埼玉県／育児支援制度あり／業種未経験歓迎の転職・求人情報一覧

【会計転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、
経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。

▼体制
￣￣￣
個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに3～4名程度の
プロジェクトチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
入社直後はプロジェクトリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。継続受注や提携機関からの紹介がメインです。

▼業務の特徴
￣￣￣￣￣￣
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。
また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。
職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【必須要件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識

【歓迎要件】
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊ポジションのアピールポイント
◎圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、
メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。
そのため「車に全く詳しくない…」という方でも、
先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心です。
前職の経験を活かし結果も出しやすい環境になっています！
◎年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。
そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、
自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。
一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。
仕事の成果を実感しやすい環境です！

これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、
「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、
スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます！
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し、
　実際に店長業務についていただきます！

【主な業務内容】
　・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
　 ・人材マネジメント、教育育成
　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
　・その他店舗運営業務など

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※業務内容イメージ（参考）
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■売り上げ管理
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済

■店舗マネジメント
・スタッフとの1on1

【入社後のキャリアパス】
◎実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択
入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。
またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるほかに、「管理職ライセンス試験」を通して管理職、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。
一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

【必須（MUST）】①~⑤すべて
①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方
　┗歓迎：他業界での営業、販売経験
　┗優遇：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方

②これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方
　┗好成績により社内表彰を受けたことがある
　┗全社の上位ランキングにいるなど

③これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
　┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験

④全国転勤可能な方（ナショナル社員として）

⑤MT免許必須
※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。

【歓迎/尚可】
■マインド（現在の心境）
・これまでの営業経験を活かし、
　もっと評価をされて稼ぎたいと思っている方
・年功序列ではなく実力主義を求めている方
・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方
・挑戦プロセスを楽しめる方
・仲間とともに目標を追いかけたい方
・チャンスがあればその環境を求めている方
　┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる
　┗現職で活躍はしてるが納得する給与をもらってない
・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域）　など

〈勤務地〉
◆日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所
※初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、
　セールスマネージャーとしての配属先が決定次第、
　対象店舗への再配属となります
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です！
※配属後も転勤の可能性があります！
◆選べる働き方！　
2022年12月より働き方が選べるようになりました！
・ナショナル社員（全国転勤の可能性が入社後からあるポジションです。）
・エリア社員（転勤があった際全国を12区分した中で、担当エリア内で転勤になるポジションです。）
・ホーム社員（自宅から通勤できる範囲内の店舗配属）
※転勤が難しい方でも働き方が選べるようになりました。
※3種の働き方はライフスタイルに応じて変更すること可能でございます。
◆入社後、様々な挑戦が可能な制度！
・自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』
・管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦
・違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。

◇業務内容
人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

必須条件
・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

＜歓迎経験＞
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
　アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

◆ビジネス開発第2統括部について
2024年10月より新たな戦略のもと再出発したのがビジネス開発第2統括部です。
現在、グループとして大きな収益を担う『doda』に匹敵するような、新たな領域で人材紹介ビジネスを確立させていくことがグループアジェンダとして決定しており、この統括部はまさにその中核を担う統括部となります。
現在すでに新規立ち上げ中の人材紹介ビジネスのグロースや、関連するHR領域の新規ビジネスを新しく立ち上げていくことも構想しております。

パーソルイノベーションで生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。
現在パーソルイノベーションにある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１→１0での企画推進をお願いしたいと思っています。

※具体的なお仕事
・HR領域に関する新規事業立ち上げ全般業務
・現在検証中の新規人材サービスのグロースに向けた企画立案～実行推進
・グループ各社との各種調整対応
・他社とのアライアンス推進
・AIなどの最新テクノロジーを用いた業務改善、変革　　等…

◆本ポジションの魅力
・ 『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができること
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・ 型にはまらない０→1や1→10の事業開発に携わり、事業が成長する過程を肌で感じることができます

■担当職種の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業企画または事業企画などの企画経験（2年以上）

■歓迎スキル
・新規事業の立ち上げ経験
・人材ビジネスにおける営業または企画経験

◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
リモートワークについて
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）

プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦できるのが特長です。
他にもフルリモート・出社とのハイブリット案件なども一部あるためあなた好みの働き方が目指せます。
【魅力】
5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。
普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、
2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。

金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。
5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます

顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。
顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。

＜プロジェクト例＞
■製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python / AWS）
■電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP / Linux）
■仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin / Swift）

