプレイスを図るなど業務改善にも取り組む中で今後の体制強化のための増員募集が今回のポジションの募集背景です。

【同社の魅力】
■日本初の濾紙メ…

【必須要件】
■人事管理職・マネジメント経験（従業員300名程度以上規模）
■人事労務のご経験
（給与計算などのメンバーのオペレーションに関して熟知されている方）
■労務領域のBPOを活用した組織の中での人事経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■労務領域のBPOの導入～定着までのプロジェクト管理のご経験
■制度運用のご経験をお持ちの方

東京都
千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階

★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★
★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力★

「【東京／霞ケ関駅直結】知財 ※管理職候補」のポジションの求人です
創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける、知的財産業務におけるプレイングマネージャーを募集いたします。企画部の一員として、知財管理から戦略構築、経営への関与まで幅広く携わります。

＜仕事内容＞
ー知財管理業務
・自社および他社の知的財産（特許など）の管理
・知財関連の年金・経費の管理
ー知財戦略の構築
・事業戦略や開発戦略に貢献するための情報提供
・知財情報に基づき経営判断に関与
ーその他
・部員の育成
・社内外の関係者との折衝
・特許侵害調査などのリスクマネジメント
・グループ会社全体の知財管理、契約審査
※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わって頂きたいと考えています。
※配属組織は管理職1名、担当1名の組織となっております。

＜身に着けられる技術／将来のキャリアパス＞
・ 組織マネジメント力: 企画部内の他チーム（SCM、商品・経営企画、監査など）との連携を通じて向上します。
・ 調整能力: 7つのグループ会社を横断する業務を通じて養われます。
・ 経営視点: 経営層と密接に関わる部署での日常業務を通じて、経営者としての視点が身につきます。

＜やりがい・魅力＞
・経営への貢献： 会社の成長を知財戦略で牽引する、重要でやりがいのある役割を担えます。
知財チームの中期経営計画戦略骨子の１つに『「知財戦略」の構築（知財情報解析を活用して知財戦略提言を図る）』を掲げています。
・人材育成： 若手社員に知財業務の魅力を伝え、育成に携わることができます。
・ 幅広い経験： 特定業務だけでなく、グループ全体の多様な知財・法務業務を経験し、自身の成長に繋げられます。

＜働きやすい就業環境＞
年休123日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度。
男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

＜職場環境／雰囲気＞
企画部は新 中期経営計画を策定する部署であるため、その中に謳う「One ADVANTECでソリューション提供企業へ進化し、全社員…

【必須要件】
・特許事務所勤務経験のある特許技術者
・企業での知的財産業務従事者


【歓迎要件】
・司法試験・予備試験において知的財産法の選択した方
・行政書士合格者
・メーカーにおいて業務上必要な知識を習得した方

東京都
千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階　※当面転勤無し

★プライム上場／国内トップクラスのシェア／土日祝休み★

【職務概要】
内部統制の高度化やリスクマネジメント体制の整備を加速させるため、新たに内部監査（管理職）を募集いたします。

【職務詳細】
◆年間監査計画に基づいた業務監査の実施（国内外拠点含む）
◆財務諸表監査対応、J-SOX評価の実施・改善提案
◆業務プロセス・内部統制の検証と改善提案
◆各部門へのヒアリング・監査報告書作成・経営層への報告
◆外部監査法人との対応・調整業務
◆ガバナンス強化に向けた新規施策の企画・運用支援

■同社の状況と今後の戦略：
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
～下記いずれか必須～
・事業会社または監査法人における内部監査のご経験
・財務部門での勤務経験（財務諸表・有価証券報告書の作成ができる方、およびその理解ができる方）
・IT統制業務などのご経験

【尚可】
・非財務監査の整備経験：サステナ／内部監査／環境経営分野での社内制度設計・指導経験
・ESGデータの第三者検証
・保証経験 経営戦略と連動した監査テーマ設計：製造／インフラ業界で経営企画 or 内部監査の統括経験

愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ
各線「伏見」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし

☆新着☆　フレックスあり／年間休日120日以上／完全週休2日制

【職務概要】
監査領域拡大および監査品質向上のため、内部監査担当を募集いたします。

【職務詳細】
・海外／国内子会社の全般業務監査および同社のテーマ監査の監査員を担当し、
　書面監査および実地監査を行っていただきます。
・監査で発見された不備事項（以下、発見事項）に対する改善策を
　被監査部門に提案し、改善が終了するまでフォローアップを行います。
・また、監査レベル向上の取組みを行います。

★外部セミナーの受講や部内のサポートによって、
　担当業務を進める上で必要な知識やスキルを習得することができます。

【業務の特徴・魅力】
・監査を通じて、被監査部門の業務運営の改善に貢献する役割を担います。
・業務を通じて関連法令を習得することができるほか、
　公認内部監査人（CIA）などの公的資格取得を目指すことができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務

【必須】
・内部監査部門にて業務経験をお持ちの方

【尚可】
・公認内部監査人（CIA）の資格を取得されている方
・英語を使用したメール／文書の読み書きが可能な方（目安：TOEIC500点以上）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイス11階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

【創業60年超】建築用金属製品メーカー／法務の知識を活かしてマネジメント

【職務概要】
主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心とした業務と、組織のマネジメント業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■契約法務
・契約書審査（契約書レビュー）：相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
・契約書作成：契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応
■組織マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・課レベルの組織マネジメント経験

