人事・労務・採用／住宅関連メーカー／完全週休二日制の転職・求人情報一覧

【大手グループの安定基盤】
独自のノウハウによる質の高いサービスや、
邸別のデータ管理にもとづく安心施工が大きな強みです。

■人事制度担当

旭化成グループである同社において、経営方針や中長計実現に基づき、
「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進や
適材配置の検討等を担っていただきます。

【具体的には】
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討

【同社の特徴】
同グループは、旭化成グループ内で中核を担い、
「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。
主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、
独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。
管理番号：28906

【必須条件】
・大学卒以上
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）
　もしくは 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
・社会保険労務士資格

本社
東京都千代田区神田神保町
＜転勤有無＞
有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

太陽工業の人事として、主要人事施策の企画・推進をお任せ致します。
ご経験を鑑みて、課長補佐～課長職での採用を想定しております。
勤務地は東京本社もしくは大阪本社のご希望に合わせて検討頂けます。

人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。

【組織構成】コーポレート統括本部　総務人事本部　人事部
部長（1名）、メンバー（2名）

【募集背景】
同社重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化のための増員。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA Wo…

【必須要件】
■人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上）
【歓迎要件】
・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験
・プランニング、プロジェクトマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。

■人事総務（管理職候補）

同社総務課において、以下の業務をお任せします。

・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。
・人事システム新規導入（予定）
・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）
・教育研修など
・総務庶務業務

◎将来的に総務部の部門マネジメントを担っていただくことを
期待されています。

【所属部署情報】
総務課
部長1名、課長1名（男性50代）、スタッフ3名（30代～50代）

【同社の特徴】
誕生以来140年間、理想の眠りを追求してきたベッドブランド企業です。
日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から
信頼をいただいています。
また海外でも、急成長するアジア23カ国での製造・販売権を強みとし、
着実にシェアを拡大しています。
管理番号：24618

【必須条件】
・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど）
・マネジメント経験

本社
東京都港区芝
【最寄駅】
都営地下鉄都営三田線「三田駅」より徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【関東エリアを中心に展開する東証グロース上場企業】
地域密着型の堅実経営で連続増収を続けている不動産企業です。
管理部門の強化のための増員募集です。

■人事労務担当

地域密着型のハウスメーカーである同社において、
人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。
これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。

【具体的には】
・採用計画
・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整
・求人票管理
・入退社の手続き
・雇用管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・社内規定の管理
・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします）

【同社の強み】
横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い同社。
「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、
大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで
市場シェアを獲得しています。
管理番号：28282

【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社での新卒 or 中途採用業務経験(3～5年以上)
・給与計算や年末調整、社会保険業務の経験(3～5年以上)

【歓迎条件】
・教育・研修の実務経験

本社
神奈川県横浜市港北区
喫煙環境：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内
＜転勤＞
無