また、案件に応じてPLとして参画してただくケースもあります。

＜経験・スキル＞
・プロジェクトリーダー経験 （経験年数想定5年）
・言語経験：PHP、JavaScript、Vue.js、MySQL、Java、 Python

【求める人物像】
◎より上流工程に携わりたい方
◎自分に合わせたキャリアパスを探したい方
◎ゆくゆくは独立したい方
◎顧客ニーズをとらえた開発に挑戦したい方

＜こんな方にピッタリ＞
◆スキルを活かして、積極的に活躍していきたい方
◆得意分野を活かして裁量大きく働きたい方
◆若手メンバーへの育成などに挑戦したい方

一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）のお客さま先
または東京本社での勤務となります。
◆本社
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
自社内勤務、客先常駐勤務　無期雇用派遣
転勤の可能性：なし
〈補足情報〉
フルリモート可能

◆ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。

◆業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、調整）
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、ビジネス、開発）
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。

・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策（一部テクノロジー活用）
・企業入社後のフォロー　等…

◆所属部門について
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【必須（MUST）】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験

国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
リモートワークについて
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。

医療×データ×広告という社会的インパクトの大きい領域で、国内の医師約3分の1が利用するアプリの成長をデータドリブンに支えるポジションです。
単なる分析に留まらず、戦略策定からモデル設計、効果検証、施策実装まで一気通貫で関われる環境。BigQuery＋Dataformなどの最新基盤の上で、ML活用やデータ文化づくりに携われます。
スタートアップならではのスピード感と裁量があり、自らの成果が事業KPIや医療現場の効率化に直結するやりがいのある仕事です。

医師向けアプリおよび製薬企業向けマーケティング支援サービスのデータ活用をリードしていただきます。

事業成長をデータ面から支える中核として、以下の業務をお任せします。

・事業・プロダクト戦略を支えるデータ分析とインサイト抽出
・KPI設計・モニタリング体制の構築
・新規施策や既存改善に向けた仮説設定、A/Bテスト設計・効果検証
・記事・通知・広告の最適化を目的とした機械学習モデル開発・運用
・分析基盤・データ品質・ガバナンスの整備・改善推進

医療現場とプロダクトをデータで繋ぎ、意思決定をリードする立場として活躍できます。
施策提案から結果検証まで一貫して関与し、自身のアウトプットが直接的にサービス成長・ユーザー体験向上に反映される環境です。

【必須条件】
・HOKUTOのミッション・バリューへの共感
・データ分析の実務経験5年以上
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
・自立して課題定義・分析を進められる能力
・他部署との協働経験

【歓迎条件】
・営業企画やKPI管理、事業計画策定経験
・チームマネジメント経験
・データマネジメント・ガバナンスの知見
・マーケティングやプロダクト改善の効果測定経験

【求める人物像】
自ら手を動かして課題を発見・解決し、データを事業価値に変えられる方。医療業界への貢献意欲と、スピード感ある環境を楽しめる方を歓迎します。

フルリモート勤務可能。全国どこからでも勤務可能です。
※希望に応じて本社オフィス（東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311）での勤務も可能です。
※オフィスは渋谷駅徒歩圏内の利便性の高い立地です。

第二創業期を迎えた当社にて、開示対応や企業査定などに関わる業務を担っていただきます。

第二創業期を迎えた当社にて、開示対応や企業査定などに関わる業務を担っていただきます。

【ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします】
・連結計算対応
・決算開示対応
・会計監査対応
・月次決算の作成
・株主総会の招集ご通知作成
経理領域の業務を網羅的にご対応頂き、企業のコアメンバーとして活動頂きます。

部署の人数：2
経理部門長以下、管理職1名、担当職8名の合計9名

【必須】
・グループ会社との連結決算対応

【尚可】
・上場企業における決算開示対応
・決算短信の作成、四半期報告書の作成
・株主総会の招集ご通知の作成
・会計監査法人との監査対応

本庄本社：埼玉県本庄市西富田762-1
東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

当社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する安楽亭グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します

創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して「安楽亭」の企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します

安楽亭グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力）
・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む）
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

＜必須条件＞
・大卒以上
・toC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験（※宣伝・販促のみ、WEBマーケティングのみはNG）
・特に事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験
・マーケティング予算最適化の為の管理経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
1. 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
2. 自社の魅力の定義・発信の改善
3. 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記1～3を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

＜必須条件＞
・大卒以上

＜歓迎する経験＞
※規模・職種は問わない
・企業の人事職経験
・経営企画、コンサルティング経験
・なんらかのマネジメントや予算執行経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

＜募集要項＞
■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
■ 役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり
■ 会議の出席（業績発表等）
■【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。

＜募集要項＞
■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
■ 役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり
■ 会議の出席（業績発表等）
■【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。

