店舗開発・FC開発／関西の転職・求人情報一覧

～東証プライム上場・34期連続増収の成長企業・裁量◎・やりがい◎～

【職務概要】
『ラ・ムー』『ディオ』等、大型ディスカウントストアを中心に全国180店舗以上展開する同社では、2030年、売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画しております。その上で最も重要な店舗開発ポジションを募集しております。

【職務詳細】
毎年、西日本を中心に10～30店舗のペースで新規出店を計画しています。各担当エリアにおける周辺リサーチ～土地利用の交渉～建築確認申請までお任せします。2,000坪以上の大型案件を数多く手掛けるやりがいが同社ならではの魅力ポイントです。

【同社について】
食品ディスカウントストア（ラ・ムー／ディオ）を西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1,500億円を突破し、34期連続の増収と成長を続けています。ディスカウントストアに留まらず、大型物流センターの建設、酪農業や水産業、農場経営といった第一次産業への進出など、積極的な経営を行っています。

【今後の展開】
独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1,000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30～50％の低価格PB商品開発に注力。今後も出店スピードを加速し、全国へと拡大展開を行い、近い将来の日本一企業を目指されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・2000坪クラスの開発経験
・地上げからの開発経験
・田んぼからの開発経験
☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。

【尚可】
・出店業態やマーケットの分析等の経験。
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。

【急成長のポイント】
設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在であることが秘訣です。

入社者の最寄りの店舗、もしくは、自宅を事業所として設定
※案件先による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■募集背景
＜勢いを増すFC事業部の中核に！＞
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。
そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。
2025年までには全世界で100店舗以上の展開を目標としています。
そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。
伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。

■仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
▼初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

▼商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

▼開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
★分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

★インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】
宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可)

〈勤務地〉
1.東京都千代田区鍛冶町１丁目９−１６ 丸石第2ビル ４F
2.大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４−１２ 心斎橋日光ビル 6F
3.石川県金沢市新神田２丁目５−１７
自社内勤務
転勤の可能性：なし
[交通]
〈東京〉
・JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
・JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
〈大阪〉
・大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分、
・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分
〈金沢〉
・西インター大通り（県道25号）新神田東交差点すぐ

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事の詳細】

社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。

基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。

場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。



※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております



【当社について】

30年以上、実質無借金経営を継続しております。

貧困問題に積極的に取り組んでおり、日本一のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンをお召し上がりいただくことが夢です。

店舗の売り上げはコロナ前から維持しており、内製化を図っている為低コストで品質向上ができております。

また、老若男女問わずお客様にご来店いただいていることも大きな特徴の一つです。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■物語コーポレーション社での店舗開発業務のご経験



【歓迎】

■ロードサイドにおける店舗開発のご経験

■マネジメント経験



【求める人物像】

GIVE JOYの精神をお持ちの方

→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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【仕事内容】

各メディア・SNSでも話題の飲食店を 多数運営している当社にて

経営業務全般をお任せします。

■事業戦略の立案や実行

■人材確保・育成

■店舗のプロデュース

■企画など



【担当店舗】

中トロと豚足

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】

■販売接客もしくは営業のご経験をお持ちの方



【歓迎条件】

■マネジメント・店舗運営に携わったご経験



【こんな方を求めています】

★飲食業界を盛り上げたい方

★早期キャリアアップを目指したい方

★お金を稼ぎたい方

（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。



【具体的な業務】

・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理

・出店に関する予算編成、予実管理等

・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等）



【当社の状況】

★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。

★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■店舗開発経験5年以上

■マネジメント経験およびベンダー管理（業者打ち合わせ含め、施工完了までのプロセスマネジメント経験）



【歓迎】

■ロードサイド店舗開発経験者

■10店舗/年間以上の店舗開発経験者

■宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者

■不動産業界経験者



【当社について】

■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。

■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

★「餃子の王将」を全国に展開する東証プライム上場企業★

【職務概要】
「餃子の王将」を展開する同社にて、新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約等をお任せします。
※店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店などです。

