経営企画／不動産／年間休日120日以上の転職・求人情報一覧

創業70年以上のカシワバラG／DXで経営を牽引／フレックス＋年間休日126日

【職務概要】
経営企画として経営の中枢に参画し、DXを牽引するポジションです。単なるIT担当ではなく、経営戦略・新規事業・中期経営計画と直結したITプロジェクトのリーダーとして、会社全体の変革を推進していただきます。

【職務詳細】
・新規プロジェクトの企画立案および推進
・社内横断プロジェクトマネジメント
・新規システムの検討および導入
・新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション
・中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング(計画値と実績値の分析)
・年度予算の策定・統括および実績管理(予算と実績の差異分析・改善提案)
・経営層の意思決定サポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局) など
【入社後】
経験スキル等も踏まえて経営企画の基本的な業務からご担当いただき、その後プロジェクトリーダーとして活躍、数年後には管理職を目指すことができます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・創業70年以上のカシワバラグループ
・年間休日126日、フレックス制、平均残業15時間で働きやすさ◎
・大規模事業で基盤安定、売上高は業界で国内トップクラス！
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・IT関連業務のご経験（2年以上）
・経営企画業務に携わったご経験（年数問わず）
・Officeソフトを使用した資料作成
・普通運転免許

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験（分野問わず）
・基本／応用情報技術者
・ITパスポート
・簿記2級
・宅地建物取引士
・マネジメント業務のご経験

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
JR山手線「品川」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ベテラン歓迎／中核ポジションをお任せ／管理部門強化／経営層直下

【職務概要】
IPOを目指す同社において、経営企画部門の強化を担っていただきます。
経営計画の立案や進捗管理、子会社のサポートなど、会社の成長と上場を支える重要な役割です。

【職務詳細】
・経営計画の策定、進捗管理、業績分析
・予算策定とモニタリングの強化支援
・子会社の経営管理支援、PMI推進
・経営課題テーマの抽出、対応支援
・経営トップからの特命案件対応
・関係部署との調整、コミュニケーション

【ミッション】
まずはプレイヤーとして企画力や分析力を活かして業務に習熟していただき、
将来的には課長としてチームのマネジメントにもチャレンジしていただくことを期待しています。

★各種手当充実
・資格手当：宅建、一級建築士、管理業務主任者　2万円／月
・子ども手当：一子につき1万円／月　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経営企画や事業企画の実務経験5年以上
・予算策定、業績管理の知見
・対人コミュニケーション能力
・Excel／PowerPointによる資料作成スキル

【尚可】
・上場企業での就業経験
・新規事業の立案や立ち上げ経験
・PMIやM＆A業務経験

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5　トーシン本社ビル
JR中央線「吉祥寺」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。

【具体的に】
（１）事業計画策定
　グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。
　（事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援）

（２）予実管理
　各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析
　（予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析）

（３）事業活動可視化と実行支援
　各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション
　（運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定

（４）マネジメント支援
　各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート
　取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進

【募集部門】経営企画本部　経営支援部
※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当1名の計2名体制。
　（今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします）
※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration）
　の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、
　グループシナジー創出することです。

【募集背景】
グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。

【仕事の魅力】
（１）経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる
経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。

（２）企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる
M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ち…

【必須要件】
■経営企画部門or事業企画/事業開発部門orコンサルティング会社でのご経験のある方
■財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識のある方



【歓迎要件】
■M&Aにおける譲渡先（買い手）の担当者としてのご経験、及び、その後のPMI担当者としてのご経験
■スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス/マーケティング面における事業開発に携わられていた方
■プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験のある方
■「SaaSビジネスの専門性」または「物流ドメインの深い知識」のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／

【職務内容】
・PL分析を行う営業管理部のマネジメント
・全事業部門のPL分析取りまとめ
・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み
・予算作成
・新規事業リサーチ 等

【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【社風】
・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。
・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。
・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。

【働き方】
◎社内異動も可能な制度が整っています。
『社内FA（フリーエージェント）制度』
L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。

◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！
『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』
L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。

【魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【必須要件】
■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上

【求める人物像】
■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■数字に対する執着心を持っている人
■自律的に動ける方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

スタンダード上場／福利厚生◎年間休日125日以上でワークライフバランス◎

【職務概要】
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます！

【職務詳細】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
・年次計画の実行管理
・中期経営計画関連業務
・予実管理
・経営企画室の統括

【ミッション】
同社は大幅な成長を遂げており、さらなる成長ステージに向けた戦略立案が求められています。新規事業やM＆Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた具体的な戦略の策定と実行を期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】＼業界未経験でもOK／
・上場企業における経営戦略の立案経験