▼下記いずれか必須（3年以上）
・事業会社での法務部門の業務経験
・コンサルティング会社等における企業法務の業務経験


【尚可】
・業務能力：問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができること
・知識資格：会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上
・パソコン：Excel関数計算の幅広い知識

東京都
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点

【創業60年超】建築用金属製品メーカー／法務の知識を活かしてマネジメント

【職務概要】
主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心とした業務と、組織のマネジメント業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■契約法務
・契約書審査（契約書レビュー）：相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
・契約書作成：契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応
■組織マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・課レベルの組織マネジメント経験

▼下記いずれか必須（3年以上）
・事業会社での法務部門の業務経験
・コンサルティング会社等における企業法務の業務経験


【尚可】
・業務能力：問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができること
・知識資格：会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上
・パソコン：Excel関数計算の幅広い知識

東京都
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日揮ホールディングス100%の出資会社として、安定した基盤がございます。一般産業機械やエレクトロニクス産業、自動車産業、光通信分野、パワー半導体、医療など幅広い会社に貢献。年間休日122日／残業平均20時間/月／就業環境の良い企業での長期キャリアを形成出来ます。

「【富谷】総務人事　UIターン歓迎！東証P上場G／管理職候補」のポジションの求人です
総務/人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。

【職務内容】
■労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） 　
■顧客からの調査票作成（BCP、CSR関係） 　
■工場から排出される産業廃棄物の管理業務（届出業務、業者とのやり取り等）
■採用関係/新卒採用におけるイベント対応、インターシップ対応や、
中途採用における業者対応、工場見学対応等
■社員教育関係/社員向け研修会の申し込み対応等
■規定類の整備
■その他/社内イベントの運営等
以上の内容のマネジメント業務

【必須要件】
・製造会社での総務・人事経験


【歓迎要件】
衛生管理者資格（1種）お持ちの方

＜充実した研修制度＞
階層別研修を始め、豊富な研修プログラムの中から自分の好きな研修を選んで受けられる研修制度あり。資格取得や、自己啓発の支援制度も整っており入社してからもキャリアアップに向けてのバックアップが充実しています。

宮城県
富谷市高屋敷西3番地

★経験を活かしてグローバル鉄鋼メーカーの内部監査に挑戦★
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★

「内部統制・監査【東京／品川】東証プライム上場/グローバル」のポジションの求人です
【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。

【配属組織】
本社部門　内部統制・監査部
・部長2名
・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：５名
・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：6名
・監査グループ（内部監査を担当）：１８名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む）
計３１名

【業務内容】
入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。

〇リスクマネジメント
・リスク管理及び内部統制に関する企画・推進及び統括業務
1.リスクマネジメント委員会事務局業務：全社リスク管理計画の策定、リスクオーナーの活動評価（実効性・進捗評価）、マネジメントへの報告等
2.リスク顕在化事案情報の集約：事業部門、グループ会社のリスク顕在化情報の集約、事案への対応方針の策定等
3.リスク情報の管理・分析：リスク情報集約システムの運用・管理 、リスク分析・リスク優先順位付・課題抽出等
4.内部統制システムの整備・運用状況の確認等

〇コンプライアンス
・コンプライアンスに関する企画、推進及び統括業務
1.コンプライアンス委員会事務局業務：全社コンプライアンス活動計画の策定、コンプライアンスポリシー・規程の策定
2.コンプライアンス事案への対応：調査、事実関係の整理、原因分析、再発防止策の策定等
3.コンプライアンス風土の醸成：各種階層に対するコンプライアンス教育の企画・運用、コンプライアンス意識調査の実施等
4.内部通報制度の運営:社内外からの通報…

【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上
・内部監査に関連する業務のご経験3年以上
【歓迎要件】
・コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）や公認不正検査士（CFE）等の資格をお持ちの方歓迎です。

東京都
品川区北品川5丁目9-12 ONビル

平均年収911万円・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間で、健康経営優良法人ホワイト500認定の積水化学工業からの求人です。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」を軸に事業を展開し、幅広く社会に貢献。このコロナ禍においても増益を達成しています。また、ごみをエタノールに変換する世界初の技術を確立するなど、技術開発にも積極的な企業です。

■事業部門と連携した対外的な知財活動の推進を担当していただきます。
【具体的には】
・権利活用等に知財部門の責任者として参画
・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

【魅力／やりがい】
・担当分野で知的財産の専門家として、裁量範囲の大きな仕事ができます
・知的財産に関わる業務課題の解決に様々なアプローチチャレンジできます

■特許に関する法律の知識・知財に関する経験をお持ちの方
■以下2つのうち、1つの経験をお持ちの方
・【リーダーとして】知財係争に知財部門として参画経験
・【スペシャリストとして】専門性を活かし知財係争に知財部門として参画経験

大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー／事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能
■「心理的安全性 AWARD2025」最高賞【プラチナリング】を受賞https://psychological-safety.jp/archive#e／ 働きがい改革推進室長のインタビュー…

「働きがい改革推進・各拠点の組織開発/エンゲージメント改善」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
当社人事部働きがい改革推進室は企業価値向上に繋がる「多様な人を惹きつける場」を実現できるよう、
「お互いを認め合い尊重することで、安心して働ける職場」、そして
「自律的に働き、仕事の成功や失敗を通じて成長を実感できる職場」 を目指しております。
ミッション：
（1）お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献
（2）エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献
（3）働きがい活動により多様性を受け入れる環境を醸成し、多様性を活かすダイバーシティの推進につなげ、生産性向上やイノベーションを起こし全社の企業価値向上につなげる。
業務：ミッションの実現に向けて現状の課題を把握し、解決に向けた現場との対話・企画および事業部門と協力した施策実行が主な業務です。

