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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。

【職務内容】
1） 原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング
（不適合があれば是正を促す）
2） サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す）
3） 原料のトレーサビリティについてのモニタリング
4） 認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定
5） 認証更新に向けた第三者監査機関による定期監査の計画、実施、報告

【配属】AMF企画管理部 コンプライアンス・認証G/10名体制
※部長以下、20代から50代の男女9名 （中途入社者多数在籍）
※認証・監査業務は現在、部長含め3名体制（兼業含む）となります。

【働き方】
・平均残業時間：10時間程度/月（監査時期：20時間程度/月）
・フレックス制度：有
・リモートワーク：無（※特別なご事情を除き、出社勤務となります）
・転勤：当面なし。（総合職採用のため規定上転勤の可能性はございます）

【必須要件】
■CSR監査（サプライヤー監査）に関する業務経験
■CSR（社会的責任）、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する知識
■英語：英文報告書・レターの読解・作成スキル
（目安TOEIC 600以上）
■マネジメント経験を有する方


【歓迎要件】
●海外認証機関が発行するガイダンスの理解
●レポート提出に必要な英語力（読み書き）
●営業や工場の担当者との協力、円滑なコミュニケーション力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブ担当を募集します。
カスタマージャーニーが変化している中で、マーケティングを活用してタッチポイントを増やせるのかが顧客拡大に向けて重要になっています。また、住宅業界のリーダーとしての認知拡大や共感を生み出すため、ブランドの世界観を統一し、クリエイティブの質と効果を向上させるリーダーシップを発揮していただきます。

【必須要件】
■事業会社で社外広報業務経験５年以上
※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。
■プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験
■役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
◇デジタル（動画・SNS等）を活用したコミュニケーション業務経験
◇社内広報・ESG・IRといった幅広い広報業務のご経験
◇ストーリー手法でのコミュニケーション（Storyteller / ストーリーテラー）の業務経験
◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方
◇マスメディアでの記者経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務詳細】
テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。
【施策例】
これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。
・プレスリリース（記事作成／リリース）
・メディア・プロモート
・IR等グループ広報
・オウンドメディアの企画・運用（Webメディア『TECH DOOR（テックドア）』を2023年に立ち上げ、グループ全体のテクノロジー活用方針や事例を発信しています）
・SNSの企画・運用
・自社イベントの主催/外部イベントへの参加・協賛

【組織構成】
テクノロジー広報室は室長1名、メンバー4名で構成されています。また、テクノロジー広報室が属するテクノロジー人材企画部は、広報室のほか、採用を行う人事採用室、人事制度企画を行う人事企画室があり、組織間で密に連携を取りながら業務を進めています。

【魅力】
・技術広報～採用広報まで多岐に渡るテーマ・施策があり、過去のご経験や今後のキャリアの意向、獲得したいスキル・ケイパビリティに応じて、チャレンジする（打席に立つ）機会が数多くあります
・AI活用をはじめとするグループ全体の最重要テーマ・最先端の取り組みに広報パーソンとして携わることが可能です
・2023年に組成された比較的新しい組織ということもあり、組織を一緒に作り上げていく事に携わることも可能です
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っていることから、主体的な働き方を選択することができます（平均残業時間：月20時間～30時間程度／平均出社頻度：月2～5回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有）

【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開している同社グループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして…

【必須要件】
以下いずれか必須
■広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験
■テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験
■経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
非鉄金属の総合メーカにおける広報・宣伝・社会貢献活動の推進役である広報グループにおいて、企業の認知度向上により更なる企業価値の向上に主体的に取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、社内外の関係者と協働しながら、次のような業務を中心に、現担当者とともに携わっていただきます。
・各種媒体からの取材対応、対外広報の企画立案・実行
・CM制作、Webサイト運営、SNS運営、カタログ・販促品企画・管理
・次世代育成、環境保護、芸術活動支援等の社会貢献活動の企画・運営
・展示会の企画・運営

【募集背景】
組織力強化に伴う増員

【募集ポジション】
チームリーダーまたは近い将来のチームリーダー候補
これまでのご経験を考慮し、適切なポジションを決定いたします。

【組織構成】
広報グループ長を筆頭に計4名


【課題】
知名度、浸透ができるような社外広報がミッションとなります。
広告展示会が年に2回控えており、出展、ブース周りを裁量権をもって担うことを想定しております。

