東京都／中国語を使う仕事／部長クラスの転職・求人情報一覧

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」＝加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。

まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ制作や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスなど、ブランドのグローバル展開に必要な機能を今後拡充していきます。

また、クライアントは大手ブランドではなく、今アジアで生まれている中小規模（インディーズ）ブランドたち。単なる代理店とは異なり、最初は小さな予算での取り組みでも、共にグロースし、やがて大きなインパクトをもたらす成長パートナーになる。そんな醍醐味あるポジションです。

本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げ責任者・マネージャーをお任せします。事業の立ち上げと並走しながら、営業戦略・組織構築・提案設計まで担っていただきます。

＜業務内容＞
ブランドパートナー事業の立ち上げ責任者として、セールス戦略の立案からチーム組成、サービス設計まで一貫して担っていただきます。

■ ブランドキュレーション・オンボーディング（EC出店支援）
・出店対象ブランドの選定/出店戦略設計
・ブランドへの営業（インサイド/フィールド）
・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援
・社内他チーム（編集・マーケ・CSなど）との連携/プロジェクト推進
・チームメンバーのマネジメント

■ ブランドセールス（ブランドパートナー事業の提案営業）
・日本市場向けの支援サービスの提案営業
（例：SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作）
・営業企画（オプション構成・価格設計など）
・営業オペレーションの設計・改善
・営業組織の構築（人員計画、仕組みづくり）
・受注後の運用チームとの連携・引き継ぎ設計

【必須要件】
■英語ビジネス～ネイティブレベル
■法人向けのセールス経験
■チームマネジメントまたはリーダー経験


【歓迎要件】
■スタートアップやベンチャーでのセールス責任者/事業開発責任者経験
■韓国語/中国語がビジネス～ネイティブレベル
■ブランド支援/PR業務の経験（PR代理店・編集・マーケ支援業など）
■海外ブランドとの実務経験（メーカー/卸/小売など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。

この事業における成長を支えるためには、単なる「受注」ではなく、中長期的なブランド成功を設計・実現するブランドサクセスチームの強化が必要不可欠です。
今回募集するのは、そのブランドサクセスチームの立ち上げ・スケールを担う責任者ポジションです。サービス価値の定義設計、チームビルディング、アップセル/クロスセルの仕組みづくりなど、0→1の仕掛けを担っていただきます。

また、大手ブランドの支援ではなく、アジア各国で新たに誕生している“インディーズブランド”を対象とし、彼らと共に成長していくフェーズの面白さも大きな魅力です。
まさに「ブランドと伴走しながら、新たなグローバル展開の当たり前を創る」ことに挑戦できるポジションです。

＜ミッション＞
・アジアのブランドが日本市場で成功するための戦略設計と並走支援
・ブランドごとに異なる課題や背景を踏まえた、最適な成功モデルの設計・実行
・ブランドサクセスチームの体制構築、メンバー採用、業務設計
・継続的な提供価値の向上を目指したサービス開発・改善
・ブランド成長と連動したアップセル・クロスセルの仕組み構築と運用

＜業務内容＞
以下を中心とした、プレイングとマネジメントのハイブリッドな業務を想定しています。
・ブランドとのリレーション構築・継続的なビジネスレビュー
・ブランド課題に応じた目標/期待値設計とKPIの設計
・オペレーション・業務設計（オンボーディング、月次運用、レビューの型化）
・メンバー育成・チームマネジメント
・アップセル・クロスセルに繋がるサービス／パッケージ企画
・社内（EC運用、マーケ、商品、データ）との連携と提案体制の構築
・ブランド向け提供サービス・機能の開発

＜ポジションの特徴＞
・顧客を“成功”させることで事業成長に直結するビジネスドリブンなサクセス…

【必須要件】
■事業開発もしくは新規事業立ち上げのご経験
■EC/インターネット/ファッションいずれかの業界経験
■英語に抵抗がないこと

【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業における事業責任者/CX責任者経験など）
■マーケティング領域に関する知見/経験
■海外ブランドの日本市場展開支援
■ファッション・EC領域に関する知見/経験
■マーケティング領域に関する知見/経験
■韓国語/中国語がビジネス～ネイティブレベル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。

