人事・総務・法務・広報・IR・内部監査／不動産の転職・求人情報一覧

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【職務内容】

■アセットマネジメント期中計数管理

■会計検証

■AMレポート作成業務

■PMレポートのチェック

■信託指図

■SPC指図

■投資家照会

■組成時CF作成

■ドキュメン事務　等



【魅力】

同社では、エンジニアリング専門部署・テナントリーシング部署とワンフロアと働くことができ、日々活発にコミュニケーションを行っております。常に物件一つ一つに向き合いながら、ファイナンスやアセットマネジメントのご経験を活かす「イキイキとした証券化AM案件」に携わることができます。



【配属部署】

■法務ストラクチャリング部

機関投資家・海外投資家・国内超富裕層向けにSPCのアセットマネジメント業務を手掛けている部隊です。法務ストラクチャリング部の一つの大きな特徴は、SPC組成ストラクチャリング機能とアセットマネジメント管理機能の両方を有していることです。通常のAM会社と異なり、組成サイドと運用サイドが一体で機能しているためスピーディーにAM判断を行うことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel 等）

■SPCや流動化ビジネスのAM・会計まわりのご経験

■日商簿記2級以上の経理・会計の知識とご経験



【歓迎経験・スキル】

■宅地建物取引士

■不動産証券化マスター

■証券アナリスト



【求める人物像】

■緻密なエクセル計数管理業務が得意な方

■事務ワークの効率化が得意な方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。



■入社後の業務内容

・中途、新卒採用の戦略立案と実行

・評価制度の見直し及び運用、定着

・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）

・労務関連の制度整備

・エンゲージメント向上施策の企画と実行

・人事メンバーのマネジメントと育成



■使用ツール

・コミュニケーションツール：Microsoft Teams

・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」

・採用管理：Sonar ATS

・人事評価：HR Brain

・年末調整：オフィスステーション（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・5年以上の人事実務経験がある方

・マネジメント経験がある方



■歓迎

・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■仕事内容

・報酬関連業務

人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野(給与・賞与等)を管理する部署で、評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。



■期待される役割

同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須(MUST)】

■評価、報酬に関する実務経験(従業員100名以上)が合計5年以上ある方

■給与賞与計算・税計算の仕組みを理解(※)している方、

(※)給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与税計算できる方

■人事制度(評価、報酬など)の策定工程に携わった経験のある方

■将来、人事部の管理職を目指す意欲のある方

【歓迎(WANT)】

■社会保険労務士の資格を保有している方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

同社サンフロンティア不動産総務部における、総務業務全般をお任せします。同社の総務部では総務業務に加えて給与労務業務等の人事領域の業務も担っており、中長期での業務の幅を広げつつ成長して頂ける環境です！全社員が安心して働ける環境づくりに寄与出来ます。



【具体的には】

■全社経費に関連する業務

■会社行事に関する全体運営

■資料作成等の事務作業

■社内の備品管理

■給与関連業務、労務業務

■福利厚生・健康経営



（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■総務業務経験をお持ちの方

■給与・労務業務のご経験



▽こんな方にお勧めです！

■総務業務をやっていたが業務領域を広げたい方



【求める人物像】

■コミュニケーションを他の担当と円滑に取れる方

※同社では一人でマニュアルを見て進める業務よりも協力し合いながら業務を進めて頂く形となりますので、コミュニケーション能力は重要です。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

＜法務業務全般＞

■リスクマネジメント関連（事業部対応）

・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック

・訴訟/行政/トラブル対応

・ネット系対応

■契約・文書作成及びチェック

■コンプライアンス関連（仕組みづくり）

・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）

・ホットラインの運営

・法改正対応の業務

■会社法対応（機関運営）

・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連

■新規事業・M&A関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■不動産会社での法務業務または弁護士事務所での不動産実務経験が3年以上ある方



【歓迎経験・スキル】

■弁護士資格保有者

■宅地建物取引士資格保有者

■マネジメント経験がある方



【求める人物像】

■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方

■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方

■企業法務のスペシャリストを目指している方

■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方

■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

安定企業で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです！

【職務概要】
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

【職務詳細】
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務

※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

【就業環境】
構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
広電宇品線「鷹野橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【職務内容】

