キャリアカウンセラー／転勤無しの転職・求人情報一覧

・スタートアップ企業の人事支援
・新規事業部門

税理士法人にて、人材紹介部門の立ち上げをお願いします

【対象】
スタートアップ企業の人事支援

出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。
・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。

人材紹介のご経験者

※ジュニア～ミドルの募集です（シニア枠はありません）

東京都渋谷区桜丘町
※渋谷駅、徒歩6分

★2027年IPO予定のハイクラス人材紹介ベンチャーで業界変革を牽引★M&A業界出身者が設立した急成長企業で、入社1年超の平均年収2708万円という驚異的な実績を誇ります。Forbes Japan掲載、ブランドイメージ調査4部門No.1獲得の信頼性と、15000件超のハイクラス求人を保有する業界トップクラスの実力。ベース給与600万円＋無上限インセンティブ＋ストックオプションの4重報酬制度で、年収4000万円超の実績も複数。フルフレックス・リモート可能な自由度の高い働き方で、外資コンサル・M&A・PE出身の優秀な同僚と切磋琢磨。AI×HR Techの独自プラットフォーム開発により業界の未来を創造し、個人のキャリアと企業の成長を同時に実現できる絶好の機会です。

【ミッション】
リメディ株式会社のハイクラス専門エージェント・ヘッドハンターとして、「志のハブとなり、個人・企業・社会にインパクトを。」というミッションの実現に向けて、最適なマッチングを通じて人生と会社の運命を変える重要な役割を担います。単なる転職支援にとどまらず、日本の社会課題解決に貢献する意義深い仕事に従事していただきます。

【コア業務：一気通貫型ヘッドハンティング】
リメディ独自の強みである一気通貫型のヘッドハンティングサービスを提供します。多くの人材紹介会社が企業側担当（RA）と求職者側担当（CA）を分けているのに対し、リメディでは同一のヘッドハンターがRAとCAを兼務することで、企業やポジションに関する生の情報を求職者に直接提供し、専門性の高い支援を実現します。

企業側では、経営者や人事責任者との直接面談を通じて、求人票には記載されない詳細な情報を収集します。企業の成長戦略、組織課題、求める人材像、将来のキャリアパス、企業文化など、転職成功に不可欠な情報を深く理解し、それを求職者に的確に伝える橋渡し役を務めます。

求職者側では、キャリアカウンセリングを通じて個人の価値観、スキル、キャリア目標を詳細に把握し、15000件以上の豊富な求人データベースから最適なポジションを提案します。目先の転職だけでなく、将来的なキャリアパスや個人の適性も含めて、長期的な視点でのキャリア設計を支援します。

【専門領域での深い支援】
M&A業界出身者が設立した経緯を活かし、特にM&A業界に強みを持ちながら、戦略・総合コンサルティングファーム、M&A仲介会社、PEファンド、ベンチャー企業など幅広い難関企業への転職支援を行います。各業界の特性、キャリアパス、求められるスキルセットを深く理解し、業界特化型の専門的なアドバイスを提供します。

外資系コンサルティングファーム（Bain & Company、BCG、Deloitte、KPMGなど）、不動産ファンド、M&A仲介会社といった各業界のトップ企業出身者が在籍する環境で、業界の最新動向や転職市場の変化を常にキャッチアップし、求職者に価値の高い情報を提供します。

【AI×HR Techプラットフォームの活用】
人材紹介業にAIを組み合わせた独自のプラットフォームを自社開発中であり、このシステムを活用してマッチング精度を飛躍的に向上させます。従来の経験と勘に頼った手法から、データドリブンなアプローチへの転換を図り、より多くの求職者と効率的に出会い、生産性高く支援できる体制を実現します。

AIによる候補者スクリーニング、マッチング精度の向上、面接対策の個別最適化など、テクノロジーを駆使した革新的なサービス提供により、業界の常識を変える新しいヘッドハンティングのあり方を創造します。