【ポジションの魅力】
持続可能な社会づくりに貢献できる素材を扱うグローバル企業として、素材の力を更に引き出していくために、素材の魅力を伝える広報・宣伝の力が欠かせません。
まだまだ認知度向上が必要な同社において、これまでのご経験やご自身のアイデアを基に、各種広報・宣伝活動を企画段階から主導することができるポジションです。
グローバルに事業展開している同社において、対外的な広報業務を担当することで、ステークホルダーとのコミュニケーション力やクリエイティブな情報発信力などを高いレベルで伸ばすことができ、企業コミュニケーションのプロフェッショナルとして、様々な経験とノウハウを得られるポジションです。
業務を通じて、スキルアップが実現できるのはもちろんのこと、少数精鋭のチームメンバーと共に、ご自身の創意工夫が実際に役立っていくところを感じながら業務に取り組むことができる環境にあります。
取り扱っている素材自体のサステナブルな魅力に加え、社会貢献につながるイベント協賛なども数多く実施しており、達成感も高い職場です。

【必須要件】
■事業会社での対外広報の実務経験5年以上
（実際に自ら広報や宣伝を企画し、実行に移した経験があること）
【歓迎要件】
■ＩＲ、マーケティングの実務経験
■英語力
■クリエイティブな発想力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブ担当を募集します。
カスタマージャーニーが変化している中で、マーケティングを活用してタッチポイントを増やせるのかが顧客拡大に向けて重要になっています。また、住宅業界のリーダーとしての認知拡大や共感を生み出すため、ブランドの世界観を統一し、クリエイティブの質と効果を向上させるリーダーシップを発揮していただきます。

【必須要件】
■事業会社で社外広報業務経験５年以上
※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。
■プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験
■役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
◇デジタル（動画・SNS等）を活用したコミュニケーション業務経験
◇社内広報・ESG・IRといった幅広い広報業務のご経験
◇ストーリー手法でのコミュニケーション（Storyteller / ストーリーテラー）の業務経験
◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方
◇マスメディアでの記者経験

大阪府
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働き方、柔軟に対応します

弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。
自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。
さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。
今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。


【仕事概要】
経営陣のパートナーとなりグループ成長を加速させる社外への情報発信を担っていただきます。
元々は会計事務所として創業した当社ですが、今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。
創業11周年を迎えた2022年にはグループコンセプト・ロゴの刷新を行いましたが、現状はこのようなプロジェクトやnoteの運用含めて、グループ内の有志メンバーによって支えられているのが実情です。
今後はグループ横断の広報室を立ち上げ、グループの規模拡大に伴うコーポレートブランド構築/発信や、各事業の成長を支えるPR、採用を加速させるための採用マーケティング等、広報業務全般をお任せしたいと考えております。


【具体的な仕事内容】
・グループ広報戦略立案、実行
・プレスリリース作成
・取材企画・対応
・メディアリレーションシップ
・自社HPでの情報発信、運用管理
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ

・事業会社での広報実務経験
・経営陣に対しての広報戦略立案～実行経験がある方

東京都渋谷区桜丘町
※渋谷駅、徒歩6分

■提供できる環境
現在mintは140社の投資先があり、多種多様な業界でサービスを展開しています。1人目の広報・PRとして、「140のPRテーマ」を市場に伝えていく形を創り上げていく面白さがあります。
また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。

■募集背景
mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。

2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。

すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタートアップ経営者との新たな出会いの創出や、ファンド価値の向上を実現していきたいと考えています。

今回は一人目広報・PRとして、経営陣やコア社員と連携しながら、戦略立案から施策の起案・実行・仕組化をリードいただきます。事業成長の手触り感を最大限に感じながら、立ち上げを推進したいという方からの応募をお待ちしています。


■仕事内容
mintの広報・PRマネジャーとして、戦略立案から実行をお任せいたします。戦略立案・全体ディレクション・実行から仕組化までを手掛けていただきます。
通常の広報施策施策にとどまらず、140社の「投資先コミュニティ」をうまく活用・連携した施策を実行いただけることも、ファンドならではの広報の魅力です。広い裁量の元で、自由度を持って活躍いただくことを期待しています。