■IR業務範囲全般を担当

同社の考え方を株主等の外部に向けて発信し、また、資本市場の声を同社経営陣に伝える、株主及び投資家を同社をつなぐ業務です。

同社経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、経営の考え方を理解し提案を行って頂くことで、経営のスキルを学べます。

また、東証プライム市場上場企業のIR担当として、幅広いIRスキルが身につきます。



【具体的には】

■IRメンバーとともにIR資料作成（適時開示資料、決算説明資料、統合報告書など）

■経営陣とともに国内外アナリスト対応

■IRイベント企画推進等

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■IR業務経験者もしくはIR業務に理解がある方

（金融機関での業務経験、株式市場・財務・会計、不動産事業の知識があれば尚可）



【求める人物像】

■コミュニケーション・チームワークを大切にできる方、柔軟かつ明るく前向きに取り組める方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。



TERASSは、「不動産エージェント2000名・日本一の不動産エージェントファーム」となる目標を掲げており、当事者全員が安心安全な取引を行うため、リーガルサポートチームの体制強化が必至となっています。



本求人では、家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。



▼業務内容

・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス

・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント

・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック

・リーガルポリシーの方針策定

・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計

・業務効率化のためのプロジェクト推進



「いい家探しは、いいエージェント探しから」という文化(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・不動産法務のご経験

・マネジメント経験



【歓迎スキル】

・不動産売買の重要事項説明書、契約書作成の経験3年以上

・不動産仲介営業の経験1年以上

・宅地建物取引士（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。

今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。



【担当業務】

IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。



【業務詳細】

総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。



■お願いしたい業務

・管理本(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験

・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力

・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方



【歓迎経験・スキル】

・不動産・金融業界での業務経験

・公認会計士資格をお持ちの方

※メンバーは20代～40代前半の男女になります。



【求める人物像】

◆向上心をもって素直に学び続けることができる方

◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方

◆成長段階にある企業で活躍したい方

◆社会貢献度の高い仕事がしたい方

◆達成意欲の高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【仕事の内容】

■総務・労務管理全般のマネジメントとプレイングをお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）業務の推進及び管理職としてメンバー指導・育成をお任せします。



■給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理、勤怠管理、年末調整、福利厚生制度の運用などが主なミッションです。 将来的には経営企画や組織体制の見直しなど、全社最適を目的としたミッションにも携わっていただくことが可能です。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件・スキル】

■事業会社での総務・労務業務経験（5年以上）

■メンバーマネジメント経験（人数不問）

■給与計算・社会保険手続きの実務経験



【歓迎要件・スキル】

■組織体制の構築や改善に関わった経験（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【職務内容】

■中途採用

・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。

・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。



■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。

・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定

・組織改正対応

・予算作成

・人事考課の運営

・研修の企画や実施

・社員面談

・人事系システムの改良企画やPM

・えるぼし・くるみんの認定資格管理

・資格管理

・名刺発注

・勤怠管理

・健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施

・安全衛生委員会の運営

・産育休等休職者のケア

・福利厚生対応

・社内人事系ポータルサイトのメンテナンス

・採用（派遣）　等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人材紹介会社を広く活用した中途採用経験

■人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用　等）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＼積水ハウスグループでキャリアアップ／

（1）管理職登用を前提とした採用

管理職登用を前提とした採用のため「入社したものの、ポストがない...」 といったことはありません。

（2） 幅広い業務に携わり、スキルアップ

一般的な総務の業務以外に、経理や営業事務に近い業務も担当。（ご入社時の経験は必須ではありません）バックオフィスとしての経験値と視野が広がります。

（3）柔軟な働き方が可能。安心して長く働ける

休みがとりやすく、スライド勤務も可能です。プライベートと両立しながら柔軟に働けます。



■業務内容

営業所内の総務・事務・人事・経理全般の業務を担います。



■業務詳細

営業所全体を取りまとめるポジションであることが、当社の総務職の特長です。

具体的には…

・各種書類作成・文書管理

・営業所の経理・会計業務

・労務管理

・機器・備品管理

・社内行事の企画・運営

・福利厚生業務

・本社との営業所との連携

・目標達成に向けた営業所全体の舵取り役



■積水ハウスリフォームならではのやりがい

◎営業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記すべてを満たす方

・高卒以上

・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

・宅地建物取引士、もしくはFP2級以上の資格をお持ちの方

・総務・事務・経理・営業事務などの事務系職種の経験がある方



■歓迎条件：

・マネジメント経験がある方

・全国転勤可能な方歓迎



■こんな方をお待ちしています！

・物事を俯瞰的に捉えられる方

・マニュアル通りではなく、臨機応変に対応が得意な方

・発生しうるトラブルを想定して先回りした行動ができる方

・安定した企業で働きたい方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級、宅地建物取引士（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

