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オリックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。
オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります

■財務・IR部
＜財務業務＞
・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案）
・資金調達業務（増資および借入、社債等）
＜IR業務＞
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築

※上記いずれかの業務を担当。

・上場企業における財務・IR関連業務経験　
・プレスリリース業務経験者
・銀行・証券会社などでの業務経験

【求めるスキル】
・コミュニケーション・プレゼンテーション能力
・財務・会計など数値に強いこと
・プレスリリース・開示事項などを正確に作成、編集できること
・金融的に高度な判断能力（増資、借入、社債発行）
・マクロ経済、株式市場、REIT市場に興味があること
・国内外のアナリスト・投資家と議論できるロジカルな思考
・英語の読解力
・海外の仕事に興味があること。業務経験がなくとも可。
（海外の仕事にご興味のある方は今後のキャリアにプラスになると思います。）

港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

オリックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます

1.グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・各種税務プロジェクトの推進（改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など）

2.国内グループ会社税務業務の支援　※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・連結納税申告・税務調査対応
・各社からの税務相談対応

3.国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション

以下のいずれかの要件に該当する方
・税理士または公認会計士有資格者
・税理士法人または事業会社における税務コンプライアンス・アドバイザリー業務経験

【求める人物像】
・業務範囲は自分で決めていくことになるため、与えられた仕事をただこなすのではなく、
　自ら課題を発見し、解決に向けた施策を能動的に実行できる方を求めています。
・事業部門やグループ会社との間で生じるコンフリクトマネジメントが必要となるため、
　円滑なコミュニケーション能力は必須です。
・未経験の業務であっても果敢にチャレンジし、その経験を通じて自らを成長させたいという、
　強い意欲のある方の応募をお待ちしています。
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・リース、金融、商社業界等での税務経験
・ビジネスレベルの英語力
　（今後海外子会社と直接のコミュニケーションが増える予定）
・ビジネスコンテクストを理解したうえで、
　資料の背景と意味をしっかり説明できる方

港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー・プライム上場企業★～在宅勤務可能/フレックス可能～

「連結決算業務/海外子会社管理【プライム上場/連結未経験可】」のポジションの求人です
■親会社の連結決算業務全般（制度決算、開示）を担当していただきます。

【業務詳細】
・月次、四半期、年度末連結決算
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務
・連結決算の業務プロセスおよびシステムの改善
・新基準対応業務
・国内及び海外におけるＭ＆Ａ、ＰＭＩ対応
・事業部門決算支援業務

【組織構成】　経理部：76名
※配属グループは以下のうちいずれかになります。
主計第2グループ：18名　
主計第3グループ：14名
※上記2グループのすみわけは担当グループ会社の違いです。
※平均年齢40歳程度
※中途入社者もご活躍しております。

【この仕事の魅力】
■連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担っていただく。
■キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM＆Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能です。
■ご希望に応じて海外駐在も可能です。

【企業の魅力】
・2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった三菱HCキャピタル。
双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめており、今後益々の国内外への事業拡大が見込まれる、ダイナミックなフェーズの企業です。

【働き方】
・繁閑差はございますが月平均30時間程度です。
・在宅勤務を推奨しており個人差はございますが、週半分以上の在宅勤務を推奨しております。
・23年4月よりフレックス制（コアタイムなし）を導入し、プライベートと両立した働き方を推進しております。

【募集背景】
事業領域およびグローバル化の更なる拡大による経理業務拡大に伴う増員です（主に海外子会社とりまとめ等の連結決算業務に従事する要員）。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・連結決算業務経験
・会計士資格保有者（CPA、USCPA）（連結決算業務経験は不問）
■ビジネスレベルで読み書きが可能な英語力


【歓迎要件】
・海外（英語圏）での経理実務経験（子会社含む）
・海外駐在が可能な方

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング25階

オリックス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

1.　オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、オリックスグループ勘定科目一覧の管理・統括
・オリックスグループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

2.　オリックスグループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

１．オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
1. 有資格者（日本or米国公認会計士）
2. 監査法人で会計監査等の実務経験　10年以上
3. ビジネスレベルの英語力

2.　オリックスグループ各社の経理ガバナンス
1. 単体や連結決算（開示を含む）の実務経験
2. ビジネスレベルの英語力（読み・書きのみならず、スピーキングも）
１.オリックスグループ各社の日本および米国会計基準に基づく
具体的な会計処理の管理・統括
1.監査法人内で基準の解釈等、ナレッジ管理を行う部署における
　経験を特に歓迎
2.内部統制の整備又は監査経験
3.IFRS導入経験