【職務内容】
ミッションの実現に向けて現状の課題を把握し、事業部門と協力した現場での組織開発の施策実行を行い、エンゲージメント改善による生産性向上やイノベーション創出を行っていただきます。具体的には、事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー・拠点の人事総務・推進リーダーと協働しながら、働きがいの向上をリードし、エンゲージメントを上げ、生産性向上やイノベーション創出の好事例を見出し、横展開しながら企業価値向上につなげていただきます。

主な業務内容は以下となります。
・拠点現場の組織開発（現状把握ヒアリング、仮説検証、改善のアイデア出し・ワークショップ企画・実施）
・エンゲージメント調査データ解析（データによる相関分析、AI活用したフリーコメント解析等）
・ハラスメント撲滅の企画・現場での施策実行。
・社外講演、社外交流等で組織開発事例の発掘と横展開、ITを活用した各種業務省力化　等

＜詳細について＞
・エンゲージメント改善、ワークショップ開催を担当しているエリア責任者（管理職）の元で、業務に従事いたただきます。国内拠点中心に出張があり、入社当初は管理職が現地に同行…

【必須要件】
※以下全て
・事業所や現場へのエンゲージメント調査（ヒアリング）/解析の経験（製造業かどうかは不問）
・組織開発、風土変革において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験
　※人事経験者に限らず、所属組織内外の組織開発や企業風土改革に取り組んだ実績のある方も対象です
・ワークショップ企画・実行（現場で多数のファシリテーションやプレゼンの経験）
【応募時注意事項】
・ご推薦時に顔写真必須となります。
・志望動機、入社した際に特に活かせるスキル・専門知識は何か　についてCAへ別途ご連絡下さい。
・拠点への出張（１～２日）、また現場との対話・改善対応が発生します。問題がない事をご確認の上ご応募ください。
【歓迎要件】
▼社労士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
▼Qualtricsを用いたエンゲージメント調査の経験
▼メーカーの製造現場の経験（人材マネジメント、総務人事としてハラスメント対応等）
▼ITスキルでの業務改善経験（生成AI活用、BIツール活用、RPA業務省力化等）

東京都
品川区大崎1丁目11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

★未経験から理系バックを活かして、グローバル鉄鋼メーカーの知財に挑戦！！★
★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★

「知的財産業務【東京／品川】★未経験可/東証プライム/鉄鋼」のポジションの求人です
＜採用背景＞
知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化，高度化および効率化を図ります。
（1） 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
（2） 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
（3） 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
（4） 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
（5） 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。

＜配属組織＞
ご希望に合わせて配属先をご案内いたします。

■本社部門 知的財産部
　　部長および部長直属（神戸本社）： 16名
　　知的財産活用推進グループ（東京本社/西神/加古川）： 33名

■機械事業部門 技術本部 技術企画部 知的財産室
　　室長および室員（高砂）：9名

　　*在籍数に派遣社員は含まない。

＜業務内容＞
鉄鋼アルミ，素形材，機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿），その方針に従った知財の創出と保護，その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

＜キャリアパス＞
入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。
管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただ…

【必須要件】
・理工系学の学部または大学院卒以上
・Word，Excel，Power Point等Office関連ツールの使いこなし能力


【歓迎要件】
以下いずれかの要件を満たす方は、ぜひご応募ください。
・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方
・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方
・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方
・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方
・TOEIC550点以上をお持ちの方
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方

東京都
品川区北品川5丁目9-12　ONビル

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

サステナブルに関わる管理業務をご担当いただきます。



【具体的に】

■環境、品質に関するリスク及び機会の抽出と対応、その結果の社内外への公表

■ISO体制の管理維持

■製品安全体制の管理維持

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■コレスポンシブルケア、ESG業務の経験

■管理職としての勤務経験



【歓迎】

■TCFD、ISO、化学物質管理体制の構築経験



【求める人物像】ESGの課題(CO2排出量削減、廃棄物削減、化学物質規制等)に関わる情報収集、課題解決の取組みをグローバルな視点で決定、実行できる方またその結果を社外に公表し、ステークホルダーと対話し理解を得るとともに改善をしていくことができる方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

知的財産部門において、以下の業務を担当していただきます（特許権の出願権利化業務は含まれません）



■技術契約の審査

・技術ライセンス契約、共同研究契約、秘密保持契約（NDA）などの技術契約の内容確認・作成およびリスク評価

・社内関連部門との調整および交渉支援



■知的財産関連の係争対応

・特許権、商標権、著作権などに関する紛争や係争の対応支援

・弁護士との連携を通じた戦略的な対応策の立案



■その他知的財産関連業務

・知的財産に関する社内教育や啓発活動

・知的財産リスクの管理および予防策の立案



【組織の特徴】

当社は、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業部門・技術部門・知財部門が一体となり、知的財産の「創出」と「活用」を積極的に推進しています。そのため、知財部門は企業の成長を支える重要な役割を担っており、高い専門性を持つ経験者の採用を増やし、組織力を強化しています。



職場は自由闊達でフランクなコミュニケーションが根付いており、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。また、フレックスタ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・大学卒以上（学部不問）