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【職務内容】

人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。

具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。

経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。

将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。



【具体的には】

■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画

■株式報酬企画

■役員異動、役員報酬

■研修制度の企画・運営・効果測定

■経営陣への提案・報告資料作成

※得意領域から取り組んでいただきます（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■上場企業での人事経験3年以上

■経営陣とコミュニケーションが取れる方



【歓迎経験・スキル】

■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験

■データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験

■人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験

■労働法規に関する知識（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社ツクルバの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。
宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、
各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。
本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。

【位置づけ・体制】
マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。
主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、
会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。

【チーム/ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。

※下記いずれかのご経験
・パラリーガル経験（目安2年以上）
・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安2年以上）
・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力
- 業法に基づくコンプライアンス体制の
　設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など）
- toC事業会社での経験
- リスク管理委員会等の運営経験
- ベンチャー／成長企業での勤務経験
- 宅建免許保有者

【求める人物像】
- 会社の変化に応じて、
　課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方
- 事業部門や非法務メンバーに対し、
　分かりやすく説明し納得を得られる方
- フットワーク軽く関係者を巻き込みながら
　物事を前に進められる方

渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル

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Mission：ココ・ホーム及びグループ全体の法務関連業務の実行

責任範疇：ココ・ホームとココザスにおける、法務業務管理者に関する全てのプロセス・結果と体制構築



主な職務：・不動産ファンドの組成・運用にかかわる業務



主な作業

・ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係

・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係

・ココザスグループ全体での法務関係全般（不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む）

・その他（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

＜経験＞

・証券会社、銀行、不動産などで債権回収、訴状の作成、金融業の許認可など行政機関や司法関係と携わった経験。

・ファンドの組成、内部監査・統制の構築やマニュアルの作成業務などコンプライアンスの作成に携わった経験

・不動産特定共同事業、不動産ファンド、金融商品取引法２種関連の事業などに携わった経験

・上記、３つのうち２つに携わっていたら尚可（いずれか一つで可）

＜スキル＞

・PCスキル

通常の業務に差し支えのないレベルのエクセル（データ構築・データ分析等が問題なくできる）ワード（業務上必要な文章が作成できる）パワーポイント（営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル）のスキル

・コミュニケーション力

社内及び社外と率先的にコミュニケーションを図り関係を作るスキルがある

・セルフラーニングスキル

世の中の流れを読み、業務に必要な新しい情報やスキルを貪欲に習得するスキル受動的ではなく能動的に行動できるスキル

・コミットメント

自分の責任範囲にて、結果・成果に対して高いコミットメントを持ち、その達成に全精力を注(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

社長室において法務業務をお任せします。



【具体的には】

■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査

■法律相談に対する法的検証、アドバイス等

■訴訟等の係争案件への対応

■法務研修の企画、実施

■法律事務所等との連携・調整・折衝　

■取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等）　など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法務部門における業務経験

※年数不問（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】



不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進



■コンプライアンス態勢の整備・運営

以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。

・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等

・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導

・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行

・社内規程等の体系の検証・提案

・役職員へのコンプライアンス教育

・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等）

・情報システム及び情報セキュリティ管理

・法人関係情報の管理

・広告等審査

・監督官庁対応

・AML/CFT推進

・FATCA対応

・コンプライアンス委員会の運営

・従業員等からの問合せ、告発等への対応



■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進

『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■歓迎条件（以下のいずれかのご経験をお持ちの方）

・コンプライアンス業務のご経験

・内部監査のご経験

・法律事務所での法務などに関わる業務のご経験

・金融機関などでの監督官庁対応のご経験

・不動産アセットマネジメント会社におけるアセットマネージャーのご経験

・ミドルバックオフィス職でのご経験

・DX、IT等への興味関心



■歓迎資格

・宅地建物取引士

・不動産証券化マスター（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

家賃手当6万円！圧倒的な働きやすさ！【土日祝休み】

【職務概要】
経営トップ直下の最重要プロジェクトとして、主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略の立案からリクルーティング業務まで担当していただきます。
採用に関する一切合切において最大限の権限と裁量を発揮し、ゼロベースでの改革を担っていただきます。

