650万円以上／管理・事務の転職・求人情報一覧

半導体・医療・電機・航空など多業界の精密加工に関わり、市場価値の高い技術経験を得られます！
・創業1970年より黒字経営
・成長中の精密部品製造メーカー
・量多品種生産に対応し、利益率10％以上を維持する優良企業！

【ミッション】
入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。

【仕事内容】
同社の製造部門にて、購買・調達理業務全般とマネジメントに従事いただきます。
ヒト・モノ・お金などの調整・管理業務がメインとなります。

具体的には・・・（ご経験に応じて業務をお任せ致します。）
・納期/調達/在庫/出荷などの管理業務統括
・売上計画に対する進捗管理、製造部門との連携
・パートナー企業やサプライヤー開拓の選定
・購買調達メンバーのマネジメント

＜担当製品＞工業用製品、半導体製造装置用製品、医療関連、航空機部品　等

■仕事のやりがい：
同社は多品種少ロットの付加価値の高い工業用プラスチック部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産しているため、複雑で高度な加工技術が必要とされます。且つ絶対の安全性を求められる航空機部品や医療機器部品なども生産しているため、会社全体として品質管理の徹底を意識しております。年培ってきたお客さまニーズにお応えする精密・精緻な加工技術に加えて、技術革新の速い産業機械や医療技術を独自の視点で支え、また切り拓くべく新たな価値を生みだす独自技術の開発にも力を注いでいます。

【職場情報】
購買部は15名の社員が在籍しており、役割ごとに３つのチームに分かれています。
今回のポジションでは、現部長が担当しているマネジメント業務を引き継ぎ、３つのチームの統括をお任せします。

＜必須＞
・製造業における購買/調達経験
・マネジメント経験

＜歓迎＞
・図面読解ができる方

愛知県小牧市多気中町453

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集の背景】
・当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。

【業務内容】
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
具体的には
・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
・決算業務（決算未払処理・進行基準管理）
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【必須要件】
■建築業界にて発注関連業務をご経験の方


【歓迎要件】
▼下記の経験をお持ちの方歓迎
・ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方
・１級建築施工管理技士
・一級建築士
・１級管工事施工管理技士
・１級電気工事施工管理技士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
NASDAQ上場を果たした湘南美容クリニックグループにてIRグループ長をお任せします。国内外に200院以上を展開する同社グループ。CFO・IR戦略に沿って具体的な方策の実施、成果の測定及び報告を行っていただきます。

【職務内容】
ご経験に応じて下記の業務内容をお任せします。
■IRに関する方針/戦略の策定と実行
■機関投資家/株主との建設的な対話を通じた良好な関係構築
■機関投資家向け決算説明会の企画、準備、運営、開示資料の作成、開示
■財務分析　
■決算説明会資料作成　
■その他IR業務全般
※年に数回の海外出張の可能性あり

【募集背景】
IR室の立ち上げにより募集します。
経験豊富なマネジメントと一緒に、幅広い経験を積むことができます。

【組織構成】
IR部は、本年4月より部格化し、昨年立ち上がった部署です。
CHROがIR部長を兼任しており、他にメンバーが1人在籍しております。
そのため、グループ長として（課長）部をリードできる人材を求めております。

【魅力】
事業拡大フェーズに携われます。

【同社の特徴】
同社は2000年に神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語
■以下いずれかのご経験
　・IR業務経験
　・アナリスト業務経験
　・財務/事業企画/経営企画いずれかの経験
　・市場分析業務経験
　・運用会社・証券会社・銀行経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【お任せしたいこと】
■契約書の作成・レビュー
■当社サービスに関する法的アドバイス
■当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
外部委託先管理
■当局対応（障害報告書・法令違反届出など）

【このポジションの魅力】
担当役員が弁護士であり、外部弁護士も参画いただいているため、法務に関する知識を深めることができる
マネージャーなどのポジションチャレンジができる環境であること
国内外問わず、明確なレギュレーションが定まっていない暗号資産、Web3.0領域の法務経験を積むことができる
新規事業展開の際の法令チェックやマネーロンダリングなど、IT業界や金融機関全般で汎用性の効くキャリアを形成することができる

【必須要件】
■事業会社での法務経験（目安3年以上）
■IT・WEB・SaaS業界でのご経験
【歓迎要件】
■利用者交付書面の作成経験者
■金融機関所属で当局との折衝経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ポジション概要・募集背景】
所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。
そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。
特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。

【職務概要】
営業推進本部内の募集コンプライアンス（1.5線）担当者として以下業務を担当いただきます。
・保険業法や監督指針への対応についての営業推進本部内のリード
・代理店自己点検等の代理店管理
・部門所管の規定の新設・改定対応
・本部内での募集コンプライアンスの相談窓口

【具体的職務内容】
■代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般
・本部内への研修を通しての意識向上・啓発
・コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整

■代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務
・BIA BCP等、リスクのリストアップや評価

■代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務
・新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理
・代理店自己点検

■募集文書関連業務
・募集文書管理業務における省略審査、継続審査等

■保険業法や監督指針の改正対応
・監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等
・本部内チェック体制の構築

■部門所管の規定の新設・改定対応
・各種法令や組織変更に伴っての対応

■チームマネジメント
・チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート

【必須要件】
■保険会社（生保損保）におけるコンプライアンス部門のご経験
【歓迎要件】

※下記は必須要件ではございません※
・代理店ビジネスにおけるコンプライアンス部門のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は某グループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

【担当業務】
■損害保険会社の保険金支払いを担う拠点（以下「損害サポート部」）に関する監査業務をご担当いただきます。
＜主要業務＞
・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定
・同社の全国にある損害保険サポート部の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮

【魅力・やりがい】
・監査人として専門性を高めることに加えて、テーマ監査など、内部監査部他チームとの協働によって、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・希望やスキルによっては、将来的に同社の本社部門等に異動することも可能です（海外勤務・トレーニーの機会有）。

【職場紹介・職員の声】
・損サ部門チームには１３名が所属。お客さま本位の業務運営、適正支払・業務効率、損害サポート部の組織マネジメント、および社員のエンゲージメント向上等のための環境整備などの課題やベストプラクティスを確認し、さまざまな提言や情報提供を行っています。
・チームメンバーは全員「内部監査を通じて健全な保険金支払態勢の構築と損害サポート部のより良い組織作りに貢献したい」と考えています。志を同じくしてチーム一丸となって活動できる方を求めています。

【働き方/環境】
■働き方
・リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。
・また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
　なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
・育休取得率男性92.3％女性100％　離職率6％　有給取得率90.5%　

【キャリアパス】
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に同社の本社部門等に異動することも可能です。

【必須要件】
■下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・監査法人もしくはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・保険会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）や公認会計士/USCPA等の資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社は、 日本初の物流REITである 日本ロジスティクスファンド投資法人の資産運用会社です。

「Jリート」は、アメリカで生まれた金融商品「REIT（Real Estate Investment Trust：不動産投資信託）」の日本版です。Jリートにおいて、物流施設を投資対象とする日本初の「物流リート」として10年前に上場し、現在に至るまで先駆者として着実な成長を遂げてきたのが、三井物産をメインスポンサーとする「日本ロジスティクスファンド投資法人（JLF）」です。

【期待する役割】
財務企画部では投資法人の資金調達力の維持・向上を図ること、効果的な資金調達を実行することをミッションとしています。

募集ポジションでは、その実現に向けて適切な情報開示、投資家や借入先等とのコミュニケーションを行っていただく重要なポジションです。

【組織構成】
財務企画部：5名

【職務内容】
（まずお任せしたい業務）
（1）資金調達担当
・公募増資関連業務（有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成）
・銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務

（ゆくゆくお任せしたい業務）※未経験可能
（2）IR業務
・法定開示（決算開示）・適時開示資料作成、ウェブサイト更新
・決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成（パワーポイント）
・投資家IR（決算説明会・セミナー企画運営、IR同行）