【コンテンツ制作・メディア活動】
YouTubeコンテンツ制作やメディア執筆などのコーポレート業務にも携わり、リメディのブランド価値向上と業界での存在感強化に貢献します。転職市場の動向分析、キャリア戦略に関する情報発信、業界レポートの作成など、専門知識を活かしたコンテンツ制作を通じて、「キャリアを考えるなら、まずここを見る」信頼度No.1のメディア確立に参画します。

Forbes Japan BRAND VOICEや日経ヴェリタスなどの主要メディアでの露出機会もあり、業界のオピニオンリーダーとしての地位確立を目指すことができます。

【顧客関係構築・ネットワーキング】
超一流企業とのネットワーク構築と維持を通じて、継続的な案件創出を実現します。マーケティング施策やヘッドハンターの営業活動により、多くの超一流企業との信頼関係を構築し、独占案件や優先案件の獲得を目指します。

プライム上場企業の代表取締役や役員が参加する朝会での情報交換、業界イベントでのネットワーキング、既存顧客からの紹介案件の拡大など、多様なチャネルを通じて事業機会を創出します。

【成果創出・業績向上】
個人業績連動インセンティブ（上限なし）の制度により、成果に応じた報酬を獲得できます。成約件数、売上高、顧客満足度などの指標に基づいて評価され、優秀な成績を収めることで年収4000万円超の実現も可能です。

入社1年超の方の平均年収2708万円という実績が示すように、努力と成果が適切に報酬に反映される環境で、自身のキャリアと収入の両方を大幅に向上させることができます。

必須要件】
人材紹介業務6ヵ月以上の経験を必須としていますが、OJT期間中に実績を残した未経験者も実際に在籍しており、成長意欲と学習能力があれば経験の浅い方でも歓迎します。

【営業・コミュニケーション能力】
ハイクラス人材紹介業務では、企業の経営層や優秀な候補者との高度なコミュニケーションが不可欠です。相手の立場や状況を深く理解し、適切な提案と信頼関係の構築ができる高いコミュニケーション能力を求めています。複雑な交渉や調整を円滑に進められる営業スキルと、長期的な関係構築を重視する姿勢が重要です。

【成果志向・目標達成意欲】
個人業績連動インセンティブ（上限なし）の制度により、成果に応じた高い報酬を獲得できる環境で、強い目標達成意欲と成果志向を持つ方を求めています。年収2708万円（入社1年超平均）、年収4000万円超の実績もある環境で、自身の努力と成果を最大化する意欲のある方が理想的です。

【学習意欲・専門性向上】
M&A、コンサルティング、スタートアップ、建設・不動産など各領域の深い知識習得により、業界のエキスパートとしての地位確立を目指す学習意欲を重視します。専門知識の習得を重視する企業文化の中で、継続的なスキルアップを図る意欲のある方を求めています。

【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス秋葉原万世橋 410号室に位置する本社での勤務となります。IPO準備中の急成長ベンチャー企業にふさわしい、モダンで機能的なオフィス環境で、ハイクラス人材紹介事業の最前線で活躍することができます。
【アクセス環境】
JR秋葉原駅から徒歩圏内の好立地に位置し、都心部からのアクセスが非常に良好です。複数路線が利用可能で、東京メトロ銀座線神田駅、JR神田駅、都営新宿線岩本町駅なども徒歩圏内にあり、通勤の利便性が高く確保されています。

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26F
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー26F
JR各線「高松」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■ポジションの魅力
対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。
また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発な
どへもキャリアチェンジの機会があります。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5〜6名の転職希望者とお話していただきます。
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、
求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！
紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

【必須条件】
下記2つを満たす方
・新規営業経験5年以上
・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等）
・高校卒業以上

【希望条件】
・人材業界経験者
・マネジメント経験

広島県広島市

急成長中のベンチャーです

私たちはこれまで人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。人材業界の成長率を上回る目標を掲げ、さらなる飛躍を果たすことで人材業界に革新を起こしていくべく、コミュニティマネージャーを募集することにしました。