【職務詳細】
・主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略立案～リクルーティング業務
・採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用に関する一連の業務

・ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
　・人事制度設計（評価・報酬・等級）
　・社内規定の見直し
　・部内のマネジメント
　・新規事業企画・運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大卒以上の方　
・ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験がある方

【尚可】
・営業経験がある方
・人材エージェント経験がある方
・不動産・金融業界経験がある方

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【職務内容】

親会社であるトーセイグループの一員として、事業を拡大し従業員数も増加しています。

これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急務となっており、2025年12月から「人事部」として分離独立いたします。



本ポジションは、この人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築をリードし、会社の成長を人事面から支えていただく中核的な役割を担います。

人事部のプレイングマネジャー候補として、既存メンバー（部長 - ◆募集ポジション - 主任）と連携しながら、戦略的な人事機能の立ち上げと運用を推進していただきます。



【具体的には】

■戦略的な人事企画・制度設計

　親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進

■教育・育成制度の企画・実行

■採用計画・実行

　チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援

　（なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません）

■チームメンバーの育成・業務分担・進(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社における人事企画（戦略・制度設計・教育育成）の経験

■組織マネジメント経験、またはリーダーシップを発揮しプロジェクトを牽引した経験

■3名以上のチームマネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■上場企業での人事経験、IR・経営企画部門との連携経験、不動産関連資格

■人事領域の専門知識（例：タレントマネジメント、コンピテンシー、MBO、スキルディクショナリーなど）を用いた業務経験や、それを社内で展開する説得力・実行力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■業務内容：

・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。



・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。



■業務内容詳細：

1.事業法務

同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。



(1)事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）

(2)トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）

(3)契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）



2.コーポレート法務

強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。



(1)コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）

(2)重要会議体の運営・管(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。



【具体的には】

■同社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告

■内部統制に関するコンサルティング

■監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■J-SOX評価実務経験5年以上

■論理的な思考力とドキュメンテーション能力



【歓迎経験・スキル】

■CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格

■内部統制関連システムの開発・導入経験

■リスクマネジメントシステムの構築・運用経験

■宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験

■海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験

■英語による監査対応、資料作成経験



【求める人材像】

■課題解決に向けて自発的に活動できる方

■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方

■トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方

■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

本募集は、法務のマネージャーとして、法務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。



【位置づけ・体制】

マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。



【具体的な業務内容】

・契約書の作成、審査、交渉等の業務

・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定

・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動

・関連法規に基づくリスク管理業務

・株主総会、取締役会などの運営

・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・法務業務経験概ね3年以上

・事業会社での法務のご経験



【歓迎スキル】

・取締役会の運営経験

・リスク管理委員会運営／リスク管理対応

・株主総会の運営

・3名以上のメンバーマネジメント経験

・取締役会の運営

・ベンチャー企業での勤務経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

通常の法務業務に加え、M＆A対応や新規事業支援などの戦略法務領域にも挑戦できます。

経営に近いポジションで、コンプライアンスや子会社管理など幅広い経験を積める職場です。



■業務内容

・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援

・各種プロジェクトにおける法的支援

・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、M＆A及び新規事業支援

・許認可事業(金商業、銀行代理業、宅建業)に係る官公庁対応

・各種法的問い合わせへの対応

・コンプライアンス研修の担当（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・事業会社における法務経験3年以上

・事業会社における法務部門の位置付、役割を理解している方



■歓迎条件：

・金商法に関する実務経験

・不動産の法務経験

・コンプライアンス業務（社内研修等）経験

・契約相手方との契約交渉経験・官公庁（国交省・財務局等）対応経験

・子会社管理経験

・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有している方

・IT業界(ITコンサル/SIer等)経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

■決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成

■IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応

■投資家/アナリストとのIRミーティング対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■上場企業でのIRマネージャー以上のご経験



【歓迎経験・スキル】

■サステナビリティ推進に関する業務経験



【求める人物像】

■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方

■当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方

■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。

未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。



【具体的には】

■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画

■株式報酬企画

■役員異動、役員報酬

■研修制度の企画・運営・効果測定

■経営陣への提案・報告資料作成

※得意領域から取り組んでいただきます（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■人事関連業務経験3年以上

