経営幹部（CEO・CFO・COO等）／の転職・求人情報一覧

★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者
退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポジションを確立しています。

「CSO候補【アルムナイSaaS】」のポジションの求人です
【会社概要】
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。

ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、2022年も昨年比250%と急成長をしました。

【サービスについて】
●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/

●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。

▼クライアント一例
トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所　等
https://alumnavi.com/

【仕事概要】
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。

・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行

【ポジションの魅力】
・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます
・アーリーフェ…

【必須要件】
■営業企画・マーケティング・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験

東京都
文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★
★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始

「オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】」のポジションの求人です
★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★
「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションを、幅広くサーチさせて頂きます。

＜求める人物像＞
・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている
・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある
・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる
・評論家で終わらず、挑戦できる
・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる
・仲間のシナジーを広げられる

【資金調達】
35.5億円のシリーズD資金調達を実施
～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～


【会社・業界の課題・ビジョン】
物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。

【今後の展開】
より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。

【就業環境】
■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日）
■深夜・休日対応は基本なし
■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00
■服装自由

【同社のサービスの魅力・特徴】
★導入実績：12,000社以上の導入実績
立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数

■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性
入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応
■ソ…

【必須要件】
■WEBサービス・IT業界での何かしらのご経験


【歓迎要件】
※以下必須ではありません
■COO・事業責任者としてのご経験
■マーケティング戦略などのご経験
■物流業界でのご経験
■営業としてのご経験

東京都
豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

東大出身のCEO林達と、AI専門のCTO有馬幸介が率いる企業。CEOは国際的なネットワーク構築、ベンチャー立ち上げ、伊藤忠での経営戦略・M&A経験を持つ。CTOは大規模システム開発とAI関連サービスで国内外から注目される技術者。ビッグデータ解析、自動分類、レコメンドアルゴリズムが専門。テクノロジーとビジネスソリューション融合の強みを持つ。

事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の戦略策定及び施策実行をお任せできる方を募集しています。

シリーズDスタートアップの人事責任として弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材採用及び組織開発の戦略策定をリードし、組織の急成長を通じて、弊社の非連続な成長に貢献することを期待しています。

■具体的な業務内容
・採用戦略策定
・組織戦略策定
・採用ブランディング戦略策定
・MVV策定及び浸透
・人事制度／評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント

※変更の範囲：当社HR領域における業務全般

必須スキル
・人事責任者としての人事戦略立案・実行経験
・IT・Web・SaaS業界いずれかにおける人事経験
・マネジメント経験5年以上（事業側のマネージャー経験も合わせて）

歓迎スキル
・10人から100人超過の規模における人事経験
・IT・Web・SaaS領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
・新規事業開発や事業グロースのご経験

求める人物像
・ベンチャー／スタートアップの人事戦略策定を経営層と共に牽引していきたい意欲がある方
・日本企業のイノベーション創出に関心がある方
・生成AIやLLMなど最新のAIテクノロジーに関心がある方
※ 弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方

東京都

1.4兆円規模の現場DX市場において、現場ノウハウのデータベースを核とするSaaS企業。製造業を中心に、物流・小売・建設など多業界で導入が加速。2025年より海外展開本格化し、32か国で利用され、今後海外比率50%を目指す。AI×データベースのソリューション提供も視野。

■業務内容
CFOとして、次回エクイティラウンドからIPO、さらにその後の事業拡大をリードして頂きます。
同社の状況は以下の通りです。

・エクイティ14億円＋デット8億円＝累計22億円を調達
・主要VCはグロービス・キャピタル・パートナーズ。
・IPO準備中
・社員90名

中長期ビジョンと戦略を描き、資本市場と対話し、それを支えるファイナンスを実行する攻めのCFOを求めています。

■ 社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B／SやP／Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。
・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

必須スキル
以下経験のいずれか2年以上
- PEファンド
- スタートアップ／事業会社でのCFOないし類似ポジション

東京都

創業100年の安定基盤を持つ国内最大級鶏卵メーカーで、経営のパートナーとなる

【職務概要】
ファイナンス部門のCFO候補として、養鶏場、選別包装施設（GPPCセンター）、飼料工場等におけるファイナンス業務全般および経営管理を担当いただきます。

【職務詳細】
・財務戦略の立案・実行：中長期的な財務戦略の策定、資金調達計画の立案。
・財務管理：予算管理・編成、キャッシュフロー管理、財務諸表の作成・管理。
・経営判断のサポート：経営陣への財務情報提供、データに基づく意思決定支援、投資判断のための財務分析。
・リスク管理：財務リスクの把握と対策、内部統制の構築・運用。
・対外的な役割：金融機関との交渉、監査対応。
・コンプライアンス：法令遵守の徹底、適切な会計処理の確保。

【ミッション】
今後の更なる事業拡大および安定的な経営基盤の構築を目指し、新設されるCFOポジションにて企業価値向上に寄与していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・財務、経理の実務経験（10年以上）
・マネジメント経験（財務部門の管理職経験5年以上）
・事業計画の策定経験

【尚可】
・食品工場や畜産業界での勤務経験

群馬県前橋市総社町総社2652
JR上越線「群馬総社」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

月間700万人利用のAI症状検索エンジン「ユビー」で、生活者向けに医療情報提供。病院向け「ユビーメディカルナビ」は1,500以上の医療機関に導入。製薬企業向けサービスではメガファーマ30社中半数以上と取引。医療プラットフォームの多角展開で、適切な受診・治療を実現。

Ubie株式会社は、「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。

今後は国内事業を更なる拡大に加えて、2024年より本格的に稼働し始めたアメリカ事業、更に数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しており、その実現のためには組織基盤を整えることが非常に重要だと考えております。

また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。

そこでCHROとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容例】
・経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合
・生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・HR関連部門のマネジメント
・Global事業の組織設計

■必須要件
・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方
・IT企業において組織拡大された経験
・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験
・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験

■歓迎要件
・英語圏（特にアメリカ）での就業経験
・英語を公用語とする外資企業での就業経験
・日本のITメガベンチャーでの就業経験（社員数1,000名以上）
・経営戦略や事業戦略策定に携わった経験
・会社・組織ブランディングの策定に携わった経験
・テクノロジーの進化に伴う組織OSのアップデート経験
・日本企業のグローバル化をリードした経験（英語公用語可など、日本企業にグローバル文化を融合させた経験。外資企業など元々海外に本社を置く企業の日本法人にけるグローバル化は除く）

東京都

【東証グロース上場／グループ連結8,038億円／九州発・リテール業界全国屈指のトライアルグループ】
同社の更なる飛躍を担う《 管理本部総務部MGR候補 》業務をお任せします！

「東証グロース【福岡本社】管理本部総務部MGR候補」のポジションの求人です
【ミッション】
売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。店舗、本社、他関連施設のファシリティ管理や行政対応、災害対策など、従業員が安心して業務に集中できる基盤を整え、また、社内規程の策定や福利厚生制度の運用を通じて、働きやすい環境づくりに貢献いただきます。
総務部門のスペシャリストとしてグループ全体をサポートするためには、より高度な知識を持った人材が必要となります。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
・総務戦略立案／実行（企業が円滑に事業を進めていく土台の役割を果たします）
・ファシリティマネジメント（店舗、本社、寮、他関連施設）
・BCP対策
・対従業員、対組織（部署、グループ各社）に対する事業運営支援
・社内規程などの変更、改廃立案
・福利厚生制度
・旅費交通費
・購買管理
・資産管理

【必須要件】
■大規模組織での総務経験
【歓迎要件】
・上場企業での経験をお持ちの方
・小売業界大手での経験をお持ちの方

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム
■【マーケティング経営/組織立ち上げ】全体戦略を推進する事業CMO候補を募集！

「事業CMO候補【ラクスル事業本部】」のポジションの求人です
ラクスル事業本部全体（売上400億規模・会員基盤200万人）のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。
これまで個々の事業マーケの戦略推進を得意としていたラクスルですが、各事業やM&Aで新規加入したサービス増えていく中、ラクスル事業全体の顧客価値を創出するため横断マーケティング経営・新規組織の立ち上げを行うことになりました。
本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。

【具体的な業務内容】
■ラクスル事業本部のマーケティング戦略（売上400億・会員基盤200万人）
■新規獲得に向けたマーケティング戦略策定（ハンズオン・ディレクション・マネジメント等）
■TVCMを中心としたブランディング・想起の確立
■各事業マーケティングの全体最適の企画・推進
■事業横断のマーケティング組織構築
■採用・オンボーディング
■マネジメント