これまで私たちBOXは「転職を希望する方々」と「さらなる成長のために仲間を集めたいスタートアップ企業」に向き合い、地道に成果を積み重ねてきました。
2021年の事業部発足から4年経ち、人材業界の素晴らしさだけではなく、業界特有の課題にも直面する機会が多々ありました。複数の課題設定をした上で解決に向けた取り組みを行なってきました。その中で大きな未解決の課題があります。
それは「私たちBOXが転職 / 採用支援に留まらない価値を創出する」ということです。
短期的な目線でビジネスを展開するのではなくて、ひとりひとりの人生そのものに向き合い、中長期で関係性を構築していく。関係性を構築する過程において、提供できる価値は全てお届けする。そのような世界を作っていきたいと考えています。
このポジションは代表と直接タッグを組み、オフラインコミュニティ（X-BOX）の運営を中心として、しあわせの総量を増やす取り組みを行なって頂きます。
従来の人材業界の概念を覆す新しいムーブメントを創り出す、チャレンジングなポジションです。

◆ミッション
X-BOXを通じて転職 / 採用支援に留まらない価値を創出すること

◆業務内容
・人材業界に新しい風を吹き込むコミュニティ戦略の立案と実行
・あっと驚く革新的な企画の創出
・独自の人材プラットフォームの確立
・コミュニティ運営チームの組成とリードグ等）

1、求人広告、人材紹介、人材派遣、等の人材業界のご経験
2、異業界の場合は、トップセールス経験者

※平均年齢30代半ば、ミドルの募集です（シニア枠はありません）

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備中／5年で800％成長／7,000人以上が登録する人材プラットフォーム

【職務概要】
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
等を行いながら、プラットフォームのUI／UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。

★ポジションの魅力★
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域を中心に、業界構造や最新テクノロジーのトレンドに触れながら成長できる環境です。社内では人事・コンサルタントなど、キャリアチェンジや異動のチャンスも豊富にあります。
・キャリアパートナーとしてのやりがい：単なる案件紹介ではなく、登録者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、最適な成長機会へと導く伴走型の支援を行います。
・ポテンシャル重視の採用方針：経験よりも意欲と成長意識を重視。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社での勤務経験(RA、CA等)
・IT業界での営業／顧客折衝経験

■働く環境
配属予定のProConnect事業部は5～10名程の社員が在籍しており、
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、
外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
各線「恵比寿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設ごとの人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップにつながる、同社のモデルの業務内容です。
【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者、役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング
■採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者・役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ
（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方！※土日祝休み

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設ごとの人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップにつながる、同社のモデルの業務内容です。
【職務詳細】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
■経営者、役職者からの経営課題
　（採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング
■採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上

【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■リーダーやマネジメント経験
■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備中／5年で800％成長／7,000人以上が登録する人材プラットフォーム

【職務概要】
企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
等を行いながら、プラットフォームのUI／UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。

★ポジションの魅力★
・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域を中心に、業界構造や最新テクノロジーのトレンドに触れながら成長できる環境です。社内では人事・コンサルタントなど、キャリアチェンジや異動のチャンスも豊富にあります。
・キャリアパートナーとしてのやりがい：単なる案件紹介ではなく、登録者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、最適な成長機会へと導く伴走型の支援を行います。
・ポテンシャル重視の採用方針：経験よりも意欲と成長意識を重視。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかの経験
・人材紹介会社での勤務経験(RA、CA等)
・IT業界での営業／顧客折衝経験

■働く環境
配属予定のProConnect事業部は5～10名程の社員が在籍しており、
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーや女性も活躍中、
外資系コンサルティングファーム出身者から接客業まで、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
各線「恵比寿」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

・マネジャー、責任者募集
・スタートアップ企業の人事支援
・新規事業部門

税理士法人にて、人材紹介部門の立ち上げをお願いします

【対象】
スタートアップ企業の人事支援

出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を“人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。
・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。

人材紹介のご経験者

※ミドルの募集です（シニア枠はありません）

東京都渋谷区桜丘町
※渋谷駅、徒歩6分

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＼昨年10月に分社化した人材紹介部門でのCA（キャリアアドバイザー）を募集します！／

【業務内容】
　国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。
面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。