■ビジネスレベルのPCスキル



【歓迎経験・スキル】

■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験

■データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験

■人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験

■労働法規に関する知識

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務概要】

■企業法務に関する実務全般をお任せいたします。



【職務詳細】

■各種法律相談

■社内規程レビュー

■個人情報保護法対応

■許認可管理

■契約書管理

■法務教育の実施

■内部監査

■予防法務体制の構築、運用　等



【魅力】

■企業内弁護士も複数所属しており、密に連携をとれるので、スキルアップにも繋がります。

■当社のみならず、当社グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流等事業）のガバナンス体制構築にも携わることができ、幅広く経験を積むことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

■法曹資格をお持ちの方（◎大歓迎）

■事業会社での法務経験(業界・年数不問)をお持ちの方

■パラリーガルとしてのご経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

スタンダード上場のホールディングス企業／急成長を支える総務の基盤づくり

【職務概要】
2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がる等の影響があったため、あらためて猶予期間入りし上場維持審査に入りました。そのような状況もあり、総務部門を牽引し、より戦略的な組織運営とガバナンス強化を推進できる総務部長を募集します。
攻めの総務部門として、同社の成長を加速させるための基盤づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。主なミッションとしては、以下3点です。

1. 上場企業としての体制再構築（連結対象子会社を含む）
2. 株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務
3. 総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務

【職務詳細】
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・東証、証券会社対応
・決裁権限表、業務分掌を含む、社内規程等の管理
・株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営実務
・社内イベントの運営責任者（例：望年会、表彰式、懸賞旅行、全社朝礼）
・オフィス環境の管理責任者（例：オフィスレイアウト、什器、備品、社用車）
・総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

　　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■経営統合直後の上場維持審査期間～上場までの稀有な機会で、プレイングマネージャーとして携わることができます！
■「決められた運営」ではなく、「上場企業としてのあるべき体制」を自らの裁量で再設計・再構築できます！
■総務部の領域が広いので、自身の意欲・余力次第で株式実務等にもチャレンジ可能

【必須】※下記いずれも必須
・上場企業における総務業務の全体像の理解
・上場企業または上場準備企業における総務・管理部門での規程管理周りの実務経験
・株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務経験
・リーダーとしてのチーム牽引経験（目安2年以上）

【尚可】
・総務部門にて、東証・証券会社対応～体制構築までを主担当として動かし、上場達成したご経験。総務部門におけるマネジメント経験

本社：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
JR各線「恵比寿」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手財閥系の不動産総合ディベロッパーです。オフィスビル、マンション、リフォーム、注?住宅、商業施設、ホテル、ゴルフ場、飲?施設等の幅広い事業を展開しています。

■今回の採?においては、IR,ESG関連（財務、非財務情報）の各種資料の英訳業務と統合報告書、株主報告書の資料制作業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・IR、ESG関連（財務、非財務情報）の各種資料の英訳業務
・統合報告書、株主報告書の資料制作（作成資料例?統合報告書、株主報告書、決算資料、ESGレポートほか）
※業務は?人だけにお任せするわけではなく、業務職・総合職と?緒に従事頂きます。

(下記全て)】
■IRの実務経験
■TOEIC850点以上の英語力(スコアがなくとも英語力上級目安)

東京都

大手財閥系の不動産総合ディベロッパーです。オフィスビル、マンション、リフォーム、注?住宅、商業施設、ホテル、ゴルフ場、飲?施設等の幅広い事業を展開しています。

■トラブル解決やトラブルの再発防止に関する仕組みづくり等の改善業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■法務相談（グループ会社含む）
■予防法務（各事業部や地域拠点に出向き、法律相談会などを実施）
■契約書、文書のレビュー、チェック
■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打ち合わせや調整）

(下記全て)】
■弁護士資格
■弁護士事務所や事業会社で以下のご経験をお持ちの方
トラブル対応／訴訟対応／契約書や文書のレビュー対応

東京都

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■仕事内容

医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係る業務をお任せします。

※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。



【業務詳細】

・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など）

・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成

・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援

・支援法人の事務長と連携し、入社までの実務フォロー

・入退職員に対する、入退職関連・社会保険関連業務を社会保険労務士と連携して実行（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須：