（3）ESG関連業務
・ESG関連開示（ウェブサイト、ESGレポート等）作成
・ESG評価取得のための書類作成、情報収集

【入社後のキャリア】
※入社後は1.～3.の業務の一部に従事していただきます。将来的にはローテーションで幅広い業務を担当いただき、J-REITの財務担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。また、本人の適正・志向に応じて投資法人の計数管理・経営管理業務をご担当いただく可能性もあります。

■日本ロジスティックスファンド投資法人の概要について
日本ロジスティクスファンド投資法人（以下、「日本ロジ」）は三井物産をメインスポンサーとして2005年に上場した日本初の物流施設特化型REITです。2023年10月31日時点で合計52物件・取得価格総額2,905億円の不動産を運用して…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
１）不動産AM会社におけるファイナンス関連業務のご経験
２）金融機関等における市場業務又は融資業務のご経験（RMの方も歓迎）
３）事業会社等における財務関連業務のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
海外プロジェクト会社（オランダ設立SPC:特定目的会社）の経理/税務業務
※リース取引、ローン管理といった定型的な取引が中心となります。
※登記上はオランダとしておりますが、子会社のようなイメージで各国に拠点（20社程度）がございます。

【業務内容】
・決算業務（経理伝票起票含む）
・税務コンサルタントを起用した税務業全般（法人税/VAT等の税務申告業務等）
・海外監査法人対応
・資金管理、プロジェクトファイナンス関連業務
・各種課題解決に向けてのパートナー（大手総合商社等）、レンダー（銀行）とのコミュニケーション
・年度予算/長期予算管理

※小規模な海外プロジェクト会社全体に経理税務中心に関与できるため、経理業務のみならず社内外の関係者と直接コミュニケーションを取りながら事業運営全般に踏み込むことが可能な業務です

【募集背景】
案件受注に伴う業務分散を見据えた増員となります。
毎年コンスタントに中途採用での人材獲得はできているものの、他部署への異動による欠員や、案件増によるマンパワーの不足もあり、継続して採用を行っております。

【組織構成】
SPC経理グループ　12名　
※海外拠点20社程度を分担して管理しております。

【キャリアパス】
まずはSPC経理グループの一員として国内にて業務に取り組んでいただきます。その後、ご希望や志向性を踏まえ、マネジメント職、部長職などSPC経理グループでの職位を上げていただくことがメインコースではありますが、状況に応じてコーポレート経理や海外駐在の可能性もございます。

【同社の魅力】
お客様も事業のフィールドもほぼ100％海外、日本には競合がいないという、珍しい日本企業です。少人数で巨大事業を運営している企業において、SPC数社の決算業務/海外税務対応をお任せします。主なステイクホルダーは各国石油公社やオイルメジャー（顧客）/大手総合商社（SPCパートナー企業）/国内外の大手銀行（Lender）/オランダの監査法人/海外税務コンサルタント等。日々英語で折衝することが求められます。

【働き方】
リモートワーク：週2～3日在宅勤務可
残業：決算期（1月、4月、7月、10月）を中心に月平均40時間程度の残業あり
転勤：当面なし。海外SPCからの…

【必須要件】
■経理実務経験
※監査経験は不要です
■海外関係者とメール等でコミュニケーションできる英語力（TOEIC 740点以上）


【歓迎要件】
▼IFRSによる決算/英文経理経験
▼リース会計、プロジェクトファイナンス実務の経験
▼SPC等会社全体の決算/税務業務経験
▼監査法人との会計論点整理経験
▼海外関係者と電話や会議で交渉できる英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。
我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。

100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。
「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。

【プロダクト例】
・ポータブル水再生処理プラント　
・ポータブル手洗いスタンド　
・その他プロジェクト：
住宅向けの小規模分散型水循環

【職務内容】
■役割
グローバル展開と共感の拡張
日本国内での導入に加えて、カリコム諸国を皮切りにグローバル展開を本格化させており、この中で、製品・技術のPRだけでなく、「水と人の関係性」を文化的・社会的視点から発信できるグローバル広報を募集しています。

海外政府・自治体・国際機関・民間企業など、多様なステークホルダーと共感を育むための広報戦略が求められています。

■想定業務例
・グローバルPR戦略の策定と実行（メディア戦略、ブランドストーリーテリング等）
・海外政府・自治体・渉外チームと連携したPRメッセージの共創
・記者発表会、プロモーションイベント等の企画・運営
・海外のメディア、NGO、パートナー企業との関係構築と対応
・多言語対応の広報コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画・制作ディレクション
・危機管理広報（クライシスコミュニケーション）体制の整備・運用
・インプレッション等の短期KPIだけでなく、WOTAブランドの長期的価値向上の設計

【同社の可能性】
◇グローバル展開のリーダーシップ
同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28へ…

【必須要件】
・日本語・英語ともにビジネスレベル（実務での両言語使用経験必須）
・海外市場・国際機関・スタートアップ領域におけるPR・ブランディング経験
・官公庁・自治体・国際組織とのコミュニケーションまたは協業経験
・高度な企画力・実行力（コンテンツ制作、イベント運営、発信計画の一貫運用）
・グローバルなステークホルダーとの調整・交渉スキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景/課題】
同社では女性活躍推進を一層図るべく、人事部門における将来の経営幹部候補の一人として、管理職待遇での女性のキャリア採用を行っています。

【職務詳細】
■法人税申告書の作成
■消費税申告書の作成
■BEPS対応
■各事業所への税務指導等・連結決算（海外子会社を含む）
■単体決算
■監査対応
ご経験に合わせて業務をお任せします。

【組織構成】
■人事部門（約30名）
■年齢層：20代～50代
■キャリア入社者の有無：有

【キャリアイメージ】
同社の経理・税務のプロフェッショナルになっていただき、経理部の管理職としてから同社の企業価値最大化へ貢献していただきます。

《長期的に就業するための支援・制度の実績　（2022年度実績）》
■育児休業取得率100％（取得者数30名）
■育児休業復帰率100％
■えるぼし（３つ星）取得（2023年度）
■有給休暇平均取得日数:15.2日
■女性社員比率:29.4％（2024年3月31日時点）
■女性の管理職比率:13.3％（2024年4月1日時点）

【必須要件】
■管理職のご経験　
【上記に加えて下記いずれかの経験必須】
■連結決算の経理経験３年以上　■税務経験3年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を同社連結グループ約50社に展開しており、某社と同社で立ち上げた税務専門チームおよび社内受託業務部門において、申告業務やグループ通算制度の導入プロジェクト等に携わっていただき、税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。

【連結経理最適化プロジェクトについて】
同社連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に同社連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。

【具体的には】
■大規模子会社の申告書作成・確認　
■会計・税務処理のプロセス改善と実行　
■税制改正における影響確認・対応　
■メンバー育成　
■グループ通算制度対応検討　等

様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。

【概要】
1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は同社連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
同社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から同社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。同社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。

【配属組織】アカウンティング業務…

【必須要件】
■税理士資格所有もしくは科目合格している方
■消費税・法人税を含む申告業務のご経験
【歓迎要件】
▼グループ通算制度対応のご経験　
▼税務相談のご経験　
▼業務プロセス改善のご経験
▼メンバー育成のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は同グループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。

【担当業務】
■損害保険会社の営業拠点（以下「営業部支店」）に関する監査業務をご担当いただきます。
＜主要業務＞
・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定
・某社の全国にある営業部支店の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握
・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施
・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮

【魅力・やりがい】
・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・希望やスキルによっては、将来的に某社の本社部門等に異動することも可能です（海外勤務・トレーニーの機会有）。

【職場紹介・職員の声】
・営業部門チームには22名が所属し、営業部支店の監査を実施しています。
・同時期に複数の営業部支店監査を実施するため、営業部支店ごとに編成する監査チーム単位で活動しており、各監査チームのパフォーマンス向上のためには、チームワークが重要となります。
・経験豊富な社員が多く、個性も豊かですが、困っている仲間がいれば助け合える、気の利いた大人の集団です。

【キャリアパス】
ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に某社の本社部門等に異動することも可能です。

【働き方】
リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。
また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。