2.オリックスグループ各社の経理ガバナンス
1.事業会社で海外グループ会社管理の実務経験
　（本社の立場での決算支援等）
2.監査法人で会計監査またな内部統制監査の実務経験
3.上場企業で内部統制構築の実務経験

港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

【パソナキャリア経由での入社実績あり】　　　　　　　　　　★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
　　　　　　　　　　　　～さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援～

「系統用蓄電池事業の開発担当【三菱ＨＣキャピタルエナジー出向】」のポジションの求人です
■系統用蓄電池事業の開発業務を担当（土地DD、接続検討申込、各種許認可調整、キャッシュフロー作成、レンダー協議、その他プロジェクトマネジメント業務全般）いただきます。

【詳細】
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定
・引合を得た土地情報のDD
・接続検討申込に係る対応、各種許認可取得、キャッシュフロー作成
・社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結
・プロジェクトファイナンスの組成　等
・その他プロジェクトマネジメント業務全般

【配属先】
三菱ＨＣキャピタルエナジーに出向となります。

【募集背景】
系統用蓄電池事業の開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。

【この仕事の魅力】
再生可能エネルギーの拡大を支える社会インフラとして急成長中の系統用蓄電池事業の開発業務を主導的に取組む事が出来、また事例の少ないプロジェクトファイナンスの組成に携わることで、投融資スキルや法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
■発電事業者として職務経験または金融機関でプロジェクトファイナンスの職務経験

【歓迎要件】
・系統用蓄電池事業（又は太陽光・風力発電事業）における一連の開発業務経験

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆三菱UFJフィナンシャルグループのリース会社◆◇在宅勤務有/残業少な目
～『複合型の金融サービス会社』としてグローバル分野を強みとし、多様なニーズに合わせた高度な金融サービスを提供してています～

「【財務/資金調達・資金繰り管理】≪在宅勤務有/財務未経験可≫」のポジションの求人です
■同社財務企画部にて以下業務にご従事頂く想定です。

【詳細業務】
■資金計画に基づく資金調達業務（金融機関・格付機関等外部ステークホルダーとの折衝、調整）
■財務情報発信業務（決算説明資料等外部向け資料の作成）
■社内金利算出業務（対顧客用の社内レート（損益分岐点）の算出と連絡）
■グループ関連・子会社の財務機能サポート業務（海外現法の資金調達サポート、親子ローン支援等）

【組織】財務企画部　10名
ーフロント業務（金融機関対応）2名　★
ー業務計数管理 1名
ーデータ定義・集計 2名
ーバックオフィス業務 4名
※今回の配属は★の想定です。
※プロパー社員、中途採用者中心の職場であり未経験から業務を覚えています。

【本ポジションのミッション】
■全社方針を踏まえた安定的な資金繰り・ALM運営
■資産増加に対応した資金調達実施・手段の拡充
■財務会計を軸とした整合的な計数管理体制の整備・高度化
■業務効率化と内部管理態勢の維持・高度化

【募集背景】
■中期経営計画に基づく営業資産の増加に対応するため資金調達額・手法を拡大しており新規採用を募集しています。

【本ポジションの魅力】
■現行の第10次中期経営計画にて、毎年営業資産拡大を企図しており、それを資金調達面から支える業務です。毎年1,000億円規模で営業資産を拡大している同社にて会社の成長エンジンを裏側から支えるのが財務企画部です。
■金融機関（メガバンク、地銀、生損保等）との融資の交渉という間接調達や、CP、社債（私募債）発行、長短流動化による直接調達など様々な資金調達手法を経験することが出来ます。
銀行交渉、社内金利設定、資金繰り管理、CP/社債発行まで、金融のダイナミズムと事業会社財務の面白さを一気に経験できる、非常に稀少なポジションです。
■日次・月次の資金繰り管理業務をしていますが、三菱UFJ銀行がメインバンクであり、そのグループ企業として資金繰りは安定的。余裕をもった運営をしています。
■外部格付は、JCR（AA-）、R&I（A+）となっており、安定した資金調達をしています。
■資格取得に向けた研修の支援や資格維持費用制度がございます。…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・金融機関での融資業務経験
・事業会社または金融機関での財務経理・経営企画業務経験

