店舗開発・FC開発／不動産・建設・設備の転職・求人情報一覧

【大手ならではの圧倒的福利厚生】人事や他営業職等の豊富なキャリアパス◎

【職務概要】
商業店舗の市場調査からテナントリーシング、建築企画提案までを一貫して担い、同社の集合住宅事業における店舗開発を推進します。

【職務詳細】
・金融機関等から紹介された物件の市場・商圏調査
・店舗企画の立案および社内企画会議での報告・提案
・建築営業担当との協働による受注支援、プレゼン・折衝への参加
・プレリーシング（テナントやコンサルへのヒアリング、入居候補探索）
・マスターリース物件のテナント付け・契約締結、管理部門への引継ぎ
・非マスターリース物件のテナント仲介業務（顧客ニーズに応じて対応）
・テナント企業との関係構築・アライアンス強化
・出店希望エリアや建替情報の収集による建築案件の創出
・地主・金融機関への訪問営業（繁忙期）

【その他・魅力】
・共同住宅の1階店舗だけでなく、医療モールや飲食ビルなどの店舗企画にも携われます。
・社内で店舗開発の専門人材が少なく、専門知識を発揮しながら高い裁量を持って活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・商業店舗のプロパティマネジメント経験（3年以上）
・テナントリーシング経験（3年以上）
・コンビニ等の店舗開発経験（3年以上）　
※上記いずれかの経験を有する方

【尚可】
・不動産ディベロッパーや商業系不動産会社での営業経験
・建築、テナント誘致に関する知見

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー（常駐先）
小田急小田原線・京王各線「新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。
独り立ち後のキャリアステップは豊富。 FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。 また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

石川

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。
独り立ち後のキャリアステップは豊富。 FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。 また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

石川

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。
独り立ち後のキャリアステップは豊富。 FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。 また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

石川

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。
独り立ち後のキャリアステップは豊富。 FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。 また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

石川

【上場企業グループ】ワークライフバランス推進企業／福利厚生充実

【職務概要】
店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）

【職務詳細】
-　ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
-　閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
-　出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
-　借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）

【ミッション】
ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を同社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、同社自身も社会から必要
とされる企業を目指しています。
不動産オーナー様やパートナー企業との信頼関係を築き自ら動いて新たなビジネスチャンスを見出していける方、
これまで培われた経験や知見を若手メンバーに伝えながら、共に成長を目指していただける方を歓迎します。


【業務内容変更の範囲】
グループ企業を含め会社内の全ての業務

【必須】
・不動産オーナーおよび不動産業者との折衝経験（5年以上）
・事業用不動産の開発業務経験（5年以上）
・不動産業界にて経験を積まれており、事業用不動産に関する知識を有していること
・不動産オーナーや不動産業者との関係構築経験を積まれていること

【尚可】
・宅地建物取引士の資格保有者
・飲食店が好きな方／飲食事業に興味がある方

大阪府
勤務地変更の範囲：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務

【入社後の流れ】
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

＜仕事の流れ＞
初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

＜仕事のポイント＞
分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画（リード獲得）
営業アシスタント（営業のサポート）
店舗支援チーム（SVやコールセンター）
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！

インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

【必須（MUST）】
店舗開発営業経験（3年以上）
加盟開発営業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

宅地建物取引士
普通自動車免許（AT限定可

大阪