・転勤可能な方

・知的財産に関する実務経験　（３年以上）

・契約書の内容を理解し、法的リスクを判断できる能力

・日本語および英語での文書作成・契約交渉のスキル（TOEIC600点以上）

・ライセンス交渉、知財係争の経験のある方



【歓迎】

当社知的財産部門では、技術ライセンス契約や共同研究契約、秘密保持契約（NDA）などの技術契約審査、ならびに特許権や商標権に関する係争対応を担当いただける方を募集します。契約リスクの評価や係争の戦略立案、弁護士・弁理士との連携を通じ、当社技術の保護と事業推進に貢献していただきます。知的財産分野でのさらなる成長を目指す方のご応募をお待ちしております。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

同社は高機能フィルター製品における世界のリーディングカンパニーです。
優れた製品技術ときめ細やかな品質管理により、高精度・高品質の精密フィルターを製造し、特に最先端の半導体産業の製造プロセスにおいて、欠くことのできない役割を担っています。

■法務顧問として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・商業契約、調達、営業契約について最前線の法的助言を提供し、効率的な法的サービスと現地のプロセスへの準拠を確保する。
・商業リスクについて助言し、紛争や訴訟を管理し、知的財産保護の取り組みを支援する。
・データプライバシー、社内調査、主要な方針や手続きに関する研修を含め、コンプライアンス活動を主導する。
・対象を絞った法律・コンプライアンス研修を実施し、デューデリジェンスを支援し、法務業務と戦略的調達に貢献する。
・クレームや訴訟案件の管理を補佐し、標準的なテンプレートやツールを通じてプロセスを改善し、日本および韓国の外部弁護士との連携を図る。

※以下の全てを満たす方
・国内で10年間の就業経験をお持ちの方
・多国籍企業での社内経験
・弁護士資格
・英語：ビジネスレベル

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、広報／IR関連の業務をお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。将来的にはコーポレートコミュニケーション全般を管理し、管理部門の中核人材になっていただくことを期待したポジションとなります。



■具体的には：

◇広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上／ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報／社内ブランディング活動

◇IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応

◇経営企画：年度計画・方針の企画／立案、サステナビリティ対応等



■当社の魅力：

・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。）

・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・メンバーマネジメント経験（3年以上）

・広報／事業企画／事業開発／経営企画／IR／サステナビリティ対応（いずれか2つ以上を5年以上の経験）

・ビジネスレベルの英語力（海外子会社もあるため）



■歓迎条件：

・企業ホームページの編集経験

・統合報告書あるいは有価証券報告書の作成／編集経験

・経理会計の知識

・投資家等社外ステークホルダー対応経験



＜語学力＞

必要条件：英語上級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

残業20h以内／平均勤続年数12年／住宅手当あり

【職務概要】
採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。

【職務詳細】
新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。
・各種採用面接、会社説明会の実施
・求人サイトの運営
・採用に関する企画立案
・人材紹介会社との連携
・求人に関する打ち合わせ
・内定者フォロー、入社受け入れ
・人事面談など

【採用背景】
総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。まずは採用業務に関して一任をさせていただき、ゆくゆくは社内の育成、研修等もお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事のご経験をお持ちの方
・人材業界のご経験をお持ちの方

岡山県真庭市勝山1209
JR姫新線「中国勝山」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

知的財産部門において、以下の業務を担当していただきます（特許権の出願権利化業務は含まれません）



■技術契約の審査

・技術ライセンス契約、共同研究契約、秘密保持契約（NDA）などの技術契約の内容確認・作成およびリスク評価

・社内関連部門との調整および交渉支援



■知的財産関連の係争対応

・特許権、商標権、著作権などに関する紛争や係争の対応支援

・弁護士との連携を通じた戦略的な対応策の立案



■その他知的財産関連業務

・知的財産に関する社内教育や啓発活動

・知的財産リスクの管理および予防策の立案



【組織の特徴】

当社は、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業部門・技術部門・知財部門が一体となり、知的財産の「創出」と「活用」を積極的に推進しています。そのため、知財部門は企業の成長を支える重要な役割を担っており、高い専門性を持つ経験者の採用を増やし、組織力を強化しています。



職場は自由闊達でフランクなコミュニケーションが根付いており、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。また、フレックスタ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・知的財産に関する実務経験　（３年以上）

・契約書の内容を理解し、法的リスクを判断できる能力

・日本語および英語での文書作成・契約交渉のスキル（TOEIC600点以上）

・ライセンス交渉、知財係争の経験のある方

・転勤可能な方



【歓迎】

当社知的財産部門では、技術ライセンス契約や共同研究契約、秘密保持契約（NDA）などの技術契約審査、ならびに特許権や商標権に関する係争対応を担当いただける方を募集します。契約リスクの評価や係争の戦略立案、弁護士・弁理士との連携を通じ、当社技術の保護と事業推進に貢献していただきます。知的財産分野でのさらなる成長を目指す方のご応募をお待ちしております。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

本ポジションでは、CWDセンターに関する総務業務を中心に、ヒト・モノ・カネに関わる幅広い業務の企画・運営・管理をお任せします。

初期配属は神戸本社となり、半年～1年程度かけてCWDセンター全体の業務構造を理解いただいた後、現地拠点であるHLC室への配属を予定しています（配属までに中国現地への長期出張の可能性あり）。

本業務においては、これまで属人的に進められてきた業務を標準化・効率化・デジタル化していくことが求められており、業務改革チームの一員として能動的に仕組みを変えていく役割を担っていただきます。

