経営企画／東京都／人材派遣・人材紹介の転職・求人情報一覧

株式会社GEEKLY の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務内容】
CFO直下にて経営企画/IR業務全般をお任せします。
ステークホルダーから適切に評価を頂けるよう考え動くことが主なミッションとなります。

■IR業務
・IR戦略の立案及びIR体制の構築、立ち上げ
・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応
・社内外関係者との窓口業務
・株主総会の運営（決算発表等に関する資料作成、数字分析、運営等）
・各部署と連携し、プレスリリースや法定開示書類等を作成、提出

・経営企画/IRとしてのご経験（業界不問）


・BS、PL、CFを使った課題分析やプレゼンができる
・Excelスキル（SUMIFSや各種LOOKUP関数、INDEX関数、グラフ作成等）
・数値管理・分析が得意な方
・関係する多様な部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
・変化に柔軟に対応できる方
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方

渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜仕事概要＞

マイナビの自社の海外M＆Aを推進する部署にて投資判断/財務分析/事業評価など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。



＜業務詳細＞

■財務／投資判断

・海外子会社および投資候補企業の財務分析、事業評価、企業価値算定。

・海外投資・出資案件のストラクチャー設計。

・M&Aや提携案件のデューデリジェンス対応、外部コンサルとの連携、海外駐在者への数字関連アドバイス。

■経営管理・モニタリング

・海外子投資ポートフォリオの業績モニタリング（P/L・B/S・C/F・KPI 等）。

・KPI の設定・分析・報告および経営層への提言。

・本社と海外子会社間の連携・情報共有。



選考でのご評価やご経験によっては管理職として下記業務もお任せする場合がございます。

■ピープル/組織マネジメント

・チームメンバーの育成・評価・業務進捗管理。

・目標設定や業務分担の調整を通じた組織力強化。

・本社および海外拠点との連携を円滑にするためのコミュニケーション推進。

・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

以下のいずれかの経験・スキルがある方

・会計士資格をお持ちの方　(監査法人のみの経験で可)

・財務諸表の分析や企業価値評価に関する実務経験

・M&A、投資判断、経営管理のいずれかに関する知識・経験

※英語力は必要ございません！





【歓迎スキル】

以下の業務経験者は歓迎します。

・ビジネスレベルの英語力

・チームやプロジェクトの進捗管理経験（リーダーまたは管理職としての経験があれば尚可）

・M&A・提携案件のデューデリジェンス経験

・国際取引の税務業務経験

・経営企画/事業企画/CVC/投資銀行/コンサル企業等に所属され、戦略策定や投資案件に関与した経験

＊公認会計士歓迎（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【お任せしたい仕事内容】

新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。

・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化

・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理

・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成

・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理

・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進



担当サービス例

・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3　Career　Prime」

・薬局向け経営支援SaaS

・医師アルバイトアプリ



※開発の流れ

・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。

・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行いま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・WebサービスのPM・PdMの実務経験

-開発における要件定義～開発チームのディレクションまでされてきた方



【応募資格（歓迎）】

・SaaSサービスのご経験

・プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方

・事業開発経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

・経営戦略の構築・実行

・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理

・各種KPIの策定/実行管理

・その他経営/事業運営に関わる一切の業務



【入社後の流れ】

下記はキャリアパスの可能性として記載。

・経営企画責任者

・経営企画以外の部門も含めた責任者

・コーポレート本部長

・CxO（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

下記、いずれかのご経験

1．企画業務（経営企画、事業企画、営業企画等）において成果に貢献されてきたご経験

2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきたご経験





【歓迎経験・スキル】

・定量的な分析/リサーチを元に仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルをご経験されている方

・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの方

・事業責任者経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

★技術派遣業界国内No.1の売上・案件数★急成長中のIT企業★現場での幅広い経験を今後のキャリアへ★
★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20～30ｈ程度★65歳定年★

「【課長職相当】社長直下/経営企画室戦略チーム」のポジションの求人です
★募集背景★
同社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発表し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、社内外の課題解決推進のため、経営企画室の体制強化を図っています。
※25年4月1日プレスリリース
2025 年７月１日付で、「株式会社 BREXA Holdings（ブレクサホールディングス、
BREXA Holdings Inc.）」を純粋持株会社としたホールディング体制へ移行
https://www.outsourcing.co.jp/-/media/outsourcing/jp/top/ir/news/20250401.ashx

★上記に紐つく今回のミッション★
ボトムアップの社風となるため、HDからの指示受けではなく、同社経営企画室からの発信が必要となる重要なポジションです。
今回はそんな同社の戦略チームにて各事業部門との連携の上、中計策定から現場新規事業創出PJへの参画などの特命案件PJをリードいただくミッションをお願いいたします。
尚、課長職での採用を予定しておりますが、チーム編成上マネジメントではなく、現場プレイヤーとしての動きを重視しております。

【経営企画室のご紹介】
経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。

【経営企画室】（所属6名　室長1名）
■戦略チーム（所属1名）★募集ポジション★
・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等
・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等
・他部門のプロジェクト推進支援等

■M&Aチーム（所属2名）
・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行
・買収候補企業の選定や評価・検討

■秘書チーム（所属3名）
・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート
・各種会議体の運営等

※今回の募集ポジション
経営企画室　戦略チーム　課長職

■業務内容
社長直下の経営企画室にてグループ…

【必須要件】
・自部門/他部門の業務改革の実績
・経営層と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトをリードされたご経験
・課題解決のためのフレームワークを理解し、再現性・客観性のあるプロセスで実務を遂行するスキル

東京都
千代田区丸の内1－8－3　丸の内トラストタワー本館16階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■ミッション

COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。



■業務内容

▼入社直後にお任せする業務

・メンバーマネジメント

・既存事業のPL設計/予実管理

・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進

・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般

・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し

・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行

・組織マネジメント/評価制度構築

etc

▼希望/適正に応じて、お任せする業務

・新規事業の立ち上げ

・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ

・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント

etc（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須

・事業責任者/役員(執行役員/取締役)として、事業/組織をグロースさせた経験

・HR業界での就業経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

M3Cプライムのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー

・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション

・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義

・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進

・効果検証、KPI計測

・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務



■開発の流れ

・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。

開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。

・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います

※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある



【応募資格（歓迎）】

・プロダクトオーナーとしての実務経験

・BtoBサービスの開発・運用経験

・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験

・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを担当いただきます。

（ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。）



【メイン業務】

■経営指標の管理改善

経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。

・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案

・経理部や事業部との連携



【サブ業務】

■自社M&A

現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。

買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。

買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。



◎当ポジションの魅力

・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・大卒以上

・コンサルファームでの業務経験または社内の業務改善経験2年以上



【歓迎要件】

・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方

・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方

・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格

・コンサル業界での就業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー

・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション

・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要求定義

・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進

・効果検証、KPI計測

・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務



■開発の流れ

・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。

開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。

・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います

※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある



【応募資格（歓迎）】

・プロダクトオーナーとしての実務経験

・BtoBサービスの開発・運用経験

・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験

・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。

以下、想定する業務です。

（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）



■経営指標の管理改善

経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。

・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案

・経理部や事業部との連携



■同社M&A

現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。

買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。

買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・大卒以上

・正社員としての就業経験5年以上

・以下の経験が1年以上あること

　-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）



【歓迎要件】

■FP&Aとしての業務経験をお持ちの方

■財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方

■簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。



ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。

今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。

今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。



【具体的な仕事内容】

◆業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析）

◆経営企画（資本政策、配当/優待、MA）

◆グループ会社管理（3社）

◆証券会社対応（窓口、問い合わせ）

◆東証対応（開示、問い合わせ）

◆取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対）

◆コーポレートガバナンス対応（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

いずれかのご経験をお持ちの方

・FP&Aとしての業務経験

・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方

・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格



【歓迎経験・スキル】

・ベンチャー企業立ち上げ経験のある方

・新規事業立ち上げをゼロから経験した方

・アライアンスやM&Aの企画・交渉などのご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「コーポレート責任者/CxO・CxO候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【ポジションの役割】
・IPOに向けた経営基盤の構築
・次のステージに向けた組織の進化
・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立

【募集背景】
同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。
経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。

【ミッション】
・事業拡大を支える財務戦略
エンタープライズ市場への大胆な投資、新規プロダクトの開発、グローバル展開──次のステージへ進むための財務戦略が求められています。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこそ、投資判断を変えられます。
・組織の競争力をさらに高める人事戦略
優秀な人材の採用、組織の生産性向上、次世代リーダーの育成──次のステージで勝つための組織戦略が必要です。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこそ、組織戦略を変えられます。
・事業の挑戦を支えるガバナンス
IPOに向けた内部統制、リスク管理、法務体制──次のステージで必要なガバナンスを構築する必要があります。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業とコーポレート両方を知るあなただからこそ、攻めと守りを両立できます。

【業務内容】
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

【キャリアイメージ】
半年後
経営陣と共…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

◆農業・漁業といった 一次産業に特化した人材支援企業／業界のパイオニア／売上125％（前年比）・3期連続売上高右肩成長中／リモート週2可◆フレックス制度あり

「業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）」のポジションの求人です
同社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。
営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。

【仕事内容】
（１）業務管理（BPR／標準化）
・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善
・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備
・KPI／業務指標の設計とモニタリング
・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築
・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進

（２）システム管理（情報基盤整備）
・業務システム（CRM・勤怠・契約管理・支援記録・派遣管理など）の導入・運用管理
・外部ベンダー・開発会社との要件定義・ディレクション
・データ整合性・セキュリティ・バックアップ体制の構築
・システム利用状況モニタリングと改善
・Looker Studio等によるダッシュボード設計・レポート自動化

（３）経営管理サポート
・経営層向け業務レポート・KPI可視化・報告
・業務拡張に伴うオペレーション設計
・DX推進ロードマップの立案・実行サポート
・各部門との連携・調整・進行管理

【ミッション】
社内業務プロセスおよび基幹システム全体を統括し、「効率性・正確性・生産性・可視化」 の最大・最適化を通じて、事業成長と現場運営の両立を実現する。

【求める人物像】
・現場の課題を構造的に整理し、仕組みで解決できる方
・部門間調整を粘り強く進められるコミュニケーション力
・手を動かしながら全体を俯瞰できる実務志向型のリーダー
・「効率化」「標準化」「デジタル化」をキーワードに成果を出せる方
・現場のリアル（人・システム・データ）を理解した上で判断できる方

【必須要件】
・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上）
・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験
・課題抽出～要件定義～実行までのリード経験
・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル
・部門横断のプロジェクト推進経験
・基本的なITリテラシー（API連携、データベース理解など）


【歓迎要件】
・人材派遣／登録支援機関／労務管理業務の知識
・Salesforce、kintone、Google Workspace、freee、Slack等の運用経験
・RPAツール（Power Automate等）の導入・運用経験
・BPR／DX推進の実務またはPM経験
・Looker Studio・BigQuery等を用いたデータ分析・可視化経験
・情報セキュリティ（ISMS／Pマーク等）対応経験

東京都
港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
■セールス/オペレーション/マーケティング/採用/事業開発等の企画/実行機能を集約した経営企画室にて,BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。

■企業/事業成長に直結する重要な課題を特定し,その解決を担う会社のコアとなる業務です。現状の分析や施策立案だけでなく,実際に施策の実行~効果検証を行い,PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持って担当いただきます。

■領域に制限はなく,セールス/オペレーション/マーケティング/採用/システム開発/新規事業開発/経営管理等,会社の成長にとって必要と思われるもの全てに携わっていただきます。

【配属先情報】
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと,BCG/DTC等のファーム出身者,連続企業家のCTOで構成された経営陣と切磋琢磨できる環境です！

【必須要件】
■コンサルティングファームまたは事業会社での企画業務経験

※いずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です！

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要/募集背景】
2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
これからも多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。
「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。
2030年を見据えた変革期における経営企画/事業企画の力強い推進を期待するポジションを募集します。高度専門家として、経営/事業戦略の策定・実行を担い、経営陣・事業部門と連携しながら、事業を推進しトップライン向上を目指します。