【キャリアプラン】
まずは横断組織の構築・マーケティング戦略を担っていただき、中長期的に新規領域の責任者や事業CMOとなっていただくことを期待しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場など）整備に全社として取り組んでいます。 マーケティングをみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、「事業経営/マーケティング経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

【事業内容】
■巨大な印刷産業をテクノロジーで生産性の高い業界へ創り変える
ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業である印刷の他、広告、物流、コーポレートITと4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり…

【必須要件】
■事業会社におけるマーケティング業務のご経験
■事業戦略立案・マーケティング戦略立案のご経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■数億～数十億円単位のマーケティング予算管理経験
■横断的なマーケティング組織での実務経験

東京都
港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本初のタクシー配車アプリの運営企業「GO株式会社」からカーブアウト！】
★次世代ユニコーンMaaS企業★事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』★

「経営戦略担当責任者/CFO&COO【新会社/MaaS】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入いただいております。

今後も更なる事業の成長、企業価値の向上を目指していく中で、経営チームの一角として、会社の経営戦略の立案・推進や、様々なコーポレートアクションの陣頭指揮をとって頂くポジションです。

【業務内容】
経営チームの一角として、多岐にわたる経営課題の解決、コーポレートアクションの推進を柔軟かつパワフルに進めて頂く事を期待しています。（経営陣や各株主、コーポレート責任者（管理部長、人事部長）と連携しながら）

多岐に渡るファンクションを担って頂きたいため、何かに特化した専門性よりかは、様々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。また、チーム構成、期待役割上、経営レイヤーでの経験値を重視しております。

※GO社、ゼンリン社が共同筆頭株主で、その他も大手金融機関が株主のJVの建付け
※一方、どこの子会社にも属さない形で独立した経営を担保している状況
※将来的にはIPOも1つの選択肢としている

【具体的な業務内容】
■企業価値の向上に向けた一切の業務（特定の領域に制限する事なく）
■経営レベルの課題の抽出とその解決に向けた推進
■社内外の経営会議（株主総会、取締役会、社内ボード会）等の取り仕切り、アジェンダ設定
■中長期の経営戦略の取り纏め、中期経営計画の取り纏め
■中期経営計画の推進、進捗管理、必要に応じたチューニング
■中期経営計画に即した財務戦略、資本政策の立案と実行
■各種ステークホルダーマネジメント（特には株主との密連携、調整、必要に応じた折衝）
■経営基盤、コーポレート部門の強化（管理部長、人事部長と協働の上。経営の期待値に応え、先回りしていけるレベル感への昇華）
■その他コーポレートアクションの実行

【魅力ポイント】
■2025年8月に設立されたばかりの新会社において、コアとなる経営戦略について幅広く担って頂けます。今…

【必須要件】
・CFO、CSO、COO等の役割で経営層としての経験

東京都
千代田区西神田1丁目1番1号　オフィス21ビル7F

急成長グローバルHRベンチャー／社会貢献性◎

【職務概要・詳細】
CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり）
・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム
■入社後すぐにお任せする業務：
＜マネジメント業務など＞
・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント
・外国人向け不動産事業の立ち上げ
・生活支援業務の全体最適化・地方拠点の新規立ち上げ
・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり）
・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
＜営業業務＞
・受け入れ企業開拓
・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務）
・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など）
・営業の最適化に向けた戦略策定
＜マーケティング業務＞
・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）
・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど）
・コンテンツ企画・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）
・マネジメント経験
・スタートアップ組織への意向

【尚可】
・営業経験2年以上（無形商材）
・対象業界（外食・介護・宿泊・農業など）の理解

東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩３分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

建設業法における「経営業務の管理責任者（経管）」という、企業の存立を支える法的責任を担う求人です。これまでのマネジメント経験を活かし、ガバナンスの構築から経営戦略の策定まで、企業の屋台骨を支えるエグゼクティブとして手腕を発揮したい方に、これ以上ないステージです。

【職務の概要】 株主総会での選任を経て、同社の経営陣の一員としてO&M部門を統括していただきます。
定款や社内規定、株主総会の決議に基づき、善管注意義務および忠実義務をもって、事業の円滑な運営と持続的な発展を牽引していただく重要なロールです。

【ミッション】 建設業法第7条第1号に規定される「経営業務の管理責任者（経管）」として、法令遵守に基づいた適正な経営管理体制を構築・維持し、経営のエグゼクティブとしての責務を果たしていただきます。

下記いづれも必須
・建設業（電気工事）での経営経験（役員など）が原則5年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語が使用できる方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。


【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、クラウド診療支援システムやオンライン医療事典など、医療領域の社会課題を解決するサービスを展開。2019年マザーズ上場。遠隔診療で国内圧倒的シェアを獲得した複数の秀逸なプロダクトを統合し、大型プラットフォーム事業へ昇華する「Connecting the dots」フェーズ。会社・事業ともさらなる飛躍が期待される成長期である。

CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して適切な企業経営（計画と執行）を効率的に行うことを推進し、CEO／CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。
ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。

CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域へのローテーションも可能で、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。

■お任せしたい業務内容
同グループ全体の主に下記経営管理プロセスにおける、プロセス・会議体の設計・改善・運営、またはこれらを通した経営レベルの意思決定の支援
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応

■同ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽CEO／CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会

■応募資格（必須）
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
　- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
　- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験

■応募資格（歓迎）
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B／S、C／Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験

■求める人物像
・担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の室への高いこだわりを有する方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・

東京都

【TOPICS】
ミッション・ビジョン・バリューを刷新
～本質的な課題に向き合い、社会に変化を生み出す“事業創造会社”となる未来に向けて～
https:／／prtimes.jp／main／html／rd／p／000000029.000040318.html
【経営陣】
CEO　横山 勇輝氏
東京大学及び同大学院にて教育分野での機械学習活用について研究。
卒業後はドリームインキュベータに就職し、大手企業の新規事業戦略策定・実行支援に関する様々な案件に取り組む。
その後Algoageに参画。

まずは、エンタープライズ市場での勝ち筋確立等を、事業の中核メンバーとして経営直下でリードをしていただきます。将来的には、営業部長／事業責任者へのスライド、CSOとしての横断戦略、さらには次の事業ライン立ち上げまでを期待しています。

1. 事業戦略
・ エンプラ領域の戦略を提案・意思決定に参加
・ CAC/LTV/MRRを軸にした事業構造と投資判断モデルの再設計
・ 親会社との共同プロジェクトから新規事業ラインの企画・検証
・ P/L管理と、中長期の事業ポートフォリオ設計

2. 市場開拓・GTM構築
・ 戦略アカウントの定義・優先度設計
・ エンプラ市場における勝ち筋仮説の構築～検証
・ 経営層（部長～役員）を起点としたアプローチ戦略の設計

3. 仕組み化・組織スケール
・ 受注までのプロセス体系化
・ 勝ちパターンの言語化と営業組織への展開
・ 組織拡大に伴うリーダー／MGR候補の育成

4. エンプラ案件創出
・ エンプラ案件の創出・クロージング
・ 顧客理解に基づいたプロダクト改善の提案
・ 0→1案件の成功モデルを事業全体へ水平展開

■必須要件
－ 事業計画や部門目標計画に基づいたKPI設計・達成に向けた戦略立案経験
－ エンタープライズ案件（IT広告 / CRM領域）のアカウントマネジメント経験
－ デジタルマーケティング／アドテクノロジーへの深い理解

■歓迎要件
－ 新規プロダクト／事業開発の経験（0→1/1→10問わず）
－ 営業ロープレ設計／評価・育成体系づくりの経験
－ 組織立ち上げの経験
－ マネジメント経験

東京都

【フルリモート勤務】【転勤無し】【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】【環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社が掲載/国からの認定サービス/事業を持つ】

「CFO【フルリモート/転勤無し/裁量権◎/環境省からの認定】」のポジションの求人です
CFOに求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。
社内に管理部門の守りを担うメンバーがおりますので、IPO関連の内部統制などはサポート程度でOK。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。
また、IPO後の成長戦略も今の時点から意識しており、M＆Aなどを含め共に議論しながら進めていくことを想定しております。

【採用背景】
脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のためCFO（候補含む）をお迎えすることとなりました。

【具体的な職務内容】
＜財務戦略～投資戦略の統括＞
■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案
■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案
■エクイティストーリー立案、アップデート
■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む）
■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結
■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理
■予実管理と事業進捗の管理