業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の４つの業界軸をメインで展開。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。

今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。

【本ポジションの魅力】
※海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境もございます。まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。

※ 2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。

【配属部署について】
在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、
子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）へ在籍出向となります
▼人材ソリューション部（国内チーム：3名、国外チーム：6名）

【同社について】
　同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。

【必須要件】
■CAまたはRAのご経験3年以上


【歓迎要件】
■人材紹介会社でのマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。

【主な職務内容】
■ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談
└企業紹介、選考対策、カウンセリングなど
■キャリアアドバイザー業務の設計・型化
■事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与

【ポジションの魅力】
■他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
■エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
■組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
■リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【必須要件】
■キャリアアドバイザーとしての実務経験 2年以上


【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
■ソフトウェアエンジニア向けキャリアアドバイザー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◆1日6時間勤務OK、フルリモートワーク、KPI至上主義ではない、無駄なMTGを省くなど、自身の仕事に真剣に向き合えます。
◆求人開拓不要。一般的な人材紹介会社では取り扱わない経営者直エクスクルーシブ求人を中心にお任せします。
◆アシスタントがスカウト／面談日程調整をサポートします。
◆RPAを導入し、単純作業を自動化しています。
◆10期目×拡大期（毎年増益増収）、資金的にも安定しています。
◆給与タイプ（インセンティブ重視型給与、月額重視型給与）、キャリアパス（マネジメントコース、スペシャリストコース）が選択可。
◆インセンティブが成約毎に発生（企業からの入金翌月に支給）。
◆コンサルタントはハイパフォーマーのみ在籍。コラボレーション決定率も高く、学ぶ機会も多いです。
◆自宅で就業環境が整いにくい方には希望のコワーキングスペースと法人契約可能。
◆自己成長／人脈構築支援（研修、経営者交流会への参加費用負担、会食費用負担、書籍購入費用補助）あり。

両面型人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

業務詳細イメージ：
・スカウト業務はアシスタントと自身で実施
・月間面談数：20名前後
・担当社数：20～30社（アクティブ数：5～10社）
・平均決定年収：700万円前後

＜業務の特徴＞
・経営者直のエクスクルーシブ求人やCXO求人に携わることができます…クライアントとの深い繋がりがあり、一般的な人財紹介会社では取り扱わない経営者直求人、独占求人が
・多数のスカウト媒体…7つのスカウトサイトと管理システム（PORTERS）がありますのでお好きな媒体をご利用ください。
・アシスタントがスカウト/面談日程調整をサポートします。
・RPAを導入し、単純作業（求人求職者管理システム→スカウトサイトへの求人入力など）を自動化しています。

＜インセンティブ＞
・成約毎にインセンティブが発生します。支給タイミングは毎月です。
・支給上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の30％（目標達成後は40％、スペシャリストコースは最大60%）を還元しています。
※給与タイプ（インセンティブ重視型給与、月額重視型給与）、キャリアパス（マネジメントコース、スペシャリストコース）の選択が可能です。

＜就業環境＞
・1日6時間勤務OK、フルリモート、無駄なMTGを省くなど自身の仕事に集中出来ます。
・好きなバーチャルオフィスとの契約可能（バーチャルオフィス利用料は会社が全額負担）
・コンサルタントはハイパフォーマーが中心。コンサルタントとして学ぶ機会も多いです。
・自己成長/人脈構築支援（研修、経営者交流会への参加費用負担、会食費用負担、書籍購入費用補助）有。

＜当社について＞
「コンサルタントがコンサルタント業務だけに集中して最大成果を挙げられるように会社として様々なバックアップをしているエージェント」です。
例えば求人獲得支援、候補者獲得支援、自己成長/人脈構築支援、就業環境支援など、最高の就業環境を提供しています。
今後もメンバーからの意見を積極的に取り入れ「日本で一番働きやすいエージェント」を目指します。

＜必須経験＞
・人材紹介営業経験（RA、またはCA業務必須）

＜求めている人物像＞
・顧客へ向き合いしっかりと貢献する人材紹介業をしたいと考えている方
・自身で考え、成果を残すために行動ができる方
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方