【現状の課題】
（１）：人材派遣事業の収益モデルの再構築を実現したい
→上記の点を「営業人材強化」や「全社BPR」などを通じて実現したいと考えております。
（２）：人材紹介事業への投資
→同社は人材派遣事業だけでなく紹介事業にも事業を展開している点があります。こちらへの投資余地もある状況のため収益の基盤として成長を検討しております。

上記2点の部分を「全社視点」をもって解決できる方にジョインをいただき、事業グロースを図りたいと考えております。

【業務内容】
具体的には以下の業務およびPJT参画・推進を含みます。
・次期中期経営計画の策定への参画
　└企業ビジョン・中長期戦略の把握と整理
　└変革期の経営課題に基づいた事業機会の探索
　└既存事業の再定義、新規事業の構想
　└事業ポートフォリオの再設計・評価
　└市場・競合・技術動向のリサーチ
・CXチームや経営の意思決定支援
　└経営陣や各部門との協議・連携
・事業部門への戦略実装
・全社DX・BPRの推進

【このポジションの魅力】
◎創業50周年を迎えた企業の次期中期経営計画の策定や新規事業の構想など、大規模な変革期の中心で活躍できるポジションです
◎経営陣や事業部門と密接に連携し戦略の策定・実行に携わるため、意思決定に直接関わることができます
◎社内外のステークホルダー…

【必須要件】
■ １）２）いずれかの経験があること
１）事業会社での５年以上の企画業務経験および事業戦略立案・変革プロジェクトの経験 ※プロジェクト内における役割は不問
２）コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティングプロジェクト経験


【歓迎要件】
▼経営戦略に基づく各種事業戦略・企画の立案経験
▼コンサルティング会社や事業会社企画部門におけるプロジェクトリード、マネジメント経験
▼事業企画組織のリード、マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーを募集します。 当社は「？の？をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、本年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。この10年間で企業規模が大きく拡大し、約3500名の従業員、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、IT負債の解消やデジタルをベースとした新規事業開発のためのインフラ構築が経営課題となっています。 今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして各ITプロジェクトの企画立案から支援および実行までをご担当いただき、デジタル面から既存事業の進化や新規事業の開発を支えていただきたいと考えております。

【業務内容（仕事内容）】 　
経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご対応いただきます。
■事業部門や管理部門のDXプロジェクト企画立案支援、プロジェクトマネジメント
■DX推進部門のプロジェクト企画検討、プロジェクトマネジメント

全社デジタル戦略のステークホルダーとして、具体的には下記のようなプロジェクトにご参画いただきます。
■プロダクトロードマップ策定
■全社共通基盤システム構築
■CCoE発足
■各事業におけるデジタルプロジェクト（新卒採用領域の新規ビジネス立上げ、派遣領域の基幹システム刷新 など）

【キャリアステップ】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、社内DXコンサルやデータサイエンティスト、事業部IT責任者などを目指していただく機会があります。

【本ポジションのやりがい・メリット】
・大規模な組織、事業の変革に、最前線で携わっていただくことができます。
・DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。

【必須要件】
■事業会社の経営企画や事業企画部門の業務経験5年以上


【歓迎要件】
▼人材派遣業界にて企画のご経験（経営企画／事業企画 等）
▼コンサルティング会社にてプロジェクト管理のご経験（戦略・計画策定支援等）

【同社について】
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

【詳細】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・同ホールディングス内の運営リード

【組織構成】
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力】
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門
■事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験3年以上


【歓迎要件】
▼英語力（会話&読み書き）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。

【業務内容】※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計。
・事業部長のカウンターパートとして、事業部ごとの課題特定と提起、事計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定。
・現場管理者との連携により事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング。
・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード。

【担当領域】
主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。

＊入社後にお任せしたい業務詳細＊
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。
・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。
・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
◎変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
◎dodaと…

【必須要件】
■戦略系コンサルティングファーム、または事業会社で経営戦略・企画、事業戦略などのご経験がある方

【歓迎要件】
▼新規事業/サービスづくりのご経験がある方
▼事業会社でプロダクト企画やDX・AI戦略立案と推進のご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割】
COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。

【募集背景】
同グループは営業組織を中心とし各事業が急速に拡大した背景から、
全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった
各種戦略・企画機能が追いついていないのが現状です。
今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し、
お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、
業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営を強化する必要があります。
会社の＂羅針盤＂となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。

【職務内容】
◆全社戦略策定・実行 （経営企画本部と協働）
　・中長期戦略の策定
　・次期予算の策定、取りまとめ
　・全社、および各事業の予実管理
　・M&A含む投資計画の策定、実行
　・新規事業戦略の策定、実行
　・全社横断プロジェクトの設計、実行
　・各機能部門との協働（マーケ／DX／人事戦略等）
　・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行

◆個別事業の戦略立案・実行支援 （各事業の事業企画部と協働）
　・各事業予算の策定支援
　・各事業の戦略立案／実行支援

【魅力】
・売上500億円超規模の会社としては珍しく、経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来る
・会社運営に必要なあらゆる課題解決に携わる事ができる

【組織構成】
COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。

【必須要件】
■下記いずれかのご経験を有する方
・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験
・コンサルティング会社での就労経験


【歓迎要件】
▼複数の部署を巻き込んだ事業推進経験
▼コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【同社について】
同社はさまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする同社グループの会社です。介護事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでいます。
急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。
同社では介護HRの拡大を進めており、利用者様、事業所の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。
■事業領域：介護HR事業

【職務内容】
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。

＜想定業務＞
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに解決するか）設定
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

【組織構成】
所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
1）DX企画・推進、もしくは、業務改善・業務オペレーション設計（BPR含む）経験
2）コンサルティングファームにおいて、業務改善のコンサルテーション


【歓迎要件】
▼事業会社や部門において事業計画の立案をしたご経験
▼業務改善ツール（RPAやMAツール）などの最新トレンド、テクノロジーの深い理解
▼統計・分析の知識をもとに業務分析（生産性や効率性の観点）をしたご経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。

ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。
今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。
今回のポジションは、経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わって頂きます。

【具体的な仕事内容】
・業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析）
・経営企画（資本政策、配当/優待、MA）
・グループ会社管理（3社）
・証券会社対応（窓口、問い合わせ）
・東証対応（開示、問い合わせ）
・取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対）
・コーポレートガバナンス対応

【キャリアパス】
・経営企画責任者
・新規事業開発責任者
・M&Aした子会社の役員など
ご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。

【魅力】
■2021年6月に上場し、順調に業績が推移しており、安定したビジネス基盤があります。
■経営層や役員とのコミュニケーション機会が多く、高い視点で事業戦略に携わることができます。
■業績管理、経営企画、グループ会社管理など幅広い業務に携わることで、スキルの幅を広げられます。
■経営企画業務に加えて、コーポレートガバナンスへの対応能力が求められ、高いプロフェッショナル性を育むことができます。
■経営企画責任者、新規事業開発責任者、MAした子会社の役員など、多様なキャリアパスが用意されており、実績やスキルに応じてキャリアを築ける機会があります。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・FP&Aとしての業務経験
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格


【歓迎要件】
▼ベンチャー企業立ち上げ経験のある方
▼新規事業立ち上げをゼロから経験した方
▼アライアンスやM&Aの企画・交渉などのご経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数140社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。

【概要】
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

【詳細】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

【組織構成】グループ経営戦略本部　経営企画部
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループ各子会社・SBUの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力点】
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

【必須要件】
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験3年以上


【歓迎要件】
▼英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★経営管理/事業戦略ポジション★独占求人★

【組織について】
事業戦略室配属。
取り締まり兼CSOの籐豊様直下。

【業務内容】
■全社の事業の経営管理・予実管理
■M&A検討～実業務
■新規事業のアイデア出し～PJT推進
※全社の数値管理、戦略立てから事業の上流部分を現場とハンズオンでやって頂きます。

【キャリアメリット】
■役員の下で学びながら仕事が出来ます。
籐様のご経歴：
2005年金融系に特化したSIer（システムインテグレーター）にて、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして従事。2012年株式会社オークファンに入社。2018年、執行役員に就任後、M&Aでグループ入りした複数の子会社でPMIを経験。社長室長、組織開発室長、経営企画室長を経て、グローバル事業推進室長に就任。新規事業開発責任者として日中間の貿易プラットフォームを構築。2025年1月に株式会社リーディングマークに執行役員 事業企画室長で入社したのち、2025年7月1日付で取締役 執行役員CSOに就任。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000283.000008701.html
■今後のキャリアとしてCSO候補などキャリアチャレンジも可能です。

【必須要件】
■事業会社での事業推進経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

働きがいのある会社ランキング2年連続選出／年間成長率150%で急拡大・急成長中！

【職務概要】
管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を束ねるコーポレート統括責任者として、単なる運用管理に留まらず、事業成長を支えるための仕組み・体制そのものを設計・アップデートしていただきます。

【職務詳細】
■管理部門マネジメント領域
・労務・総務・経理を統合する管理部門のマネジメント
・組織拡大に伴う各種業務フロー・ルールの整備、再設計
・労務管理、契約管理、支払・経理フローの高度化・安定運用
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・社労士・税理士など外部パートナーとの連携・折衝
■情報システム領域
・社内ITインフラ・業務システムの方針策定・改善推進
・セキュリティ・IT統制観点での体制整備
・各部門と連携した業務効率化・DX推進
■経営企画／事業計画・予算策定領域
・事業部・経営企画部と連携した事業計画・予算策定への関与
・予算進捗・コスト管理を通じた経営数値の可視化
・経営判断に必要な情報整理・論点整理の支援
・経営と現場をつなぐ調整・ファシリテーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■いずれかを満たす方
・管理部門（労務・総務・経理いずれか、または複数領域）におけるマネジメント経験
・事業成長フェーズ（ベンチャー／スタートアップ等）において、組織・業務体制の整備や改善に関わった経験
・経営層、事業責任者と連携しながら、全社視点で業務を推進した経験
・複数部門、関係者を巻き込み、横断的に物事を進めた経験

【尚可】
・管理部門全体（労務・総務・経理）を統括、もしくはそれに準ずる立場での経験
・情報システム部門のマネジメント、またはIT／業務システム導入・改善に関わった経験
・事業計画・予算策定、予実管理など経営管理領域への関与経験
・IPO準備、内部統制・ガバナンス体制構築に携わった経験
・ベンチャー・スタートアップにおける管理体制の0→1／1→10フェーズの経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

“夢” “アイデア” “情熱”に溢れる
あなた方との出会いを楽しみにしています。

・ 外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
・ 中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・ M&Aソーシング、エグゼキューション業務
・ 経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
・ 全社横断的なプロジェクトの推進
・ 経営企画業務のAI/DX化

必須要件
下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方

・ 事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
・ 財務系或いは戦略系コンサル（3年以上）
・ 投資銀行（3年以上）

歓迎/尚可
・ マネージメント経験
・ ビジネス英語力
・ 公認会計士資格
・ CFA資格

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階

全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材へ！

【職務概要】
経営企画責任者候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■経営企画
　・経営戦略の構築・実行
　・中期経営計画・事業計画の策定／実行管理
　・各種KPIの策定／実行管理
　・その他経営／事業運営に関わる一切の業務
■事業企画
　・下記業務推進におけるメンバーマネジメント
　　事業部に関する差異分析、施策設計等
　　事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）
■管理
　・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント
※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。
※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
　1．企画業務において成果に貢献されてきた経験
　2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきた経験

【尚可】
・定量的な分析／リサーチをもとに仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルを
ご経験されている方
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの
方
・企画部門／管理部門のマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者経験をお持ちの方