【歓迎要件】
■財務や市場関連業務の経験
■リスク管理関連業務の経験
■証券アナリスト資格保有者

東京都
中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソニー製品をメインとした放送映像機器等のリース事業を展開する当社にて、組織の中核メンバーとして、幅広い経理業務をお任せします。


【業務詳細】
■単体・連結決算（月次/四半期/半期/年次）
■会計監査対応
■債権債務管理（支払・経費承認等）
■財務分析
■各種報告資料作成
■営業支援・システム開発支援
■財務（資金繰・収支管理・調達）
■税務申告業務
※経験に応じて副部長・グループ長採用の可能性がございます。

【組織構成】
経理財務部7名（部長1名、総合職2名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名）

【働き方】
・在宅ワーク：週2回～3回程度
・残業時間：平均30時間程度
・フレックスタイム：メンバークラス対象
・有給取得率：全社平均16.1日
→入社初年度最大17日（1年ごとに1日増え、最大24日）

【当社について】
■SFIリーシング株式会社は、三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として、革新的で専門性の高い、高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供する企業です。
■最終面接では役員が登壇し、会社の方針などをお話しいただけます。
■当社の３～４割が中途採用社員で馴染みやすい文化があります。

【必須要件】
■事業会社での経理実務経験7年以上
■日商簿記2級以上の会計知識
■税務申告業務経験
■エクセル（VLOOKUP/IF関数等）の使用経験


【歓迎要件】
資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【詳細】
・連結決算業務
　不動産証券化スキームによる投資先SPCを含めたグループ会社管理、
　ポートフォリオ実績管理
　顧問会計事務所が作成した月次決算資料・財務諸表・税務申告書等の
　チェック、顧問会計事務所との折衝等
・会計監査、税務調査対応
・会計制度変更及び税制改正に伴う会計処理方針の検討・整理
・資金繰り実務
・計数予実分析、事業計画策定業務
・上記業務等に関するMHC不動産事業本部との連携
・上記業務等に関する業務改善・効率化検討　等
※業務範囲が幅広いため、能動的に業務へ取り組むことが求められます。

【募集背景】
事業拡大に伴う経理・財務業務の強化

【概要】
経理・財務業務全般

【この仕事の魅力】
・リアルティはMHCグループの信用力や資金調達力と、創設以来、培ってきたハンズオン投資ノウハウを背景に事業規模を拡大中、計数面でもMHC連結への貢献度が高い事業会社です。
・事業成長を経理・財務等の観点で主導し、将来的にはリアルティや不動産事業本部を牽引する責任有るポジションへのキャリアアップも可能です。

【必須要件】
■事業会社における経理・財務業務全般の実務経験（2年以上）
■日商簿記2級以上（税理士試験科目合格で有れば尚可）

（歓迎要件）
・業務特性上、会計システム等にも明るい方を希望
・不動産証券化スキームに関する経理業務の実務経験

※中途採用比率：2022年度49%

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
※法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。
■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

【人員構成】
・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば～40代前半が中心です
・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています

【法務部について】
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。


【魅力・やりがい】
当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。

■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）
テレワーク制度
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
…

【必須要件】
・事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）
・裁判所、法律事務所等での実務経験（3年以上）


【歓迎要件】
・金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
・上場会社での法務部門の運営経験　
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。

【職務内容】
・月次/年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成
・提出（法人税、消費税など）
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

【組織構成】
男性４名、女性２名　計６名

【魅力】
今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。

【求める人物像】
・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用、某社への出向となります。

【必須要件】
■経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務）
■管理者としての経理部門マネージメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
下記業務に加え、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。
（具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。）
同社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。

【具体的業務】
・チームマネジメント
・外部環境およびグローバルトレンドの収集
・経営層や社内関係者へのフィードバック
・各種施策の戦略策定/企画立案・実行
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務）
・当社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活

【コミュニケーション部の体制について】
コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【魅力】
IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。
【やりがい・面白み】
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を…

【必須要件】
・ＩＲ業務もしくは経理部門での決算・開示業務のご経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（2年以上）

【歓迎要件】
・広報のご経験
・サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見
・TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
・海外IRのご経験

■求める人物像
・相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
・事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方
・現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■同社およびグループ各社の経理実務
■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務
■同社、グループ会社（海外子会社含む）およびSPCの決算のレビュー業務
■月次決算、四半期決算業務
■税務申告業務
■連結決算や開示に関する業務
※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。