＜業務内容＞
- 広報戦略の立案、ブランディング方針の策定
- PR施策の企画と実行（SNS、イベント、コンテンツ開発）
- メディアリレーションの構築・取材対応、プレスリリースの作成
- 投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行

＜その他＞
- 投資先企業の事業成長に向けた広報アドバイザリー
- 創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の活性化や、ivyを通じた広報イベントの企画・実行

現在の組織構成
部署の人数：8
mintのメンバーは現在8名。立ち上げ期のコアメンバーとしての募集になります。
シード期に特化したベンチャーキャピタルは多く存在しますが、初期メンバーとして参画できる環境はあまりないと思います。

必須条件
- スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心
- 事業会社での広報の戦略立案から実行の経験

【歓迎】
- オフラインでの広報施策の企画・実行経験（コミュニティ運営・PRイベント 等）
- 事業会社の企画系部署で、課題特定から解決までのストーリーを描き実行したご経験
- 営業企画/事業企画・事業開発/経営企画・IR/人事企画 等を想定

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F
自社内勤務
転勤の可能性：なし
基本的にリモート勤務となりますが、
毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。

■出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
【やりがい】
■情報セキュリティ産業のリーディング企業の”顔”として官公庁文教を含む社会インフラを支えている同社。
他社の追随を許さないリーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。
社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を実感しながらやりがいを持って活動できます。
■リアクションを得られる業務環境と、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門を超えた闊達なコミュニケーションが行われている文化だからこそ、日常的なやり取りを通じて社員に寄り添った情報発信ができます。
華やかに見える広報業務も実際は地道な作業が多くありますが、発信した情報に対するリアクションが得られやすく、より良い発信を追求していくモチベーションになります。

社内外広報の最前線でご活躍いただくとともに、広報戦略の立案から実行までを統括し、広報部門全体をリードしていただくことを期待しています。

＜業務内容詳細＞
同社の”顔”として、広報部門の戦略策定から実務推進、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

【広報戦略・マネジメント】
・BtoBビジネスを中心とした広報戦略の立案と実行
・広報部門の組織マネジメント、メンバーの育成
・事業計画に基づいた年間広報計画の策定、予算管理

【社外広報領域】
・プレスリリースや各種記事の作成・配信
・新聞社、通信社、テレビ局、WEBメディアなど、各種メディアとのリレーション構築
・オウンドメディア（SNSなど）を活用した新たな情報発信の企画・実行
・情報リテラシー普及をはじめとしたCSR活動の推進

【社内広報領域】
・Web社内報の企画、コンテンツ作成、運営管理
・全社的なコミュニケーション向上施策の立案・実行
・業界動向や自社掲載記事の社内共有体制の構築

＜同社製品＞
純国産の同社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。

製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【必須】
■広報・PR業務経験3年以上（事業会社または広告代理店）
■メディアリレーション経験
■広報部門でのリーダーもしくはマネジメント経験（規模不問）

【歓迎】
■IT・デジタル領域におけるメディアリレーション経験（専門メディアや業界紙との接点など）

東京都千代田区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。

【職務内容】
1） 原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング
（不適合があれば是正を促す）
2） サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す）
3） 原料のトレーサビリティについてのモニタリング
4） 認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定
5） 認証更新に向けた第三者監査機関による定期監査の計画、実施、報告

【配属】AMF企画管理部 コンプライアンス・認証G/10名体制
※部長以下、20代から50代の男女9名 （中途入社者多数在籍）
※認証・監査業務は現在、部長含め3名体制（兼業含む）となります。

【働き方】
・平均残業時間：10時間程度/月（監査時期：20時間程度/月）
・フレックス制度：有
・リモートワーク：無（※特別なご事情を除き、出社勤務となります）
・転勤：当面なし。（総合職採用のため規定上転勤の可能性はございます）

【必須要件】
■CSR監査（サプライヤー監査）に関する業務経験
■CSR（社会的責任）、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する知識
■英語：英文報告書・レターの読解・作成スキル
（目安TOEIC 600以上）
■マネジメント経験を有する方