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

1）代表が東急にて都市開発部門のマーケティンググロースの出身。Newspicsやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴のあるためデータドリブン経営を実装
（2）数値取得分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です。
（3）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで求職者のユーザー体験を高めています
（4）DXを推進する上場企業を中心1,000社以上の取引先実績があります
（5）動画マーケティングに強みがあり様々なメディアが誕生しています。新規事業立案制度など自由度が高いです
（6）業績も毎年300％ずつアップしており急成長しています
（7）アシスタントを採用し分業化を推奨しており人材業界特有の雑務は少ないです
（8）意思決定がスピーディーに行われるカルチャーです（EX.500万円以下の投資は5分以内にジャッジします）

■業務内容
ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。

ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。

■業務詳細：
年次や月次決算・予算作成、各部門別会計などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。1人目経営企画として思う存分、納涼を発揮してください。部下には経理担当と大企業にて統括課長を勤めていた総務課長がおります。

■仕事内容
・見込み策定
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・内部統制業務
・ファンド、銀行との折衝
・経営会議の運営
・人員計画の策定

■ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

現在の組織構成
部署の人数：4

必須条件
・経営企画、財務、CFOなどいずれかの経験が3年以上ある方

歓迎条件
幅広い業務を経験し、マルチに活躍してみたい
一つの企業で、長期的なキャリアを築きたい
フットワーク軽く、周囲とも協力しながら仕事がしたい
東京渋谷エリアで働きたい

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅　北口より徒歩15分
＼転勤なしの駅チカオフィス／
★『渋谷』駅から徒歩10分
★U・Iターン支援あり
自社内勤務
転勤の可能性：なし

★年間休日125日★残業月20h／ワークライフバランス◎

財務会計、管理会計および財務を統括するポジションをお任せします。
・予算策定と予実管理などの管理会計業務
・支払及び借入等の財務業務を統括
・株主総会・取締役会の運営

【職務詳細】
(1)経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認
(2)新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）
(3)会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計
、減損会計等を含む）
(4)会計監査対応
(5)顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）
(6)予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）
(7)年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成）
(8)有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計
算書、各種注記資料の作成含む）
(9)支払・借入・与信管理等の財務業務の統括
(10)株主王会・取締役会の運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次決算・年度決算の実務経験
・金商法財務諸表作成の知識又は実務経験
・予算作成・予実管理の知識又は実務経験（ご自身でB／S, P／L, キャッシュ・フローの3表が連動した予算モデルを作成でき、予実差異分析のコメントを作成できる程度）
・Excelの知識（上記予算を作成でき、また、他人の作成したモデルの関数の意味を把握できるレベル。マクロの知識不要）

【尚可】
・会計ソフト：freeeの使用経験
・公認会計士資格

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

・柔軟な働き方に対応（現在はリモートワーク週3回～4回実施中）
・経営陣との距離が近く、裁量権実行権の大きいポジションです。
　ボトムアップ経営を大切にしております
・経営戦略本部は少数で意思決定のスピード感を大切にしております。
・数字を根拠に各部門と連携し実行推進していくポジションはコンセプチュアルスキルが鍛えられます

グループ4万人のパーソルグループの中核を担う組織。
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラ」を作るを牽引し
幅広いサービスを提供しています。

経営管理統括部では全社戦略の策定と推進、予実策定と管理、特命案件対応や経営推進など
セクションがありますが一貫して全社を動かしていくミッションを持っています。

主な業務
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・年次予算策定及び管理
・IFRS/財務会計の対応

流動的に下記業務もお任せします
・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当
・商事法務（会社法等）関連の業務
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・管理会計の改定設計
・業務執行力の改善施策
　※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。

■必須要件
・大卒以上
・管理会計・財務会計のご経験
・経営企画・事業企画で事業計画策定～実行推進のプロジェクトをリードした経験がある方

東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル
■麻布台オフィス（※10月末から）
〒106-0041　東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー　21F

★技術派遣業界国内No.1の売上・案件数★急成長中のIT企業★現場での幅広い経験を今後のキャリアへ★
★多様なキャリアプラン・充実した研修制度で場所を問わずに働けるスキルを身につけられます★残業20～30ｈ程度★65歳定年★

「【課長職相当】社長直下/経営企画室戦略チーム」のポジションの求人です
★募集背景★
同社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発表し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、社内外の課題解決推進のため、経営企画室の体制強化を図っています。
※25年4月1日プレスリリース
2025 年７月１日付で、「株式会社 BREXA Holdings（ブレクサホールディングス、
BREXA Holdings Inc.）」を純粋持株会社としたホールディング体制へ移行
https://www.outsourcing.co.jp/-/media/outsourcing/jp/top/ir/news/20250401.ashx

★上記に紐つく今回のミッション★
ボトムアップの社風となるため、HDからの指示受けではなく、同社経営企画室からの発信が必要となる重要なポジションです。
今回はそんな同社の戦略チームにて各事業部門との連携の上、中計策定から現場新規事業創出PJへの参画などの特命案件PJをリードいただくミッションをお願いいたします。
尚、課長職での採用を予定しておりますが、チーム編成上マネジメントではなく、現場プレイヤーとしての動きを重視しております。

【経営企画室のご紹介】
経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。

【経営企画室】（所属6名　室長1名）
■戦略チーム（所属1名）★募集ポジション★
・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等
・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等
・他部門のプロジェクト推進支援等

■M&Aチーム（所属2名）
・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行
・買収候補企業の選定や評価・検討

■秘書チーム（所属3名）
・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート
・各種会議体の運営等

※今回の募集ポジション
経営企画室　戦略チーム　課長職

■業務内容
社長直下の経営企画室にてグループ…

【必須要件】
・自部門/他部門の業務改革の実績
・経営層と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトをリードされたご経験
・課題解決のためのフレームワークを理解し、再現性・客観性のあるプロセスで実務を遂行するスキル

東京都
千代田区丸の内1－8－3　丸の内トラストタワー本館16階

若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築！ユニークな福利厚生有り

【職務詳細】
経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。

経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計）
代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案
関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む）
数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応）
新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進
必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計

※プロジェクト例：
新規事業の立ち上げ／市場検証
地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進
SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト
経営ブランディング・PRの構想と実行

このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、
企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。

単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。
代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験（2年以上）
・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方