＜IPO関連＞
■監査法人、証券会社対応
■ロードショウ、マテリアルのリード
■グローバルオファリングのリード
■上場後の投資家対応、IR
■上場後のM&A戦略の立案～実行

【同社の魅力】
■フルリモート勤務/働きやすい環境
原則自宅からのフルリモート勤務となります。
実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、
遠方からの勤務が可能です。
※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。

■子育てしやすい環境
役員クラスも子育てをしており、
全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。
商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、
子育てをしながら就業が可能です。

■環境省が認める事業サービス
・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エ…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験
■スタートアップCFOのご経験
■投資銀行でのご経験があり、スタートアップへのWillがある方
■PEファンドでのご経験があり、スタートアップへのWillがある方
■資本政策、事業計画、投資家対応や交渉、M&Aなどのご経験者
■資金調達のリード経験


【歓迎要件】
・カバレッジバンカーのご経験者
・電力業界への知見

東京都
中央区日本橋２丁目１－１７ 丹生ビル 2階

☆CFO候補！IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
☆業績好調！海外への事業展開も視野に入れております。
☆貴金属等の買取・値付け・真贋判定・販売まで行っている数少ない会社です。

CFO候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・決算資料の作成
・事業拡大に伴った資金調達
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応
・経営方針の策定
・監査方針、計画の策定
・メンバーマネジメント 等

【働く環境/募集背景】
事業拡大・IPOに向けて、管理部門の強化をするためにCFO候補を募集する事となりました。
入社後は経理部長としてご活躍頂き、ゆくゆくはCFOとして上場に向けての舵取り、経営方針等にも携わって頂く予定です。

【企業紹介】
当社は金・工芸品、貴金属、ダイヤモンド、ジュエリー、ブランド品、時計などの買取・オークションを行っています。 世界に先駆けてリユース専門のトレードセンター「東京リユーストレードセンター」を設置。
圧倒的な商品力で海外有力バイヤーの集客を実現しています。
当社の強みは、
需要が安定している金を主に買取＆販売しているため、営業利益は安定して確保しやすい状況です。また、EC化の流れに乗り、エンドユーザーから直接貴金属等を買取している点は、当社独自の取り組みであり、競合優位性になっています。

【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
・税理士科目2科目以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士、公認会計士をお持ちの方

東京都台東区上野5-23-14　A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅　2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅　南口より徒歩3分
※マイカー通勤 不可

マッキンゼー出身の代表が2016年創業。日本農業の構造改革を目指し、「海外需要創出」を軸に事業を展開。独自ブランド確立と農地所有による実証実験を通じ、国際競争力のある農作物を生産。農業を儲かるビジネスへ転換する急成長スタートアップです。

新規事業である、企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービス（総称して「ニチノウパック」）の事業責任者（事業部COO候補）として、この事業の戦略立案・実行をリードし、事業スケールの最大化を担っていただきます。特に、農地開園プロジェクトの統括責任者として、複数のプロジェクトを同時にマネジメントし、収益最大化のための事業戦略を設計・推進することが求められます。

・事業戦略の設計・推進
　- 農業参入支援サービスの拡大戦略立案
　　「ニチノウパック」の市場浸透戦略を策定し、企業の農業参入を加速させる
　　各案件の経済性分析を通じ、収益最大化のための価格・事業モデルを最適化
　　顧客ごとに最適な農業参入シナリオを設計し、成功事例を積み上げる
　- 事業収益性の管理・改善
　　農地開園プロジェクトにおける利益率のモニタリング・最適化を実施
　　補助金・融資などの資金調達戦略を立案し、各プロジェクトの財務健全性を確保
　　プロジェクトのスケールアップに向けた業務プロセスの最適化と標準化を推進
・プロジェクトマネジメントと成長基盤の構築
　- 複数の農地開園プロジェクトを統括管理
　　調達・補助金・土地確保・設計・発注・施工など、全工程の進捗管理
　　プロジェクトごとに事業計画を適宜修正し、収益性を最適化
　　リスク管理を強化し、プロジェクト推進の障壁を解決
　- 関係者とのハイレベルな連携
　　経営層・行政・金融機関・パートナー企業との関係構築・折衝を主導
　　企業の経営戦略と農業事業をシームレスに結びつけるコンサルティング
　　自治体・政府との官民連携プロジェクトを企画・推進し、農業活性化をリード
・組織強化・プロセス構築による事業のスケール化
　- 業務プロセスの構築・最適化
　　案件増加を見越し、プロジェクトの標準化と効率化を主導
　　組織全体でのナレッジ共有を進め、プロジェクト管理の精度向上
　- チームビルディング・組織マネジメント
　　高度なプロジェクトマネジメントスキルを持つ人材の採用・育成
　　経営メンバーと連携し、事業成長に最適な組織設計を実施

必須スキル
・大規模プロジェクトマネジメントの経験（数億～数十億円規模のプロジェクト）
　- 複数の大規模プロジェクトを並行管理し、スケジュール・リソース・コストを最適化した経験
・業務プロセス設計・最適化の経験
　- 事業のスケールアップに向けた標準業務プロセスの構築を行った経験

＜語学＞
・日本語ネイティブレベル

歓迎スキル
・企業経営層との交渉・提案経験
・事業の財務／コスト管理経験

求める人物像
・ルーティンをこなすだけでなく、更なる改善のために努力できる方
・同社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる方
・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができる方

東京都

Morghtは「人が豊かに生きるための準備を届ける」というビジョンで、寝返りに特化した独自開発マットレス「NELL」を販売。1.3兆円の国内睡眠市場で、日本人の睡眠の質を変革しています。2021年2月に月売上1億円・黒字化達成。120日間フリートライアル・10年保証という革新的販売方法で話題。店舗展開・アジア展開・上場を目指しています。

【攻めの財務を起点とした経営戦略の立案及び推進】
資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。
IPO準備や国内外の投資家コミュニケーション等、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。

■財務戦略の立案
■IPO準備（主に投資家マーケティング）
■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず）

【チーム体制】
・現状財務チームはなく、CEOをはじめとする経営メンバー及びコーポレートと連携して業務を推進頂きます
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は事業戦略責任者が担当、経理／税務／法務／労務／総務／借入／資金計画／リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています

必須スキル
・コーポレートファイナンスの実務知識
・英語（ビジネス上級～ネイティブ）
・下記いずれかの実務経験
　ー投資銀行部門（IBD）のご経験
　ーPEファンドでの実務経験
　ー経理または財務部での実務経験

歓迎スキル
・M&A経験
・IPO経験
・グローバルオファリングの経験
・コーポレート管理経験
・CFO経験

求める人物像
・管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことが出来る方
・Morghtの未来に共感し、事業推進できる方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方

東京都

★アプリ構想からコラボカフェ実施まで自社で実施！★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています★クリエイティブな発想と戦略で女性向けIPをけん引するマーケティング役員を募集いたします！

「【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です
【職務内容】
同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の立案と実施
・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施
・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案

【募集背景】
同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。
リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。
同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。

【必須要件】

■企業成長/事業成長に起因するマーケティング戦略の立案と実施のご経験
■エンターテイメント関連事業でのマーケティングのご経験


【歓迎要件】
■webマーケティングの知見
■企業ブランディングのご経験

東京都
港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

★AIとテクノロジーを駆使して急成長を続けるベンチャー企業★商談獲得に特化したSaaSで、国内に競合無し★
★今後は各業界の顧客の声を元にマルチプロダクト展開化を目指す★

「COO候補【商談獲得特化SaaS】」のポジションの求人です
＜ミッション＞
COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。
immedioの中長期的なミッションを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。

＜具体的な業務＞
組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。

■immedio事業のグロース戦略策定と推進
■事業計画・収益モデルの設計とKPI・予実管理
■各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
■次代のリーダーの育成

＜今後の事業展開＞
顧客の広がり：
同社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。
プロダクトの広がり：
マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。

【必須要件】
■マネジメント経験
■マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験
■事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理の経験
■チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化の経験

東京都
渋谷区道玄坂1-19-9 　第一暁ビル4F

東証プライム上場ギフティグループのスタートアップで、スイングバイIPOを目指す。国内2.7兆円のビール市場で3,000種類ビールデータと10万件以上レビューを活用し、顧客に最適なクラフトビールをレコメンド。ブルワリーへのサプライチェーン効率化で流通課題を解決し、クラフトビール市場の裾野拡大を推進する成長企業。