【同社について】
■東証プライム上場企業
└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける
└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする
■金融商品の募集・販売事業
└オペレーティングリース（航空機・船舶）、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券
■アセットマネジメント関連事業
└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送
■成長戦略実行支援事業
└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介

【同社の魅力】
■働きやすさ
└短時間勤務（育児、介護の場合）、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。
■裁量の幅
└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。
■各分野のスペシャリストに囲まれる環境
└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。
■外部評価
└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

【必須要件】
■税理士資格
■事業会社や監査法人、会計事務所、税理士法人等にて決算業務のご経験がある方（3年以上目安）
【歓迎要件】
■税理士としての事業承継やM＆Aの案件サポート経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
この度、同社グループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける責任者候補を募集します。

【職務内容】
・資金繰り表（単体・連結）の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務　等

【組織構成】
男性４名、女性２名
★気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です！

【キャリアパス】
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。

【求める人物像】
・財務予想を纏める力のある方
・経営に対する一定の知識

【魅力】
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用で、某ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
■資金繰り表（単体・連結）作成及び進捗管理の経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
▼連結ベースでの資金繰り経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【仕事の魅力】
・成長中の同グループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。
・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。

【ポジションに期待されること】
・「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進
・経営層の意思決定を支援する、的確かつ実務的な法的助言の提供
・グループ全体における契約管理、およびコンプライアンス水準の底上げ
・将来的にはメンバーの育成や組織設計にも関与

【キャリアステップ】
１. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２. 新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３. 同グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築

【部署構成】
法務部：2名（男性2名、女性0名）
※管理本部長へレポート。管理本部長は役員を兼任している経営執行メンバーであり、ポジション自体が経営層との距離も近く、戦略的な法務支援が可能です。

【必須要件】
■企業法務の実務経験5年以上


【歓迎要件】
■文書作成能力
■リスクマネジメント経験

【求める人物像】
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。J-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1名、IT統制評価1名、合計３名で運用しておりますが、次期基幹システム稼働、2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。

＜具体的には＞
・新リース会計基準適用および基幹システム導入に伴う統制再設計時の検証・助言
・財務報告に係る内部統制の評価、指摘事項の抽出および統制強化の提案

＜部門について＞

監査部は12名の組織で、以下の業務を担当しています。
・財務報告に係る内部統制評価業務
・内部監査に関する業務
・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般

＜求人魅力＞

・ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています
・テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です
・営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。

＜身に付く知見や能力＞
・重要なシステム入替期の統制評価の経験
・社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます。


■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）
テレワーク制度
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
育児休業復職率：95％（2022年3月期）

【必須要件】
下記（１）～（３）を全て満たす方
（１）監査法人または監査法人系会計コンサルティング会社でのJ-SOX評価実務経験（1年以上）
（２）J-SOX評価の自律的完結経験
・本社評価または、重要拠点評価を主導して完遂した実績
（証憑管理～評価判断まで自走可能であること）
（３）会計知識
・日商簿記2級以上に相当する会計知識
・内部統制の概念を論理的に説明できること


【歓迎要件】
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA（米国公認会計士）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー・プライム上場企業★～在宅勤務可能/フレックス可能～

「連結決算業務/海外子会社管理【プライム上場/連結未経験可】」のポジションの求人です
■親会社の連結決算業務全般（制度決算、開示）を担当していただきます。

【業務詳細】
・月次、四半期、年度末連結決算
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務
・連結決算の業務プロセスおよびシステムの改善
・新基準対応業務
・国内及び海外におけるＭ＆Ａ、ＰＭＩ対応
・事業部門決算支援業務

【組織構成】　経理部：76名
※配属グループは以下のうちいずれかになります。
主計第2グループ：18名　
主計第3グループ：14名
※上記2グループのすみわけは担当グループ会社の違いです。
※平均年齢40歳程度
※中途入社者もご活躍しております。

【この仕事の魅力】
■連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担っていただく。
■キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM＆Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能です。
■ご希望に応じて海外駐在も可能です。

【企業の魅力】
・2021年4月、三菱UFJリースと日立キャピタルの合併で立ち上がった三菱HCキャピタル。
双方の強みやビジネスフィールドを活かしながら、事業の多角化をすすめており、今後益々の国内外への事業拡大が見込まれる、ダイナミックなフェーズの企業です。

【働き方】
・繁閑差はございますが月平均30時間程度です。
・在宅勤務を推奨しており個人差はございますが、週半分以上の在宅勤務を推奨しております。
・23年4月よりフレックス制（コアタイムなし）を導入し、プライベートと両立した働き方を推進しております。