【尚可】
・経営直下・CxO補佐・社長室での業務経験
・新規事業立ち上げやアライアンスの実務経験
・コンサルティングファーム、ベンチャー企業での企画・推進経験
・人材／スタートアップ／BtoB事業の理解

東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現していただきます。

・全社予算の策定／月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営／事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案／実行支援や、M&Aの検討／実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質や幅を拡充

【具体的な業務】
・会社全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援

【必須条件】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進／事業企画／コンサルティング等の実務経験
・組織マネジメントの経験

【歓迎】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・M&Aの実務経験／企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計、税務に対する専門知識／ビジネスレベルの英語力

東京都新宿区
副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結

＜配属部署＞
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。

＜仕事内容＞
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること

具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
1.全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。

2.業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。

3.経営陣、事業責任者との距離が近い
・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

＜将来のキャリアパス＞
SMSでは入社時の配属部門に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが用意されています
「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専門性を高めつつ、事業成長に貢献したい」等、ご自身のキャリア観に応じて非常に幅広い成長機会の提供が可能です。

＜キャリアパス例＞
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者

＜必須条件＞
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験

＜歓迎条件＞
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力

東京本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

◆農業・漁業といった 一次産業に特化した人材支援企業／業界のパイオニア／売上125％（前年比）・3期連続売上高右肩成長中／リモート週2可◆フレックス制度あり

「業務改善マネージャー候補（BPR／DX推進）」のポジションの求人です
同社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。
営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。

【仕事内容】
（１）業務管理（BPR／標準化）
・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善
・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備
・KPI／業務指標の設計とモニタリング
・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築
・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進

（２）システム管理（情報基盤整備）
・業務システム（CRM・勤怠・契約管理・支援記録・派遣管理など）の導入・運用管理
・外部ベンダー・開発会社との要件定義・ディレクション
・データ整合性・セキュリティ・バックアップ体制の構築
・システム利用状況モニタリングと改善
・Looker Studio等によるダッシュボード設計・レポート自動化

（３）経営管理サポート
・経営層向け業務レポート・KPI可視化・報告
・業務拡張に伴うオペレーション設計
・DX推進ロードマップの立案・実行サポート
・各部門との連携・調整・進行管理

【ミッション】
社内業務プロセスおよび基幹システム全体を統括し、「効率性・正確性・生産性・可視化」 の最大・最適化を通じて、事業成長と現場運営の両立を実現する。

【求める人物像】
・現場の課題を構造的に整理し、仕組みで解決できる方
・部門間調整を粘り強く進められるコミュニケーション力
・手を動かしながら全体を俯瞰できる実務志向型のリーダー
・「効率化」「標準化」「デジタル化」をキーワードに成果を出せる方
・現場のリアル（人・システム・データ）を理解した上で判断できる方

【必須要件】
・事業会社での業務改善／業務設計経験（3年以上）
・社内システム（SaaS、CRM、勤怠、労務、会計等）の運用・管理経験
・課題抽出～要件定義～実行までのリード経験
・業務マニュアル／フロー設計などのドキュメント作成スキル
・部門横断のプロジェクト推進経験
・基本的なITリテラシー（API連携、データベース理解など）


【歓迎要件】
・人材派遣／登録支援機関／労務管理業務の知識
・Salesforce、kintone、Google Workspace、freee、Slack等の運用経験
・RPAツール（Power Automate等）の導入・運用経験
・BPR／DX推進の実務またはPM経験
・Looker Studio・BigQuery等を用いたデータ分析・可視化経験
・情報セキュリティ（ISMS／Pマーク等）対応経験

東京都
港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階

★年間休日125日★残業月20h／ワークライフバランス◎

財務会計、管理会計および財務を統括するポジションをお任せします。
・予算策定と予実管理などの管理会計業務
・支払及び借入等の財務業務を統括
・株主総会・取締役会の運営

【職務詳細】
(1)経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認
(2)新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）
(3)会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計
、減損会計等を含む）
(4)会計監査対応
(5)顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）
(6)予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）
(7)年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成）
(8)有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計
算書、各種注記資料の作成含む）
(9)支払・借入・与信管理等の財務業務の統括
(10)株主王会・取締役会の運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次決算・年度決算の実務経験
・金商法財務諸表作成の知識又は実務経験
・予算作成・予実管理の知識又は実務経験（ご自身でB／S, P／L, キャッシュ・フローの3表が連動した予算モデルを作成でき、予実差異分析のコメントを作成できる程度）
・Excelの知識（上記予算を作成でき、また、他人の作成したモデルの関数の意味を把握できるレベル。マクロの知識不要）

【尚可】
・会計ソフト：freeeの使用経験
・公認会計士資格

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜配属部署＞
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
1.全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。
2.業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
3.経営陣、事業責任者との距離が近い
・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

＜必須条件＞
・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験

＜歓迎条件＞
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力

東京本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築！ユニークな福利厚生有り

【職務詳細】
経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。

経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計）
代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案
関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む）
数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応）
新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進
必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計

※プロジェクト例：
新規事業の立ち上げ／市場検証
地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進
SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト
経営ブランディング・PRの構想と実行

このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、
企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。

単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。
代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験（2年以上）
・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方

【尚可】
・経営直下・CxO補佐・社長室での業務経験
・新規事業立ち上げやアライアンスの実務経験
・コンサルティングファーム、ベンチャー企業での企画・推進経験
・人材／スタートアップ／BtoB事業の理解

東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

夢を叶える　仕事に出会おう。
コーポレートサイトURL
https://www.dip-net.co.jp/

●業務内容
事業責任者の支援者として、業績管理（予実管理・着地予測）・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画）といった計数管理業務の設計・運用を担って頂きます。
重要KPIを特定し、進捗状況の可視化を人力主体の方法からシステム化・仕組にしていくことも重要ミッションです。
財務・非財務のファクトデータをおさえ、ロジカルなプレゼンテーションによる意思決定者の思案・コミュニケーションを支える活躍、を期待します。