東京都千代田区永田町

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』について
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。
現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。

将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。

■Findyのユーザーサクセスについて
本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。

カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。

【具体的業務】
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

■こんな経験を積める環境です！
・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。

…

【必須要件】
■セールス、キャリアアドバイザー、数字目標がある販売等、対面業務の経験
■数名以上のチームマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

働き方に柔軟に対応できます

◆ポジションミッション
・企業のサービス展開において重要な開発組織の支援を最大化すること
・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること

◆募集背景
「企業の成長を"人で止めない"」
この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。

◆業務内容
・転職を希望される方々のキャリア形成支援
・企業の採用支援
・各種イベント企画と運営

営業、販売経験1年以上
数字への強い達成意欲

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）
福岡県福岡市中央区大名２丁目　（天神駅、徒歩5分）
北海道札幌市中央区北4条西　（札幌駅、徒歩2分）

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ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。

【主な職務内容】
■ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談
└企業紹介、選考対策、カウンセリングなど
■キャリアアドバイザー業務の設計・型化
■事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与

【ポジションの魅力】
■他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
■エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
■組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
■リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【必須要件】
■キャリアアドバイザーとしての実務経験 2年以上


【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
■ソフトウェアエンジニア向けキャリアアドバイザー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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＼昨年10月に分社化した人材紹介部門でのCA（キャリアアドバイザー）を募集します！／

【業務内容】
　国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。
面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。

業種問わず常時1万件近い求人を保有しており、現在は、「第二新卒」「コンサルティング業界」「IT業界」「人材業界」の４つの業界軸をメインで展開。ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。

今後の事業拡大において、キャッシュフロー創出力の向上と組織づくりにこれまでの人材業界でのご経験を思う存分発揮していただきたいです。

【本ポジションの魅力】
※海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境もございます。まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。

※ 2024年10月、店舗流通ネット株式会社より人材部門が分社化し、TRN Global Career株式会社が設立となりました。店舗流通ネット株式会社へのご入社後は、TRN Global Career株式会社への出向となります。

【配属部署について】
在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）となりますが、
子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）へ在籍出向となります
▼人材ソリューション部（国内チーム：3名、国外チーム：6名）

【同社について】
　同社は2000年の創業以来「業務委託型飲食店経営ビジネス」のパイオニアとして3,800件を超える飲食店の出店支援を実施。現在は、100の事業を目指し、店舗ビルに特化した不動産所有やファンド運営、国内外の人材事業、プロモーション事業、工事事業、更にはオープンイノベーションによるAI開発やフードロス削減サービス運営など多彩なビジネスモデルを展開している。

【必須要件】
■CAまたはRAのご経験3年以上


【歓迎要件】
■人材紹介会社でのマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【ミッション】
空間伝送型ワイヤレス給電という革新的な技術を持つスタートアップである同社において経営戦略と人事戦略を連動させ、事業目標の達成に向けた採用計画の立案、人材育成、組織開発等をキャリア採用責任者として担っていただきます。
同社は現在100名弱の組織ですが、今後は150名→200名と増員を計画しており

【具体的には】
■各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案
■定量的データに基づき、採用プロセスのKPIを設定し、人材獲得の効率化と質の向上を図る。施策の改善提案を行い、ビジネスに最適な人事戦略を提供
■各事業部門の人事課題を分析し、柔軟かつ効果的な解決策を迅速に提案・推進
■グローバル競争力のある人事評価制度、報酬制度、研修制度の導入と改善。キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援

【募集背景】
同社は2020年8月に設立された創業5期目のスタートアップ企業です。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。
そのような環境でキャリア採用責任者として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として、経営戦略と人事戦略を連動し、採用計画の立案や組織開発等ポジションを担って頂きます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。

【組織構成】
コーポレート部門　人事労務チーム
労務1名
採用メンバー2名

【ポジションの魅力】
★今後のグローバル展開や組織スケールに向け0→1、1→10のフェーズにおける経営戦略と連動した人事戦略・採用戦略の立案と実行を担って頂けます。
★プロパーの人材としての裁量も大きく、経営と近い距離で意思決定に携わることができます。将来的にはマネージャー（課長級）へのアサインを想定したポジションとなります。
★空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを間近で味わうことができます。