主任（または主任補佐）クラスとしてのご活躍を期待しており、組織マネジメント力や調整力、総務・労務・購買等に関する幅広いご経験を活かし、かつ更なる経験を積むことができるポジションです。



【具体的には】

■現地要員（主に日本人）の労務管理

■渡航・出張に関する各種手配、各種申請書類の作成

■現地における購買管理・物品管理業務

■現地事務所での現金入出金管理

■業務の標準化・効率化・DX推進のための業務改革チームへの参画

■その他(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問）

■周囲とコミュニケーションをとりながら協働して進められた経験をお持ちの方

■突発的事項に対しても臨機応変に対応を行ってきた経験をお持ちの方

※総務や労務、経理、バックオフィス、営業、購買などの経験は問いません。



【歓迎経験・スキル】

■労務管理、経理、総務のいずれかで実務経験

■業務改革プロジェクト、デジタル化推進の実務経験をお持ちの方



【求める人物像】

■困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方

■組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指せる方（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「監査部　監査推進課/監査ポジション（情報セキュリティ担当）」のポジションの求人です
【具体的な業務】
１．テーマ監査（情報システム・情報セキュリティ分野の担当を中心に、将来的にはそれ以外の分野にも従事する）
２．J-SOX評価（IT統制の担当を中心に、将来的にはそれ以外の統制分野にも従事する可能性がある）
３．その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等）

【業務のやりがい・魅力】
・当社の良質な企業統治の確立を支え、企業価値の向上に貢献することを通じて、企業ガバナンスを学び経営マインドを身に着けることができます。
・会社に不備・不正・不祥事が発生した場合には、ビジネス上の損失損害に留まらず、行政処罰等を通じた信用の失墜、株価下落等の企業価値の棄損等に拡大していくリスクがあります。会社と従業員を守る仕事である点にやりがいが感じられます。
・年間計画に沿った業務のため、業務の負荷や繁閑を見通しやすい職務であり、ワークライフバランスが取りやすい部署と考えています。

【採用背景】
デクセリアルズの中期経営計画「進化の実現」が2024年から始まり、「成長領域での事業拡大」「既存領域における事業の質的強化」「経営基盤の進化」を基本方針に会社を挙げて取り組んでいます。監査部は執行側から独立した組織として、執行側による中期経営計画の達成に貢献すると共に、良質な企業統治の確立を推進する役割があります。監査部の役割をよりよく果たすための体制強化の一環として、監査人材の世代交代と技能の承継を図っています。今回の求人では、情報システム・情報セキュリティ分野を主に担当いただける方を募集します。当該分野シニアメンバーから引継ぎや支援を受けていただきつつ、当社のIT分野の高度化を監査側から息長く支えていただける監査人としてご活躍を期待しています。

【ご入社後のキャリアアップ】
・入社後1年程度を目安に、情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキルの引継ぎを受けつつ監査人としての独り立ちを目指していただきます。J-SOXにおけるIT統制評価の担当と監査法人ITチームとの窓口担当、情報セキュリティ分野のテーマ監査の主担当者が期待役割になります。

・その後は、情報システム部署との人事交流…

【必須要件】
■監査対応経験があること
■情報セキュリテイ（ISMS,ISO/IEC27001）、個人情報管理（PIM,GDPR）、SOD（職務権限分離）に係る知識があること
【歓迎要件】
■基幹系システムの開発・保守・運用、ITインフラ系の経験、IT分野プロジェクト参画経験、OS/DB等の情報システムに係る知識
■情報セキュリティや個人情報管理の内容を含むIT分野の資格
■CISA（公認情報システム監査人）、CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の監査に係る資格
■情報システム・情報セキュリティ以外の分野での監査経験
■海外子会社を対象としたテーマ監査やJ-SOX評価について、英文での証憑確認やE-mailのやり取りができると望ましい。

東京都
中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。



【具体的には】

■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）

■従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育）

■その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等）



キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。



【魅力・やりがい】

■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。

■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。



【キャリアパス】

神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部で(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事総務部門における業務経験をお持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■製造業での労務管理業務の経験がある方

■労働法令の知識のある方



【求める人物像】

■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方

■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

光ファイバー技術で世界No.1の企業です。
生成AIの需要からデータセンター新設が世界中で急増しており、光ケーブル事業の成長が今後も見込まれている優良企業です。

業績好調の中、技術者を中心に中途採用による人材強化を行うため、即戦力で採用業務を担っていただく方を募集しています。
■業務内容
技術者や管理系職種のキャリア採用の実務を担っていただきます。
採用ニーズが発生次第、現場責任者・代表と連携してペルソナ設定を行い、最適な採用手法を選定します。
・採用部門との打ち合わせ、要件定義
・採用媒体・エージェントの運用、調整
・応募者対応、書類スクリーニング
・面談・面接対応
・内定者フォロー、クロージング対応
その他、現状の仕組みを整えたり、採用戦略・戦術の企画立案に携わっていただくことも期待します。

■必須要件
・製造業関係の中途採用（技術者含む）経験3年以上
　（事業会社もしくは人材紹介会社）
・MS Office全般（Word、Excel、PowerPoint）の操作
■歓迎要件
・採用計画や企画から実施、フォローまでの一貫した経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・英語力

東京都江東区木場1-5-1（本社）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。

各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。



拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者（学生）対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。