下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方

・医療従事者の採用経験　

・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験

　※特に医師/常勤採用経験者歓迎



■歓迎

・労務、人事として教育に携わってきた経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

・人事制度の構築・運用

・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定

・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画

・研修制度の企画、実行

・人事メンバーのマネジメント

・組織活性のための施策立案

・各種人事労務データの活用



【このポジションの魅力】

・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。

・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】下記いずれかに該当する方

・採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）3年以上の経験

・人事組織コンサルでの3年以上ご経験





【歓迎経験・スキル】

・研修計画の策定、実施

・マネジメント経験

・不動産業界の経験

・宅地建物取引士資格



【求める人物像】

■プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方

■新しい組織作りに興味をお持ちの方

■ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方

■これまでの業務経験を活かし、同社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方

■ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社ツクルバの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、
総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです
◆総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
◆オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
◆ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
◆株主総会等の重要会議の企画・運営
◆全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
◆宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
◆会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
◆役員秘書業務の統括
◆入退社に伴う各種対応の管理
◆その他、総務領域における特命事項の対応
　部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、
　およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【必須要件】
◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
◆3名以上のチームマネジメント経験
◆株主総会の企画・運営経験
◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【求める人物像】
◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方
◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方
◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方
◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方

◆オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
◆社内規程の整備経験
◆BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
◆ベンチャー企業での勤務経験
◆衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
◆インターナルコミュニケーションを推進した経験

渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F

年間休日123日／経営層に近い距離で、組織の仕組みづくりを牽引するポジションです！

【職務概要】
人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。
定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。
どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する
会社の未来に直結するポジションです。
【職務詳細】
【中途採用】
・採用計画の立案、実行
・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応
・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応
・待遇の検討および社内確認、内定通知書の作成等
・入社後のフォローアップ

【人事制度設計、人材教育】
・評価制度、報酬制度、等級制度、社内転籍制度、教育制度の見直し検討
・人事制度の社内浸透施策の企画と実行

【定着、課題発見】
・社員や部門長との定期面談
・社内の第三者窓口としての相談受付
・それらを通じた課題の早期発見と対策の検討および実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事業務経験者または人材業界経験者

【尚可】
・労務管理、総務業務経験者

兵庫県神戸市中央区海岸通6番地　建隆ビル2F
JR神戸線「元町」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【仕事内容】

内部監査として、下記業務内容をご担当していただきます。



主な業務内容

・業務記述書の作成、更新管理

・業務記述書の更新

・RCMの更新管理

・業務運営の点検

└コンプライアンス関連業務/取引関連業務/財務経理/人事・総務/ITセキュリティ等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

下記何れかのご経験が3年以上ある方

・J-SOX内部統制の実務経験

・上場企業での経理業務経験



【歓迎】

下記ご経験、スキルのある方は歓迎いたします

・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験

・IR資料の作成（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案。

人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。



【具体的には】

■従業員との個別紛争の対応

■働き方改革の推進

■各事業所への労働基準監督署の臨検対応

■全社的なリスク管理体制の構築

■休職者対応（イレギュラーなもの）

■退職者対応（イレギュラーなもの）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）、または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上



【歓迎経験・スキル】

■社会保険労務士資格

■労働組合の企業側窓口経験（同社には労組はありません）



【求める人物像】

■責任、権限、処遇に対して貪欲な方

■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方

■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方

■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方

■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

■既存システム刷新

・システム要件定義

・ベンダーコントロール



■DX推進

・新規ツールの導入

・既存システムとの連携（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める人材】

・ベンダーコントロールの経験

・社内SEとして、DXプロジェクトの経験

・DX化の方針や実施計画、予算策定の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

千葉県

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■業務詳細

(1)内部監査業務

国内拠点における監査を行います。

グループ各社のリスク・マネジメント・プロセスの有効性を評価し、改善に繋げる為に、以下の各事項に関わる組織体のガバナンス、業務及び情報システムの調査を行います。

・財務及び関連業務に関する情報の信頼性とインテグリティの確認

・現行の業務フロー及び各コントロールの有効性と効率性

・資産の保全状況の確認

・法令や国が定めたガイドライン、手続き及び契約等の遵守状況

・組織体の戦略目標の達成状況



(2)内部統制の評価業務

国内拠点における評価を行います。

・全社統制（財務統制含む）

・整備評価　※J-SOXの評価範囲となります

・運用評価　※同上

・IT統制　　



(3)組織管理体制の向上

組織管理体制の向上が求められており、リスク・マネジメント整備の他に、社内の法令遵守やガバナンス、内部統制のフォローアップなどの整備を行います。

具体的な業務としては以下となります。

・社内規程のフォローアップ

・内部統制３文書の整備のフォローアップ

・監査法人の対応
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・下記4つのうちいずれかの実務経験を有している方