●具体的な業務内容
・業績管理（予実管理・着地予測）
・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画）
・事業進捗可視化のシステム化・仕組化（会計情報由来の指標のみならず、人的資源の状況なども含めた幅広い情報を取り扱います）
・社内メンバーのFP&Aスキル醸成

必須要件
・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験が3年以上（合わせても可）
・一般的な財務会計知識

歓迎/尚可
・経営層や事業部との事業発展に向けた折衝経験がある方
・メンバーマネジメント経験のある方
・財務会計・管理会計に係るシステム運用経験のある方
・BIツール利活用経験のある方

勤務地住所
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所（テレワーク含む）

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
＜募集背景＞
体制強化のためです。
特に「1.人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）

＜仕事内容＞
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。

未経験者歓迎
業界未経験OK
職種未経験OK

＜必須条件＞
事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません。
セールス・マーケティング・コンサルティング・人事・財務・経理・BPR・リサーチなど様々な職種から応募可能です。
以下、あくまでも一例となります。
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
　 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力

＜歓迎条件＞
以下、あくまでも一例となります。
・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方
・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方

＜求める人物像等＞
【注意】下記の全てを求めているわけではありません。
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方
・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材へ！

【職務概要】
経営企画責任者候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■経営企画
　・経営戦略の構築・実行
　・中期経営計画・事業計画の策定／実行管理
　・各種KPIの策定／実行管理
　・その他経営／事業運営に関わる一切の業務
■事業企画
　・下記業務推進におけるメンバーマネジメント
　　事業部に関する差異分析、施策設計等
　　事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）
■管理
　・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント
※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。
※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
　1．企画業務において成果に貢献されてきた経験
　2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきた経験

【尚可】
・定量的な分析／リサーチをもとに仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルを
ご経験されている方
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの
方
・企画部門／管理部門のマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者経験をお持ちの方

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

-IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます

＜配属部署＞
配属部署は、経営管理本部経営企画部　IR・リサーチグループとなります。
IR・リサーチグループは正社員2名、学生インターン生1名の組織です。

＜仕事内容＞
-IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。

-株主・投資家とのコミュニケーション（IR・SR）
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
（年間300～400件程度の面談数となります。）
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、
今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。

-法定開示資料等のIR関連資料作成、発信
経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。
また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。
-投資家、資本市場関連情報収集
お会いすべき投資家のターゲティング活動、資本市場について把握しておくべき情報の収集を行っていただきます。

-事業情報収集
決算準備のための情報や、市場調査のニーズなどを事業と連携して確認していただきます。

-市場調査
日本国内・海外ともに、同社が事業を行っている医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報、競合企業の調査、制度調査等を行っていただきます。

-株主総会運営
リスクマネジメント部門と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。
主要株主の議決権行使動向の把握や議決権行使部門とのコミュニケーションも実施しています。

-その他
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り/モニタリング/PDCA　など

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
以下、あくまでも一例となります。
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方
※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。
　全社戦略や事業戦略を理解し、経営／ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方。
　また、周辺領域と連携できる方。
・財務諸表を理解し読み解くことのできる方
※職務上、英語力が必要となりますので、今はできなくてもキャッチアップしていただきたいと考えています。

＜必須条件＞
以下、あくまでも一例となります。
・英語でビジネスができる方（※英語力は、年齢と経験に応じて、応相談）
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方
※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。
全社戦略や事業戦略を理解し、経営／ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方。
また、周辺領域と連携できる方。
・財務諸表を理解し読み解くことのできる方

＜歓迎条件＞
以下、あくまでも一例となります。
・英語のビジネスでの使用経験がある方
・ファイナンス（エクイティ／デット）の知識・業務経験がある方
・企業戦略や中期経営計画等の策定の経験がある方
・経営企画部門、社長室等の経営に近いポジションでの業務経験がある方
・財務/経理部門での業務経験がある方
・企業戦略立案や資金調達の業務経験がある方
・コンサルティングファーム・事業会社等で調査業務経験がある方
・チームマネジメントの経験がある方

東京本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★部長職として経営戦略業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★2030年に向けた中長期戦略において重要な、戦略投資・M＆Aを実行・リード頂き会社の成長に貢献頂きます★

「【部長職】経営戦略部/戦略投資・M＆A（東京/大阪/名古屋）」のポジションの求人です
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。

★何故部長職を募集するのか★
同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として誕生しております。
パーソルグループの中期経営計画において、【パーソルテンプスタッフ】　【duda】に続く新たな利益の柱として成長を期待されており、
経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。
そんな中で、今年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、今回新しく部長職を募集します。経営戦略部の部長職として戦略投資やM＆Aを実際に実行・リード頂きながら組織マネジメントも行えるプレイングマネージャーを募集いたします。

★求めるミッション★
本社の経営企画機能としての中期経営計画の策定などにも半分程度関わりますが、
メインミッションは未来への戦略立案と実行です。
2030年に向けた中期経営計画を実現するべく、コンサルティング会社も用いながら、未来に向けて具体で何をするのかを模索し、計画し、実行いただきます。

★パーソルHDとの関係性★
同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。
パーソルグループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。

【業務内容】
2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。
・部長職としてのラインマネジメント
・経営戦略の実行、業務フロー設計
・経営特命プロジェクトの企画・推進（M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進）
・経営層に対する意思決定の助言やサポート

※以下業務については経営企画部とともに実行していただきます※
・中期経営計画の策定（市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略）
・B/S、P/L等…

【必須要件】
■製造業またはIT業界における以下いずれかの業務に関する５年以上の実務経験
※もしくは上記業界に関連する人材業界ご経験の方。
※コンサルティングファーム、投資銀行やファンド等でのご経験者については業界親和性は問いません。
■経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験
■事業会社での経営企画業務（M&Aや事業投資経験、事業開発、子会社の管掌など）
■戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
■投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験

東京都
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「コーポレート責任者/CxO・CxO候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【ポジションの役割】
・IPOに向けた経営基盤の構築
・次のステージに向けた組織の進化
・事業成長をさらに加速させる仕組みの確立

【募集背景】
同社が更に成長する為に事業成長をさらに加速させるコーポレート機能の構築が不可欠となっています。
経営陣の一員として、事業の成長をさらに加速させるコーポレート戦略を描き、実行する「コーポレート責任者」として、リーディングマークの次のステージを牽引頂きます。