【同社製品について】
今後6GやIOE（Intern…

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
■事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）での採用業務経験（5年以上）
■ITまたはハードウェアのエンジニア採用または採用支援の実務経験
■グローバル採用の実務経験やビジネスレベルの英語力


【歓迎要件】
■事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験
■企業カルチャーの創造に携わった経験
■チームマネジメントし、プロジェクトを推進した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
キャリアアドバイザーとして、ご自身のキャリアに不安やキャリアチェンジの希望を持つ個人の方に対して、キャリアアドバイスや転職支援をお願いいたします。ご希望に応じてスキルアップを図る支援も可能です。

【モデル年収】
（１）固定給40万　+　インセンティブ（4半期ごとの業績に応じて）30万×4回＝600万　決定数3～4名想定（年収レンジ想定300万～500万）
（２）固定給50万　+　インセンティブ（4半期ごとの業績に応じて）50万×4回＝800万　決定数4～5名想定（年収レンジ想定500万～600万）
（３）固定給60万　+　インセンティブ（4半期ごとの業績に応じて）70万×4回＝1000万　決定数4～5名想定（年収レンジ想定600万～1000万）

【働き方】
業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。

【魅力】
■在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。
年齢・性別など一切関係なく、実績を適正に評価することを、ZENBグループとして大切にしています。CAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。
また、将来的なキャリアを幅広く描くことができます。スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。

【期待していること】
まずはCAとしてご活躍を想定しておりますが、ご希望に応じてリーダーへの昇格、抜擢も可能です。


【会社概要】
■総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB　HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。
■現在は20代の第2新卒層も多数転職を支援しています。キャリアアドバイザーとして、キャリアの考え方や道しるべをしっかりとお伝えし、転職をご支援します。ハイクラスの転職支援や、保険業界に特化した、他社とは差別化を図った転職支援など、スキルを高めていただくことも可能です。
※グループ会社の株式会社ZENB　CAREERの求人です。
　雇用元は（株）ほけんのぜんぶ…

【必須要件】
※下記のいずれかが必須となります。
■転職エージェント事業（人材紹介）においてのCA経験（目安2年以上）
■転職エージェント事業（人材紹介）においてのRA経験（目安2年以上）
【歓迎要件】
■リーダーポジションを希望されている方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。

【募集背景/ミッション】
自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。
一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーションなどがまだ確立されていない状況です。キャリアアドバイザー経験者が不足しており、組織の基盤づくりを含めて事業を牽引いただける方を必要としています。
本ポジションでは、将来的に2,000名規模の人材紹介を目指す新規事業の中核メンバーとして、キャリアアドバイザーとしてのご経験を活かし、組織・オペレーションの構築からサービス品質の向上まで幅広く担っていただきます。
事業成長を支え、顧客企業と求職者双方に価値を提供する“強い組織”を一緒につくり上げていただくことを期待しています。
参考記事：https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/news/16299/

【職務内容】
■メンバー育成、業務管理
■業務フローの構築、オペレーションの最適化
■KPI、進捗管理
※立ち上げフェーズのため、上記以外にも事業成長に必要なことは柔軟に対応いただきます。

【配属部署】
ＵＴエイム株式会社　期間社員採用ビジネスユニット　キャリアアドバイザーファンクション（4名）
穏やかな方が多い組織で、気兼ねなく相談・議論できる環境です。

【働き方】
■リモートワーク週3回程度
■18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒し可。
■月1～2回土日勤務あり（平日振休取得）
■月平均残業時間：20～30時間程度

【キャリアパス】
入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。（ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。）
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。

【魅力】
■上場企業の安定した基盤の上で、裁量権をもって立上げフェーズの組織にてご自身で提…

【必須要件】
人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【応募必須条件】
・法人/個人問わず営業経験のある方
または
・販売職などで「数字を追う」経験がある方