　(1)内部統制（J-SOX）評価の実務経験（3年以上）

　(2)管理部門での実務経験（3年以上）

　(3)監査法人対応の経験（3年以上）

　(4)監査法人での実務経験（3年以上）



・標準的なPCスキル（GWS、またはofficeでもOK）



【歓迎要件】

下記のご経験者をお持ちの方歓迎

・内部監査経験

・内部統制の評価（業務監査）経験

・経理経験



組織体制強化と安定的な監査部門の運営のため、長年の専門知識を活かし中核人材として長期的に活躍していただくことを前提としております。そのため、40～50代の豊富な経験と実績をお持ちの方を特に歓迎いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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＼積水ハウスグループでキャリアアップ／

（1）管理職登用を前提とした採用

管理職登用を前提とした採用のため「入社したものの、ポストがない...」 といったことはありません。

（2） 幅広い業務に携わり、スキルアップ

一般的な総務の業務以外に、経理や営業事務に近い業務も担当。（ご入社時の経験は必須ではありません）バックオフィスとしての経験値と視野が広がります。

（3）柔軟な働き方が可能。安心して長く働ける

休みがとりやすく、スライド勤務も可能です。プライベートと両立しながら柔軟に働けます。



■業務内容

営業所内の総務・事務・人事・経理全般の業務を担います。



■業務詳細

営業所全体を取りまとめるポジションであることが、当社の総務職の特長です。

具体的には…

・各種書類作成・文書管理

・営業所の経理・会計業務

・労務管理

・機器・備品管理

・社内行事の企画・運営

・福利厚生業務

・本社との営業所との連携

・目標達成に向けた営業所全体の舵取り役



■積水ハウスリフォームならではのやりがい

◎営業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記すべてを満たす方

・高卒以上

・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

・宅地建物取引士、もしくはFP2級以上の資格をお持ちの方

・総務・事務・経理・営業事務などの事務系職種の経験がある方



■歓迎条件：

・マネジメント経験がある方

・全国転勤可能な方歓迎



■こんな方をお待ちしています！

・物事を俯瞰的に捉えられる方

・マニュアル通りではなく、臨機応変に対応が得意な方

・発生しうるトラブルを想定して先回りした行動ができる方

・安定した企業で働きたい方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級、宅地建物取引士（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

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【案件概要】

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて

組織体制強化のための法務対応をお任せします。

弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？



法務業務全般

1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　

　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック

　　・訴訟/行政/トラブル対応

　　・ネット系対応

2．契約・文書作成及びチェック

3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　

　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）

　　・ホットラインの運営

　　・法改正対応の業務

4．会社法対応（機関運営）

　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連

5．新規事業・M&A関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■弁護士資格をお持ちの方

※弁護士経験年数不問（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【大和ハウス工業100%出資子会社！】年間休日123日／フレックスタイム制◎

【職務概要】
労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します）

【職務詳細】
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認　など

ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

【求める人物像】
・協調性を持って対応ができる方
・聞く耳を持ち、丁寧な対応ができる方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
・地道な業務を厭わない方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・勤怠管理・社会保険関連のご経験or人事労務に関するご経験（いずれも5年以上）
・人事労務に関する部門にてマネジメントのご経験

東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地23号
ニチレイ水道橋ビルアネックス
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【業務内容】

・人事制度の構築・運用

・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定

・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画

・研修制度の企画、実行

・人事メンバーのマネジメント

・組織活性のための施策立案

・各種人事労務データの活用



【このポジションの魅力】

・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。

・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】下記いずれかに該当する方

・採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）5年以上の経験

・マネジメント経験







【歓迎経験・スキル】

・研修計画の策定、実施

・マネジメント経験

・不動産業界の経験

・宅地建物取引士資格



【求める人物像】

■プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方

■新しい組織作りに興味をお持ちの方

■ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方

■これまでの業務経験を活かし、同社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方

■ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。



【職務詳細】

各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）

コンプライアンス・リスク管理委員会事務局

従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応

反社チェック、稟議管理

ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)