クラフトビール産業のインフラを目指すBrewtopeでは、業界全体の成長をリードし新しい市場創出を推進するCOOを募集しています。経営陣の一員として、事業運営全体を管理し、組織のスケールアップを図り、戦略の実行を牽引していただきます。

・経営戦略の策定と実行
・各部門の業務効率の向上および生産性の最適化
・組織の成長を支える人材育成とチームマネジメント
・新規事業の開発や市場拡大の推進
・主要なパートナーシップや取引先との関係管理
・財務戦略やエクイティストーリーの策定及び資金調達の実施

【ポジションの魅力】
・前例の少ないスイングバイIPOを目指す企業での経営経験
・まだ産業として形成されていないクラフトビール領域において、ご自身の戦略や設計したサプライチェーンが市場の構造を規定しうるエキサイティングなポジションです

必須スキル
・事業部のPL責任を負った経験
・マネジメント経験

歓迎スキル
・全社のPL責任を負った経験
・スタートアップでのCOO経験

求める人物像
・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方
・自発的に行動し、多様なビジネス課題に対して実行まで責任を持って挑戦できる方
・「なぜ」を掘り下げて考え、自身の意見を組み立て、他者にわかりやすく伝えられる方

東京都

医療業界変革のスタートアップ。複数事業の黒字化実績、IT企業出身者と医療資格者による現場理解の深いデジタル化知見、大手医療法人とのネットワークという3つの強みを保有。20名規模で複数事業展開し、3年で年商30億円事業責任者など実現可能なキャリア形成機会を提供しています。

以下の業務をご担当いただきます。

①採用戦略の立案・実行
・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定
・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築
・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等）
・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上

②社風の設計・浸透
・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策
・オンボーディングプログラムの設計・改善
・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案

③人材育成・成長支援
・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計
・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着
・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定

④組織基盤の整備
・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築
・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用
・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備

■必須要件
・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験
・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験
・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験
・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験
・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験
・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験
・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験
・医療／ヘルスケア領域での実務経験

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
概要
事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。

あなたが実現できる挑戦の例

新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。

既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。

エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。

営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。

マーケティング戦略の立案と実行
ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。

プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。

グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。

必須要件
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験
以下のいずれかの経験
・事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験
・経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験
・新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験

歓迎要件
・HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験
・年商10億円以上の事業のマネジメント経験
・エンタープライズ営業組織のマネジメント経験
・プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験

求める人物像
リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面その

東京都

A1A社は「取引に関わる全ての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる世界」をミッションに、新規プロダクト「UPCYCLE」を本格展開中。製造業の調達コスト最適化という巨大で高インパクトな領域で、事業ピボット経験を活かし着実に成長。エンタープライズ開拓、グローバル展開、プロダクト認知拡大、バックオフィス構築など、経営陣と二人三脚で事業を創造できる環境が特徴。率直でオープンなカルチャーが浸透。

業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
① 経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務）
・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計
・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上
・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング
・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計
・全社横断テーマ（事業・組織・採用・PR等）の推進・PMO

② Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心）
・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント
・組織設計・役割分担・意思決定プロセスの整備
・現運用メンバーとの連携
・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計

※ 実務のスペシャリストである必要はありません。
※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。

③ 資金調達／投資家対応（IPO含む）
・資本政策の立案・実行（次ラウンド含む）
・投資家コミュニケーション／DD対応
・KPIロジック・エクイティストーリーの磨き込み
・将来的なIPOに向けた準備の布石

?業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
面白さ
・CFOで終わらないキャリア設計
① 事業価値創造を担い、将来は事業責任者／CEOへ
② Finance／IRを尖らせたプロCFOへ
※ どちらの深掘りも許容されます

・ROIが明確な事業で、経営の「勝ち筋」を描きやすいこと
・役割が固定されておらず、強み次第で職務が拡張できること
・報酬・SOにおいて、価値に対して投資する意思があること

難しさ
・経営課題の定義から関わる必要があること
・経営陣3名はフラットで議論が活発（忖度は不要）
・金融商品として会社を見る視点だけではフィットしないこと

必須スキル
以下すべてを満たす方を想定しています。

・Finance領域における実務経験
（財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか）
・経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験
・経営会議・役員会等において、論点設計や意思決定に関与した経験
・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力
・部門横断の課題解決・プロジェクト推進経験
・職能や立場を越えて、課題設定から推進まで担った経験
・A1Aの事業・プロダクト・向き合っている産業（量産製造業／調達領域）に対して、強い興味関心と当事者意識を持てること
・会社を「金融商品」や「投資対象」としてではなく、事業そのものをどう成長させるか、という視点で経営に関われること

IPOやバリュエーションを目的化せず、
事業の成長が結果として企業価値につながると考えられること

経営陣とフラットに議論できる、ロジカルさと誠実さ

歓迎スキル
必須ではありませんが、以下の経験・志向をお持ちの方はよりフィットします。
・スタートアップ／成長企業でのCFO・CFO室・経営企画・BizOpsいずれかの経験
・資金調達（シリーズB以降）や投資家対応を主体的に担った経験
・複数事業化／海外展

東京都

特許取得のIoT技術とSaaSを融合した物流テック。SmartMatCloudで自動入出庫・棚卸・追加発注を実現し、在庫・消費の見える化を推進。NTT・アスクル・ウォルマート等800件以上の導入実績。複数IoTとの連携やカメラ拡張、新興国への海外展開を想定し、物流課題解決の強い競争力を保有。

業務内容
・全社経営戦略の策定・執行
・グロース部門（ビジネス部門）の統括
・事業成長のための事業計画、営業企画
・新規事業／アライアンスの企画立案やマネタイズ設計、提携先開拓
・ビジネスラインのメンバー統括・管理
・事業全体のPL／BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行

応募資格（必須）
・経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験

応募資格（歓迎）
・同社MVVに共感を持ち、ともに会社の戦略を実行できる方
・経営目線で、組織課題を自分ごととして捉えられる方
・成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、
・成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方
・不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方

東京都

★都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です★
★請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録した企業にて経営戦略の中核を担うポジションでご活躍できます★

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

【必須要件】
■業務内容に対する目安5年以上の実務経験

【歓迎項目】
▼事業会社にて財務会計の経験

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
■誠実な方
■必要がある時はプレイングリーダーとして動ける方

東京都
中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

■ポジションの魅力
HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。
コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます
フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。

・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施
・社内外へのコンサルティング
・事業戦略の立案
・M&A・アライアンスの戦略立案・実行
・プロダクト開発の支援
・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営
・外部媒体への執筆
・イベントへの登壇

・コンサルタント（戦略、組織人事）経験
・事業開発/推進の経験
・人事またはHR業界の知見
・論理的思考力
・資料作成能力
・プレゼンテーション能力
・データ分析能力

東京都

★自社IPが連続ヒット中！（６本中４本）★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています★経営・戦略コンサル出身者も多数在籍中！

「【経営戦略】エンタメ企業の経営企画／グロース市場上場」のポジションの求人です
本ポジションでは、エンタメ市場における経営戦略策定に取り組みます。
戦略コンサル出身の経営戦略室長と共に当社の経営戦略の立案、業績の分析、市場調査・予測、経営課題の解決、M&Aの検討等に携わっていただきます。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」

【おまかせしたいミッション】
・中/長期の経営戦略の立案
・当社の業績の分析と課題・打ち手の検討
・市場・競合分析
・経営課題・全社横断課題の解決施策の推進
・M&A案件のソーシング・検討・交渉　など

【必須要件】
・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において成果を出した経験


【歓迎要件】
■経営コンサルティングファームでのご経験
■機関投資家、証券アナリスト、個人投資家との対話経験
■資金調達への関与および銀行との交渉を含む折衝経験
■経営者レイヤーへの提案/折衝経験
■経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識をお持ちの方

東京都
港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

「株式会社ホビーリンク・ジャパン」での「管理部長（将来のCFO候補／年収800～1200）【佐野市】」のポジションの求人です

「管理部長（将来のCFO候補／年収800～1200）【佐野市】」のポジションの求人です
■業務内容
世界最大級のホビーECサイトを展開する同社にて、管理部長（将来のCFO候補）として財務・経営領域の中核を担っていただきます。単なる管理部門責任者ではなく、事業成長を実現するための「経営パートナー」として、経営陣と並走しながら意思決定をリードする役割です。グローバルECという成長市場において、事業拡大に耐えうる財務基盤・ガバナンス体制を構築し、企業価値の最大化を推進していただきます。