【募集背景】
事業領域およびグローバル化の更なる拡大による経理業務拡大に伴う増員です（主に海外子会社とりまとめ等の連結決算業務に従事する要員）。

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・連結決算業務経験
・会計士資格保有者（CPA、USCPA）（連結決算業務経験は不問）
■ビジネスレベルで読み書きが可能な英語力


【歓迎要件】
・海外（英語圏）での経理実務経験（子会社含む）
・海外駐在が可能な方

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング25階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆三菱UFJフィナンシャルグループのリース会社◆◇在宅勤務有/残業少な目
～『複合型の金融サービス会社』としてグローバル分野を強みとし、多様なニーズに合わせた高度な金融サービスを提供してています～

「【内部監査】≪在宅勤務有/MUFGの安定基盤/時差出勤可≫」のポジションの求人です
■同社監査部にて以下業務にご従事頂く想定です。

【詳細業務】
■弊社及びグループ各社（含、海外現地法人）を対象とする監査業務
※英語スキルによっては国内監査業務をお任せする想定です。
■経営陣や本部各部などに対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供
■1名あたり年間3-4本の監査（主にテーマ監査）を担当。監査対象組織は本部各部室の他、海外現地法人、グループ会社
■常時モニタリングやリスクアセスメントの実施及び監査計画の立案
※監査はリーダー1名、メンバー2名～3名を1つのチームとして動いていただきます。
※今回はリーダーを担える方を募集しております。

【組織】監査部
ー部長
ー監査Gr　6名　★
ー企画/品質管理Gr　1名
※今回の配属は★の想定です。
※まずはリーダーとして実務に携わっていただき、将来的にマネジメントをお任せする想定です。

【募集背景】
■ガバナンス体制の強化、将来的な定年退職に対する備え

【魅力】
■長く同社で監査経験のある方と並走し、しっかりとした教育体制が整っています。
■監査として、経営に近い立場で、戦略的に全体観を俯瞰してみることが可能です。
■MUFGとの協働を加速しており、業界を牽引するトップバンクグループの一員として内部監査/内部統制がより強く求められる環境です。
■アジア各地およびメキシコに現地法人を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担うことが可能です。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能
■在宅勤務：有（週１～3日程度取得しております。）
■時差出勤：有（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可）
■所定労働時間は１日７時間30分（9:00～17:30、休憩60分間）
■残業時間10～15時間/月

【就業環境】
■服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル
■平均有給取得日数（2024年度実績）は14.0日

【東銀リースについて】
■1979年、現三菱UFJ銀行を母体にスタートした東銀リースは、MUFGグループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社として、国内外の拠点を通じて様々な金融サービ…

【必須要件】
■事業会社もしくは監査法人における3～5年以上の内部監査業務経験

【歓迎要件】
■公認内部監査人（CIA）資格、IT関連資格
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC（R）テスト730点以上）

東京都
中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館

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「【財務/資金調達・資金繰り管理】≪在宅勤務有/財務未経験可≫」のポジションの求人です
■同社財務企画部にて以下業務にご従事頂く想定です。

【詳細業務】
■資金計画に基づく資金調達業務（金融機関・格付機関等外部ステークホルダーとの折衝、調整）
■財務情報発信業務（決算説明資料等外部向け資料の作成）
■社内金利算出業務（対顧客用の社内レート（損益分岐点）の算出と連絡）
■グループ関連・子会社の財務機能サポート業務（海外現法の資金調達サポート、親子ローン支援等）

【組織】財務企画部　10名
ーフロント業務（金融機関対応）2名　★
ー業務計数管理 1名
ーデータ定義・集計 2名
ーバックオフィス業務 4名
※今回の配属は★の想定です。
※プロパー社員、中途採用者中心の職場であり未経験から業務を覚えています。

【本ポジションのミッション】
■全社方針を踏まえた安定的な資金繰り・ALM運営
■資産増加に対応した資金調達実施・手段の拡充
■財務会計を軸とした整合的な計数管理体制の整備・高度化
■業務効率化と内部管理態勢の維持・高度化