＜募集背景＞
現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。
執行役員 / 候補としてチームの管掌と執行をお任せします。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。

これまでのご経験を踏まえて、管掌チームはご相談させていただきますが、下記のようなチームの想定です。
・EC事業（MD/ECコンサル）
・オペレーション（配送/物流/CS）
・マーケティング（デジマ/SNS/プロモ）
・グローバル（海外展開の統括）
・HR（採用/組織開発）
・経営企画

＜業務内容＞
・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進
・非連続な成長につながるプロジェクトやアライアンスの立案/実行
・チームビルディング/マネジメント
※詳細は管掌領域によります。面談時にぜひご説明させてください。

【必須要件】
■事業会社における事業統括/執行役員のご経験
■チームビルディング/マネジメントの経験


【歓迎要件】
■言語力（英語/中国語/韓国語）
■グローバル事業における事業統括経験
■プラットフォーム / EC / ファッション / 物流 などの領域における事業統括経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

キャリアアップを目指せる環境／年間休日120日以上◎残業少なめ◎

【職務概要】
ホテル・民泊運営管理事業におけるカスタマーサポート（CS）部門を統括・強化する責任者候補として、組織設計、業務改善、マネジメント全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・CS部門の体制構築、改善、強化
・顧客満足度向上に向けた戦略設計および施策実行
・ゲスト対応品質の標準化と向上
・現場課題の抽出とオペレーションの業務改善
・チームマネジメントおよびメンバーの育成
・現場対応（プレイングマネージャーとしての実務）

■ミッション
創業期の同社において、ただ業務をこなすだけでなく、一つひとつの業務の意味を理解し、最大価値を追求することが求められます。CS組織そのものをゼロから設計・成長させていく重要な役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験
・部門の戦略設計、目標設計経験
・新規管理部門の設計、立ち上げ経験
・日常会話レベルの英語力

【尚可】
・民泊運営および運営代行の経験
・日常会話レベルの中国語力
・カスタマーサポートの実務経験

東京都渋谷区恵比寿南1-17-15　EX恵比寿南ビル6F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

キャリアアップを目指せる環境／年間休日120日以上◎残業少なめ◎

【職務概要】
ホテル・民泊運営管理事業におけるカスタマーサポート（CS）部門を統括・強化する責任者として、組織設計、戦略立案、マネジメント全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・CS部門の体制構築、改善、強化
・顧客満足度向上に向けた戦略設計および施策実行
・ゲスト対応品質の標準化と向上
・現場課題の抽出とオペレーションの業務改善
・チームマネジメントおよびメンバーの育成
・現場対応（プレイングマネージャーとしての実務）

■ミッション
創業期の同社において、ただ働くのではなく、一つひとつの業務の意味を理解し、同じ1時間でも最大価値を計りながら仕事に取り組むことが求められます。CS組織をゼロから設計し、成長させていく重要な役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験（3年以上）
・部門の戦略設計、目標設計経験
・新規管理部門の設計、立ち上げ経験
・日常会話レベルの英語力

【尚可】
・民泊運営および運営代行の経験
・日常会話レベルの中国語力
・カスタマーサポートの実務経験

東京都渋谷区恵比寿南1-17-15　EX恵比寿南ビル6F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

前期は60名の方がジョインされ、今期も50名採用をされたことで現在200名となりました。
また、国内に留まることがなくグローバル展開（10か国）も始められ、ベンチャー企業の採用ランキング5位以内に入る、今もっとも勢いのあるIT企業です。

【仕事内容】
・月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・連結決算および海外子会社管理
・上場準備業務（内部統制構築、開示書類作成など）
・監査法人対応、開示業務（有価証券報告書など）
・資金調達・運用、M&Aなどに関する経理業務のサポート
・経理業務の効率化、標準化、システム導入検討

【募集背景】
IPO準備中である当社の経理部長候補として、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
監査法人対応や内部統制構築など、上場準備に向けた業務にも積極的に携わっていただきます。
上場企業の経理部門を牽引するリーダーとして、チームマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