■業務詳細
・財務／経理を中心とした管理部門全体の統括および戦略設計
・月次／年次決算、財務諸表作成および経営視点での分析・改善提案
・経営陣へのレポーティング、KPI設計、意思決定支援
・中長期視点での予算策定、予実管理、資金繰りおよび財務戦略立案
・税務、監査対応、内部統制・ガバナンス体制の高度化
・人事、労務、総務を含むバックオフィス全体の業務プロセス最適化
・少数精鋭組織におけるメンバー育成、管理部門組織の基盤構築

■業務の特徴／本ポジションの魅力
・EC×グローバルという成長フェーズにおいて、経営と極めて近い距離で意思決定に関与できます
・上場企業や成長企業で培った財務・経営管理の知見を、実行レベルで活かせる環境です
・数字を通じて事業戦略・経営戦略に直接影響を与え、CFOとしての実践的なキャリアを確立できます

■組織について
管理部門は3名体制、平均年齢は30代前半。少数精鋭だからこそ、裁量と責任が大きく、スピード感ある意思決定と改善を実現できる環境です。

【必須要件】
■経理に関する豊富な実務経験
■管理会計のご経験
■J-SOX対応のご経験
【歓迎要件】
■在庫管理の知見

栃木県
佐野市黒袴町162-1

■セブンリッチにはスタートアップ・ベンチャー企業の成長に必要とされるあらゆる機能が揃っており、2011年に会計事務所としてスタートし、800社以上の支援を行っています。

「補助金コンサルタント　マネージャー候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。
各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
【職務内容】
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等）
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。
・事業計画策定支援
・KPIやOKRの後方支援
・経営企画/FP&A領域の支援
【魅力】
＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。
会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。
＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、
セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。
＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、
書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。

【必須要件】
下記条件をどちらも満たす方
・提案型の法人営業経験5年以上
・経営者との折衝経験5年以上
・また事業や組織計画の立案、またはそれに準ずる経験がある方


【歓迎要件】
・会計事務所等で補助金申請に関わった経験
・金融業界（信金・地銀）での経験
・ベンチャー、スタートアップ企業でCXO、もしくは経営企画室でファイナンスの責任を持った経験がある方
・FP＆Aに準ずる業務の経験

東京都
渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル

1. スキルマーケットの最前線で挑戦できる環境
・先駆者のいない「スキルマーケット」という新しい市場で、仮説立案、データ分析、施策提案、効果検証を一貫して手掛けることができます
・カテゴリ数740以上のデータを元に多角的な分析が可能で、幅広いアプローチで課題に挑めます
2. ユーザー起点の意思決定
・基本月1回、ユーザーイベントを実施。ユーザーのリアルな声を直接聞き、そのインサイトを新機能の開発や改善に活かせます。
・社内チャットにはユーザーからの意見や感謝の声が常時届き、ユーザーに寄り添った施策提案が可能です。
3. 幅広いデータ活用の機会
・TVCMなどのマーケティング領域など、社内のあらゆるデータを活用できます。
・マネージャーとして、複数領域を横断するプロジェクトを主導し、全社的なデータ活用の推進を担えます。
4. チームで事業を成長させる醍醐味
・急成長中の事業と組織を、共通の目標を持つ仲間と共に創り上げていくことができます。
・個人としてだけではなくチームとして成果を出し、事業成長の実感を得られるポジションです。

【組織・チームのミッション】
データアナリスティクスグループのミッションは、膨大なデータを活用してココナラのユーザー体験とビジネス成長を最大化することです。
「スキルを売り買いする」という新しい市場を切り拓く中で、ユーザーが多様なペルソナを持ち、幅広い用途で利用するサービスとして、私たちは“答えのない挑戦”に日々向き合っています。

現在、ココナラは事業の成長に伴い、組織も急速に拡大しています。
祖業であるスキルマーケットに加え、新たな領域への事業展開を進めるなど、まさに第二成長期ともいえるフェーズを迎えています。
この進化を加速させるために、私たちはデータドリブンな意思決定を一層重要視しています。

データアナリストチームは、主力プロダクト「ココナラ」の分析や提案だけでなく、会社全体のデータを活用した可視化や課題発掘を担います。
さらに、分析から施策提案、そして効果検証までを一気通貫で実現する体制を構築し、ビジネスの成長を牽引する存在となることを目指します。

具体的には、以下を通じてココナラのビジョンの実現に向けて邁進します。
・データドリブンな意思決定の推進
　膨大なデータから得られる洞察を活かし、最適な戦略と施策を立案し、サービスの改善や新しい価値提案を実現します
・ビジネスへの貢献
　データを活用して、収益性の向上、マーケット成長、ユーザー満足度向上など、会社の目標達成を支援します
・分析の文化の醸成
　全社的にデータ活用を根付かせ、課題解決のスピードと質を向上させます。

【職務内容】
同部内のメンバーのみならず、他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。
※以下すべてができるのが理想ですが、部分であってもまったく問題ありません。

・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出。
　事業成長やネックのシード探索。
　仮説の立案と検証。
・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の推進。
　分析結果に基づくネクストアクションの提案、他のメンバ・チームと協業してリリースまで推進。
　上記アクションのKPI観測とPDCA。
・各プロダクトの戦略立案、プレゼン、浸透（ 顧客理解、セグメンテーション。ユーザおよびプロダクトの成長ストーリーを描く）。
・BIツールを用いたダッシュボードの作成・保守。

【キャリアパス】
このポジションでは、データアナリティクスグループの最前線で活躍し、次のような役割やポジションへのステップアップを目指せます。

1. データアナリストとしての専門性を深める
・データを活用した戦略立案や施策実行をリードし、ビジネスへのインパクトを最大化します。高度な統計解析や機械学習のスキルを磨き、より精度の高い分析と予測ができるアナリストへと成長できます。

2. データサイエンス・AI領域への拡張
・機械学習やAIを活用した高度な分析にも挑戦し、データサイエンスの知見を深めながら、新しい価値を生み出す役割を担うことができます。

3. マネジメントや経営層へのステップアップ
・分析チームを率いて戦略策定や施策の推進を担い、組織全体のデータ活用をリードします。メンバーの育成やデータドリブンな意思決定の文化を社内に広げ、ビジネスの成長に大きな影響を与えるポジションへと進むことが可能です。

ご本人の意思と組織の状況に応じて、専門性を極める道、組織をリードする道、さらには事業横断的なポジションを目指す道など、柔軟なキャリアパスを描けます。

【必須条件】
・SQL／データ分析を用いたサービス改善に関わった経験
・BIツール利用経験
・データモデリング／ETL の基礎知識
・データ可視化・ダッシュボード設計
・分析思考力・業務理解力

【歓迎/尚可】
・データ基盤の設計、リプレイスに関するプロジェクトのご経験
・統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上）
・機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある）
・他チーム・ステークホルダーと協業し、事業・プロジェクトを推進した経験
・Python / R 等のスクリプト言語での分析補助／前処理経験

勤務地：〒150-0031東京都渋谷区桜丘町12−10 渋谷インフォスアネックス9F/10F
ハイブリット出社
一部リモート

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　 ★【ライセンス事業担当役員】IP営業組織の立ち上げや販路拡大をリードしていただける担当役員候補を募集いたします！

「【役員候補】ライセンス事業責任者」のポジションの求人です
グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案～実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【その他】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。
契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

【必須要件】
・ライセンス事業に携わった経験
・エンタメ・女性向けコンテンツへの理解をお持ちの方
・法人営業やライセンス営業のご経験
・マネジメントのご経験


【歓迎要件】
・営業組織の立ち上げ経験

東京都
港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

筑波大発のAI動作解析技術により、介護・スポーツ・フィットネス領域で複数サービスを展開する注目スタートアップ。「人の動き」に関わるあらゆる領域での事業拡大を狙います。現在は文鎮型組織で、代表が全方位的にマネジメント中。THE MODEL体制構築や営業戦略立案が急務で、経営幹部候補として事業創造の経験を積める環境です。

財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレイト統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。
また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創っていただきたいとお考えです。

また、ファイナンス領域の知見をお持ちの方には将来的なCFOとして、資金調達戦略や上場準備などもお任せしたいとお考えです。

スタートアップのコーポレート組織を0から構築いただくポジションになります。

【業務詳細】
▼短期
●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進
●上記プロセス、フローの構築、整備
●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント
●社内プロジェクトの企画、推進

▼中長期
●IPOを見据えた管理部門強化
●内部監査、ガバナンス強化
●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント
●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築
●社内プロジェクトの企画、推進