【募集背景】
■中期経営計画に基づく営業資産の増加に対応するため資金調達額・手法を拡大しており新規採用を募集しています。

【本ポジションの魅力】
■現行の第10次中期経営計画にて、毎年営業資産拡大を企図しており、それを資金調達面から支える業務です。毎年1,000億円規模で営業資産を拡大している同社にて会社の成長エンジンを裏側から支えるのが財務企画部です。
■金融機関（メガバンク、地銀、生損保等）との融資の交渉という間接調達や、CP、社債（私募債）発行、長短流動化による直接調達など様々な資金調達手法を経験することが出来ます。
銀行交渉、社内金利設定、資金繰り管理、CP/社債発行まで、金融のダイナミズムと事業会社財務の面白さを一気に経験できる、非常に稀少なポジションです。
■日次・月次の資金繰り管理業務をしていますが、三菱UFJ銀行がメインバンクであり、そのグループ企業として資金繰りは安定的。余裕をもった運営をしています。
■外部格付は、JCR（AA-）、R&I（A+）となっており、安定した資金調達をしています。
■資格取得に向けた研修の支援や資格維持費用制度がございます。…

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・金融機関での融資業務経験
・事業会社または金融機関での財務経理・経営企画業務経験

【歓迎要件】
■財務や市場関連業務の経験
■リスク管理関連業務の経験
■証券アナリスト資格保有者

東京都
中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館

【パソナキャリア経由での入社実績あり】　　　　　　　　　　★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
　　　　　　　　　　　　～さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援～

「系統用蓄電池事業の開発担当【三菱ＨＣキャピタルエナジー出向】」のポジションの求人です
■系統用蓄電池事業の開発業務を担当（土地DD、接続検討申込、各種許認可調整、キャッシュフロー作成、レンダー協議、その他プロジェクトマネジメント業務全般）いただきます。

【詳細】
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定
・引合を得た土地情報のDD
・接続検討申込に係る対応、各種許認可取得、キャッシュフロー作成
・社内外の関係者との協議・交渉、稟議書作成、契約締結
・プロジェクトファイナンスの組成　等
・その他プロジェクトマネジメント業務全般

【配属先】
三菱ＨＣキャピタルエナジーに出向となります。

【募集背景】
系統用蓄電池事業の開発推進と事業基盤強化に伴う増員です。

【この仕事の魅力】
再生可能エネルギーの拡大を支える社会インフラとして急成長中の系統用蓄電池事業の開発業務を主導的に取組む事が出来、また事例の少ないプロジェクトファイナンスの組成に携わることで、投融資スキルや法務・会計など汎用性の高いスキルの習得が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
■発電事業者として職務経験または金融機関でプロジェクトファイナンスの職務経験

【歓迎要件】
・系統用蓄電池事業（又は太陽光・風力発電事業）における一連の開発業務経験

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング

■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
■個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

ラインマネージャとしてIR領域をメインとしてた業務および配下マネジメントをお任せいたします。
また、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進に関しても、これまでのご経験やスキルに応じてアサインさせていただく予定です。

【具体的には】
■チームマネジメント
■外部環境およびグローバルトレンドの収集
■経営層や社内関係者へのフィードバック
■各種施策の戦略策定/企画立案・実行
■株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
■IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務）
■同社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活

＜部門について＞
コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。
2022年4月同社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、同社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【必須】
■ＩＲ業務のご経験（3年以上）
■マネジメントのご経験（2年以上）

【歓迎】
■広報のご経験
■サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見
■TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
■海外IRのご経験

東京都港区

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【詳細】
・連結決算業務
　不動産証券化スキームによる投資先SPCを含めたグループ会社管理、
　ポートフォリオ実績管理
　顧問会計事務所が作成した月次決算資料・財務諸表・税務申告書等の
　チェック、顧問会計事務所との折衝等
・会計監査、税務調査対応
・会計制度変更及び税制改正に伴う会計処理方針の検討・整理
・資金繰り実務
・計数予実分析、事業計画策定業務
・上記業務等に関するMHC不動産事業本部との連携
・上記業務等に関する業務改善・効率化検討　等
※業務範囲が幅広いため、能動的に業務へ取り組むことが求められます。

【募集背景】
事業拡大に伴う経理・財務業務の強化

【概要】
経理・財務業務全般

【この仕事の魅力】
・リアルティはMHCグループの信用力や資金調達力と、創設以来、培ってきたハンズオン投資ノウハウを背景に事業規模を拡大中、計数面でもMHC連結への貢献度が高い事業会社です。
・事業成長を経理・財務等の観点で主導し、将来的にはリアルティや不動産事業本部を牽引する責任有るポジションへのキャリアアップも可能です。