【必須要件】
■下記のいずれかの経験を満たす方
・保険会社もしくは金融機関の監査部門における業務経験
・監査法人もしくはコンサルティングファーム等における監査関連の業務経験
・事業会社もしくは金融機関の経営企画部等の本社部門における業務経験


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）や公認会計士/USCPA等の資格
・海外勤務経験があれば尚可

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コーポレート・ガバナンス関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種開示資料の作成および開示
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般

■取締役会関連業務
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
・株主総会事務局
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

【必須要件】
・下記いずれかの業務経験を有する方　
（１）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
（２）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
（３）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
（４）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
・規模拡大における増員

【組織構成】
・役員（40代）とメンバー（20代）の2名体制

【主な業務内容】
・内部監査部門の立ち上げメンバーとして、監査体制やポリシーを策定　
・監査計画の策定、リスク評価、財務/業務/コンプライアンス監査を実施
・J-SOXを含む内部統制評価やIT統制（ITGC/ITAC）の整備・監査を推進
・経営層への報告、是正措置のフォローアップ、規制対応支援を担当
・社内研修や業務改善を通じ、コンプライアンス意識と実効性を向上
・外部監査人・監査役会・親会社との連携を図り、監査品質を確保

【魅力】
・部署の立ち上げポジションなので、内部統制も内部監査も経験可能
・日系色の強い外資系企業
・売り上げ規模年40％で成長中
・柔軟な働き方が可能
（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）
・外資経験は必要なし

【必須要件】
■内部監査経験5年以上または監査法人での経験
■英語中級レベル以上（海外拠点とのコミュニケーションあり）
【歓迎要件】
◆公認内部監査人（CIA）や公認会計士（CPA）の資格保有者
◆法務・コンプライアンス業務の経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等）
■株主総会事務局
■取締役会事務局
■経営会議事務局
■社内規程管理
■その他コーポレートガバナンスに関連する業務

【配属部署】
法務・コンプライアンス部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【必須要件】
■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識
■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験
（招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む）
■社内規程の作成、管理業務の経験
■ビジネスレベルの英語力（会議資料、議事録、社内規程等の英語版の作成、海外の関係者とのEメール、会議等によるコミュニケーション）
※応募書類に英語力のわかる資格等を記載必須

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
複数人で組織される総務部門に加わり、エネルギー関連事業を操業継続するために地元ステークホルダーとの関係構築、操業部門要員へのサポート、地域社会への貢献事業に関与いただく。この過程において、現存の企画についてスクラップ＆ビルドを期待する。これらの実務経験を複数年経験した後には、総務部門のラインマネジメントポジション、あるいは別の事業所総務部門にて新たな経験も選択肢。

【応募者へのメッセージ】
カーボンニュートラル事業を含むエネルギー事業に貢献することで、地域社会との共存を実現し、地元のステークホルダーとのWin-Winの関係を築くことを目指しています。国内エネルギー開発の最前線で、一緒に未来のエネルギーを築いていきましょう。

【部署紹介】
鉱場内事務業務の運営管理（庶務、労務、経理、資材、営業、顧客対応等 現場事務所の広範囲の事務業務）
同事務所内に所属する他部署100名以上の社員対応を含む。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
エネルギートランジションの中で、化石燃料から脱炭素社会への移行を進めるために、カーボンニュートラル事業と既存事業の両方を推進しています。そのためには、総務部門の組織力を強化する必要があります。

【必須要件】
・5名以上の職場にて、渉外業務、営業等での顧客対応、人事担当として従業員対応等、ステークホルダーとの業務経験が10年以上、且つ複数人を取り纏めるリーダー経験２年以上。


【歓迎要件】
・ステークホルダーからのクレーム対応
・２つ以上の異なる部署で、３名以上の組織を取り纏めるリーダー経験が合計５年以上

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【具体的な業務内容】
・IETS社に移管しない原油・コンデンセート・LPG・硫黄の輸送・販売・団金回収など管理業務。
・本邦顧客・取引先との窓口業務。
・当社参加上流プロジェクトの利権維持のための営業面からの支援。
・産油国からの研修生受入れなど等の産油国協力事業実施のために必要な産油国政府・石油会社との調整。
・脱炭素ビジネス（カーボンオフセット商品、アンモニア等）に関するマーケティング業務やその事業化に向けた対応。

【期待する役割】
■同社の海外原油・コンデンセート・LPGの販売においては、多様化する顧客ニーズへの即応と原油・コンデンセート・LPGの価値最大化を目的に、権限を含む本社機能のINPEX Energy Trading Singapore社（IETS社、シンガポール販売子会社）への移管が23年末に完了し、より機動的な対応が取れる環境を創出し、更なる新規顧客開拓及び販路拡大を目指しています。
■また、世界の脱炭素化の潮流の中で、2050ネットゼロの方針を踏まえながら、カーボンオフセット商品（CO原油、COプロパン等）等の低炭素商品の販売に向けて、顧客のニーズを情報収取しながら基盤となる枠組みを顧客との間で整備し、実際のビジネスを実現すべく追求しています。
■このような原油販売関連業務や脱炭素ビジネスについて、当ユニットではシンガポールのIETS社やその他海外駐在事務所（アブダビ、ロンドン、パース、アスタナ）と緊密に連携を取りながら業務を行っています。これまでの販売業務経験を活かして、一定期間本社で習熟の上、将来的に海外で原油・LPGの価値最大化に貢献して頂ける人材を募集します。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
原油・コンデンセート・LPGマーケットの変容は著しく、顧客ニーズの多様化も大きく進展しており、また脱炭素化への対応も求められています。こうしたマーケット変化に対応しつつ当社権益原油・コンデンセート・LPGの価値最大化するためには、本社・IETS社連携の下でスピード感のある対応が強く求められています。とりわけ販売面での人材強化が必須であることから、これまでの販売業務経験を活かして、海外原油・コンデンセート・LPGの価値最大化に貢献して頂ける人材を幅広く募集したいと考えています。

【職務内容と入社後…

【必須要件】
■国内外で原油・石油製品もしくはエネルギー関連商品の販売業務について3年以上の実務経験がある方。
（一例：商社・商品先物会社、トレーディング会社、コンサルティング会社等）
■ビジネスレベルの英語力
※英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。
特に会計監査領域の専任人材が不足しており、財務・経理知見を活かしながら下記業務をご担当頂きます。
これまで会計・経理領域のご経験がメインの方がこれから内部監査キャリアを構築頂くのに最適なポジションです。

【業務内容】
■監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成
■業務改善提案と各部門との連携
■コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化
■定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実施
■内部監査のベストプラクティス導入と監査手法の改善
※マネジメント業務は発生せず、会計監査領域を専任でご担当頂く想定です。
※年に数回の出張対応あり

【配属予定組織】
■経営企画部　監査室　6名
　　　　　　　　L国内・海外子会社の監査業務を中心として担当していますが、会計領域は専任で業務をお任せ致します。

【募集背景】
前任者退職による欠員補充。

【働き方】
■残業：殆ど発生無し
■在宅：週2回実施可（上長の承認ベース）

【同社について】
■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。
■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。
大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。
■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。
■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

【必須要件】
・会計領域の実務経験（月次・年次決算書類が読めるレベル）
・内部監査への業務志向をお持ちの方
・課長以上の管理職経験

【歓迎要件】
・内部監査部門と連携して業務遂行した経験
・英語力（TOEIC 600点以上）
・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、内部監査士または同等の資格
・コミュニケーション能力およびチームワークスキル

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

マネージャー候補／マネジメントに挑戦したい方を求めています
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、監査業務に従事していただきます。

◆具体例◆
システム監査を中心とした内部監査業務全般をお任せします。
（１）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施
（２）監査結果報告の作成と経営陣への報告
（３）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務
（４）業務改善策のまとめと経営陣への報告

【配属先情報】
内部監査室

【募集背景】
同社は、2024年３月から同社グループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいと思います。