【職務詳細】
・新規出店候補地の情報収集、発掘、提案、交渉、開店業務（スクラップ・ビルドも含む）
・新規出店のためアライアンス先情報収集、発掘関係構築
・新規出店戦略立案、既存舗最適配置売上予測に関する基準の企画実行
・設計事務所・施工業者の監理、工程監理、コスト監理、新規請負提案
・既存店の建替え・改装、賃料交渉、再契約・更新交渉、賃貸人との関係構築

【同社が大切にしていること】
快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・外食・小売企業の店舗開発経験
・ビルイン物件およびロードサイド店舗における店舗開発経験
・年間コンスタントに開店ができる実績がある
・既存店舗の賃貸借物件管理の経験
・フランチャイズ加盟社との折衝経験
・マネジメント経験

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294‐1
京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩20分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～東証プライム上場・34期連続増収の成長企業・裁量◎・やりがい◎～

【職務概要】
『ラ・ムー』『ディオ』等、大型ディスカウントストアを中心に全国180店舗以上展開する同社では、2030年、売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画しております。その上で最も重要な店舗開発ポジションを募集しております。

【職務詳細】
毎年、西日本を中心に10～30店舗のペースで新規出店を計画しています。各担当エリアにおける周辺リサーチ～土地利用の交渉～建築確認申請までお任せします。2,000坪以上の大型案件を数多く手掛けるやりがいが同社ならではの魅力ポイントです。

【同社について】
食品ディスカウントストア（ラ・ムー／ディオ）を西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1,500億円を突破し、34期連続の増収と成長を続けています。ディスカウントストアに留まらず、大型物流センターの建設、酪農業や水産業、農場経営といった第一次産業への進出など、積極的な経営を行っています。

【今後の展開】
独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1,000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30～50％の低価格PB商品開発に注力。今後も出店スピードを加速し、全国へと拡大展開を行い、近い将来の日本一企業を目指されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・2000坪クラスの開発経験
・地上げからの開発経験
・田んぼからの開発経験
☆60歳定年を迎えた後も年俸制を適用しております。

【尚可】
・出店業態やマーケットの分析等の経験。
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験。

【急成長のポイント】
設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現することができました。会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え行動できる存在であることが秘訣です。

入社者の最寄りの店舗、もしくは、自宅を事業所として設定
※案件先による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
東証市場上場企業の株式会社ハークスレイの完全子会社として、全国のほっかほっか亭のフランチャイズ事業を展開する当社にて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。

【詳細】
店舗開発業務としては、物件の情報収集や市場調査、不動産会社や地主との交渉、社内プレゼン、各種手続きなどをお任せします。実際に出店が決まってからは外部委託している為、物件の情報収集から社内でのプレゼンで出店先を決めるまでが主なミッションとなります。新規出店先での売り上げなどが事業成長にも直結する為、増員採用を行い社内的にも投資を行っている期待のあるポジションで働くことが出来ます。

【出店数の推移について】
年間20店舗程度のペースで新規出店を行っており、今後の事業拡大の要となるポジションにて、ご活躍頂けることを期待しております。

【募集背景】
主に京都・滋賀方面をさらに開発していきたく、今後の組織体制強化に向けての増員

【必須要件】
■店舗開発のご経験をお持ちの方もしくは不動産会社での用地仕入経験

【求める人物像】
■自発性があり、周囲を引き込める人
■変化を楽しみながら、前へと進める人

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的には】
・ 情報ルート開拓 （売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・ 店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等
※担当エリア：関西近郊

【必須要件】
■関西近郊での店舗開発経験
（土地の取得、建て貸し、借地、ビルイン型/商業施設内等）


【歓迎要件】
▼外食における店舗開発経験をお持ちの方
▼宅地 建物取引士資格をお持ちの方

＜ご経験/オファー年収について＞
今回は経験者の採用を予定している為、予定年収上限は記載しておりません。ご経験、スキル、現年収を考慮した上で同社規定により算出いたします。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪

【上場企業グループ】ワークライフバランス推進企業／福利厚生充実

【職務概要】
店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）

【職務詳細】
-　ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
-　閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
-　出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
-　借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）

【ミッション】
ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を同社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、同社自身も社会から必要
とされる企業を目指しています。
不動産オーナー様やパートナー企業との信頼関係を築き自ら動いて新たなビジネスチャンスを見出していける方、
これまで培われた経験や知見を若手メンバーに伝えながら、共に成長を目指していただける方を歓迎します。


【業務内容変更の範囲】
グループ企業を含め会社内の全ての業務

【必須】
・不動産オーナーおよび不動産業者との折衝経験（5年以上）
・事業用不動産の開発業務経験（5年以上）
・不動産業界にて経験を積まれており、事業用不動産に関する知識を有していること
・不動産オーナーや不動産業者との関係構築経験を積まれていること

【尚可】
・宅地建物取引士の資格保有者
・飲食店が好きな方／飲食事業に興味がある方

大阪府
勤務地変更の範囲：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務

大手企業で今後も積極出店の企業で店舗開発の経験・スキルを積んで行けます！！

店舗開発（出店立地開発）に関する業務全般
・新規出店に向けた物件情報の収集、選定
・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉
・出店計画の立案および社内関係部門との調整
・契約締結後の開店準備サポート

・不動産業界、または店舗開発業務の経験者（5年以上）
・交渉力、調整力、情報収集力に優れている方
・基本的なPCスキル（Excel,PowerPoint等）
・主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・地域特性や商圏に関心を持ち、分析できる方
※経験や適性に応じてロードサイド、駅前物件、商業施設担当への配属

千葉、東京、大阪

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務概要
店舗開発のメンバーとして、
スーパーマーケットの新店舗の開発に伴う段取りをご担当いただきます。
ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。

■業務内容
・計画、工事、点検、保守に関する社内調整、対外調整
・工事に関する請負会社との調整
・工事発注や設備調達に関する業務
（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）
・既存店（約150店舗）に関する新設及び改修に関する計画・工事管理
・上記施設のメンテナンスにかかる計画・工事管理

【組織構成】
開発本部　全体15名
└開発部　
└建設部
※経験次第で配先は決定します。

【募集背景】
社内での育成を加速させるため、即戦力の方を募集し補強を図りたいため。

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業

■店舗数
1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。
「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。
関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。

■スーパーの特徴
各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど
お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。

■売り場へのこだわり
ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！
また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか
調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり
陳列にも工夫をしています。

■会社の特徴
経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。
1府6県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。
「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。

■4つの事業形態
お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。
日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。
衣食住が全て揃うスーパーセンター。
こだわりの商品を揃えたメッサ。
…

【必須要件】
・普通自動車運転免許
【下記いずれかのご経験】
・用地仕入もしくは店舗開発のご経験
・建物施設の新設又は改修に関する計画・設計・工事管理・施工管理に関する技術的な実務経験
【歓迎要件】
・施工管理技士（建築、電気、管）又はビルメンテナンス業務に関わる資格取得者（消防設備関係、建築物環境衛生関係）
・契約業務（価格査定・交渉能力等）

和歌山県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

日本でも高い人気を誇る寿司チェーン店ですので、多くの方に食べてもらえる商品に関われるやりがいがございます。海外の日本食文化の人気がさらに高まる中、国内外問わずさらなる展開を続けていく同社は将来性にも長けている企業です。

■グループ企業の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。
年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。
※国内店舗の業務がメインとなります。

【具体的には】
新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理
出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認
改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。
※大阪設計課の担当エリアは沖縄から愛知・岐阜あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。

仕事の流れ…
⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認
⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成
⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼）
⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し）
⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存

※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■大手飲食チェーン店の建設・設計部門で働いていた方、もしくは少人数での店舗管理部門経験者の方
■設計事務所や内装施工会社において、図面作成や設計経験をお持ちの方
■内装施工会社で現場施工管理経験をお持ちの方

大阪府

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