【具体的には】

(1)各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行

(2)各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析

(3)採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施

(4)採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明

(5)その他採用に関する業務　



（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■複数拠点を持つ同社での採用業務経験3年以上（企業内採用担当者、やRPO企業での勤務。）

■コミュニケーション能力が高い方（学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い）

■フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事（出張が発生します）

■協働できる（本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行する）方

■Word、Excel、PowerPointの使用経験、資料作成スキルがあること



【歓迎経験・スキル】

■インフラ・ビルメンテナンス・製造業採用担当のご経験

■新卒採用、キャリア採用両方に携わった経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位　【プライム市場上場】
プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残業16.6時間/月、平均有給取得11日

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

【必須要件】
■同社にて活かせるご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

兵庫県
神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■法務関連業務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務

■契約書作成、審査等の業務、グループ各社に対するコンプライアンスの推進活動



【この仕事の楽しさ】

専門性を活かせる



【この仕事の厳しさ】

重要契約に対する責任、営業との意見対立（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社（商社尚可）での法務経験3年以上



【歓迎経験・スキル】

■与信管理経験者

■リスクマネジメント業務経験者



【求める人物像】

■常に問題意識をもって仕事にあたれる方

■積極性、協調性（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

アンモニア合成技術を持つスタートアップ／社会貢献性◎

【職務概要】
アンモニア合成プラントのグローバル展開に向けて、海外のドナー獲得（公的機関・民間企業・個人を問わない）のソーシングから補助金・助成金・寄付金等の獲得をリードいただける海外広報・ファンドレイジングをご担当いただきます。

主に海外案件組成のための資金調達について、手段・手法は問わず、戦略立案フェーズから実行に至りお任せする予定です。
海外における認知度向上のための広報活動も担っていただきたいと考えております。

【職務詳細】
・海外への広報・PR戦略の立案／実行
・市場調査及びソーシング活動
・補助金／助成金／寄付金等の申請及びプレゼンテーション
・プロジェクトに関わる社内外との調整／交渉／管理
・プレスリリース／オウンドメディア／SNS／その他広報物の企画／制作／発信
・社外イベントの企画／運営
・メディアリレーション　等

※あくまで想定の業務内容になりますが、資金調達に向けた手法・手段は問いません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外での補助金・助成金・寄付金等の獲得に向けたファンドレイジングの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・英文でのライティングスキル

【尚可】
・広報・PR戦略の立案から実行経験
・大口の資金調達の経験

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル 6階
JR横浜線「新横浜」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

総合化学メーカーの幅広い製品ラインナップを活かし、ユニークなコアテクノロジーでマーケットにアプローチしている企業です。たとえば、次世代パワーデバイスの開発や、LED照明の研究開発、エレクトロニクス分野の機能性化学品など、国際的にもオンリーワン・ナンバーワンの技術がたくさんございます。まだまだこちらには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

■事業所（全体で100名程度）の人事業務を全般を担当いただきます。

【具体的には】※入社後は以下業務を幅広く担当いただきます。
・労働時間管理
・労働組合窓口
・新卒、中途採用
・社員教育
・アセスメント（社内昇格試験）
・社会保険
・健康管理（含　休・復職フォロー）
・評価制度（MBO）運営、管理
・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）
・派遣社員管理

また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進を担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行
・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（AHA！等）の活性化

※以下いずれも必須
■製造業での人事業務経験をお持ちの方
■人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる方

群馬県

平均年収900万円以上・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間と健康経営優良法人ホワイト500認定の企業からの求人です。
ほかにもこちらには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

■同社にて広報業務をご担当いただきます。

【業務概要】
・グループ報（web、紙）の企画制作
・SNS（海外向け含む）の企画発信
・プレスリリース作成
・取材対応（TV含むメディア対応）
等、広報業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
○社内向け：グループ報（web、紙）の企画制作
○社外向け：リリース作成、取材対応、SNS発信等、広報業務を幅広く担当いただきます。

【部署について】
○コーポレートコミュニケーション部　広報グループ
積水化学の長期ビジョンである「Vision 2030」の実現に向けた取り組みを、社内外のステークホルダーに認知・理解・共感されるための重要な役割を担い、積水化学グループのプレゼンス向上、従業員のエンゲージメントの向上支援に取り組んでいる部署です。

【部門からのメッセージ】
BtoBの事業を広報していくことは非常に難しいことですが、工夫次第で成果につながり、やりがいが大きいです。積水化学グループは事業そのものでサステナブルな社会の実現に貢献できる企業です。ぜひ同社とその魅力を社内外に伝えましょう。広報は明確な答えがないからこそ、常に向上...

■文書作成能力がある方
※「広報業務」「デジタルコミュニケーション」「ブランド構築」などにご興味があればなお歓迎

東京都

★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！

【職務概要】
各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。

【職務詳細】
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）
・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。
・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場
・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事総務部門における業務経験をお持ちの方（本業種での業務経験）

【尚可】
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で22分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ」のポジションの求人です
グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。
■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。
■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。
■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。
■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。
■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。
※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します

海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】
当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。

【必須要件】
■グローバル企業や製造業での人事経験
■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず）
■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験
■英語でのコミュニケーションが可能

【歓迎要件】
・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験
・人事としての海外駐在経験
・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

栃木県
下野市下坪山１７２４

【東証プライム上場】幅広い分野で高いシェアを持つ製鉄メーカー／福利厚生◎

【職務概要】
同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。

【職務詳細】
■メイン業務
・従業員の労務管理に関する業務
　（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）
・基幹職の異動、昇格、評価
・新入社員や派遣社員の受入