【必須要件】
■事業会社における経理・財務業務全般の実務経験（2年以上）
■日商簿記2級以上（税理士試験科目合格で有れば尚可）

（歓迎要件）
・業務特性上、会計システム等にも明るい方を希望
・不動産証券化スキームに関する経理業務の実務経験

※中途採用比率：2022年度49%

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■同社人事部キャリアデザイングループにて、経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画や人材マネジメントプラン施策の企画運営を担当いただきます。
■今回募集するポジションでは、既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな施策を生み出す企画力と、現場を巻き込んで実行する推進力が求められます。「人と組織の可能性を引き出す仕組みを、自らの手で創りたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。

【詳細業務】
・経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画
・戦略的な人事ローテーションの企画
・人材マネジメントプラン（人材育成、研修、戦略的人材配置、サクセッションなど）の策定
・人材マネジメントプランに基づく各種施策の企画・運営
・キャリアオーナーシップの醸成に資する施策の企画（公募制等）

【今後やっていきたいこと】
タレントパレットを導入中で、2025年1月に実走されております。
将来的にはサクセスプロファイルという個人ごとの職務が書かれたものや必要なコンピテンシーが記載されたものをオープンにし、サクセスプロファイルと本人のギャップを可視化したうえで、各個人に必要な研修や資格のサジェッションを明確化していくような動きを検討しております。
並行して戦略的人事ローテーションについても再定義しております。

【配属部署】人事部
■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：9名　★
■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　
■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　
■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　
■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名
■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名
※★印への配属となります。

【働き方】
残業時間：月平均14時間程度
リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
同社は今、次なる成長フェーズに向けて、大きな変革の時を迎えており、経営目標の達成に向けて、社員…

【必須要件】
■タレントマネジメントの企画・運営全般経験


【歓迎要件】
■事業戦略に基づき、会社が求める人材像を特定のうえ、現状とのギャップを埋める施策の企画経験者
■キャリアオーナーシップの醸成に資する施策の企画経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。

【職務内容】
・月次/年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成
・提出（法人税、消費税など）
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

【組織構成】
男性４名、女性２名　計６名

【魅力】
今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。

【求める人物像】
・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用、某社への出向となります。

【必須要件】
■経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務）
■管理者としての経理部門マネージメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場】
グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。
独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。

■人事部・副部長候補

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、
証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する
同社において、副部長（候補）として採用業務を中心に、
人事業務全般をご担当いただきます。

◎自社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し
採用を強化しています。

◎今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを
活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、
金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。

【業務詳細】
・採用業務
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等

※入社当初は、特に採用業務を中心にご担当いただきます

【組織構成】
人事部には6名所属しており、採用担当3名、給与・労務担当3名となります。
30代前半～40代前半の社員で構成されています。

【同社の特徴】
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業に
おいては国内最大級のシェアを占めています。
高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。
管理番号：24481

【必須条件】
・大学卒以上
・金融業界での就業経験
・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方
・マネジメント経験がおありの方

本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソニー製品をメインとした放送映像機器等のリース事業を展開する当社にて、組織の中核メンバーとして、幅広い経理業務をお任せします。


【業務詳細】
■単体・連結決算（月次/四半期/半期/年次）
■会計監査対応
■債権債務管理（支払・経費承認等）
■財務分析
■各種報告資料作成
■営業支援・システム開発支援
■財務（資金繰・収支管理・調達）
■税務申告業務
※経験に応じて副部長・グループ長採用の可能性がございます。

【組織構成】
経理財務部7名（部長1名、総合職2名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名）

【働き方】
・在宅ワーク：週2回～3回程度
・残業時間：平均30時間程度
・フレックスタイム：メンバークラス対象
・有給取得率：全社平均16.1日
→入社初年度最大17日（1年ごとに1日増え、最大24日）

【当社について】
■SFIリーシング株式会社は、三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として、革新的で専門性の高い、高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供する企業です。
■最終面接では役員が登壇し、会社の方針などをお話しいただけます。
■当社の３～４割が中途採用社員で馴染みやすい文化があります。

【必須要件】
■事業会社での経理実務経験7年以上
■日商簿記2級以上の会計知識
■税務申告業務経験
■エクセル（VLOOKUP/IF関数等）の使用経験


【歓迎要件】
資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
この度、同社グループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける責任者候補を募集します。