【求める人物像】
・より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい方
・コミュニケーション能力（IT部門や業務部門との連携）に長けている方
・相手の立場に立ち、客観的に判断できる方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【必須要件】
・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（計画、リスク評価、監査手続、報告書作成等）5年以上
・ITインフラ、アプリケーション、ネットワーク、セキュリティに関する基礎的な知識
・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有者またはそれに等しい知識、経験をお持ちの方
・監査業務でマネジメント経験のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【同社について】
ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。
クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。
また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、ブロックチェーン領域における研究開発にも取り組んでいます。

【業務内容】
人事部長として下記の業務をお任せします。
主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。
各役割を担うメンバーが在籍しておりますので、下記全ての業務のご経験がなくても結構です。
メンバーと共に推進いただける方を募集します。

具体的な業務内容
・[人事企画]事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案
・[採用]戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20～30名の採用、エンジニア採用が中心）
・[人材／組織開発] キャリアアップ支援、組織文化醸成など
・[教育／育成]研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）
・[労務]退職者、休職者対応 規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等
・[人事制度]評価／報酬制度の策定及び運用
・メンバーマネジメント（5名程度）
　 現在は以下のチーム構成となっております。
　[採用] 3名
　[労務総務] 1名
　[教育研修] 1名

※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です！
現在、経営において人材の確保・スキル向上等の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのアプローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。
第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。

…

【必須要件】
下記いずれも必須
・事業会社での人事のご経験 5年以上
・マネジメントのご経験 5年以上
・IT業界のでの業務ご経験


【歓迎要件】
・200名上の組織規模での人事のご経験
・エンジニア職種の中途採用のご経験
・システムインテグレーション事業の理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【詳細】
・連結決算業務
　不動産証券化スキームによる投資先SPCを含めたグループ会社管理、
　ポートフォリオ実績管理
　顧問会計事務所が作成した月次決算資料・財務諸表・税務申告書等の
　チェック、顧問会計事務所との折衝等
・会計監査、税務調査対応
・会計制度変更及び税制改正に伴う会計処理方針の検討・整理
・資金繰り実務
・計数予実分析、事業計画策定業務
・上記業務等に関するMHC不動産事業本部との連携
・上記業務等に関する業務改善・効率化検討　等
※業務範囲が幅広いため、能動的に業務へ取り組むことが求められます。

【募集背景】
事業拡大に伴う経理・財務業務の強化

【概要】
経理・財務業務全般

【この仕事の魅力】
・リアルティはMHCグループの信用力や資金調達力と、創設以来、培ってきたハンズオン投資ノウハウを背景に事業規模を拡大中、計数面でもMHC連結への貢献度が高い事業会社です。
・事業成長を経理・財務等の観点で主導し、将来的にはリアルティや不動産事業本部を牽引する責任有るポジションへのキャリアアップも可能です。

【必須要件】
■事業会社における経理・財務業務全般の実務経験（2年以上）
■日商簿記2級以上（税理士試験科目合格で有れば尚可）

（歓迎要件）
・業務特性上、会計システム等にも明るい方を希望
・不動産証券化スキームに関する経理業務の実務経験

※中途採用比率：2022年度49%

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など
・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接

【採用手法】
求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

【採用人数】
・中途60名程度（管理部門＋営業）・新卒40名程度※年間

【募集背景】
事業拡大と採用チームの強化

【必須要件】
■営業戦略の策定と実行経験　トップセールスでの経験
■管理職経験があり、チームを効果的に　リードした実績経験
■組織全体の人事戦略を推進した実績経験


【歓迎要件】
▼人事制度設計、運用の経験
▼採用計画の立案経験
▼内勤/ハイクラス採用経験
▼宅地建物取引士有資格者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。

【職務内容】
連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。
※担当いただく予定の業務一例※
・連結決算業務（業務は分担していますが、約30社程ございます）
・月次決算・四半期決算
・年次決算
・税務申告書作成
・固定資産管理
※将来的には開示書類作成や監査法人対応等同社の経理顔となるような業務もお任せしたいと考えています。
※現在連結決算は3～4名で対応しております。

【組織構成】
管理職1名、他メンバー8名にて構成されています。40代2名、30代2名、20代5名にて構成されており、若手が多く活躍している組織です。現在管理職は部長が1名となっており、将来的に課長等の管理職として活躍することも可能な環境です。
経理部の中でも資金コントロールの部署、決算業務の部署と分かれており、本求人は決算業務の部署に配属予定です。

【就業環境】
・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。
・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。
※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間
・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。
・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。
・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。
※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。

【同社の魅力】
同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連…

【必須要件】
※書類提出時、写真必須※
■上場企業での連結決算業務経験のある方（3年～5年ほどを想定）
※開示資料作成／取りまとめ経験は不問です


【歓迎要件】
■税務実務のご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜募集背景＞
事業の拡大に合わせた増員募集となります。
現在、連結会計課にて組織強化を図るため経験豊富な人材での増員を求めています。
入社直後はエキスパート職（マネジメントなし）のマネージャークラスを想定しており、
ご希望があればマネジメントもお任せしていく予定です。

＜職務内容＞
ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理（海外子会社を含む）
・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む）
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）
・有価証券報告書の作成

＜組織構成＞
部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）
※平均年齢37歳

■経理課
■連結会計課　★こちらへの合流を予定しています。
初期配属については連結会計課を想定していますが、
年に1回、経理職としてやりたい業務のご志向性の相談ができますので、
経理のスペシャリストとして自身の目指す方向性に合わせた業務が行えます！

＜入社後＞
マネージャークラスでのを想定。
エキスパート職（マネジメントなし）としての活躍を期待しています。

＜働き方＞
・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。
経理の方は週2リモート程度の活用の方が多いです。
・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。
・部署の平均残業時間は30～40時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。

＜制度・企業風土＞
・従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります。
・福利厚生も充実しており、資格取得手当（簿記１級、FASS等）の手当や、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。
・産休・育休取得率100%など、男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあります。
・圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。年齢問わず手を挙げれば挑戦できる社風です。
…

【必須要件】
・年次決算のご経験
※会計事務所出身も歓迎です！
【歓迎要件】
・連結決算のご経験　
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方
・マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして109年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします／年休122日／世界60ヶ国で事業展開する優良企業／生涯年収ランキング業界トップクラス～

【募集背景】
100年以上にわたり空調設備や塗装プラントの設計・施工・メンテナンスを手がける当社。グローバル化を進める中で、グループ全体の財務基盤をより強固にするため、海外対応も含む資金管理・財務業務を担っていただける新メンバーを募集します。

【業務内容】
グループ会社を含めた資金管理業務全般をご担当いただきます。はじめはグループ会社関連の財務業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

＜具体的な業務＞
・有価証券（主に株式）の取得・売却・評価
・資金関係の四半期および年次決算業務（BS中心、監査法人対応含む）
・金融機関対応（借入、外為、保証など）
・グループ会社のキャッシュフロー管理（月次チェック）
・経理・資金面における課題整理・対策・仕組み構築（海外出張あり）
・海外を含む取引先（顧客・仕入先）の与信管理

【出張について】
・海外出張：年3～5回程度（1回あたり3～4日程度）
・国内出張：頻度は少なめですが一部あり
・出張先：海外グループ会社（主にアジア、欧米等）

【ポジションについて】
・実務担当者として入社後、業務習熟度に応じて【課長補佐】ポジションを担っていただきます。
・将来的には【マネージャー職】への登用可能性もあります。

【組織構成】経理部 資金課

【働く環境・制度】
・年間休日：123日
・月平均残業：20時間未満
・健康経営優良法人ホワイト500、スポーツエールカンパニー2024認定企業
・育児休業復職率100%
・上場企業年収ランキングトップクラス

【同社の魅力】
～同社の魅力：３つの事業分野で安定した収益を確保～
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システ…

【必須要件】
※履歴書の写真が必須となります。
■経理もしくは財務ご経験
■英語でコミュニケーションを行える方


【歓迎要件】
・建設業界出身者
・TOEIC800点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます

【業務内容】
■担当事務所の戦略・計画策定、実行推進
■担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務
■新規の商品やイベントの企画立案、実行推進
■タレント含む社内外の調整業務

【必須要件】
事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験
【歓迎要件】
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画立案を主導した経験
・財務経理法務の実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は連結売上はグループ全体で1,200億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。
年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。