▼希望や適性に応じて
●事業計画や財務・経営戦略の策定、推進
●資本政策の構築と資金調達の実行

必須スキル
・チームマネジメントのご経験
・コーポレートやファイナンス領域における高い専門性
・複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力
・業務プロセス／ フローの企画、構築、推進のご経験

歓迎スキル
・スタートアップ企業での就業経験
・CFOやコーポレイト責任者として企業成長を牽引したご経験
・IPO準備またはIPO経験者

東京都

■すごいベンチャー100に選出！国内トップベンチャーキャピタルからの4億円を調達！
■年休125日、引っ越し手当、フルフレックス制度、ストックオプション制度などWLB、福利厚生充実！

「【管理部長候補/東京】AIで製造現場の課題を解決する　」のポジションの求人です
【期待する役割】
株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。
上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、CFO候補を募集いたします。
志向性を考慮のうえ、一例として具体的に以下のような業務に携わっていただきます。

【業務内容】
（１）上場に向けた管理体制の構築
・ガバナンス・内部統制体制の整備
・経理・会計システムの構築・運用
・コンプライアンス・法務体制の整備
（２）M&Aの実行およびPMI
・M&Aの実行管理（DD対応、契約、クロージング）
・統合計画の策定・実行（PMI）
（３）資金調達の実務
・銀行融資・資本性借入の実務
・投資家対応・IR活動

【魅力】
■少数精鋭のベンチャーで高裁量に取り組めます。
■AI・IoT・PLCを組み合わせた先端プロジェクトに関われます。
■技術面・現場対応の両面で成長しながら、工場のDXを直に推進できるポジションです。
■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！

【必須要件】
■事業会社において管理部門全体をリードした経験（責任者でなくても可）
■バイサイドM&Aの経験３案件以上


【歓迎要件】
■公認会計士の資格
■監査法人での実務経験
■上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の実務経験
■クロスボーダーM&Aの経験
■ビジネスレベルの英語力
■海外投資家との強固なネットワーク

東京都
中央区日本橋3-3-6 ワカ末ビル2階

★自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する業界をリードするITベンチャー企業
★累計80億円超の資金調達を活用した事業グロースを事業責任者としてリードいただきます！
★トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所など幅広い製造業の大企業顧客多数！

【現状の課題】
主力プロダクト「Anews」は情報収集・分析にとどまらず、企業の新規事業創出プロセスに変革をもたらすサービスへと進化中です。現在は経営企画部門の責任者が事業責任者を兼任していますが、今後さらなる成長を実現するためには、営業・CSを統括し、非連続な成長を牽引できる専門的なリーダーが必要です。ストックマークのSaaSはSMB向けの効率化ツールとは異なり、エンタープライズと新たな価値を共創する挑戦的な事業であり、自ら戦略を描き市場を切り拓く力が求められます。

【業務内容】
ストックマークのSaaS事業（主に「Anews」）における事業戦略を策定し、営業・CSといったビジネス部門を統括する役割を担っていただきます。

本ポジションでは、事業責任者として単なる売上目標の達成にとどまらず、市場・組織・顧客の慣性を打ち破るゲームチェンジャーであること、再現性のある成長基盤を構築することがミッションとなります。

▼具体的業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
・全社戦略・事業戦略の立案と推進
　　- 既存市場の再定義および新たな市場の創出（マーケット定義/GTM戦略の設計）
　　- 事業部との連携によるKPI設計・事業健全性のモニタリング
・セールス組織、カスタマーサクセス組織のマネジメント・体制強化
　　- 複雑なエンタープライズセールスのプロセス構築・改善
　　- 顧客との共創型価値提供を実現するためのCS強化
・マーケティング部門との連携による需要創出・リード獲得戦略の構築
・プロダクトマネジメント・開発チームとの連携によるプロダクト戦略の共創
・人材採用・育成を通じた組織強化

※変更の範囲：当社ビジネス領域における業務全般

【チーム構成】
CEO直下でAccount Divisionを管掌いただきます。
※Account Division：セールス・CSが約40名 所属

【ポジションの魅力】
・最先端のLLM技術をいち早く実装し、SaaS × Deep Techの独自性を活かした生成AIプロダクトの事業成長に関われます。
・国内トップエンタープライズを相手に、単純な業務効率化ではなく、新しい価値を創出するビジネスに携われます。
・シリーズDを終え、累計80億円超の資金調達を活用した事業グロースを事業責任者としてリードいただけます。

【必須要件】
※すべて必須
・IT/Web業界の事業会社にてPL責任を担う事業責任者の経験
・法人向けセールスの経験

【歓迎要件】
・エンタープライズのキーマンおよび経営者へのプレゼン経験
・Saas/スタートアップのサービスの大規模なExpansion経験＋Retention改善経験
・ディープテックへの強い関心

【求める人物像】
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズのイノベーション創出を本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方

※ 弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方

東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
【リモートワーク備考】
・通常業務はリモートワークを基本としています。
　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること
・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし）
・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。

創業100年の安定基盤を持つ国内最大級鶏卵メーカーで、経営のパートナーとなる

【職務概要】
ファイナンス部門のCFO候補として、養鶏場、選別包装施設（GPPCセンター）、飼料工場等におけるファイナンス業務全般および経営管理を担当いただきます。

【職務詳細】
・財務戦略の立案・実行：中長期的な財務戦略の策定、資金調達計画の立案。
・財務管理：予算管理・編成、キャッシュフロー管理、財務諸表の作成・管理。
・経営判断のサポート：経営陣への財務情報提供、データに基づく意思決定支援、投資判断のための財務分析。
・リスク管理：財務リスクの把握と対策、内部統制の構築・運用。
・対外的な役割：金融機関との交渉、監査対応。
・コンプライアンス：法令遵守の徹底、適切な会計処理の確保。

【ミッション】
今後の更なる事業拡大および安定的な経営基盤の構築を目指し、新設されるCFOポジションにて企業価値向上に寄与していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・財務、経理の実務経験（10年以上）
・マネジメント経験（財務部門の管理職経験5年以上）
・事業計画の策定経験

【尚可】
・食品工場や畜産業界での勤務経験

群馬県前橋市総社町総社2652
JR上越線「群馬総社」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ブリヂストン社が手掛けていたウレタンフォーム事業が移管され、2022年8月に新設された新会社■裁量権を持ちながら、個人の成長とともに企業の拡大に大きく関わって頂きます！■独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、他領域を強化し、更なるシェア拡大を図ります。

「【東京】経理部長」のポジションの求人です
■募集理由
現職者の5月からの海外赴任のため（赴任後も現地からサポート可能となります）

■部署概要
単体および連結決算における財務会計、および一部の管理会計、支払い承認、会計上の税務関連、内部統制敷設推進を行っていただきます。

■組織構成
部長1名、課長2名、正社員4名、派遣社員2名
・年齢構成:20代：1（*0）名、30代：0（*0）名、40代：3（*2）名、50代以上：5（*0）名 計9（*0）名
*中途入社者

■担当業務概要
決算がメイン業務で、税務、税務、財務・管理会計等は他部署のサポートもしくは連携いただく業務です。
詳細は以下の通りです。
1. 決算
・決算統括：月次・年次、単体・連結決算の正確な遂行と監督
・開示対応：日本会計ベース会社法計算書類作成と電子公告
・監査対応：監査法人との連携、および外部監査への適切な対応
・経営報告：ボード会議・経営会議資料作成の作成、および関連部門との調整・報告

2. ガバナンス・グループ会社支援
・内部統制（※新しく今後実施想定）: J-SOX（FCRP）対応を通じた、グループ全体の経営の透明性・信頼性の担保
・制度設計: 経理規定および原価計算規定の作成、改廃の立案
・グループ会社支援：特に国内、アメリカ、タイ

3. 組織マネジメント： 部員のマネジメント、および人材育成プランの立案・遂行

4. 関連部署フォロー・連携
・税務管理：税務申告資料作成においての顧問税理士との連携、会計上の未払い税金計算・税効果会計の対応・国際税務（移転価格）対応
・資金管理：資金繰り表の作成、キャッシュフロー把握、入出金および与信管理
・予実管理：損益の管理
・計画管理（財務部署と連携）：資金計画の達成状況確認、および予実差異の分析

■現状の課題、ミッション
・単体/連結決算の締め日のさらなる短縮
　→単体決算：当初の期間から3日間短縮したものの、今後更なる短縮を検討
　　連結決算：集計スケジュールの前倒しと、国内グループ会社の工数・業務整理
・セグメントごとの財務会計値と管理会計値のギャップ分析