【必須条件】
・監査法人での実務経験もしくは事業会社での経理業務経験
・月次・年次決算業務の実務経験
・会計ソフト使用経験
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, Wordなど）

【歓迎条件】
・会計士科目合格者または会計士試験勉強経験
・税理士科目合格者または税理士試験勉強経験
・マネジメント経験（規模問わず）

【求める人材像】
急成長中のスタートアップ企業で、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方を求めています。
変化の激しい環境を楽しめる方、責任感とオーナーシップを持って業務に臨める方を歓迎します。
また、常に新しい知識やスキルの習得に意欲的で、チームワークを重視しながら周囲と協調性を持って業務を進められる方を求めています。

東京

世界中の各地域に展開／成長できる環境が整っております！

【職務概要】
同社にて営業部長としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
●既存営業の場合
既存営業では契約の継続を主な業務として、契約サイトを増やす提案などもして頂きます。

●新規開拓営業の場合
未取引企業に訪問しCDNサービスの提案を行います。
アポイントの獲得は別チームが行っております。

------------------------------------------------
CDNとは、大規模なWEB／ITネットワークを必要とする企業が導入し高速化を実現するサービスです。その為、提案先企業はグローバル企業や国内大手企業がほとんどであるため、大規模なビジネスに携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・クラウドに関する商材の法人営業経験5年以上
・マネジメント経験5年以上
・ビジネスレベルの英語スキル or 中国語スキル

【尚可】
・ネットワークに関する知識をお持ちの方

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。

この事業における成長を支えるためには、単なる「受注」ではなく、中長期的なブランド成功を設計・実現するブランドサクセスチームの強化が必要不可欠です。
今回募集するのは、そのブランドサクセスチームの立ち上げ・スケールを担う責任者ポジションです。サービス価値の定義設計、チームビルディング、アップセル/クロスセルの仕組みづくりなど、0→1の仕掛けを担っていただきます。

また、大手ブランドの支援ではなく、アジア各国で新たに誕生している“インディーズブランド”を対象とし、彼らと共に成長していくフェーズの面白さも大きな魅力です。
まさに「ブランドと伴走しながら、新たなグローバル展開の当たり前を創る」ことに挑戦できるポジションです。

＜ミッション＞
・アジアのブランドが日本市場で成功するための戦略設計と並走支援
・ブランドごとに異なる課題や背景を踏まえた、最適な成功モデルの設計・実行
・ブランドサクセスチームの体制構築、メンバー採用、業務設計
・継続的な提供価値の向上を目指したサービス開発・改善
・ブランド成長と連動したアップセル・クロスセルの仕組み構築と運用

＜業務内容＞
以下を中心とした、プレイングとマネジメントのハイブリッドな業務を想定しています。
・ブランドとのリレーション構築・継続的なビジネスレビュー
・ブランド課題に応じた目標/期待値設計とKPIの設計
・オペレーション・業務設計（オンボーディング、月次運用、レビューの型化）
・メンバー育成・チームマネジメント
・アップセル・クロスセルに繋がるサービス／パッケージ企画
・社内（EC運用、マーケ、商品、データ）との連携と提案体制の構築
・ブランド向け提供サービス・機能の開発

＜ポジションの特徴＞
・顧客を“成功”させることで事業成長に直結するビジネスドリブンなサクセス…

【必須要件】
■事業開発もしくは新規事業立ち上げのご経験
■EC/インターネット/ファッションいずれかの業界経験
■英語に抵抗がないこと

【歓迎要件】
■スタートアップや新規事業における事業責任者/CX責任者経験など）
■マーケティング領域に関する知見/経験
■海外ブランドの日本市場展開支援
■ファッション・EC領域に関する知見/経験
■マーケティング領域に関する知見/経験
■韓国語/中国語がビジネス～ネイティブレベル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」＝加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。

まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ制作や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスなど、ブランドのグローバル展開に必要な機能を今後拡充していきます。