【尚可】
・不動産業界での実務経験

●同社について
同社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。

東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F
各線「目黒」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【グロース上場】ガバナンス・リスク領域での戦略×実行／年間休日123日

【職務概要】
経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。
ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。

【職務詳細】
・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営
・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行
・経営課題として顕在化したリスクへの対応の企画・実行（シューティング含む）
・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営
・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なPJ推進

2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。

直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験
・ボード／経営層との折衝・調整経験
・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力

【尚可】
・取締役会・各種委員会の事務局経験
・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進）

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■1990年創業/シノケンG/投資用アパートの企画開発～建築を行う企業!
土地の購入から建築、販売までを一貫して手がけており、
会社員などの一般の方でも始めやすいアパート経営を提案。
土地購入から始めるアパート経営のパイオニアとしての強みを生かし、
お客様に確かな資産づくりを行っていただけるよう対応しています。
資産形成を目的とした不動産商品で、土地がなくても、
自己資金が少なくても始められるよう設計。
株式会社シノケングループは東証スタンダード上場。

■業務概要
《事業会社の経営企画業務》
今回はグループの中核会社であるシノケンプロデュースで、
経営企画業務に従事して頂く方を募集いたします。
経営企画を担当する部署(業務管理部)に経営企画の専任者が不在の為、
部長の右腕としてご活躍頂く事を期待しております。

・予算策定・管理
・各種KPIの設定とモニタリング
・経営会議資料作成
・事業ポートフォリオ戦略の策定
・市場・競合分析
・事業課題の特定と解決方法の策定
・各部署の戦略実施のサポート

※株式会社シノケングループで雇用、
株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。

・経営企画経験、もしくはコンサルティングの経験

東京都港区
◇最寄駅
JR山手線 　浜松町駅より徒歩2分
都営浅草線　大門駅より徒歩1分

年間休日120日◎不動産×ITの成長戦略を描く、経営企画メンバー

＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・完全週休2日制、年間休日120日！
・充実した福利厚生！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
急成長中の不動産ビッグデータ提供事業において、経営層の右腕として事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。
具体的には、全社KPI達成に向けた課題設定、現状分析に基づいた戦略立案、各部署を巻き込んだ施策実行、進捗管理、効果測定などをリードしていただきます。
経営層と現場の橋渡し役として、社内外のステークホルダーと連携しながら、スピード感を持って事業成長を推進していくことが求められます。
将来的には、経営企画の枠にとらわれず、事業開発や新規事業立ち上げなど、ご自身の経験やスキルを活かしたキャリアパスを描くことも可能です。

【職務詳細】
・中期経営計画、事業計画、予算策定などの経営企画業務
・各部署のKPI設定・進捗管理、予実分析・課題抽出、改善策の提案・実行
・経営層への報告資料作成、経営会議や事業戦略会議などの運営サポート
・全社横断的なプロジェクトの推進、関係部署との調整・合意形成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★不動産ビッグデータで業界革新を推進★

【必須】
・KPI設定・進捗管理・分析の実務経験1年以上
・関係部署と連携したプロジェクト推進経験
・論理的思考力、問題解決能力

【尚可】
・コンサルティングファーム、事業会社での経営企画経験
・BIツールを用いたデータ可視化経験
・予算策定・予実管理の実務経験

【関東】東京都中央区(八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F)
銀座線「虎ノ門」駅（3出口）より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日120日◎不動産×ITの成長戦略を描く、経営企画メンバー

＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・完全週休2日制、年間休日120日！
・充実した福利厚生！
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【職務概要】
急成長中の不動産ビッグデータ提供事業において、経営層の右腕として事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。
具体的には、全社KPI達成に向けた課題設定、現状分析に基づいた戦略立案、各部署を巻き込んだ施策実行、進捗管理、効果測定などをリードしていただきます。
経営層と現場の橋渡し役として、社内外のステークホルダーと連携しながら、スピード感を持って事業成長を推進していくことが求められます。
将来的には、経営企画の枠にとらわれず、事業開発や新規事業立ち上げなど、ご自身の経験やスキルを活かしたキャリアパスを描くことも可能です。

【職務詳細】
・中期経営計画、事業計画、予算策定などの経営企画業務
・各部署のKPI設定・進捗管理、予実分析・課題抽出、改善策の提案・実行
・経営層への報告資料作成、経営会議や事業戦略会議などの運営サポート
・全社横断的なプロジェクトの推進、関係部署との調整・合意形成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★不動産ビッグデータで業界革新を推進★