今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。
ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。
規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。

【ミッション】
新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメントを中心にお任せしていきます。業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。

■単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督）
■経営陣への実績、予算関連報告資料作成
■管理会計まわり体制整備
■内部統制まわりの体制整備
■連結決算まわりの体制整備
■月次・年次決算水準向上のための業務改善
■会計システム導入検討
■部内教育体制構築
■部下育成

【組織構成】
経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員23名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

財務会計1チーム：8名、財務会計２チーム：7名、管理会計チーム：5名、アシスタントチーム：5名
（部長：30代後半、リーダー（係長相当）：30～37歳、メンバー：23～33歳）

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部…

【必須要件】
以下いずれかに該当すること
■経理経験者
└経理実務経験5年
└一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方

■監査法人出身者
└監査業務経験が5年以上ある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【働き方】
・ハイブリットワーク
・フレックス制度あり
・服装自由
・副業可　※4年目以降
・退職金制度あり

【職務内容】
HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。

【職務の魅力】
■ビジネス推進への貢献
　ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与できます。
■グローバルな視点での戦略策定
　グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。
■柔軟なサポート体制
　自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。
■ステークホルダーとの協働
　シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

【必須要件】
・IT、コンサル業界の就業経験
・ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進められたご経験
　（HRBPやHRマネジャーの経験があれば尚可）
・人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など）
・英語力（会話、メール、チャット、プレゼンなど）


【歓迎要件】
・人事以外の業務経験（営業関連業務、経営企画、事業開発など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、オープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、業務をお任せ致します。

【担当業務の一例】
■リスクマネジメント
・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営）
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他（個別案件への対応、若手育成も含む）
■財務／資金管理
・海外子会社の資金調達支援 　
・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　
・社債発行プログラムの更新　
・金融機関・格付機関への対応
■人事（国内・海外）
・国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）
■グローバル法務
（1）法務
・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
・my route、海外のKINTOおよびTOYOTA Wallet関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約、プライバシーポリシー作成など）
・日本および諸外国の個人情報保護法規関連業務（全体の1～2割が英語）
（2）コンプライアンス
・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画／実施）
・TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（全体の2～3割が英語）
■経理／連結決算担当
■知財　など

【必須要件】
・大手銀行での就業経験
・英語（ビジネスレベル、海外リージョンとのコミュニケーションに使用）
・コミュニケーション能力含めた人間力（この人となら一緒に仕事したいと思ってもらえる雰囲気）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務概要】
人事総務本部 法務部 において、部長代理として、以下を含む、コンプライアンス業務等を担当する。
（１）コンプライアンス業務
　　・One Hitachi コンプライアンスプログラム（日立グループのコンプライアンスルール・施策）の当社及びグループ会社への浸透
　　・内部通報対応
　　・新規取引の審査（反社チェック等）
　　・競争法、贈収賄防止関係の審査
　　・コンプライアンス研修の実施
　　・内部監査（自己監査の結果チェックとヒアリング等）
　　・その他のコンプライアンス関連業務
（２）建設業法関連業務
　　・営業帳簿の自己監査の実施
　　・建設業法上の決算報告実施
　　・経営事項審査等の申請
　　・建設業許可の管理
　　・その他の建設業法関連業務

【製品情報】
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【事業紹介（映像）】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/

【募集背景】
当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。会社設立以来、業績が堅調に拡大し、国内、海外とも営業活動を活発に行っている。それに伴い、法務部の体制を強化しているが、コンプライアンス業務において、部長代理としてチームをリードする人員（経験者人財）が必要なため、今回募集を行う。

【ポジションの魅力・やりがい】
・日立グループのOne Hitachi コンプライアンスプログラム浸透を目的とし、当社グループでの体制構築、運用に貢献することができる。
【キャリアパス】
法務部門内において業務経験を積んだうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。
【配属組織 概要】
人事総務本部 法務部
員構成法務部以下、部代理２名、主任２名、企画員３名、派遣社員１名の計９名
法務の業務法務では法務業務、会社法関係業務、書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務、輸出管理の計６つの分野の業務を担当している。

【配属組織 ミッション】
・法務サービスの充実により、当社グループ事業へ貢献する。
【配属組織/チームに…

【必須要件】
・企業法務の経験
・コンプライアンス業務の経験
・部下のマネジメント経験
・海外子会社とコミュニケーションができる英語力（メール、打ち合わせ、資料説明等）

【歓迎要件】
・契約法務の経験
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※女性積極活躍、採用求人となります※
ご希望を鑑みて配属致します。

コーポレート部門の管理職として、全社生産性の向上や
カーボンニュートラル社会実現に向けた取り組み等を牽引いただきます。
※当社では本社・製造事業所がフラットな組織として連携して会社運営を担っております
本社：本社にて管理部門におけるコーポレート業務（総務・経理・監査・物流・購買・サステナビリティ）
もしくは事業部門における損益管理業務に携わっていただきます。
製造事業所：製造工場での管理部門にてコーポレート業務（総務・経理・物流）に携わっていただきます。
★あなたのご経験に合わせ、最適なポジションをご紹介します。

※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。

【募集背景】
近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるコーポレートの観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。
そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
【女性活躍環境】
■同社の女性社員比率・管理職比率
2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　
2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％
■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。
■ワークライフバランス推進委員会の開催
■時間単位有休制度の導入

【必須要件】
■メーカーでのコーポレート部門（総務・人事・IR・経理・監査・物流・購買・サステナビリティ）における
実務経験（目安10年以上）
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■化学メーカーでの業務のご経験
■製造工場での業務のご経験
■ダイバーシティ・サステナビリティ推進のご経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
海外法務をメインにご担当いただきます。

～メイン業務～
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談

～関連・周辺業務～
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務
※将来 管理職登用の可能性あり

【組織構成】
管理本部 法務・ガバナンス部 法務課　6名（海外法務3名、国内法務3名）
※海外の法務担当は、40代課長、20代、30代の担当者クラスが所属しています。部署の分域は、落ち着いて穏やかな方が多く、馴染みやすい環境です。

【入社後に期待すること】
すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。他方、今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。

【キャリアパス】
将来的には能力、実績によってマネージャーになれるチャンスがございます。

【働き方について】
・週２日程度リモート可
・健康経営優良法人2024　大規模法人部門（ホワイト500）に認定
　※2021年に、空調設備業界で初めて認定されて以来、4年連続
・残業時間 平均 10～20時間程度（繁忙期で30時間前後）

【本ポジションの魅力】
・年収最大『1,320万円』まで検討可。実績・スキルにより上限付近も提示可能
・海外28拠点・世界50カ国で事業展開する『グローバル企業』
・M&Aや海外子会社再編など、経営法務にも挑戦可能
・『週2日リモート可』×『残業平均10～20h』の働きやすさ
・健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続認定
・少数精鋭の環境で裁量権持ってスキルアップが出来る環境です・

【同社について】
　主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業…

【必須要件】
※履歴書の写真が必須となります。
■事業会社での法務経験、契約チェック経験（3年以上）
■英文契約（2年以上）
■TOEIC800点相当の英語コミュニケーション力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■サプライチェーン全体を俯瞰し、事業の売上・利益貢献に繋がる物流戦略の立案、およびコスト削減とサービスレベルを向上させる施策の策定
■ファイントゥデイホールディングス全体で取り組むサプライチェーン改革プロジェクトに参画し、KPIの分析と改善策の実行
■物流の３ＰＬや原材料サプライヤーといったステークホルダーとの信頼関係醸成、並びに有益な折衝と調整力
■法令順守（労働安全衛生法・消防法・薬機法・輸送関連法規など）に基づいた業務管理
■人材育成計画の立案・推進、労務管理

【当ポジションに期待すること】
・TPS（トヨタ生産方式）をモデルにした生産・供給を行うために、戦略的思考のもと物流を競争優位の源泉として捉えられる視点を持って取り組んでいただくとともに、全社を挙げて推進しているFPS（Finetoday Production System）活動における物流領域のコスト削減やLT短縮などの目標達成に向けて部門を巻き込んだリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