■その他業務
・従業員の採用、育成に関する業務
　（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等）

キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
└特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験がある方

【尚可】
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方


～～キャリアパス～～
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
各線「大崎」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【東京本社/在宅可】人事担当/労政担当（メンバー～管理職）」のポジションの求人です
配属先ミッション】
パーパス、中計実現に向け、三井金属グループの新人事制度の定着・改善を行い、市場競争力のある報酬制度を運用する。

【職務内容】
全社ビジョンである「マテリアルの知恵で”未来”に貢献する、事業創発カンパニー。」の実現に向けて、自律的に挑戦する人材を、確保・育成するため、人事制度・システムの継続的な構築・運用を行っていただきます。具体的な配属先は人事部の「人事ビジネスパートナー室 人事担当」もしくは「労政室　労政担当」のどちらかを予定しています。それぞれの主な業務内容は次のとおりです。
【人事担当】
　・経営方針の実現に向けた全社への人事サポート、タレントマネジメント推進
　・人事諸制度の管理、企画、改善。市場競争力のある報酬制度の運用
　・人事情報管理、DX化
　・個別人事対応、表彰、懲戒
【労政担当】
　・各種制度の制改定：現行制度/現状問題点整理、事業所社連携、改定案作成、影響精査、労使協議
　・組合対応窓口：春季交渉関係実務対応、各種協定締結、制度協議、定期的な情報収集
　・その他：労働訴訟、紛争対応、人事総務部門会議を開催（事務局活動）

【業務の面白み/魅力】
経営目標の達成や職場の困りごとに、人事の側面から支援します。
経営層、管理職、組合執行部だけでなく行政機関や弁護士、人事コンサルティング会社との協働、折衝もあり人事のスペシャリストとしての経験を積むことができます。

【キャリアステップイメージ】
【非管理職入社の場合】人事担当もしくは労政担当で数年勤務、その後管理職として３～４年勤務
【管理職入社の場合】人事担当もしくは労政担当で３～４年勤務、その後事業所等で人事総務系の管理職（係長もしくは課長）

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・３年以上の人事業務の実務経験
・各事業所社の現場視点での人事総務業務を学ぶため、全国転勤可能な方
・様々な部門やステークホルダーとのコミュニケーションがお好きな方
【歓迎要件】
制度企画における説明資料の作成や、プレゼンテーションが得意な方
・（製造業の場合）事業所や工場での人事総務業務の経験
・賃金支払いや給与制度設計の経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/駐在経験

東京都
品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

★東証プライム上場★福利厚生充実／世界のトップ企業が顧客です！

【職務概要】
加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。

【職務詳細】
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）
・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。
・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）は同社唯一の高炉を有する旗艦工場
・高砂製作所（素形材事業部門）は、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方

【尚可】
・労働法令の知識のある方

兵庫県加古川市金沢町1
山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています

特許出願および権利化（弁理士を起用）、知財クリアランス、特許情報の調査解析、知財教育、契約

【業務の面白み/魅力】
新規事業を創出する研究開発部門を担当するので、開発テーマの選定から事業化までの流れに関与することができる。能動的な専門家として裁量ある活動ができる。

【キャリアステップイメージ】
特定技術分野の担当としての経験を積んだ後、事業本部全体の知財活動を統括するポジションにキャリアアップしていく。適性によって全社知財戦略の立案推進役を任命。

特許出願および権利化の経験、特許調査の経験、材料系の素養

※弁理士、尚可、英語力、尚可

埼玉県上尾市原市1333-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

「サステナビリティ推進 / 統括係長※世界TOPシェア多数」のポジションの求人です
１．統合レポートの企画・編集・発行推進（メイン業務）
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作

２．ESG／非財務開示対応（サポート業務）
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画

３．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援

【業務のやりがい・魅力】
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます

【採用背景】
昨今サステナビリティにおける企業への期待・社会要請、顧客要求が急激に高まっており、財務面のみならず、非財務面も含めた企業価値・競争力に注目が集まっています。

このような状況の中で、サステナビリティ・非財務を中心とした中長期戦略企画と、統合レポートを中心とする開示物の制作・運営を担っているのがサステナビリティ企画室です。

現在の人員構成上、リーダーを務める専任者が不在のため、体制強化を目的に「経営戦略・広報・IR部門と連携しながら、非財務開示やESG情報発信を推進いただく新たなプロジェクトマネージャー」を募集します。将来的には、広報・IR・サステナビリティ領域を横断的にリードできる課長職へのステップアップを期待しています。皆さまのご応募、お待ちしております！

【働き方】
■組織で求めるポジション
リーダー、係長クラス

■出張頻度・出張先
国内　３～４回/月（栃木本社への一定出張が必要となります。）

■部署の平均残業時間
20－40時間/月　※繁忙期による

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回程度
フレックス制度：有　積極的にご活用いただける環境です。

【必須要件】
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力


【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG／非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル（日本語）
・役員層とのコミュニケーション経験
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。
・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方

東京都
中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。



【具体的には】

▽メイン業務

■従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等）

■基幹職の異動、昇格、評価

■新入社員や派遣社員の受入

▽その他

■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等）

■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等）



キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。



【魅力・やりがい】

■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。

■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。



【キャリ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■企業における人事労務業務の経験をお持ちの方

※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。



【歓迎経験・スキル】

■製造業での労務管理業務の経験がある方

■労働法令の知識のある方



【求める人物像】

■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方

■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜業務内容＞

当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。

主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野にチャレンジできる業務です。

(1)現地要員(主に日本人)の労務管理業務

(2)渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務

(3)現地における購買管理、物品管理業務

(4)現地事務所現金の入出金管理業務

(5)その他必要な業務



＜キャリアパス＞

中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内にて、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。