【必須】
・KPI設定・進捗管理・分析の実務経験1年以上
・関係部署と連携したプロジェクト推進経験
・論理的思考力、問題解決能力

【尚可】
・コンサルティングファーム、事業会社での経営企画経験
・BIツールを用いたデータ可視化経験
・予算策定・予実管理の実務経験

【関東】東京都中央区(八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F)
銀座線「虎ノ門」駅（3出口）より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア／福利厚生充実／完全週休二日制！

【職務概要】
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広くお任せします。

【職務詳細】
●予算編成・管理、管理会計業務
●会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議）
●株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成）
●コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
●東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
●適時開示等の情報開示対応
●サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示）
●その他ガバナンスに関する各種業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
●事業計画の策定、予算策定、管理会計業務
●取締役会、株主総会など会議体運営
●全社横断プロジェクトの推進経験

【尚可】
・上場企業における勤務経験
・株主総会の運営経験
・コーポレートガバナンスに関する業務経験　
・全社横断プロジェクトの推進経験
・適時開示の経験

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅　B9出口より直結
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅　B5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【グロース上場】ガバナンス・リスク領域での戦略×実行／年間休日123日

【職務概要】
経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。
ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。

【職務詳細】
・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営
・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行
・経営課題として顕在化したリスクへの対応の企画・実行（シューティング含む）
・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営
・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なPJ推進

2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。

直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験
・ボード／経営層との折衝・調整経験
・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力

【尚可】
・取締役会・各種委員会の事務局経験
・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進）

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア／福利厚生充実／完全週休二日制！

【職務概要】
東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広くお任せします。

【職務詳細】
●予算編成・管理、管理会計業務
●会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議）
●株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成）
●コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定
●東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等
●適時開示等の情報開示対応
●サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示）
●その他ガバナンスに関する各種業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
●事業計画の策定、予算策定、管理会計業務
●取締役会、株主総会など会議体運営
●全社横断プロジェクトの推進経験

【尚可】
・上場企業における勤務経験
・株主総会の運営経験
・コーポレートガバナンスに関する業務経験　
・全社横断プロジェクトの推進経験
・適時開示の経験

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅　B9出口より直結
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅　B5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを展開するスタートアップです。

同サービスは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続けており、更なる成長のため経営体制を強化するミッションをお任せできる方を募集します。

上場企業としての統制構築と、次の成長ステージに向けた戦略立案・推進に向け「守る」だけでなく、「創る」「攻める」のチャレンジもしたい方、次世代のリーダーとして会社を牽引していきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
経営陣と日常的に連携し、さらなる会社成長のための意思決定をドライブする役割を戦略設計から実行まで担っていただきます。
もちろん最初から全てをお任せするのではなく、今までのご経験や今後のキャリアビジョンも踏まえ、相談の上ミッションを決定し、チームで連携して進めていただける環境です。
【経営企画（攻め）】
■中期経営計画・年度計画の立案
■事業戦略、KPI設計、全社ポートフォリオ管理
■経営会議・取締役会への戦略資料作成

【経営管理（守り）】
■予実管理と経営ダッシュボード運用
■管理会計・KPIのモニタリング体制の整備
■業務プロセスの設計・改善（BPR）
■内部統制・リスクマネジメント領域の強化（他部門と連携）

近い将来に管理本部内でのGM（経営企画本部長等）、さらにグループ経営への参画や子会社役員等へのチャレンジが可能です。

【必須要件】
※以下いずれかの経験：
■上場企業での経営企画・経営管理・業務改革・ガバナンス整備・法務等の実務経験
■コンサル（戦略／業務／ERM/ERS等）でのPJ経験
■組織横断プロジェクトやBPRのリード経験
■上記に類するご経験

【求める人物像】
・事業会社で長期のコミットを志向している方
・課題を見極め、課題解決のための打ち手を考え、自ら手を動かせる方
・他領域とも連携し、成果に向けてチームとして動ける方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理

◆新規事業への取り組み
◆経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進
◆経営企画機能に関わる業務全般"

■上場企業あるいは、同等レベルの企業での経営企画部門出の経験がある

【求める人材像】
■経営の意向を踏まえ、全体最適視点でプロセスの構築をできる
■全社最適の視点で、解釈/感情を抑え事実で判断できる
■敬意を持って人と接する対人スキルがある
■他責にせず、自分事として課題に向き合える
■主体的に課題に取組みチームとして成果をあげられる
■各部をリードする強いリーダーシップがある
■社内外の関係者との柔軟なコミュニケーションスキルがある
■予め描いたグランドデザインに沿ってスケジュール通りに実行できる
■課題解決を楽しみ、妥協せずに結果を出せる達成意欲がある
■将来的に経営企画本部を担っていただける"

