ピーシーデポコーポレーションの一覧

◎転勤なしで地元に根差した働き方が可能
◎個人宅のIT化を支えるサブスクリプションサービスを展開／高齢化対応で需要も向上中
◎30代で年収900万円以上のスタッフも／頑張りが必ず評価に繋がる環境
◎年間休日120日以上／有給取得年間7日以上を奨励

携帯電話、インターネットプロバイダの選定、最適なPCの選定、公共料金のネット支払い、など個人宅での総合的なIT化対応についてコンサルティングを行い、サブスクリプションサービスを展開する同社。
今回の募集では、個人顧客をメインとした営業スタッフを求めます。

＜業務内容＞
・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。
「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。

・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。

・数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。

・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けのイベントの企画に携わっていただくこともあります。

・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。

長野店では、15名が在籍しており平均年齢33歳程度です。
若いスタッフが多く、意見交換や仕事のルーティンに対する意見提案も積極的で活気のある雰囲気となっています。
男女ともに子育て世代のスタッフが多く、授業参観やその他家族イベントに合わせたお休みの取得にはチーム内で相談をしながら柔軟に対応してます。

インターネットにつながる商品がパソコンだけではなく、スマートフォンやタブレット等のスマートデバイスにも広がり、また、周辺機器なども増加する中、お客様のニーズも顕在化し多様化しています。
同社はそのニーズにお応えするための商品並びにサービスのラインナップ拡充を図っており、販売から設定、サポート、修理、追加購入までワンストップで対応する、「安心・便利・親切」なITソリューションストアを目指しています。
また、継続的な技術サービス・サポートサービスの要望に応えるサービス商品として、「プレミアムサービス（月額会員制保守サービス型商品）」を提供しています。

全社では40万世帯とご契約を結ばせていただいており、その6割～7割程度がサブスクリプション契約であり長いお付き合いをさせていただいております。長野県内でも約3000世帯とご契約を結んでおり同社のサービスが少しずつ定着している実感も出てきております。

＜必須条件＞
・高校卒以上
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◆何らかの営業職の経験
◆携帯、不動産、結婚式など個人向けの販売・接客・カウンターセールスの経験
※経験年数：目安2年以上

＜歓迎条件＞
・将来的に独立を考える方など、能動的にキャリアプランを構築したい方を求めています

長野県長野市稲里町中央2-14-1
※勤務地はピーシーデポスマートライフ長野店です。
※マイカー通勤 可
※転勤は基本的に当面の間はございませんが、昇格などのタイミングで長野県内でご相談させていただく可能性はございます。

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

静岡県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）の継続率向上、退会率の減少をミッションに新たに既存会員様向けフォロー営業を配置することになりました。現在40万世帯のご利用者がいますが、担当者との関係が遠くなってしまったり、店舗から自宅が離れており店舗に行くことが出来なくなってしまったなど、様々な理由で退会をされる方を減少させるために、訪問型の担当制をとり、今までアプローチできなかった会員様との関係構築に努めていきます。尚、店舗により比率は変わりますが、お客様宅訪問と店舗での対応の両方をお任せいたします。



【具体的な業務内容】

・推進リーダーと連携のもと、エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様情報をリストアップ

・対象会員様に電話で連絡をして、ご訪問のアポイントを頂く

・会員様のご自宅に訪問し、お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案を行い関係性深めご利用頻度を向上させる　　

・店舗での会員様対応



現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・個人向けの営業経験をお持ちの方

・PCスキル　基本的なoffice使用経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

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当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

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【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

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当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

福島県

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当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

埼玉県

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当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

岩手県

◎パソコン・ネットワーク総合サービス◎お客様のデジタルライフを支える！

【職務概要】
デジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わっていただきます。

【職務詳細】
＜デジタルライフプランナー業務＞
・担当するご家族のコンサルシートを作成して、伴走しながら、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活してもらえる手伝いや提案を長期にわたって推進していただきます。
・1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。
・店舗（会員様施設）ごとに実施している会員様やそのご家族やお知り合いを対象とした各種イベントの企画にも携わっていただきます。
・プランナー間で連携して、助け合いながら業務を進めますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。


＜地域経営業務＞
同社は、各地域の生活に合わせて、各地域ごとで自立した経営を担っていく「地域経営」に移行しつつあります。各地域での経営を主体的に推進していただく幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域ごとでの提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人材採用や育成など、様々な経営活動に関わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■上記業務で数値目標をもち、一定の実績の残している方
■マネジメント経験（営業責任者、店長職など）

※携帯販売の経験者は特に歓迎します！他にも保険・銀行・自動車販売などの営業経験者／ホテル／ブライダル／旅行代理店／美容師など異業種からの転職者が活躍中！

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目54番2号　ミヤコ地下街
各線「名古屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

長野県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。全国に展開する店舗の経営管理を本社管理からエリア管理に移行し、エリア毎の特徴や施策に合わせた経営を展開していくことを目標としています。デジタルライフプランナーと兼務で経営管理業務をお任せいたします。割合は現状半々程度と考えていますが、状況により変動があります。

現在エリア内で同業務をしていている方はおらず、エリア長が担当している業務を一部引継ぎ、ご自身で考えて推進して頂きます。



長野・盛岡エリアのそれぞれの経営管理や経理、庶務全般をお任せする人材を募集いたします。

・エリア長の元、エリア内の予算や実績等の管理フォロー

・データ分析、資料作成

・エリア内の経理事務や在籍社員の勤怠管理、小口清算等の庶務業務

・デジタルライフプランナーとして、会員様の接客担当もして頂きます。



・月末、月初に業務が集中することがありますが、エ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・接客や顧客対応のご経験をお持ちの方

・PCスキル　基本的なoffice使用経験



【歓迎スキル・経験】

・店舗の数値管理や経理庶務業務の経験をお持ちの方



（その他詳細は面談でお伝えします）

長野県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

佐賀県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



【具体的な業務内容】

・事前予約をして店舗に来店した会員様に、現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい？」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか？」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒア(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

長崎県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。



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【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

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・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

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栃木県

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【必須経験・スキル】

・社会人経験1年以上

・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

・基本的なoffice使用経験のある方



※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

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東京都

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【必須経験・スキル】

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※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

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・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

・採用エリアで長くメンバー様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤は考えておりません。ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方、相談(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

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・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

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香川県

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【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　

　土日は店舗が稼働しており、メンバー様の予約も土日が多いため、基本、土日は稼働日となりますが、チーム制で運営しておりますので、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境にあると思います。

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大阪府

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※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者/ホテルでの接客/ブライダル/旅行代理店/美容師などの方々が異業種から転職し、活躍中



【働く環境について】

・育休復帰率→100％　2022年度実績　45名が取得し、全員復帰

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・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

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千葉県

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【働く環境について】

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・店長まで早い人で３年（25－26歳）、店長の中心年齢は30-33歳となっております。

・女性の店長は、現在５名で、今後も増えていく傾向です。

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新潟県

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群馬県

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茨城県

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