＜必須スキル・経験＞
■無形商材の法人営業経験

＜歓迎スキル・経験＞
■エンジニアリング業界、SIerにて営業経験をお持ちの方。
■エンジニア業界・メーカーへの知見が深い方
■人材業界での営業・アドバイザー経験をお持ちの方
■セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方。

＜募集拠点＞
本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　
横浜ランドマークタワー18F
＜勤務地＞
埼玉県, 東京都, 神奈川県

2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。
企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。

【業務内容】
営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。
（具体的には）
・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

現在の組織構成
部署の人数：3

必須条件
・大卒以上
・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む）
・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

■キャリアパス・評価制度（400文字以内）
入社1年目は、研修と伴走訪問で基礎を固め、自立したMRとして活躍。2〜3年目には、自身の担当エリアを持ち、より深い顧客関係構築を目指します。評価は成果だけでなく、行動・プロセスも重視され、上長との定期面談でフィードバックがあります。
その後、スペシャリストとして製品知識を深める道や、若手育成・プロジェクト運営に関わるキャリアも選択可能。4〜5年でチームリーダー・エリアマネージャーなどマネジメントポジションに進むメンバーもいます。評価は透明性が高く、目標設定と振り返りが定期的に行われます。

入社後は300時間の研修からスタート。医薬品の知識・MRの基礎スキル・ロールプレイングなど、未経験でも安心して学べるカリキュラムです（対面研修あり）。研修後は配属エリアが決まり、エリアマネージャーと一緒に製品理解や訪問先の準備を進めます。

1日の基本は、担当エリア内の医療機関訪問。医師や薬剤師と対話しながら、医薬品の安全性や有効性の情報を提供・収集します。訪問計画の立て方、専門的な資料の使い方、報告の仕方など、実践を通じて段階的に習得します。先輩同行や上司との面談を通じて、訪問後の振り返り・改善も丁寧にサポート。

この仕事を通じて、単に情報を伝えるだけでなく、人との信頼関係を築くコミュニケーション力、論理的な説明力、スケジュール管理力が身につきます。1年後には自身で訪問計画を立て、製品説明を主体的に担当できるようになります。ゆくゆくはチームをリードする役割や、教育・研修に関わるキャリアも開けています。

・必須条件（100文字以内）
社会人経験（大学卒以上1.5年以上／専門卒以上3年以上／高卒以上5年以上）、普通自動車免許（累積3点以内・取消歴なし）、基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）。

・歓迎条件（100文字以内）

対人コミュニケーションが得意な方、主体的に学ぶ姿勢のある方、営業や接客経験があればなお活かせます。

全国事業所にて募集

当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が
2021年4月に設立したConsulting×Technologyが
真に融合したコンサルティングファームです。
単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し
その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。
そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し
クライアントの変革に貢献を続けています。
その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ
実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており
更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく
私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に
貢献していただける仲間を求めています。

【どんな仕事か】
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている
総合コンサルティングファームです。
クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず
公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に
長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略や
ビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや
技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者
が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。
エンターテイメント企業
新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した
事業構想及び販売戦略立案支援
素材メーカー
IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けた
DX構想策定～実行支援
メディア
NFT等の新規事業戦略立案支援
コングロマリット
創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を
通じた中長期いR＆D戦略策定
専門商社
SaaS新サービスの事業戦略策定支援
海運
DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの
半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
金融業
ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI
(システム・オペレーション構築支援)
証券業
STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
官公庁
ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　
その他
AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した
先端技術活用支援コンサルティング　など

■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマの
プロジェクトに参画することができます。
アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション
要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など
アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを
全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション
フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいた
キャリア設計をすることが可能です。

■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境
当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが
自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを
導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。

■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた
絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題や
グローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で
評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており
20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも
多く在籍しています。

■充実した人材育成制度
入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての
基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を
受講いただきます。
以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ
機会を多く用意しております。
その他、現在の規模だからこそ経験豊富なリーダー陣と直接仕事をする
機会が多くあり、一流のコンサルタントとして成長することができる環境です。
そのため、多数入社いただいているコンサルタント未経験の方も
基礎スキルを身につけた上でコンサルタントとして成長し
様々なプロジェクトで活躍しております。

【必須要件】
①社会人経験丸2年以上
　　※コンサルティング経験や資格は不問
②上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験
・経営企画
・新規事業・商品企画
・ソリューション営業の経験
　（顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ
　　導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの）
・R＆D・商品開発の経験
・マーケティング・商品プロモーションの経験
・ITにまつわる何かしらのご経験

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの実務経験（担当業界不問）
・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に
　向けたコンサルティング業務経験