・また日々の通常業務においては、生産現場をはじめとする社内関連部署のほか、ファイントゥデイ、原材料サプライヤーや３ＰＬといった様々な利害関係者との最適な調整による円滑なオペレーションを実現するためのマネジメントスキルの発揮を期待しています。

【事業規模】従業員数（派遣含む）750名

【働き方】
・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時10分～16時55分）
・平均残業時間30時間程度
・自動車通勤可能

【同社について】
■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやfino、unoをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

【必須要件】
・物流管理を中心に、サプライチェーン領域のピープルマネジメント業務を２年以上経験
・生産、調達、物流のサプライチェーン領域の実務経験を5年以上経験
・自発的に課題認識を持ち、解決へ導くアクション起こす主体性と課題形成力
・社内外の利害関係者との良好な関係を維持向上するコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・パーソナルケア、化粧品、医薬品業界におけるサプライチェーン領域の業務経験と物流管理に関する知識
・工場経営に必要なP/L・B/S等の会計手法、下請法や薬機法などの各種法規に関する理解
・棚卸などの資産管理に関する知識
・ITに関する知識と応用（VBA/マクロ、アクセス等の円滑な活用）

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社グループでは、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする事業の持続的成長に向けた、基盤技術や現有製品・サービスの高付加価値化および新製品の開発などを行うとともに、中長期的な事業変革に向けた新技術・新分野創出のための技術開発を進めています。
知財戦略担当として、経営戦略や事業戦略、技術戦略と連動した、同社グループの知財・知財戦略に関する方針策定および、活動の全体統括に携わっていただきます。
※ご経験やスキル・志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
同社グループの全企画・開発部門をサポートする技術戦略組織にて、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」を始めとした同社を支える事業に関わる技術や、中長期的な事業成長に向けた新規事業等、経営方針に基づいた重点技術に関わる知財戦略策定および推進業務をお任せいたします。

◆自社・他社の知財やその他の情報をもとに事業環境などを定量的に分析し、それらのアウトプットに基づいた事業戦略や技術戦略の策定を推進
◆特許出願戦略、知財戦略の策定・推進および知財権を活用した事業・開発戦略の立案支援
◆経営方針策定において、経営幹部との議論を通して知財の側面から提案・提言を行う
◆技術部門への知財活用コンサルティング/競合とのIPアライアンス対応/パテント・トロールに対するプロアクティブな防衛策の検討
◆各業界における知財分野ネットワーク構築の検討・推進

【ポジションの魅力】
・複数事業で構成される同社が保有する、様々な技術の「重要性」と「競争力」を踏まえた知財戦略の立案や活用に向けた方針の策定に携わることができます。
・社会貢献度の高い技術を複数保有・開発しており、中長期的な社会変革および同社の持続的な成長に貢献することができます。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：なし）
リモート勤務：可（業務上の状況を鑑みて利用可）

【配属先情報】
※面接にて詳細をお伝えいたします。…

【必須要件】
※下記いずれか必須※
■事業会社のコーポレートにおける、知財戦略立案・知的財産マネジメントの経験
■経営方針策定において、知財面からの提案・提言や経営幹部との議論を実施した経験
【歓迎要件】
◆特許・共同研究契約・技術ライセンス契約など、技術戦略に関連する知財・法務の実務経験
◆製造業における知財業務経験をお持ちの方
◆知財アナリスト・弁理士・知財管理技能士・MBA等の資格をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆リーダーやマネジメント経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・契約審査（国内・海外の契約書審査、教育指導）
・各種法律関連の相談・トラブル対応（国内・海外）

【必須要件】
■契約審査（国内・海外）業務経験5年以上
■英文契約レビュー経験（100件/年程度）

【歓迎要件】
■M&A実務経験
■知的財産業務経験

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
東証プライム上場の同社で、税務業務全般に裁量権大きく携わっていただきます。

配属されるグローバル税務は現在担当2名で対応しております。それぞれ経験値は増えてきておりますが、まだ指示・指導が必要な状況でございますので、プレイングマネージャーとしてチームをリード頂きます。

移転価格文書等、グローバルでの税務リスク最小化、節税について、人材育成やスキーム確立の面でご活躍頂きます

ご経験に応じて、連結グループ、資金グループの管理職も担って頂き、将来的には部門全体の管理、または海外子会社への経理責任者としての出向、若しくは税務のスペシャリストとして永く経理部でご活躍頂ける機会がございます。

～補足～
社内教育として、税務通信、経営財務、国際税務の定期購読、各種セミナーに参加いただけます。

【具体的には】
■単体税務（法人税、消費税、印紙税）の月次、決算申告業務の確認
→入社後半年は詳細把握のため担当が補助のもと実際に実務を経験して頂きます。
■東プレの移転価格文書の確認、改善
■移転価格ポリシーの更新（トレード取引、ロイヤルティ、ローン利率）
■海外子会社の税務支援

【募集背景】
グローバル拠点の立上げにより増加する税務課題を見据え、マネージャーとしてご活躍頂ける方を募集いたします。

【組織構成】
グローバル経理部ー税務G:（★）マネージャーー以下2名
　　　　　　　　ー連単会計G：マネージャーー以下4名
　　　　　　　　ー資金G：マネージャーー以下2名

【部署概要】
グローバル経理部は会計だけでなく、税務、財務（資金）全てを担っており、投資家向けの適正開示、役員向けの経営判断、資料作成、報告及び提言、海外子会社含むグループ全体の経理業務（子会社経理人材育成）を担っている。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【定年/役職定年】
■定年：60歳／役職定年：無（再雇用：65歳迄）

【企業の特長】
■東証プライム上場／4本柱のビジネス展開／2035年で設立100周年になるプレス加工のリーディングカンパニー
■コア技術である塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、事業領域を拡大
■従業員数約6,800名（連結）／約1,500名 …

【必須要件】
■日本の移転価格文書（MF、LF）の作成経験
■国際税務のご経験
■国内法人税の税務申告経験
■マネジメントのご経験


【歓迎要件】
■経理全般の実務経験
■連結決算の実務経験
■海外子会社へ出向又は長期出張により現地で移転価格業務に携わった経験
■税理士試験（法人税法・消費税法）科目合格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

アドキャストグループの財務・経理部において、経理業務全般の責任者を募集いたします。
IPOに向けた経営管理体制強化のための募集となり、将来の幹部候補として活躍が期待されるポジションになります。主体的に動ける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
・グループ企業の月次、四半期、年次、連結決算関連業務
・支払処理、税務、予算策定・管理、経営関連資料の作成
・会計監査・内部管理対応、IPO準備関連業務（予定）
・金融機関対応、業務フロー構築・改善、店舗との連携
・新規システム導入、およびリニューアル
・メンバーの教育・育成マネジメント

※2026年１月から監査法人契約、年明けからショートレビュー開始予定。

【募集背景】
経営管理部体制強化及び欠員補充

【組織構成】
■財務経理部：11名
経理課：部長、主任、メンバー3名、派遣スタッフ
レポートラインは財務経理部を統括している本部長です。

【キャリアプラン】
業容拡大の変革期を迎えており、同ポジションでご経験を積んでいただいた後には、役員への登用を目指していただける機会もございます！

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
繁忙期でも30時間程度とプライベートな時間を大切にできる環境です。

★魅力★
■IPO準備に携われるやりがい
IPO（新規上場）に向けた体制強化のための重要ポジションです。
上場を目指す成長企業のコアメンバーとして、経営視点で組織づくりや体制作りに直接携わる経験が積めます。

■キャリアアップ・幹部候補
将来的には役員への登用チャンスもあり、会社の業容拡大に伴ってキャリアの可能性が広がっています。
幹部候補として、経営に関わる意思決定や組織運営に参画できる道があります。

■変革期・成長期のダイナミズムを味わえる
会社の「変革期・業容拡大期」に、中核人材として参加できるタイミング。
裁量権が大きく、やりがいを実感できます。

＜福利厚生＞
ベネフィット・ワンに加入しており、下記を含む福利厚生があります。
■表彰旅行
■全国約26,000の宿泊施設を特別価格で提供
■スポーツクラブ法人契約（全国約3,900ヶ所）
■健康・メンタル相談サービス
■育児、介護補助金制度
■無料e…