【歓迎要件】
●海外認証機関が発行するガイダンスの理解
●レポート提出に必要な英語力（読み書き）
●営業や工場の担当者との協力、円滑なコミュニケーション力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
非鉄金属の総合メーカにおける広報・宣伝・社会貢献活動の推進役である広報グループにおいて、企業の認知度向上により更なる企業価値の向上に主体的に取り組んでいただける方を募集します。
具体的には、社内外の関係者と協働しながら、次のような業務を中心に、現担当者とともに携わっていただきます。
・各種媒体からの取材対応、対外広報の企画立案・実行
・CM制作、Webサイト運営、SNS運営、カタログ・販促品企画・管理
・次世代育成、環境保護、芸術活動支援等の社会貢献活動の企画・運営
・展示会の企画・運営

【募集背景】
組織力強化に伴う増員

【募集ポジション】
チームリーダーまたは近い将来のチームリーダー候補
これまでのご経験を考慮し、適切なポジションを決定いたします。

【組織構成】
広報グループ長を筆頭に計4名


【課題】
知名度、浸透ができるような社外広報がミッションとなります。
広告展示会が年に2回控えており、出展、ブース周りを裁量権をもって担うことを想定しております。

【ポジションの魅力】
持続可能な社会づくりに貢献できる素材を扱うグローバル企業として、素材の力を更に引き出していくために、素材の魅力を伝える広報・宣伝の力が欠かせません。
まだまだ認知度向上が必要な同社において、これまでのご経験やご自身のアイデアを基に、各種広報・宣伝活動を企画段階から主導することができるポジションです。
グローバルに事業展開している同社において、対外的な広報業務を担当することで、ステークホルダーとのコミュニケーション力やクリエイティブな情報発信力などを高いレベルで伸ばすことができ、企業コミュニケーションのプロフェッショナルとして、様々な経験とノウハウを得られるポジションです。
業務を通じて、スキルアップが実現できるのはもちろんのこと、少数精鋭のチームメンバーと共に、ご自身の創意工夫が実際に役立っていくところを感じながら業務に取り組むことができる環境にあります。
取り扱っている素材自体のサステナブルな魅力に加え、社会貢献につながるイベント協賛なども数多く実施しており、達成感も高い職場です。

【必須要件】
■事業会社での対外広報の実務経験5年以上
（実際に自ら広報や宣伝を企画し、実行に移した経験があること）
【歓迎要件】
■ＩＲ、マーケティングの実務経験
■英語力
■クリエイティブな発想力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務詳細】
テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。
【施策例】
これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。
・プレスリリース（記事作成／リリース）
・メディア・プロモート
・IR等グループ広報
・オウンドメディアの企画・運用（Webメディア『TECH DOOR（テックドア）』を2023年に立ち上げ、グループ全体のテクノロジー活用方針や事例を発信しています）
・SNSの企画・運用
・自社イベントの主催/外部イベントへの参加・協賛

【組織構成】
テクノロジー広報室は室長1名、メンバー4名で構成されています。また、テクノロジー広報室が属するテクノロジー人材企画部は、広報室のほか、採用を行う人事採用室、人事制度企画を行う人事企画室があり、組織間で密に連携を取りながら業務を進めています。

【魅力】
・技術広報～採用広報まで多岐に渡るテーマ・施策があり、過去のご経験や今後のキャリアの意向、獲得したいスキル・ケイパビリティに応じて、チャレンジする（打席に立つ）機会が数多くあります
・AI活用をはじめとするグループ全体の最重要テーマ・最先端の取り組みに広報パーソンとして携わることが可能です
・2023年に組成された比較的新しい組織ということもあり、組織を一緒に作り上げていく事に携わることも可能です
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っていることから、主体的な働き方を選択することができます（平均残業時間：月20時間～30時間程度／平均出社頻度：月2～5回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有）

【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開している同社グループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして…

【必須要件】
以下いずれか必須
■広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験
■テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験
■経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブ担当を募集します。
カスタマージャーニーが変化している中で、マーケティングを活用してタッチポイントを増やせるのかが顧客拡大に向けて重要になっています。また、住宅業界のリーダーとしての認知拡大や共感を生み出すため、ブランドの世界観を統一し、クリエイティブの質と効果を向上させるリーダーシップを発揮していただきます。

【必須要件】
■事業会社で社外広報業務経験５年以上
※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。
■プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験
■役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
◇デジタル（動画・SNS等）を活用したコミュニケーション業務経験
◇社内広報・ESG・IRといった幅広い広報業務のご経験
◇ストーリー手法でのコミュニケーション（Storyteller / ストーリーテラー）の業務経験
◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方
◇マスメディアでの記者経験

大阪府
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