■入社後のキャリアアップ、期待
社内での広いファイナンス領域でのジョブローテ可能…

【必須要件】
製造業における原価計算・予算策定・棚卸・監査法人対応・部下マネジメント経験等について概ね5年以上
※銀行、監査法人のみの経験の方不可

【歓迎要件】
・スキル：J-SOXにおけるFCRP（決算・財務報告プロセスに係る内部統制）の経験、税務経験、M&A等の会社変革期での経理経験
・語学　：ビジネス英語

東京都
港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス16階

生成AIやAIエージェントを支援するAIイネーブルメントカンパニー。7期連続売上超過で高成長中、上場も視野に入れています。累計4000社、生成AI分野750社以上を支援。MANA（業務効率化）、DECA（マーケティング）、Track（HRテック）、Givery AI Lab（開発支援）などを展開。高いエンジニア比率、内製化されたプロダクト開発、時代変化への迅速な対応、多様で柔軟な働き方が特徴です。

以下の業務をご担当いただきます。

１）事業部Revenue戦略の設計・統括
・事業計画と連動した売上戦略の立案
・KPI設計および実行管理
・価格・提案モデルの最適化

２）エンタープライズ市場の開拓
・数千万?数億円規模の戦略案件の創出およびリード
・CxOクラスとのリレーション構築
・長期的アカウント戦略の設計

３）営業組織の高度化
・営業組織設計および役割定義
・再現性ある営業モデルの構築
・ハイパフォーマー育成および採用

４）事業戦略との接続
・顧客課題を起点とした提供価値の高度化
・プロダクト／マーケティングとの連携強化
・市場変化を踏まえた戦略アップデート

■必須要件
・事業または営業組織において実質的な収益責任（PL責任含む）を担い、持続的な成長を実現してきた経験
・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験
・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験

■歓迎要件
・IT／SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験
・新規事業立ち上げまたは社内起業経験
・AI／マーケティング／データ基盤領域への深い理解と実践経験

■求める人物像
・短期売上ではなく、企業価値最大化の視点で意思決定できる方
・戦略設計と現場実行の両輪を回せる方
・複雑なステークホルダーを束ね、構造的に勝ち筋を作れる方
・AIとデータの進化を事業成長に接続できる構想力を持つ方

東京都

オンライン診療完結の「スマホ病院」を展開。初号事業のAGA治療は、ミノキシジル・フィナステリド処方を4,980円で提供。代表は学生時代起業家で6年の業界知見を持つ。規制緩和によりネット完結医療が可能化し、マーケティング強みを活かした急成長期。

事業の立ち上げやグロースに責任を持っていただくポジションです。

必須要件
年商100億円以上の事業の立ち上げ・グロース経験

歓迎要件
D2C事業の立ち上げ・グロース経験
単品通販事業の立ち上げ・グロース経験
新規事業orスタートアップ事業をPMFさせ0→1を実現させた経験(BtoCサービス)
SQLを用いたデータ分析経験

求める人物像
「成果」に徹底的にこだわり「やりたい仕事」よりも「やるべき仕事」に率先してコミットできる方
「熟考して時間をかけてじっくりやる」ではなく「まずはやってから考える」思考タイプの方
医療×DXへの興味／関心がある方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「CFO候補【業績急成長/IPO戦略】」のポジションの求人です
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。
（なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。）
【職務内容】

■デッド、エクイティを活用した資金調達
■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ
■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務
■証券会社・機関投資家などとの折衝
■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ
■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行

【当社について】
ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。
2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。

【当社の魅力】
■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。
■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。

【募集背景】
現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

【必須要件】
■事業会社におけるIR／経営企画の経験、またはコンサルティングファームや外資系投資銀行等における財務・戦略関連の実務経験
■財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
■ビジネスレベルの英語力（海外機関投資家と議論可能なレベル）


【歓迎要件】
・グローバル資本市場や国際的な資金調達に関する知見・経験
・成長フェーズ企業における財務・管理体制の構築経験
・財務を超えた経営全般への関与経験や、事業成長への興味関心

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

筑波大発のAI動作解析技術により、介護・スポーツ・フィットネス領域で複数サービスを展開する注目スタートアップ。「人の動き」に関わるあらゆる領域での事業拡大を狙います。現在は文鎮型組織で、代表が全方位的にマネジメント中。THE MODEL体制構築や営業戦略立案が急務で、経営幹部候補として事業創造の経験を積める環境です。

【業務内容】
COO候補として事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいただきます。
また、経営メンバーとして他のCXOとも連携しながら事業経営、組織経営を担っていただきます。

直近はSportip Proの事業部長ポジションとして、
事業グロースを牽引し、組織マネジメントからお任せされたいとのこと。
営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築を推進いただきます。

【業務詳細】
・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス
・ビジネス開発組織のマネジメント
・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進
・The Model型組織の立ち上げ
・IS、CS組織の立ち上げ
・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント
・組織機能分解、各種KPI設計
・経営陣、取締役としての経営推進
・人材採用及び全社の組織マネジメント　など

必須スキル
・組織マネジメントのご経験
・事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験

▼下記のうちいずれかのご経験
・Enterpriseアカウントへの営業経験
・SaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験

歓迎スキル
・AIソリューションに関する知見
・COO、事業部長として事業成長を牽引したご経験
・Webサービス、クラウドソリューションをプロダクトと連携しながら成長させた経験

東京都

【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務部長としてご活躍頂きます】【年収700～960万円】【役職定年無】【次世代育成】

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です
　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。

【業務概要】
人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。
■人事系業務の統括 　
・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応
■総務系業務の統括
・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など

【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名
組織図：部長－総務マネージャー1名－総務主任1名－総務担当1名－人事主任1名－人事担当1名

【事業の将来性について】
＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊
　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。
＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊
　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

【必須要件】
※下記いずれも必須
・製造業の本社機能もしくは製造拠点における人事総務経験のある方（会社規模は問いません）
・マネジメント経験


【歓迎要件】
・人事制度の企画設計、構築経験
・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力
・第一種衛生管理者

宮城県
白石市旭町7丁目1-1

急成長グローバルHRベンチャー／社会貢献性◎

【職務概要・詳細】
CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり）
・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム
■入社後すぐにお任せする業務：
＜マネジメント業務など＞
・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント
・外国人向け不動産事業の立ち上げ
・生活支援業務の全体最適化・地方拠点の新規立ち上げ
・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり）
・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
＜営業業務＞
・受け入れ企業開拓
・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務）
・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など）
・営業の最適化に向けた戦略策定
＜マーケティング業務＞
・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）
・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど）
・コンテンツ企画・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・社会人経験5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）
・マネジメント経験
・スタートアップ組織への意向

【尚可】
・営業経験2年以上（無形商材）
・対象業界（外食・介護・宿泊・農業など）の理解

東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩３分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

国内利用者数No.1ビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDX支援とバックオフィス業務代行サービスを展開。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、テクノロジーと人力を組み合わせた働き方改革を推進。地方・中小企業を中心にChatworkアシスタント等で会計、労務、総務業務を代行し、労働生産性向上を実現しています。

■採用背景・ミッション
日本社会におけるビジネスチャットの利用率はまだまだ低く、今後も大きなポテンシャルを秘めています。
また、巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した新たな事業やサービスを作り上げる事で、
日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。その過程におけるM&Aによりグループ会社化も積極的に取り組んでおり、
そのグループ会社を牽引いただく人材を必要としています。グループシナジーを創出するとともに、kubellグループを拡大・牽引いただきます。

■ポジションの魅力
kubellの基盤を活用しながら、ダイナミックにグロースする会社運営を経験することが可能です。

■業務内容
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・P／L管理・経営報告
・組織設計および運営

【変更の範囲】
・部署異動等によりkubell社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必要なスキル・経験
・事業会社における事業責任者の経験
・IT系事業会社における急成長フェーズでのマネジメント経験
・経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル

あると望ましいスキル・経験
・上場企業もしくは上場企業の子会社での役員経験

求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・当社のバリューに基づき行動できる方
・不確実性が存在する中でも方向性を示し、成果創出に向けたコミットメントができる方　
・事業成長に合わせた組織ケイパビリティ向上に対して積極的に推進できる方
・個々をリスペクトした組織運営ができる方

東京都

★Fintech × Robot「請求管理ロボ」★IPO準備中★幹部候補採用★女性も働きやすい環境★
★残業20時間程度★高い事業成長性と風通しの良い社風が魅力★