東京都港区虎ノ門

【事業立ち上げフェーズから戦略立案やプロダクトの開発、改善などをリードするなど組織作りに関わることができます！】

立ち上げフェーズからプロダクトの企画に携わることができます。
新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。
主力のサービスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

■求めるスキル・経験（MUST)
【技術スキル】
Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
Webサービスに関する幅広い知識

【ビジネススキル】
ロジカルに物事を判断できる力
エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験

■求めるスキル・経験（WANT）
SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験
HRTech業界に関する知見
新規事業の立ち上げ経験
事業責任者経験
顧客開発の経験
売上予測の経験
エンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験
インナーブランディングの業務経験

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※開発拠点は東京オフィスのみです。
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

未経験でも最低月給40万円からのスタートです。理論年収は540万円～を実現の魅力的なお仕事です。
経験の有無に限らず活躍できる、万全な研修体制を整備しています。

小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。
1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適性などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。
中学部：小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理
高等部：現役高校生の授業および生徒管理
中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理　★積極採用中！
経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。※新人研修期間：2か月～1年間

普通自動車第一種免許（AT限定可）
◎指導経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎
営業・販売経験等、教師職以外の経験
私立中学受験 or 公立中高一貫校受検の指導経験

【埼玉県】　さいたま市（大宮区・北区）、川口市、越谷市、草加市、春日部市、北本市、熊谷市，深谷市、本庄市、鶴ヶ島市、東松山市
【群馬県】高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、桐生市、渋川市、舘林市，邑楽郡大泉町、
【栃木県】宇都宮市、小山市、栃木市、足利市、佐野市
★社宅制度完備／アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担

【この仕事で得られるもの / この仕事の魅力】
▲データ分析スキル
大手企業を含むさまざまなプロジェクトに参加することで、データ分析、統計モデリング、機械学習の知識と経験を深めることができます。
▲コンサルティングスキル
顧客のビジネス課題を解決する過程で、コンサルティングスキルを磨き、実践的なノウハウを習得できます。
▲プレゼンテーションスキル
顧客への提案や報告を通じて、効果的なプレゼンテーションスキルを向上させることができます。
▲問題解決能力
多様なビジネス課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案することで、問題解決能力を高めることができます。
▲プロジェクトマネジメントスキル
データ分析およびシステム開発プロジェクトを推進する中で、プロジェクトマネジメントスキルを習得し、実践力を向上させることができます。

【概要】
顧客のビジネス課題を深く理解し、システム開発とデータ解析を通じて最適な解決策を提案・実行します。データ分析、統計モデリング、機械学習の技術を駆使し、顧客のデータから価値を創出し、ビジネスの成長を支援します。

＜お任せする業務＞
・顧客のビジネス課題を理解し、システム開発とデータ分析に基づいた解決策の提案・実行
・データ分析、統計モデリング、機械学習を用いたプロジェクトの遂行と成果の実装
・システム要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用までの全工程の管理
・顧客へのプレゼンテーション、レポート作成、コミュニケーションの実施
・新技術の調査、研究、導入による継続的な技術革新
・顧客折衝や社外関係者との効果的なコミュニケーション

【必須スキル・経験 】
・データ分析、統計モデリング、機械学習の実務経験
・SQL、Python、Rなどのデータ分析ツールまたはプログラミング言語のスキル
・ビジネスレベルの日本語力
・コンサルティング経験または顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験 】
・大規模データの分析経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）でのデータ分析経験
・ビジネスコンサルティングの経験
・データサイエンス、統計学、情報工学などの関連分野の修士号以上

【求める人物像 】
・論理的思考能力と問題解決能力の高い方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・データ分析を通じて価値貢献したいという熱意のある方

【こんな方におすすめ 】
・働き方を重視する方
・新しい技術を学び続けたい方
・データ分析のスキルを活かしたい方
・副業や時短勤務を視野に入れている方

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、富山、石川、福井、山梨、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

【やりがい】
課題解決に向けた利用率向上の為にどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。
また、立ち上がったばかりのチームであり仕組みが整っていないため、幅広くチャレンジしていただけるポジションとなっております。
定量・定性の両面のバランスを取りながら仕組みづくりを行いたい方は是非ご応募ください。

【業務内容】
オンラインMTG、コンテンツ等様々なチャネルで顧客との関係構築を図り、サービスの利用が定着するための手法や手段を考え、企画します。
※TechtouchとHightouchの両方を担うイメージです
・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する
・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援
・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増加に向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施
・フォローコール：主に電話・メールを利用して活用促進を行う
・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（2年以上）
・従来のやり方に固執せず新しい提案や仕組み化をしてきた経験がある方