【ミッション】
・事業拡大を支える財務戦略
エンタープライズ市場への大胆な投資、新規プロダクトの開発、グローバル展開──次のステージへ進むための財務戦略が求められています。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこそ、投資判断を変えられます。
・組織の競争力をさらに高める人事戦略
優秀な人材の採用、組織の生産性向上、次世代リーダーの育成──次のステージで勝つための組織戦略が必要です。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこそ、組織戦略を変えられます。
・事業の挑戦を支えるガバナンス
IPOに向けた内部統制、リスク管理、法務体制──次のステージで必要なガバナンスを構築する必要があります。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業とコーポレート両方を知るあなただからこそ、攻めと守りを両立できます。

【業務内容】
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

【キャリアイメージ】
半年後
経営陣と共…

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等）
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

＜求める人物像＞
・自らの仕事に誇りと責任を持ち、自らの意思をもって最後までやり切れる方

連続M&A後のPMI（予実管理インストール）に備えて体制強化する必要があるため、新しいメンバーを募集しています。
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・PL/BS予測精度向上、財務健全性モニタリング体制の強化
を目的としています。
経営に近いポジションで、グループ会社含め全社数値を管理統括できます。

■業務内容
・全社予算の策定
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・M&A含めたPL/BS予測精度の向上
・財務健全性指標の設定及びモニタリング
・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等）
・グループ会社への予実管理手法の導入及び支援

必須要件
・事業会社において、経営管理或いは事業管理業務を1年以上経験していること
・PL/BSを構造的に理解できること
・事業部に伴走するスタイルでの業績向上支援（KPI設定及びモニタリング）

歓迎/尚可
・簿記2級以上

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
本社オフィス及びリモートワーク
勤務地住所
【本社オフィス】
東京都渋谷区恵比寿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数140社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。

【概要】
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

【詳細】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

【組織構成】グループ経営戦略本部　経営企画部
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループ各子会社・SBUの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力点】
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

【必須要件】
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験3年以上


【歓迎要件】
▼英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【未経験者歓迎】医療介護領域HR事業 経営企画/事業企画

・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進

■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
全体としては50名程度の社員が在籍しています。

■仕事のやりがい・働く魅力
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。

事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません。
セールス・マーケティング・コンサルティング・人事・財務・経理・BPR・リサーチなど様々な職種から応募可能です。
以下、あくまでも一例となります。
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
　 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力　●歓迎●・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方
・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方

東京都

・国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。
・週4リモートワーク＆フレックスタイム制＆残業20時間以内の働きやすい環境です。

■事業部概要
国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームである同社サービスの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

■業務内容
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・HR業界の環境・競合分析や自社サービス（特に個別事業の）課題特定と、そこからの自事業における目標水準の設定や、事業計画の策定
・事業部長のカウンターパートとして、数字から見た事業の課題提起や改善点の提案。
（特に人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築）
・現場管理者との連携により、事業の成長に向けた実行・PDCAのリードや、プロダクト・マーケとの各種KPIの連携とモニタリング体制の構築

【担当領域】
主要4サービスの事業企画。
（エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部）

■入社後にお任せしたい業務詳細
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。
・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討
・各サービス・DBやマーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション
・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新

■必須要件：以下①②のいずれかをお持ちの方
・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方
・事業会社でFP＆Aに類する職務担当経験をお持ちの方（PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方）

東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21F

・同社の新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。
・週4リモートワーク＆フレックスタイム制＆残業20時間以内の働きやすい環境です。

■職務内容
短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進
・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート
・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行
など

■事業部／本部組織の例：
【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。
【タレントシェアリング事業】…同社のビジネスマッチングサービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。
【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。
【タレントソーシング事業】…同社が保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。
【BRS事業部】…同社グループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。
【新卒事業部】…大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。
【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。

■下記いずれか必須
・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進）
・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験

東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21F

ポジションのアピールポイント
＜このポジションの魅力＞
・M&Aプロセス全体に深く関与できる
単なるディールの実行にとどまらず、戦略立案から統合後の企業価値向上（PMI）まで、M&Aの全プロセスに関われます。
・経営層と近い距離で、経営視点を深められる
経営層と近い距離で意思決定のサポートに関与するため、実践的な経営視点を養いながら、キャリアアップを実現できます。
・リアルな事業成長を実感できる環境
ファイナンススキルだけでなく、M&Aを通じて実業がどのように成長していくかを肌で感じられます。1,000億円を超える当社グループの「今」を支え、「未来」の事業成長に貢献する、貴重な経験を積むことができます。

＜ポジションの概要＞
当社グループは、人材サービスを主軸として、「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の各領域で期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、No.1の存在を目指しています。

当社はこれまで国内外で多くのM&Aを実施し、事業成長を成し遂げてきました。
今後もさらなる成長を追求するため、M&Aを通じて、事業ポートフォリオの最適化と管理統括（企業・事業の買収・売却）を推進するM&A推進リーダー候補を募集します。
※国内企業におけるM&A担当になります。

＜業務内容＞
主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。

入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。

【初期にお任せする業務】
・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング
M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。

・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ
仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。

・社内資料作成
ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。

【将来的に行っていただきたい業務】
・エグゼキューション（M&A実行）
企業価値算定、デューデリジェンス（DD）の推進、契約書作成支援、買収条件交渉など、M&Aの一連の実行プロセスをリード

・PMI
M&A後のPMI計画策定、プロジェクト統括、企業価値向上に向けたバリューアップ施策の検討・実行

必須要件
・財務諸表を基本的に理解し、M&Aに関心のある方（M&A未経験者も歓迎します）

歓迎/尚可
・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験）
・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験

東京都中野区本町一丁目
＜最寄駅＞
東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線
中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

【詳細】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・同ホールディングス内の運営リード

【組織構成】
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力】
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門
■事業会社（上場企業）で経営企画部門でのご経験3年以上


【歓迎要件】
▼英語力（会話&読み書き）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します