また、クライアントは大手ブランドではなく、今アジアで生まれている中小規模（インディーズ）ブランドたち。単なる代理店とは異なり、最初は小さな予算での取り組みでも、共にグロースし、やがて大きなインパクトをもたらす成長パートナーになる。そんな醍醐味あるポジションです。

本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げ責任者・マネージャーをお任せします。事業の立ち上げと並走しながら、営業戦略・組織構築・提案設計まで担っていただきます。

＜業務内容＞
ブランドパートナー事業の立ち上げ責任者として、セールス戦略の立案からチーム組成、サービス設計まで一貫して担っていただきます。

■ ブランドキュレーション・オンボーディング（EC出店支援）
・出店対象ブランドの選定/出店戦略設計
・ブランドへの営業（インサイド/フィールド）
・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援
・社内他チーム（編集・マーケ・CSなど）との連携/プロジェクト推進
・チームメンバーのマネジメント

■ ブランドセールス（ブランドパートナー事業の提案営業）
・日本市場向けの支援サービスの提案営業
（例：SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作）
・営業企画（オプション構成・価格設計など）
・営業オペレーションの設計・改善
・営業組織の構築（人員計画、仕組みづくり）
・受注後の運用チームとの連携・引き継ぎ設計

【必須要件】
■英語ビジネス～ネイティブレベル
■法人向けのセールス経験
■チームマネジメントまたはリーダー経験


【歓迎要件】
■スタートアップやベンチャーでのセールス責任者/事業開発責任者経験
■韓国語/中国語がビジネス～ネイティブレベル
■ブランド支援/PR業務の経験（PR代理店・編集・マーケ支援業など）
■海外ブランドとの実務経験（メーカー/卸/小売など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

中国系企業のナノテクノロジーメーカーです。中国山東省青洲拠点を置く高新技術企業で、山東宇信ホールディンググループに属しています。当社は炭酸カルシウム系列製品の研究開発と製造を専門としており、特にナノ炭酸カルシウムおよび軽量炭酸カルシウム分野で国内の最先端企業になります。当社は17本の全自動参加カルシウム生産ライン、3本の水酸化カルシウム生産ライン、9本の炭酸カルシウム生産ラインを保有しており強力な生産能力と技術力を誇っています。

１．技術的なボトルネックや管理上の課題を克服する
２．外部の視点を取り入れ、「社内の思考の枠」にとらわれず、製品・プロセス・ビジネスモデルのイノベーションを促進する。
３．専門家による研修や協力を通じて、チームのスキルを向上される。
４．試行錯誤によるコストを回避し、専門家が提供する実証済みのソリューションにより探索期間を短縮する。
５．戦略的な意思決定を支援し、データに基づく分析や業界動向の判断を提供することで、組織変化を後押しし、社内の抵抗を軽減する。

※中国山東省での駐在または日本（東京、大阪）を拠点にして山東省へは出張ベースでの勤務も可能

日系の炭酸カルシウム企業で技術者職または生産管理職を務め、炭酸カルシウムに関して一定の研究実績を有している。

日本（東京：品川、大阪）または中国山東省（駐在）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。

＜募集背景＞
現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。
執行役員 / 候補としてチームの管掌と執行をお任せします。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。

これまでのご経験を踏まえて、管掌チームはご相談させていただきますが、下記のようなチームの想定です。
・EC事業（MD/ECコンサル）
・オペレーション（配送/物流/CS）
・マーケティング（デジマ/SNS/プロモ）
・グローバル（海外展開の統括）
・HR（採用/組織開発）
・経営企画

＜業務内容＞
・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進
・非連続な成長につながるプロジェクトやアライアンスの立案/実行
・チームビルディング/マネジメント
※詳細は管掌領域によります。面談時にぜひご説明させてください。

【必須要件】
■事業会社における事業統括/執行役員のご経験
■チームビルディング/マネジメントの経験


【歓迎要件】
■言語力（英語/中国語/韓国語）
■グローバル事業における事業統括経験
■プラットフォーム / EC / ファッション / 物流 などの領域における事業統括経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します