＜魅力・やりがい＞

総務関連業務という社内向けの仕事ですが、社会貢献性の高い事業を支える重要な業務です。

なお、本事業において当社は国内トップの実績を有し、お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供しています。



＜採用背景＞

CWDセンター操業部は、日(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須の経験・スキル＞

・中国の現場における長期滞在での業務が可能であること（通訳常駐のため、中国語力、滞在経験は不問）

・コミュニケーション能力

・労務管理、経理、総務の実務経験



＜求める人物像＞

・困難な状況でも他者を巻き込みやり抜くことができる方

・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指せる方 （その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

◆グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数！高炉メーカーとして国内3位　【プライム市場上場】
プラチナくるみん取得、育児休業：取得率99.1%、育児休業からの早期復帰支援制度等充実、平均残業16.6時間/月、平均有給取得11日

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です
ご希望を鑑みて配属致します。
※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。
そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

■女性活躍推進について　
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/
■数字で見る神戸製鋼所
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033
■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン
https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/

育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

【必須要件】
■同社にて活かせるご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■メーカーにてコーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

兵庫県
神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4【神戸本社】

■製造業の仕組みや工場の実態を理解しながら、本質的な内部監査・業務改善に携われる環境です！■経営に近い立場で、ガバナンス強化や全社的な仕組みづくりに関わることができます。■リモート・フレックスなど働きやすさも整備され、将来の中核人材として成長できるポジションです◎

「内部監査【東京勤務／プライム上場／フレックス／残業10ｈ】」のポジションの求人です
【期待する役割】
社内各部門と連携しながら、業務プロセスの適正性・効率性を客観的な立場で評価し、改善提案につなげていただくことを期待しています。上場企業としての内部統制強化を図るため、財務・業務監査を中心に、リスク管理やコンプライアンス体制の整備にも主体的に関わっていただきます。

【職務内容】
同社の内部監査担当として、前澤化成工業およびグループ会社に対する、内部監査業務（J-SOX、業務監査）全般（監査計画立案、準備、面談、往査、監査報告書作成、フォロー）などをご担当いただきます。
※年に約10回の出張あり（支店、営業所、工場、子会社）
※遠方への出張は一泊二日程度の宿泊を伴います

【組織構成】
内部監査室 3名（室長1名 + ほか２名）

【募集背景】
現メンバーは経験値の高い少数精鋭で構成されていますが、今後の世代交代を見据えた組織強化が急務となっています。また、事業拡大・子会社管理の適正化に伴い、内部統制や業務プロセスの改善ニーズも増加しています。
そのため、現場・経理・企画など複数部門と連携しながら監査実務を推進できる方を新たにお迎えしたいと考えております。

【キャリアパス】
専門職人材として内部監査業務をお任せいたします。
2025年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行したため、新体制となった内部監査部門にて将来的な部長候補としてこれまでのご経験を発揮いただきます。

【ポジションの魅力】
〈裁量大きく、幅広い領域の監査に関われる◎〉
■グループ会社含め複数拠点を対象とするため、製造・営業・管理部門など、多面的な視点で企業活動を理解できます。
■監査の領域が広く、裁量を持って監査計画立案～実行・改善フォローまでを一貫担当できるポジションです。

【働き方の魅力】
■フレックス制度有り（コアタイム11:30-15:30）：ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■リモート勤務可能：リモートは週２～３日利用しています。（前週に翌週のリモート日の申告をいただくため、仕事の状況やご家庭の状況に合わせての勤務が可能です。）
■残業月平均10時間程度：ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が…

【必須要件】
■内部監査業務に従事した経験がある方（特に業務監査のご経験がある方歓迎）


【歓迎要件】
下記のいずれかに該当する方は歓迎です◎
▼製造業での内部監査業務に従事した経験がある方
▼製造業の業務プロセスを理解している方
▼工場での管理業務や現場改善の経験がある方
▼経理・会計の基礎があり、内部統制の観点で物事を捉えられる方

東京都
中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル

～～～半導体向け液状封止材世界シェア40％！海外売上比率80％を誇るグローバルニッチトップ企業にて総務（ファシリティ）の募集～～～
◇新工場の建設も控え既存建物も併せたファシリティの管理・備品管理等幅広くご活躍をいただきます。/新潟トップクラスの待遇水準◇

「【総務（ファシリティ）】新潟/世界シェア40%/新工場建設」のポジションの求人です
【期待する役割】
半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され高収益を継続する同社では、市場の需要に応えGPU（画像処理半導体）やCPU（中央演算処理装置）の新設工場の着工を2024年よりスタートします。新工場や既存工場の建物・ファシリティ管理、その他備品の管理などを行っていただきます。

【職務内容】
■建物、設備の保守、運用、管理
■上記にかかる発注、検収
■工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価
■製作所で使用するエネルギーの集計・管理
■行政報告書の作成など、法令順守業務
■オフィス設備管理に関する業務
■各種備品類手配
■固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理
■社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）
■その他庶務業務全般

【必須要件】
■ファシリティ管理のご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■製造メーカーでの就業経験

新潟県
新潟市北区濁川3993