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人事・労務・採用 / 機械・電気・電子メーカー / その他の言語を使う仕事の転職・求人情報一覧

人事・労務・採用／機械・電気・電子メーカー／その他の言語を使う仕事の転職・求人情報一覧

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4件

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4件｜新着 4件 1 ページ目

労務管理・DEI推進【スーパーフレックス／リモート週3回程度／残業20H程度】

株式会社タカラトミー

700万円～1100万円

東京都

ポイント	株式会社タカラトミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 ■人事系施策・規定の作成能力 ■（推奨）人事労務関連業務で英語でのコミュニケーションが取れる方【採用背景】中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。
求める人材	■労働関連法規に関する知識 ■課題・提案・解決力 ■関係部局と協業できる、円滑なコミュニケーション推進力 ■人事系施策・規定の作成能力 ■（推奨）人事労務関連業務で英語でのコミュニケーションが取れる方（推奨）社会保険労務士、第一種衛生管理者
勤務地	葛飾区立石７丁目９－１０タカラトミー立石本社

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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人事業務全般/富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
求める人材	●事業会社において人事経験のある方　（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
勤務地	港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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人事部労政グループスタッフ/富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

600万円～1000万円

東京都

ポイント	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。【具体的には】グループ会社も含めた・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応・Ｍ＆Ａや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用 ※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。【募集背景】現在弊社では、富士フイルムグループ会社を含めた人事施策の一つとして労務管理の強化を挙げており、本施策を積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。
求める人材	・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方　（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理　等）・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方　（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等）
勤務地	港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内）

掲載期間： 2026.01.15 ～ 2026.02.11

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Analyst＜HR Solution Partner＞

社名非公開

600万円～900万円

静岡県

ポイント	世界最大級の電子部品メーカーの日本法人です。外資系企業ですが、長期勤務を歓迎する風土があります。年間休日131日、平均勤続年数14年。定年まで勤務されている方も多くいます。外資系でありながら日系の風土も持ち合わせていて、安定的な就業が可能です。
仕事内容	■下記2つの役割を担うハイブリッドな業務を担当していただきます。【具体的には】 1.下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。・人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営・労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等・人事規程：規程の管理、更新、届出業務・入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング・プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化・ER: 社内労組対応・Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） 2.社内のBusiness Unit （BU）へのHR Business Partnering ・タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション・BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施・Succession Planningの実施・Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
求める人材	※下記いずれも必須・製造業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかの経験）・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）・英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点程度）（日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です） ※英語面接あり
勤務地	静岡県

掲載期間： 2026.01.13 ～ 2026.01.26

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