各種資産・備品管理（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

総務業務経験（3年以上）

マネジメント経験



【歓迎】

上場会社での業務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■業務概要：

不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務メンバーと同じ部署にて、総務部長候補として総務業務及び管理業務をお任せいたします。



■採用背景

現在の法務・総務・コンプライアンス部を総務部として組織を独立するために、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。



■具体的な業務：

・株主総会や取締役会などの会議の運営

・不動産管理

会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理

・オフィス建物の管理

オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配等

・社内環境の整備

省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備

・備品・機器の手配、管理（その他詳細は面談でお伝えします）

◆必須（MUST）

・総務職として5年以上の経験

・株主総会・取締役会の運営経験（3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。



【ご紹介】

■同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。

今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。



【採用背景】

同社の成(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・企業の人事・総務担当としての業務経験



【歓迎】

・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方

・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方

・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験

・不動産業界における営業職の中途採用経験



【求める人物像】

◆向上心をもって素直に学び続けることができる方

◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方

◆成長段階にある企業で活躍したい方

◆社会貢献度の高い仕事がしたい方

◆達成意欲の高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【職務内容】

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援。

経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。



【具体的には】

■所属事業部における各種人事業務の運用

■採用・育成計画の立案及び実行

■事業部総務、事業戦略推進

■リスク管理、労働時間管理及び指導

■チームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇）

■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■部下のマネジメント経験がある方



【求める人物像】

■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方

■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方

■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方

■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。

チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。



その他具体的なミッション



（新卒採用）

・戦略策定～採用プロセスの設計／運用

・面接、内定者フォロー



（中途採用）

・戦略策定～媒体選定スカウト業務

・エージェント管理・調整業務

・面接、内定者フォロー



（育成）

・新人研修、管理職研修の企画運営



（評価）

・新しい評価／報酬制度の企画・立案



（定着）

・定着率向上のための各種施策の企画・実施（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方

・チームのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◎在宅勤務あり！／安心・安全な企業運営を支える、コンプライアンスのプロに

【職務概要】☆リモート・フレックス勤務可能！！☆
法務部門であるコンプライアンス部にて、
中核メンバーとして下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応（相談・届出等）
※投資運用業、取引一任代理業、宅建業
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理

■在宅勤務：週1～2日程度
※部門・業務状況により異なります。
※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。

■参考モデル年収
・30歳（社会人8年目） ：670万円＋残業代
・35歳（社会人13年目）：890万円＋残業代
・40歳（社会人18年目）：970万円＋残業代

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】※下記いずれか
■法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験
■REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可）

【尚可】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■ビル経営管理士

本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ18F
各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

法務業務全般

・訴訟等の紛争案件対応

・各種契約書の作成チェック

・社内規約作成

・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

企業法務の実務経験3年以上



【歓迎】

上場企業での実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

同社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。

リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。

入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。



【具体的には】

■同社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施

■モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽いずれか必須

■事業会社における内部監査経験

■監査法人における監査経験



【歓迎経験・スキル】

■不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験

■J-SOX内部統制の評価実務経験

■CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格

■IT監査/内部統制評価の経験

■データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル

■品質管理/改善等のプロジェクト経験

■リスク管理に関する実務経験

■宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験

■英語によるコミュニケーション能力



【求める人物像】

■課題解決に向けて自発的に活動できる方

■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方

■被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方

■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◎在宅勤務あり！／安心・安全な企業運営を支える、コンプライアンスのプロに

【職務概要】☆リモート・フレックス勤務可能！！☆
法務部門であるコンプライアンス部にて、
中核メンバーとして下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応（相談・届出等）
※投資運用業、取引一任代理業、宅建業
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理

■在宅勤務：週1～2日程度
※部門・業務状況により異なります。
※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。

■参考モデル年収
・30歳（社会人8年目） ：670万円＋残業代
・35歳（社会人13年目）：890万円＋残業代
・40歳（社会人18年目）：970万円＋残業代

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】※下記いずれか
■法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験
■REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可）

【尚可】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■ビル経営管理士

本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ18F
各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所