【歓迎要件】
・カスタマーサクセス経験
・営業企画経験
・定量分析ができる方

【求める人物像】
・ミッションビジョンの共感
・バリューの体現者であること
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

想定勤務地詳細 〒100-6328
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
リモートワークについて
・フルリモートワーク可能
（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。
但し、一部職種を除きます。）

・世界的医療メーカーであるジョンソン・エンド・ジョンソンのサージェリー事業本部で働けるポジションです。
・外科領域に特化し、縫合糸・低侵襲手術製品・超音波メスなど、医療現場に欠かせない製品を提案できます。
・アカデミックな知識・専門性が身につき、医師や看護師と協力しながら「より安全な手術」「患者さんの負担を軽減する医療」に直接貢献できます。
・営業として成果を出したい方だけでなく、「医療の質向上に携わりたい」という強い意欲を持つ方に最適。
・入社後は約3ヶ月の手厚い研修があり、医療未経験でも安心してスタートできます。
・全国展開のため、幅広いエリアでキャリア形成が可能。将来的なキャリアアップの機会も豊富です。

サージェリー事業本部では、外科手術で使用されるさまざまな医療機器を扱い、医療現場の“安全で質の高い手術”を支える役割を担います。あなたには主に以下の業務を担当いただきます。

・縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸引排液システム、吸収性癒着防止材、止血材など、幅広い外科関連製品の提案
・低侵襲手術に使われる自動縫合器、自動吻合器、超音波メスなどの製品を医療従事者に提案し、最新の手術技術の普及に貢献
・安全な手術に欠かせない「適正使用」の啓発活動
・医療従事者への製品情報提供、利用方法の説明、課題ヒアリング
・医師・看護師のニーズをつかみ、最適な製品提案を通じて価値を創造
・担当エリアや病院の営業活動を管理しながら、売上の最大化を図る
・外科領域の知識や手技理解を深めるための継続学習
・手術室立会いを含む、現場密着型の営業活動
・研修制度により医療知識、製品知識を基礎から習得

医療業界の経験は必須ではありませんが、医療従事者と同じ目線で会話をするための専門性が求められるため、継続的に学び続けられる姿勢が重要です。

・3年以上の営業経験を持ち、実績を出してきた方
・医療業界の知識があれば尚良し
・普通自動車免許必須（または入社までに取得）
・専門性を磨き続けられる学習意欲が高い方
・自律的に行動計画を立て、目標達成に向けて動ける方
・医療機器を通して外科医療の質向上に本気で貢献したい方
・医師・看護師など専門家と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・全国転勤が可能な方

・全国（研修後に配属決定）
・初任地は「全国」または「北海道・東北」「中部」「中四国」のエリア採用
・入社時研修は川崎で実施（ホテル滞在）

［P　R］
＼未経験からでも「シッカリ稼げる」ようサポートします／
【サポート1】研修＆サポートが充実
▼二種免許の取得
▼研修専用施設での運転・接客研修
▼先輩との同乗研修（どこを走ればお客様と出会えるか？抜け道は？など実践で使える情報も伝授）
▼乗務開始（デビュー後も乗務前後に丁寧にフォローしています）

14年連続売り上げNo.1を誇るタクシー業界大手の当社で、乗務員として勤務していただきます。
必要なのはAT普通免許のみ。経験は問いません。
先輩乗務員との同乗研修、二種免許の取得サポートなど、教育体制が整っているので未経験の方でも安心です。

【将来のキャリアパス】
一般のお客様をお乗せするタクシードライバー以外にも、「EDS乗務員」を目指す選択肢があります。

▼「EDSドライバー」とは？
【観光タクシー】東京観光のスポット巡り
【キッズタクシー】学校・塾などへのお子様の送迎
【サポートタクシー】高齢者や介護が必要な方の送迎


［現在の組織構成］
職場はもっと稼げるコツや次回につながる情報も班長や先輩に気軽に相談できるフランクな雰囲気。
前職も経歴もいろいろな人が働いているので、話や趣味が合う人が見つけやすいのもポイントです。
子連れの方や女性の高齢者のお客様からご要望をいただくこともあり、女性乗務員も活躍しています。

サ93352

未経験者歓迎
外国籍OK
学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK

必須条件
・AT普通免許取得後、1年以上経過している方
・就労制限の無い在留資格（外国籍の方の場合）

赤羽営業所
東京都北区浮間５丁目
※「北赤羽駅」徒歩10分
※「浮間舟渡駅」徒歩15分
※「志村坂上駅」徒歩15分
転勤の可能性：なし