東京都千代田区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要】
　現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。
本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。
将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。

【業務内容】
　担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。
・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の？い新規事業開発およびアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。
・会議体や制度を自ら企画・実行し、経営推進に貢献できる
・東証プライム上場企業でありながら、変革と成長を実感できるフェーズ
・働きやすさと成長環境が両立された組織文化

【同社への入社の決め手】
■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため
■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社

【働きやすさについて】
■残業時間：20時間程度
■完全週休二日制（土日祝）
■離職率（2024年3月期）：9.0％
■全社平均時間外労働時間：16.4h
■パパ育休取得率：71.4%
■年次有給取得率：80.5%

★中途社員の3年定着率：94.1%
★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続）

【必須要件】
※業界不問
・上場企業における経営企画業務経験

【灌漑条件】
・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験
・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験
・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の？案実？のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内屈指の大手総合サービスグループです。
リゾート事業、飲食事業、介護事業、オフィスサービス事業など幅広く積極展開しています。
そのグループの中心部であるホールディングでの勤務です。

■事業企画担当

グループ売上高は約1500億円、従業員数約１万名と
国内でも屈指の大手サービスグループである同社。
同グループを束ねるホールディングにおいて
宮古島のリゾート開発や新規事業の企画担当をお願いいたします。

役員から依頼される各情報のリサーチや
業務の補佐、オーナーからの特命案件や、
新規事業立ち上げなどにかかわることができます。

【同社の特徴】
同グループは、総合サービス業グループとして、コーヒーサーバーや
レンタルマット等のオフィスサプライサービスから、
介護事業、リゾート、小売り、また高級家具・雑貨の輸入販売まで、
幅広く事業展開をおこなっています。

※ご応募いただいた場合、弊社内の書類選考を経て、
グループを束ねるホールディングスの常務へ直接打診致します
管理番号：25966

【必須条件】
・事業会社での経営企画や事業企画の経験がある方
・事業計画の立案から運用まで携わった事がある方
・損益計算書が読める方

【歓迎条件】
・不動産業界や富裕層向けビジネスの経験がある方

本社
東京都港区南青山
※自社リゾート（千葉や沖縄）やその他全国への出張などもあり

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。

【具体的に】
（１）事業計画策定
　グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。
　（事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援）

（２）予実管理
　各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析
　（予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析）

（３）事業活動可視化と実行支援
　各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション
　（運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定

（４）マネジメント支援
　各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート
　取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進

【募集部門】経営企画本部　経営支援部
※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当1名の計2名体制。
　（今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします）
※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration）
　の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、
　グループシナジー創出することです。

【募集背景】
グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。

【仕事の魅力】
（１）経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる
経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。

（２）企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる
M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ち…

【必須要件】
■経営企画部門or事業企画/事業開発部門orコンサルティング会社でのご経験のある方
■財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識のある方



【歓迎要件】
■M&Aにおける譲渡先（買い手）の担当者としてのご経験、及び、その後のPMI担当者としてのご経験
■スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス/マーケティング面における事業開発に携わられていた方
■プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験のある方
■「SaaSビジネスの専門性」または「物流ドメインの深い知識」のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／

【職務内容】
・PL分析を行う営業管理部のマネジメント
・全事業部門のPL分析取りまとめ
・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み
・予算作成
・新規事業リサーチ 等

【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【社風】
・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。
・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。
・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。

【働き方】
◎社内異動も可能な制度が整っています。
『社内FA（フリーエージェント）制度』
L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。

◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！
『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』
L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。

【魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【必須要件】
■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上

【求める人物像】
■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■数字に対する執着心を持っている人
■自律的に動ける方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

不動産

【本社企画管理に関する部門の業務】
１．経営企画、業務企画、資本政策、IPO
２．事務企画（DX推進、業務効率化）
３．総務（株主総会、取締役会、規程整備）
４．法務（契約書作成、リーガルチェック、訴訟）
５．人事（教育、組織開発、女性活躍推進）

【必須要件】
・10年程度のコーポレートスタッフ経験
【歓迎要件】
・上場企業での本部スタッフ経験

東京都23区

売上高5兆2000億円を誇る大和ハウスグループの企業です。
従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。
残業時間の少なさや定着率の高さからホワイト企業認定されている企業です。

■経営企画担当（本社経営企画室）

大和ハウスグループ企業で商業施設やホテルの開発運営を手掛ける同社にて
経営企画担当として下記業務をお任せします。

・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
・他、新規事業提案制度事務局運営業務　など

【配属先情報】
経営企画本部　経営企画部　経営企画室
室長１名以下　主任職４名、一般職２名
30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。