【必須要件】
■上場会社もしくは上場子会社での経理経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・公認会計士
・税理士資格、または科目合格
・IPO準備関連業務ご経験
・経営企画のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
PlayStation本体・周辺機器・PlayStation Networkのオンライン機能など、製品・サービスの企画・開発部門を法務面から支援する役割です。
PlayStationへ搭載する性能が日本のみならず世界規模で法的に問題無いかを審査頂くポジションとして、
以下の業務をグローバルチームと連携しながら担っていただきます。

【職務内容】
■Product Counseling
・グローバルに展開する製品・サービスに関する企画や仕様に対し、法令順守・リスク管理の観点から法的審査やアドバイスを実施
・日本の開発チームを主にサポートし、企画～市場リリースまで法的・コンプライアンス対応をリード
・法的知識のないステークホルダーに対しても明確かつ実用的なアドバイスを提供し、ビジネスの推進を支援
・米国、欧州、アジアの法務チームと密接に連携
■Privacy & Data
・製品・サービスにおけるデータプライバシー審査やアドバイス（顧客データ等）
・プライバシー関連の法令遵守体制の整備、運用
・グローバルプライバシーチーム日本担当としての施策企画と導入
■Online Safety
・PlayStationのオンラインサービスに関する安全性向上施策について、日本担当としての法務支援

【組織構成】
本ポジションは、ソニーグループにおけるPlayStationビジネスを担うSIEの法務・知財・コンプライアンス部門の東京チームに所属します。
ハード・ソフト・コンテンツ・ネットワークサービスなど多岐にわたるPlayStationビジネスをグローバルに展開するSIEにおいて、法務機能は米・欧・日で構成され、全体で約170名、うち東京チームは約35名が在籍しています。

【必須要件】
■日本の個人情報・プライバシー関連法規、ガイドラインに関する専門知識と実務経験（法的審査・コンプライアンス・インシデント対応等）
■製品・サービスに関する法的審査の経験
■ビジネスレベルの英語力
（メールやテキストチャットですが、ビデオ会議等で使用）


【歓迎要件】
■ゲーム、家電、IT、オンラインサービス業界での経験
■海外市場向け製品・サービス開発に関する経験
■日本または他国の弁護士資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務内容
・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。
〇評価制度・報酬制度など人事制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセスなど）
〇労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理）
・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。
●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応）
●人材開発・教育（研修設計、OJT体制整備、評価フィードバック制度導入）
●就業規則・人事規程の整備と改訂（法改正対応、社内周知）
●組織開発・人材マネジメント（エンゲージメント施策、離職率改善、1on1推進）
●人事システム導入・運用（勤怠管理、人事データベース・タレントマネジメント）
●労働問題・トラブル対応（ハラスメント相談、懲戒、顧問社労士・弁護士連携）
●経営層へのレポート・提案（人材計画、人件費シミュレーション、組織戦略）
など

【必須要件】
・人事制度設計の経験
・労務管理の経験
・採用に関わる知見
【歓迎要件】
・育成、研修計画の策定や運用の経験
・人員の配置計画や人件費管理の経験

【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】
・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方
・「現場に入りながら仕組みを作る」実行力とハンズオンの姿勢が持てる方
・急成長フェーズの変化を前向きに楽しめる柔軟性とスピード感を大切にできる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
フィールドサポート事業部の財務サポートを行い、担当部門の経営マネジメント層と協力しながら、事業部の財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるようにサポートいただきます。
新設ポジションとしての採用でございます（同社初の事業部のFinance BPポジションです）。

【職務内容】
フィールドサポート事業部の財務サポートを行い、担当部門の経営マネジメント層と協力しながら、事業部の財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるようにサポートいただきます。新設ポジションとしての採用でございます。

【具体的には】
■フィールドサポート事業部の事業戦略及び事業計画に基づき、業績管理責任者として経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。
■Finance部門と担当部門の橋渡し役として、部門の目標と戦略をグローバルの取り組みに合わせる。
■戦略的な目標に沿ってビジネスの成果を的確に評価するため、タイムリーに財務分析を行い、財務パフォーマンスを向上させるための改善点を提案する。
■事業の戦略目標に合わせて、中長期の予算策定や意思決定のための財務分析レポートを提供する。
■事業部門、地域ごとの費用配分を含む予算管理のガバナンスを整備する。
■事業部の経営マネジメント層の意思決定に必要な財務の情報提供・提言する。　等

【配属部署】
フィールドサポート事業部
※レポートラインは事業部長です。

【募集背景】
東証プライム上場後、より一層財務状況や経営方針を分かりやすく説明する責任が高まる中、事業部における業務管理及び財務計画の立案・分析を通じて、将来予測・計画で経営管理を支え、中・長期的な目標を達成するために必要なアドバイスを行う専門家が必要となりました。現在は、これらの役割をフィールドサポート事業部長が担っておりますが、会社として保守契約に注力し始めた背景もあり、新設ポジションとして専任者を募集します。

【組織のミッション】
リガクの分析装置を購入いただいたお客様へ販売後のサポートを提供し、製品とアフターサービスの運用を円滑に進めることです。具体的には、装置のインストール作業から、問い合わせ、トラブル、修理、更新まで一連の…

【必須要件】
■グローバル企業または外資系企業でのFinancial Planning & Analysisの経験
■中期予算編成含む管理会計業務経験
■海外ローカルメンバーとの会議での会話や調整ができるレベルのビジネス会話力（目安：TOIEC 730点）
■データの分析結果を示すだけでなく、そこからどのような経営や事業展開を行っていくべきかを説明するプレゼンテーション力スキル、経営陣や関連部署との議論が必須のため、人を理解し、人を動かすコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・上場企業での財務企画や管理会計経験
・簿記2級レベルの会計知識
・チームマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
　労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。

■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等）
■労働時間管理の適正化支援・改善提案
■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営）
■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応

※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です

～その他お任せする可能性のある業務～
・採用業務、育成・教育、制度設計　等

【配属予定】労務室
所属：人事部（計16名）
└ 人事室：7名
└ 人材開発室：4名
└ 労務室：4名　★配属予定
└ 人材戦略室：1名

【キャリアパス】
入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。

【働き方】
・リモートワーク可（週3日程度）
・時差出勤制度あり
・実働7時間／残業代1分単位で支給
・毎週水曜日はノー残業デー
→ ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です

【魅力ポイント】
・業界大手2位、創業70年以上の安定基盤
・官公庁・自治体案件が中心で安定した事業環境
・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76%と、ダイバーシティ先進企業
・リモート・時差出勤など柔軟な働き方
・人事領域を広く経験し、将来的なキャリア展開も可能

【必須要件】
■労務実務経験者


【歓迎要件】
■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者
■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。
その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。

【業務詳細】
人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せします。
・人事企画室の組織マネジメント
・人事制度の設計、運用（年間スケジュールに応じた、目標設定や評価、フィードバック期間等の運営、評価会議の運営、評価に関する問い合わせ対応）
・組織／人材開発施策の立案、実行

【魅力】
■やりがい：
・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。
・2023年に新設された組織の為、まだ未整備な部分もあり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（平均残業時間：月10時間～20時間程度／平均出社頻度：月0～3回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有）

■企業の魅力
同社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

【組織構成】グループテクノロジー推進本部テクノロジー人材企画部テクノロジー人事企画室
人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー人材企画部は、人事企画室のほか、採用を行う人事採用室、広報を行う広報室があり、密に連携を取り業務を進めています。

【必須要件】
■事業会社、又はコンサルティングファームにおける人事企画機能のマネージャー（又はリーダー）を務めた経験
■等級、評価、報酬等、人事制度の企画～運用まで主体的にリードした経験
■経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
■テクノロジー・IT組織向けの制度企画の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
本ポジションは同社の経理（決算・税務）部門における、将来の幹部候補としての採用を想定しております。その為、ご入社後は部下無し管理職として経理関連実務から、グループマネージャーのサポート業務など多岐にわたる業務をお任せする想定です。
※ご経験によって、メンバークラスとしてのご入社をご相談させていただく可能性もございます