【職務内容】
・資金繰り表（単体・連結）の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務　等

【組織構成】
男性４名、女性２名
★気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です！

【キャリアパス】
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。

【求める人物像】
・財務予想を纏める力のある方
・経営に対する一定の知識

【魅力】
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用で、某ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
■資金繰り表（単体・連結）作成及び進捗管理の経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
▼連結ベースでの資金繰り経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【仕事の魅力】
・成長中の同グループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。
・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。

【ポジションに期待されること】
・「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進
・経営層の意思決定を支援する、的確かつ実務的な法的助言の提供
・グループ全体における契約管理、およびコンプライアンス水準の底上げ
・将来的にはメンバーの育成や組織設計にも関与

【キャリアステップ】
１. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２. 新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３. 同グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築

【部署構成】
法務部：2名（男性2名、女性0名）
※管理本部長へレポート。管理本部長は役員を兼任している経営執行メンバーであり、ポジション自体が経営層との距離も近く、戦略的な法務支援が可能です。

【必須要件】
■企業法務の実務経験5年以上


【歓迎要件】
■文書作成能力
■リスクマネジメント経験

【求める人物像】
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

内部監査業務担当として、財務報告の信頼性の確保を目的とした統制評価で、主にマニュアル統制を担当頂きます。J-SOX評価業務は、現在、統括1名、マニュアル統制評価1名、IT統制評価1名、合計３名で運用しておりますが、次期基幹システム稼働、2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の大幅な変更が生じることから、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。

＜具体的には＞
・新リース会計基準適用および基幹システム導入に伴う統制再設計時の検証・助言
・財務報告に係る内部統制の評価、指摘事項の抽出および統制強化の提案

＜部門について＞

監査部は12名の組織で、以下の業務を担当しています。
・財務報告に係る内部統制評価業務
・内部監査に関する業務
・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般

＜求人魅力＞

・ワークライフバランスを重視しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しています
・テレワークを利用した柔軟な働き方が可能です
・営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。

＜身に付く知見や能力＞
・重要なシステム入替期の統制評価の経験
・社長直轄の部門として、会社全体を俯瞰的に見ることができます。


■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）
テレワーク制度
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
育児休業復職率：95％（2022年3月期）

【必須要件】
下記（１）～（３）を全て満たす方
（１）監査法人または監査法人系会計コンサルティング会社でのJ-SOX評価実務経験（1年以上）
（２）J-SOX評価の自律的完結経験
・本社評価または、重要拠点評価を主導して完遂した実績
（証憑管理～評価判断まで自走可能であること）
（３）会計知識
・日商簿記2級以上に相当する会計知識
・内部統制の概念を論理的に説明できること


【歓迎要件】
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA（米国公認会計士）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
※法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。
■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

【人員構成】
・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば～40代前半が中心です
・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています

【法務部について】
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。


【魅力・やりがい】
当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。

■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）
テレワーク制度
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
…

【必須要件】
・事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）
・裁判所、法律事務所等での実務経験（3年以上）


【歓迎要件】
・金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
・上場会社での法務部門の運営経験　
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■同社およびグループ各社の経理実務
■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務
■同社、グループ会社（海外子会社含む）およびSPCの決算のレビュー業務
■月次決算、四半期決算業務
■税務申告業務
■連結決算や開示に関する業務
※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。

【同社について】
■東証プライム上場企業
└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける
└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする
■金融商品の募集・販売事業
└オペレーティングリース（航空機・船舶）、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券
■アセットマネジメント関連事業
└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送
■成長戦略実行支援事業
└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介

【同社の魅力】
■働きやすさ
└短時間勤務（育児、介護の場合）、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。
■裁量の幅
└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。
■各分野のスペシャリストに囲まれる環境
└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。
■外部評価
└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

【必須要件】
■税理士資格
■事業会社や監査法人、会計事務所、税理士法人等にて決算業務のご経験がある方（3年以上目安）
【歓迎要件】
■税理士としての事業承継やM＆Aの案件サポート経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
下記業務に加え、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。
（具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。）
同社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。

【具体的業務】
・チームマネジメント
・外部環境およびグローバルトレンドの収集
・経営層や社内関係者へのフィードバック
・各種施策の戦略策定/企画立案・実行
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務）
・当社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活

【コミュニケーション部の体制について】
コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【魅力】
IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。
【やりがい・面白み】
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を…

【必須要件】
・ＩＲ業務もしくは経理部門での決算・開示業務のご経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（2年以上）

【歓迎要件】
・広報のご経験
・サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見
・TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
・海外IRのご経験

■求める人物像
・相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
・事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方
・現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します