【同社の特徴】
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。
福利厚生も非常に手厚く、離職率も3.7％と不動産業界の中でも
トップクラスのホワイト企業です。
管理番号：30844

【必須条件】
・不動産業界、ホテル業界、商業施設業界において、数値を扱う
　部署でのご経験3年以上（特に月次資料の作成や分析業務）

【歓迎経験】
・不動産業界・ホテル業界での経営企画業務の経験をお持ちの方
・簿記3級以上、MOS系資格（特にExcel）

本社
東京都千代田区神田三崎町
最寄駅：水道橋駅・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性がございます。

「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。

■経営企画担当

同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。

同社の経営企画担当として、以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・中期経営計画の作成
・予実管理
・長期経営計画を役員とディスカッションの上立案
・組織全体の予実管理
・有価証券報告書、そのほか情報に関する資料作成
（各種説明資料、質問状回答等）
・主幹事対応
・上場に関する審査対応
・資本政策策定
・上場後、IR

【同社の特徴】
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、
入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する
文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
管理番号：29439

【必須条件】
・上場をさせた経験をお持ちの方
・経営陣とコミュニケーションをとりながら推進していった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画経験が3年以上
・不動産業界の経験をお持ちの方
・市場分析ができる方

東京本社
東京都港区港南
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

売上高5兆2000億円を誇る大和ハウスグループの企業です。
従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。
残業時間の少なさや定着率の高さからホワイト企業認定されている企業です。

■経営企画・事業推進担当

大和ハウスグループ企業で商業施設やホテルの開発運営を手掛ける同社にて
経営企画担当として下記業務をお任せします。
※ご希望や適性に合わせていずれかをご担当いただきます。

１．経営企画担当
・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
・他、新規事業提案制度事務局運営業務　など

２．事業推進担当
・リゾート事業の新規開発および既存リゾート事業の取得
　・新規出店計画の立案、推進
　・不動産取得またはM&Aによる既存リゾート事業の取得
　　上記に伴う不動産売買、M&A実務

・特命事項の推進
　・M&A案件の事務局として取り纏め窓口業務
　・既存事業の収支改善策の立案
　・経営課題の解決　など

【配属先情報】
経営企画本部　経営企画部　経営企画室
室長１名以下　主任職４名、一般職２名
30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。

【同社の特徴】
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。
福利厚生も非常に手厚く、離職率も3.7％と不動産業界の中でも
トップクラスのホワイト企業です。
管理番号：30842

【必須条件】
１．不動産業界、ホテル業界、商業施設業界において、数値を扱う
　部署でのご経験3年以上（特に月次資料の作成や分析業務）

２．新規事業推進、不動産取引、M&A実務、経営分析等いずれかの経験

【歓迎経験】
１．不動産業界での上記必須経験

【歓迎資格】
１．簿記3級以上、MOS系資格（特にExcel）

２．TOEIC600点以上、宅地建物取引士

本社
東京都千代田区神田三崎町
最寄駅：水道橋駅・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性がございます。

・昇給賞与補足
　昇給・賞与は、本人実績・成果・出来た事を踏まえて自己申告制、それをベースとして査定を行います。
　年４回の申告期間があり、内３回まで申告できます。対象期間の成果をご自身でしっかりアピールする必要があります。

当社内で発生する経営企画全般の業務を包括的に支援いただきます
・事業戦略の立案、中期経営計画および予算策定に関する業務
・年間予算の策定、予実管理
・経営企画体の運営（取締役会、監査役会、執行役員会）
・アライアンスや投資、M&Aに関する業務
・新規サービスの立ち上げ
・経営・事業部と連携しながら、アイデア出し・企画立案・戦略のプランニングなど多岐の業務
　にご対応いただくことを想定しております

【必須】：経営企画・事業企画・情報収集力・分析力があり、シミュレーションのできる方
【歓迎】
・戦略・総合系コンサルティングファームでのご経験、事業会社での経営企画のご経験
・ファイナンスに関する知識・事業計画の作成経験、M&Aの実務経験
・ホテルの現場管理職及び本部管理職または経営幹部経験者
・不動産会社または不動産仲介業（事務所・店舗等の賃貸営業）の管理職経験または経営幹部

兵庫県（JR神戸線三ノ宮駅・阪急神戸線神戸三宮駅　徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙　

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経営企画部

■部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管

■人員構成
3名

■募集背景／求人理由
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
同社グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。

■仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
　-中期経営計画の策定
　-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
　-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
　-経営議論のファシリテート

・対外説明支援
　-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

■求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

【必須要件】
下記いずれか
■経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
■PL/KPI等の計数管理・分析経験
■経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
■各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）


【歓迎要件】
■事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します