【募集背景】
現在同社では事業拡大に伴い、プロジェクト運営を担う海外現地法人が増加しています。会計面ではIFRSでの決算実務、税務面では各国の現地税務や移転価格等の国際税務面での業務が増加している為、会計領域における経験や知見を活かし、同社の事業に貢献いただける方を募集しております。

【職務内容】
・親会社の連結/単体決算、法定開示書類の作成、会計監査対応
・親会社の税務申告、税務調査対応
・プロジェクト会社（含む外国法人）の単体決算、連結決算情報の作成、会計監査対応・プロジェクト会社（含む外国法人）の本邦及び外国税務申告、税務調査対応
・ジョイントベンチャーの会計・税務業務
・移転価格等国際税務上の論点抽出と対応方針の立案実施
・新規事業の会計・税務影響の検討

【部門の役割】
親会社及びプロジェクト会社の決算・税務申告業務、既存事業及び新規事業の事業ストラクチャーや会計税務影響の検討。

【働き方】
リモート可能（～週４で利用可能）
フレックス（コアタイムなし）

【入社後のキャリアパス】
一定期間の本社経理業務を通じて当社の事業特性を把握した後は、資金調達・運用を担う財務部門、海外現地法人・海外事務所の経理部門等での経験を経て、財務経理部門の幹部社員としてラインマネジメントを担うポジションでのご活躍を期待します。
ご本人の希望と適性次第で、ラインマネジメントとしてのご活躍ではなく、財務・経理のスペシャリストとしてのキャリアを描くことや、プロジェクト運営に直接携わる事業部門への異動の可能性もあります。
特に、事業部門における会計・税務知識を有する人材のニーズは高く、経理部門での採用であったとしても、将来的に経理部門以外でご活躍頂く道がございます。

【必須要件】
■経理実務経験者（5年以上）
■英語力（ビジネスレベル）


【歓迎要件】
・公認会計士（日本、米国）、税理士・税理士科目合格者
・IFRS実務経験
・実務経験5年未満の場合でも、経験（特にIFRS実務経験者）・資格等によっては応募可

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■概要
【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。

■業務詳細
同社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

《具体的には》

・マネジメント業務（部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）

※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。

■組織構成
経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活か…

【必須要件】
■管理職（マネジメント）経験3年以上
■以下いずれかの経験
（１）経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
（２）コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上


【歓迎要件】
▼ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
▼ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
▼プロジェクトマネジメント経験
▼経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む）
▼システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務詳細】
■コンプライアンス管理全般
■内部監査/代理店監査
■不祥事対応
■苦情管理および保険オンブズマンに関する業務
■危機管理に関する業務
■反社会的勢力、マネーロンダリングに関する事項
■個人（顧客）情報管理
■日本の保険市場調査、資料収集、分析など

【必須要件】
■損害保険会社で内部監査・コンプライアンス関連業務のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

背景とミッション：
50代室長が1名で対応しているコンプラ業務のサポートとしてご入社いただきます。現状業務としては回っていますが後任育成も見据えて固定メンバーを募集。基本的には室長と2名体制ですべての業務を対応いただくため、コンプラのスペシャリストを目指していきたい方にお勧め。

配属：同社グループ会社（出向）コンプライアンス室）
現在は50代室長1名

【具体的な業務内容】
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査（契約書含む）
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務（投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業）

■働き方：
・コアタイムなしのフレックスタイム制
（1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。）

■特徴：
同社グループとしては、上場・私募リート部門で累計1,700億円、ファンド部門で累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。

■社風：
フロントメンバーが穏やかな会社なのでコンプライアンスとしても連携のしやすい環境です。少人数体制のため業務幅を広げて自身のスキルアップもできます。

【必須要件】
■不動産金融（REAT・AM会社など）or　金融機関（信託銀行・銀行・リースなど）でのコンプライアンス経験
■金融商品取引法の関連業務

【歓迎要件】
▼不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。

【具体的には】
●実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務

●経理DX・業務改革のリード
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます

●経営戦略への参画
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言
・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談）

【配属部署のミッション】
事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパス実現を加速する。

【募集背景】
決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーを募集し、体制を強化していくための募集です。

【魅力】
■変革の実行者としての挑戦
従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます
■経営との距離感
M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し…

【必須要件】
■下記何れかの経験
・事業会社の連結決算取り纏めの経験、IFRS経験
・監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験

【歓迎要件】
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■プロジェクトマネジメント経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ご経験に応じて、デジタル広報戦略課、報道課のいずれかでご活躍いただきます。

■業務内容
【デジタル広報戦略課】
・企業広告戦略の立案
・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行
・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行
・企業PRに使用するコンテンツ（オウンドメディア、動画等）の企画・制作

【報道課】
・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。
・メディアからの取材対応と関係構築
・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成
・危機管理対応
・適時開示

■ポジションの魅力/キャリアパス
グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。

■チームの雰囲気
・デジタル広報戦略課
中堅～ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。
営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。

・報道課
20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

【必須要件】
※下記（１）・（２）いずれかを満たす方
（１）
・SNSやウェブに関する基本的な知識を持ち、企業におけるPRやウェブマーケティングの経験を有する。
・TOEIC730点以上

（２）
・企業やPR会社での5年以上の社外広報経験、もしくは報道機関やメディアで5年以上の取材・記事執筆経験。
・文章および口頭での高いコミュニケーション能力。
・TOEIC730点以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
国内海運業界大手の同社にて人事部門（採用/教育）の管理職としてご活躍いただける方をお迎えします。

【職務内容】
◆採用戦略・計画の策定
◆採用プロセス全体の設計・管理
◆採用状況の分析と改善
◆研修の企画・運営
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【魅力】
◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。
年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

【必須要件】
■人事（採用・育成）のご経験があり、かつ管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方
■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安）

【求める人物像】
◆学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方
◆自ら率先して行動し、決断ができる方
◆チームワークを発揮できる方

※応募時、履歴書への顔写真の添付必須
【歓迎要件】
▼ゼネラリスト志向の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

法務部におけるシニアマネージャー（部長クラス）として、企業法務の実務と部門運営を一手に担っていただきます。
経営層に近い立ち位置で、法務機能を実質的にリードしていただくポジションです。
「攻めの法務」として新規事業やスキーム設計を支援しつつ、「守りの法務」として契約・業法・紛争対応を確実に遂行することで、スピード感ある事業成長とリスクマネジメントを両立させる役割です。

【業務内容】
■新規事業・新規事業モデル立ち上げにおける法務支援、当局対応
■契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
■各種法令・業法（資金決済法、割賦販売法など）の対応と社内整備
■紛争・訴訟・債権回収対応（社外弁護士との連携含む）
■法務ガバナンス体制の構築・運用
■社内法務相談、教育、契約管理などの体制整備
■内部通報窓口の運営
■法務部門メンバー（2名）のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括/

【本ポジションの魅力】
■経営直下のポジションで、事業の成長とリスクマネジメントを両輪で推進できる環境
└ 法務判断が経営判断に直結するため、組織に与えるインパクトが大きい役割です。
■少数精鋭の法務体制における中核人材として、裁量を持って動けるポジション
└ 定型業務に縛られず、実務から経営方針・契約戦略の策定まで一気通貫でリードでいただきます。
■Fintech・決済業界の最前線で、新規ビジネス支援（攻め）とリスク統制（守り）を両立できる希少な経験
└ スキーム設計・当局対応・法務ガバナンスの3軸を同時に携われます。"

【必須要件】
■法務の実務経験（弁護士事務所のみのご経験もOKです）
【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験
・新規事業に対して、制度・法的観点からスキームを組み立てる思考力と構想力
・弁護士資格（特に債権回収・紛争対応経験）
・資金決済法・割賦販売法など業法対応の経験
・英文契約、英語でのコミュニケーションスキル
・Fintech・キャッシュレス関連業務への興味や関心
・生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します