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ポイント
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【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
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仕事内容
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＜採用の背景/仕事概要＞
事業としては順調な成長を続けていますが、現在実現できている価値は目指す世界に対してごく一部の要素にすぎず、医療体験を繋ぐプラットフォームとしての道のりはまだ遠い状況です。
今後は、日常生活に存在する医療の悩みを中心に、検索エンジン以外を含む多面的な医療課題の接点にアプローチしていき、事業の成長速度を一段引き上げたいと考えています。
このポジションでは、生活者の日常接点として大きなボリュームが存在するソーシャル領域におけるメディアグロースを担当して頂きます。正しく分かりやすい医学関連コンテンツを各プラットフォームやアルゴリズムの特性に沿った形で、運用、発信することをリードして頂きたいです。
toCプラットフォーム全体のグロースチームに所属し、定性、定量の両面からソーシャル領域におけるメディア運用をリードしていただく想定です。
＜想定される主な業務＞
・主要SNSプラットフォーム（X, Instagram, TikTok, YouTube等）における、最適なコンテンツの探索と検証
・複数のSNSプラットフォームをまたぐ包括的な運用戦略立案と実行
・データに基づく各施策の分析と戦略修正
・各SNSやアカウントにおけるユーザーペルソナ理解と施策への反映
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
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求める人材
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■必須（MUST）
ソーシャルメディア担当（あるいは運用代行等）として3年以上の実務経験、またはそれに準ずる以下全ての経験
・主要SNSプラットフォームにおける包括的な戦略立案および実行経験
・データに基づき、フォロワー獲得、エンゲージメント率等のKPIを非連続に伸ばした具体的なグロース経験
・各SNSの特性とアルゴリズムに関する深い理解と適切なコンテンツ表現（テキスト、画像、動画等）を再現性をもって企画できる能力
－ 適切なユーザーにリーチするためのメディア運用戦略（オーガニック/広告）
－ ユーザーのエンゲージメントを引き出す要素（KSF）の抽出・言語化能力
－ ライターやデザイナー等、制作チームへの的確な指示出し・品質管理能力
・各SNSの最新機能、アルゴリズム変更、トレンドなどを学習し戦略に反映させる能力
■歓迎（WANT）
・ヘルスケア分野でのマーケティング・広報経験
－ 医療広告ガイドラインや薬機法等、関連法規・倫理規定に関する知識・意識
－ 患者や医療従事者のインサイト、業界特有のコミュニケーション作法への理解
・生成AIを活用したコンテンツ作成、SNS運用経験
【求める人物像】
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
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勤務地
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東京都中央区
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