「【Fintech×Saas】CMO（マーケティング責任者）」のポジションの求人です
■募集背景
同社は上場企業としての基盤を固めつつ、さらなる市場シェア拡大に向けた過渡期にあります。現在は「サブスクペイ」や「請求管理ロボ」といった複数のSaaSプロダクトを展開していますが、それぞれのシナジーを最大化し、ブランドを統合的に発信していく戦略が不可欠です。数億円規模のマーケティング予算を戦略的に投下し、ROIを最適化しながら、データに基づいた意思決定を行えるプロフェッショナルなリーダーを求めています。

■職務内容
企業全体のマーケティング戦略を統括し、ブランド価値の向上と各プロダクトのリード獲得最大化をリードしていただきます。

・全社マーケティング戦略の策定と完遂：「サブスクペイ」「請求管理ロボ」等の各事業を横断し、中長期的なブランド戦略と実行プランを主導します。

・デジタル・オフラインを統合したグロース推進：SEO、WEB広告から大型イベント、展示会まで、あらゆるチャネルを駆使して新規リード獲得のパイプラインを構築します。

・数億円規模の予算管理と投資判断：広告投資のポートフォリオを管理し、データに基づいたROIの最大化を図ります。

・プロフェッショナル組織のマネジメント：7名体制のマーケティングチームを統括。メンバーの育成とともに、再現性のあるデータドリブンな組織文化を定着させます。

・外部パートナーとのアライアンス構築：広告代理店や制作会社等のパートナーをリードし、最高品質のアウトプットを追求します。

■ポジションの魅力
・経営直結の大きな裁量 経営陣のカウンターパートとして、意思決定に直接関与。自身の戦略が上場企業の株価や事業価値に直結するダイナミズムを実感できます。

・莫大な投資規模と実行力 年間数億円という、SaaS業界でも有数の予算規模を運用。戦略の幅に制限はなく、大胆な施策に挑戦できる環境です。

・FinTech×SaaSの最前線 成長著しいドメインで、プロダクトのグロースをゼロから100まで見届けることができます。

・CXOへの最短距離 CMOとしての実績を積み、将来的に経営ボード（CXO）として会社経営そのものを担うキャリアが明確に拓かれています。

■期待する具体的な成果…

【必須要件】
・B2B SaaS企業での実務経験（必須）
・B2Bマーケティング部門におけるリーダーシップ経験（マネージャー以上、3年以上）
・デジタル、オフライン、ブランディングを統合した戦略策定と実行経験。
・データに基づいたKPI管理および組織のPDCAを回した経験。
【歓迎要件】
・ABMの設計・運用経験。
・スタートアップや新規事業立ち上げにおけるマーケティング実務。
・Salesforce、Account Engagement（旧Pardot）の活用経験。
・Google Analytics、各種広告運用に関する高度な知識。

東京都
渋谷区神宮前6-19-20　第15荒井ビル4F

国内利用者数No.1ビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDX支援とバックオフィス業務代行サービスを展開。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、テクノロジーと人力を組み合わせた働き方改革を推進。地方・中小企業を中心にChatworkアシスタント等で会計、労務、総務業務を代行し、労働生産性向上を実現しています。

採用背景・ミッション
日本社会におけるビジネスチャットの利用率はまだまだ低く、今後も大きなポテンシャルを秘めています。
また、巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した新たな事業やサービスを作り上げる事で、
日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。その過程におけるM&Aによりグループ会社化も積極的に取り組んでおり、
そのグループ会社を牽引いただく人材を必要としています。グループシナジーを創出するとともに、Chatworkグループを拡大・牽引いただきます。

ポジションの魅力
Chatworkの基盤を活用しながら、ダイナミックにグロースする会社運営を経験することが可能です。

業務内容
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・P／L管理・経営報告
・組織設計および運営

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必要なスキル・経験
・事業会社における事業責任者の経験
・IT系事業会社における急成長フェーズでのマネジメント経験
・経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル

あると望ましいスキル・経験
・上場企業もしくは上場企業の子会社での役員経験

求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・当社のバリューに基づき行動できる方
・不確実性が存在する中でも方向性を示し、成果創出に向けたコミットメントができる方　
・事業成長に合わせた組織ケイパビリティ向上に対して積極的に推進できる方
・個々をリスペクトした組織運営ができる方

東京都

Morghtは「人が豊かに生きるための準備を届ける」というビジョンで、寝返りに特化した独自開発マットレス「NELL」を販売。1.3兆円の国内睡眠市場で、日本人の睡眠の質を変革しています。2021年2月に月売上1億円・黒字化達成。120日間フリートライアル・10年保証という革新的販売方法で話題。店舗展開・アジア展開・上場を目指しています。

【業務内容】
・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
・新規事業開発や既存事業のスケール戦略の推進
・営業／マーケティング／オペレーション／人事など各機能のマネジメント
・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
・CEO・CFO との連携による全社経営執行の推進
・必要に応じて取締役会・投資家へのレポーティング

■必須スキル
・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験
　またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験
・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験
・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括）

■歓迎スキル
・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験
・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験
・海外事業展開の経験
・投資家・株主とのリレーション構築経験

■求める人物像
・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方
・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落とし込めるオペレーション力を持つ方
・事業成長と組織成長を同時にドライブできる方
・将来的にCEO候補・共同創業者的な立ち位置を目指したい方

東京都

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

「【経済産業省認定】CxO候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【募集背景】
日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【サービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるス…

【必須要件】
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

東京都
新宿区市谷田町3丁目24-1

東証一部上場。名古屋を代表するインターネットサービス企業。
堅実なライフサポート事業、爆発力のあるエンターテイメント事業の両柱で更なる事業拡大を進めております。

「【コーポレート】FP&A（ユニットCFO候補）」のポジションの求人です
【募集背景】
この度、当社はM＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。

◆詳しい経緯
エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。

本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。

【仕事内容】
各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。

事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗）
投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援
※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。

【求める人物像】
仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
“Ateam Purpose”や“Ateam People”といった価値観を共有・体現できる方

【必須要件】
・FP&Aとしてのご経験や管理会計に関するバックボーンがある方
・主体的に業務を推進し、HD経営と事業との間に入り粘り強く物事を進められる方
・スプレッドシートを活用した数値分析や集計業務の経験


【歓迎要件】
・簿記・会計士などファイナンス・アカウンティング関連の資格保持の方
・BI分析など大規模データの取り扱いに慣れている方
・IT上場企業・上場前ベンチャーでのFP&A・経営管理経験者

愛知県
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業や社会基盤を支える保険者、働く人たちやその家族等、生活者一人ひとりの健康管理や健康づくりをサポートしています★社会貢献性の高いサービスを提供している同社にて、より事業を拡大していくためにチャレンジ頂きたいです★自社でヘルスケア×ITプロダクトを開発・提供しております★

「【大阪/事業責任者候補】組織マネージャー」のポジションの求人です
＜お任せしたいこと＞
データソリューション事業部は、「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス（Growbase）」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。

この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、
事業成長の方向性を検討し、現場をリードするとともに、事業計画達成に向けたKPIやPLの管理を高い精度で実行することが求められます。
また、多くの部下を率いる立場として、労務管理や採用計画の策定・実行など、幅広いタスクを同時進行で高いクオリティで遂行していただきます。
さらに、3年後にはオペレーショナルコストを半減させるという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めていきます。難易度は高いものの、事業の変革を肌で感じながら成果を上げられる、非常にやりがいのあるフェーズでの参画となります。

＜具体的な業務内容＞
・事業部全体の組織管理・運営、および予実管理
・配下メンバーの労務管理と動機付け
　└1on1の実施を通じて課題を抽出し、次の打ち手を策定・実行
・本部全体および事業全体の最適化に向けた企画・立案
・他本部との連携、事業成長に向けた施策推進

＜業務開始からの立ち上がりイメージ＞
現部長からの引き継ぎを行いながら、現場で実際に行われているオペレーションを俯瞰的に理解するため、現場経験を積んでいただきます。
配下組織のマネジメントが主要なミッションとなりますが、本部長とともに、会社全体の事業再編やオペレーション改善、組織役割分担における全体最適を目指した計画を立案・推進していただきます。
将来的には、実績を積み重ね、本部長、さらには執行役員を目指していただきたいと考えています。
面接では現状の業務の詳しい説明や、我々が感じている課題、未来のあるべき姿をしっかりとご説明させていただきます。

【必須要件】
・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験
・AIを活用した運用／業務改善経験
・新規事業企画や推進を実施した経験
・非喫煙者であること

東京都
港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階