【求める人物像】
■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

東京都千代田区神田須田町1-14-1 リージャス神田ビジネスセンター

★教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!
★役職者への昇格スピードも速いです。
★【どこでも「直接会える」転職エージェント】を掲げています！
全国47都道府県すべてに拠点を設けており、
地方の企業や求職者にもエリア専門担当者がFace to Faceで対応することで
全国の各拠点から価値を提供し、地域経済、ひいては日本経済の活性化に貢献してまいります。
求職者と企業の新たな“一歩”を後押しする転職エージェントです。
豊富な知見を持つ転職活動のプロが求職者の強みや可能性を引き出し、数多くの求人情報や独自のマッチングシステム（100％自社開発）を活用して転職活動を誠実かつ的確にサポートいたします。
企業にとっては「第二の人事」のような存在となり、深い企業理解や幅広い選択肢をもとにマッチ度の高い人材の紹介を行うことで、事業成長に伴走いたします。
また、求職者と企業の双方へ迅速なコミュニケーションを提供し、スムーズな転職・採用活動の実現を支援。面接日程などの各種調整も代行しております。

【業務内容】
・個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

・個人営業(CA):
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。

・法人営業(RA):
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【必須経験】
・社会人経験1年以上
・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

【年齢】
23歳～32歳

【学歴】
不問

全国
※各都道府県に支社あり

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。

経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

■法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施

■求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

・CA/RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上
・高校卒業以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人

広島県広島市

■少数精鋭組織のため、自身の考え・意見を反映しやすい環境です。多くの意思決定機会があります。
■出社ルールは特にまだ決めていません。自立したメンバーがそろっているため、就業環境は一定柔軟に設定しています。
■成果に対して、しっかりと報いる評価制度を採用しています。
■新たな事業も展開していくため、興味があれば事業を責任者としてお任せすることも可能です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。

現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。

・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。
・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。
・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

■キャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルに働き、社会に貢献したい方
■事業拡大、組織運営に興味関心がある方
■キャリアコンサルタントの枠を超えて、新たなチャレンジをしたい方
■子育てしながらプロフェッショナルな仕事をしたい方（時短勤務等可能）

東京都千代田区神田須田町1-14-1 リージャス神田ビジネスセンター
・リモートワークも可能です。
　現状はフルリモートは導入していませんが、出社頻度はご自身に一定お任せしているスタイルです。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は、パーソルホールディングスの新規事業会社として、スキマバイトのプラットフォームを運営しています。

登録者数1,000万人を突破し急成長を続ける中、同社新たな挑戦として、若年層に特化した人材紹介事業を立ち上げました。
この新事業は、ユーザーさんの長期的なキャリア形成を支援し、「はたらく」の未来をさらに広げるための重要な取り組みです。
※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点）

今回は、この新規事業の推進を担っていただけるエージェント事業部のマネージャーを募集します。

【業務内容】
2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。

・組織マネジメント・メンバー育成
メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

・事業戦略・戦術の立案・実行
事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。

・予算策定・予実管理
事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。

【魅力】
・ゼロイチの事業を牽引する事業家経験
事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていく経験を積めます。

・経営視点で事業を動かす高い裁量権
社長直下のポジションで、事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。

・事業成長を加速させるマネジメント経験
チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。

【必須要件】
・人材紹介経験2年以上
・マネジメント経験1年以上（人数問わず）

※応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しも可能です。


【歓迎要件】
・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

名古屋を代表する総合学園
★幼稚園から大学院までの一貫教育を推進しています★

■学生に対するキャリア開発支援、就職活動支援業務をお任せします
・大学内就職セミナーの企画立案と運用、学生からの就職相談への対応、履歴書/自己PR書の添削、就職面接アドバイスなどをはじめとする学生の就職活動支援を幅広く担当していただきます。

■人事関連業務の経験をお持ちの方を求めています
・キャリアカウンセラーや産業カウンセラーの資格をお持ちの方は歓迎します。
・教育関連の業務経験をお持ちの方も歓迎いたします。

愛知県名古屋市